第一篇：創(chuàng)建文明單位成果

創(chuàng)建文明單位成果

分公司以創(chuàng)建“文明單位”為目標(biāo)，要求各個業(yè)務(wù)、職能部門和實體負(fù)責(zé)人把創(chuàng)建工作融入到日常業(yè)務(wù)工作中，使創(chuàng)建工作常態(tài)化，并以此建立創(chuàng)建工作的長效機(jī)制。

一、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，員工素質(zhì)文明

深化政治理論學(xué)習(xí)，深入開展思想政治工作，制訂每月的中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持每周一次中心組學(xué)習(xí)制度化，以中心組學(xué)習(xí)為抓手，提高干部的政治思想素質(zhì)和工作能力。加強(qiáng)公民道德教育，通過宣傳欄，黑板報等各種形式、渠道大力宣傳，增強(qiáng)廣大員工的職業(yè)道德和主人翁意識。

二、積極參與公益事業(yè)，示范作用顯著

分公司領(lǐng)導(dǎo)每年都有組織、有步驟地發(fā)動職工參加各種社會公益活動，積極響應(yīng)上級號召，參與社會救助和捐贈活動。每年一次公司組織的“一日捐”活動，全體職工都力所能及地捐款，為特困職工解決了后顧之憂。分公司有23名職工參加了每年一次的義務(wù)獻(xiàn)血。

三、管理規(guī)范科學(xué)民主，人際關(guān)系和諧

分公司黨政認(rèn)真落實“廠務(wù)公開”和“干群雙向溝通”制度，強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真執(zhí)行向職代會報告制度，密切聯(lián)系群眾，自覺接受職工的監(jiān)督，依靠廣大職工辦好企業(yè)。分公司黨支部通過一年二次職工座談會，對照“二個標(biāo)準(zhǔn)”，傾聽職工對班子成員的建議和意見，并認(rèn)真落實改進(jìn)措施。

四、開展單位文化建設(shè)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚

分公司圍繞企業(yè)目的、企業(yè)使命、企業(yè)愿景和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)發(fā)展思想，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。我們通過開展各種形式的學(xué)習(xí)崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，全力推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)；對不同崗位的職工進(jìn)行技術(shù)技能培訓(xùn)、審證培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織特殊工種審證、復(fù)證培訓(xùn)224人次；管理人員崗位培訓(xùn)繼續(xù)教育44人次；職工技術(shù)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)知識教育25人次；高等學(xué)歷，外讀6人次。

五、優(yōu)化整潔內(nèi)外環(huán)境，衛(wèi)生環(huán)保達(dá)標(biāo)

我們按照合理、實效、清晰的要求，對分公司所屬的區(qū)域進(jìn)行劃分，做到生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域劃分清晰，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)各車間、倉庫區(qū)域劃分清晰，堆放場地內(nèi)扣管成品區(qū)和待修區(qū)域劃分清晰，標(biāo)識清楚，各類圖牌書寫和掛放工整、規(guī)范。

分公司所屬倉庫內(nèi)衛(wèi)生包干區(qū)域劃分清晰，責(zé)任人明確，辦公室、宿舍衛(wèi)生值日制落實。廁所、浴室清潔，無異味、污垢，有專人管理。食堂各類器具規(guī)范清潔。

我們高度重視切實抓好職工職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)工作，對有損職工健康的環(huán)境污染源，如害蟲、垃圾、粉塵、油污等采取針對性控制措施，與油漆供應(yīng)廠商簽定回收油漆空桶合同。

六、提高經(jīng)營業(yè)務(wù)水平，運(yùn)營績效突出

分公司按照年度行政工作規(guī)劃積極有效地開展工作，通過更新經(jīng)營觀念用足、用活兩個資源，落實科學(xué)管理和精細(xì)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)作質(zhì)量；進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧”的氛圍，促進(jìn)了各項

經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成出色。

通過多年文明創(chuàng)建活動的深入開展，分公司上下和諧團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)取、廉潔自律，也取得了不少成績，這些都離不開廣大員工的辛勤勞動，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實、開拓、競爭的企業(yè)精神，扎實做好各項文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)能夠快速、健康的發(fā)展努力奮斗，為促進(jìn)社會和諧貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：文明單位創(chuàng)建成果（范文模版）

商州區(qū)財政局文明單位創(chuàng)建活動經(jīng)驗做法

商州區(qū)財政局緊扣發(fā)展，扎實推進(jìn)省級文明單位創(chuàng)建工作，在文明單位創(chuàng)建活動中，區(qū)財政局堅持?廉潔、公正、熱情、高效?的服務(wù)理念，推進(jìn)?三個文明?的和諧發(fā)展，局黨組長期保持黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢，全面落實‘兩個責(zé)任’即主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，堅持?從我做起、向我看齊?，在貫徹中央八項規(guī)定精神、糾正?四風(fēng)?、廉潔自律、落實主體責(zé)任等方面發(fā)揮表率作用，通過不斷的磨礪形成了一個團(tuán)結(jié)、清廉、嚴(yán)明、高效的務(wù)實機(jī)關(guān)。文明單位創(chuàng)建工作中，思想明確、路線清晰、工作扎實有力、效果明顯提升、差距明顯縮小，評價體系指標(biāo)不斷提升。2012年1月，被省委、省政府命名為?省級文明單位?、2012年7月，被省總工會表彰為全省工會服務(wù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位、2013年4月，被省公安廳命名為?省級平安單位?、2013年7月，被商洛市授予?標(biāo)桿支部?、2014年9月，被陜西省財政廳表彰為2014宣傳發(fā)行先進(jìn)單位；2013年，被商州區(qū)政府授予?五型機(jī)關(guān)?；2012—2014年連續(xù)三年被區(qū)委、區(qū)政府評為?創(chuàng)佳評差?最佳主管局、目標(biāo)責(zé)任考核、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位等榮譽(yù)稱號。

自開展創(chuàng)建省級文明單位以來，局黨組把開展精神文明創(chuàng)建與鞏固和黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與提高財政干部隊伍素質(zhì)能力相結(jié)合，與作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)、對外形象的提升相結(jié)合，全局干部職工在創(chuàng)建工作中目標(biāo)明確、思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，堅持以道德建設(shè)為中心，以改善環(huán)境面貌為重要抓手，以廣泛參與為基本途徑，抓學(xué)習(xí)教育，促隊伍素質(zhì)提高，抓統(tǒng)籌推進(jìn)，促進(jìn)財政工作全面開展，抓作風(fēng)改進(jìn)，促機(jī)關(guān)效能不斷提升，抓制度建設(shè)，促機(jī)關(guān)工作不斷規(guī)范，抓環(huán)境整治，促辦公環(huán)境不斷改善，深化精神文明創(chuàng)建活動。

通過文明創(chuàng)建活動，全體財政干部職工的公仆意識、自率意識、表率意識進(jìn)一步提高，黨性觀念，政策觀念，紀(jì)念觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。工作效率明顯提速，服務(wù)水平明顯提高，工作作風(fēng)明顯改變，樹立了勤政、務(wù)實、廉潔、高效的良好形象。

商州區(qū)財政局 2015年4月9日

第三篇：鞏固“市級文明單位”創(chuàng)建成果自查總結(jié)

鞏固“市級文明單位”創(chuàng)建成果自查總結(jié)

XX局（館）在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，在區(qū)精神文明辦的大力支持、指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆四、五中、六中全會、市第三次黨代會、區(qū)第十次黨代會精神。緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《重慶市實施<中華人民共和國檔案法>辦法》、《行政法》等法律、法規(guī)。全局干部風(fēng)正、氣順、勁足，保持清政廉潔。堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。以加強(qiáng)檔案隊伍建設(shè)為重點，以加快檔案信息化建設(shè)為核心，以構(gòu)建和諧社會，服務(wù)于人民群眾為落腳點。在推進(jìn)“政治文明、物質(zhì)文明、精神文明”建設(shè)的同時，檔案事業(yè)得到了更大的發(fā)展。通過全局（館）干部的共同努力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，并取得了新的成績。

按照市文明委的有關(guān)規(guī)定和區(qū)文明辦的有關(guān)通知精神，我們組織對2007年的精神文明工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，起好表率帶頭作用。

文明單位能否鞏固發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵，我們按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍，促發(fā)展”的思路，在班子建設(shè)中大力開展創(chuàng)建五好班子活動。

（一）抓學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。制定學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤在六中全會上的重要講話，學(xué)習(xí)《檔案法》和《檔案法實施辦法》。開展了“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展、改革創(chuàng)新、構(gòu)建和諧、爭創(chuàng)一流”的專題討論，使大家充分認(rèn)識到，作為一個領(lǐng)導(dǎo)班子，要在觀念上轉(zhuǎn)變，真正樹立與時俱進(jìn)，不進(jìn)則退的思想。時時處處嚴(yán)格要求自己，在廉潔上，要亮給干部干凈的手；在管理上，要捧給單位一顆公正的心；在作風(fēng)上，要獻(xiàn)給單位一顆火熱的心。樹立勤奮工作的敬業(yè)意識，真抓實干的創(chuàng)業(yè)意識，積極進(jìn)取的創(chuàng)新意識。大家決心變壓力為動力，變被動為主動，增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，把檔案局（館）建成科學(xué)化、規(guī)范化、服務(wù)化的機(jī)關(guān)部門。

（二）抓廉潔，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央的《兩個條例》和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，聯(lián)系實際，對照檢查找出在廉政建設(shè)上找出的問題，并及時整改，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

（三）抓團(tuán)結(jié)，形成團(tuán)隊活力。堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論研究，有意見當(dāng)面談，有不同的看法座下來討論，釀造良好的團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。

（四）抓創(chuàng)建，鞏固創(chuàng)建成果。

檔案局（館）擔(dān)負(fù)對全區(qū)檔案工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、對檔案人員的培訓(xùn)、接收各單位檔案進(jìn)館。在任務(wù)重，人員少的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把精神文明建設(shè)活動擺在重要地位，明確班子成員及科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，一是制定了創(chuàng)建規(guī)劃；二是把精神文明創(chuàng)建工作納入了的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。三是成立了局（館）精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。由局（館）長任組長，副局（館）長任副長，科室負(fù)責(zé)人為成員以及辦公室具體負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。在全局（館）干部的共同努力下，我局（館）于2001年6月獲重慶市“九五”檔案工作先進(jìn)集體；2001年11月創(chuàng)市綜合檔案館一級標(biāo)準(zhǔn)，2006年復(fù)查，以98.7分的成績繼續(xù)鞏固了市國家綜合檔案館一級標(biāo)準(zhǔn)；2003年4月創(chuàng)“市級文明單位”；2004年6月創(chuàng)“誠信文明單位”；2005年12月獲重慶市檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體；2007年6月創(chuàng)辦公室規(guī)范化建設(shè)合格單位。

二、堅持以人為本，提高整體素質(zhì)。

局（館）黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、守紀(jì)律的檔案干部隊伍。

1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一次政治理論學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大；十六屆四、五中、六中全會；市第三次黨代會、區(qū)第十次黨代會精神和《中華人民共和國檔案法》、《重慶市實施<中華人民共和國檔案法>辦法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、胡錦濤總書記提出的《八榮八恥》以及上級有關(guān)文件、政策，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的黨性和法律、道德意識。局（館）黨支部認(rèn)真組織開展了“樹檔案干部形象”和黨員干部“親民、為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，在慶祝建黨八十五、八十六周年期間，組織黨員干部到革命圣地參觀學(xué)習(xí)，緬懷先烈們的豐功偉績，把愛國之心化為報國之志，增強(qiáng)了發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗愛國精神。教育廣大黨員干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀。同時，把各項責(zé)任制落到實處，堅持上下督促，嚴(yán)格管理，使全局（館）上下形成了心齊、風(fēng)正、氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。無規(guī)矩不成方園，我們在抓規(guī)范管理的同時，注重用制度管理人。局（館）設(shè)立了監(jiān)督臺，將每名工作人員的照片和職責(zé)張貼在上面，供外來辦事的人員監(jiān)督。以“立足發(fā)展，管理規(guī)范，工作高效，為社會和個人利用檔案提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)”，做到了人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；堅持與時俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平檔案工作的方針，按部門職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，制定出了相應(yīng)的服務(wù)管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行。對需接收進(jìn)入檔案館庫房的檔案，嚴(yán)格執(zhí)行整理規(guī)范，殺蟲、消毒等程序。杜絕了不合格檔案進(jìn)入檔案庫房保管。對檔案庫房每周進(jìn)行一次清掃，保持了庫房內(nèi)的清潔。每天對檔案庫房內(nèi)的溫濕度進(jìn)行了登記，并將溫濕度控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，有效地保護(hù)了檔案。認(rèn)真做好安全保密工作，在辦公室走廊安裝了紅外線監(jiān)控器，夜晚有專人值班。各辦公室配置了相應(yīng)的電腦，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，人人都會有效的使用，提高了局（館）機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

三、開展誠信服務(wù)，提升檔案形象。

（一）熱情為查閱檔案人員提供方便服務(wù)。熱情接待來局（館）辦事的人員，讓其高興而來，滿意而歸。今年是各單位“修志”的關(guān)鍵時期，到檔案局（館）查閱復(fù)印資料的人員多，在局（館）辦公房緊張的情況下，專門騰出了會議室，讓查閱檔案資料的人員使用，還準(zhǔn)備了茶水供其飲用。修志需查閱的檔案資料多，我們的工作人員不怨其煩地到庫房為他們查找需的檔案資料，親自送到他們的面前，查閱完后再搬回庫房，防止了檔案資料的丟失。單位學(xué)習(xí)開會都是在業(yè)務(wù)科辦公室進(jìn)行，大家沒有半點怨言。如果不屬于本局（館）業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事務(wù)，主動為需辦理者聯(lián)系，為其提供方便，減少辦事時間。在按規(guī)定收取查閱費(fèi)時，為下崗、殘疾、家庭確有困難人員減免費(fèi)用，受到了普遍的好評。

（二）認(rèn)真開展目標(biāo)管理，案信息化建設(shè)取得成效。檔案資源建設(shè)，政務(wù)信息公開，為民營企業(yè)服務(wù)等方面取得了好成績。今年市檔案局將電子文件中心建設(shè)試點工作交給我們，是對我們的信任和鼓勵。一是建立檔案數(shù)字化加工掃描中心，并委托世紀(jì)科怡科技有限公司代培業(yè)務(wù)人員，對館藏檔案進(jìn)行加工掃描處理。截止目前，已加工掃描各類檔案資料：150萬頁。二是建立數(shù)字化檔案網(wǎng)絡(luò)。在世紀(jì)科怡科技有限公司的協(xié)助下，建立了檔案局域網(wǎng)，經(jīng)過試運(yùn)行，已達(dá)到要求。經(jīng)請示區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，與區(qū)信息中心協(xié)商，同意將檔案局域網(wǎng)與政府機(jī)關(guān)政務(wù)信息網(wǎng)相銜接，對數(shù)字化處理后不具保密的檔案在政府電子政務(wù)信息中公開，達(dá)到了資源共享，服務(wù)全社會的目的。此項工作走在了全市區(qū)、縣檔案局的前列，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和市檔案局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，有些做法已在其他區(qū)、縣檔案局推廣。

（三）拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域:一是主動上門為破產(chǎn)企業(yè)指導(dǎo)整理有保存價值的檔案資料，并接收到檔案館進(jìn)行殺蟲、消毒統(tǒng)一保存。為破產(chǎn)企減輕負(fù)擔(dān)。二是分組到社區(qū)、鎮(zhèn)、村指導(dǎo)檔案工作，對檔案資料的收集分類整理進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，收到了較好的效果，同進(jìn)也節(jié)省了

人力和經(jīng)費(fèi)開支。三是與重慶世紀(jì)科怡科技發(fā)展有限公司協(xié)商，委托其建立了檔案整理中心，聘請了市檔案局退休的檔案專家具體負(fù)責(zé)該中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有償整理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的有關(guān)檔案。從而，使局（館）工作人員有更多的精力去履行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)的職責(zé)。四是對機(jī)關(guān)各部門已公開的現(xiàn)行文件、政策、法規(guī)、辦事指南、參考資料進(jìn)行收集整理存放于現(xiàn)行文件閱覽中心，免費(fèi)提供查閱。

四、創(chuàng)新文化理念，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。

為豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，我們主要抓了：一是細(xì)胞建設(shè)。開展了爭創(chuàng)文明科室，文明家庭和“五好家庭”活動，調(diào)動了干部職工的工作積極性。二是文化活動豐富多彩。組織黨員干部到革命圣地參觀學(xué)習(xí)，緬懷先烈們的豐功偉績，把愛國之心化為報國之志，增強(qiáng)做好檔案工作的責(zé)任感和事業(yè)心。建立了活動陣地，購置了乒乓桌、圖書等，開展了讀書，乒乓球、棋牌等比賽活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。三是奉獻(xiàn)愛心熱情高漲。積極為貧困黨員和困難學(xué)生捐款捐物，現(xiàn)金2000元，衣服100件。四是城鄉(xiāng)聯(lián)動扎實有效。為改變鄉(xiāng)村的面貌，加快其發(fā)展。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，我局與XX村結(jié)為“城鄉(xiāng)聯(lián)動”對子，成立了城鄉(xiāng)聯(lián)動領(lǐng)導(dǎo)小組，為他們出謀劃策，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供信息，幫助他們制定城鄉(xiāng)聯(lián)動發(fā)展規(guī)劃。局（館）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到聯(lián)動村了解情況，及時幫助解決困難和問題。我局經(jīng)費(fèi)全部由區(qū)財政撥款，在經(jīng)費(fèi)十分有限的情況下，捐資5000元幫助村維修機(jī)耕道和購置村辦公設(shè)備，解決了部分村民行路難的問題。深受聯(lián)動村領(lǐng)導(dǎo)和村民的好評。與黃桷坪街道小灣社區(qū)結(jié)為共建單位，為社區(qū)建設(shè)積極捐資2000元。

成績只能說明過去，未來任重道遠(yuǎn)。在鞏固市級文明單位成果中，雖然進(jìn)行了有益的探索，取得了一定的成績，但離市、區(qū)的要求還有一定的差距，在有些方面還存在著不足，我們決心高揚(yáng)文明風(fēng)帆，聚精會神抓創(chuàng)建，一心一意抓發(fā)展，以更加堅定的信心，求真務(wù)實的作風(fēng)，爭一流的氣魄，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質(zhì)量，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

第四篇：創(chuàng)建文明單位

華育分校校開展文明單位創(chuàng)建活動工作總結(jié)

我校在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，把文明單位創(chuàng)建活動與以爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的建設(shè)，加強(qiáng)師生員工的思想道德建設(shè)，民主法制建設(shè)，堅持社會主義的辦學(xué)方向為目標(biāo)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，加大文明單位建設(shè)的投入，改善育人環(huán)境，提高師生員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，努力形成具有學(xué)校特色和時代特征的學(xué)校精神，學(xué)校的辦學(xué)條件也得到不斷的改善，特別是硬件設(shè)施也得到不斷的更新，現(xiàn)擁有多媒體教室、微機(jī)室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，2011年九月份實現(xiàn)了“班班通”，為教師在教學(xué)過程中，使信息技術(shù)與學(xué)科整合和優(yōu)化教學(xué)手段創(chuàng)造了條件。

一、找準(zhǔn)切入點，與時俱進(jìn)爭創(chuàng)文明單位

一年來，我校緊密結(jié)合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展?fàn)巹?chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學(xué)校始終堅持把單位精神文明建設(shè)擺上領(lǐng)導(dǎo)議事日程，列入黨組和學(xué)校管理工作的重點之一，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、有計劃、季度有評比、半年有小結(jié)、有總結(jié)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上強(qiáng)調(diào)要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強(qiáng)全體教職員工的思想道德素質(zhì)、現(xiàn)代科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)社會的本領(lǐng)和能力，把學(xué)校建設(shè)成為精神文明建設(shè)的窗口。

二、創(chuàng)建公正廉明，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子

把加強(qiáng)班子自身建設(shè)作為文明單位建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)、組織、廉政制度建設(shè)，發(fā)揮表率作用。

1、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持“三會一課”制度，認(rèn)真抓好黨員干部學(xué)習(xí)，制訂學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)重點，潛心鉆研“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動科學(xué)內(nèi)涵，充分利用支委會會、校務(wù)會、民主生活會等多種形式，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會各級黨組織下發(fā)的關(guān)于“雙爭雙創(chuàng)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件精神，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，認(rèn)真開展“黨員增素質(zhì)、支部增活力”活動。

2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，勤政廉政，以身作則，自覺應(yīng)用“xxxx”重要思想來指導(dǎo)自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。

進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化、民主化和規(guī)范化提供了保證。領(lǐng)導(dǎo)班子每一位成員都自覺增強(qiáng)黨性，認(rèn)真履行自身職責(zé)，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，調(diào)動了廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學(xué)校響應(yīng)上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學(xué)生，為群眾排憂解難。

3、進(jìn)一步端正了辦學(xué)思想，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校堅持以人為本，面向全體學(xué)生，建立健全了教育質(zhì)量評價體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學(xué)生，提出不同的目標(biāo)與要求，采取不同的教學(xué)方法，分層次教學(xué)，加強(qiáng)個別輔導(dǎo)，注重扶優(yōu)幫困，因材施教，使全體學(xué)生都有收獲和提高。堅持德育為首，發(fā)揮活動育人功能。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子例會對德育工作進(jìn)行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強(qiáng)對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學(xué)改革和科研興教活動，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

4、規(guī)范辦學(xué)行為，提高創(chuàng)建工作實效。學(xué)校不斷規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)格制定招生規(guī)范，嚴(yán)格按招生程序辦事，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學(xué)校的招生政策，耐心細(xì)致地做好解釋說服工作。XX年嚴(yán)格按照教育局下達(dá)的招生計劃和重新劃定的學(xué)區(qū)完成了招生任務(wù)。規(guī)范收費(fèi)行為。實行收費(fèi)公示制度，對服務(wù)性收費(fèi)，堅持自愿原則，做好服務(wù)宣傳，嚴(yán)守工作程序，不斷在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。學(xué)校在認(rèn)真執(zhí)行“一費(fèi)制”政策的同時，堅持對貧困學(xué)生減免學(xué)雜費(fèi)。我們嚴(yán)格制定財經(jīng)紀(jì)律，做好開源節(jié)流文章，優(yōu)先保證人頭經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制基本建設(shè)，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學(xué)工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。

5、規(guī)范教育教學(xué)行為。學(xué)校嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)制定了教學(xué)計劃，確立令人教學(xué)目標(biāo)，開齊課程，開足課時，嚴(yán)格執(zhí)行市教育局規(guī)定的學(xué)生在校作息時間，不上晚自習(xí)，嚴(yán)格禁止教

師有償補(bǔ)課。深化教育教學(xué)改革，認(rèn)真開展課堂教學(xué)的有效性研究，著力加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)興趣激發(fā)、學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力提高，促進(jìn)每一個學(xué)生全面發(fā)展和積極主動發(fā)展。

6、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學(xué)條件。對教學(xué)樓進(jìn)行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學(xué)和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學(xué)生課桌凳和教室門。安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，提高了安全保障水平。

第五篇：文明單位創(chuàng)建

一、文明的有關(guān)概念

1、文明

“文明”一詞，在中外古文獻(xiàn)中都曾使用過，但并沒有統(tǒng)一和確定的含意。從在我國最早見于易經(jīng)《易乾〃文言》：“見龍在田，天下文明”，是“有文章而光明”的意思。文明可以從廣義和狹義兩個方面來看。“文明”的狹義含義專指精神文明，尤其是思想品德和情操的修養(yǎng)。我們平常所說的“文不文明”就是指狹義含義。在外國，“文明”一詞源于拉丁語（公民的、國家的）是十八世紀(jì)出現(xiàn)的政治概念，與中世紀(jì)封建落后的社會形態(tài)相對而言。那么，怎樣給“文明”一詞下定義呢？恩格斯在1884年所寫的《家庭、私有制和國家的起源》這部著作中認(rèn)為，文明是一個歷史概念，是與愚昧、野蠻相對立的，是人類社會發(fā)展到一定階段的進(jìn)步狀態(tài)。

2、“社會主義精神文明”這一科學(xué)概念的提出

（1）首次提出的時間：1979年9月召開的黨的十一屆四中全會。會議通過了葉劍英代表中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院《在慶祝中華人民共和國成立三十周大會上的講話》。在這個講話中首次提出了“社會主義精神文明”這一概念。初步勾畫了我們黨關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)理論的輪廓。包含了精神文明、物質(zhì)文明、政治文明。

（2）什么是精神文明，什么是社會主義精神文明？ 精神文明是人類改造客觀世界同時也改造主觀世界的精神成果 的總和，是人類精神生產(chǎn)的發(fā)展水平及其積極成果的體現(xiàn)，是社會在精神方面的進(jìn)步狀態(tài)。鄧小平指出，“所謂精神文明，不但是指教育、科學(xué)、文化（這是完全必要的），而且是指共產(chǎn)主義的思想、理想、信念、道德、紀(jì)律、革命的立場和原則，人與人的同志式關(guān)系，等等?！?/p>

（3）什么是物質(zhì)文明？

物質(zhì)文明是人類改造自然界的物質(zhì)成果的總和。它包括生產(chǎn)力狀況、生產(chǎn)的規(guī)模、社會物質(zhì)財富積累的程度，人們?nèi)粘Ｎ镔|(zhì)生活條件的狀況等。

（4）什么是政治文明

政治文明是人類以一定的物質(zhì)文明和精神文明為基礎(chǔ)，對社會政治制度進(jìn)行改造的成果，表現(xiàn)為人類社會政治的進(jìn)步狀態(tài)。它包括進(jìn)步的政治觀念、政治行為和政治制度，集中體現(xiàn)在進(jìn)步的政治制度上。

3、文明創(chuàng)建的類型和目的

我們講的文明創(chuàng)建，包括三大創(chuàng)建，一是文明城市的創(chuàng)建；二是文明行業(yè)文明單位的創(chuàng)建；三是文明村鎮(zhèn)的創(chuàng)建。具體到我們支隊、大隊首先我們是文明城市、文明村鎮(zhèn)的參與者，再就是我們是文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)造者，這里介紹一下文明行業(yè)，文明行業(yè)有交通部、省交通廳的交通系統(tǒng)文明行業(yè)、文明子行業(yè)；文明單位有全國、省、地市、縣區(qū)四級，另外還有各級的衛(wèi)生單 2 位、雙擁單位、社會治安綜合治理先進(jìn)單位、計劃生育工作先進(jìn)單位、青年文明號等都屬于文明創(chuàng)建的范疇。

目的：通過抓創(chuàng)建，樹的是形象，改善的是環(huán)境，提高的是素質(zhì)，促進(jìn)的是發(fā)展，改進(jìn)的是作風(fēng)，受益的是群眾。

二、文明創(chuàng)建的基本情況

文明創(chuàng)建活動從20世紀(jì)80年代初開始興起，至今已有20年了。文明創(chuàng)建活動的生命力極強(qiáng)，它像一根紅線，跨越世紀(jì)，貫穿于“五講四美三熱愛”、“講文明、樹新風(fēng)”、三大創(chuàng)建（文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)）等全國性著名大型群眾性精神文明建設(shè)活動之中；它的影響極大，“創(chuàng)文明單位，建文明城市，做文明市民”的目標(biāo)，家喻戶曉，深入人心。

文明單位的基本含義就是：以開展群眾性精神文明建設(shè)活動為特征，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展，成績突出，經(jīng)社會認(rèn)可和有關(guān)部門嚴(yán)格評選，由縣以上黨委和政府批準(zhǔn)、命名的綜合性榮譽(yù)稱號。文明單位涵蓋了大至數(shù)十萬人的集團(tuán)、公司、企業(yè)，小至十幾人的站、所、店，有重要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，還有大量與人民群眾生活息息相關(guān)的窗口單位。近年來，非公有制單位也開始逐漸參與文明單位創(chuàng)建，為文明單位的隊列增添了新的色彩。文明單位創(chuàng)建活動的內(nèi)容十分豐富，一個合格的文明單位，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)到科室、班組建設(shè)，從黨風(fēng)廉政到道德風(fēng)貌，從思想素質(zhì)到業(yè)務(wù)素質(zhì)，從綜合治理到環(huán)境保護(hù)，從生產(chǎn)、工作區(qū)到生活區(qū)，從日常管理到文化活動等等，都應(yīng)該保持在一個較 好的水平和較高的檔次上。

目前，文明單位分為國家級、省部級、地市級和區(qū)縣級四級。國家級由中央文明委命名，其它的由同級黨委和政府聯(lián)合命名，文明單位的牌子已成為優(yōu)良形象和信譽(yù)的象征。目前我們支隊的文明創(chuàng)建工作已經(jīng)形成這樣的局面：

（1）支隊機(jī)關(guān)已經(jīng)達(dá)到省公路系統(tǒng)文明行業(yè)達(dá)標(biāo)合格單位，正在申報省直“三優(yōu)”文明單位和省交通系統(tǒng)文明單位。

（2）要求各大隊今年達(dá)到省公路系統(tǒng)文明行業(yè)達(dá)標(biāo)合格單位，開展?fàn)巹?chuàng)省廳基層文明站所，爭創(chuàng)“青年文明號”等文明創(chuàng)建活動。

（3）文明創(chuàng)建活動將成為支隊最基礎(chǔ)、最廣泛、最深入、最受歡迎、影響最大的一項活動。

（4）文明創(chuàng)建活動將推動和促進(jìn)路政支隊系統(tǒng)不斷向縱深發(fā)展。

（5）文明創(chuàng)建活動將為支隊的發(fā)展發(fā)揮重大作用。

（6）文明創(chuàng)建活動將為加強(qiáng)各大隊軟硬件建設(shè)、改善工作環(huán)境、生活環(huán)境起到重要促進(jìn)作用。

從廣大的基層單位到許多上層機(jī)關(guān)，高明的、有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)人和領(lǐng)導(dǎo)集體，都把文明單位創(chuàng)建活動作為本單位的占主導(dǎo)地位的重要工作，把創(chuàng)建文明單位作為總攬全局的工作抓在手中，從而抓住了主要矛盾，抓住了牛鼻子。支隊通過開展文明創(chuàng)建活動，將使各大隊的工作搞好了，環(huán)境變靚了，素質(zhì)增強(qiáng)了。

3、文明創(chuàng)建活動要進(jìn)一步增強(qiáng)的幾點工作

一是文明單位創(chuàng)建活動要進(jìn)一步凸現(xiàn)群眾性。文明單位創(chuàng)建活動的生命力就是群眾性。它誕生于群眾的熱烈需求之中，興旺于群眾的積極參與之下。如果將其貴族化、文牘化、復(fù)雜化，無疑是斷送它的活力甚至生命。首先，文明單位創(chuàng)建活動的著眼點“一定要放在與群眾利益密切相關(guān)、為群眾所歡迎的事情上。在開展活動時，要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益放在第一位臵，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。其次，文明單位的標(biāo)準(zhǔn)不管有多少條，不論如何修訂，廣大群眾是否積極參與應(yīng)該是關(guān)鍵。那些只是領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門忙創(chuàng)建，群眾在一邊看熱鬧的單位當(dāng)然不能被評為文明單位。

二是文明創(chuàng)建活動要進(jìn)一步突出活動性。文明創(chuàng)建本身是一種活動，需要在動態(tài)中運(yùn)作，應(yīng)該充滿活力。熱烈蓬勃、激情四溢、氛圍濃烈是文明單位創(chuàng)建活動搞得好的基本特征之一。有些單位開展創(chuàng)建活動時冷冷清清。按部就班走過場，缺乏群眾樂于參加的活動，往往得不到好的效果。要把文明創(chuàng)建活動這池春水?dāng)噭悠饋?，一要有熱情，二要有力度，三要有恒心。這里展開講一下，怎樣有熱情，首先是支隊領(lǐng)導(dǎo)、各大隊領(lǐng)導(dǎo)要有熱情，才能帶動廣大路政員有熱情；各級領(lǐng)導(dǎo)把文明創(chuàng)建工作擺在什么位臵，直接關(guān)系到文明創(chuàng)建的成果。怎樣有力度，開展的活動要實實在在為基層、為群眾著想，使廣大路政員能感受到文明創(chuàng)建給大家?guī)砹藢崒嵒莼莸母淖儯勾蠹蚁雲(yún)⒓?、樂于參加；主動?入到文明創(chuàng)建活動中去。為什么要有恒心呢？因為文明單位一般都是有指標(biāo)、有名額的，有的一次達(dá)標(biāo)，有的要兩次、甚至三四次才能達(dá)到要求；再說文明單位還有級別，你創(chuàng)了地廳級的，還有省部級，還有國家級的，同級別里還有先進(jìn)級的；所以說文明創(chuàng)建活動是一條漫長的路要有恒心。但是你越向上創(chuàng)得到的也越多。

三是文明創(chuàng)建活動要不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。支隊將通過充分調(diào)查研究，掌握各方需求的基礎(chǔ)上，不斷推出新形式、新內(nèi)容、新項目、新手段，以發(fā)展和充實文明創(chuàng)建活動，使其具有更大的活力。

4、文明創(chuàng)建活動要認(rèn)真抓好基礎(chǔ)性工作。從目前情況看，有兩個基礎(chǔ)性的工作要抓緊做好：一是要進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，支隊將研究制定《文明路政大隊達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》上報省局（總隊）后下發(fā)，盡量做到細(xì)化、量化，便于各大隊掌握。二是要加強(qiáng)平時監(jiān)督、管理，注重群眾意見，開展輿論監(jiān)督，加大暗訪力度，盡快探索出一整套文明單位長效管理機(jī)制。

三、文明創(chuàng)建的工作要求

文明創(chuàng)建工作要有一個明確的創(chuàng)建思想；在創(chuàng)建過程中，三個文明一起抓，三個形象一起塑；要以人為本，五個素質(zhì)一起強(qiáng)化；在開展創(chuàng)建過程中，要著力八抓，要做到八有，要注意八無；做好精神文明創(chuàng)建工作必須發(fā)揮人的主觀能動性，要具有四種精神來做好文明單位創(chuàng)建工作。通過做到以上幾點使文明創(chuàng)建工作 逐步走向規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。下面逐一闡敘。

一個明確的創(chuàng)建思想 很多單位創(chuàng)建熱情非常高，但創(chuàng)建指導(dǎo)思想并不明確，重點也不突出，創(chuàng)建方法也不太科學(xué)，平常做了一些工作，談不上全面、系統(tǒng)和規(guī)范，想到的就做了，沒想到的也就忽略了，還有些單位，平時不燒香，到檢查時急時抱佛腳，搞突擊，刮一陣風(fēng)。沒有認(rèn)識到文明創(chuàng)建重在創(chuàng)建、重在過程、重在平時，要做到常創(chuàng)常新。

文明創(chuàng)建如何創(chuàng)?亳阜小楊曾經(jīng)問我，有沒有模式。千個和尚千種法，各有各的魔法。文明創(chuàng)建不能千篇一律，千人一面，一個模式，一種方法，搞一刀截，一鍋煮，但文明創(chuàng)建又不是說可以隨心所欲，腳踩西瓜皮滑到哪里是哪里，這也不行。因為各種文明創(chuàng)建都有具體的要求，是有條件有標(biāo)準(zhǔn)的，創(chuàng)建應(yīng)有其章法，但無定法要根據(jù)某項文明創(chuàng)建的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)八仙過海各展其能，創(chuàng)造性地開展工作。要根據(jù)創(chuàng)建的要求、條件和標(biāo)準(zhǔn)去開展活動，去整理資料，去寫申報材料。比如說創(chuàng)“三優(yōu)”文明單位，你的材料要體現(xiàn)在怎樣“三優(yōu)”上；創(chuàng)衛(wèi)生單位，你的材料要突出衛(wèi)生上；創(chuàng)“青年文明號”你要把青年崗位能手的培養(yǎng)放在首位，要以青年為主題等等。這里介紹一下“青年文明號”。為深入實施跨世紀(jì)青年文明工程，1994年2月5日，團(tuán)中央下發(fā)了《關(guān)于在全國開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的意見》?！扒嗄晡拿魈枴笔且郧嗄隇橹黧w，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（崗、臺、車、船、站、所等）和青年工程。

文明單位是物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并取得優(yōu)異成績，經(jīng)過社會認(rèn)可，并經(jīng)過有關(guān)部門嚴(yán)格考核、評選、由縣市區(qū)以上黨委和政府命名的同級的最高的綜合性榮譽(yù)稱號。所以文明單位從其級別來講，分縣市區(qū)級、地市州級、省市州級、國家級四個級別(當(dāng)然這個里面又分文明單位和最佳文明單位，國家級的分國家級文明單位，國家級精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位)；文明單位從其內(nèi)容來說，它包括物質(zhì)文明、政治文明、精神文明三個方面內(nèi)容，缺一不可。文明單位從其地位來講，它的工作在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，是龍頭。文明單位從其作用來說，是示范，是榜樣，是表率和標(biāo)桿。文明單位從創(chuàng)建到命名表彰過程來看分申請——申報——創(chuàng)建——考核——上報——公示——表彰，三個階段七個環(huán)節(jié)。

正因為如此，文明單位這塊牌。其含金量是很高的，因為它是黨委和政府聯(lián)合表彰的共同授予的同級最高的綜合性的榮譽(yù)稱號。所以才有省財政廳、省人事廳、省文明辦聯(lián)合發(fā)文對評上省級以上的文明單位，每人每年獎勵一個月工資的政策性規(guī)定。一個明確的創(chuàng)建思想。因為文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，是綜合性的工作，文明單位創(chuàng)建，涉及到單位方方面面的工作，牽一發(fā)而動全身。單位某一方面工作做好了，甚至非常突出，不一定就能評上文明單位，只有三個方面做好了才能評為文明單位。過去我們做學(xué)生讀書時，評“三好學(xué)生”要求德、智、體全面發(fā)展，今天我們抓文明單位創(chuàng)建就要求單位的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。創(chuàng)建文明單位是個綱，要做到綱舉目張，因此創(chuàng)建文明單位的單位就要把文明單位創(chuàng)建作為一個總攬全局的工作來抓，一把手要把這一項工作抓在手上，在思想認(rèn)識上要把文明單位當(dāng)作推動單位工作上臺階的推進(jìn)器，當(dāng)作抓手，當(dāng)作安排工作的依據(jù)，撿查工作的標(biāo)尺，總結(jié)工作的落腳點。這個指導(dǎo)思想要在三個方面體現(xiàn)出來。體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層中，精神文明創(chuàng)建工作做到同安排同檢查同總結(jié);體現(xiàn)在全體員工身上，就是一言一行按文明單位要求辦，為創(chuàng)文明單位增光添彩;體現(xiàn)在服務(wù)對象上，使服務(wù)對象感受到單位創(chuàng)建給他們帶來實實在在好處，改變門難進(jìn)，臉難看，事難辦的現(xiàn)象，進(jìn)出單位辦事如沫春風(fēng)。有些單位，在創(chuàng)建文明單位的過程中，領(lǐng)導(dǎo)在談文明單位創(chuàng)建的體會時深有感觸地說，抓文明單位創(chuàng)建與不抓文明單位創(chuàng)建的確大不一樣，抓文明單位創(chuàng)建就是找到了一個有力的抓手，建立了一個平臺，統(tǒng)一了一個標(biāo)準(zhǔn)，用文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件來要求干部職工，來規(guī)范單位各項工作，來調(diào)動、激勵單位干部職工的積極性、創(chuàng)造性，創(chuàng)建之后，單位活力增強(qiáng)了，領(lǐng)導(dǎo)班子更硬了，隊伍素質(zhì)更強(qiáng)了、工作效率更高了、經(jīng)濟(jì)效益更好、單位面貌變了。

三個文明一起抓、三個形象一起塑造，就是物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓，領(lǐng)導(dǎo)形象、隊伍形象、單位形象一起塑造。

五項素質(zhì)一起強(qiáng)化。干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法 律素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)(科普知識）要提出明確的要求，文明辦如何撿查?一是看文明單位創(chuàng)建計劃中有無明確要求;二是看平常的創(chuàng)建活動有無具體活動安排;三是有無實際效果。（五項素質(zhì)要求在后面還要展開說明）。

這里講的是認(rèn)識和創(chuàng)建的內(nèi)容，是要求，務(wù)虛的成份要多些，但俗話說磨刀不誤砍柴工。提高了認(rèn)識，明確了思想，端正了態(tài)度，變要我創(chuàng)建為我要創(chuàng)建。增強(qiáng)創(chuàng)建的內(nèi)在動力，實現(xiàn)認(rèn)識上的飛躍和升華。文明單位創(chuàng)建就會像黃河之水天上來，一泄千里、暢通無阻。

前面我們說了文明創(chuàng)建重在創(chuàng)建，重在過程，重在堅持，這就要突出八抓。

一是圍繞班子抓廉政。因為打鐵必須本身硬，不能正己何能正人。榜樣的力量是無窮的，如果領(lǐng)導(dǎo)班子敢于喊出向我看齊、以我為榜樣，單位還有什么辦不成的事。一流的班子帶出一流的隊伍，一流的隊伍創(chuàng)造一流的業(yè)績，在班子建設(shè)上各單位都有自己的做法和要求。（有的部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的“五子”要求就很好，管住車子、票子、房子、筷子、兒子（妻子）對“五子”做出相應(yīng)的規(guī)定，在廉政建設(shè)上有獨(dú)到之處，有人把這稱為“五子登科”）。

二是圍繞隊伍抓素質(zhì)。以人為本，人是第一因素，單位的各項工作要靠人去落實，要培養(yǎng)一支既要有為群眾服務(wù)的思想，又要有為群眾服務(wù)的本領(lǐng)的路政員隊伍。

隊伍素質(zhì)要求。就是前面講的五個方面強(qiáng)化，五個方面素質(zhì)提高。政治素質(zhì):我們不講大話空話，不唱高調(diào)，要講實話。正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛黨、愛國、愛社會主義這個“三觀”教育、“三愛”教育、黨的基本路線教育，這些必不可少。我們在提高素質(zhì)方面要抓領(lǐng)導(dǎo)和中心組的學(xué)習(xí)，一般職工政治學(xué)習(xí)，要做到有計劃，要有安排有總結(jié)（查記錄，查個人學(xué)習(xí)筆記，調(diào)閱干部的業(yè)務(wù)、理論考試成績。）

業(yè)務(wù)素質(zhì)，不同行業(yè)有不同要求，各行業(yè)各單位要結(jié)合實際制訂出標(biāo)準(zhǔn)，我們檢查的辦法是查計劃、看活動安排和查看技術(shù)職稱評選情況等。

法律素質(zhì)，學(xué)法知法懂法守法，依法治國，也要依法治單位，依法行政，就是依法為群眾辦事。我們檢查就是看單位有無犯法和違法的人員，有無邪教硬分子，有無邪教活動。

思想道德素質(zhì)，三德教育(職業(yè)道德、家庭美德、個人品德這對干部職工應(yīng)該說是一個最低的底線)，當(dāng)前重點是抓好“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，要教育廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”的基本要求。

文化素質(zhì)（科普知識）：不同行業(yè)，不同單位有不同要求，要結(jié)合單位實際制訂培訓(xùn)計劃和措施，要提出達(dá)標(biāo)要求。學(xué)歷要求要明確，大專、本科、研究生等，加強(qiáng)科普知識學(xué)習(xí)，要抵制一切邪教活動。

三是圍繞中心抓效益，這也是貫徹黨的基本路線，是單位 工作中的重中之重。發(fā)展才是硬道理，中國的很多事情要在發(fā)展中才能解決好，單位中的很多矛盾也只有在發(fā)展中才能迎刃而解。精神文明是為物質(zhì)文明建設(shè)提供動力和智力支持的，精神文明創(chuàng)建要成為物質(zhì)文明發(fā)展的助推器，政治文明為物質(zhì)文明和精神文明提供制度上的保證。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，社會歷史的進(jìn)程昭示人們，貧困和落后是產(chǎn)生社會動蕩和沖突的最直接緣由，發(fā)展不夠是導(dǎo)致社會不和諧的重要原因。大發(fā)展，大和諧;小發(fā)展，小和諧;不發(fā)展，不和諧。文明創(chuàng)建的過程，就是構(gòu)建和諧社會的過程，就是化解矛盾、保持穩(wěn)定、加快發(fā)展的過程?！鞍l(fā)展是硬道理”，發(fā)展是第一要務(wù)。以發(fā)展增和諧，以改革促和諧，以公平求和諧，以穩(wěn)定保和諧。這里談一下我個人的一點看法，目前高速公路路政管理正處在起步階段，百業(yè)待興；可以說還比較困難，體現(xiàn)在大部分大隊辦公、住宿環(huán)境不好、伙食不盡人意、路政裝備滿足不了工作的開展、經(jīng)費(fèi)不足等等；但我們不能氣餒，要相信在省廳、省局（總隊）、支隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過發(fā)展這個硬道理，讓社會去認(rèn)同我們，重視我們，相信我們的問題都會迎刃而解。

四是圍繞管理抓制度。俗話說:沒有規(guī)矩不成方圓。依法治國，也要依法依制度治理單位，要變?nèi)酥螢橹贫戎?，人管人抹不開情，制度管人有準(zhǔn)繩，依法辦事，照章行事，群眾心服口服，單位就會井然有序。銀行的制度、部隊的紀(jì)律，要象銀行制度那么全，要象部隊紀(jì)律那么嚴(yán)。我們提倡人性化管理，人性化管理 是建立在嚴(yán)格執(zhí)行制度和紀(jì)律的基礎(chǔ)上的，法網(wǎng)柔情。凡是單位井然有序，政通人和的，都是制度訂得實在，執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)格的，又實行人性化管理的單位。

五是圍繞形象抓服務(wù)。時間就是金錢，其實形象也是金錢，良好的社會形象，會產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。鋪天蓋地的電視廣告，商家不惜重金請名人、明星做產(chǎn)品的代言人，也就是用良好的形象去謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。支隊推出的承諾服務(wù)，限時服務(wù)，微笑服務(wù)，上門服務(wù)等，這些都是樹立良好形象的做法。為了提高服務(wù)質(zhì)量，從中央到地方普遍開展了行風(fēng)評議活動，行風(fēng)評議是文明單位創(chuàng)建的一個重要組成部分。借行風(fēng)評議的東風(fēng)，提升文明單位創(chuàng)建水平?？己艘粋€單位是不是文明單位條件很多，但最重要的是三點。一是看這個單位經(jīng)濟(jì)狀況如何？二是看這個單位為群眾做了些什么?三是看這個單位的社會形象怎樣?

六是圍繞創(chuàng)建抓活動。有活動就有活力，文明創(chuàng)建就要抓系列創(chuàng)建活動。抓系列創(chuàng)建活動，從不同層面上，激活細(xì)胞，增大單位的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力;各單位文明創(chuàng)建活動很多，形式很多，但有這三個系列必不可少。系列一：文明機(jī)關(guān)(學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān))、文明班組(學(xué)習(xí)型班組)、文明科室(學(xué)習(xí)型科室)、文明家庭(學(xué)習(xí)型家庭)、文明個人(學(xué)習(xí)型干部職工）；系列二：參與文明城市、文明社區(qū)創(chuàng)建，開展文明庭院、大明樓棟、文明門棟創(chuàng)建。系列三：未成年人思想道德教育，扶危濟(jì)困，幫孤助 13 殘，結(jié)對幫扶和其它形式的社會公益活動，以及形式多樣的群眾喜聞樂見的文娛體育活動等。

七是圍繞環(huán)境抓建設(shè)。環(huán)境可以影響人、改造人，到過張家港市參觀學(xué)習(xí)的人回來說，走在張家港市的大街小巷里，使你的舉止不由得變得文明起來。你手上的果皮和煙蒂似乎沒有地方丟，有時只好捏在手里或揣進(jìn)荷包里。良好的工作和生活環(huán)境，可以改變?nèi)说牧?xí)慣，凈化人的靈魂。潔、綠、亮、美、香，是文明單位創(chuàng)建的要求。

八是圍繞氛圍抓營造。這里的氛圍是指單位的一種浩然正氣。一種蓬勃向上的精神，一種和諧互助的人文關(guān)懷。濃烈的創(chuàng)建氛圍，使人如沫春風(fēng)，催人奮進(jìn)，氛圍的營造必須有這么幾項內(nèi)容：文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)成員名單和工作專班及責(zé)任應(yīng)上墻;掛牌服務(wù)，持證上崗，給群眾辦事帶來方便;文明用語，禮貌用語，便民服務(wù)措施上墻，便于群眾監(jiān)督;結(jié)合單位工作性質(zhì)和特點，永久性標(biāo)語口號要十分醒目，有條件的單位擺放鮮花更會增加人與自然的和諧，給人帶來溫馨的感覺。

文明單位創(chuàng)建過程的八抓就是文明單位創(chuàng)建的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)兩大方面，硬件建設(shè)樹形象，軟件建設(shè)鑄靈魂，文明單位要做到形和神的統(tǒng)一，神形兼?zhèn)洌庠诿琅c內(nèi)在美統(tǒng)一，內(nèi)外一致。以上是我們從文明單位創(chuàng)建的過程，要求著重抓的八個方面。

如果從文明單位迎接檢查、考核、驗收的角度來看，文明 單位創(chuàng)建還要做到八有：（也是怎么抓的問題，主要從以下三點收集資料）

一是要有一個完整的、結(jié)合單位實際的文明創(chuàng)建計劃和總結(jié)。這個計劃包括指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、活動安排、保障措施、總結(jié)表彰等，是主管單位的還要有系統(tǒng)（即行業(yè)創(chuàng)建的安排，要舞活龍頭帶動龍身，擺動龍尾）創(chuàng)造安排表。（物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)，內(nèi)容都要有，但又不是平均使用力量，要有重點，富有特色）

二是要有一套完整的記載單位開展文明創(chuàng)建活動的文字和圖片資料（文字、圖片、錄像，最好要有一個制成VCD的光盤）。有的單位創(chuàng)建活動搞了一個又一個，但不注意收集和整理資料，最后剩下白紙一張，這就要求抓創(chuàng)建的人做資料的人是有心收集人。要以文字說話、以圖片印證，做到圖文并茂，相得益彰，真實地記錄下單位文明創(chuàng)建的活動軌跡。（比如去年的書法、攝影展，業(yè)務(wù)研討會，今年的“三八”節(jié)活動就可以從領(lǐng)導(dǎo)怎么開會定、到怎樣策劃、下通知、活動的情況、評比、匯報、總結(jié)、表彰等形成一套資料；要有會議記錄、文件、圖片、文字材料等）

三是有一套內(nèi)容齊全、文字規(guī)范的裝訂成冊的管理制度。一般單位在創(chuàng)建的過程中注意單位各項管理制度的建立，從學(xué)習(xí)制度到財務(wù)制度，從上下班制度到廉政建設(shè)制度，這些制度還應(yīng)包括文明創(chuàng)建中的本身的制度建立。文明單位創(chuàng)建是個總攬全局的工作。如果缺了這個制度，對于創(chuàng)建文明大隊來說，那是制度 上的缺欠，制度上的欠缺就說不上創(chuàng)建的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。比如說文明大隊的標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后，各大隊可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定細(xì)則，可具體落實到班組和個人，這就是各大隊的制度和措施。

以上三點概括起來說，就是文明創(chuàng)建活動資料的收集、整理和歸檔。

隨著文明單位創(chuàng)建工作逐步深化、細(xì)化、量化，文明單位創(chuàng)建資料的收集整理分類歸檔顯得更為重要。市文明辦已把它作為考核評定、達(dá)標(biāo)升級和復(fù)查驗收的一項重要內(nèi)容來抓，以此提高文明單位創(chuàng)建的質(zhì)量。學(xué)習(xí)班結(jié)束后，市文明辦準(zhǔn)備在這一屆市級文明單位的檢查考核驗收中突出這一點。

四是有一個亮麗的方便群眾辦事的窗口，群眾來了，知道在什么地方辦事，怎么辦事，進(jìn)得了門，找得到人，辦得成事，溫馨的有如家的感覺的辦事窗口，是對外樹立良好形象的品牌。

五是有一套多功能的現(xiàn)代化辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，較為統(tǒng)一的辦公桌、椅等)

六是有一個多功能的活動娛樂室或活動場地，便于職工開展文娛體育活動、讀書借閱活動，活躍文化生活，陶冶職工情操。（條件好的那就不說了，條件差的要做到因陋就簡，因地制宜，要有意識地組織和開展娛樂性的比賽活動)

七是有一個一定級別的檔案室和榮譽(yù)室。這里要說明的，不僅有要業(yè)務(wù)檔案，還要有文明創(chuàng)建檔案、單位檔案、個人檔案。有的單位業(yè)務(wù)檔案齊全，文明創(chuàng)建檔案零零散散，這次培訓(xùn)班開 過之后，要規(guī)范起來。(咸安區(qū)供電公司的榮譽(yù)室是高檔次的，把榮譽(yù)室變成教育職工，特別是新職工上崗前的培訓(xùn)地）

八是有一個良好的工作和生活環(huán)境。一句話概括就是環(huán)境潔綠、亮、美、香，秩序井然有序，工作團(tuán)結(jié)緊張，人際關(guān)系和諧象我們現(xiàn)在這么個環(huán)境。

文明單位創(chuàng)建做到了八有還應(yīng)做到“八無”，一是無計劃外生育；二是無邪教死硬分子；三是無重大的經(jīng)濟(jì)案件；四是無重大的安全責(zé)任事故；五是無污染環(huán)境現(xiàn)象；六是無黃賭毒現(xiàn)象；七是無刑事案件發(fā)生；八是無其它違紀(jì)行為。這八無中有六項是一票否決，對于一票否決的，一定要未雨綢繆，防患在先，不然的話創(chuàng)建工作就會功虧一簣。有些單位在創(chuàng)建的過程中是會有切身體會的或有切膚之痛，到時會感受頗深。

以上講到的是從創(chuàng)建文明單位客觀要求上來說的，這些客觀要求，要靠人去落實，要靠人去組織實施，這個組織實施者，主要是我們在座的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，文明創(chuàng)建是一個創(chuàng)造性的工作，它需要充分發(fā)揮人的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。所以，要抓好單位的文明創(chuàng)建工作，作為精神文明創(chuàng)建工作者還要做到“四有”。

一、要有良好的精神狀態(tài)

共產(chǎn)黨人要有蓮勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，這“三氣”高度概括共產(chǎn)黨人所應(yīng)具有的精神狀態(tài)，作為一個抓精神文明創(chuàng)建的工作者，也要有這三“氣”。良好的精神狀態(tài)，是一種強(qiáng)大 的動力，是做好一切工作的重要前提。沒有良好的工作狀態(tài)，就不可能開創(chuàng)單位精神文明創(chuàng)建的新局面，就不可能把單位的文明創(chuàng)建工作抓落實，這種精神狀態(tài)就是一種進(jìn)取心。應(yīng)懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，自覺地對自己的精神狀態(tài)提出更高的要求，給自己的工作樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)。古人說：“有氣則勇，無氣則虛。”士氣旺，精神狀態(tài)好，精神文明創(chuàng)建才有希望，才能開創(chuàng)新的局面。

要有良好的精神狀態(tài)，就要敢于自我加壓，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)。對待單位的文明創(chuàng)建必須有一種“跳起來摘桃子”的精神，敢于確立更高的目標(biāo)，更高的要求，更高的參照體系。這就必須有一種自強(qiáng)不息、奮力進(jìn)取的精神狀態(tài)，不斷把文明創(chuàng)建搞得好的行業(yè)、單位作為自己學(xué)習(xí)的榜樣、追趕的目標(biāo)，把已經(jīng)取得的成績和榮譽(yù)作為前進(jìn)的動力和新的起點。要有這種精神狀態(tài)，敢與強(qiáng)的比，敢向高的攀，敢和勇的爭，敢跟快的賽。樹立一流的業(yè)績，一流的環(huán)境，一流管理，一流隊伍，一流水平的意識，爭當(dāng)單位和行業(yè)的排頭兵，創(chuàng)文明單位認(rèn)識要最高的，行動要快的，力度要大，效果要好。

要有良好的精神狀態(tài)，還要正確對待自己工作舞臺。舞臺不在大小，關(guān)鍵是唱好戲。角色會有主次，主角配角都可出彩，俗話說：行行出狀元。社會是個大舞臺，單位是個小舞臺;精神文明創(chuàng)建工作是一個大舞臺，我們要經(jīng)常檢查檢查自己角色扮演得如何，戲唱出了水平?jīng)]有?是否做到了干一行愛一行，干一行 專一行、精一行，成為精神文明創(chuàng)建的行家里手，通過實踐增長才干。在精神文明創(chuàng)建這個舞臺上盡展自己的才華和風(fēng)采。

二、要有創(chuàng)新的思維方式

“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”創(chuàng)新是民族發(fā)展和進(jìn)步的靈魂，失去了創(chuàng)新精神，一個民族就失去了新的動力。創(chuàng)新也是精神文明創(chuàng)建工作保生機(jī)和活動的源泉。創(chuàng)新就是要始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。創(chuàng)新要有“冒”的精神，“闖”的氣概，“試”的勇氣，但又不是盲人騎瞎馬亂闖，在正確理論指導(dǎo)下摸著石頭過河，這就要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，這就要夯實自己的理論基礎(chǔ)，夯實理論基礎(chǔ)的首要任務(wù)就是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，這就要求我們每位從事精神文明建設(shè)的同志注重理論提高。

創(chuàng)新就要有超前意識，鼠目寸光是難以有大的作為的，吸收優(yōu)秀的歷文文化傳統(tǒng)借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗，是開闊眼界、拓寬視野的、創(chuàng)新的、有力的推進(jìn)器。他山之石可以攻玉。這也是一種創(chuàng)新。我想支隊?wèi)?yīng)該組織我們分批次地出外參觀學(xué)習(xí)和取經(jīng)。取人之長、補(bǔ)己之短。

三、要有科學(xué)的工作方法

方法好，能做到事半功倍;方法不好，則事倍功半。文明創(chuàng)建更要講究方法，有人說好的方法是渡河的船，是鍛壓的大錘，這是有一定道理的。一鋤頭是挖不成一口井，一口是吃不成一個大胖子的，急功盡利，急于求成，欲速而不達(dá)，工作要做到長計 劃、短安排。

在創(chuàng)建過程中要揚(yáng)長避短，抓住重點，突破難點，要裝扮亮點，創(chuàng)出特點。俗話說：“傷其十指不如斷其一指”。單位的文明創(chuàng)建工作，可分為三個類型，即日常型、傳承型、開拓型。主次有別，我們要扎扎實實做好日常型創(chuàng)建工作，堅持不懈地做好傳承創(chuàng)建工作，更要突出重點地做好開拓型創(chuàng)建工作，創(chuàng)出我們自己的特色。

從精神文明創(chuàng)建具體工作上看，要學(xué)會“彈鋼琴”，要找準(zhǔn)著力點，把力量用在關(guān)節(jié)點，不能平均使用力量，蜻蜒點水，浮光掠影，到處下毛毛雨，雨過地皮濕是不可取的。各大隊要有自己的特點，要結(jié)合實際突出特色，突出自己的亮點，把自己最好的體現(xiàn)出來。

科學(xué)的工作方法，就要持之以恒，要善始善終，要勇攀高峰，俗話說:水滴石穿，只有功夫深，鐵棒磨成針。創(chuàng)建工作也是這樣，目標(biāo)確定之后，要咬定青山不放松，堅持不懈，一門心思地為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。滴水成河，堆土成山，事物的發(fā)展是由量變到質(zhì)變的過程。重要的就是要有鍥而不舍的精神。俗話說：行百里路半九十，不可半途而廢。要有泰山極頂?shù)木?，?chuàng)建最終會顯示出無窮的魁力。

四、要有求實的作風(fēng)

要形成求實的作風(fēng)。二是要力戒形式主義，二是要練好內(nèi)功。精神文明創(chuàng)建最忌諱“虛”，也最容易“虛”。工作如果把 握不當(dāng)。就容易搞花架子，表現(xiàn)為形式主義。形式主義是精神文明創(chuàng)建工作的天敵。精神文明創(chuàng)建只有圍繞為群眾辦實事，才能調(diào)動群眾參創(chuàng)的積極性，才能得到群眾的擁護(hù);才能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。搞花架子是沒有生命力的，我們搞基層創(chuàng)建工作的一定要信守這條原則，從小事做起，從身邊的事情做起，要從大處著眼，小處著手，虛功實做，力求實效。絕不能搞形式主義，絕不能做表面文章，條件好的單位要這樣，條件差的單位更要這樣，給職工帶來實實在在的好處。

要有求實的作風(fēng)就是練好內(nèi)功。俗話說：“打鐵必須本身硬”、“正人先正己，己所不欲勿施于人”，象戰(zhàn)國宋襄公那樣以德稱霸于諸侯，象商鞅變法那以誠信取悅于人心。我們要貼近實際，貼近群眾，貼近生活。要牢固樹立創(chuàng)建為民的思想，不遺余力地為單位群眾辦好事，辦實事，辦得人心的事，辦暖人心的事，辦穩(wěn)人心的事；要有先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂的胸懷和氣度。

以上所說的是對文明創(chuàng)建的基本要求，是文明單位的條件和標(biāo)準(zhǔn)的具體化，也是檢查驗收文明單位要用的幾個重點環(huán)節(jié)。文明創(chuàng)建是個創(chuàng)造性的工作，由于本人水平有限，講得不對、不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。謝謝大家。