第一篇：《黑龍江省企業(yè)職工病假待遇改革辦法》、《黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇改革辦法》的通知黑勞險(xiǎn)字[1993]34號(hào)范文

關(guān)于印發(fā)《黑龍江省企業(yè)職工病假待遇改革

辦法》、《黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇

改革辦法》的通知

黑勞險(xiǎn)字[1993]34號(hào)

各行署、市勞動(dòng)局、財(cái)政局、總工會(huì)、省農(nóng)場(chǎng)總局勞動(dòng)局，省直有關(guān)部門(mén)：

現(xiàn)將《黑龍江省企業(yè)職工病假待遇改革辦法》、《黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇改革辦法》印發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。

1993年3月20日

黑龍江省企業(yè)職工病假待遇改革辦法

第一條 為保證企業(yè)職工病休期間的基本生活，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職工患病或非因工負(fù)傷時(shí)，停工治療在六個(gè)月以?xún)?nèi)的病假工資為：

（一）連續(xù)工齡不滿(mǎn)十年的，按本人企業(yè)工資的65％發(fā)給；

（二）連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，按本人企業(yè)工資的75％發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿(mǎn)二十年不滿(mǎn)三十年的，按本人企業(yè)工資的85％發(fā)給。

第三條 職工病休停工治療在六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)為：

（一）連續(xù)工齡不滿(mǎn)十年的，按本人企業(yè)工資的60％發(fā)給；

（二）連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，按本人企業(yè)工資的65％發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿(mǎn)二十年不滿(mǎn)三十年的，按本人企業(yè)工資的70％發(fā)給。

第四條 連續(xù)工齡滿(mǎn)三十年及其以上的職工，一九四九年九月三十日以前參加革命工作而又符合退休后原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)的職工，省級(jí)以上勞動(dòng)模范、部隊(duì)軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄、獲省科技成果二等獎(jiǎng)以上并保持榮譽(yù)的職工，在病休期間，本人企業(yè)工資照發(fā)。

第五條 職工病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，低于當(dāng)?shù)芈毠ど罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)芈毠ど罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

享受地、林區(qū)津貼的職工，以病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)地、林區(qū)津貼。職工病休期間的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。

第六條 病假時(shí)間應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)累計(jì)計(jì)算；對(duì)跨年連續(xù)病休的應(yīng)連續(xù)計(jì)算病休時(shí)間。

第七條 對(duì)停止工作治療期在六個(gè)月以上的長(zhǎng)期病休職工，在其復(fù)工時(shí)，需出具健康證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定同意方可復(fù)工。復(fù)工后應(yīng)有兩個(gè)月試工期。試工期工資照發(fā)。在試工期內(nèi)舊病復(fù)發(fā)停 工治療時(shí)間，應(yīng)與復(fù)工前的病休時(shí)間合并累計(jì)計(jì)算。

第八條 凡弄虛作假開(kāi)假證明病休的，一經(jīng)查出，應(yīng)按曠工處理。

第九條 本辦法適用于國(guó)營(yíng)、集體、私營(yíng)及“三資”（中外合資、合作和獨(dú)資）企業(yè)的固定職工和勞動(dòng)合同制工人（其中勞動(dòng)合同制工人的醫(yī)療期計(jì)算辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。臨時(shí)工（含季節(jié)工、輪換工），不執(zhí)行本辦法。

第十條 六個(gè)月以上病休人員的疾病救濟(jì)費(fèi)，由管理費(fèi)用（勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)）列支。

第十一條 本辦法自一九九三年七月一日起施行。

第十二條 本辦法施行后，如與國(guó)家新的規(guī)定有抵觸時(shí)，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本辦法由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇改革辦法

第一條 為了保障死亡職工生前供養(yǎng)的直系親屬的基本生活，解除職工后顧之憂(yōu)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職工死亡后，當(dāng)月工資照發(fā)，并發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)五百元。

第三條 職工死亡后，企業(yè)對(duì)其生前供養(yǎng)直系親屬或直系親屬，發(fā)給一次性救濟(jì)金或撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）職工因病或非因工死亡的一次性發(fā)給救濟(jì)金一千元。

（二）職工因工（含職業(yè)?。┧劳龅模淮涡园l(fā)給基本撫恤金二千元。經(jīng)省人民政府授予烈士稱(chēng)號(hào)的撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)按民政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定辦理。

第四條 對(duì)因病或非因工死亡職工生前供養(yǎng)的直系親屬，由企業(yè)按月支付遺屬救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）遺屬居住在哈爾濱市、齊齊哈爾市、大興安嶺地區(qū)和黑河市及孫吳、遜克、嘉蔭縣的，每人每月六十五元（含各種補(bǔ)貼，下同）；

（二）遺屬居住在牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、伊春、七臺(tái)河、大慶市的，每人每月六十元；

（三）遺屬居住在縣（市）城的，每人每月五十五元；

（四）遺屬居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村的，每人每月五十元。建國(guó)前參加革命工作而又符合退休后原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)的職工的遺屬救濟(jì)費(fèi)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月加發(fā)十元。

第五條 對(duì)因工（含職業(yè)?。┧劳雎毠ず鸵痪湃吣昶咴铝找郧?/p>

參加革命工作的死亡職工生前供養(yǎng)的直系親屬，由企業(yè)按月支付遺屬撫恤費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)在第四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月加發(fā)十元。

第六條 職工遺屬孤寡孤獨(dú)者，在當(dāng)?shù)剡z屬救濟(jì)費(fèi)或撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)十元。

(注：四、五、六條已作廢，被黑勞社發(fā)［2000］24號(hào)代替)

第七條 死亡職工供養(yǎng)直系親屬的確定，按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并以職工生前填寫(xiě)的勞動(dòng)保險(xiǎn)卡片為準(zhǔn)。但對(duì)夫妻雙方供養(yǎng)的獨(dú)生子女，可做為死者一方的供養(yǎng)直系親屬享受待遇。

第八條 死亡職工的供養(yǎng)直系親屬人數(shù)和條件發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)從改變供養(yǎng)人數(shù)和條件下月起，改變其救濟(jì)費(fèi)或撫恤費(fèi)的數(shù)額。

第九條 離退休人員死亡時(shí)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性的遺屬撫恤金或救濟(jì)金和按月支付的遺屬救濟(jì)費(fèi)或撫恤費(fèi)，與在職職工死亡待遇相同。

第十條 本辦法施行前因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬所領(lǐng)取的撫恤費(fèi)，低于本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，改按本辦法的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。過(guò)去因病或非因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬（不含改變供養(yǎng)關(guān)系者），參照本辦法的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條 職工死亡后，對(duì)企業(yè)通知前來(lái)處理喪事的直系親屬，可報(bào)銷(xiāo)一次二人以?xún)?nèi)的往返車(chē)船費(fèi)。

第十二條 喪葬補(bǔ)助、撫恤金、救濟(jì)金和撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，由管理

費(fèi)用（勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)）列支。

第十三條 本辦法適用于國(guó)營(yíng)、集體、私營(yíng)和“三資”（中外合資、合作和獨(dú)資）企業(yè)及其職工。

第十四條 本辦法與國(guó)家新的規(guī)定抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十五條 本辦法從一九九三年七月一日起施行。

第十六條 本辦法由黑龍江省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知

關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知

大連市勞動(dòng)局文件

大勞險(xiǎn)字[1996]239號(hào)

根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及離休人員的離休金已按國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的實(shí)際情況，現(xiàn)將企業(yè)在職職工和離退休人員死亡后有關(guān)待遇的標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定，現(xiàn)通知如下，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給。

二、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，不分年齡大小，按本市上一1個(gè)月的社會(huì)平均工資發(fā)給。

三、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：

（一）喪葬費(fèi)按600元一次性發(fā)給。

（二）一次性救濟(jì)費(fèi)按10個(gè)月本人基本離休金（基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資）發(fā)給。

（三）符合生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬居住在市區(qū)內(nèi)的（含開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的，每人每月補(bǔ)助110元，另發(fā)給物價(jià)補(bǔ)貼。

（四）1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入（指無(wú)工作單位且沒(méi)有從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，下同）的配偶，每人每月補(bǔ)助180元； 抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶每月補(bǔ)助150元；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶，每月補(bǔ)助 135元。有固定收入的配偶，其收入（指本人工資或離退休費(fèi)總額扣除物價(jià)性補(bǔ)貼后的剩余部分，下同）達(dá)不到上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由死者單位補(bǔ)足其差額。

（五）孤身一人又無(wú)其他生活來(lái)源的遺屬，可在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月增加20元。

四、調(diào)整上述標(biāo)準(zhǔn)所需金額仍在原渠道列支。

五、本通知自1996年10月1日起執(zhí)行

第三篇：關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知

關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知

根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及離休人員的離休金已按國(guó)家離休人員的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的實(shí)際情況，現(xiàn)將企業(yè)在職職工和離退休人員死亡后有關(guān)待遇的標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定，現(xiàn)通知如下，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給

（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

二、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡的，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，不分年齡大小，按本市上一1個(gè)月的社會(huì)平均工資發(fā)給。

三、企業(yè)離休人中因病或非因工死亡的，按照國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：

（一）喪葬費(fèi)按600元一次性發(fā)給。

（二）一次性救濟(jì)費(fèi)按10個(gè)月本人基本離休金（基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資）發(fā)給。

（三）符合生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬居住在市區(qū)內(nèi)的（含開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)家旅游度假區(qū)）每人每月補(bǔ)助120元；居住在縣（市）（含農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的，每人每月補(bǔ)助110元，另發(fā)給物價(jià)補(bǔ)貼。

（四）1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入（指無(wú)工作單位且沒(méi)有從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，下同）的配偶，每人每月補(bǔ)貼180元；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶每月補(bǔ)助150元；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶，每月補(bǔ)助135元。有固定收入的配偶，其收入（指本人工資或離退休費(fèi)總額扣除物價(jià)性補(bǔ)貼后的剩余部分，下同）達(dá)不到上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由死者單位補(bǔ)足其差額。

（五）孤身一人又無(wú)其他生活來(lái)源的遺屬，可在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月增加20元。

四、調(diào)整上述標(biāo)準(zhǔn)所需金額仍在原渠道列支。

五、本通知自1996年10月1日起執(zhí)行。

第四篇：BJ4北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇辦法

北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分

《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》

（京地稅企[1997]581號(hào)）

為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

一、工傷范圍

（一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的：

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（二）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、犯罪或違法；

2、自殺或自殘；

3、斗毆；

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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4、酗酒；

5、蓄意違章；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷申報(bào)和認(rèn)定

（一）職工符合工傷認(rèn)定條件的單位，必須按有關(guān)規(guī)定向 勞動(dòng)行政部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按時(shí)限要求填報(bào)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和上報(bào)有關(guān)證明材料。

（二）職工、職工家屬和工會(huì)組織如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不按規(guī)定報(bào)告，可直接向勞動(dòng)行致部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）勞動(dòng)行政部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到報(bào)告后，應(yīng)派人進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，作出批復(fù)，并以書(shū)面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請(qǐng)）人。

（四）各單位要建立健全職工因工傷亡的有關(guān)檔案資料，以備查閱。

三、勞動(dòng)鑒定

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月 Page 3 of 9 北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分

（一）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的醫(yī)療結(jié)論，持有勞動(dòng)行政部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工傷證明，按照《北京市勞動(dòng)鑒定暫行辦法》（京勞險(xiǎn)字[1994]48號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

（二）市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照《工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180—1996）對(duì)工傷職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定，四、工傷待遇

（一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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工傷醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。

工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

（二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定致殘等級(jí)的享受下列保險(xiǎn)待遇

1、致殘一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中：一級(jí)24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月、三級(jí)20個(gè)月、四級(jí)18個(gè)月、五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月、七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月。

2、致殘一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月發(fā)給傷殘憮恤金。標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的90％至75%.其中：一級(jí)90%、二級(jí)85％、三級(jí)80％、四級(jí)75％。

職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的6個(gè)月。旅途所需車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

3、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)，全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)、部分護(hù)理依賴(lài)的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上職工月平均工資的50％、40％、30％。

4、致殘五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資。五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后，其購(gòu)置、安排和維修費(fèi)用按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

（三）職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上職工月平均工資。

2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上職工月平均工資的40％，其他供養(yǎng)親屬每人為30％，孤寡老人或者孤兒每人 責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

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每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)本市上職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的為本市上職工月平均工資的48個(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的，為本市上職工月平均工資的24個(gè)月。

4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長(zhǎng)及物價(jià)增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。

（四）由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故賠償給付包括死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

職工因交通事故死亡或者致殘的其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法執(zhí)行。

（五）職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。

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當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷(xiāo)死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

（六）出國(guó)、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系仍在國(guó)內(nèi)企業(yè)，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還企業(yè)或者有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

對(duì)于獲得境外傷害賠償?shù)?，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其他待遇照發(fā)。

境外傷害賠償金低于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

（七）工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用仍由企業(yè)在原渠道支付。

五、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

到企業(yè)實(shí)習(xí)的大、中專(zhuān)院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)發(fā)給一次性待遇。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

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享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

六、本辦法所稱(chēng)職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡之前十二個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于本市上職工平均工資75％時(shí)，以本市上職工平均工資75％為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于本市上職工月平均工資300％以上的，以本市上職工月平均工資300％為計(jì)發(fā)基數(shù)。

七、本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自一九九七年十月一日起開(kāi)始執(zhí)行，一九九六年十月一日以后發(fā)生的工傷、職業(yè)病參照本辦法辦理。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

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第五篇：關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知

關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知

【發(fā)文號(hào)】 粵勞薪[1997]115號(hào)

廣東省勞動(dòng)廳

關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知

粵勞薪[1997]115號(hào)

廣州、深圳、各地級(jí)市勞動(dòng)局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一九九七年四月二十八日

廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定

為了適應(yīng)勞動(dòng)制度改革需要，保障企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)及其配套政策法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)法規(guī)，制訂

本規(guī)定。

一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：(一)元旦放假1天；(二)春節(jié)放假3天；(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假1天；(四)國(guó)慶節(jié)放假2天。

其他節(jié)日假期按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

二、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工作一年未滿(mǎn)五年者5天；滿(mǎn)五年未滿(mǎn)十年者7天；滿(mǎn)十年未滿(mǎn)二十年者10天；滿(mǎn)二十年以上者 14天。

三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿(mǎn)25周歲、女年滿(mǎn)23周歲)增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。

四、職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以?xún)?nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以?xún)?nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。

五、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國(guó)有單位職工探親時(shí)，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車(chē)船費(fèi)按財(cái)政部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加

產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

七、職工享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中，參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

八、按國(guó)家規(guī)定可出國(guó)、出境探親的職工，其探親假待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)半月工資。

十二、本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)織和與形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。今后國(guó)家有新規(guī)定，按國(guó)家的新規(guī)定執(zhí)行。