第一篇：公司廉政合同雙簽考核暫行辦法
工程建設(shè)項(xiàng)目廉政合同檢查考核暫行辦法
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)XXXX集團(tuán)工程建設(shè)項(xiàng)目中的廉政建設(shè)，全面客觀地檢查考評(píng)廉政合同實(shí)施情況，根據(jù)《XXXX集團(tuán)貫徹落實(shí)
第二條工程建設(shè)項(xiàng)目的廉政合同考核，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從嚴(yán)考核，維護(hù)廉政合同的嚴(yán)肅性。
第二章考核內(nèi)容
第三條廉政合同簽訂形式是否規(guī)范，單位印章、負(fù)責(zé)人簽字、簽字日期是否齊全，非法人代表簽約有無(wú)正式委托書，合同內(nèi)容是否符合廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。
第四條合同雙方是否存在違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。第五條合同雙方是否嚴(yán)格履行廉政合同具體條款。
第六條是否建立廉政責(zé)任制度等配套制度。
第七條是否組織開展廉政宣傳教育，建立廉政警示牌(欄)、舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話。
第八條工程建設(shè)資金的管理、使用是否符合規(guī)定，對(duì)挪用、截留、擠占等違反建設(shè)資金管理、使用規(guī)定的現(xiàn)象，是否及時(shí)查處、糾正。
第九條工程是否按投標(biāo)承諾及施工、監(jiān)理合同組織施工、監(jiān)理，是否有轉(zhuǎn)包和非法分包行為，變更設(shè)計(jì)是否符合規(guī)定程序。
第十條工程結(jié)算計(jì)量是否準(zhǔn)確、及時(shí)，有無(wú)虛報(bào)現(xiàn)象。工程建設(shè)主要材料、設(shè)備的采購(gòu)是否實(shí)行公開招標(biāo)或按合同規(guī)定。
第十一條群眾舉報(bào)的問題是否及時(shí)得到查處。
第十二條對(duì)合同違約方及有關(guān)責(zé)任人是否進(jìn)行了處理。
第三章 考核方法
第十三條考核分為項(xiàng)目實(shí)施中考核和竣工驗(yàn)收考核。項(xiàng)目實(shí)施中考核，采取平時(shí)抽查與定期檢查結(jié)合的方式，并把平時(shí)考核納入項(xiàng)目驗(yàn)收考核之中。考核工作在各受檢單位自查考核的基礎(chǔ)上，可采取聽匯報(bào)、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查、查閱有關(guān)原始記錄、憑證、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話材料、現(xiàn)場(chǎng)察看等方法進(jìn)行。
第四章 考核評(píng)定
第十四條廉政合同考核量化評(píng)分由自查考核、平時(shí)考核、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收考核幾部分構(gòu)成，采用分項(xiàng)打分、累進(jìn)計(jì)算方式。
第十五條量化考核采用百分制，根據(jù)考核量化打分結(jié)果，對(duì)考核對(duì)象的評(píng)定分為：好、一般、差三個(gè)檔次。凡發(fā)生行賄、受賄等嚴(yán)重違反工程建設(shè)項(xiàng)目廉政合同者，實(shí)行一票否決制，評(píng)定為差?？己私Y(jié)果記入該施工、監(jiān)理單位工程建設(shè)項(xiàng)目廉政檔案。
第五章 考核獎(jiǎng)懲
第十六條根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)履行廉政合同考核成績(jī)好的施工、監(jiān)理單位進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條對(duì)廉政合同考核差的單位，除按中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》第四章“責(zé)任追究”和《廉政合同》違約責(zé)任之規(guī)定處理外，根據(jù)違約情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、黃牌警告等處罰。凡發(fā)現(xiàn)違反《廉政合同》具體條款的，根據(jù)情節(jié)，按管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予黨紀(jì)、政紀(jì)或組織處理，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。凡業(yè)主單位違反《廉政合同》具體條款，給施工、監(jiān)理單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其賠償。
凡在施工期間被黃牌警告的施工、監(jiān)理單位必須在限期內(nèi)整改，經(jīng)考核合格后再摘牌。項(xiàng)目竣工驗(yàn)收考核中確定為差的施工、監(jiān)理單位，有關(guān)部門應(yīng)給予其一定期限內(nèi)不準(zhǔn)參加地產(chǎn)和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程投標(biāo)的處罰，并通過媒體向社會(huì)公布。
第六章 考核紀(jì)律
第十八條檢查考評(píng)人員要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正的原
則，嚴(yán)密組織，認(rèn)真考評(píng)，不得敷衍塞責(zé)、營(yíng)私舞弊，違者視情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第十九條檢查考評(píng)人員不得接受受檢單位的賄賂，不得故意刁難受檢單位，不得知情不報(bào)、故意包庇違法違紀(jì)單位或責(zé)任人。違者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第七章附則
第二十條工程建設(shè)項(xiàng)目廉政合同檢查考核工作由合同雙方紀(jì)檢監(jiān)察部門或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實(shí)施。
第二十一條各公司紀(jì)檢監(jiān)察部門可參照本辦法，根據(jù)廉政合同具體條款，確定考核內(nèi)容，制定評(píng)分辦法。
第二十二條物資采購(gòu)類廉政合同考評(píng)辦法參照本辦法執(zhí)行。
第二十三條本辦法由XXXX集團(tuán)紀(jì)委及相關(guān)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件：XXXX集團(tuán)工程建設(shè)項(xiàng)目廉政合同檢查考核記錄表
第二篇：廉政文化建設(shè)考核暫行辦法
.廉政文化建設(shè)考核暫行辦法
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實(shí)施綱要》，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)和農(nóng)村工作，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》（大辦發(fā)[～]64號(hào)）精神，特制定本辦法。
一、考核對(duì)象
全市廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議成員單位，各鎮(zhèn)黨委、人民政府（含黨委、政府所在機(jī)關(guān)），市直各部門、各單位（含部門、單位機(jī)關(guān)），大中鎮(zhèn)各社區(qū)。
二、考核原則
1、分級(jí)考核。市紀(jì)委、監(jiān)察局考核市廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議成員單位，各鎮(zhèn)黨委、政府（含黨委、政府所在機(jī)關(guān)）；市廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議成員單位考核各部門、各單位（含部門、單位機(jī)關(guān)），各鎮(zhèn)黨委、政府考核所屬部門、村和企業(yè)。
2、分項(xiàng)考核。廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作，由市級(jí)機(jī)關(guān)黨委牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)社區(qū)工作，由市委宣傳部、市委社區(qū)工委、市民政局、大中鎮(zhèn)牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)家庭工作，由市婦聯(lián)牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)學(xué)校工作，由市教育局、團(tuán)市委牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)企業(yè)工作，由市委企業(yè)工委、總工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)農(nóng)村工作，由市委宣傳部、市委農(nóng)工辦牽頭負(fù)責(zé)。
3、分值考核。廉政文化建設(shè)每半年考核一次，年中考核分值占40%，年
.終考核分值占60%。考核總分計(jì)100分，其中：領(lǐng)導(dǎo)重視程度和社會(huì)效果評(píng)價(jià)為共性部分，分別占15%；“六進(jìn)”活動(dòng)開展情況為個(gè)性部分，分別占70%，有相互交叉的個(gè)性部分，考核分加權(quán)平均。
三、考核內(nèi)容
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視程度（15%）。
成立領(lǐng)導(dǎo)小組3分；建立并執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議制度3分；制定實(shí)施意見3分；分解工作任務(wù)3分；細(xì)化活動(dòng)方案3分；落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，每投入2000元加1分。
（二）“六進(jìn)”活動(dòng)開展情況（分別占70%）
1、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)。（1）環(huán)境方面：在機(jī)關(guān)大門處懸掛正冠鏡2分，張貼（設(shè)置）廉政提醒語(yǔ)（牌）2分，編輯廉政文化櫥窗板報(bào)全年不少于3期6分。（2）活動(dòng)載體方面：組織黨員干部集中學(xué)習(xí)反腐倡廉理論全年4次4分，舉行廉政文化主題演講5分，組織黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽5分，開展廉文薦讀活動(dòng)6篇6分，征集廉政格言，機(jī)關(guān)人員每人一條5分，選唱廉政歌曲不少于3首6分，實(shí)行機(jī)關(guān)干部廉政承諾4分，樹立廉政典型不少于3人6分，開展警示教育全年不少于1次5分，集中觀看廉政影視片不少于4部4分。（3）強(qiáng)化監(jiān)督方面：推行政務(wù)公開2分，實(shí)行掛牌上崗2分，組織機(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)問題明查暗訪不少于6次6分。
2、廉政文化進(jìn)社區(qū)。建立廉政文化景點(diǎn)10分，豎立廉政警示欄8分，編輯廉政宣傳櫥窗全年不少于4期8分，張貼廉政宣傳畫6分，設(shè)立廉政書報(bào)專柜6分，舉辦廉政書場(chǎng)6分，放映廉政電影全年不少于2場(chǎng)8分，開展廉政文藝演出全年不少于1場(chǎng)8分，選聘社區(qū)廉政監(jiān)督員不少于10
人10分。
3、廉政文化進(jìn)家庭。向科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭發(fā)放倡廉公開信5分，召開家庭助廉座談會(huì)5分，簽訂科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“廉潔家庭承諾書”5分，發(fā)放廉政對(duì)聯(lián)8分，開展“廉潔家庭”創(chuàng)建活動(dòng)10分，評(píng)選并宣傳表彰“廉潔家庭”10分，開展征集治家格言活動(dòng)5分，舉辦“家庭助廉”征文競(jìng)賽8分，開展“廉內(nèi)助”典型教育與“貪內(nèi)助”警示教育8分，編排廉政家庭文娛節(jié)目6分。
4、廉政文化進(jìn)學(xué)校。召開“敬廉崇潔”主題班（隊(duì)）會(huì)8分，開展向當(dāng)干部的父母“諫廉”征文活動(dòng)8分，舉行廉政故事演講比賽8分，舉行廉政知識(shí)競(jìng)賽6分，舉辦廉政板報(bào)評(píng)比6分，開展倡廉童謠、道德兒歌征集活動(dòng)6分，舉辦廉政文藝演出8分，撰寫廉政影視片觀后感6分，組織到廉政基地接受教育6分，借助校報(bào)?？⑿@網(wǎng)站、廣播、班級(jí)板報(bào)等陣地，開設(shè)廉政專欄、專題、網(wǎng)頁(yè)等8分。本新聞共2頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)12
第三篇：廉政文化建設(shè)考核暫行辦法
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實(shí)施綱要》，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)和農(nóng)村工作，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》（大辦發(fā)[～]64號(hào)）精神，特制定本辦法。
一、考核對(duì)象
全市廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議成員單位，各鎮(zhèn)黨委、人民政府（含黨委、政府所在機(jī)關(guān)），市直各部門、各單位（含部門、單位機(jī)關(guān)），大中鎮(zhèn)各社區(qū)。
二、考核原則
1、分級(jí)考核。市紀(jì)委、監(jiān)察局考核市廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議成員單位，各鎮(zhèn)黨委、政府（含黨委、政府所在機(jī)關(guān)）；市廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議成員單位考核各部門、各單位（含部門、單位機(jī)關(guān)），各鎮(zhèn)黨委、政府考核所屬部門、村和企業(yè)。
2、分項(xiàng)考核。廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作，由市級(jí)機(jī)關(guān)黨委牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)社區(qū)工作，由市委宣傳部、市委社區(qū)工委、市民政局、大中鎮(zhèn)牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)家庭工作，由市婦聯(lián)牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)學(xué)校工作，由市教育局、團(tuán)市委牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)企業(yè)工作，由市委企業(yè)工委、總工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)；廉政文化進(jìn)農(nóng)村工作，由市委宣傳部、市委農(nóng)工辦牽頭負(fù)責(zé)。
3、分值考核。廉政文化建設(shè)每半年考核一次，年中考核分值占40%，年終考核分值占60%?？己丝偡钟?jì)100分，其中：領(lǐng)導(dǎo)重視程度和社會(huì)效果評(píng)價(jià)為共性部分，分別占15%；“六進(jìn)”活動(dòng)開展情況為個(gè)性部分，分別占70%，有相互交叉的個(gè)性部分，考核分加權(quán)平均。
三、考核內(nèi)容
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視程度（15%）。
成立領(lǐng)導(dǎo)小組3分；建立并執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議制度3分；制定實(shí)施意見3分；分解工作任務(wù)3分；細(xì)化活動(dòng)方案3分；落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，每投入2000元加1分。
（二）“六進(jìn)”活動(dòng)開展情況（分別占70%）
1、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)。（1）環(huán)境方面：在機(jī)關(guān)大門處懸掛正冠鏡2分，張貼（設(shè)置）廉政提醒語(yǔ)（牌）2分，編輯廉政文化櫥窗板報(bào)全年不少于3期6分。（2）活動(dòng)載體方面：組織黨員干部集中學(xué)習(xí)反腐倡廉理論全年4次4分，舉行廉政文化主題演講5分，組織黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽5分，開展廉文薦讀活動(dòng)6篇6分，征集廉政格言，機(jī)關(guān)人員每人一條5分，選唱廉政歌曲不少于3首6分，實(shí)行機(jī)關(guān)干部廉政承諾4分，樹立廉政典型不少于3人6分，開展警示教育全年不少于1次5分，集中觀看廉政影視片不少于4部4分。（3）強(qiáng)化監(jiān)督方面：推行政務(wù)公開2分，實(shí)行掛牌上崗2分，組織機(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)問題明查暗訪不少于6次6分。
2、廉政文化進(jìn)社區(qū)。建立廉政文化景點(diǎn)10分，豎立廉政警示欄8分，編輯廉政宣傳櫥窗全年不少于4期8分，張貼廉政宣傳畫6分，設(shè)立廉政書報(bào)專柜6分，舉辦廉政書場(chǎng)6分，放映廉政電影全年不少于2場(chǎng)8分，開展廉政文藝演出全年不少于1場(chǎng)8分，選聘社區(qū)廉政監(jiān)督員不少于10人10分。
3、廉政文化進(jìn)家庭。向科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭發(fā)放倡廉公開信5分，召開家庭助廉座談會(huì)5分，簽訂科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“廉潔家庭承諾書”5分，發(fā)放廉政對(duì)聯(lián)8分，開展“廉潔家庭”創(chuàng)建活動(dòng)10分，評(píng)選并宣傳表彰“廉潔家庭”10分，開展征集治家格言活動(dòng)5分，舉辦“家庭助廉”征文競(jìng)賽8分，開展“廉內(nèi)助”典型教育與“貪內(nèi)助”警示教育8分，編排廉政家庭文娛節(jié)目6分。
4、廉政文化進(jìn)學(xué)校。召開“敬廉崇潔”主題班（隊(duì)）會(huì)8分，開展向當(dāng)干部的父母“諫廉”征文活動(dòng)8分，舉行廉政故事演講比賽8分，舉行廉政知識(shí)競(jìng)賽6分，舉辦廉政板報(bào)評(píng)比6分，開展倡廉童謠、道德兒歌征集活動(dòng)6分，舉辦廉政文藝演出8分，撰寫廉政影視片觀后感6分，組織到廉政基地接受教育6分，借助校報(bào)?？?、校園網(wǎng)站、廣播、班級(jí)板報(bào)等陣地，開設(shè)廉政專欄、專題、網(wǎng)頁(yè)等8分。
5、廉政文化進(jìn)企業(yè)。開展送廉活動(dòng)，把反腐倡廉方面的音像、報(bào)紙、書刊送到車間和科室15分；開展宣廉活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部各種宣傳媒體上開辟廉政專欄、“廉政之聲”專題15分；開展研廉活動(dòng)，組織企業(yè)廉潔誠(chéng)信大討論、召開企業(yè)廉政文化研討會(huì)20分；開展促廉活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)人員爭(zhēng)當(dāng)“廉領(lǐng)導(dǎo)、廉助手、廉管家”20分。
6、廉政文化進(jìn)農(nóng)村。建立并制作廉政宣傳專欄全年不少于2期10分，樹立廉潔從政村官10分，訂閱廉政書刊10分，開通黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站，通過有線電視、互聯(lián)網(wǎng)播放廉政電影，每村每年不少于2場(chǎng)10分，開展廉政文藝節(jié)目演出，全年不少于1次10分，實(shí)行村務(wù)公開10分，開展創(chuàng)建文明鎮(zhèn)、文明村、文明戶活動(dòng)10分。
（三）社會(huì)效果評(píng)價(jià)（15%）
群眾對(duì)廉政文化建設(shè)的滿意度不得低于90%，每升降一個(gè)百分點(diǎn)增減1分；群眾反映黨員干部廉潔自律方面存在問題的信訪舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，有一件扣5分；黨員干部中出現(xiàn)違紀(jì)違法案件，有一件扣10分；凡廉政文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、做法、典型事跡、典型作品被中央和省、鹽城市級(jí)以及本市選用，分別加20分、10分、5分、2分。
四、考核辦法
考核采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)和自我考核、組織考核、群眾考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，自我考核占40%，組織考核占30%，群眾測(cè)評(píng)占30%。
五、獎(jiǎng)懲辦法
經(jīng)考核綜合得分在90分以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校、村各取前3名，市直部門、市廉政文化建設(shè)成員單位各取前5名予以表彰；對(duì)綜合得分低于60分，且處于末位的上述單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)施提醒談話，并公開通報(bào)。同時(shí)，將上述考核結(jié)果列入全市三個(gè)文明建設(shè)綜合獎(jiǎng)項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)部分合并考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
市紀(jì)委監(jiān)察局成立全市廉政文化建設(shè)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在市紀(jì)委宣教室）；市廉政文化建設(shè)各成員單位以及各鎮(zhèn)成立考核工作小組；市各部門、各單位成立自查工作小組，按分級(jí)、分項(xiàng)、分值考核的原則和要求，設(shè)計(jì)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己吮?，?shí)施嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲。
第四篇：國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法
國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法
國(guó)家電網(wǎng)黨?2004?41號(hào)
第二條 精神文明建設(shè)考核是國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)所屬單位精神文明建設(shè)進(jìn)行管理的重要方式，考核結(jié)果是評(píng)價(jià)所屬單位精神文明建設(shè)工作的基本依據(jù)。
第三條 精神文明建設(shè)考核以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則；堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的原則；堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
第四條 精神文明建設(shè)考核每年進(jìn)行一次，考核期為當(dāng)年1月1日至12月31日。
第五條 各區(qū)域電網(wǎng)公司、各省電力公司和公司直屬單位由國(guó)家電網(wǎng)公司統(tǒng)一組織考核?？己瞬扇《ㄐ钥己伺c定量考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，按《國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核細(xì)則》執(zhí)行。
第六條 各區(qū)域電網(wǎng)公司、各省電力公司和公司各直屬單位于次年元月20日前，根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核細(xì)則》，對(duì)本單位本精神文明建設(shè)工作情況進(jìn)行自檢自查，寫出書面報(bào)告，并填寫《精神文明建設(shè)考核表》報(bào)國(guó)家電網(wǎng)公司政工辦。
第七條 國(guó)家電網(wǎng)公司政工辦負(fù)責(zé)牽頭，會(huì)同公司有關(guān)部門對(duì)申報(bào)單位的自檢自查情況進(jìn)行會(huì)審，并組織有關(guān)人員
進(jìn)行考核，廣泛征詢各方面的意見，做出綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)審定后，報(bào)公司黨組審批。
第八條 國(guó)家電網(wǎng)公司黨組對(duì)完成精神文明建設(shè)任務(wù)考核得分在90分及以上的區(qū)域電網(wǎng)公司、省電力公司和公司直屬單位給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
第九條 各單位應(yīng)確保精神文明建設(shè)自檢自查情況的真實(shí)性與可靠性。對(duì)于弄虛作假的將追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及其他有關(guān)人員的責(zé)任。
第十條 各區(qū)域電網(wǎng)公司、各省電力公司和各直屬單位負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)所屬單位進(jìn)行考核，其考核辦法可參照本辦法自行制定。
第五篇：貧困戶雙簽責(zé)任狀
結(jié)對(duì)幫扶貧困戶責(zé)任書
為認(rèn)真貫徹干部結(jié)對(duì)幫扶工作的決策部署，確保全縣貧困人口如期脫貧，特制定本責(zé)任書：
幫扶責(zé)任人職責(zé):
1、向貧困戶宣傳黨和國(guó)家的扶貧方針政策及措施辦法，幫助貧困戶樹立脫貧致富的信心。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委幫助指導(dǎo)下，幫助貧困戶制定脫貧計(jì)劃和完善幫扶措施。
3、每月至少到貧困戶家中走訪一次，及時(shí)了解其生產(chǎn)生活情況，為貧困戶提供市場(chǎng)信息等方面的服務(wù)，并做好記錄。
4、幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難。
5、包戶幫扶責(zé)任期限從簽訂責(zé)任書起直到全縣脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成為止。
貧困戶職責(zé):
1、自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極參加村委會(huì)組織的各類會(huì)議、活動(dòng)及技能培訓(xùn)。
2、要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，依靠自己雙手落實(shí)脫貧計(jì)劃，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。
3、通過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。
4、如實(shí)向幫扶責(zé)任人提供家庭收入情況，并做好幫扶記錄。
幫扶責(zé)任人語(yǔ)貧困戶應(yīng)認(rèn)真履行各自職責(zé)。幫扶責(zé)任人不認(rèn)真履行職責(zé)，沒有完成幫扶工作的，當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。貧困戶不履行職責(zé)，不配合幫扶工作，造成幫扶任務(wù)不能完成的，幫扶責(zé)任人暫停對(duì)其幫扶，直至其轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)配合為止。
本責(zé)任書一式三份，幫扶責(zé)任人、貧困戶、村黨支部各持一份。自雙方簽字按手印后生效。
幫扶責(zé)任人簽字： 貧困戶簽字：
年 月 日 年 月 日
點(diǎn)擊咨詢 