第一篇：市直中小學(xué)校(幼兒園)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人年度工作考核

附件

1市直中小學(xué)校（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人年度工作考核

綜合評(píng)價(jià)表

備注：

1、校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)的有效票數(shù)等于優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格和棄權(quán)票數(shù)的總和。

2、合格率＝（優(yōu)秀票數(shù)＋合格票數(shù)）÷有效票數(shù)×100%。

附件

2市直中小學(xué)（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作考評(píng)

家長(zhǎng)調(diào)查問卷

學(xué) 校：時(shí)間：2007年月日

各位家長(zhǎng)：本問卷是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作考評(píng)的重要依據(jù)之一，請(qǐng)你們以負(fù)責(zé)的態(tài)度客觀作答（需填齊15個(gè)答案）。本問卷對(duì)問題采用肯定假設(shè)的陳述，請(qǐng)你以“√”的方式在3、2、1、0中作出回答，它們依次表示4種不同程度的肯定，即：完全肯定、基本肯定、基本否定、完全否定。如“有高度的事業(yè)心和責(zé)任感”：選3表示完全肯定，選2表示基本肯定，選1表示基本否定，選0表示完全否定。

市直中小學(xué)（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作考評(píng)

教職工調(diào)查問卷

學(xué) 校：

各位老師：本問卷是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班年度工作考評(píng)的重要依據(jù)之一，請(qǐng)你們以負(fù)責(zé)的態(tài)度客觀作答（需填齊16個(gè)答案）。本問卷對(duì)問題采用肯定假設(shè)的陳述，請(qǐng)你以“√”的方式在3、2、1、0中作出回答，它們依次表示4種不同程度的肯定，即：完全肯定、基本肯定、基本否定、完全否定。如“學(xué)校切實(shí)重視教育教學(xué)科研”：選3表示完全肯

市直中小學(xué)（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人年度工作考評(píng)

教職工調(diào)查問卷

學(xué) 校：校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）：

各位老師：本問卷是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人年度工作考評(píng)的重要依據(jù)之一，請(qǐng)你們以負(fù)責(zé)的態(tài)度客觀作答（需填齊16個(gè)答案）。本問卷對(duì)問題采用肯定假設(shè)的陳述，請(qǐng)你以“√”的方式在3、2、1、0中作出回答，它們依次表示4種不同程度的肯定，即：完全肯定、基本肯定、基本否定、完全否定。如“學(xué)校切實(shí)重視教育教學(xué)科研”：選3表示完全肯定，選2表示基本肯定意，選1表示基本否定，選0表示完全否定。

市直中小學(xué)（幼兒園）班子及個(gè)人

年度工作民主測(cè)評(píng)表

備注：此表須將本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員姓名填寫好后方可進(jìn)行復(fù)印。

第二篇：市直部門工作考核方案

為了全面落實(shí)市委、市政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提高各部門服務(wù)質(zhì)量和工作效果，今年繼續(xù)對(duì)市直部門工作目標(biāo)進(jìn)行考核，特制定如下方案：

一、考核內(nèi)容

主要包括中心工作目標(biāo)（招商引資及扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展）、民生工作目標(biāo)、重點(diǎn)職能目標(biāo)、公共工作目標(biāo)、群眾滿意度及特殊貢獻(xiàn)六部分。

（一）中心工作目標(biāo)（30分）

市直部

門按工作性質(zhì)分成四類：

1、確定14個(gè)部門（同2007年）分別包14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招商引資工作。責(zé)任單位完成指標(biāo)的得標(biāo)準(zhǔn)分30分。超額或未完成的，按比例得分。包保單位被否決的連帶一票否決。

2、確定18個(gè)部門包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)工程，完成任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分30分，超額或未完成的，按比例得分（部門及所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道同2007年）。

3、確定5個(gè)部門重點(diǎn)完成相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成的得標(biāo)準(zhǔn)分30分，超額完成或者未完成的按比例得分。其中：城建局主要負(fù)責(zé)兩個(gè)棚戶區(qū)改造工程；交通局主要負(fù)責(zé)公路建設(shè)工程；衛(wèi)生局主要負(fù)責(zé)市醫(yī)院建設(shè)工程；農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工程；畜牧局主要負(fù)責(zé)生態(tài)畜牧園區(qū)建設(shè)工程。

4、其它部門為服務(wù)單位，主要考核為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的成效。由市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)按30%、55%、15%的比例投票評(píng)出“好、一般、較差”三類，一類得30分，二類得20分，三類得10分。

鼓勵(lì)所有部門大力招商引資，沒有指令性指標(biāo)的部門把項(xiàng)目建設(shè)作為考核指標(biāo)，完成獎(jiǎng)勵(lì)起始指標(biāo)500萬元的按招商引資考核方案加分。

（二）民生工作目標(biāo)（30分）

1、按照《**市2008年民生行動(dòng)計(jì)劃》規(guī)定，有具體民生工作任務(wù)的部門，完成規(guī)定任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則按比例加減分。

2、其它部門，完成“千戶特困戶結(jié)對(duì)救助活動(dòng)”任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則按比例加減分。

（三）重點(diǎn)職能工作目標(biāo)（20分）

主要根據(jù)各部門工作職能，圍繞全市中心工作以及上級(jí)對(duì)口部門的工作要求，由市委、市政府確定各部門工作主要任務(wù)（各部門工作主要任務(wù)分解表另文印發(fā)）。能夠量化的按量化標(biāo)準(zhǔn)打分，完成任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則按比例加減分。不能量化的由市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)分類打分，按30%、55%、15%的比例分為“好、一般、較差”三類，一類得20分，二類得15分，三類得10分。

因工作成績(jī)突出，為我市爭(zhēng)得榮譽(yù)的加分。單位本受到國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加10分，受到省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加8分，受到市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加5分。同一獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)分，記最高獎(jiǎng)項(xiàng)分。

（四）公共工作目標(biāo)（10分）

主要考核落實(shí)市委、市政府工作部署情況，批示件和督辦件辦理、行政效能和軟環(huán)境投拆、人大議案和人大代表建議及政協(xié)提案辦理情況，未納入職能目標(biāo)、臨時(shí)的重要工作完成情況；參會(huì)率（由市委、市政府組織的各類會(huì)議）；參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)的貢獻(xiàn)；部門的隊(duì)伍建設(shè)，工作作風(fēng)；市直各部門報(bào)送督查考核情況是否及時(shí)準(zhǔn)確，每項(xiàng)工作每次未達(dá)要求扣1分，下不保底。

（五）人民群眾滿意度（10分）

組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表對(duì)各部門履行職責(zé)、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、干部隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)造性的開展工作等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，一類得10分，二類得5分，三類得2分。

（六）特殊貢獻(xiàn)

對(duì)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的部門，領(lǐng)導(dǎo)班子給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

1、具體標(biāo)準(zhǔn)

（1）爭(zhēng)來特殊政策。在國(guó)家、省、bb市爭(zhēng)取到人無我有的政策。

（2）爭(zhēng)來特殊榮譽(yù)。由于工作出色，工作在國(guó)家級(jí)評(píng)比中有名次，在省級(jí)評(píng)比中位列前兩名，在bb市級(jí)評(píng)比中位列第一名的。

（3）爭(zhēng)來特殊資金。在國(guó)家、省、bb市爭(zhēng)取到各項(xiàng)資金超過平均數(shù)且在bb市列第一位或在省列前三位或在國(guó)家戴帽單列的。

（4）爭(zhēng)取來特殊項(xiàng)目。為**引進(jìn)重大建設(shè)項(xiàng)目（固投超過1億元包括引資1億元以上的）。

2、考核辦法

（1）自報(bào)貢獻(xiàn)。首先由各部門自行申報(bào)。

（2）組織考核。市考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門進(jìn)行逐項(xiàng)考核。

（3）民主測(cè)評(píng)。由市委、市人大、市政府、市政協(xié)及部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行民主評(píng)議，先由市考核辦通報(bào)考核情況，然后由參加評(píng)議人員現(xiàn)場(chǎng)不計(jì)名評(píng)出一、二、三類，最后由市委常委會(huì)把關(guān)確定。

（4）分類獎(jiǎng)勵(lì)。一類另獎(jiǎng)10萬元，二類另獎(jiǎng)5萬元，三類另獎(jiǎng)3萬元。

3、獎(jiǎng)勵(lì)方式

特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)給領(lǐng)導(dǎo)班子，其中主要領(lǐng)導(dǎo)占50%。

二、考核方法

（一）分項(xiàng)考核。

（二）日常考核與年終考核相結(jié)合。

（三）民主評(píng)議。

三、結(jié)果運(yùn)用

（一）市財(cái)政列支100萬元作為市直部門和垂直管理部門工作獎(jiǎng)金。凡考核總得分在60分以上的單位按分計(jì)獎(jiǎng)。

（二）對(duì)考核總得分低于60分的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子

進(jìn)行調(diào)整。

第三篇：2013年河源市市直中小學(xué)校、幼兒園招聘教師

2013河源市市直中小學(xué)校、幼兒園招聘教師

為做好河源市市直中小學(xué)校、幼兒園招聘教師工作，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))精神，經(jīng)河源市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘時(shí)間

2013年3月23日(星期六)，時(shí)間1天;

二、招聘地點(diǎn)

華南師范大學(xué)桃李園

三、招聘形式

市教育局牽頭，市人社局參與，組織市直各有關(guān)學(xué)校赴華南師范大學(xué)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

四、招聘崗位、崗位薪酬(詳情見附件)

(一)招聘崗位

(二)崗位待遇

聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制，執(zhí)行國(guó)家、省的事業(yè)單位工資福利政策。

五、資格條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

(一)報(bào)名時(shí)間：3月23日上午8：30-12：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：華南師范大學(xué)桃李園

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.接收應(yīng)聘人員遞交的推薦資料。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的推薦材料，與應(yīng)聘人員面對(duì)面進(jìn)行交談，認(rèn)真審閱推薦材料。應(yīng)聘人員持居民身份證、學(xué)歷證書(2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供在讀院校有關(guān)證明材料)等有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2張，填寫并遞交《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(可在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上下載)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，在職人員報(bào)考必須事先征得工作單位及其上級(jí)主管部門同意，并出具書面證明。每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

2.資格審查。市直單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)簽發(fā)統(tǒng)一制作的筆試準(zhǔn)考證。

七、考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試方式和范圍、面試人數(shù)的計(jì)算方法、最終成績(jī)的計(jì)算方法、考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式;

(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試方式和范圍。

1.筆試。市直單位于3月23日當(dāng)天下午16：30-18：00在華師大進(jìn)行招聘筆試。筆試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定考試指導(dǎo)用書。筆試命題和評(píng)卷由市人社局委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)實(shí)施，筆試組織工作由河源市教育局負(fù)責(zé)。

2.面試。筆試成績(jī)依筆試成績(jī)高低順序按各招聘職位的擬聘人數(shù)的1：3確定面試對(duì)象，考試人數(shù)達(dá)不到1：3的，按考試人數(shù)確定。面試工作由河源市教育局組織實(shí)施。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

4.最終成績(jī)的計(jì)算方法

筆試和面試成績(jī)各占50%合成最終成績(jī)。

(二)考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

1.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)和參加面試人員名單。

2.考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生最終成績(jī)。

八、體檢和考察

(一)根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選由用人單位組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2011年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察工作由用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。

九、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話

(一)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，如因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。

(二)咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話：0762-3386355。

十、其他

(一)擬聘人選名單經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)為確保招聘質(zhì)量，依據(jù)“寧缺勿濫”原則，劃定最低分?jǐn)?shù)線。

詳情請(qǐng)鏈接：2013年河源市市直學(xué)校赴華師招聘教師公告

河源市教育局

第四篇：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作

區(qū)教體局黨組關(guān)于

校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作

實(shí)施方案

為加強(qiáng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，督促和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部想事、干事、干成事，科學(xué)分析、全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)，客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，黨組決定，對(duì)2009校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，特制定此實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《公務(wù)員法》、《黨政干部考核工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，以工作實(shí)績(jī)和德才素質(zhì)為考核內(nèi)容，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高校級(jí)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、考核原則

1、黨管干部的原則；

2、客觀公正的原則；

3、實(shí)事求是的原則；

4、注重實(shí)績(jī)的原則；

5、群眾公認(rèn)的原則。

三、考核范圍

局直單位、中小學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及各鎮(zhèn)中心學(xué)校、中學(xué)、鎮(zhèn)小、寄宿制學(xué)校校級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。教體局考核鎮(zhèn)中心學(xué)校、中學(xué)、鎮(zhèn)小，其他學(xué)校（含寄宿制學(xué)校）由各鎮(zhèn)教育黨總支按本方案進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)教體局備案。

四、考核內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容

1、班子自身建設(shè)。主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾滿意率情況；堅(jiān)持黨政班子學(xué)習(xí)制度，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級(jí)的決定等情況；堅(jiān)持校務(wù)公開，執(zhí)行民主集中制，遵章守紀(jì)、和諧團(tuán)結(jié)、提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍建設(shè)等情況；改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開拓創(chuàng)新，履行職責(zé)，勤政敬業(yè)等情況。

2、工作實(shí)績(jī)。主要考核發(fā)揮職能作用、工作任務(wù)完成情況；特色辦學(xué)、深化課堂教學(xué)改革成果情況；教育教學(xué)管理情況（以督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果為依據(jù)）等。

3、領(lǐng)導(dǎo)決策水平。主要考核總攬全局、科學(xué)決策、依法治教、求真務(wù)實(shí)、處理復(fù)雜問題等情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

1、思想政治素質(zhì)（德）。主要考核思想政治素質(zhì)、政策理論水平、群眾觀念、堅(jiān)持原則、依法辦事、道德品質(zhì)等情況。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力（能）。主要考核開拓創(chuàng)新能力、駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、解決問題以及在班子協(xié)作及分管工作中提出的工作創(chuàng)新思路、意見和建議，解決問題的辦法，采取的措施等方面情況。一把手還要看帶班能力、決策能力和用人的能力，看能否較好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性；副職還要看能否有大局觀念、分工負(fù)責(zé)、獨(dú)擋一面以及與其他班子成員之間相互協(xié)調(diào)配合情況等。

3、工作作風(fēng)（勤）。主要考核思想作風(fēng)和工作作風(fēng)；事業(yè)心和責(zé)任感；工作是否熱情、積極主動(dòng)，深入一線、聯(lián)系群眾，出滿勤、干滿點(diǎn)，工作質(zhì)量和效率等情況；幫助教職工解決實(shí)際困難及群眾認(rèn)可程度。

4、工作實(shí)績(jī)（績(jī)）。主要考核主要工作、分管工作任務(wù)完成情況及開展其他工作中取得的實(shí)際效果和主觀努力情況及群眾對(duì)工作的認(rèn)可程度。

5、廉潔自律（廉）。主要考核校務(wù)公開情況，特別是財(cái)務(wù)收支情況，是否做到一月一公布，重大開支是否提交職代會(huì)討論。領(lǐng)導(dǎo)干部有無公款吃請(qǐng)、收受錢物等現(xiàn)象。

五、考核辦法

1、述職。以學(xué)校為單位召開全體教職工參加的述職會(huì)議，被考核領(lǐng)導(dǎo)干部分別進(jìn)行述職、考核中心學(xué)校及班了成員由學(xué)區(qū)支部書記、校長(zhǎng)參加。（控制在五分鐘以內(nèi)），一把手代表班子述職。述職報(bào)告應(yīng)實(shí)事求是，客觀全面地報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人情況，不夸大成績(jī)，不隱瞞缺點(diǎn)。因故不能在會(huì)上述職的或在本單位工作不夠半年的領(lǐng)導(dǎo)干部不述職，但要上交書面述職報(bào)告，并參加民主測(cè)評(píng)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)述職時(shí)間不超過8分鐘，其他領(lǐng)導(dǎo)干部述職時(shí)間不超過5分鐘。

2、民主測(cè)評(píng)。參加會(huì)議的人員填寫《民主測(cè)評(píng)表》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱職票達(dá)到三分之一的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡免談話，限期整改。誡免期滿，工作仍無起色的，班子調(diào)整，并對(duì)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行免職處理。

3、談話。談話對(duì)象包括班子全體成員、中層干部、所屬中、小學(xué)校正職及部分教師，廣泛聽取對(duì)被考核對(duì)象的評(píng)價(jià)。對(duì)有反映的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取上伸下延等形式擴(kuò)大談話范圍。

4、組織評(píng)定。局黨組根據(jù)學(xué)校班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)工作情況及民主測(cè)評(píng)、考核談話情況，對(duì)學(xué)校班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)定，并將考核結(jié)果作為評(píng)選表模、職稱評(píng)定、績(jī)效考核、職務(wù)晉升等工作的重要依據(jù)。

六、考核時(shí)間

與教師集訓(xùn)同步進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

七、考核要求

1、各學(xué)校要高度重視此項(xiàng)工作，要服從考核的時(shí)間安排，妥善處理好考核與工作的關(guān)系，做到考核、工作兩不誤。被考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要形成全年工作總結(jié)報(bào)告，每名被考核對(duì)象要形成述職報(bào)告，報(bào)告要精煉，要用事實(shí)和數(shù)據(jù)說明問題，總結(jié)報(bào)告、述職報(bào)告考核時(shí)一并交給考核組。各單位按時(shí)間安排做好考核準(zhǔn)備工作，自行印制好兩種民主測(cè)評(píng)表和后備干部推薦票。被考核領(lǐng)導(dǎo)干部在考核期間確有特殊情況必須外出或請(qǐng)假的，需提前報(bào)告人事科。

2、要實(shí)事求是、客觀公正地反映情況。在民主測(cè)評(píng)時(shí)，要出以公心，在談話時(shí)要客觀公正地介紹和反映考核對(duì)象的情況，不許弄虛作假，欺騙組織。

3、實(shí)行考核責(zé)任追究制。對(duì)被考核學(xué)校弄虛作假、被談話人故意捏造事實(shí)和妨礙考核工作的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

二○○九年七月九日

第五篇：市直工委考核組考核工作實(shí)施方案

市直工委考核組考核工作實(shí)施方案

一、時(shí)間安排

2012年5月3日至5月20日，共18天。

二、考核內(nèi)容

基層黨組織分類定級(jí)、民主評(píng)議基層黨組織、“五型機(jī)關(guān)”檢查驗(yàn)收、黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)檢查等4項(xiàng)工作。

三、考核范圍

（一）基層黨組織分類定級(jí)?？己酥睂偈兄惫の芾淼母鲉挝稽h組織。

（二）民主評(píng)議基層黨組織。考核去年以來還沒有開展這項(xiàng)工作的各單位黨組織，包括大部分省部屬駐焦單位黨組織和部分市直單位黨組織。

（三）“五型機(jī)關(guān)”檢查驗(yàn)收?？己酥睂偈兄惫の芾淼臋C(jī)關(guān)性質(zhì)單位黨組織。

（四）黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)檢查?？己酥睂偈兄惫の芾淼臋C(jī)關(guān)性質(zhì)單位黨組織。

四、方法步驟

（一）召開黨員群眾評(píng)議大會(huì)

參加會(huì)議的人員范圍原則上為各單位全體黨員和全體在職工作人員，具體情況由各單位黨組織結(jié)合本單位實(shí)際與考核組協(xié)商確定。會(huì)議由各單位基層黨組織負(fù)責(zé)組織召開。會(huì)上首先由基層黨組織書記作近兩年來基層黨組織工作報(bào)告（機(jī)關(guān)性質(zhì)單位基層黨組織工作報(bào)告中必須包含“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)和黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)方面的內(nèi)容）。然后，在會(huì)上發(fā)放《基層黨組織分類定級(jí)黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)表》（附件2）、《基層黨組織民主評(píng)議表》（附件6，針對(duì)沒有開展此項(xiàng)工作的單位發(fā)放），參加會(huì)議的同志根據(jù)平時(shí)掌握情況和聽取工作報(bào)告，以無記名投票的方式，對(duì)基層黨組織進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。滿意度測(cè)評(píng)表和民主評(píng)議表填好之后，由考核組收回，統(tǒng)計(jì)匯總之后按有關(guān)要求報(bào)送市直工委組織部，其中《基層黨組織民主評(píng)議表》統(tǒng)計(jì)匯總后要填寫《民主評(píng)議基層黨組織情況匯總表》（附件7）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)打分

考核組分別對(duì)照《各領(lǐng)域基層黨組織分類定級(jí)百分考評(píng)細(xì)則》（附件3）、《市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”百分考評(píng)細(xì)則》（附件8）和《市直機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)百分考評(píng)細(xì)則》（附件9），通過聽取匯報(bào)、查看資料、實(shí)地檢查和個(gè)別座談等形式，逐項(xiàng)進(jìn)行打分。

（三）排列名次

1、基層黨組織分類定級(jí)。市直機(jī)關(guān)基層黨組織分類定級(jí)工作，分機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等4個(gè)不同領(lǐng)域分類進(jìn)行，結(jié)果分為“先進(jìn)”、“一般”、“后進(jìn)”三個(gè)等級(jí)。分類定級(jí)按照百分制評(píng)分的方式進(jìn)行，80分以上為“先進(jìn)”，60－79分為“一般”，60分以下為“后進(jìn)”?？己私M在分類確定本組后進(jìn)基層黨組織時(shí)，要按照10％的比例確定。

2、民主評(píng)議基層黨組織?？己私M要將本組單位黨組織按“先進(jìn)、一類、二類、三類”依次進(jìn)行排名。

3、“五型機(jī)關(guān)”檢查驗(yàn)收。考核組要將本組機(jī)關(guān)性質(zhì)單位按“好、中、差”依次進(jìn)行排名。

4、黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)檢查?？己私M要將本組機(jī)關(guān)性質(zhì)單位按“好、中、差”依次進(jìn)行排名。

五、幾點(diǎn)要求

1、這次考核時(shí)間緊、任務(wù)重，考核組要提前與被考核單位聯(lián)系，通知被考核單位認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，要求他們登陸焦作機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站下載印制《基層黨組織分類定級(jí)黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)表》（附件2）和《基層黨組織民主評(píng)議表》（附件6）；考核組成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作的相關(guān)文件和資料，特別是三個(gè)《百分考評(píng)細(xì)則》的內(nèi)容，提前了解掌握考核工作的方法步驟和有關(guān)要求。

2、考核結(jié)果將作為推薦評(píng)選表彰先進(jìn)的重要依據(jù)?？己私M要嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)客觀、公平、公正評(píng)分，不得私自透露考評(píng)分?jǐn)?shù)。

3、“五型機(jī)關(guān)”的檢查驗(yàn)收，要堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合的原則，既檢查單位整體創(chuàng)建情況，還要注意對(duì)單型機(jī)關(guān)創(chuàng)建的檢查。

4、考核中要注意發(fā)現(xiàn)典型、挖掘案例，及時(shí)收集、整理和索要相關(guān)材料。

5、考核結(jié)束后，考核組要將被考核單位相關(guān)工作評(píng)分排名情況，連同打過分?jǐn)?shù)的三個(gè)《百分考評(píng)細(xì)則》、各單位的工作總結(jié)和相關(guān)典型材料一并交工委組織部。同時(shí)，分別推薦3個(gè)優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人和3個(gè)“五好”黨務(wù)干部標(biāo)兵。

附：

1、工委考核組分組及考核基層黨組織名單

2、基層黨組織分類定級(jí)工作群眾滿意度測(cè)評(píng)表

3、各領(lǐng)域基層黨組織分類定級(jí)百分考評(píng)細(xì)則

4、基層黨組織分類定級(jí)情況匯總表

5、民主評(píng)議基層黨組織分組名單

6、基層黨組織民主評(píng)議表

7、民主評(píng)議黨組織情況匯總表

8、市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”百分考評(píng)細(xì)則

9、市直機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)百分考評(píng)細(xì)則

10、焦作市直工委管理的黨組織聯(lián)系電話一覽表 附件下載：考核附件1－10.rar

市直工委組織部

沒有相關(guān)信息

2012年5月2日