第一篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷B
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷B
答案具體參看《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障(第二版)》中國(guó)人事出版社
一、單選題
1、B2、C3、A4、A5、A6、C7、B8、D9、A10、B
二、多選題
1、BCDE2、ACDE3、BC4、BCDE5、ACDE6、CD7、ABC8、ABCE9、ACD10、ABE
三、判斷題
1、√
2、√
3、×
4、√
5、√
6、×
7、√
8、×
9、√
10、√
四、簡(jiǎn)答題
1、(P43)答:自主擇業(yè)即個(gè)人根據(jù)意愿和能力自由選擇職業(yè)和工作的權(quán)利。
2、(P77)答:我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與事業(yè)單位之間的關(guān)系通常被稱(chēng)為人事關(guān)系。
3、(P163-P164)答:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有的著作權(quán)益有:
1、發(fā)表權(quán)
2、署名權(quán)
3、修改權(quán)
4、保護(hù)作品完整權(quán)
5、復(fù)制權(quán)
6、發(fā)行權(quán)
7、出租權(quán)
8、展覽權(quán)
9、表演權(quán)
10、放映權(quán)
11、廣播權(quán)
12、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)
13、攝制權(quán)
14、改編權(quán)
15、翻譯權(quán)
16、匯編權(quán)
17、應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利
4、(P218)答:國(guó)有事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核的基本程序:①被考核人個(gè)人總結(jié)述職;②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時(shí)考核及個(gè)人總結(jié)寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),提出考核等次意見(jiàn);③考核組織對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見(jiàn)進(jìn)行審核;④事業(yè)單位負(fù)責(zé)人確定考核等次;⑤將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核人,并存入本人檔案。
五、論述題
1、P48-P62
第二篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A答案
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A答案
一、單選題
1、A
2、D
3、C
4、B
5、B
6、A
7、D
8、C
9、A
10、B
二、多選題
1、ABDE
2、BE
3、AD
4、ABCDE
5、BCE
6、ADE
7、BCE
8、BCDE
9、ABC
10、ACE
三、判斷題
1、√
2、×
3、√
4、×
5、√
6、√
7、×
8、√
9、√
10、√
四、簡(jiǎn)答題
1、答:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益主要包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)的執(zhí)業(yè)權(quán)、職業(yè)能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)交流權(quán)等。(26頁(yè))
2、答:國(guó)有事業(yè)單位的招聘應(yīng)有以下程序:①公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng);②應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘;③聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審;④聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核,根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單;⑤聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員;⑥公開(kāi)招聘結(jié)果在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示;⑦聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同。(92頁(yè))
3、答:國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于薪酬的定義包括:①短期雇員福利②離職后福利③其他長(zhǎng)期雇員福利④辭退福利⑤權(quán)益計(jì)酬福利。(121~122頁(yè))
4、答:應(yīng)符合以下原則定位:①明確限定于國(guó)有單位,國(guó)家無(wú)權(quán)干預(yù)非公組織的職稱(chēng)管理;②保持制度的相對(duì)統(tǒng)一,使不同國(guó)有單位在崗位編制標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)設(shè)置、晉升條件和辦法、工資待遇等方面能夠相互平衡,同工同酬,并有利于人員的交流及管理監(jiān)督;③分層分類(lèi)授權(quán),如對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位實(shí)行不同的管理辦法或授權(quán),以提高公共管理和公共服務(wù)的效率;④強(qiáng)化政府人事主管部門(mén),社會(huì)公眾、職工及其代表的監(jiān)督,以保證單位管理的公正性。(P204頁(yè))
第三篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A答案
滿(mǎn)分:100分考試時(shí)間:120分鐘
一、單選題
1、A
2、D
3、C
4、B
5、B
6、A
7、D
8、A
9、A
10、B
二、多選題
1、ABDE
2、BE
3、AD
4、ABCDE
5、BCE
6、ADE
7、BCE
8、BCDE
9、ABC
10、ACE
三、判斷題
1、√
2、×
3、√
4、×
5、√
6、×
7、×
8、√
9、×
10、√
四、簡(jiǎn)答題
1、答專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益主要包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)的執(zhí)業(yè)權(quán)、職業(yè)能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)交流權(quán)等。P26頁(yè)
2、答國(guó)有事業(yè)單位的招聘應(yīng)有以下程序①公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)②應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘③聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審④聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單⑤聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員⑥公開(kāi)招聘結(jié)果在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示⑦聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同。P92頁(yè)
3、答國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于薪酬的定義包括①短期雇員福利②離職后福利③其他長(zhǎng)期雇員福利④辭退福利⑤權(quán)益計(jì)酬福利。P121~122頁(yè)
4、答應(yīng)符合以下原則定位①明確限定于國(guó)有單位國(guó)家無(wú)權(quán)干預(yù)非公組織的職稱(chēng)管理②保持制度的相對(duì)統(tǒng)一使不同國(guó)有單位在崗位編制標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)設(shè)置、晉升條件和辦法、工資待遇等方面能夠相互平衡同工同酬并有利于人員的交流及管理監(jiān)督③分層分類(lèi)授權(quán)如對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位實(shí)行不同的管理辦法或授權(quán)以提高公共管理和公共服務(wù)的效率④強(qiáng)化政府人事主管部門(mén)社會(huì)公眾、職工及其代表的監(jiān)督以保證單位管理的公正性。P204頁(yè)
五、論述題
1、建立完善,公平,公正的社?;痼w制和健全的法律,建立權(quán)限責(zé)任分工明確的多方監(jiān)督組織,定期廣泛采集專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的反饋并做有效的調(diào)查改善,并將結(jié)果公示。
權(quán)益保障是社會(huì)和諧之本、發(fā)展之基。我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的歷史過(guò)程中,社會(huì)利益結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和變化,各類(lèi)社會(huì)矛盾呈多發(fā)態(tài)勢(shì),切實(shí)尊重和保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益,是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)小康社會(huì)與和諧社會(huì)建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的治本之策。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是我國(guó)人才隊(duì)伍的主導(dǎo)力量,是我國(guó)科技、教育、衛(wèi)生、文化等專(zhuān)業(yè)化公共服務(wù)的主要承擔(dān)者,是科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的推動(dòng)力量,是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表,是我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn),切實(shí)保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益,是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的必然要求。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益保障狀況,不僅與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員利益密切相關(guān),也是我國(guó)公民權(quán)益保障發(fā)展程度和水平的重要標(biāo)志。
第四篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷c參考答案
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷C
參考答案
一、單選題
題號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 C D A B D A B D C A
二、多選題
題號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 ACE ABE ADE BCD ABDE BCDE ACDE BCE ABDE CDE
三、判斷題
題號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 × √ × √ √ √ × √ √ ×
四、簡(jiǎn)答題
1.1禁止向應(yīng)聘者收取費(fèi)用2不得侵害勞動(dòng)者個(gè)人信息3不得扣押證件 4不得謀取不正當(dāng)利益5不得侵犯其他單位權(quán)益。
2.1聘用合同解除權(quán)2勞動(dòng)合同解除權(quán)。
3.1薪酬是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履行工作職責(zé)所獲得的報(bào)酬2薪酬是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人 力資本價(jià)值的體現(xiàn)3薪酬是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)的回報(bào)。
4.職業(yè)資格實(shí)質(zhì)是一種職業(yè)能力和水平的誰(shuí)和評(píng)價(jià)行為是通過(guò)對(duì)個(gè)人能力和水平的考 核、考試、評(píng)審等授予其代表能力水平的學(xué)銜、學(xué)術(shù)或技術(shù)稱(chēng)號(hào)。
五、論述題。
1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)既是人身權(quán)利又是財(cái)產(chǎn)權(quán)利既是精神權(quán)利又是經(jīng)濟(jì)權(quán)利它是一種無(wú)形的 財(cái)產(chǎn)具有專(zhuān)有性、時(shí)間性、地域性特點(diǎn)需要通過(guò)法定程序獲得。主要包括著作權(quán)權(quán)益、專(zhuān)利權(quán)權(quán)益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的限制我國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定了相應(yīng)的行政、民事和刑事侵權(quán)責(zé) 任從法律保障方面說(shuō)我們有《著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法實(shí)施條例》、《專(zhuān) 利法》、《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》以及與公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、精神權(quán)利和 經(jīng)濟(jì)權(quán)利相關(guān)的各種法律法規(guī)我們?cè)谑煜み@些法律法規(guī)的基礎(chǔ)上享有各種權(quán)利也要履行相 應(yīng)義務(wù)從而保障自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)權(quán)益保障是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題其目標(biāo)在于推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益由應(yīng)有權(quán) 益、法定權(quán)益向?qū)嵱袡?quán)益轉(zhuǎn)化。依法維護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)有 權(quán)益的最大化是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障的基本要求。權(quán)益意味著人格、尊嚴(yán)。擁有人格和尊嚴(yán)的教師才能培養(yǎng)出擁有人格和尊嚴(yán)的社會(huì) 新生代擁有人格和尊嚴(yán)的社會(huì)成員才能支撐起中華民族的人格和尊嚴(yán)。但作為教師既是權(quán)利的享有者又是義務(wù)的承擔(dān)者因此應(yīng)正確行使自己的權(quán)利 嚴(yán)格履行自己的義務(wù)??傊?quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的維護(hù)教師的合法權(quán)益既要政府、社會(huì)的支持和重視也 需要教師切實(shí)履行自身的職責(zé)提高自身的道德素養(yǎng)
第五篇:2014年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)
2014年專(zhuān)技人員公需科目培訓(xùn)(中、高級(jí))
試卷總分: 100/考試總時(shí)長(zhǎng): 45分鐘
一、判斷題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)
1、把一切團(tuán)結(jié)的力量團(tuán)結(jié)起來(lái),把國(guó)內(nèi)一切可以調(diào)動(dòng)的因素調(diào)動(dòng)起來(lái),形成全面深化改革。()參考答案:錯(cuò)誤
2、收入分配改革是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一項(xiàng)帶有根本性基礎(chǔ)性的制度改革()。
參考答案:正確
3、面對(duì)新形式新任務(wù)全面建成小康社會(huì),繼而建成富強(qiáng)明主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化,國(guó)家實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)。()參考答案:正確
4、改革開(kāi)放是人民的要求和黨的主張的內(nèi)在統(tǒng)一。()參考答案:正確
5、改革開(kāi)放只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)。()參考答案:正確
6、一般可將突發(fā)事件劃分為預(yù)警期、爆發(fā)期、緩解期、善后期。()參考答案:正確
7、職業(yè)道德建設(shè)既是一個(gè)理論問(wèn)題,更是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。
參考答案:正確
8、堅(jiān)持社會(huì)主義道德建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。
參考答案:正確
9、根據(jù)我國(guó)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定,突發(fā)事件的定義是突發(fā)事件是指突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件。參考答案:正確
10、由于每個(gè)人參與職業(yè)活動(dòng)的動(dòng)機(jī)不同,更由于人們?cè)谡J(rèn)知水平和興趣等方面的差異以及職業(yè)勞動(dòng)本身的特點(diǎn),個(gè)人對(duì)職業(yè)不同功能的看法會(huì)產(chǎn)生極大的差異。參考答案:正確
11、媒體工作人員在應(yīng)急事件突發(fā)處理時(shí),應(yīng)樹(shù)立的首要理念是以人為本。()參考答案:正確
12、《應(yīng)急預(yù)案》的制定充分體現(xiàn)了黨和政府以人為本、生命至上的執(zhí)政理念和價(jià)值取向。()參考答案:正確
13、良心作為一種心理機(jī)制,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要正確界定良心的邊界。參考答案:正確
14、根據(jù)我國(guó)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》中的分類(lèi),大規(guī)模事物中毒事件屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件。()參考答案:正確
15、關(guān)于突發(fā)事件預(yù)警系統(tǒng)中的監(jiān)測(cè)系統(tǒng),決策子系統(tǒng)是根據(jù)信息加工系統(tǒng)的結(jié)果發(fā)出警報(bào),并向警報(bào)子系統(tǒng)發(fā)出指令這個(gè)說(shuō)法是錯(cuò)誤的。()參考答案:正確
16、改革開(kāi)放是黨在舊時(shí)代條件下帶領(lǐng)全國(guó)人民進(jìn)行的偉大革命。()參考答案:錯(cuò)誤
17、我國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)范圍是從預(yù)警階段到補(bǔ)償階段。()參考答案:錯(cuò)誤
18、建設(shè)開(kāi)放的市場(chǎng)體系,使市場(chǎng)在資源配置中起決定性的作用。()本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤 參考答案:錯(cuò)誤
19、建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)行政法規(guī)體系初步形成于2009年《城市軌道交通工程質(zhì)量安全管理?xiàng)l例》。()參考答案:正確
20、我國(guó)奉行獨(dú)立自主的和平外交政策。()參考答案:正確
二、單選題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)
1、企業(yè)全面促進(jìn)資源節(jié)約()加大自然生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境保護(hù)力度。本題得 0 分 A、保 B、推進(jìn)
C、建 參考答案:保
2、以下哪一項(xiàng)不屬于專(zhuān)業(yè)精神的要求:()。A、追求利潤(rùn)和成功 B、對(duì)服務(wù)對(duì)象具有真摯的愛(ài) C、對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的探索充滿(mǎn)科學(xué)精神
D、對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé) 參考答案:追求利潤(rùn)和成功
3、()是處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系。A、核心 B、重點(diǎn) C、中心 參考答案:核心
4、道德方面最起碼的基本規(guī)范以及行為主體最低的道德要求是()。A、道德底線 B、道德意識(shí) C、道德準(zhǔn)則 D、道德觀念 參考答案:道德底線
5、企業(yè)面臨危機(jī)時(shí),對(duì)外表態(tài)的三句話(huà)原則不包括()。
本題得 0 分 A、承諾:我們將……以防止這種事情的再度發(fā)生 B、辯解:對(duì)發(fā)生危機(jī)的原因進(jìn)行詳盡的解釋 C、行動(dòng):我們已經(jīng)(將要)采取積極的行動(dòng)
D、態(tài)度:我們對(duì)所發(fā)生的一切深表關(guān)注(遺憾)參考答案:辯解:對(duì)發(fā)生危機(jī)的原因進(jìn)行詳盡的解釋
6、全國(guó)勞動(dòng)模范徐虎曾說(shuō):“你不奉獻(xiàn)我不奉獻(xiàn),誰(shuí)來(lái)奉獻(xiàn);你也索取,我也索取,向誰(shuí)索取?”這句樸實(shí)的話(huà)表達(dá)了具有()的職業(yè)道德精神。
A、奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任感 B、自我表現(xiàn)的欲望 C、榮譽(yù)高于一切的思想 D、強(qiáng)烈的好勝心 參考答案:奉獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任感
7、按照危機(jī)分類(lèi),下列屬于社會(huì)問(wèn)題的是()。
A、大規(guī)模疾病傳播 B、勞資關(guān)系問(wèn)題 C、敲詐勒索 D、自然災(zāi)害 參考答案:勞資關(guān)系問(wèn)題
8、以下危機(jī)處理的常見(jiàn)方式中,那一項(xiàng)是正確的()。A、刻意誤導(dǎo)或不誠(chéng)實(shí) B、掩蓋真相,一味指責(zé)
C、在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行必要的調(diào)整 D、對(duì)外封口,拒絕溝通 參考答案:在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行必要的調(diào)整
9、良心與職業(yè)道德的關(guān)系()。本題得 分 A、良心是職業(yè)道德的基礎(chǔ) B、有良心就是有職業(yè)道德 C、職業(yè)道德是良心的基礎(chǔ) D、從業(yè)過(guò)程中不能違背基本職業(yè)道德準(zhǔn)則的心理和行為機(jī)制 參考答案:從業(yè)過(guò)程中不能違背基本職業(yè)道德準(zhǔn)則的心理和行為機(jī)制
10、下列危機(jī)事件中,不屬于產(chǎn)品危機(jī)的是()。
A、輪胎安全性能差造成交通事故 B、牙膏中含有二甘醇 C、鋼鐵廠車(chē)間事故造成職工傷亡 D、三鹿奶粉檢測(cè)出含有三聚氰胺 參考答案:鋼鐵廠車(chē)間事故造成職工傷亡
11、人在“江湖”,身不由己()。A、逃避 B、順其自然 C、無(wú)奈
D、要有基本的是非觀念并采取趨利避害的有效行動(dòng) 參考答案:要有基本的是非觀念并采取趨利避害的有效行動(dòng)
12、對(duì)人生道路的選擇具有重要的導(dǎo)向作用,并對(duì)各種價(jià)值進(jìn)行的好壞高低排序的是()。A、道德觀 B、人生觀 C、價(jià)值觀 D、世界觀 參考答案:價(jià)值觀
13、小王作為科研機(jī)構(gòu)的一名研究人員,不評(píng)職稱(chēng)不做課題,不思進(jìn)取,如何看待這種行為?()
A、屬于事業(yè)單位當(dāng)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的常態(tài),無(wú)可厚非 B、不思進(jìn)取是對(duì)工作機(jī)會(huì)和工作資源的浪費(fèi),行為不可取 C、只要不違法犯紀(jì),就沒(méi)什么不可以
D、屬于個(gè)人的人生觀價(jià)值觀問(wèn)題,并無(wú)不妥 參考答案:不思進(jìn)取是對(duì)工作機(jī)會(huì)和工作資源的浪費(fèi),行為不可取 14、1987年上海肝病盛行,造成治療該病的板藍(lán)根沖劑脫銷(xiāo)。同仁堂接到上海求藥的信息后,堅(jiān)持不在藥品脫銷(xiāo)時(shí)漲價(jià),賺昧心錢(qián),而是秉承“養(yǎng)生濟(jì)世”“義利并舉,以義為先”的宗旨,趕制沖劑并火速運(yùn)往上海。這事例體現(xiàn)了堅(jiān)持把公眾利益、社會(huì)利益擺在第一位的(敲)的職業(yè)道德基本要求。A、照章辦事,公正廉潔 B、不斷進(jìn)取,精業(yè)為上 C、科學(xué)精神與人文精神 D、服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì) 參考答案:服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)
15、企業(yè)危機(jī)公關(guān)的價(jià)值排序應(yīng)排在首位的是()。本題得 0 分 A、善惡 B、是非 C、公私
D、得失 參考答案:善惡
16、關(guān)于加強(qiáng)責(zé)任感的培養(yǎng),表述錯(cuò)誤的是:()。
A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以樹(shù)立正確的行為選擇標(biāo)準(zhǔn) B、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生常常出現(xiàn)眼高手低、能說(shuō)不能做等一些問(wèn)題,反映了“對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)任”的培養(yǎng)缺失
C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以培養(yǎng)自己的責(zé)任感 D、高等教育應(yīng)重視專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng),而非責(zé)任感的培養(yǎng) 參考答案:高等教育應(yīng)重視專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng),而非責(zé)任感的培養(yǎng)
17、國(guó)外職業(yè)道德建設(shè)的模式是()。本題得 0 分 A、政府授權(quán),專(zhuān)業(yè)團(tuán)體規(guī)制 B、完全的行業(yè)協(xié)會(huì)自治 C、政府主導(dǎo),專(zhuān)業(yè)團(tuán)體參與 D、完全的政府主導(dǎo) 參考答案:政府授權(quán),專(zhuān)業(yè)團(tuán)體規(guī)制
18、關(guān)于對(duì)服務(wù)對(duì)象充滿(mǎn)真摯的愛(ài),表述錯(cuò)誤的是:()。
A、對(duì)于教師,即便對(duì)服務(wù)對(duì)象沒(méi)有真摯的愛(ài),也可以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) B、沒(méi)有專(zhuān)業(yè)精很難完成每個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)準(zhǔn)則 C、專(zhuān)業(yè)精神是一種神圣的精神,甚至是一種令人尊敬的人格
D、對(duì)服務(wù)對(duì)象的仁愛(ài)之心,不論其身份與地位如何 參考答案:對(duì)于教師,即便對(duì)服務(wù)對(duì)象沒(méi)有真摯的愛(ài),也可以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
19、當(dāng)危機(jī)發(fā)生時(shí),組織需要首要考慮()。A、個(gè)體利益 B、行業(yè)利益 C、公眾利益 D、組織利益 參考答案:公眾利益
20、下列哪種行為不符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)行為的發(fā)展性()。A、醫(yī)生不關(guān)注新出現(xiàn)的疑難雜癥 B、教師參加職業(yè)培訓(xùn)
C、工程技術(shù)人員掌握新理論、新工具、新方法 D、研究人員堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)參考答案:醫(yī)生不關(guān)注新出現(xiàn)的疑難雜癥
三、多選題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)
1、下列哪些行為是因“混日子”而違背職業(yè)道德?()A、律師不進(jìn)行法律知識(shí)的更新和提高
B、科研人員不發(fā)表論文也不做課題研究 C、醫(yī)務(wù)人員不進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的提升 D、教師開(kāi)辦課外輔導(dǎo)班并進(jìn)行收費(fèi)
參考答案:律師不進(jìn)行法律知識(shí)的更新和提高,科研人員不發(fā)表論文也不做課題研究,醫(yī)務(wù)人員不進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的提升,2、以()為代表的資源要素價(jià)格。A、氣 B、水 C、電 參考答案:氣,水,電,3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員遵守行為準(zhǔn)則,要做到()。
A、高度認(rèn)同思想理念與價(jià)值觀念,有堅(jiān)定的信念和理想 B、遵守社會(huì)規(guī)則,改善社會(huì)風(fēng)氣 C、維護(hù)國(guó)家和人民的利益,全心全意為人民服務(wù) D、做好本職工作,按時(shí)完成工作任務(wù)
參考答案:高度認(rèn)同思想理念與價(jià)值觀念,有堅(jiān)定的信念和理想,遵守社會(huì)規(guī)則,改善社會(huì)風(fēng)氣,維護(hù)國(guó)家和人民的利益,全心全意為人民服務(wù),做好本職工作,按時(shí)完成工作任務(wù),4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)行為會(huì)影響到下列哪些主體()。
A、技術(shù)服務(wù)對(duì)象 B、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)群體 C、社會(huì)公眾 D、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自身 參考答案:技術(shù)服務(wù)對(duì)象,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)群體,社會(huì)公眾,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自身,5、建立公共資源出讓收益合理共享機(jī)制,如()。A、醫(yī)療資源 B、教育資源 C、自然資源 參考答案:醫(yī)療資源,教育資源,自然資源,6、下列哪些行為屬于因不稱(chēng)職而帶來(lái)聲譽(yù)損害的行為?()本題得 0 分 A、課題評(píng)審專(zhuān)家因直接指出申請(qǐng)者項(xiàng)目的缺陷而引發(fā)申請(qǐng)者的不滿(mǎn)
B、律師因?yàn)槭栌谑占C據(jù)而使案件敗訴引發(fā)委托人不滿(mǎn) C、工程技術(shù)人員因?yàn)榧夹g(shù)局限未發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)漏洞使網(wǎng)絡(luò)安全受到威脅
D、教師因?yàn)殚L(zhǎng)期開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班而對(duì)本職教學(xué)不上心引發(fā)學(xué)生家長(zhǎng)不滿(mǎn)
參考答案:律師因?yàn)槭栌谑占C據(jù)而使案件敗訴引發(fā)委托人不滿(mǎn),教師因?yàn)殚L(zhǎng)期開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班而對(duì)本職教學(xué)不上心引發(fā)學(xué)生家長(zhǎng)不滿(mǎn),7、教育的本質(zhì)是愛(ài)的教育,體現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)精神,這種愛(ài)體現(xiàn)在如下哪些方面:()。A、教育作為公共服務(wù),要求教師具有一視同仁的服務(wù)精神
B、教育不拘泥于八小時(shí)工作時(shí)間,要求教師具有奉獻(xiàn)精神 C、教育作為高度理性化實(shí)踐,要求教師具有敬業(yè)精神 D、團(tuán)隊(duì)服務(wù)的集體教育形式,要求教師具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
E、教育服務(wù)作為為人師表的道德服務(wù),要求教師具有高尚道德素養(yǎng)
參考答案:教育作為公共服務(wù),要求教師具有一視同仁的服務(wù)精神,教育不拘泥于八小時(shí)工作時(shí)間,要求教師具有奉獻(xiàn)精神,教育作為高度理性化實(shí)踐,要求教師具有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)服務(wù)的集體教育形式,要求教師具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,教育服務(wù)作為為人師表的道德服務(wù),要求教師具有高尚道德素養(yǎng),,8、當(dāng)前我們國(guó)家面臨的困難與挑戰(zhàn)有()。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長(zhǎng)期積累的結(jié)構(gòu)性矛盾 B、科技創(chuàng)新能力不強(qiáng),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)依然薄弱 C、資源環(huán)境約束加強(qiáng),制約科學(xué)發(fā)展的體制、機(jī)制障礙較多 D、發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題依然突出 參考答案:經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長(zhǎng)期積累的結(jié)構(gòu)性矛盾,科技創(chuàng)新能力不強(qiáng),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)依然薄弱,資源環(huán)境約束加強(qiáng),制約科學(xué)發(fā)展的體制、機(jī)制障礙較多,發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題依然突出,行
9、在復(fù)雜社會(huì)環(huán)境下,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)樹(shù)立的職業(yè)道德底線是()。A、不損人利己 B、不偏離公理正道 C、不見(jiàn)利忘義
D、不違背公序良俗 參考答案:不損人利己,不偏離公理正道,不見(jiàn)利忘義,不違背公序良俗,10、職業(yè)關(guān)系包括()。
A、家人的關(guān)系 B、與國(guó)家和社會(huì)的關(guān)系 C、職業(yè)群體內(nèi)部關(guān)系 D、與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系 參考答案:與國(guó)家和社會(huì)的關(guān)系,職業(yè)群體內(nèi)部關(guān)系,與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系,