第一篇：常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年公開招聘教師簡(jiǎn)章

常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2012年公開招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號(hào)）精神和《關(guān)于2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實(shí)施意見》(常教人〔2012〕6號(hào))的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校2012年公開招聘教師簡(jiǎn)章公布如下：

一、公開招聘崗位及人數(shù)

1、高校畢業(yè)生：中文 1 名，德育 2名,英語1名,教育技術(shù) 1 名，法律（經(jīng)濟(jì)法）1 名，旅游管理 2 名，財(cái)會(huì) 2名，創(chuàng)新教育 1 名。

2、在職教師：烹飪 1 名

二、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由副校長(zhǎng)、中層干部、各系部主任等組成。

三、公開招聘考核對(duì)象及條件

1．基本條件：

應(yīng)聘中文、德育、英語、教育技術(shù)學(xué)科的高校畢業(yè)生需符合參加市教育局統(tǒng)一筆試的規(guī)定條件并持有2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師考試“同意面試”證明。應(yīng)聘其他崗位的高校畢業(yè)生要求具備碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位；取得國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)（或省一級(jí)）證書和大學(xué)英語四級(jí)證書；讀研時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金；讀研期間，參加過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，獲得過表彰獎(jiǎng)勵(lì)；身心健康，適合從事教師職業(yè)。

在職教師：年齡在40周歲以下，有講師或副教授職稱，專業(yè)能力強(qiáng)，在專業(yè)領(lǐng)域有較高知名度，有相關(guān)職業(yè)資格證書和獲獎(jiǎng)證書。

2．專業(yè)條件：

中文：具有較強(qiáng)的語言文字功底，有作品在校級(jí)以上的報(bào)刊雜志發(fā)表者優(yōu)先。德育:思想政治教育及相近專業(yè)，本科階段為師范專業(yè)學(xué)生，學(xué)生干部?jī)?yōu)先。英語：本科階段為師范專業(yè)學(xué)生，具有商務(wù)英語學(xué)歷者優(yōu)先，學(xué)生干部?jī)?yōu)先。教育技術(shù)：具有較強(qiáng)的教育技術(shù)能力，能獨(dú)立完成采編播工作。

法律（經(jīng)濟(jì)法）：法律類專業(yè)，經(jīng)濟(jì)法專業(yè)優(yōu)先。

旅游管理：酒店服務(wù)與管理方向，具有高級(jí)工及以上服務(wù)技能等級(jí)證書優(yōu)先；大學(xué)期間參加省級(jí)以上技能比賽獲二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

財(cái)會(huì)：熟悉會(huì)計(jì)電算化操作、熟悉納稅申報(bào)與會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)、熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)。

創(chuàng)新教育：工科類專業(yè)，具有創(chuàng)新教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在省、市科技創(chuàng)新活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，具有科技創(chuàng)新成果、專利者優(yōu)先。

烹飪 ：面點(diǎn)方向，具有技師及以上職業(yè)資格證書，在本地區(qū)有一定的知名度，參加省級(jí)以上技能比賽獲一等獎(jiǎng)。

四、報(bào)名時(shí)間：2012年3月27日-2012年4月8日 8:00-11:00,13:00-16:00面試時(shí)間：2012年4月17日8:30–11:30

課堂考核時(shí)間：2012年4月18日 13:00–16:30

五、考核方式

1、資格審核。對(duì)符合公開招聘考核對(duì)象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見后，確定進(jìn)入面試階段或在職教師筆試人選。

2、筆試。由學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試。

3、面試考核?？己诵〗M對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場(chǎng)反饋成績(jī)。

4、課堂考核。各職位筆試、面試綜合成績(jī)的前三名參加課堂教育教學(xué)能力考核，成績(jī)?cè)谛@網(wǎng)公布。

5、集體研究。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，按照統(tǒng)一筆試成績(jī)占20%、課堂能力考核（專業(yè)加試）占60%、面試占20%的比例確定綜合成績(jī)；按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選。

6、公示報(bào)批。集體研究決定后，學(xué)校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報(bào)市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1．學(xué)校設(shè)定綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

2．學(xué)校地址：江蘇省常州市新北區(qū)紅河路8號(hào)

聯(lián)系人：姚老師聯(lián)系電話：0519-85922098郵箱：czlsgz@sina.com

二〇一二年三月二十二日

第二篇：常州武進(jìn)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

2014年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，武進(jìn)區(qū)部分單位面向社會(huì)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，部分崗位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的詳見崗位簡(jiǎn)介表，所有學(xué)歷證書要求于2014年7月9日前取得；

2、常武地區(qū)戶籍（需在2014年7月9日前取得常武地區(qū)常

住戶籍）；

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年7月9日至1996年7月11日期間出生），部分崗位年齡有特殊要求的詳見崗位簡(jiǎn)介表；

4、具有擬報(bào)崗位的其他資格條件；

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。其中，報(bào)考公安系統(tǒng)崗位的還應(yīng)具備：自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神；身體健康，五官端正，校正視力不低于5.0，無色盲、色弱，無重聽，無紋身，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍，無傳染性疾病。

6、有下列情形之一的，不予報(bào)考：

（1）本人受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有其他違法行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

（2）本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）本人參加邪教組織、道德敗壞、在社會(huì)上有不良影響的；

（4）配偶或直系親屬被判處死刑、危害國(guó)家安全罪、正被立 1

案審查或正在服刑的；

（5）其他不宜從事崗位工作的情形。

二、招聘程序和方法

根據(jù)“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采

取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）招聘崗位查詢

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年6月30日起在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（）上查詢。

（二）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日9：00至7月11日16：30。

報(bào)名網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1、通過報(bào)名資格審查的考生，應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

確認(rèn)時(shí)間：2014年7月9日至7月11日（網(wǎng)上受理時(shí)間為每日9：00～16：30）。

確認(rèn)網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）

2、上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過30KB）。

3、網(wǎng)上報(bào)名審核通過的考生，請(qǐng)于2014年7月14日16：00之前，通過銀聯(lián)網(wǎng)銀卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)100元。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)確實(shí)有困難的，統(tǒng)一于2014年7月14日9：00～

16：00到常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（地

點(diǎn)：中共常州市武進(jìn)區(qū)委黨校教學(xué)樓503房間，聯(lián)系電話：0519-86310911）。

5、未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格確認(rèn)、上傳照片、繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名無效。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

2、考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；所學(xué)專業(yè)必須與選報(bào)崗位要求的專業(yè)相一致。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生于2014年7月16日～7月17日在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)與武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-86310911。

三、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試

報(bào)考區(qū)人民法院執(zhí)行書記員崗位的，筆試內(nèi)容為電腦打字操作（看打和聽打，可以使用速錄機(jī)）。時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審

在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)詳見武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料（均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業(yè)證書、資格證書及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

逾期未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

3、面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)

行。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

四、體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者（如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

六、聘用

聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

勞動(dòng)合同簽訂后，當(dāng)聘用人員要求解除勞動(dòng)合同，該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以在合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務(wù)崗位簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

七、招聘咨詢

武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。

九、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：常州市武進(jìn)區(qū)2014年公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗

位簡(jiǎn)介表（第二季度）

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月30日

第三篇：靖江市2012年公開招聘教師簡(jiǎn)章

靖江市2012年公開招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)省政府《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)

〔2011〕46號(hào)）文件精神，結(jié)合我市教育發(fā)展實(shí)際，經(jīng)靖江市政府批準(zhǔn)，靖江市教育系統(tǒng)所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘70名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象、崗位名額及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1．2010至2012年全日制普通高校靖江市生源（戶籍）?？萍耙陨蠋煼额惍厴I(yè)生。

2．2010至2012年畢業(yè)30周歲及以下的靖江市生源（戶籍）碩士研究生，其中，報(bào)考江蘇省靖江高級(jí)中學(xué)、靖江市第一中學(xué)的不受戶籍和生源地限制。

3．2010至2012年全日制普通高校體育、音樂、船舶、機(jī)電學(xué)科本科及以上畢業(yè)生，不受戶籍和生源地限制。

（二）招聘崗位

各學(xué)校招聘學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求見《靖江市2012年公開招聘教師崗位表》（見附表）。

（三）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

3．取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書（非師范類畢業(yè)生除外）。高級(jí)中學(xué)教師資格與中等職業(yè)學(xué)校文化課教師資格相互通用，取得某一種類某學(xué)科教師資格的畢業(yè)生可報(bào)考本種類本學(xué)科及其以下種類相近學(xué)科的學(xué)校崗位。

4．報(bào)考中學(xué)教師崗位的必須具有本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

5．報(bào)考江蘇省靖江高級(jí)中學(xué)、靖江市第一中學(xué)教師崗位須碩士研究生及以上學(xué)歷。

6．非師范類畢業(yè)生報(bào)考專業(yè)參照《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》執(zhí)行。

7．身心健康，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

8．具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。

二、招聘程序和辦法

本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、考核、公示、公開選崗、聘用等步驟實(shí)施。

具體程序和辦法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”原則，通過《靖江日?qǐng)?bào)》、靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2012年4月24日—25日（上午8：30—11：00，下午1：30—5：00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：靖江市教育局教育人才服務(wù)中心（合興路36號(hào)，靖江市教育局內(nèi)）。

3．報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人必須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員各類資料，同時(shí)須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

⑴2012屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明）、戶口簿（戶口所在地派出所出具的戶籍證明），委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件。

⑵其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿（戶口所在地派出所出具的戶籍證明）、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、教師資格證等原件及復(fù)印件。

⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，填寫《靖江市2012年招聘教師考試報(bào)名表》，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消筆試資格。

⑵計(jì)算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)按學(xué)科填報(bào)，其他專業(yè)按照學(xué)校類型（指江蘇省靖江高級(jí)中學(xué)、靖江市第一中學(xué)、江蘇省靖江中等專業(yè)學(xué)校、普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）分學(xué)科填報(bào)。

⑶報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所報(bào)學(xué)校類型和學(xué)科及填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

⑷招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名表》中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行資格初審,對(duì)不符合報(bào)名條件的考生，即取消其報(bào)考資格。

5.繳納報(bào)名費(fèi)98元，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的畢業(yè)生憑本市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的畢業(yè)生憑其家庭所在鎮(zhèn)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。

6.報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的職位，由泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分急需專業(yè)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，是否核減核消崗位計(jì)劃，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后提出意見，報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。

7．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員或委托代領(lǐng)人于2012年5月8日（上午8：30--下午5：00）憑本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到靖江市教育局教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試

筆試由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一筆試的內(nèi)容為：公共知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)等）占20%，所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)占80%。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按不同學(xué)校類型招聘崗位數(shù)3：1的比例確定面試人員（保留兩位小數(shù)，同分跟進(jìn)），參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。按3：1選足參加面試人員后，若還有碩士研究生的筆試成績(jī)達(dá)該學(xué)科筆試平均成績(jī)亦可參加面試。

面試采用說課、說課加專業(yè)技能測(cè)試兩種形式，滿分為100分。其中計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育、幼教、船舶、機(jī)電專業(yè)采取說課加專業(yè)技能測(cè)試形式，說課、專業(yè)加試各占面試成績(jī)50%。其他專業(yè)采取說課形式。面試地點(diǎn)及時(shí)間見面試通知書。面試費(fèi)100元/人。

考生成績(jī)計(jì)算辦法。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)），形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生綜合成績(jī)60分為合格，不合格者不得聘用。

綜合成績(jī)?cè)诰附逃W(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。

（五）資格審查

根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入

資格審查的人員。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格審查的人員。筆試、面試成績(jī)均相同的，另行組織面試確定。市人社局、監(jiān)察局、教育局等部門于7月4日-5日在市教育局教育人才服務(wù)中心對(duì)考生進(jìn)行資格審查。屆時(shí)，2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明），其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證等，上述材料均為原件及復(fù)印件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的或資格審核不合格的考生，取消體檢資格，并在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

對(duì)通過資格審查的人員組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，因體檢導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺崗位在通過資格審查的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（七）考核

對(duì)體檢合格人員由市教育部門按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》標(biāo)準(zhǔn)組織考核。

（八）公示

對(duì)考核合格人員在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，參加公開選崗。

（九）公開選崗

公開選崗須由應(yīng)聘者本人參加，任何人不得替代，空缺崗位不再替補(bǔ)。公開選崗按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗，相同分?jǐn)?shù)通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選崗順序，每人限選所報(bào)考學(xué)科的一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)選定。計(jì)算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科須根據(jù)相應(yīng)的教師資格證書種類選擇本種類及以下種類的學(xué)校崗位。選崗時(shí)間另行確定。

（十）聘用及管理

公開招聘的教師實(shí)行聘用制，各招聘學(xué)校與聘用人員在選崗現(xiàn)場(chǎng)簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《試用合同》。試用期間在市人力資源就業(yè)管理中心辦理人事代理手續(xù)。

試用期管理，按培訓(xùn)考核（10%）、日常工作鑒定（20%）、教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估（30%）、專業(yè)知識(shí)筆試考查（40%）等相結(jié)合的辦法進(jìn)行，綜合評(píng)定成績(jī)作為轉(zhuǎn)正定級(jí)的依據(jù)。對(duì)綜合評(píng)定成績(jī)不合格的人員直接解除聘用關(guān)系。非師范類畢業(yè)生除通過考核外，還須在二年內(nèi)取得教師資格證，否則解除聘用關(guān)系。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘教師工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受市紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、本簡(jiǎn)章由靖江市人社局、靖江市教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0523-84821562（靖江市人社局）89118220（靖江市教育局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-89181616（靖江市監(jiān)察局）

靖江教育網(wǎng)網(wǎng)址：

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：

靖江市人力資源和社會(huì)保障局靖江市教育局二〇一二年四月十一日

第四篇：霸州市2013年公開招聘教師簡(jiǎn)章

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為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公開招聘部分教師。

一、指導(dǎo)思想和主要原則

本次招聘工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過公開招聘活動(dòng)，切實(shí)把一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到我市教師隊(duì)伍中來，為我市教育事業(yè)發(fā)展提供有力的人才智力支撐。

二、招聘崗位和名額

根據(jù)增人計(jì)劃，此次公開招聘教師100人。100名教師按照不同崗位層次確定為：

（一）中學(xué)教師崗位41名。其中，中學(xué)語文6名、中學(xué)數(shù)學(xué)6 名、中學(xué)英語6名、中學(xué)物理3名、中學(xué)化學(xué)2名、中學(xué)生物2名、中學(xué)政治2名、中學(xué)歷史3名、中學(xué)地理2名、中學(xué)音樂2名、中學(xué)體育3名、中學(xué)美術(shù)2名、中學(xué)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)（含教育技術(shù)）2名。

（二）小學(xué)教師崗位49名。其中，小學(xué)語文12名、小學(xué)數(shù)學(xué)14名、小學(xué)英語10名、小學(xué)音樂4名、小學(xué)美術(shù)2名、小學(xué)體育4名、小學(xué)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)（含教育技術(shù)）3名。

（三）幼兒教師崗位10名。

三、報(bào)考條件及要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，無違法犯罪行為，為人師表，身體健康。

（二）取得教師資格，截止到2013年8月13日以前，在霸州市教育局或人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局已報(bào)到未就業(yè)普通高等學(xué)校畢業(yè)生；普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，在霸州市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的人員。

（三）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（四）報(bào)考人員每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。具體要求如下：

1、中學(xué)教師崗位

普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)教師資格，所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科一致。

2、小學(xué)教師崗位

普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有教師資格。語文、數(shù)學(xué)崗位不限專業(yè)，英語、體育、音樂舞蹈類、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位要求所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

3、幼教崗位

普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，具有教師資格。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序和實(shí)施辦法

（一）發(fā)布公告（2013年7月31日至2013年8月6日）7天

公開招聘信息于報(bào)名前統(tǒng)一在霸州電視臺(tái)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)霸州專區(qū)（bazhou.lfbys.com）、霸州教育信息網(wǎng)（004km.cn.com/

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聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。

（二）報(bào)名、資格審查（2013年8月7日至2013年8月13日）7天

1、報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘職位。

報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為7天，2013年8月7日至2013年8月13日。報(bào)名地點(diǎn)：市行政中心人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局229房間。

3、報(bào)名考生須持證件材料：（1）有效居民身份證；（2）戶口頁；（3）畢業(yè)證；（4）教師資格證；

（5）“三支一扶”學(xué)生證；（6）大學(xué)生村官證；

（7）崗位要求的其他證明材料；

（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。（無“三支一扶”、“大學(xué)生村官”經(jīng)歷者不提供相應(yīng)材料）

4、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫《公開招聘教師報(bào)名登記表》。

5、報(bào)名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業(yè)報(bào)到證》和學(xué)籍檔案，報(bào)考資格審核無誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2013年8月16日持本人身份證，到市行政中心人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局229房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（三）筆試（2013年8月19日上午8：00至11：00）筆試內(nèi)容分為專業(yè)知識(shí)考試和公共知識(shí)考試。其中，專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的70%，公共知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的30%。體育、藝術(shù)類考生加考專業(yè)技能測(cè)試。中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。

1、專業(yè)知識(shí)考試。試題滿分100分。藝術(shù)、體育類專業(yè)知識(shí)考試，分專業(yè)理論和專業(yè)技能測(cè)試，各占專業(yè)知識(shí)考試的50%。專業(yè)技能測(cè)試主要考查考生的實(shí)際操作能力。

2、公共知識(shí)考試。試題滿分100分。內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。

（四）專業(yè)技能測(cè)試（2013年8月25日上午9：00）

測(cè)試成績(jī)滿分100分。美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為素描和水粉；體育專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為跨欄、籃球和鉛球；音樂專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為視唱、鋼琴和舞蹈。由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員組織對(duì)體育、藝術(shù)類考生專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進(jìn)入下一階段的人選。凡符合報(bào)名條件，參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。

（五）體檢（2013年8月31日至2013年9月1日）

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市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。遇有體檢不合格者，再依次按成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。

（六）政審（2013年9月4日至2013年9月5日）

通過筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢的擬聘用人員進(jìn)入政審階段，政審是對(duì)擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會(huì)關(guān)系、個(gè)人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進(jìn)行審查。市教育局對(duì)進(jìn)入政審階段的人員進(jìn)行政審。

（七）公示（2013年9月6日至2013年9月12日）

招聘結(jié)果在市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局公示欄公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績(jī)和聘用資格。

（八）聘用

經(jīng)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經(jīng)過7個(gè)工作日的公示合格后，辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度，簽訂聘用合同。所有新聘用中小學(xué)教師全部補(bǔ)充到我市煎茶鋪鎮(zhèn)（含煎茶鋪鎮(zhèn)）以東學(xué)校。

附件下載：2013年霸州市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表

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第五篇：匯川區(qū)公開考試招聘教師簡(jiǎn)章

匯川區(qū)公開考試招聘教師簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考試招聘教師230名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

一、招聘職位及數(shù)量

高中教師30名，職校教師45名，初中教師50名、小學(xué)教師65名，幼兒園教師40名，共計(jì)230名。具體職位及資格條件詳見《匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表》（見附件）。

二、招聘對(duì)象及資格條件

1、中專（含職高、中職）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2、年齡在18周歲以上（1996年6月17日及以前出生）35周歲以下（1978年6月18日及以后出生），獲得副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1973年6月18日及以后出生）；

3、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限。

4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。

5、遵紀(jì)守法、品行端正，具有奉獻(xiàn)精神。

6、身體健康，符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定）。

7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。以下人員不得報(bào)考：

1、截止2014年6月17日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

3、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

7、違反計(jì)劃生育法律和政策計(jì)劃外生育的；

8、近三年中有考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）；

9、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）程序 此次公開考試招聘教師的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在《遵義晚報(bào)》、遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)教育局網(wǎng)站，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格初審：

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日至6月20日上午9∶00—12∶00；下午13∶30—17∶00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（南京路體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)）。

（3）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表》要求的資格條件，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（4）報(bào)考者需提供以下材料：

①《匯川區(qū)公開考試招聘教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）1份；

②畢業(yè)證書（2014屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、教師資格證書（2014屆畢業(yè)生提供認(rèn)定部門出具的正在辦理教師資格證書的證明）、有效《居民身份證》、職稱證書等有關(guān)資料原件及復(fù)印件1份；

③近期一寸同底彩色證件照3張；

④《匯川區(qū)公開考試招聘教師考生信息采集表》電子版。（5）資格初審

報(bào)名資格初審工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書（《就業(yè)推薦表》）、資格證書；有效《居民身份證》；報(bào)考職位所需的其他材料。

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見（如因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名資格條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理）。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

符合報(bào)考條件的人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3∶1的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。招聘計(jì)劃調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。招聘職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位或退還報(bào)名費(fèi)。

（6）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考者憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年7月3日、4日（早上9:00至下午17:00）。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)）。

3、考試

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。其中，筆試成績(jī)按百分制折算后占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）筆試

筆試時(shí)間：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面分為150分（按百分制折算后再按40%的比例計(jì)入總成績(jī)）。

綜合知識(shí)考試范圍主要包括：時(shí)事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、教材教法等方面的基本知識(shí)。

專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容包括：報(bào)考職位必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)于考試后兩周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布（網(wǎng)址：004km.cn），請(qǐng)考生務(wù)必留意。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，報(bào)考者可在成績(jī)公示24小時(shí)內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)。

（2）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審合格的，由資格復(fù)審人員簽署意見。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績(jī)均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績(jī)或某類試題只有1人參加筆試，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消。

（3）面試

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績(jī)以上，未達(dá)到平均成績(jī)以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試學(xué)科知識(shí)的應(yīng)用和教學(xué)能力，采取寫說課案、說課的形式進(jìn)行，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘以內(nèi)，按100分計(jì)算。

其中，報(bào)考信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學(xué)科的職位（即140210－140215職位、140225-140228職位、140233-140242職位、140244－140254職位）需加試技能測(cè)試（說課占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%）。

面試內(nèi)容：報(bào)考職位涉及的學(xué)科內(nèi)容。

面試時(shí)間待定。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知，參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并根據(jù)網(wǎng)站通知要求按時(shí)參加面試，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站面試通知而影響參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

（4）應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

4、體檢

（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。（3）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（4）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位有兩個(gè)及以上招聘單位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否重新組織選崗。

6、考察

考察工作由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。

7、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

（1）對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

（2）聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（3）截止2014年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由匯川區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0852-8684021 政策咨詢電話：0852-8651559 監(jiān)督電話：0852-8680930

附件1:匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表.xls 附件2:匯川區(qū)公開考試招聘教師報(bào)名表.xls 附件3:匯川區(qū)公開考試招聘教師信息采集表.xls

匯川區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年6月9日