第一篇： 青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

新地中心學(xué)校王鵬山

教育是一項(xiàng)事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻(xiàn)；教育是一門科學(xué)，科學(xué)的意義在于求真；教育是一種藝術(shù)，藝術(shù)的意義在于創(chuàng)新。設(shè)置好自己為之奮斗的目標(biāo)，投入自己的教育激情，這是我自工作三年以來，給我最強(qiáng)烈最深刻的感受。為推動(dòng)個(gè)人專業(yè)成長，在教育教學(xué)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值，特為自己制定此三年成長規(guī)劃。

一、自我分析

我從事教育工作已有3個(gè)年頭了，在這3年中，我一直擔(dān)任語文或數(shù)學(xué)教學(xué)工作，參與學(xué)校各級(jí)課題的研究工作，在教學(xué)成績方面一直名列學(xué)區(qū)前茅。

二、未來三年發(fā)展自我規(guī)劃

（一）、強(qiáng)化職業(yè)角色意識(shí)

知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”這句話言明了學(xué)習(xí)的三個(gè)層次。其實(shí)，我們教師的職業(yè)意識(shí)狀態(tài)也有三種不同的層次：“知”教者 ——“好”教者——“樂”教者。我喜歡教書，熱愛教育事業(yè)，在教書育人中我體會(huì)到人生的快樂，因此，我會(huì)將教書作為我終身的職業(yè)。

（二）、提升專業(yè)水平

1.學(xué)習(xí)教育理論，在理性中豐富自我，如《新課程小學(xué)語文教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》《教育心理學(xué)》《小學(xué)語文教學(xué)參考》《小學(xué)數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)》等，提高自己的業(yè)務(wù)能力。

2.悉心鉆研教材，深入領(lǐng)會(huì)課標(biāo)，設(shè)計(jì)新穎有效的教學(xué)方案，做到心中有學(xué)生，因材施教，立足每個(gè)孩子的發(fā)展。

3.平時(shí)注重總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)做到教后反思，勤于與同事交流，在實(shí)踐中摸索，教學(xué)相長，在教學(xué)中不斷完善自己。

4.積極進(jìn)行教學(xué)研究，更新教學(xué)觀念，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。

5.充分利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)。

（三）、積極參加教育、教學(xué)研究。

做好自己的本職工作：教好書，當(dāng)好主任，當(dāng)好一名合格的人民教師。認(rèn)真研究我校學(xué)生的實(shí)際情況、研究教材、課程標(biāo)準(zhǔn)，研究網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，成為讓學(xué)生滿意的老師。以愛換愛，研究小學(xué)生的心理狀態(tài)，管好學(xué)生的常規(guī)，開好主題班會(huì)，組織好學(xué)生參加學(xué)校各項(xiàng)集體活動(dòng)，成為一名合格的班主任。

三、自我目標(biāo)的達(dá)成1、堅(jiān)持記教育教學(xué)周記，養(yǎng)成及時(shí)反思和勤于積累的習(xí)慣。

2、努力改進(jìn)教學(xué)形式，提高教學(xué)質(zhì)量，千方百計(jì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使他們“愿學(xué)”“樂學(xué)”。

3、每周擠出時(shí)間閱讀教育教學(xué)專著，并堅(jiān)持寫讀書筆記。

4、積極參加各種培訓(xùn)，與志同道合的教師組成教學(xué)沙龍，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

綜上所述，我將以此規(guī)劃為自己成長的藍(lán)圖，不斷進(jìn)步，不斷成長，使自己在各方面更加完善。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！只要我銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，我相信一定會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的三年規(guī)劃的！2

第二篇：青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

非師范類小學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

為培養(yǎng)一個(gè)思想水平高、師德修養(yǎng)好、教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年教師，保證學(xué)校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)我校實(shí)情特制定如下青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。

二、培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)：

從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā)，更新教育觀念，加強(qiáng)對(duì)教育新理論，新知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過多種途徑使青年教師迅速成長起來。

根據(jù)學(xué)校提出的培養(yǎng)非師范類青年教師的總體目標(biāo)及要求，張萬德為培養(yǎng)對(duì)象。通過培訓(xùn)，力爭(zhēng)使這位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一位有較高的理論與實(shí)踐能力的校級(jí)青年骨干教師。

1、入格培訓(xùn)。

一是引導(dǎo)他們做好角色的轉(zhuǎn)換，對(duì)他們加強(qiáng)工作責(zé)任心教育，以及組織能力的培訓(xùn)。二是狠抓教學(xué)常規(guī)，在備課與上課、作業(yè)與輔導(dǎo)、聽課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)。三是實(shí)行“青年教師導(dǎo)師制”，我們?yōu)樾陆處煱才帕艘晃桓挥薪?jīng)驗(yàn)的骨干教師為師傅，在教學(xué)工作、班主任工作、校外工作中進(jìn)行“知、能、操、行”的傳、幫、帶。四是建立學(xué)?？己酥贫?，考核項(xiàng)目有寫一份合格的教案、上一堂教學(xué)匯報(bào)課、寫一份教學(xué)體會(huì)、設(shè)計(jì)一份活動(dòng)方案，組織一次公開班隊(duì)活動(dòng)、寫一份全面的工作總結(jié)。

2、升格培訓(xùn)

這是一支充滿生機(jī)、奮發(fā)向上、樂于進(jìn)取、大有希望的教師。我們對(duì)他的培訓(xùn)，堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求；業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子、放手使用；生活上熱情關(guān)懷，為他的成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個(gè)臺(tái)階。

三、具體工作：

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，把師德修養(yǎng)放在首位

1．組織青年教師學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于《基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等德育綱領(lǐng)性文件、學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論，學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)等，用身邊的老教師和優(yōu)秀教師的典型激勵(lì)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、培養(yǎng)教書育人，為人師表，敬業(yè)愛生，安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念。

2．堅(jiān)定不移地圍繞“以人為本”“一切為了學(xué)生”的學(xué)校教育總目標(biāo)，以此作為每個(gè)青年教師的工作追求。

（二）通過教研組和學(xué)校的培養(yǎng)措施，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì) 教師的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ)。提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先要提高教師的職業(yè)能力。因此，我們把培養(yǎng)青年教師的業(yè)務(wù)能力作為培養(yǎng)工作重點(diǎn)。

1.“師傅帶徒弟”的培養(yǎng)

教研組采用了所謂的“師傅帶徒弟”的新老傳承機(jī)制和辦法去做年輕教師的培養(yǎng)工作，具體做法是由老教師積極向下傳授自己在理論和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)，而年輕教師積極承接老教師的成功經(jīng)驗(yàn)和方法。

2.“先承接再提高”的培養(yǎng)

教研組在青年教師培養(yǎng)的有效措施還有所謂的“先承接再提高”的辦法，具體做法是先要求青年教師必須跟隨老教師全程聽課和參與完成課程教學(xué)全部環(huán)節(jié)，然后青年教師提出自己的提高和改進(jìn)意見，從而使年輕教師能夠在一個(gè)較高的臺(tái)階上起步，并且能夠達(dá)到“百尺竿頭更進(jìn)一步”的培養(yǎng)效果。

3.“走出去請(qǐng)進(jìn)來”的培養(yǎng)

這是學(xué)校在青年教師培養(yǎng)方面的另一個(gè)有效措施。其中：“走出去”包括選派青年教師經(jīng)常去外面聽課、培訓(xùn)，“請(qǐng)進(jìn)來”主要包括邀請(qǐng)外校骨干教師、名師前來講學(xué)。這些措施不僅能培養(yǎng)我們的青年教師，而且使我們的課程建設(shè)吸收了很多他人的經(jīng)驗(yàn)和做法。

4.鼓勵(lì)青年教師學(xué)歷提高的長期培養(yǎng)

學(xué)校認(rèn)為年輕教師的學(xué)歷最好在本科以上，鼓勵(lì)他參加培訓(xùn)、函授、自考等形式來提高青年教師的學(xué)歷等。所以在培養(yǎng)他的措施中最重要的一條是對(duì)于他們的長期培養(yǎng)。

我校將以“以老帶新“，“以優(yōu)帶新“，“以學(xué)促新“，“以優(yōu)促新”等方式，牽動(dòng)整體教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。通過老教師對(duì)青年教師的跟蹤培訓(xùn)，即指導(dǎo)備課——聽課——評(píng)課——總結(jié)等環(huán)節(jié)，推進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平

（三）加強(qiáng)教科研培訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行校本研究提高青年教師的教科研能力。

搞好教科研和注重教育、教學(xué)實(shí)際效果相結(jié)合的原則，我們提倡青年教師積極參與教育科研，鼓勵(lì)教師出科研成果。

（四）提高青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平

要將提高青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平作為培養(yǎng)的立足點(diǎn)，結(jié)合繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容，強(qiáng)化青年教師對(duì)素質(zhì)教育理論，現(xiàn)代教學(xué)改革聽認(rèn)識(shí)；鼓勵(lì)青年教師訓(xùn)練掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)，并運(yùn)用到實(shí)際的教育教學(xué)中去（要求每月至少上一節(jié)多媒體教學(xué)公開課）。學(xué)校將創(chuàng)造條件，給青年教師鋪設(shè)實(shí)踐和進(jìn)修學(xué)習(xí)的平臺(tái)。鼓勵(lì)青年教師積極參與教學(xué)科研，在工作中勇于探索創(chuàng)新。使自己的實(shí)施素質(zhì)教育的能力不斷攀升。

（五）加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍中班主任的培訓(xùn)工作

班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位，班主任是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的主要責(zé)任人，張萬德同志己經(jīng)擔(dān)起了班主任的重任，但如何更好地做好班集體的組織者，教育者和指導(dǎo)者，當(dāng)好學(xué)校實(shí)施教育，教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手，不還需要對(duì)他們進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)。帶領(lǐng)他學(xué)習(xí)各項(xiàng)班主任工作法規(guī)，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的班主任培訓(xùn)班，定期學(xué)習(xí)，記好讀書筆記和心得，請(qǐng)校內(nèi)的優(yōu)秀班主任做具體工作實(shí)踐中的指導(dǎo)教師，以便理論聯(lián)系實(shí)際，提高班主任工作水平。

永昌鎮(zhèn)東坡小學(xué)（非師范類）

青

年

教

師

培

養(yǎng)

計(jì)

劃

第三篇：青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

作者：佚名文章來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：18797更新時(shí)間：2005-3-11

青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

青年教師是實(shí)施素質(zhì)教育的主力軍，是培養(yǎng)跨世紀(jì)建設(shè)人才的有生力量，盡快提高他們的素質(zhì)，才能使我們的教育充滿活力。針對(duì)我校青年教師逐年增多的現(xiàn)狀，我們把提高青年教師的整體素質(zhì)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。青年教師的培養(yǎng)本著“精心培養(yǎng)、嚴(yán)格要求、合理安排、大膽使用、全面考核、鼓勵(lì)先進(jìn)”的二十四宇工作方針進(jìn)行。

培養(yǎng)內(nèi)容及方法

一、加強(qiáng)青年教師的思想政治工作，不斷提高他們的政治素質(zhì)和形成良好的職業(yè)道德。

激發(fā)青年教師熱愛祖國，熱愛人民，熱愛黨，熱愛社會(huì)主義的情感，并轉(zhuǎn)化到熱愛教育事業(yè)和熱愛本職工作上，使之為其拼搏、奮斗，這是抓好青年教師培養(yǎng)工作的關(guān)鍵。對(duì)青年教師而言，要提高政治素質(zhì)和形成良好的職業(yè)道德，可以從這幾個(gè)方面來努力：

1、奉獻(xiàn)精神。

2、熱愛學(xué)生，教書育人。

3、以身立教，為人師表。

以活動(dòng)為載體，促教師師德水平的提高。主要組織以下系列活動(dòng)。①組織班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)，討論學(xué)習(xí)班主任案例②請(qǐng)德育科領(lǐng)導(dǎo)做師德報(bào)告③組織青年教師到軍民共建單位參觀聯(lián)歡④學(xué)科教學(xué)滲透德育教育優(yōu)秀案例交流

二、培養(yǎng)青年教師奮發(fā)進(jìn)取的精神和勤奮治學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的優(yōu)良風(fēng)尚，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

青年都是朝氣蓬勃，有在教書育人中經(jīng)受鍛煉，接受洗禮的強(qiáng)烈愿望。因此要強(qiáng)化青年教師的成才意識(shí)，要求他們不僅要敬業(yè)，而且要精業(yè)，要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，探索教育教學(xué)規(guī)律。

1、抓青年教師的幫帶，促教師素質(zhì)整體提升。青年教師繼續(xù)與骨干教師結(jié)成“傳幫帶”對(duì)子，在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)教師進(jìn)一步指導(dǎo)青年教師的備課、上課以及科研工作，幫助青年教師盡快提高教學(xué)水平，提高科研能力。學(xué)期末組織青年教師匯報(bào)講課，并作為評(píng)價(jià)幫帶效果的指標(biāo)之一。

2、抓考核評(píng)比，促青年教師在競(jìng)爭(zhēng)中提高。

進(jìn)一步完善青年教師培訓(xùn)制度，多層次、多渠道開展師資培訓(xùn)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平

開展“青年教師業(yè)務(wù)考核”工作，學(xué)科素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)小組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組對(duì)青年教師的業(yè)務(wù)能力以一說（說課：每學(xué)期組織一次）、二聽（聽課：每學(xué)期組織一次）、三查（查作業(yè)批改和備課）、四看（看教學(xué)效果）、五考（每學(xué)期組織兩次業(yè)務(wù)考試；一次教育理論、專業(yè)理論考試，一次中考試題考試）等形式進(jìn)行考核，并將情況反饋給教師，肯定成績，指出不足，提出指導(dǎo)改進(jìn)意見。

3、抓教育科研，促教師理論水平提高。

積極提倡青年教師參加課題研究，規(guī)定青年教師每學(xué)年做到“六個(gè)一”：讀一本教學(xué)專著，訂一份學(xué)科專業(yè)雜志，備一份優(yōu)秀教案，上一堂優(yōu)質(zhì)課，出一份有份量的試卷，寫一篇教改論文。學(xué)期末舉辦青年教師教研教改經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

4、開展“學(xué)、講、評(píng)、寫”活動(dòng)。學(xué)——圍繞教學(xué)實(shí)際問題，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)新理念和新課堂授課方式；講——教師輪流主講研究課、觀摩課；評(píng)——教師圍繞有價(jià)值的問題展開評(píng)議，實(shí)現(xiàn)教學(xué)突破；寫——讓教師學(xué)會(huì)反思和總結(jié)，寫體會(huì)寫收獲。

5、要做好繼續(xù)教育工作，支持青年教師在職進(jìn)修，鼓勵(lì)他們向更好的知識(shí)層次攀登，提倡教師多參加學(xué)術(shù)研究工作，特別是在當(dāng)前教育改革浪潮中，懂得如何推進(jìn)素質(zhì)教育，并有所突破和有所作為。

6、鼓勵(lì)青年教師積極參加信息技術(shù)的培訓(xùn)，掌握信息技術(shù)理論，力爭(zhēng)在原有運(yùn)用多媒體的基礎(chǔ)上，著眼于多媒體與各學(xué)科的進(jìn)一步整合。

此外，我們還將以競(jìng)賽活動(dòng)為載體（限時(shí)教案設(shè)計(jì)比賽、講課比賽），以評(píng)優(yōu)為手段（參加教研中心的 教壇新星、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等），引發(fā)教師不斷進(jìn)取的內(nèi)驅(qū)力，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師冒尖、成才，不斷充實(shí)骨干教師隊(duì)伍。

措施保障

一、努力為青年教師創(chuàng)造一個(gè)良好的成長環(huán)境。

1、要在政治上關(guān)心青年教師的成長，對(duì)于積極要求進(jìn)步，積極靠攏黨組織的青年教師，黨支部要積極培養(yǎng)，要他們多參加政治理論和黨課學(xué)習(xí)，對(duì)于條件成熟的青年教師，黨支部要及時(shí)吸收其入黨。要在青年教師中樹立榜樣，用榜樣的力量來影響和帶動(dòng)其他其他青年教師的成長。

2、要在生活上為青年教師排憂解難，關(guān)心他們，熱心幫助他們解決諸如住房、婚姻等實(shí)際困難，使之全身心地投入到教育教學(xué)工作中。

3、要針對(duì)青年的特點(diǎn)開展各種有益的活動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)氛圍，舉辦一些文娛活動(dòng)，體育競(jìng)賽或其它集體活動(dòng)等。以增強(qiáng)群體凝聚力和進(jìn)一步激發(fā)工作的熱情。

二、培養(yǎng)青年教師，做到“三給”。

1、給機(jī)會(huì)。要多給青年教師展露才華的機(jī)會(huì)，讓他們利用機(jī)會(huì)來挖掘自身的潛力。

2、給動(dòng)力。這種動(dòng)力主要是精神的，要借助于不斷的鼓勵(lì)來激發(fā)青年教師的工作熱情。

3、給時(shí)間。對(duì)青年教師的成才不能急于求成，要給予他們充分的信任，允許他們失敗，給予他們奮斗發(fā)展的一定時(shí)間。

第四篇：培養(yǎng)青年教師計(jì)劃

培養(yǎng)青年教師計(jì)劃

制定人 XXX

一、指導(dǎo)思想：

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前教育及我校整體改革的飛速發(fā)展，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)提高青年教師的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為學(xué)校打造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍。

二、任務(wù)及目標(biāo)

（一）、政治素質(zhì)要求：

1、青年教師要忠誠于黨的教育事業(yè)，做學(xué)生良師益友，塑造高尚人格。

2、青年教師要積極參加學(xué)校及上級(jí)組織的政治理論、教育理論、師德規(guī)范、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好有關(guān)記錄。

3、青年教師要積極參加學(xué)校組織的有關(guān)評(píng)比、競(jìng)賽等活動(dòng)，并力爭(zhēng)取得好成績。

（二）、專業(yè)素質(zhì)要求：

（1）、教學(xué)工作：

第一階段：新?lián)谓虒W(xué)任務(wù)的教師要逐步了解所教科目的教學(xué)大綱、教材，能表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及教學(xué)常規(guī)要求；熟知教學(xué)環(huán)節(jié)，能進(jìn)行教材、單元（章節(jié)）的一般分析（能指出整體知識(shí)結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)、難點(diǎn)等）；初步掌握教學(xué)語言、板書設(shè)計(jì)；能寫出合格教案，上一節(jié)公開課。

第二階段：要較熟悉所教科目的教學(xué)大綱、教材，準(zhǔn)確表述本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)及要求；基本掌握教學(xué)的幾個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉課堂常規(guī)；較自然地使用教學(xué)語言、設(shè)計(jì)和運(yùn)用合格板書；能較好地進(jìn)行教材、單元（章節(jié)）分析；會(huì)“說課”（即闡述一堂課教學(xué)任務(wù)的實(shí)施方案及教材內(nèi)容的分析處理等）；能較順利地舉行公開課。

三、具體措施：

1、要求每位青年教師做到“五個(gè)一”，即：每周聽一節(jié)課、交一份規(guī)范教案、一篇硬筆書法、每月一次公開課、每學(xué)期期末交一份學(xué)習(xí)總結(jié)。

2、指導(dǎo)教師平均每周聽每位青年教師一節(jié)課或參加其組織的班會(huì)活動(dòng)一次。

3、每月收閱、檢查青年教師教案（或班會(huì)方案）一次。

4、期末檢查青年教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，收取其學(xué)習(xí)、工作總結(jié)。

5、每月針對(duì)青年教師的工作要求，采用多種形式，安排一次輔導(dǎo)。

6、督促青年教師認(rèn)真參加上級(jí)有關(guān)部門組織的培訓(xùn)、“繼續(xù)教育”等活動(dòng)。

7、每月聽取青年教師意見、交流思想一次。

第五篇：青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

三圣庵村小學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

為進(jìn)一步落實(shí)中心學(xué)校工作會(huì)議精神，迅速提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，盡快地讓新上崗的青年教師成為教學(xué)骨干，業(yè)務(wù)能手。為學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，特制訂我校青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。計(jì)劃具體如下：

我校共有教師9名，其中老教師6名，青年教師3名。青年教師雖然知識(shí)上可以，但畢竟是教齡不長，缺乏一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)方法不夠靈活，但他們?cè)谖覀儗W(xué)校擔(dān)任重要課程，肩負(fù)著重要責(zé)任，對(duì)教育質(zhì)量至關(guān)重要。如果能加以正確引導(dǎo)，那么他們就會(huì)較快的適應(yīng)教學(xué)。能正確的取得教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。掌握一定的教法。如果不能正確引導(dǎo)，就會(huì)走彎路，我校的教學(xué)質(zhì)量的提高就有困難。

具體措施：

1.“幫扶”政策，青年教師進(jìn)校后，根據(jù)所教學(xué)科，個(gè)人需要，由學(xué)校推薦青年教師通過“拜師” 老教師，由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師引路，指導(dǎo)教育教學(xué)，班級(jí)管理等，讓青年教師熟悉教材，熟悉學(xué)生，學(xué)習(xí)教學(xué)方法，迅速提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（附：師徒名單：李有華——張鵬飛，張喜鮮——曹雨，王文卿——冀正旺）

2.校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)青年教師的聽課輔導(dǎo)。對(duì)于青年教師，不但領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)聽課，而且學(xué)校老教師也要加強(qiáng)聽課，提出他 1

們?cè)诮虒W(xué)中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足，并跟蹤聽課，看他們是否改正了不足，直到入路為止。

3.加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)舉辦教學(xué)方面的培訓(xùn)，優(yōu)先考慮青年教師外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)回來匯報(bào)心得體會(huì)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)青年教師的理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《走進(jìn)新課程》 《課程改革100問》等，并讓寫出心得筆記。

4.制定提高步驟，9月份，為“幫扶”適應(yīng)階段，使青年教師適應(yīng)新環(huán)境，新工作。10月份為提高階段，在青年教師適應(yīng)新的工作后，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。11月份為展示階段。新教師進(jìn)行教學(xué)示范比賽，展現(xiàn)其教學(xué)能力。12月份為評(píng)優(yōu)階段，學(xué)校從中評(píng)出優(yōu)質(zhì)課教師，組織教師學(xué)習(xí)觀摩，并上報(bào)中心學(xué)校。

經(jīng)過以上措施，使我校青年教師能盡快的適應(yīng)教育教學(xué)工作，在教學(xué)中少走彎路，再教師中脫穎而出，成為我校的中堅(jiān)力量。

三圣庵村小學(xué)

2013年8月29日