第一篇：云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知 云勞社辦〔2007〕186號(hào)

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)

待遇的通知

云勞社辦〔2007〕186號(hào)

各州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)＜云南省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法＞的通知》（云政發(fā)〔2003〕185號(hào)），為切實(shí)保障企業(yè)工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，決定從2007年1月1日起，提高企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2006年12月31日前，按月領(lǐng)取傷殘津貼（傷殘撫恤金）的1至6級(jí)工傷職工（不含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷職工）；按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的1至4級(jí)工傷職工（含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷職工）；工亡職工供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）1－4級(jí)工傷職工傷殘津貼：每人每月增加150元，調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）5－6級(jí)工傷職工傷殘津貼：以原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)率同步提高傷殘津貼。企業(yè)平均工資負(fù)增長(zhǎng)的，傷殘津貼不降低。

（三）生活護(hù)理費(fèi)：每人每月增加80元。

（四）工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金：每人每月增加70元。

三、資金渠道

本次待遇調(diào)整所需資金，與原領(lǐng)取待遇的資金渠道一致。即參加工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的1一4級(jí)工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付；5一6級(jí)工傷職工傷殘津貼、未參加工傷保險(xiǎn)或參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的1一4級(jí)工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

四、各州、市勞動(dòng)保障局，各有關(guān)單位要按照本通知精神，及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

二○○七年十月十六日

第二篇：云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇的通知

(云勞社辦[2006]183號(hào))

各州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各有關(guān)行業(yè)單位：

根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈云南省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法〉的通知》（云政發(fā)〔2003〕185號(hào)），為切實(shí)保障企業(yè)工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，決定從2006年1月1日起，增加企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2005年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼（原稱(chēng)傷殘撫恤金）、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至六級(jí)工傷人員及供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）工傷1-4級(jí)傷殘津貼：每人每月增加150元。

（二）生活護(hù)理費(fèi)：每人每月增加80元。

（三）工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金：每人每月增加100元。

三、按月領(lǐng)取傷殘津貼的五級(jí)和六級(jí)工傷職工，由用人單位以其原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)率隨在職職工工資增長(zhǎng)同步提高其傷殘津貼。企業(yè)平均工資負(fù)增長(zhǎng)的，傷殘津貼不降低。

四、資金渠道

本次調(diào)整待遇的所需資金，與其原領(lǐng)取待遇的資金渠道一致。即參加工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的1-4級(jí)人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付；工傷5-6級(jí)人員傷殘津貼、未參加工傷保險(xiǎn)或參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的1-4級(jí)人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

五、各州、市勞動(dòng)保障局、各有關(guān)行業(yè)單位要按照本通知精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○六年九月三十日

發(fā)布部門(mén)：云南省其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2006年09月30日 實(shí)施日期：2006年09月30日(地方法規(guī))

第三篇：江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

蘇勞社險(xiǎn)[2005]13號(hào)

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省直管單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“參保人員”）以及離退休人員因病或非因工死亡的喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，具體事項(xiàng)通知如下：

一、各市參保人員及退休人員因病或非因工死亡的喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)基數(shù)見(jiàn)附表。其中建國(guó)前參加革命工作的老工人喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)按照退休人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)參照離休人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、各縣（市）、區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，由各市勞動(dòng)保障部門(mén)確定，并報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳備案。

三、離休人員喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行時(shí)間執(zhí)行。

四、本通知自2005年10月1日起執(zhí)行。

附：各市喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)基數(shù)表

二OO五年十二月十二日

附：各市喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)基數(shù)單位:元

市喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 直系親屬一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 供養(yǎng)直系親屬一次性或定期救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)南京 400040001300

無(wú)錫 400040001300

徐州 33003300900

常州 400040001300

蘇州 400040001300

南通 340034001100

連云港 28002800800

淮安 28002800800

鹽城 28002800800

揚(yáng)州 340034001100

鎮(zhèn)江 340034001100

泰州 28002800800

宿遷 24002400700

第四篇：云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)職工辦理退休辦法

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)職工辦理退休辦法（試行）

云南勞動(dòng)保障廳公告第4號(hào)

各州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，中央、省屬行業(yè)管理單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳?關(guān)于保留部分非行政許可審批項(xiàng)目的通知?（國(guó)辦發(fā)?2004?62號(hào)）和省人民政府?關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)?（云政發(fā)?2006?139號(hào)）精神，現(xiàn)就我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“參保人員”）退休審批作如下規(guī)定：

一、提前退休審批

（一）從2007年1月1日起，參保人員提前退休全部由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一審批。

（二）審批對(duì)象

1、根據(jù)國(guó)務(wù)院?關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?（國(guó)發(fā)?1978?104號(hào)）和原國(guó)家勞動(dòng)總局?關(guān)于貫徹執(zhí)行?國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法?的若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)（草案）?規(guī)定，在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事井下或高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特殊工種”），且男55周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位45周歲以上的職工。

2、原在全民所有制及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)從事特殊工種工作已達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)到其他類(lèi)型企業(yè)工作或從事個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)且符合國(guó)家和省規(guī)定退休條件的人員。3、2000年12月31日前安臵到國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）工作且現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難（即企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)或長(zhǎng)期嚴(yán)重虧損，在崗職工的實(shí)際收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的），男55周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位50周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位45周歲以上的軍轉(zhuǎn)干部（包括在崗、下崗、解除勞動(dòng)關(guān)系人員）和符合相關(guān)文 件規(guī)定條件且現(xiàn)仍在職的復(fù)退軍人（含內(nèi)退、協(xié)議托管人員）。

4、因病或非因工致殘并經(jīng)州、市級(jí)或省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力且符合國(guó)家和省規(guī)定退休條件的人員。

5、符合國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)提前退休政策的國(guó)有企業(yè)職工。

6、符合國(guó)家和省可以辦理提前退休有關(guān)規(guī)定的人員。

（三）審批程序

1、對(duì)符合提前退休的參保人員，達(dá)到提前退休條件時(shí)需本人提出書(shū)面申請(qǐng)。

2、對(duì)次年符合提前退休條件且本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸膮⒈Ｈ藛T，經(jīng)參保地勞動(dòng)保障行政部門(mén)初審（屬職工的須由用人單位提前在單位張榜公告相關(guān)資料）、州（市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)復(fù)審后，由州（市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)于每年12月20日前將?云南省參保人員提前退休公示表?報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處（電子版，郵箱：gongshi@ynl.gov.cn），在?云南勞動(dòng)保障網(wǎng)?上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為10天。

3、公示后無(wú)群眾舉報(bào)或提出異議的，職工由用人單位，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員由代管人事檔案的機(jī)構(gòu)填寫(xiě)?云南省參保人員提前退休審批表?（一式三份）、?云南省企業(yè)參保人員退休證發(fā)放花名冊(cè)?（一式五份），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章后，報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批。中央和省屬行業(yè)在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，由行業(yè)主管部門(mén)審核后，報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批。

4、經(jīng)審查批準(zhǔn)退休且符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，由州、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)給退休證，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

5、一次性支付基本養(yǎng)老金的人員不發(fā)退休證，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給?云南省終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系通知書(shū)?。

（四）審批要求

1、用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)為參保人員申報(bào)提前退休時(shí)，須帶本人書(shū)面退休申請(qǐng)、裝訂成冊(cè)的人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記載資 料及勞動(dòng)保障行政部門(mén)要求提供的其他相關(guān)資料。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員應(yīng)提供?戶(hù)口簿?（復(fù)印件），其中屬與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的還須提供解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)資料。

2、國(guó)有企業(yè)因破產(chǎn)申報(bào)職工提前退休時(shí)，須提供有關(guān)部門(mén)同意破產(chǎn)批復(fù)、人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)公告、職工安臵方案審核意見(jiàn)書(shū)、一次性繳納離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)憑證等相關(guān)資料；破產(chǎn)前欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)提供繳納記入個(gè)人賬戶(hù)部分基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的憑證。

3、根據(jù)勞動(dòng)保障部?關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知?（勞社部發(fā)?1999?8號(hào)）規(guī)定，特殊工種只能按國(guó)家勞動(dòng)保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之間國(guó)務(wù)院各部委下發(fā)的特殊工種文件認(rèn)定的名錄范圍執(zhí)行，不得跨行業(yè)（部門(mén)）參照?qǐng)?zhí)行。

4、參保人員人事檔案中存在從事特殊工種記載不全、被涂改等問(wèn)題或勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)檔案記載內(nèi)容有疑義的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)通知有關(guān)單位補(bǔ)充原始資料，資料補(bǔ)充完備后方可按特殊工種辦理退休。

5、參保人員在職時(shí)從事過(guò)2個(gè)以上特殊工種類(lèi)別的，應(yīng)以其從事過(guò)的特殊工種中規(guī)定年限最高的一個(gè)作為從事特殊工種時(shí)間的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

6、因病或非因工致殘人員申請(qǐng)辦理提前退休時(shí)，須提供州、市級(jí)或省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及相關(guān)的病歷資料，鑒定結(jié)論與病歷資料不相符或鑒定結(jié)論不符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的，不得提前退休。

7、根據(jù)云勞社?2006?11號(hào)文件精神，企業(yè)不得與距退休年齡5年內(nèi)的職工解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)須按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為這部分人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。男50周歲以上、女在管理（技術(shù)）崗位45周歲以上或在生產(chǎn)（工勤）崗位40周歲以上的職工，本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并重新就業(yè)的（含按城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)人員 以及靈活方式就業(yè)），須繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)5年方可申請(qǐng)按本辦法第一條第二款的規(guī)定辦理提前退休（國(guó)家和省另有規(guī)定的除外）。

二、正常退休發(fā)證

（一）對(duì)職工正常退休，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再實(shí)行審批，由縣以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)按規(guī)定核發(fā)退休證，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

（二）發(fā)證對(duì)象

1、男年滿(mǎn)60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿(mǎn)55周歲或在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿(mǎn)50周歲的職工。

2、參保的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)人員以及靈活方式就業(yè)人員，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲（國(guó)家和省政策另有規(guī)定的按規(guī)定辦理）。

（三）發(fā)證程序

1、用人單位和代管人事檔案的機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)發(fā)證時(shí)，應(yīng)提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記載資料、?云南省企業(yè)參保人員退休證發(fā)放花名冊(cè)?（一式二份）、?云南省企業(yè)參保人員退休登記表?（一式三份）及勞動(dòng)保障行政部門(mén)要求提供的其他相關(guān)資料；具有視同繳費(fèi)年限的人員還應(yīng)提供裝訂成冊(cè)的人事檔案；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)人員、靈活就業(yè)人員還應(yīng)提供?戶(hù)口簿?（復(fù)印件）。

2、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核發(fā)退休證后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（四）發(fā)證要求

1、參保人員人事檔案存在資料不全、被涂改等問(wèn)題以及勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)檔案記載內(nèi)容有疑義的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)要求用人單位或本人補(bǔ)充相關(guān)資料，資料補(bǔ)充完備后方可給予登記。

2、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)退休登記工作要加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，建立定期和不定期的抽查制度。

3、一次性支付基本養(yǎng)老金的人員不發(fā)退休證，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給?云南省終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系通知書(shū)?。

三、參保人員人事檔案審查

（一）視同繳費(fèi)起始時(shí)間認(rèn)定

1、面向社會(huì)招收的人員視同繳費(fèi)起始時(shí)間認(rèn)定：（1）有招工表的按招工表確定；（2）招工表已無(wú)法查找的，按轉(zhuǎn)正或定級(jí)表確定；（3）以上兩表都沒(méi)有的，由用人單位負(fù)責(zé)查找招工時(shí)的原始資料（如公安部門(mén)的戶(hù)口遷移資料、參加工作當(dāng)年工資發(fā)放表等）后再上報(bào)。

2、依照勞動(dòng)部（56）中勞配字第342號(hào)、國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)?1978?104號(hào)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社廳函?2002?323號(hào)等文件的規(guī)定，1986年9月30日以前單位招收的臨時(shí)工，應(yīng)提供勞動(dòng)人事等部門(mén)批準(zhǔn)同意招收為臨時(shí)工的原始依據(jù)，視同繳費(fèi)年限以批準(zhǔn)招收為臨時(shí)工之日起計(jì)算；未經(jīng)批準(zhǔn)的屬于計(jì)劃外用工，視同繳費(fèi)年限應(yīng)以勞動(dòng)人事部門(mén)正式批準(zhǔn)招收錄用之日起計(jì)算。

3、大、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下鄉(xiāng)知青、60年代精簡(jiǎn)、退職等人員的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定按相關(guān)政策執(zhí)行。

4、從業(yè)人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）中斷過(guò)的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費(fèi)時(shí)間，把前后繳費(fèi)年限累計(jì)相加往后類(lèi)推，以類(lèi)推出的作為享受退休待遇（含退休后調(diào)整待遇）的起算時(shí)間。

（二）出生年月認(rèn)定

按勞社部發(fā)?1999?8號(hào)文件規(guī)定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準(zhǔn)（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認(rèn)定；若人事檔案的其它資料出現(xiàn)多個(gè)出生年月的，應(yīng)由用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)到公安部門(mén)查找其第一張表格之前的戶(hù)口登記資料；查找不到戶(hù)口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認(rèn)定。

（三）崗位變動(dòng)認(rèn)定

職工的崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同變更、鑒證和備案手續(xù)，其從事新崗位的時(shí)間從勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證之日起計(jì)算。

（四）從事特殊工種工作年限認(rèn)定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經(jīng)歷的兩個(gè)表格時(shí)間間隔超過(guò)三年以上的，須補(bǔ)充相關(guān)原始資料后，方可認(rèn)定此時(shí)段已從事特殊工種工作。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)?1981?164號(hào)和中央組織部中組發(fā)?1988?9號(hào)文件精神，用人單位或人事檔案代管機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真清理參保人員人事檔案，及時(shí)為達(dá)到退休年齡（含經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡和延伸繳費(fèi)后年齡）的參保人員辦理退休手續(xù)。參保人員超過(guò)退休年齡后無(wú)論是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)均不再繼續(xù)計(jì)算為繳費(fèi)年限；超過(guò)退休年齡后仍繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人繳費(fèi)部份可退還本人。

（二）因用人單位原因造成職工未能按時(shí)辦理退休手續(xù)的，按?關(guān)于貫徹?云南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)?細(xì)則?第二條規(guī)定執(zhí)行；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)人員未及時(shí)申請(qǐng)退休的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省的退休政策，因用人單位或個(gè)人向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提供虛假資料辦理了退休手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員由用人單位或上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。用人單位或個(gè)人冒領(lǐng)的基本養(yǎng)老金除如數(shù)追回外，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)用人單位及直接責(zé)任人給予行政處罰。

（四）勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員在審批、登記參保人員退休或發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金及鑒證勞動(dòng)合同時(shí)，若有玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)等行為的，由所在用人單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（五）州（市）、縣（區(qū)市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按政策審核職工退休資格，對(duì)不按國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定審查職工提前退休資格或違反政策辦理參保人員退休的，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳將在各類(lèi)考評(píng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金等方面作相應(yīng)處理。

（六）省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳每月10日至20日審批退休，對(duì)提前退休人數(shù)較多的州、市或行業(yè)，在公示時(shí)間屆滿(mǎn)后，可由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳采取上門(mén)服務(wù)的方式集中審批。州（市）、縣（區(qū)市）對(duì)達(dá)到正常退休年齡人員的退休登記時(shí)間由各地自行確定。

（七）用人單位和代管人事檔案機(jī)構(gòu)填寫(xiě)?云南省參保人員提前退休審批表?、?云南省企業(yè)參保人員退休登記表?時(shí)，參保人員的姓名應(yīng)與本人身份證一致，因更改姓名導(dǎo)致人事檔案姓名與本人身份證不一致的，本人應(yīng)提供公安機(jī)關(guān)同意更改姓名證明材料。

（八）參保人員退休時(shí)間以勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)或登記之月起計(jì)算，次月享受退休待遇。

（九）各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將參保人員有關(guān)信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定審查相關(guān)資料。對(duì)已入在職人員數(shù)據(jù)庫(kù)后批準(zhǔn)退休的，應(yīng)于次月將有關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。

（十）本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳?關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知?（云勞社?2002?64號(hào)）同時(shí)廢止。以前的退休審批規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

頒布日期：2007-3-21

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第五篇：河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2012年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知

河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2012年調(diào)整傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局,省直各有關(guān)單位:

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《河南省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,綜合考慮我省物價(jià)增長(zhǎng)水平等因素,決定對(duì)傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、調(diào)整對(duì)象

本省行政區(qū)域內(nèi)2011年12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡職工供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)此次調(diào)整堅(jiān)持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據(jù)傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴(lài)程度、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額:

1.傷殘津貼 傷殘一級(jí):250元 傷殘二級(jí):240元 傷殘三級(jí):230元 傷殘四級(jí):220元 傷殘五級(jí):200元 傷殘六級(jí):170元 2.生活護(hù)理費(fèi) 生活完全不能自理:140元 生活大部分不能自理:110元 生活部分不能自理:85元 3.供養(yǎng)親屬撫恤金

配 偶:110元(孤寡老人為140元)

其他親屬:85元(孤寡老人或孤兒為110元)

(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)發(fā)生的工傷,在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月另行增加20元。

(三)根據(jù)以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,有關(guān)待遇仍達(dá)不到以下標(biāo)準(zhǔn)的,統(tǒng)一調(diào)整至以下標(biāo)準(zhǔn):

1.傷殘津貼:每人每月1200元。

2.生活護(hù)理費(fèi):生活完全不能自理的每人每月1100元;生活大部分不能自理的每人每月900元;生活部分不能自理的每人每月700元。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每人每月900元(孤寡老人為1100元);其他親屬每人每月700元(孤寡老人或孤兒為900元)。

三、其他

(一)此次待遇水平調(diào)整自2012年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整所需費(fèi)用,由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級(jí)和六級(jí)且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,調(diào)整費(fèi)用由用人單位按規(guī)定支付。

(二)工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置),并按養(yǎng)老保險(xiǎn)政策調(diào)整養(yǎng)老金的,不執(zhí)行本通知關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整。

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執(zhí)行,所需費(fèi)用按原渠道列支。

(四)各地應(yīng)按本通知規(guī)定,于2012年8月底前將增加的待遇發(fā)到相關(guān)人員手中。

執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向省廳工傷保險(xiǎn)處報(bào)告。

二○一二年七月六日