第一篇：鄉(xiāng)四類人才提速新農(nóng)村建設(shè)[模版]

鄉(xiāng)“四類人才”提速新農(nóng)村建設(shè)

鄉(xiāng)立足于農(nóng)村實用人才的優(yōu)勢和特長，充分發(fā)揮“農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)青年、大中專畢業(yè)生、退伍軍人”的作用，凝聚力量，全力為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提速。

致富能手“傳”經(jīng)驗。通過召開座談會、宣講會，組織專題學(xué)習(xí)，舉辦培訓(xùn)班等形式，邀請農(nóng)村致富能手現(xiàn)身說法，為群眾傳經(jīng)驗、傳技術(shù)、傳方法，同時，建立致富能手與貧困戶“結(jié)對幫扶”機制。目前，全鄉(xiāng)已組織致富能手開展專題座談會3期，舉辦培訓(xùn)班13期；16名致富能手與32名困難群眾結(jié)成幫扶對子。

回鄉(xiāng)青年“幫”發(fā)展。積極吸收回鄉(xiāng)青年中的優(yōu)秀分子到村級組織跟班鍛煉，著力發(fā)揮其“見識廣、思路新、頭腦活”的優(yōu)勢，幫助村級組織理清發(fā)展思路。全鄉(xiāng)有21名回鄉(xiāng)青年引進特色種植、養(yǎng)殖致富項目8個，促進了農(nóng)民增產(chǎn)增收。

大中專畢業(yè)生“帶”思想。舉辦鄉(xiāng)村夜校，邀請理論知識豐富、思想政治堅定的大中專畢業(yè)生擔(dān)任課堂輔導(dǎo)員，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，依靠科技致富。目前，全鄉(xiāng)共聘請13名大中專畢業(yè)生擔(dān)任農(nóng)村科技培訓(xùn)輔導(dǎo)員，共開展各類科技培訓(xùn)12期，巡回宣講7場次，受益群眾達700多人。

退伍軍人“促”穩(wěn)定。發(fā)揮退伍軍人思想覺悟高，立場堅定，作風(fēng)扎實，對工作認真負責(zé)，完成任務(wù)不打折扣、不講條件的優(yōu)勢，推薦其擔(dān)任治安聯(lián)防員，加強群防群治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。

第二篇：鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)

根據(jù)縣委、縣人民政府的安排部署，在年初把我鄉(xiāng)桑株村（11村）確定為新農(nóng)村建設(shè)試點村，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視文秘家園，成立了新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了推進新農(nóng)村建設(shè)的實施意見，并啟動實施新農(nóng)村建設(shè)示范行動，同時大力推進“一村一品”，探索主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)強村富民的有效途徑，引導(dǎo)農(nóng)牧民積極參加新農(nóng)村建設(shè)工作。桑株村是我鄉(xiāng)一個各方面

條件相對較好的村，交通便利，農(nóng)牧民的思想觀念比較開放，人民勤勞等等。鄉(xiāng)黨委政府抓住這些有利特點，立足山區(qū)優(yōu)勢，彰顯生態(tài)特色，積極探索實施“庭院經(jīng)濟”和“生態(tài)小康新農(nóng)村建設(shè)”，努力使新農(nóng)村建設(shè)成為惠及廣大農(nóng)牧民群眾的“民心工程”。實踐表明，只要尊重農(nóng)牧民意愿，維護農(nóng)牧民利益、增進農(nóng)牧民福祉，在桑株村這樣的山區(qū)貧困鄉(xiāng)村，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)同樣大有可為，前景光明。

在實踐中，我們不斷深化對新農(nóng)村建設(shè)規(guī)律的認識，有了一些初步體會，主要是：

著眼長遠，堅持規(guī)劃先行，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)全部工作。在推進生態(tài)小康新村建設(shè)的實踐中，我們堅持規(guī)劃先行，按照“以人為本、科學(xué)編制，突出重點、協(xié)同配套，合理布局、成片推進，因地制宜、彰顯特色，立足當(dāng)前、著眼長遠，扎實推進、講求實效”的發(fā)展思路，具體落實新農(nóng)村建設(shè)的基本要求。以人為本、科學(xué)編制就是以人民群眾的根本利益為出發(fā)點，以人民群眾生產(chǎn)生活的改善為目標(biāo)，以人民群眾的滿意不滿意為檢驗標(biāo)準，編制好發(fā)展規(guī)劃。突出重點協(xié)同配套就是把新農(nóng)村建設(shè)納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一重點，并與居住環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展、思想道德和文化建設(shè)、基層組織建設(shè)等規(guī)劃配套銜接。合理布局、成片推進就是在有條件的地方，用規(guī)劃和基礎(chǔ)設(shè)施配套來引導(dǎo)農(nóng)牧民相對集中建房、相對集中居住，解決建房分散、占地過多的問題，降低公共設(shè)施配套成本，促進節(jié)約、集約用地。因地制宜、彰顯特色就是以不同自然村的自然條件和經(jīng)濟發(fā)展水平為基礎(chǔ)，加強分類指導(dǎo)，突出特色，作到和而不同。立足當(dāng)前、著眼長遠就是既緊密結(jié)合當(dāng)前實際，做好近期規(guī)劃，使其能夠及時見效，又以前瞻的眼光做好中遠期規(guī)劃，使其經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。扎實推進、注重實效就是區(qū)分輕重緩急，從農(nóng)牧民最急最盼最能夠做到的事情起步，做一件見效一件，不搞形式主義和形象工程，不增加農(nóng)牧民負擔(dān)。

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)，必須遵循統(tǒng)籌全鄉(xiāng)的原則和“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總要求，協(xié)調(diào)推進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)特別是要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，尊重農(nóng)牧民意愿，維護農(nóng)牧民利益，調(diào)動農(nóng)牧民積極性，讓農(nóng)牧民參與建設(shè)過程，共享建設(shè)成果；必須從實際出發(fā)，堅持規(guī)劃先行，加強分類指導(dǎo)，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展；必須著力改善生態(tài)環(huán)境，有效保護合理利用農(nóng)村資源，兼顧經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

把發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力作為新農(nóng)村建設(shè)的根本任務(wù)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村必須始終把發(fā)展生產(chǎn)力放在第一位，依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)，不斷增強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的實力和競爭力，特別是要穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)，持續(xù)增加農(nóng)牧民收入。發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，重點是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，這是實現(xiàn)糧食穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)牧民可持續(xù)增收的根本保證，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)工程，也是廣大農(nóng)牧民群眾的迫切愿望。必須加強糧食綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)業(yè)科技化能力；不斷拓展農(nóng)業(yè)功能，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高農(nóng)村經(jīng)濟整體效益和農(nóng)民收入；大力推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，盡快改變粗放型的經(jīng)營方式。要把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)和新農(nóng)村其他建設(shè)緊密結(jié)合起來，為加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)造更加有利的條件。

堅持科技人才興村，切實加強農(nóng)業(yè)科技進步和人才培養(yǎng)。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。無論是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，還是推動農(nóng)村社會進步，都離不開科技、離不開人才。要大力推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，強化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的科技支撐。積極推進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，完善農(nóng)業(yè)科技入戶機制，加強對農(nóng)民的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，不斷提高農(nóng)業(yè)科技含量。加大對農(nóng)牧民特別是農(nóng)牧民技術(shù)員的培訓(xùn)力度，增強農(nóng)牧民的科技文化素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)牧民。組織實施“農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程”，把村組干部、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人，把腦子活、信息靈的外出務(wù)工農(nóng)牧民培養(yǎng)成勞務(wù)輸出領(lǐng)頭人，造就一批留得住、用得上的農(nóng)村實用人才，帶領(lǐng)群眾增收致富。鼓勵各種人才輻射帶動廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)新知識、樹立新觀念、掌握新技術(shù)、倡導(dǎo)新風(fēng)尚、建設(shè)新農(nóng)村。

堅持支部帶村，抓住關(guān)鍵，建強班子。建設(shè)新農(nóng)村，村是工作的基礎(chǔ)，農(nóng)牧民是行動的主體，能否增強農(nóng)村基層黨政組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，直接決定新農(nóng)村建設(shè)的成敗。要使新農(nóng)村建設(shè)成為群眾滿意的“民心工程”，關(guān)鍵在干部，重點是班子，我們堅持舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展

第三篇：我國汽車行業(yè)緊缺四類人才

我國汽車行業(yè)緊缺四類人才

日前，在吉林省長春市各高校舉辦的畢業(yè)生供需洽談會上，記者發(fā)現(xiàn)汽車人才面臨全面緊缺。

“目前我們不缺土地，不缺資金，只缺人才?！痹诩执髮W(xué)舉辦的畢業(yè)生專場招聘會上，來自汽車行業(yè)的一些用人單位代表紛紛表示，隨著自主研發(fā)、自主品牌汽車時代的到來，汽車人才的缺乏正逐漸成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前汽車行業(yè)急需以下四類人才：

一是既具有汽車專業(yè)背景又懂國際貿(mào)易、法律、營銷、高級企業(yè)管理等的復(fù)合型人才。作為一個巨大的產(chǎn)業(yè)鏈，汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展涉及面廣，當(dāng)前企業(yè)規(guī)模不斷擴大，在市場競爭中取勝，就必須要應(yīng)對企業(yè)管理、市場營銷以及國際貿(mào)易等問題，而傳統(tǒng)的汽車專業(yè)人才又缺少此類背景。

二是具有動手能力的高級研發(fā)人才缺口巨大、后備不足。隨著國內(nèi)企業(yè)對自主品牌開發(fā)的重視，高素質(zhì)的研發(fā)人員、工程師越來越走俏。

三是汽車營銷、售后服務(wù)、汽車體育、汽車文化、熟知各國零配件質(zhì)檢體系的專業(yè)人才遠遠不能滿足汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，汽車人才國際化程度低，不能滿足經(jīng)濟全球化的要求。據(jù)了解，當(dāng)前我國的零配件產(chǎn)品在銷往國外的過程中，由于每個國家的質(zhì)量檢測標(biāo)準要求不同，給零部件的出口造成了許多障礙，而國內(nèi)這方面人才非常緊缺。

四是專業(yè)設(shè)計師及高級藍領(lǐng)工人。當(dāng)前一些企業(yè)急需能設(shè)計機械車、掛車、冷藏車、攪拌車、油罐車等特種車的研發(fā)設(shè)計人員。據(jù)了解，長春一汽四環(huán)汽車股份有限公司生產(chǎn)的特種車都是根據(jù)客戶的特殊要求設(shè)計生產(chǎn)的，每年要設(shè)計出１００多個品種的車型，每個車型從設(shè)計到出廠只有一周時間，這種訂單式的銷售需要設(shè)計師的經(jīng)驗比較豐富。同時，隨著汽車換型周期越來越短，對模具設(shè)計師的需求量也越來越多。業(yè)內(nèi)人士預(yù)計，按照我國汽車數(shù)量每年以１３％的速度遞增，我國汽車人才將有８０萬的缺口，尤其是圍繞汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才。

第四篇：社會主義新農(nóng)村建設(shè)靠人才

社會主義新農(nóng)村建設(shè)靠人才

黨的十七屆五中全會提出：要推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)、改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件、提高農(nóng)民生活質(zhì)量，把農(nóng)村建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村離不開人才。

一個國家、一個地區(qū)、一個單位能否興旺發(fā)達，主要取決于它所擁有人才的數(shù)量和質(zhì)量。從目前的情況看，加快社會主義新農(nóng)村，必須有一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、具有創(chuàng)新能力的人才隊伍。因此必須牢固樹立人才資源是第一資源的理念，做好人才工作，這不僅需要政府的宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)，更應(yīng)該擴大覆蓋面，形成更為靈活的人才管理體制，并充分發(fā)揮人才作用，建立人才激勵、合作競爭的有效機制，造就一批適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的新型人，努力營造一種尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、信任理解的良好環(huán)境，關(guān)心、愛護、理解、信賴人才，激勵他們充分發(fā)揮聰明才智?！吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于2009年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》中提出完善村黨組織兩推一選、村委會直選的制度和辦法，著力拓寬農(nóng)村干部來源，穩(wěn)步推進高校畢業(yè)生到村任職工作，實施一村一名大學(xué)生計劃，完善長效機制和政策措施。創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強村黨組織書記?！兑庖姟返某雠_非常及時，這不僅能夠充分發(fā)揮這部分大學(xué)生人才的優(yōu)勢、特長，利用他們所學(xué)、特長為新農(nóng)村服務(wù)，而且還解決了部分大學(xué)生就業(yè)難的問題。“引鳳還需先筑巢”。要想讓大學(xué)生村官留得住、干得好、有前途，不僅要為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，還要解決好他們的生活問題，更要進行正確的思想引導(dǎo)，使他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、特長，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出積極的貢獻

黨的十六屆五中全會提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，這是全黨全國各族人民在當(dāng)前和今后一個時期為之奮斗的偉大目標(biāo)。“為政之要，在于人才。”建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”，當(dāng)前最緊迫最重要的任務(wù)，就是要整合農(nóng)村人才資源，提高農(nóng)村黨員人才隊伍整體素質(zhì)，為全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供足夠的人才支撐。

一、打造新型“村官”隊伍，選好新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，核心在班子，關(guān)鍵看班長。當(dāng)前要努力選優(yōu)配強“村官”隊伍，逐步解決“村官”隊伍年齡偏大、文化偏低、創(chuàng)新偏弱、后繼乏人等問題，打造出內(nèi)有動力、外有壓力、前有引力、后有推力、具有活力的村級班子。一是選好“班長”。村支部書記是最基層黨組織的帶頭人，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)第一線的實踐者。要立足多方選才，在回鄉(xiāng)轉(zhuǎn)業(yè)軍人、退休干部、務(wù)工人員、大學(xué)畢業(yè)生、職業(yè)中專畢業(yè)學(xué)生中優(yōu)選一部分具有發(fā)展思路之“識”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之“膽”、駕馭市場之“能”、科技富村之“才”、體貼群眾疾苦之“心”、有廉潔奉公之“德”、扶正祛邪之“威”的年紀較輕、有文化、熱情高、政治可靠的優(yōu)秀者進行“公推直選”后擔(dān)任村黨支部書記，為一村發(fā)展走新路、出新招、辦新事，選準發(fā)展路子，帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村。二是配強“班子”。要把立志家鄉(xiāng)發(fā)展，立志農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、有干勁、有鉆勁、有拼勁，政治合格的回鄉(xiāng)轉(zhuǎn)業(yè)軍人、退休干部、務(wù)工人員、大學(xué)畢業(yè)生、職業(yè)中專畢業(yè)學(xué)生以及帶頭學(xué)科技、用科技，熟悉農(nóng)村各種實用技術(shù)的“通才”，能帶頭致富和能帶領(lǐng)群眾致富積極分子選進村支兩委班子，增強基層組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是改善待遇。目前，村干待遇普遍較低，從村干部崗位上退下來后一般未落實其相關(guān)待遇，嚴重的失落感讓退位者傷心、后繼者寒心。目前，村干部因解決不了待遇而“撂挑子”的現(xiàn)象較為突出，村干部特別是黨支部書記難選，部分村只能靠“留守”黨員“輪流坐莊”，少數(shù)村甚至選不出支書來，農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨干部后備力量出現(xiàn)嚴峻問題。所以對待村干部不僅要在生活上予以關(guān)心，而且要在政治上予以關(guān)懷，在工作上予以充分的信任，以感情動人、以感情留人，努力解決村干部的政治待遇、經(jīng)濟待遇，不斷完善村干部基本補貼、獎勵、補助金、養(yǎng)老保險等制度，使村干部的平均年工資報酬穩(wěn)步提高，充分調(diào)動他們的積極性，努力解決村干部的后顧之憂，形成在農(nóng)村工作有奔頭、有甜頭、有想頭、有靠頭的工作格局，吸引大批鄉(xiāng)土人才和有識之士獻身新農(nóng)村建設(shè)。

二、打造新型農(nóng)民人才隊伍，培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的主力軍

農(nóng)民既是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的主要受益者，更是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。要適應(yīng)新形勢，有針對性地對農(nóng)民進行“新一輪”培訓(xùn)，努力打造一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。一是多上“特色菜”，培植生產(chǎn)能手。整合教育資源，緊緊依托黨校、技校、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)廣校，結(jié)合當(dāng)?shù)氐赜驓夂?、地域特點、產(chǎn)業(yè)特色和今后的發(fā)展方向舉辦各種專業(yè)技能培訓(xùn)班，對農(nóng)民進行主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、品種改良、畜牧養(yǎng)殖、果樹栽培、大棚蔬菜、名貴花卉、藥用植物等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，盡可能的讓他們掌握1-2門實用技術(shù)，并且具有一定的市場預(yù)測和應(yīng)變能力。同時在培訓(xùn)中實行聯(lián)產(chǎn)幫帶發(fā)展，擴大扶貧幫困和科技示范面，傳遞致富信息，形成一戶帶一村，一村帶一片的科技輻射致富新格局。二是增開“個性課”，因人施教。積極開展職業(yè)資格認證培訓(xùn)工作，積極鼓勵各類人才申報技術(shù)職稱，參加職業(yè)資格考試。培養(yǎng)本地急需的機械制造、生物藥、教育、城市建設(shè)規(guī)劃、電氣、建筑、服務(wù)等行業(yè)的技能人員。三是念好“考察經(jīng)”，開闊視野。有計劃、有目的、分批次地組織農(nóng)民到沿海發(fā)達地區(qū)，到全國典型先進村進行觀摩學(xué)習(xí)，讓農(nóng)民在實地考察和比較中看到差距，學(xué)到沿海發(fā)達地區(qū)、先進村的先進理念和發(fā)展經(jīng)驗，使他們增強緊迫感，樹立憂患意識，起到“走出去學(xué)習(xí)經(jīng)驗”、“帶回來創(chuàng)業(yè)激活”的目的，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)強大的主力軍。

三、打造新型民營企業(yè)人才隊伍，當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的“引擎”

一個產(chǎn)業(yè)能興一個企業(yè)，一個企業(yè)能帶動一個基地，一個基地能致富一方百姓。當(dāng)前要重點培養(yǎng)打造一批高素質(zhì)的民營企業(yè)家、經(jīng)濟管理人才、專業(yè)技能人才，解決民營企業(yè)人才總量不足、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題，從而做大做強一批企業(yè)和產(chǎn)業(yè)，為新農(nóng)村建設(shè)充當(dāng)“引擎”。一是打造一支高素質(zhì)的民營企業(yè)家。進一步出臺優(yōu)惠投資政策，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，降低外來民營企業(yè)準入門檻，為投資人士創(chuàng)造理想的投資環(huán)境，提供舒適的生活環(huán)境，把當(dāng)?shù)亟ǔ赏鈦砻駹I企業(yè)投資興業(yè)的“洼地”，引進大批投資者投資興業(yè)。同時堅持與培訓(xùn)黨政干部同步，按照“實際、實用、實效”的原則，全面實施“民營企業(yè)家素質(zhì)提升工程”。堅持“請進來”對民營企業(yè)家進行集中培訓(xùn)，“帶出去”拓寬民營企業(yè)家的視野眼界，“送上門”滿足民營企業(yè)家個性化的學(xué)習(xí)需求，努力打造一支擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、充滿蓬勃朝氣的高素質(zhì)民營企業(yè)家隊伍，大力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。二是打造一支精干的專業(yè)技術(shù)隊伍。建立健全政府、企業(yè)、社會、培訓(xùn)機構(gòu)四方共同參與的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機制，建立起以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價體系。建立技能人才引進、交流、服務(wù)體系。建立企業(yè)技術(shù)工人業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)和技能考核鑒定制度，形成尊重技術(shù)工人、爭當(dāng)技能人才的社會氛圍，做到整體聯(lián)動、共同發(fā)展，逐步建立起一支以初級工為主體、中級工為骨干、高技能人才為龍頭的結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求的專業(yè)技術(shù)隊伍。三是打造一支精通企業(yè)管理的人才。把民營企業(yè)經(jīng)營管理者和人力資源管理人才培養(yǎng)擺上重要議事日程，從大中專畢業(yè)生中招聘一批綜合素質(zhì)較高的人員到民營企業(yè)工作。進一步加大招商引資、吸引外才的力度，引進一大批熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的外來人才充實到民營企業(yè)，為民營企業(yè)輸送新鮮的“血液”，增添生機活力。同時，實施“管理人才培訓(xùn)進修工程”培養(yǎng)管理人才，努力提高管理人員和高級管理人員的素質(zhì)，打造一支精通企業(yè)管理的人才，讓他們在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中大顯身手。

深入推進農(nóng)村人力資源開發(fā) 努力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)

農(nóng)村的發(fā)展在人才，農(nóng)村的希望在人才。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，迫切需要培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民，造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)村人才隊伍，促進農(nóng)村人口壓力向人力資本轉(zhuǎn)變，促進農(nóng)村人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，著力為加快新農(nóng)村建設(shè)提供可靠的人才保障和智力支持。

一、突出建設(shè)重點，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全面加強農(nóng)村各類人才隊伍建

設(shè)

加快農(nóng)村人力資源開發(fā)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和小康社會建設(shè)的一項重大舉措。新時期農(nóng)村人力資源開發(fā)要緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展大局，著眼于促進農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，堅持突出重點，統(tǒng)攬全局，分類指導(dǎo)，全面推進，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，切實加強農(nóng)村各類人才隊伍建設(shè)。一是要抓住農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)這個龍頭，通過實施“基層黨員干部培訓(xùn)工程”，大力選拔培育具有帶頭致富能力、帶領(lǐng)群眾致富能力的“雙帶型”黨員和政治素質(zhì)強、工作能力強的“雙強型”干部，不斷提高基層黨員干部執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、依法辦事的能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。同時要通過推進“公推直選”和“兩推一選”，做好選派優(yōu)秀機關(guān)干部到后進村和貧困村擔(dān)任村支部書記試點工作，繼續(xù)深化“雙培雙帶”工程，積極探索培養(yǎng)入黨積極分子的有效方式，著力改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是要抓住農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)這個基礎(chǔ)，整合農(nóng)村教育培訓(xùn)資源，組織農(nóng)民參加種植、養(yǎng)殖、加工、建筑、經(jīng)營、農(nóng)機、運輸?shù)葘嵱眉夹g(shù)培訓(xùn),積極開展農(nóng)村勞動力輸出前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)村“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、市場競爭能力和創(chuàng)新實踐能力，使農(nóng)民群眾真正成為新農(nóng)村建設(shè)的主體力量。三是要抓住農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，依托龍頭企業(yè)、基地、專業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟合作組織等加快培養(yǎng)一批“土專家”、“田秀才”、種養(yǎng)加能手、農(nóng)民企業(yè)家、營銷和經(jīng)紀人才，加快培養(yǎng)一批農(nóng)技推廣型、生產(chǎn)開發(fā)型和經(jīng)營管理型的人才隊伍，著力提高農(nóng)村能人發(fā)展經(jīng)濟的能力。同時要完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)體系，注重在農(nóng)村生產(chǎn)一線培養(yǎng)一支健全的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊伍，逐步解決好農(nóng)村技術(shù)人才“短腿”問題，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的技術(shù)支撐。四是要依托重大項目實施培養(yǎng)人才，要依托國家實施的“新世紀百千萬人才”、“西部之光”人才培訓(xùn)計劃、“中英項目”、“春暉計劃”和 “知識更新工程”等項目計劃，培養(yǎng)各種高層次技術(shù)人才和中青年科技骨干，加快培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和拔尖人才，不斷提高專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體水平。五是要加快培養(yǎng)農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、政法等各類人才隊伍，全面實施農(nóng)村教師任職資格、農(nóng)村衛(wèi)生人才職業(yè)資質(zhì)制度、司法任職資格制度和文化人才職稱評定工作，全方位提高各類人才的科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)社會能力，以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的要求。

二、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，放手使用人才，最大限度地把各類人才聚集到

新農(nóng)村建設(shè)的各項事業(yè)中來

堅持以促進和諧社會建設(shè)為導(dǎo)向，以深化優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標(biāo)，不斷加大人才培養(yǎng)，并著力搭建創(chuàng)業(yè)平臺，放手使用人才，促進人才合理流動，切實把農(nóng)村各類人才聚集到新農(nóng)村建設(shè)的各項事業(yè)中來，形成“海納百川，人才薈萃”的新局面，達到“培養(yǎng)一批人才，帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟”的良好效應(yīng)。

一要緊緊圍繞開發(fā)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)吸引和開發(fā)配置人才。特別要圍繞全市具有比較優(yōu)勢的馬鈴薯、中藥材、畜草、花卉、食用菌等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),立足種植、貯藏、加工、銷售等環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)和使用一批龍頭企業(yè)大戶、運銷大戶和經(jīng)紀人，引導(dǎo)農(nóng)村實用人才加快農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)協(xié)會建設(shè)，并給予他們適當(dāng)?shù)馁Y金和政策支持，促使他們在增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)、繁榮

城鄉(xiāng)經(jīng)濟等方面發(fā)揮重要作用。

二要緊緊圍繞農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)吸引和開發(fā)配置人才。要以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件為目標(biāo)，立足農(nóng)村交通、水利、電力、通訊，引導(dǎo)農(nóng)村各類人才在改善生態(tài)環(huán)境和退耕還林、發(fā)展舍飼養(yǎng)殖、沼氣建設(shè)等生態(tài)

循環(huán)經(jīng)濟中發(fā)揮作用。

三要緊緊圍繞加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展吸引和開發(fā)配置人才。要以提高人民的物質(zhì)文化生活水平為目標(biāo)，立足教育、衛(wèi)生、科技、文化及體育等重點項目，加大農(nóng)村人才培養(yǎng)，切實改善農(nóng)村公共服務(wù)嚴重滯后和

精神文化生活相對貧乏的局面。

四要緊緊圍繞促進農(nóng)村科技進步和實用技術(shù)推廣吸引和開發(fā)配置人才。要依托省內(nèi)外高校、科研院所和大型企業(yè)集團加強對專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村創(chuàng)辦領(lǐng)辦實體，開展農(nóng)業(yè)科技承包、試驗示范、下鄉(xiāng)支農(nóng)等活動，依靠其人才、技術(shù)優(yōu)勢，推動全市

技術(shù)全面進步。

五要依托農(nóng)業(yè)科技示范基地吸引和開發(fā)配置人才。當(dāng)前我市重點要以市委、市政府確立的重點項目建設(shè)工程和馬鈴薯、中藥材、花卉和食用菌等四個省級工程技術(shù)中心以及定西國家農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)為基本平臺，大力引導(dǎo)科技骨干人才在推進以產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新體系建設(shè)、實用技術(shù)推廣應(yīng)用和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用。

六要緊緊圍繞行業(yè)協(xié)會吸引和開發(fā)配置人才。要積極引導(dǎo)，大力支持幫助農(nóng)村各類人才創(chuàng)辦行業(yè)協(xié)會，通過協(xié)會把廣大實用人才組織起來，開展信息、技術(shù)交流，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。

七要緊緊圍繞繁榮農(nóng)村文化生活和提升農(nóng)村精神文明建設(shè)水平吸引和開發(fā)配置人才。要充分發(fā)揮民間藝人、農(nóng)村文化能人、農(nóng)村文化經(jīng)紀人在活躍農(nóng)村文化生活、傳承發(fā)展民族民間藝術(shù)方面的作用，積極開展經(jīng)常性的文化、科技、衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，促進農(nóng)村精神文明建設(shè)。與此同時，要加大對農(nóng)村婦女人才、少數(shù)民族人才、青年人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，充分發(fā)揮各自作用和優(yōu)勢為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)?？傊?，要全面提高農(nóng)村各類人才的致富創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，注意發(fā)揮好各類人才的作用，把各類人才引導(dǎo)到新農(nóng)村建設(shè)的各項事業(yè)中來，以形成千帆竟發(fā)、百舸爭流，人才輩出、百業(yè)興旺的生動局面。

三、正確把握和處理農(nóng)村人才隊伍建設(shè)中的重要關(guān)系，促進農(nóng)村人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)

要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，充分發(fā)揮農(nóng)村人才在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用，就必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確把握和處理農(nóng)村人才隊伍建設(shè)中的各種關(guān)系，使農(nóng)村人力資源開發(fā)和農(nóng)村人才隊伍與新農(nóng)村建設(shè)的階段性任務(wù)相適應(yīng)，與構(gòu)建和諧文明的特色經(jīng)濟強市的總體目標(biāo)相協(xié)調(diào)。

一要正確處理黨管人才和市場配置人才資源的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮人才效能。黨管人才主要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，為人才開發(fā)和使用創(chuàng)造良好的法制環(huán)境、政策環(huán)境、人文環(huán)境和生活環(huán)境，同時加強社會中介服務(wù)體系建設(shè)和人才市場建設(shè)，把堅持黨管人才和市場配置人才結(jié)合起來，加強人才市場建設(shè)，探索走出一條政府宏觀調(diào)控市場優(yōu)化配置的社會化農(nóng)村人才工作路子。

二要正確處理使用現(xiàn)有人才和引進急缺人才的關(guān)系，促進本土人才和外地人才的優(yōu)勢互補。在使用好現(xiàn)有人才、緊緊盤活存量人才的基礎(chǔ)上，抓好對急缺人才、高技能人才的引進工作，堅持走以政策引人才，以項目引人才，以人才引資金的路子，通過爭取一批項目，引進一批人才、帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。正確處理使用現(xiàn)有人才和引進急缺人才的關(guān)系，決不能出現(xiàn)“外來和尚好念經(jīng)”或“招了女婿跑了兒”的現(xiàn)象。

三要正確處理領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)人才隊伍建設(shè)的關(guān)系，使人才隊伍建設(shè)滿足經(jīng)濟社會不同層次發(fā)展的實際需要。領(lǐng)軍人才隊伍和基礎(chǔ)人才隊伍是人才隊伍建設(shè)的如鳥之兩翼，二者缺一不可。在農(nóng)村人才開發(fā)中，要以深化優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標(biāo)，以推進和諧文明的特色經(jīng)濟強市建設(shè)為總攬，在抓好農(nóng)村黨員干部、農(nóng)村實用人才和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才等基礎(chǔ)性人才隊伍建設(shè)的同時，切實加大教育、科技、文化、醫(yī)療等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，加快科技致富帶頭人和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊伍培養(yǎng)和使用，從而帶動農(nóng)村各行業(yè)各系統(tǒng)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和跨越式發(fā)展。

四要正確處理經(jīng)濟工作人才隊伍和其他領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)的關(guān)系，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。新農(nóng)村建設(shè)不僅需要農(nóng)村經(jīng)濟繁榮，而且要求農(nóng)村政治、文化、社會和黨的建設(shè)等各個方面的全面發(fā)展，因此在新農(nóng)村建設(shè)中既要加大力度培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、生態(tài)化要求的經(jīng)濟人才隊伍，又要加大對農(nóng)村社會福利、社會慈善、優(yōu)扶保障、社區(qū)建設(shè)、司法矯正、教育衛(wèi)生等領(lǐng)域的社會人才隊伍建設(shè)，從而適應(yīng)農(nóng)村社會管理和社會服務(wù)的客觀要求。

第五篇：新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)工作總結(jié)

新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)工作總結(jié)

根據(jù)農(nóng)村人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報送2013年新農(nóng)村建設(shè)人才工作目標(biāo)任務(wù)》的通知（江農(nóng)人才辦〔2013〕1號）文件精神。農(nóng)業(yè)局結(jié)合本市農(nóng)村實用人才需求情況，大力開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，著力打造農(nóng)村實用人才隊伍，現(xiàn)將2013年新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)工作總結(jié)如下：

一、以村為單位大力開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：我局黨組高度重視農(nóng)業(yè)實用人才隊伍建設(shè)。今年組織講師團進村培訓(xùn)三次，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)25.3萬人次，新型農(nóng)民技能培訓(xùn)3800人，其中：陽光工程培訓(xùn)2090人，新型職業(yè)農(nóng)民提升培訓(xùn)35人，民生工程新型農(nóng)民技能培訓(xùn)150人，基層農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)133人，農(nóng)民專項培訓(xùn)1392人；培育農(nóng)業(yè)科技示范戶1000戶，帶動20000戶。讓每位受訓(xùn)農(nóng)民掌握1-2項農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，在培訓(xùn)中挖掘優(yōu)秀人才，利用優(yōu)秀人才的傳幫帶作用，普及推廣新技術(shù)。

2、具體措施：一是開展菜單式培訓(xùn)，由村選定培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。二是將培訓(xùn)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才納入講師團，提高培訓(xùn)的實用性。三是按照序時進度搞好三次培訓(xùn)，第一輪培訓(xùn)在5月底前完成，為農(nóng)民的田間管理、春季防疫等提供技術(shù)指導(dǎo)；第二輪培訓(xùn)結(jié)合夏收夏種，抗災(zāi)防疫等開展培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，在8月底前完成；第三輪培訓(xùn)為廣大農(nóng)民秋收秋種、產(chǎn)品營銷以及第二年的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等提供指導(dǎo)服務(wù)。

二、以農(nóng)業(yè)優(yōu)秀人才為主體開展學(xué)歷教育

1、培訓(xùn)目標(biāo)是：組織農(nóng)村優(yōu)秀人才參加農(nóng)廣校中?；虼髮W(xué)歷教育，專業(yè)為農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等。

2、具體方法：一是從全市40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)特色村村干部中各抽選一名文化基礎(chǔ)好、工作責(zé)任心強、有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的主職干部參加農(nóng)廣校大專學(xué)歷教育，提升他們文化層次和管理能力；二是加強宣傳，在專業(yè)農(nóng)民中挑選學(xué)習(xí)積極性高、示范帶動能力強的同志參加農(nóng)廣校中專學(xué)歷教育，促進他們掌握扎實的專業(yè)技能。三是對參加學(xué)習(xí)人員強化知識和技能兩個方面的素質(zhì)培養(yǎng)，積極組織他們參加職業(yè)技能鑒定，適應(yīng)新時代的要求。

三、以促進農(nóng)業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為目的開展職業(yè)技能培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)是：以職業(yè)技能和實踐能力的提高為培訓(xùn)重點，大力開展適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的如農(nóng)產(chǎn)品加工、地方特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)服務(wù)等方向的涉農(nóng)專業(yè)技能培訓(xùn)，今年培訓(xùn)3800人。

2、具體措施：一是通過充分的調(diào)查分析，采取廣播電視宣傳、在農(nóng)業(yè)實用培訓(xùn)活動中現(xiàn)場報名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心牽頭組織等方法落實具體的培訓(xùn)專業(yè)及參訓(xùn)人員；二是加強師資建設(shè)，充分整合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，通過輸出進修、自學(xué)提高、政策激勵等措施促進他們從生產(chǎn)指導(dǎo)型技術(shù)人員向教學(xué)培訓(xùn)型人才的變更，更好適應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的需要。三是在培訓(xùn)過程中突出創(chuàng)業(yè)理念培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓受訓(xùn)學(xué)員不僅能就業(yè)，還要想創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)業(yè)，會創(chuàng)業(yè)；四是做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)，我們要在幫助受訓(xùn)學(xué)員成功就業(yè)和創(chuàng)業(yè)上下功夫，采取個別指導(dǎo)、集中回訪、政策引導(dǎo)扶持等形式，幫助受訓(xùn)學(xué)員成功就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，讓他們成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

四、2014年新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)計劃

1、農(nóng)民科技培訓(xùn)2.5萬人。其中：新型農(nóng)民技能培訓(xùn)1000人，單項農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1500人。

2、實施全國基層農(nóng)技體系建設(shè)補助項目工程?；鶎愚r(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)130人，全市培育農(nóng)業(yè)科技示范戶1000戶，輻射帶動農(nóng)戶科技推廣20000萬戶。

3、新型職業(yè)提升農(nóng)民培訓(xùn)50人