第一篇:志愿者的要求標(biāo)準(zhǔn)
一、基本要求
1、熱愛公益事業(yè),希望為公益活動(dòng)做出自己的一份貢獻(xiàn)。
2、嚴(yán)肅工作作風(fēng)與工作紀(jì)律。工作時(shí)間不得離開工作崗位,如有特殊情況需離開崗位、應(yīng)征得負(fù)責(zé)人的同意并按時(shí)返回。未經(jīng)同意離開的視為脫崗,造成后果的,視具體情況酌情處理;認(rèn)真履行請、銷假制度。服從指揮,能聽從組織和學(xué)校安排。志愿者不得擅自從事與支教無關(guān)的活動(dòng)。
3、艱苦樸素,謙虛謹(jǐn)慎。不以任何形式增加服務(wù)單位和受援地的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);不提出超出服務(wù)崗位必需及當(dāng)?shù)乜陀^條件的物質(zhì)要求。
4、不計(jì)較個(gè)人得失。嚴(yán)于律己,不得以任何理由接受服務(wù)對象的錢物;不以志愿者身份從事任何營利性活動(dòng)和一切有悖于志愿者精神的活動(dòng)。
5、按時(shí)完成指定的工作任務(wù)和項(xiàng)目,保證服務(wù)質(zhì)量;在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí),積極參與其它志愿服務(wù)活動(dòng)。
6、潔身自愛,樹立形象。不酗酒、不賭博、不斗毆,嚴(yán)肅工作和生活作風(fēng),維護(hù)志愿者形象;尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,與當(dāng)?shù)厝罕姾湍老嗵帯?/p>
7、工作時(shí)間保持通訊暢通,遇到問題及時(shí)反饋。負(fù)責(zé)人必須保持24小時(shí)通訊暢通,隨時(shí)掌握每位志愿者的行蹤。
8、強(qiáng)化安全、責(zé)任、保密意識,在工作中做到安全服務(wù)。服務(wù)期間要服從統(tǒng)一安排,注意人身和財(cái)物安全,不得到江河湖塘游泳,夜間不得單獨(dú)外出。遇到突發(fā)事件時(shí)應(yīng)冷靜對待,謹(jǐn)慎行事,任何情況下不得與服務(wù)對象發(fā)生沖突。
二、具備的能力:
1、自理能力:一切生活方面都需要你自己照顧好自己。身體健康,無重大疾病歷史,及其他不良疾病。會做飯的可以在同等條件下優(yōu)先考慮。
2、教學(xué)能力:具備一定的授課能力,制定教學(xué)計(jì)劃,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利有從教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3、溝通能力:與學(xué)生、教師、學(xué)校、家長等的溝通交流能力,處理好人際關(guān)系。為人隨和,易于與人相處。
4、學(xué)習(xí)能力:不斷學(xué)習(xí)新事物,以適應(yīng)當(dāng)?shù)厣睢?/p>
5、專業(yè)能力:本次活動(dòng)需要數(shù)學(xué),英語,美術(shù),音樂,體育方面有專業(yè)知識的志愿者。6 經(jīng)濟(jì)能力:有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
第二篇:日語標(biāo)準(zhǔn)要求
江蘇省飯店職業(yè)日語等級標(biāo)準(zhǔn)及命題要求
(中級)
一.總體要求
具備較好的日語聽、說、讀、寫、譯能力,能夠運(yùn)用較正確的日語語言,比較流暢地與客人進(jìn)行日常交流和溝通,有效地完成飯店各崗位對客接待和服務(wù)工作。
要求較熟練地掌握飯店主要部門賓客服務(wù)常見詞匯、短語、習(xí)慣表達(dá)及常用重點(diǎn)句型,并在實(shí)際工作中能夠較正確、較自如地進(jìn)行使用和運(yùn)用。
中級以前臺主要工作崗位的飯店服務(wù)日語為主要內(nèi)容,側(cè)重于測試員工的飯店工作日語聽、說、讀、寫、譯的綜合應(yīng)用能力。
二.技能要求
1.聽說能力
能迅速聽懂客人的需求和其它工作指令,較流暢地與客人進(jìn)行日文對話,為賓客提供各種服務(wù)并解決服務(wù)中可能出現(xiàn)的問題,語音語調(diào)無明顯錯(cuò)誤,口語表達(dá)無明顯語法錯(cuò)誤,語言表達(dá)較正確、得體、規(guī)范,符合行業(yè)要求。
(1)聽:能聽懂客人以正常語速進(jìn)行的日常交談,客人對飯店服務(wù)的需求,其內(nèi)容涉及日常交流和服務(wù)細(xì)節(jié);
(2)說:能較熟練地使用日語介紹個(gè)人情況和飯店服務(wù)及設(shè)施,并就本崗位服務(wù)及業(yè)務(wù)與客人進(jìn)行對話、交流,能較正確地表達(dá)自己的意思,回答客人的各種問題,較自如地使用日語與客人溝通,滿足客人需求并處理本職工作中可能出現(xiàn)的問題。
2.閱讀能力
能夠比較順暢地表達(dá)飯店服務(wù)對話,基本讀懂與飯店設(shè)施和服務(wù)相關(guān)的,具有一定專業(yè)性,句子結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的文章。
(1)掌握飯店常用詞匯2000個(gè),對其中500個(gè)左右的中級飯店日語專業(yè)詞匯,要求拼寫正確,了解中文含義,并能熟練運(yùn)用;
(2)掌握飯店一線工作崗位常用句型約200句;
(3)基本讀懂飯店常見服務(wù)與設(shè)施介紹,所在部門或崗位服務(wù)指南、賓客須知等告示;
(4)具備一定的語法知識,能夠基本讀懂與飯店設(shè)施和服務(wù)相關(guān)的具有一定專業(yè)性、句子結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的文章,能夠確定主旨大意,辨認(rèn)其中的重要事實(shí),并能運(yùn)用閱讀技巧對主要內(nèi)容做出合理的判斷。
3.翻譯能力
(1)能夠正確較熟練地進(jìn)行常用句型中日文翻譯;
(2)能夠較正確、較熟練地進(jìn)行有關(guān)飯店產(chǎn)品與服務(wù)介紹的短文日漢翻譯;
(3)能夠根據(jù)賓客服務(wù)內(nèi)容,完成對話的日漢互譯。
4.寫作能力
(1)能夠指導(dǎo)或幫助客人,正確填寫飯店各類賓客服務(wù)表格并核實(shí)正誤;
(2)能夠?qū)︼埖攴?wù)和設(shè)施進(jìn)行簡單但較專業(yè)的書面介紹。
中級命題要求
(一)考試類型
筆試(含聽力)、口試。
(二)考試時(shí)間及總分?jǐn)?shù)
1.筆試:時(shí)間90分鐘,滿分100分; 2.口試:時(shí)間15-20分鐘,滿分100分。
(三)題型,題量及分值
1.筆試(100分)
(1)聽力理解(40分)
① 聽短對話(2個(gè)回合)寫出單詞或短語,5個(gè)對話,共20個(gè)空格,每個(gè)空格1分,共20分;
② 聽短對話(2個(gè)回合)選擇正確答案,5個(gè)對話,共5個(gè)選擇題,每題2分,共10分;
③ 聽短文或較長對話(5-7個(gè)回合)完成練習(xí),形式不限,可以是回答問題、選擇正確答案、判斷正誤、內(nèi)容排序等,短文或較長對話1篇, 共5個(gè)題目,每題2分,共10分。
注:以上聽力內(nèi)容①、②兩項(xiàng)只聽一遍,第③項(xiàng)聽二遍。
(2)詞匯及語法(10分)
選擇題10個(gè),每題1分,共10分;
(3)日漢互譯(20分)
① 中譯日4句,每句3分,共計(jì)12分;
② 日譯中4句,每句2分,或小短文1篇(4-5個(gè)句子),共計(jì)8分。
(4)閱讀理解(20分)
閱讀短文2篇(每篇250-400字),每篇5個(gè)小題,形式不限,可以是選擇題;問答題;判斷題等;每題2分,共計(jì)20分。
(5)實(shí)用寫作(10分)
內(nèi)容主要涉及飯店產(chǎn)品,服務(wù)及設(shè)施介紹,服務(wù)程序及要點(diǎn),通常有以下形式: ① 填寫飯店常見表格等,分值按空格數(shù)折算,共計(jì)10分; ② 根據(jù)所提供的飯店服務(wù)情景或插圖編寫1個(gè)對話(不少于5個(gè)回合,10個(gè)句子,計(jì)10分;
③ 看圖寫作1篇,不少于5個(gè)句子,共計(jì)10分; ④ 命題作文1篇,不少于5個(gè)句子,共計(jì)10分; ⑤ 信件回復(fù)或書寫,不少于5個(gè)句子,共計(jì)10分。
2.口試(100分)
口語測試由三部分組成,第一部分為日常生活問題回答,第二部分為飯店業(yè)務(wù)問題回答,第三部分為服務(wù)情景描述或個(gè)人觀點(diǎn)陳述。具體如下:(1)日常生活問題回答。(20分)
要求簡要回答問題2個(gè),每題10分,主要涉及以下兩方面內(nèi)容:
① 個(gè)人及家庭情況介紹,如個(gè)人姓名、年齡、住址、學(xué)歷、家庭、健康狀況等,1個(gè)問題,計(jì)10分。
② 生活常識及日?;顒?dòng)介紹,如天氣、日期、娛樂、愛好,聚會等,1個(gè)問題,計(jì)10分。
(2)飯店業(yè)務(wù)問題回答。(45分)
要求根據(jù)飯店工作及服務(wù)要求,能正確回答客人的各類詢問,并能主動(dòng)進(jìn)行簡要介紹或解釋,幫助客人解決問題。此項(xiàng)共有3個(gè)問題,每題15分,主要涉及以下三方面內(nèi)容:
① 一線工作崗位常見服務(wù)應(yīng)答;
② 飯店設(shè)施及其方位介紹;飯店產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目及其特色等簡要介紹; ③ 客人生病、投訴等緊急或特殊情況的處理和解釋。
(3)服務(wù)情景描述或個(gè)人觀點(diǎn)陳述。(35分)
此項(xiàng)設(shè)考題1個(gè),形式不限,可能是描述題、敘述題、陳述題等,要求就所提供的插圖、情景、對話、短文、命題等用不少于5個(gè)句子進(jìn)行較為詳細(xì)的描述或陳述,主要涉及以下四方面內(nèi)容:
① 看圖情景描述,指對飯店產(chǎn)品或服務(wù)流程、質(zhì)量要求的描述;
② 工作環(huán)境描述,指員工所在的飯店、總臺、餐廳、客房、健身房等;
③ 服務(wù)事件敘述,指對人、物、環(huán)境、事件發(fā)生的經(jīng)過和結(jié)果的敘述; ④ 個(gè)人觀點(diǎn)陳述,要求就問題或命題闡明個(gè)人觀點(diǎn)、解釋理由或舉例論述。注:以上問題均可聽二遍。.(四)合格標(biāo)準(zhǔn)
筆試與口試成績分別達(dá)到60分以上為合格。
(五)考試范圍
主要內(nèi)容如下: 1.酒店前廳部服務(wù)日語 2.酒店餐飲部服務(wù)日語 3.酒店客房部服務(wù)日語 4.酒店?duì)I銷部服務(wù)日語 5.酒店商場服務(wù)日語 6.酒店康樂部服務(wù)日語 7.賓客意見與投訴處理
江蘇省飯店職業(yè)日語等級標(biāo)準(zhǔn)及命題要求
(高級)
一、總體要求
具備正確、熟練使用日語語言的能力,即能運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)或基本標(biāo)準(zhǔn)的日語,自如地與飯店客人進(jìn)行飯店實(shí)際工作方面及更廣范圍內(nèi)的口頭及書面的有效溝通和交流,高質(zhì)量地開展并完成飯店經(jīng)營、管理及對客服務(wù)工作。
二、技能要求
1、聽 力
能夠聽懂母語為日語的人士正常語速的談話,或聽懂經(jīng)過簡單解釋說明的談話。主要內(nèi)容包括:
(1)飯店或旅游業(yè)中關(guān)于日期、時(shí)間、價(jià)格等內(nèi)容的長段交談,簡單的商務(wù)會談、問訊;(2)飯店特色產(chǎn)品、旅游特色景點(diǎn)的介紹及有關(guān)物品、商品的推薦;
(3)飯店客人、游客的投訴及恰當(dāng)?shù)奶幚磉^程;
(4)對飯店一些突發(fā)事件的解決程序、處理措施的說明;
(5)通過非正式討論,與客人就住店期間的一些問題或安排達(dá)成共識,如客房更換、宴會安排、物品選擇等;
(6)旅游業(yè)中重要的人物或事件的描述。
2、閱讀及詞匯
能夠閱讀并理解與飯店、旅游業(yè)相關(guān)及更廣范圍的文章。主要內(nèi)容包括:
(1)旅行指南、宣傳冊、名勝古跡介紹、飯店發(fā)展史等與飯店業(yè)、旅游業(yè)有關(guān)的文章;(2)有關(guān)飯店客人及游客相關(guān)事務(wù)的文章及信函;(3)員工行為規(guī)范及工作要求方面的文章;(4)飯店及旅游業(yè)經(jīng)營管理方面的文章;(5)涉及社會、經(jīng)濟(jì)、文化方面的文章。
掌握6000左右的單詞和一定量的習(xí)語,對其中3500左右的常用詞,要求拼寫正確,能日漢互譯,并掌握他們的基本用法。
3、寫 作
要求文章表達(dá)流暢、清楚、用詞準(zhǔn)確,基本無語法錯(cuò)誤。主要內(nèi)容包括:(1)飯店介紹及飯店主要特色產(chǎn)品介紹,如特色套房、菜肴等;
(2)對飯店所在城市及主要名勝古跡的介紹;
(3)各類信函,如客房、宴會確認(rèn)函、道歉信、感謝信、邀請信、賓客來信回復(fù)等;(4)各種告示,如維修通知、失物招領(lǐng)等;
(5)賓客留言及飯店內(nèi)部通告、請示、報(bào)告或總結(jié)等;(6)飯店工作的個(gè)人經(jīng)歷及描述。
4、口 語
語音語調(diào)正確,表達(dá)正確、流利,幾乎沒有明顯語法錯(cuò)誤,允許個(gè)別發(fā)音有錯(cuò)誤。主要內(nèi)容包括:
(1)能詳細(xì)地介紹飯店各種服務(wù)項(xiàng)目、設(shè)施、特色產(chǎn)品等;
(2)能流暢自如地與飯店客人進(jìn)行溝通、答疑、促銷、問訊等;
(3)能流利準(zhǔn)確地向客戶推薦飯店產(chǎn)品,介紹促銷計(jì)劃,并就合作事宜與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行有效協(xié)商、溝通;
(4)能有效地提出解決各類賓客投訴等復(fù)雜問題的方案,并就解決步驟、措施作詳細(xì)說明;
(5)能完整地?cái)⑹鰝€(gè)人經(jīng)歷或飯店的一些重大事件;
(6)能就飯店經(jīng)營與管理發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn);
(7)能清楚流利地與飯店內(nèi)相關(guān)部門或本部門員工進(jìn)行有效及時(shí)溝通;(8)對地方文化、名勝古跡等方面的了解、描述及討論;(9)對我國的節(jié)假日及風(fēng)土人情能用較流利的日語作介紹。
高級命題要求
(一)考試類型
筆試(含聽力)、口試
(二)考試時(shí)間及總分?jǐn)?shù)
1、筆試:時(shí)間90分鐘,滿分100分;
2、口試:時(shí)間30分鐘,滿分100分。
(三)題型、題量及分值
1、筆試
(1)聽力題:20個(gè),每題1.5分,共30分;(2)詞匯與語法題:20個(gè),每題1分,共20分;
(3)閱讀題:文章四篇,每篇5題,共20個(gè),每題1分,共20分;(4)翻譯題:3個(gè)(中譯日二題、日譯中一題),每題5分,共15分;(5)寫作題:命題作文一篇,15分。
2、口試
(1)考試內(nèi)容:詳見“技能要求”之口語部分;
(2)考試形式:問答、對話、情景描述、事件陳述、觀點(diǎn)論述。
(四)考試范圍:
主要內(nèi)容如下: 1.酒店前廳部服務(wù)日語 2.酒店餐飲部服務(wù)日語 3.酒店客房部服務(wù)日語 4.酒店?duì)I銷部服務(wù)日語 5.酒店商場服務(wù)日語 6.酒店康樂部服務(wù)日語 7.賓客意見與投訴處理
8.對地方文化、名勝古跡的日語介紹
9.對我國的節(jié)假日及風(fēng)土人情的日語介紹
(五)合格標(biāo)準(zhǔn)
筆試與口試成績分別達(dá)60分以上為合格。
第三篇:標(biāo)準(zhǔn)店鋪要求
上海長益貿(mào)易有限公司
標(biāo)準(zhǔn)店鋪的要求
前言
專賣店是企業(yè)營銷系統(tǒng)中的末稍神經(jīng),直面市場的消費(fèi)者,其專賣店管理是否科學(xué)、陳列是否專業(yè)、營業(yè)員素質(zhì)的高低都直接影響消費(fèi)者對企業(yè)品牌的認(rèn)知度與美譽(yù)度,影響市場的銷售額。企業(yè)的產(chǎn)品銷售額都是通過專賣店與加盟店體現(xiàn)出來的,因此,專賣店和加盟店的各個(gè)元素都是直接要與消費(fèi)者面對面接觸的,其中的任何環(huán)節(jié)都非常重要。21世紀(jì)市場的日趨白熱化,長益內(nèi)衣品牌從打造品牌、提升產(chǎn)品質(zhì)量、終端打造至服務(wù)至上,服務(wù)已經(jīng)日趨成為打造終端,贏得老顧客的一大管理系統(tǒng)。
本手冊旨在為長益內(nèi)衣品牌加盟商店長及導(dǎo)購員提供基本的專賣店操作依據(jù),幫助提升長益內(nèi)衣專賣店導(dǎo)購人員的語言標(biāo)準(zhǔn)化、管理技巧和組織架構(gòu),為實(shí)現(xiàn)長益內(nèi)衣公司的品牌管理和整體市場運(yùn)營提供務(wù)實(shí)性操作范本。
一、專賣店的組織架構(gòu):
1、為什么要設(shè)置專賣店組織架構(gòu)圖:
? 人和事如果不能合理搭配,店鋪就會出現(xiàn)以下狀況:
√ 店老板或者店長容易變成超級明星;
√ 員工相互推諉責(zé)任;
√ 能者多勞,但多勞不多得;
√ 日常全憑員工自覺;
√ 不斷犯同樣的錯(cuò)誤;
? 這些表面上的現(xiàn)象會直接導(dǎo)致經(jīng)營上重大的問題:
√ 顧客照顧不周,銷售不良;
√ 員工之間容易產(chǎn)生人際關(guān)系的矛盾;
√ 新手培養(yǎng)的上手速度慢,而且直接增加經(jīng)營成本;
√ 專賣店不規(guī)范很難做大做強(qiáng);
? 組織架構(gòu)簡單理解就是要達(dá)到三個(gè)目的:
—— 多大的店?什么性質(zhì)的店?需要多少人?需要什么人?(人員)
—— 每個(gè)人干的是什么工作?(職責(zé))
? 大家是什么關(guān)系?(關(guān)系)
2、對于專賣店組織架構(gòu)的觀念操作誤區(qū):
顯示觀察:
*絕大多數(shù)的企業(yè)都會設(shè)定自己的專賣店組織構(gòu)圖,但是每每將組織圖發(fā)放到加盟店和店長手中的時(shí)候,往往沒有引得大家的重視,認(rèn)為,這就是白紙一張沒有任何實(shí)際的指導(dǎo)意義; *不用組織架構(gòu)圖也知道大家要干什么;
*自己當(dāng)了很多年老板,從來不用組織架構(gòu)圖生意也做得很好;
*店老板(店長)指導(dǎo)就可以其他人無所謂;
*地區(qū)差異,自己工作有習(xí)慣,個(gè)別員工特點(diǎn)等,是由于認(rèn)為不可能按照組織架構(gòu)圖來規(guī)劃; *以地區(qū)差異,有自己工作習(xí)慣,個(gè)別員工特點(diǎn)等為理由認(rèn)為不可能按照組織架構(gòu)圖來規(guī)劃專賣店;
3、專賣店基本組織架構(gòu)圖;
?小店
?中店
?大店
關(guān)于陳列專員和VIP專員的設(shè)置目的和職責(zé)說明:
1、分工更明確,更好的維護(hù)賣場和管理客戶資源;
2、增加職能不增加編制和成本。采用輪流負(fù)責(zé)形式。
3、可以采用輪流負(fù)責(zé)的形式,由于涉及到移交而增加的工作量,輪流周期不宜過短和過長,以一周到一月間;
4、為了激勵(lì)陳列專員VIP專員的工作積極性,可以采用季度評比獎(jiǎng)勵(lì)的形式,將近在100-300元之間。⑤聯(lián)體店
同一個(gè)投資者(或者合作人)投資的多家專賣店稱為聯(lián)體店。
總店店長負(fù)責(zé)總店的管理,同時(shí)負(fù)責(zé)所有分店?duì)I運(yùn)管理,店長助理主要負(fù)責(zé)聯(lián)體店VIP會員管理,陳列和培訓(xùn)事宜。副店長負(fù)責(zé)專賣店的運(yùn)營管理,店長助理和所有分店店長工作向總店店長匯報(bào),接受總店店長的管理。
財(cái)務(wù)專員和總店店長工作向老板匯報(bào),接受店主的管理和檢查。
總店店長除了具有一般店長的技能外,同時(shí)還要扮演督導(dǎo);實(shí)施督導(dǎo)的職能。
店長的角色認(rèn)知:
大多數(shù)人覺得:一個(gè)店就像是一個(gè)家,店長就是這個(gè)家的家長。家長要操心這個(gè)家的所有問題—— 人員、貨品、衛(wèi)生、陳列??方方面面都要照顧到,任何一個(gè)細(xì)節(jié)考慮不到,都
有可能給工作帶來不良的影響。
還有人認(rèn)為,店長就像是一名優(yōu)秀的導(dǎo)演。店面是一個(gè)表演的舞臺,店內(nèi)的硬件設(shè)施就是布景和道具,而門店一年四季不斷變化的貨品則構(gòu)成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事,將給每一位光顧的客人聽。故事講得好不好,個(gè)人愛不愛聽,全憑店長的組織、策劃、安排和帶動(dòng)。
店長是公司的化身、顧客的代言人(門店店長是品牌與顧客溝通的橋梁)、員工的向?qū)Вǖ觊L是一名管理者,是領(lǐng)導(dǎo)員工把事情做好的人)。店長的崗位職責(zé):
1、確保專賣店的良好銷售業(yè)績;
2、維護(hù)專賣店良好的購物環(huán)境;包括陳列、衛(wèi)生、購物氛圍等;
3、確保專賣店員工為顧客提供良好的服務(wù);
4、培養(yǎng)員工,處理好員工關(guān)系,確保工作的高效率;
5、資產(chǎn)管理,加強(qiáng)防火,防盜等防損工作;
店長為門店的管理者,是樹立形象的代表,親和力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好,嚴(yán)格遵守門店工作制度,使門店整體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)精神 店長不可做:
1、不可再顧客面前批評員工;
2、不要躲在角落里和員工悄悄講話;
3、自己要以身作則;
4、我們要和員工講到每一份工資都要體現(xiàn)在每個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié);
5、我們的每個(gè)服務(wù)的動(dòng)作是不能儲存的;
6、服務(wù)具有無形性;
注:價(jià)值越高的產(chǎn)品,顧客猶豫、考慮的時(shí)間越長。
其他要求
一. 貨柜
1.貨柜應(yīng)保持清潔,每天早上擦拭。2.貨柜底部應(yīng)每天查看,避免積灰。
3.貨柜應(yīng)保持原位,發(fā)現(xiàn)移位或傾斜立即糾正。
4.每天檢查貨柜,如損壞或老化或燈光問題應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修。5.貨柜每根掛臂上陳列產(chǎn)品一般不超過4件。
6.貨柜上黃金陳列位擺放應(yīng)選主推款、暢銷款的產(chǎn)品,以達(dá)到吸引顧客注意的目的,顏
色由淺至深排列。
7.收銀臺上物品應(yīng)擺放整齊,確保無與工作無關(guān)物品。
所有票據(jù)用完后,應(yīng)立刻收起,保持桌面整齊,桌面保持于凈整潔,不放與工作無關(guān)的東西。貨品應(yīng)有搭配,銷售應(yīng)盡量做連帶銷售。
二. 模特
1.模特應(yīng)保持清潔,每天早上擦拭。2.每天檢查模特站姿,保持端正。
3.每天檢查如模特有破損或老化,及時(shí)更換。
4.模特?cái)[放位置應(yīng)與所穿衣服貨柜靠近,并注意燈光照射。5.模特所穿產(chǎn)品上下格調(diào)保持一致。
6.模特所穿衣服顏色貫徹:上淺下深、里淺外深原則。(對比色除外,如:黑、白)7.模特陳列一周調(diào)換一次,可換原色原款,避免衣服成次。8.每天檢查模特所穿物品,標(biāo)明價(jià)格,并并放置顯眼位置。9.如有推廣活動(dòng),模特身上應(yīng)配合套穿。(如:買上送下,可就此配套,增加宣傳效應(yīng))10.模特所穿服裝吊牌應(yīng)放在衣服里面,確保無外露。
11.模特穿著,應(yīng)在衣袖與褲腿內(nèi)墊入雪利紙,確保模特充實(shí)、飽滿。12.充分利用模特的配飾來展示產(chǎn)品,合理點(diǎn)綴在模特的相應(yīng)位置。
充分利用模特來展示產(chǎn)品,適當(dāng)?shù)拇钆洌匀?、大方,將模特?cái)[出各種造型,充分顯示貨品的優(yōu)點(diǎn)。三. 掛裝
1.掛裝衣架、褲夾保持清潔,每天早上擦拭。
2.區(qū)域應(yīng)統(tǒng)一,文胸、束身衣、背背佳、束褲等分開掛臂掛放。3.每天檢查掛裝,確保無質(zhì)量問題。
4.掛裝可遵循“一色多款或一款多色”原則掛放,顏色由淺至深。
5.每天檢查掛裝衣架,標(biāo)識一律朝外,衣勾開口朝里或統(tǒng)一朝左朝右。6.每天檢查掛裝褲夾,標(biāo)識方向統(tǒng)一,盡量朝門口,衣勾開口朝外。
7.掛臂產(chǎn)品裝出樣,長期受燈光照射,容易變色,且一周替換一次,以免貨品成次。8.每天檢查掛臂產(chǎn)品間距,應(yīng)保持一致。
9.每天檢查掛臂產(chǎn)品下擺,應(yīng)保持一致,確保無參差不齊。
掛臂上的產(chǎn)品標(biāo)價(jià)牌應(yīng)保持同一高度,同一方向,掛臂衣架之間應(yīng)保持相同距離,掛臂陳列亦應(yīng)注重陪襯。注意標(biāo)價(jià)簽的位置,所有標(biāo)價(jià)簽保持統(tǒng)一,標(biāo)價(jià)簽位置保持一致,未注意衣架間距,掛臂產(chǎn)品顏色由淺至深,呈色塊掛放。
四.射燈
1.射燈保持清潔,隔天擦拭。
2.每天檢查射燈方向,使其對準(zhǔn)掛裝或公仔處,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)與公司聯(lián)系。3.柜臺如需安裝,應(yīng)與商場聯(lián)系,以免造成事故。五.墻面
1.墻面保持清潔,每天早上擦拭。
2.公司宣傳品應(yīng)按公司規(guī)定位置貼放。
六.地面
1.地面保持清潔,每天早上打掃。
2.下雨天保持地面干燥,防滑、防污。3.對因裝修引起的建筑污垢,應(yīng)及時(shí)處理。4.如發(fā)覺地板有浮動(dòng),應(yīng)及時(shí)與更換。注意射燈方向,隨時(shí)指向陳列物品。
七.試衣間
1.試衣間鏡面保持清潔,每天早上擦拭。2.試衣間保持寬敞明亮,無任何雜物。
3.每天不定時(shí)檢查試衣間,確保無遺漏公司衣物。4.試衣間衣勾、門鎖損壞及時(shí)聯(lián)系維修。
5.試衣間內(nèi)應(yīng)擺放一對拖鞋,以方便顧客試衣。方便顧客試衣,應(yīng)擺放整齊。九.倉庫
1.倉庫保持清潔,每天交接班時(shí)打掃。2.倉庫應(yīng)保持干燥。
3.倉庫如有多余物品,及時(shí)退倉,以便調(diào)配。4.衣服全部外套膠袋,疊放整齊。
5.衣物分類擺放,包裝貼上尺碼,以便查找。
十.配套用品
1.每天檢查購物袋數(shù)量,及時(shí)配補(bǔ)。2.每天檢查各類單據(jù)及時(shí)配補(bǔ)。
貼上相對應(yīng)的標(biāo)簽以方便查詢,庫存每一件產(chǎn)品套上膠袋,防次、防蛀,分類擺放,美觀且方便查找。
第四篇:話務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)要求
蘭州華宇兄弟科技技術(shù)開發(fā)公司
話務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)要求
接聽電話:您好!華宇兄弟電器維修?。?秒)
詢問項(xiàng)目:客戶:XXX能不能修?
客服:能修。
客服:請問是什么牌子?
客戶:XXX牌。(只要是維修范圍的都可以)
客服:請問出現(xiàn)什么故障?
客戶:……
客服:好的,請您留一下聯(lián)系地址和聯(lián)系電話!
客戶:XXX小區(qū),139……
客服:請問您怎么稱呼?
客戶:我姓…
客服:好的,XX(先生∕女士)我們馬上派維修師傅與您聯(lián)系。
注:1.客戶有時(shí)候問:修一下多少錢?
答:我們的服務(wù)宗旨是:免費(fèi)上門,免費(fèi)檢修,先報(bào)價(jià),后維修,修不好不收費(fèi)。
2.客戶有時(shí)候問專業(yè)問題。
答:不好意思,這個(gè)問題一會讓我們的維修師傅給您解答一下。
3.客戶有時(shí)候問:多長時(shí)間能來?
答:這個(gè)根據(jù)您的時(shí)間安排,稍后我們維修師傅會與您預(yù)約時(shí)間的。
回訪客戶: 客服:XX先生/女士,您好,我是華宇兄弟電器維修公司的??蛻簦号丁ㄒ话憧蛻舨换卮穑又鴨枺?/p>
客服:請問您的XXX電器修好了嗎?
客戶:修好了。
客服:請問師傅收了您多少維修費(fèi)?
客戶;XXX錢。
客服:請問您對我們的服務(wù)是否滿意?
客戶:挺好的,不錯(cuò)。
客服:好的,謝謝您,祝您生活愉快,再見!
第五篇:標(biāo)準(zhǔn)論文格式要求
論文格式要求
1.每篇稿件的字?jǐn)?shù)(含圖)控制在3000——10000字以內(nèi),主要講清概念、方法和結(jié)論。內(nèi)容準(zhǔn)確、文句順達(dá)簡練,公式規(guī)范。
2.稿件請用word編輯排版,版面用word中缺省的“頁面設(shè)置”,紙張用A4。
3.包含內(nèi)容:論文題目,摘要(中文或英文),關(guān)鍵詞,正文,參考文獻(xiàn),附錄(可選)。
論文題目應(yīng)該簡短、明確、有概括性;字?jǐn)?shù)要適當(dāng),一般不宜超過20個(gè)漢字。如有特殊要求,可加注副標(biāo)題。
論文摘要以濃縮的形式概括研究課題的內(nèi)容,中文摘要在200漢字左右,如有英文摘要,應(yīng)與中文摘要基本相對應(yīng)。
關(guān)鍵詞是表述論文主題內(nèi)容信息的單詞或術(shù)語,關(guān)鍵詞數(shù)量一般不超過6個(gè)。每一個(gè)關(guān)鍵詞之間用分號隔開,最后一個(gè)關(guān)鍵詞后不用標(biāo)點(diǎn)符號。
正文一般包括引言、正文主體兩部分。引言應(yīng)說明本課題的意義、目的、主要研究內(nèi)容、范圍及應(yīng)解決的問題。正文主體是對研究工作的詳細(xì)表述,一般由標(biāo)題、文字、圖、表格和公式等部分組成。
圖題若采用中英文對照時(shí),其英文字體為五號正體,中文字體為五號楷體。引用圖應(yīng)在圖題的左上角標(biāo)出文獻(xiàn)來源;圖號按順序編號,如圖l為第一圖。如圖中含有幾個(gè)不同部分應(yīng)將分圖號標(biāo)注在分圖的左上角,并在圖題下列出各部分內(nèi)容。
表格按順序編號,如表1為第一表。表應(yīng)有標(biāo)題,表內(nèi)必須按規(guī)定的符號注明單位。
正文中引用他人的觀點(diǎn)及原話、主要數(shù)據(jù)等必須注明出處,有需要解釋的內(nèi)容,可以加注說明。參考文獻(xiàn)應(yīng)按文中引用出現(xiàn)的順序列全,附于文末。
附錄為不宜放在正文中,但有參考價(jià)值的內(nèi)容,如調(diào)查問卷、公式推演、編寫程序、原始數(shù)據(jù)附表等,一般附錄的篇幅不宜超過正文。
4.字體、字號要求,請參照所附的論文樣列進(jìn)行排版。
大標(biāo)題用加粗的2號黑體,章節(jié)標(biāo)題用加粗4號黑體。章節(jié)序號如樣例,字號也依次減小如:4號、小4號、5號。
作者姓名用小4號宋體,單位名稱用小5號宋體,摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)(題名用 5號黑體,內(nèi)容用小5號宋體),圖表、表題用小5號宋體。正文用5號宋體。
論文樣例: 建立和完善突發(fā)公共危機(jī)事件社會心理干
預(yù)機(jī)制(加粗2號黑體居中)
(空1行)
葉麗華(小4號宋體,居中)
(浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政與公共管理學(xué)院,浙江杭州 310018)(小5號宋體,居中)
(空1行)
摘 要:(小四號黑體,字間空一格)突發(fā)公共事件在對社會生活造成物質(zhì)破壞的同時(shí)······(小四號楷體)
Abstract:The public sudden incident will destroy·····(小四號楷體)
(空1行)
關(guān)鍵詞:(小四號黑體)突發(fā)公共事件、心理干預(yù)機(jī)制、基本功能、建構(gòu)原則(小四號楷體)
Key words: public sudden incident·····(小四號楷體)
(空1行)
引言(加粗4號黑體)
在論文中······(正文用5號宋體)
正文
一、關(guān)于突發(fā)公共危機(jī)事件的社會心理干預(yù)機(jī)制(加粗4號黑體)
為便于分析······(正文用5號宋體)
(空1行)
(一)對突發(fā)公共危機(jī)事件社會心理干預(yù)機(jī)制的界定(加粗小4號黑體)
所謂突發(fā)公共事件的社會心理,我們認(rèn)為······(正文用5號宋體)
1、干預(yù)咨詢和組織系統(tǒng)(加粗5號黑體)
人員組織系統(tǒng)主要是指建立······(正文用5號宋體)(1)社會心理干預(yù)專家咨詢委員會
其任務(wù)是參與心理社會干預(yù)決策和進(jìn)行專業(yè)隊(duì)伍的組織,領(lǐng)導(dǎo)工作······(正文用5號宋體)
參考文獻(xiàn)(5號黑體,居中)
(空1行)
1、中國現(xiàn)代國際關(guān)系研究所危機(jī)管理與對策研究中心:《國際危機(jī)管理概論》,[M].時(shí)事出版社,2003年3月第1版, 第203至350頁(小5號宋體)
(另換頁)作者簡歷(小4號宋體)
姓名、學(xué)歷、所在院校、專業(yè)班級、學(xué)號、E—MAIL地址、聯(lián)系電話等(限150字,按作者先后排序)