第一篇：文明單位事跡材

文明單位事跡材料

----唐山豐南冷軋鍍鋅有限公司

公司位于唐山豐南沿海工業(yè)區(qū),該區(qū)屬于渤海經(jīng)濟(jì)圈腹地，南臨渤海，西接京津，豐南沿海工業(yè)區(qū)北距北京約200km，南距天津約100km，東距曹妃甸工業(yè)區(qū)約55km，占地550畝，生產(chǎn)線由國際知名工程公司中冶賽迪設(shè)計(jì)并總成包，包含一條酸軋聯(lián)合機(jī)組、一條連續(xù)熱鍍鋅機(jī)組、一條連續(xù)退火機(jī)組、一條連退鍍鋅兩用機(jī)組以及完整的配套公輔設(shè)施。

公司采用了世界上先進(jìn)的紊流酸洗技術(shù)、自動(dòng)厚度控制技術(shù)、自動(dòng)板形控制技術(shù)、立式爐全輻射管鍍鋅技術(shù)、高效的冷卻和過時(shí)效等先進(jìn)連退技術(shù)和裝備。整體水平達(dá)到國際先進(jìn)水平，公司于2009年6月正式投產(chǎn)。

主要生產(chǎn)產(chǎn)品包括優(yōu)質(zhì)家電、建筑和結(jié)構(gòu)用鋼等終端產(chǎn)品，生產(chǎn)能力120萬噸。產(chǎn)品厚度：0.2~2.5mm，寬度：700~1250；鋅層厚度：GI產(chǎn)品60~450g/㎡（雙面），GL 產(chǎn)品100~200g/㎡（雙面）。鋼卷重量5～26t。表面后處理為：鈍化，涂油，光整。鍍鋅表面結(jié)構(gòu)有：正常鋅花，光整鋅花，小鋅花，以及無鋅花。

一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，依法經(jīng)營，從嚴(yán)管理的工作方針，三個(gè)文明一起抓，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，曾多次獲得中共總公司黨委授予的先進(jìn)黨支部；先進(jìn)單位；總司文明單位、沿海工業(yè)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)；社會治安綜合治理先進(jìn)單位、服務(wù)窗口行業(yè)排名先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號；今年在環(huán)境建設(shè)工作評比中取得好成績；還涌現(xiàn)出總公司優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范、文明職工、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人；在“安康杯”競賽中，獲得了

唐山市工會、唐山市安監(jiān)局授予“優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱號。

進(jìn)入8月份以來，公司抓住這個(gè)大好時(shí)機(jī)，結(jié)合冷軋板市場的實(shí)際情況，成立了強(qiáng)有力的營銷組織機(jī)構(gòu)，并提出具體要求：一是堅(jiān)定信心，增強(qiáng)服務(wù)意識，把思想統(tǒng)一到促銷活動(dòng)中來；二是發(fā)揮黨員先鋒站，黨員示范崗作用；三是開發(fā)新用戶作為促銷重點(diǎn)，實(shí)行全員銷售，把任務(wù)指標(biāo)下發(fā)到各單位及每名員工，做到銷售任務(wù)大家挑，人人身上有指標(biāo)。具體的作法：黨政工青齊心協(xié)力，共同參與，對促銷活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、考核、宣傳、核算，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。班子成員在工作中以 “三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)統(tǒng)領(lǐng)全局，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，堅(jiān)持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，努力做到自警、自力、自省。領(lǐng)導(dǎo)成員嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以黨的先鋒模范作用影響干部職工。按照公司的統(tǒng)一部署，積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、制定方案、落實(shí)責(zé)任。

一是公司首先召開了全體黨員干部參加的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)員大會。二是周密部署、力求實(shí)效、提出動(dòng)要求。三是要把抓管理與經(jīng)營工作緊密地聯(lián)系起來，要活學(xué)活用，把 “上銷量、保增長、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展”勞動(dòng)競賽和“黨員示范崗”活動(dòng)相結(jié)合；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，為明年打好基礎(chǔ)。五是精心組織安排征求職工安全建議和小革小改。六是召開了兩個(gè)會議：1是機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。2是下基層傳達(dá)落實(shí)會議精神。七是領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合市場實(shí)際情況分別撰寫了調(diào)研報(bào)告、個(gè)人分析檢查報(bào)告，組織召開民主生活會，開展批評與自我批評；八是深入分析查找存在的主要問題。（1）、思想觀念不夠解放。（2）、市場營銷不夠主動(dòng)。

（3）、企業(yè)規(guī)范化管理工作還需要加強(qiáng)。（4）、對企業(yè)管理細(xì)節(jié)關(guān)注不夠。（5）、掌控企業(yè)整體發(fā)展方向能力不足，對員工思想狀態(tài)研究

程度不足、溝通不夠。（6）、人事用工管理需要加強(qiáng)，合理分配人力資源，充分調(diào)動(dòng)員工積極性；九是鞏固學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的成果，明確努力方向。通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，深刻認(rèn)識到了存在的問題和差距，全體干部職工思想認(rèn)識有了新轉(zhuǎn)變，責(zé)任意識得到了新增強(qiáng)，自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)，奮斗方向確立了新目標(biāo)。

按照總公司統(tǒng)一部署，公司制定了“六個(gè)一”創(chuàng)建實(shí)施方案、考評辦法、成立了組織機(jī)構(gòu)，為了使學(xué)習(xí)與經(jīng)營銷售兩不誤，對公司職工學(xué)習(xí)到活動(dòng)等都進(jìn)行了統(tǒng)一管理安排，做到了分工明確，做到了年初有方案，季度、年終有評比，形成了從上至下透明的管理模式。在開展?fàn)巹?chuàng)5“黨員示范崗”活動(dòng)中，參加爭創(chuàng)活動(dòng)的黨員人數(shù)31名，其中單位班組爭創(chuàng)21名，個(gè)人568名，分布在各個(gè)工作崗位。該公司在抓住活動(dòng)時(shí)，要求各車間充分發(fā)揮“黨員示范崗”作用，按照以點(diǎn)帶面，全盤帶動(dòng)的原則，做到了黨建工作與市場營銷、安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。在崗位上充分發(fā)揮黨員在一線的先鋒模范作用，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

充分利用“三會一課”、“三日一網(wǎng)”等對黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育，對先進(jìn)事跡進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。通過活動(dòng)的開展，黨員一幫一、一帶一的學(xué)習(xí)工作氛圍逐漸形成，在崗位上，主動(dòng)對設(shè)備管理、節(jié)支降耗、安全操作規(guī)程等進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出安全意見和合理化建議，現(xiàn)場指揮、安全檢查、消防器材定置管理，環(huán)境衛(wèi)生整潔、設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量、職工精神狀態(tài)都有了新變化、新提高。同時(shí)，黨員還勇于承擔(dān)“急、難、重”任務(wù)，處處想在前、走在前、干在前，使“爭創(chuàng)活動(dòng)”不斷取得新進(jìn)展、新成效。

安全管理實(shí)現(xiàn)了五無目標(biāo)。多年來認(rèn)真貫徹落實(shí)了“預(yù)防為主，安全第一，綜合治理”的方針，做到組織健全，崗位責(zé)任明確，認(rèn)真執(zhí)行了HSE安全管理體系以及安全各種規(guī)定和操作規(guī)程，每月都進(jìn)

行安全檢查，并進(jìn)行了嚴(yán)格的考核檢查，消除隱患，確保了企業(yè)安全。特別是在全年安全工作中，我們認(rèn)真落實(shí)了責(zé)任制，簽定責(zé)任書、制定了預(yù)案，做到了確保全年安全和穩(wěn)定。另外，我們每年都按照省、市、區(qū)和公司下發(fā)的冶金企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比標(biāo)準(zhǔn)，對公司進(jìn)行4次綜合性全面檢查，有利的促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。

堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工管理和教育，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持經(jīng)常對班組職工進(jìn)行思想政治教育，從事故案例開展教育活動(dòng)，從而起到了激勵(lì)和警示作用，明確了職責(zé)，規(guī)范了工作程序，職責(zé)權(quán)限，班組干部一律實(shí)行競爭上崗，建立了競爭機(jī)制，使班組管理人員產(chǎn)生了危機(jī)感、緊迫感，作到了人盡其才、物盡其用。同時(shí)，有針對地開展思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓，各項(xiàng)工作形成制度化、規(guī)范化，干部員工的綜合素質(zhì)明顯提高。

大力開展宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)選差活動(dòng)，不斷加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)。年初制定了安全精神文明建設(shè)方案，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對三個(gè)文明建設(shè)高度重視，始終作為一項(xiàng)重要工作來抓，在開會時(shí)都要強(qiáng)調(diào)文明單位建設(shè)工作，并提出具體要求，教育干部員工樹立文明單位的爭創(chuàng)意識和集體榮譽(yù)感，不斷加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行服務(wù)承諾制，樹立了良好的企業(yè)形象。

積極開展奉獻(xiàn)愛心，扶貧幫困活動(dòng)。當(dāng)前公司擁有員工750名，其中高級管理人才23名，專業(yè)技術(shù)人員235名，專業(yè)銷售人員26名，售后服務(wù)人員20名。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，密切聯(lián)系群眾，企業(yè)的重大問題，能充分聽取職工意見，關(guān)心職工的疾苦，幫助職工排憂解難，為職工辦實(shí)事，員工本人及家里有事情，領(lǐng)導(dǎo)都親自到場過問，堅(jiān)持搞好員工的福祉為中心工作。

樹立了“用戶第一，質(zhì)量第一”的服務(wù)思想，嚴(yán)格執(zhí)行了職工道德規(guī)范和服務(wù)規(guī)范。認(rèn)真實(shí)行“三個(gè)一點(diǎn)”的服務(wù)理念。行業(yè)風(fēng)氣正，杜絕銷售不合格產(chǎn)品，不以權(quán)謀私，不索賄受賄，不克扣刁難客戶。

做到買賣公平，計(jì)量準(zhǔn)確，密度公開。對客戶主動(dòng)熱情、耐心、周到，使用文明用語，做到來有迎聲、問有答聲，走有送聲，做到文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。目前產(chǎn)品已銷往國外菲律賓、巴西、俄羅斯、馬來西亞、南非等幾個(gè)國家；國內(nèi)暢銷沈陽、哈爾濱、大連、青島、濰坊廣東、天津、上海杭州等幾大城市。

公司的宗旨是：用一流的團(tuán)隊(duì)精神，先進(jìn)的科學(xué)管理理念，忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移的發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，追求卓越，創(chuàng)一流品質(zhì)，以質(zhì)量求生存，用精湛的工藝技術(shù)，一流的售后服務(wù)，打造一流的冷軋精品，服務(wù)于社會，奉獻(xiàn)于社會，與客戶共謀發(fā)展，不斷優(yōu)化經(jīng)營理念，努力打造品牌企業(yè)！

雖然全年的工作取得了一定的成績，但與上級精神要求還存在一定的差距，我們有決心、信心在今后的工作中，繼續(xù)倡導(dǎo)“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，履行“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營理念，以 “節(jié)約能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，為顧客服好務(wù)，為企業(yè)效益的進(jìn)一步提高，為豐南經(jīng)濟(jì)社會的繁榮發(fā)展，為構(gòu)建和諧豐南做出我們應(yīng)有的新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：文明單位事跡

河北馨帛紡織集團(tuán)有限公司

創(chuàng)建文明單位先進(jìn)事跡材料

我公司以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加大三個(gè)文明建設(shè)的力度，提高了創(chuàng)建工作的整體水平，取得了新的成績。為了進(jìn)一步檢驗(yàn)和提高創(chuàng)建工作的效果，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)、形象建設(shè)和品牌建設(shè)，我公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)行風(fēng)建設(shè)的文件精神，深入開展精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，大力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)流程與服務(wù)用語，建立了客戶滿意度的調(diào)查反饋機(jī)制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動(dòng)，豐富廣大職工的業(yè)余生活。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發(fā)揮民主機(jī)制，大力開展民主建設(shè)，依法保障職工群眾參與公司決策和監(jiān)督的權(quán)利。

通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現(xiàn)出樂觀向上、拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，極大地促進(jìn)了經(jīng)營工作的開展。

馨帛集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、負(fù)責(zé)的集體。班子成員立足團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和公司實(shí)際情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識，深入調(diào)查研究，保證了各項(xiàng)決策的正確性。

領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅(jiān)定性”為目的，認(rèn)真開展了“以案說紀(jì)”警示教育活動(dòng)，切實(shí)使黨員干

部的思想受到了深深的觸動(dòng)，進(jìn)一步鞏固了黨員干部廉潔自律的意識和遵紀(jì)守法的觀念。

馨帛集團(tuán)公司堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的道路；堅(jiān)持“依法經(jīng)營、文明服務(wù)”，不斷開拓進(jìn)取，開創(chuàng)了經(jīng)營工作的新局面，工作成績和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷取得新的突破。

2009年10月份，我公司通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，確立了“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的企業(yè)理念和質(zhì)量方針，管理與服務(wù)水平邁上了新的臺階。質(zhì)量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。

制度建設(shè)不斷完善。2004年～2010年，公司相繼出臺了一大批規(guī)章制度，企業(yè)規(guī)范化管理取得新的成績。

經(jīng)營工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，新業(yè)務(wù)開發(fā)取得突出成績，2010年，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入1.2億元，實(shí)現(xiàn)利稅380萬元，馨帛公司積極貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在廣大干部職工中深入開展公民道德教育和“三德三做”活動(dòng)，通過社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，廣大干部職工的思想道德素質(zhì)不斷提高。

公司始終高度重視員工培訓(xùn)教育工作。我們立足公司經(jīng)營管理、改革發(fā)展對員工能力、素質(zhì)的需要，積極編制和落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，著力提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平；提倡自學(xué)成才，鼓勵(lì)在職深造。2008～2010年，我們先后舉行了質(zhì)量管理、技術(shù)業(yè)務(wù)、汽車安全駕駛、消防知識等內(nèi)部培訓(xùn)，參加了績效考核、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用、安全生產(chǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、黨務(wù)宣傳等外部培訓(xùn)，對提高員工素質(zhì)起到了積極的促進(jìn)作用。

近年來，我公司積極貫徹民主集中制，使民主決策、民主監(jiān)督的機(jī)制得到有效實(shí)施。2010年上半年，公司召開職工代表大會，通過民主表決的形式對職工代表大會進(jìn)行了換屆改選，并討論通過了包括《職工代表大會工作制度》在內(nèi)的四項(xiàng)規(guī)章制度。通過職工代表大會這種形式，不僅有效保障了職工群眾民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且大大提高了職工參與企業(yè)民主管理的意識。

其他各項(xiàng)工作取得明顯成績。安全生產(chǎn)工作扎實(shí)具體，幾年來公司未出現(xiàn)任何責(zé)任事故；民主法制建設(shè)取得積極成果，公司職工無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

今后，河北馨帛紡織集團(tuán)公司將一如既往地高度重視企業(yè)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)的工作，使三個(gè)文明建設(shè)相互依存、互相促進(jìn)，更加緊密的有機(jī)結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益同步提高。

2011-12-9

第三篇：勞動(dòng)模范事跡材

勞動(dòng)模范事跡材料

八五四農(nóng)場富榮管理區(qū)黨總支部書記沈星明同志，今年50歲，是一名從事黨務(wù)工作18年多的基層領(lǐng)導(dǎo)、他在工作中有一定的事業(yè)心和責(zé)任感，并能認(rèn)真積極地完成上級黨委和業(yè)務(wù)部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，七主要突出工作表現(xiàn)在以下方面。

一、帶領(lǐng)班子認(rèn)真完成文明建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨建示范、構(gòu)建社會和諧普？區(qū)，生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的安排、落實(shí)，建立各項(xiàng)制度和措施上墻規(guī)范管理，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。深入群眾做思想工作，組織各種活動(dòng)的開展和科學(xué)技術(shù)、思想道德培訓(xùn)教育更重要的事帶領(lǐng)班子成員為職工增收，快富出謀劃策、多辦實(shí)事。為單位快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè)出謀劃策。2010年初春19作業(yè)站面對經(jīng)濟(jì)運(yùn)作各方壓力，中的和夠樓、家中日常生活和大事小情費(fèi)用開支，對存在的困難，主任、書記帶領(lǐng)班子全體共同為職工群眾想辦法、爭取農(nóng)戶自由結(jié)合聯(lián)得農(nóng)行貸款500多萬和郵儲貸款120萬元，解決了實(shí)際問題，生產(chǎn)、住樓兩不誤。

三、在今年新農(nóng)村黨建示范文明村創(chuàng)建中，他積極配合上下級領(lǐng)導(dǎo)，深入和職工群眾中區(qū)宣傳新農(nóng)村建設(shè)文明村創(chuàng)建的好處、優(yōu)惠政策。共走訪90多戶，并對困難戶走訪調(diào)查3次以上，對困難和孫寶君、王井忠、空室民、王文波等采取多種方法。做去工作為新農(nóng)村掃除障礙。全年內(nèi)共拆除泥草主房、倉房70多個(gè)，而且自己帶領(lǐng)班子成員為10余戶家庭苦難的戶扒門窗、搬東西、拉木材和運(yùn)物料，解決因拆遷發(fā)生的矛盾10余起。調(diào)解因施工方與職工、農(nóng)戶發(fā)生的利益矛盾3起，換回職工群眾的損失千元以上。

四、今年整體工作十分緊張，而且壓力相當(dāng)?shù)拇?。施工建筑?duì)循環(huán)施工在83天以上，給各項(xiàng)工作帶來很大的麻煩，向人員管理、吃、住、行、單位穩(wěn)定、社會治安、安全生產(chǎn)等方面。另外農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的達(dá)標(biāo)和諧普惠去建設(shè)。綠色大通道建設(shè)，省級文明村創(chuàng)建，黨建示范點(diǎn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場會等工作，可以說是以往的3倍工作，他今年迎接省級、總局、分局、農(nóng)場參觀指導(dǎo)、檢查驗(yàn)收工作5次以上。真是在實(shí)踐中，他們徹底發(fā)揚(yáng)了“五加

二、白加黑”工作干勁，全年無休息日。今年四月中旬，起早貪晚，整理“五五”普法資料。該同志有病發(fā)高燒，領(lǐng)導(dǎo)和群眾都讓他回家休息幾天，可他打幾針、吃點(diǎn)藥堅(jiān)持工作。母親病重住院期間都無時(shí)間去看望和伺候。只是打電話問候一下。忘我、忘家的工作在第一線。

五、在單位的各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)中，該同志能經(jīng)常參與生產(chǎn)一線工作、協(xié)助行政主管深入集中秧田地抓標(biāo)準(zhǔn)、查質(zhì)量。到科技示范田指導(dǎo)人工栽種示范田改造，施地級標(biāo)準(zhǔn)曬水池改建，幫農(nóng)產(chǎn)購買小型生產(chǎn)物質(zhì)和辦理生活零星小事，為符合條件的辦理“五七工、家屬工”待遇，交電費(fèi)、取秧、房產(chǎn)過戶等服務(wù)于群眾的實(shí)事。并積極想辦法為農(nóng)戶減負(fù)擔(dān)。組織班子成員、黨員剪草坪、拔雜草、割路面蒿草、清理路邊殘樹、義務(wù)清理水泥路垃圾收殘、撿垃圾袋等工作，共計(jì)100多個(gè)小事，除掉立即死角2處。

六、該同志在實(shí)際工作中、務(wù)實(shí)求真，特別是對本單位困難戶、弱勢群體十分關(guān)心，開展了幾次送溫暖活動(dòng)，在農(nóng)場黨委、分公司、工會、計(jì)生辦等大力支持下，救助遷18戶，送款、送物5000余元。為有勞動(dòng)能力的找活干，對符合政策的戶辦理低保和殘疾證、向?qū)O寶君、劉玉寶、孫萬江、劉麗華進(jìn)行幫助，安排燒爐、建車庫用人等活，增加他們的收入。同時(shí)又為苦難戶郭鳳艷、王文波解決住房和取暖煤問題。

七、加強(qiáng)了黨員思想政治工作，他每次開大會組織學(xué)習(xí)，廣？都對全作業(yè)站黨員、干部群眾進(jìn)行系統(tǒng)教育，按時(shí)召開班子會學(xué)習(xí)，上黨課，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)、教育班子成員，協(xié)政為民、公平做事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、全年無一起黨員、干部違法違紀(jì)現(xiàn)象、優(yōu)秀黨員、合格黨員占黨員總數(shù)90%和100%。

八、利用農(nóng)閑階段為職工農(nóng)戶補(bǔ)充營養(yǎng)、組織他們虛席科學(xué)理論知識。法律法規(guī)實(shí)例。、思想素質(zhì)培訓(xùn)，并馮清農(nóng)場業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)親自來對上課，同時(shí)組織各種文化體育活動(dòng)，春節(jié)家庭演唱會，“三八”節(jié)娛樂、游藝賽、干部工人撲克、乒乓球賽，農(nóng)場“三下手”。正月十五秧歌節(jié)，如演講賽和籃球賽等，活躍的大家文化體育生活。

九、該同志在抓日常工作中，十分注重安全檢查和監(jiān)督，每日組織一次員工培訓(xùn)教育、并人人簽字。教育面達(dá)98%以上，勘查、勘排隱患，特別是幾個(gè)施工現(xiàn)場，公共場所嚴(yán)格管理，制，確保全年安全生產(chǎn)無事故。經(jīng)過評比，該同志符合勞動(dòng)模范條件。

第四篇：優(yōu)秀黨員事跡材

優(yōu)秀黨員事跡材料

上班以來來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，我時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一、堅(jiān)定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個(gè)黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。在日常生活和平時(shí)的工作中，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。在平時(shí)的工作中，我時(shí)時(shí)刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時(shí)，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個(gè)人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動(dòng)，特別是開展結(jié)對幫扶活動(dòng)時(shí)，自己始終積極主動(dòng)，不計(jì)得失，用自

己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作。

二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作

參加工作以來，怎樣做好各項(xiàng)工作并能長期保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。首先要強(qiáng)化四種意識：強(qiáng)化服務(wù)意識，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，發(fā)揮自主創(chuàng)新能力；強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，甘愿吃虧，樂于奉獻(xiàn)。還要提高五種素質(zhì)能力：提高政治素質(zhì)、要提高的文化知識素質(zhì)、要提高綜合能力素質(zhì)、要提高專業(yè)技術(shù)知識素質(zhì)、要提高較強(qiáng)的心理素質(zhì)。

最后要做到六個(gè)堅(jiān)持：

1、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。

2、要堅(jiān)持規(guī)范化管理，各種制度建立，使培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

3、要堅(jiān)持力戒形式主義，務(wù)求實(shí)效。

4、要堅(jiān)持身先士卒的影響力，發(fā)揮榜樣的力量，在實(shí)際工作中講求實(shí)效，帶頭實(shí)干，起到表率作用。

5、要堅(jiān)持民主集中制原則，與“民”打成一片。

6、要堅(jiān)持黨性修養(yǎng)，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。

三、改善服務(wù)態(tài)度，辦實(shí)事

雷鋒同志曾說過度，產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。

第五篇：文明單位先進(jìn)個(gè)人事跡

我進(jìn)入商專工作已經(jīng)快十年了，這10年來我始終堅(jiān)守著一個(gè)信念：點(diǎn)滴做起，對工作腳踏實(shí)地；富有愛心，對學(xué)生真情實(shí)感。正是擁有這個(gè)信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責(zé)，勇于創(chuàng)新。尤其是在我校爭創(chuàng)省級文明先進(jìn)工作單位的一年里，我嚴(yán)格按照文明創(chuàng)建要求，認(rèn)真履行職責(zé)，把全部的精力都投入到這項(xiàng)工作中?，F(xiàn)將本人做的具體工作匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)踐行。在文明創(chuàng)建的一年中，我不但認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，還深入領(lǐng)會了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》和《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》等創(chuàng)建文明單位的基本知識，注重理論指導(dǎo)實(shí)際，時(shí)刻踐行文明教工規(guī)范。

二、勤奮工作，拼搏奉獻(xiàn)。在爭創(chuàng)文明單位期間，我做到了“勤”字當(dāng)先，在工作中積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干，較好地配合系領(lǐng)導(dǎo)的工作，表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織觀念和大局意識。哪怕是工作頭緒再多，任務(wù)再雜，我都能分清輕重緩急，有條不紊的把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。作為一名教學(xué)秘書，我在完成創(chuàng)建文明單位的日常事務(wù)性工作的同時(shí)，還統(tǒng)計(jì)整理了系部教學(xué)方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為系部的創(chuàng)建工作提供了一些決策依據(jù)。并且還進(jìn)行了支撐材料裝訂格式、檔案盒內(nèi)材料擺放層次等工作的摸索嘗試，為創(chuàng)建工作，最大限度的發(fā)揮了自己的主觀能動(dòng)性。

希望能以這次參評文明單位先進(jìn)個(gè)人為新起點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心為動(dòng)力，以同事們的支持為鞭策，不斷完善自身的綜合素質(zhì)，為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。