第一篇：中共江西南昌供電公司委員會(huì)關(guān)于建立《公司領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系基層制度》的通知

中共江西南昌供電公司委員會(huì)

關(guān)于建立《公司領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系基層制度》的通知

公司所屬各黨總支、各黨支部、各縣（區(qū)）供電有限責(zé)任公司黨委（總支）：

按照國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司黨組關(guān)于開(kāi)展以樹(shù)立“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀建設(shè)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)和深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線了解情況，做好黨的各項(xiàng)方針、政策和省公司黨組各項(xiàng)決策的宣傳和保證安全生產(chǎn)措施的到位，密切公司黨群、干群關(guān)系，群策群力推進(jìn)公司中心工作，實(shí)現(xiàn)在新起點(diǎn)上跨越式發(fā)展，經(jīng)2009年2月20日公司黨政聯(lián)席會(huì)研究，決定建立公司領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系基層制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、掛鉤聯(lián)系范圍：

公司所屬各單位、各縣（區(qū)）供電有限責(zé)任公司

二、掛鉤聯(lián)系人員：

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員

三、掛鉤聯(lián)系工作任務(wù)：

1、幫助聯(lián)系點(diǎn)按照黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀要求，指導(dǎo)、幫助、督促、檢查所在聯(lián)系點(diǎn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

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2、根據(jù)年度黨員教育工作安排計(jì)劃，在參加所在支部“三會(huì)一課”組織活動(dòng)的同時(shí)，為所在支部上一次黨課。

3、圍繞國(guó)網(wǎng)公司、省公司黨組就貫徹“核心價(jià)值觀”的要求，具體做好落實(shí)工作。

4、調(diào)查、分析聯(lián)系點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題和原因，有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題的辦法和措施，并切實(shí)幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題。

5、指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，督促黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)一步解決思想，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

6、圍繞公司改革發(fā)展工作，重點(diǎn)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所在聯(lián)系點(diǎn)做好信訪維穩(wěn)、固本強(qiáng)基、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作。

四、掛鉤聯(lián)系工作要求：

1、公司各位領(lǐng)導(dǎo)要按照本制度的要求，積極參加所在聯(lián)系點(diǎn)的各項(xiàng)重要會(huì)議、安全日活動(dòng)、黨內(nèi)“三會(huì)一課” 等組織活動(dòng)。并大力宣傳國(guó)網(wǎng)公司、省公司黨組和公司黨政作出的各項(xiàng)決策部署，指導(dǎo)、幫助所在聯(lián)系點(diǎn)的干部進(jìn)一步理清思路、統(tǒng)一思想、規(guī)范行為。

2、要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，重點(diǎn)在聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，掌握企情民意，特別是要與一線員工開(kāi)展談心活動(dòng)，切實(shí)了解他們所想、所思、所需和所求，有針對(duì)性的做好思想政治工作和黨的方針、政策的宣傳解釋工作。幫助聯(lián)系點(diǎn)排查熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并解決好實(shí)際問(wèn)題，為公司的改革發(fā)展凝聚力量。

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3、各聯(lián)系點(diǎn)黨政主要負(fù)責(zé)人要根據(jù)各自既定的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)工作。在工作中遇到困難和問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)研究處理并向掛鉤領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、掛鉤聯(lián)系時(shí)間安排：

1、各位公司領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)籌安排好自身工作，堅(jiān)持每月至少一次到一個(gè)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作。做到重點(diǎn)工作隨時(shí)聯(lián)系，中心工作經(jīng)常聯(lián)系，日常工作定期聯(lián)系。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)掛鉤點(diǎn)每年調(diào)整一次，以擴(kuò)大接觸面，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、指導(dǎo)性。

二00九年二月二十日

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第二篇：中共江西吉安供電公司委員會(huì)

中共江西吉安供電公司委員會(huì)

關(guān)于開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的實(shí)施方案

各黨總支（支部）、各縣（市、區(qū)）供電有限責(zé)任公司黨組織：

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)省公司黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》重要部署，根據(jù)省公司黨組《關(guān)于開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的通知》（贛電黨[2010]31號(hào)）精神，經(jīng)公司黨委研究決定，在公司系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng))，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)籌加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，全面推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司。

二、基本內(nèi)容

(一)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的基本內(nèi)容

1、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝

頭腦，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，保證和監(jiān)督黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司黨委決策部署的貫徹落實(shí)，為公司安全、服務(wù)、效益、改革和穩(wěn)定引領(lǐng)方向、保駕護(hù)航，推動(dòng)公司積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

2、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。堅(jiān)持把推動(dòng)發(fā)展作為首要任務(wù)，融入公

司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和全面推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的豐富實(shí)踐開(kāi)展工作，積極參與本單位重大問(wèn)題決策，推動(dòng)拓展發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)動(dòng)黨員、干部員工在破解改革發(fā)展難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、效益提高和平安和諧。

3、改革創(chuàng)新力強(qiáng)。堅(jiān)持黨的思想路線，不斷引領(lǐng)和推動(dòng)員工思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變；深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，激勵(lì)黨員在促進(jìn)單位管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮表率作用；創(chuàng)新黨建工作方式，找準(zhǔn)黨組織開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，豐富活動(dòng)載體，健全促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，有效調(diào)動(dòng)黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、凝聚保障力強(qiáng)。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，健全黨組織工作

機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，為黨組織開(kāi)展工作提供保障。大力加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、員工隊(duì)伍建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為加快公司發(fā)展提供紀(jì)律和作風(fēng)保障。堅(jiān)持以人為本，有效開(kāi)展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益，把一切積極因素調(diào)動(dòng)和凝聚到堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定上來(lái)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理凝聚力量、提供服務(wù)保障。

(二)爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容

1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行公司黨組各項(xiàng)決策部署，政治信念堅(jiān)定，黨員意識(shí)強(qiáng)、組織觀念強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

2、崗位技能優(yōu)。立足崗位，積極學(xué)習(xí)與公司發(fā)展有關(guān)、與做好本職工作有關(guān)的電網(wǎng)知識(shí)、電網(wǎng)企業(yè)管理知識(shí)、科技知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，善于運(yùn)用新知識(shí)、新技能、新經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新工作思路，有效解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種難題，成為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的骨干力量。

3、工作業(yè)績(jī)優(yōu)。愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，認(rèn)真履行本職崗位的工作職責(zé)和崗位承諾，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定和工作規(guī)程，勇挑重?fù)?dān)，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故；敢于向先進(jìn)看齊，善于向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力超越、追求卓越，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)完成質(zhì)量好、效率高，工作推進(jìn)速度快，在工作領(lǐng)域凸顯骨干作用；團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

4、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。工作上以身作則、率先垂范，生活上自我約束、嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)上積極主動(dòng)、毫不懈怠，作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)、廉潔正派；黨的宗旨意識(shí)強(qiáng)，密切聯(lián)系和服務(wù)員工群眾，幫助解決實(shí)際困難，自覺(jué)接受組織和員工群眾的批評(píng)、監(jiān)督，對(duì)干部員工的影響力和帶動(dòng)力強(qiáng)，在員工群眾中有較高威信。

三、組織機(jī)構(gòu)

為確保爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)順利進(jìn)行，公司成立爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：王桂林

副組長(zhǎng)：吳越、徐學(xué)武、林虹、易光明、郭志紅、熊輝、陳天華、張玲

成 員：各基層黨組織負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公司黨委辦公室，負(fù)責(zé)日常具體工作，葉啟軍同志兼任辦公室主任。

四、主要措施

（一）按照“四強(qiáng)”要求，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力培養(yǎng)，加大對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提高黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)干部的政策理論水平和工作能力。健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，整體素質(zhì)好，工作合力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、建立完善規(guī)章制度。建立并落實(shí)“三會(huì)一課”、黨內(nèi)組織生活會(huì)、民主集中制、基層黨支部學(xué)習(xí)會(huì)制度、黨員述學(xué)制度、黨員教育培訓(xùn)、發(fā)展黨員等制度，進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫助，使黨組織各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。

3、發(fā)揮黨組織核心作用。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)，通過(guò)幫助職工解決困難，維護(hù)職工合法權(quán)益，精心做好職工的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。積極探索黨員參與企業(yè)管理的有效途徑，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督作用。深入開(kāi)展送溫暖工程，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。

（二）按照“四優(yōu)”要求，深化黨員先進(jìn)性教育，樹(shù)立黨員良好形象

1、加強(qiáng)黨員黨性意識(shí)。要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)整改落實(shí)工作，進(jìn)一步加大黨員理論培訓(xùn)，通過(guò)支部集中學(xué)、班組集體學(xué)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，提高黨員的政治理論水平和政策執(zhí)行能力。通過(guò)開(kāi)展重溫入黨誓詞、觀看警示教育片、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、專題教育講座等形式多樣的主題教育，提高黨員的黨性意識(shí)。結(jié)合職業(yè)道德教育、警示教育，增強(qiáng)黨員愛(ài)崗敬業(yè)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，提高黨員綜合素質(zhì)。

2、激發(fā)黨員先鋒意識(shí)。認(rèn)真組織開(kāi)展 “亮黨員身份，樹(shù)先進(jìn)形象”活動(dòng)，在黨員之間開(kāi)展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比作風(fēng)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，發(fā)揮黨員在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的先鋒作用。要突出黨員崗位技能培訓(xùn)，通過(guò)“上技術(shù)黨課、開(kāi)展技術(shù)練兵、組織技術(shù)攻關(guān)”等形式，把企業(yè)發(fā)展中重點(diǎn)、難點(diǎn)課題攻關(guān)作為黨員主題活動(dòng)的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊(duì)伍完成險(xiǎn)重任務(wù)的能力，打造一批崗位技能高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)的黨員隊(duì)伍。

3、增強(qiáng)黨員責(zé)任意識(shí)。積極開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)四強(qiáng)四優(yōu)先鋒，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。緊緊圍繞“三個(gè)不發(fā)生”百日安全活動(dòng)主題，積極開(kāi)展“黨員身邊無(wú)違章、無(wú)事故”和“黨員安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，開(kāi)展金點(diǎn)子征集活動(dòng)，要求每位黨員根據(jù)公司的發(fā)展實(shí)際至少提一條合理化建議，提高黨員的責(zé)任意識(shí)。

4、提升黨員奉獻(xiàn)意識(shí)。要結(jié)合實(shí)施“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，積極組織黨員開(kāi)展“服務(wù)之星”、“青年文明號(hào)”等評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)發(fā)展的熱情。組織黨員參與企業(yè)重大搶險(xiǎn)搶修等急難險(xiǎn)重任務(wù)，大力開(kāi)展紅杜鵑供電服務(wù)隊(duì)活動(dòng)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織黨員走進(jìn)社區(qū)、深入客戶、解決用電難題，積極開(kāi)展黨員義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。

五、活動(dòng)要求

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)作為促進(jìn)公司改革發(fā)展和黨建工作的重要載體，按照層層創(chuàng)建的要求，制定細(xì)化活動(dòng)方案，分類完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。黨委（總支、支部）工作部門負(fù)責(zé)做好爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、工作指導(dǎo)和督促檢查。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，率先垂范，帶頭參加爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。

（二）突出實(shí)踐特色。各單位在爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中，要緊密聯(lián)系黨組織實(shí)際，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)黨組織融入中心、服務(wù)大局開(kāi)展黨建工作的意識(shí)和能力。要緊密聯(lián)系黨員隊(duì)伍實(shí)際，大力實(shí)施黨員素質(zhì)工程、先鋒工程，教育引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員、爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行力先鋒，時(shí)時(shí)、處處體現(xiàn)新時(shí)期公司黨員的先進(jìn)性形象。要緊密聯(lián)系公司加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”、建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、推進(jìn)“三集五大”工作的實(shí)際，自覺(jué)落實(shí)“循規(guī)為綱、強(qiáng)基為本、務(wù)實(shí)為效、創(chuàng)效爭(zhēng)先”的工作要求，確保黨組織和黨員在推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的進(jìn)程中始終成為主心骨。要緊密聯(lián)系各單位特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，實(shí)事求是、因地制宜地確定爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)具體目標(biāo)和措施，特別要注重在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線黨員中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)影響單位發(fā)展實(shí)際問(wèn)題的有效解決，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，真正使?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為企業(yè)所需要、黨員所擁護(hù)、員工所認(rèn)可。

（三）推動(dòng)工作創(chuàng)新。各單位黨組織要把創(chuàng)新精神貫穿爭(zhēng)創(chuàng) “四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)始終，認(rèn)真總結(jié)以往開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、做法，借鑒并運(yùn)用到爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中。要按照“融入中心、服務(wù)大局”的黨建工作基本思路，有效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，積極拓展活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)方式，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，深化黨員承諾制、黨員服務(wù)隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員身邊無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故等活動(dòng)，推動(dòng)黨員亮身份、強(qiáng)素質(zhì)、當(dāng)先鋒，在日常工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中彰顯黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步展示公司形象。要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)和推廣爭(zhēng)創(chuàng)典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決存在的實(shí)際問(wèn)題和具體困難，保證爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)順利推進(jìn)。

（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。各單位要把開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與貫徹落實(shí)省、市公司2010年工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，著力深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，深入推進(jìn)“四化”工作，全面強(qiáng)化“五種觀念”，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階爭(zhēng)做貢獻(xiàn)；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，使之相互銜接、相互促進(jìn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力；與創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，把“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)作為爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng)的重要組成部分，使?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)覆蓋到公司系統(tǒng)各級(jí)黨組織；與深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方式、發(fā)展手段，引領(lǐng)和推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。

（五）搭建宣傳平臺(tái)。要加大爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)力度，在公司內(nèi)網(wǎng)和吉安電力政工網(wǎng)設(shè)立爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)專題欄目，并充分利用報(bào)刊、宣傳欄、橫幅等載體，全方位、多角度、持續(xù)性宣傳爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況，重點(diǎn)宣傳各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)良好的輿論氛圍和交流互動(dòng)平臺(tái)。各基層黨組織從6月開(kāi)始，每月25日前至少報(bào)送一篇爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)信息至公司思政部。

（六）強(qiáng)化督查考核。公司黨委將采取日常督查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、定期考核等多種形式，對(duì)各基層黨組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)情況進(jìn)行督促檢查和考核，并將活動(dòng)開(kāi)展情況作為考核各基層黨組織工作績(jī)效的重要內(nèi)容和重要依據(jù)。同時(shí)將活動(dòng)開(kāi)展情況納入2010精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)考核。各基層黨組織要不斷完善和落實(shí)推進(jìn)措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

二Ｏ一Ｏ年五月十九日

主題詞：黨建

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

活動(dòng)

實(shí)施方案 江西吉安供電公司黨委辦公室 2010年5月19日印

發(fā)

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度

云南棉麻有限公司

領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度

老干部是公司的寶貴財(cái)富。建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，對(duì)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的公司內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行具有重要意義。

一、目的

全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于老干部工作的方針政策及省社的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇，保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系與溝通，使老干部安度晚年，充分調(diào)動(dòng)老干部積極性，為促進(jìn)公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。

二、任務(wù)

（一）宣傳黨的路線、方針、政策和通報(bào)公司的工作情況。

（二）聽(tīng)取老干部對(duì)公司工作的意見(jiàn)和建議。

（三）了解老干部政治、生活待遇的落實(shí)情況；了解老干部思想狀況和生活中的實(shí)際困難并積極協(xié)調(diào)解決。

三、方法

（一）公司董事長(zhǎng)、黨委書記聯(lián)系2名副廳級(jí)和2名副處級(jí)離休干部；總經(jīng)理、黨委副書記聯(lián)系1名副處級(jí)離休干部和3名退休的公司領(lǐng)導(dǎo)；副總經(jīng)理聯(lián)系2名退休的公司領(lǐng)導(dǎo)；行政人事部經(jīng)理及老干工作人員聯(lián)系其他離休干部和離退休支部書記、委員。

（二）聯(lián)系人一般每季度與老干部聯(lián)系一次．可通過(guò)登門看望、座談、電話問(wèn)候及其它形式聯(lián)系，遇有特殊情況可隨時(shí)聯(lián)系。

（三）公司行政人事部負(fù)責(zé)將公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離退休老干部的名單，制作聯(lián)系卡發(fā)給離退休老干部。并負(fù)責(zé)收集聯(lián)系情況。

抄報(bào)：省社人教處、老干處

年4月20日

云南棉麻有限公司2009

第四篇：中共江西上饒供電公司委員會(huì)文件

中共江西上饒供電公司委員會(huì)文件饒供黨?2006?78號(hào)

★ 中共江西上饒供電公司委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《中共江西上饒供電公司委員會(huì)

2006工作總結(jié)》的通知

公司所屬各單位黨總支（支部）、各縣（區(qū)）供電有限責(zé)任公司黨組織：

現(xiàn)將?中共江西上饒供電公司委員會(huì)2006工作總結(jié)?予以印發(fā)，望認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，做好2007年各項(xiàng)工作。

附件：中共江西上饒供電公司委員會(huì)2006工作總結(jié)

中共江西上饒供電公司委員會(huì)

2006年12月31日

主題詞：黨委 工作總結(jié) 通知

抄送：中共江西上饒市委組織部、江西省電力公司思政部。

江西上饒供電公司黨委辦公室 2006年12月31日印發(fā) 附件：

中共江西上饒供電公司委員會(huì)2006工作總結(jié)

2006年，上饒供電公司黨委在省公司黨組和上饒市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，全面實(shí)施“三抓一創(chuàng)”工作思路，結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊(duì)伍穩(wěn)定這個(gè)中心，始終把黨委工作貫穿于企業(yè)中心的全過(guò)程，大力實(shí)施了以“四好”班子建設(shè)為主線的“核心工程”、以夯實(shí)黨的基礎(chǔ)為抓手的“堡壘工程”、以構(gòu)建懲防體系為根本的“廉政工程”、以精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)為內(nèi)容的“文明工程”、以企務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的“陽(yáng)光工程”等 “五大工程”，全面完成了公司黨委年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，有力促進(jìn)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)和公司今年各項(xiàng)工作的完成提供了有力保證。一年來(lái)，公司黨委工作重點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾方面：

一、“核心”工程——五加強(qiáng)，班子建設(shè)譜新曲。

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)行力建設(shè)，今年，公司黨委提出了“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)”這個(gè)主題，圍繞這一主題，實(shí)施了以“四好”班子建設(shè)為主線的“核心工程”，突出了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“五加強(qiáng)”。

1、加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。一是公司黨委結(jié)合班子建設(shè)的實(shí)際，制定了2006“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核細(xì)則和考評(píng)辦法，將“四好”要求細(xì)化成具體工作標(biāo)準(zhǔn)，形成了一個(gè)較全面的領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)及工作業(yè)績(jī)考評(píng)體系。二是制定了以“思想上和諧、組織上和諧、行動(dòng)上和諧”“三個(gè)和諧”為目標(biāo)的?關(guān)于加強(qiáng)公司系統(tǒng)團(tuán)結(jié)和諧型“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)?，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)班子的和諧建設(shè)。三是開(kāi)展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作。今年年初，采取“基層評(píng)議、交叉評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議”“334”的考核辦法對(duì)公司所屬7個(gè)單位、海源集團(tuán)7個(gè)單位和7個(gè)縣（區(qū)）供電公司進(jìn)行了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核，并將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)力。一是突出抓好了黨委中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格了履行職責(zé)、請(qǐng)假、簽到、補(bǔ)課、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)檢查、學(xué)習(xí)情況上報(bào)等中心組學(xué)習(xí)制度，大力提倡了公司特色的“5+1”、“8+2”的學(xué)習(xí)模式，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月對(duì)集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、中心發(fā)言人等都做出安排，今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章、黨的十六屆六中全會(huì)精神、社會(huì)主義榮辱觀、胡錦濤總書記重要講話、?江澤民文選?、省公司毛日峰總經(jīng)理的重要講話，特別是省公司特色“八榮八恥”，還對(duì)省公司特色“八榮八恥”做出了詳細(xì)闡述。全年中心組學(xué)習(xí)次數(shù)14次，平均參學(xué)率100%。二是組織中心組成員“七一”期間，到閩浙皖贛革命根據(jù)地“紅色省會(huì)”——橫峰葛源參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)革命先烈艱苦奮斗、清正廉潔的高尚情操，使大家的精神得到了升華。三是在學(xué)黨章、用黨章活動(dòng)中，公司9名領(lǐng)導(dǎo)分別到基層單位上黨課、講黨章，起到學(xué)用黨章的帶頭作用。

通過(guò)提高學(xué)習(xí)力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)。一是聚精會(huì)神地抓好了今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，今年，對(duì)每次工作會(huì)議的內(nèi)容都以條目的形式進(jìn)行了細(xì)化分解，制定工作安排表，落實(shí)責(zé)任部門、責(zé)任人，規(guī)定完成時(shí)間，按時(shí)序逐項(xiàng)推進(jìn)，把完成情況與業(yè)績(jī)考核掛鉤。如：為貫徹落實(shí)年初職代會(huì)精神，將職代會(huì)報(bào)告細(xì)化分成174項(xiàng)工作，制定了2006年主要工作目標(biāo)和任務(wù)安排分解表，黨、政、工聯(lián)合下文。為貫徹省公司“兩加強(qiáng)一深入”工作會(huì)議精神，將會(huì)議精神細(xì)化分解23項(xiàng)工作任務(wù)，制定了貫徹“兩加強(qiáng)一深入”會(huì)議工作安排表。精細(xì)化管理使各項(xiàng)工作都取得了實(shí)效。二是堅(jiān)持了?領(lǐng)導(dǎo)干部下基層聯(lián)系 點(diǎn)制度?和?領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作制度?。今年公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了基層單位民主生活會(huì)、安全學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)糾查、線路巡查等活動(dòng)，對(duì)基層單位進(jìn)行了暗訪、督查、檢查，掛點(diǎn)基層單位加強(qiáng)電費(fèi)回收工作，深入基層單位調(diào)研供電所黨支部設(shè)置、無(wú)黨員班站情況，等等。三是積極解決員工關(guān)心的問(wèn)題。今年公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)員工提出的29條意見(jiàn)和建議，逐條落實(shí)整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改時(shí)間等，并專門召開(kāi)了情況通報(bào)會(huì)，反饋了整改措施，接受員工監(jiān)督。對(duì)職代會(huì)收集到的70余條提案、意見(jiàn)和建議，嚴(yán)格按程序辦理，答復(fù)率100%。

3、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。一是始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的原則。今年，根據(jù)班子人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)工作分工，確保各項(xiàng)工作管理到位。二是積極主動(dòng)參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，圍繞企業(yè)中心工作主動(dòng)搞好服務(wù)。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡屬本單位“三重一大”問(wèn)題，都經(jīng)集體討論研究決定，增強(qiáng)了決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。四是堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。今年，公司黨委召開(kāi)了以學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章為主題的民主生活會(huì)，會(huì)上認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，取得了良好效果。對(duì)員工提出的二十九條意見(jiàn)制定了整改措施，落實(shí)了責(zé)任部門、責(zé)任人以及整改時(shí)限，達(dá)到了預(yù)期的目的，得到了市委和省公司參會(huì)同志的高度肯定，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)。

4、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍創(chuàng)造力。一是嚴(yán)格執(zhí)行?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?，認(rèn)真做好了干部選拔、考察、任免、公示、談話、試崗考核等工作，加大了年輕干部的選拔使用和干部交流力度。二是制定了?關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)?，嚴(yán)格執(zhí)行?上饒供電公司系統(tǒng)科級(jí)干部請(qǐng)銷假規(guī)定?和?關(guān)于迎峰度夏期間加強(qiáng)外出休假管理的通知?，制定了?關(guān)于加強(qiáng)公司系統(tǒng)科級(jí)干 部外出學(xué)習(xí)考察管理的規(guī)定?，規(guī)范了干部行為；三是重視后備干部的建設(shè)和培養(yǎng)。選拔了公司后備干部隊(duì)伍，并進(jìn)行了考核。同時(shí)，還加強(qiáng)對(duì)縣（區(qū)）公司后備干部的管理。

5、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力。一是積極宣傳貫徹國(guó)網(wǎng)公司、省公司戰(zhàn)略目標(biāo)、工作思路、企業(yè)精神、國(guó)家電網(wǎng)品牌等，編寫了?上饒供電公司員工手冊(cè)?，使企業(yè)精神等深入到干部學(xué)習(xí)、工作、生活中。二是加大干部教育培訓(xùn)力度。舉辦了第二期中層管理干部培訓(xùn)班，公司系統(tǒng)40名干部參加了培訓(xùn)。舉辦了兩期黨風(fēng)廉政干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次達(dá)150人次。開(kāi)展了讀三本書（?致加西亞的信?、?方法總比問(wèn)題多?、?沒(méi)有任何借口?）活動(dòng)。除此之外，公司曾先后6次邀請(qǐng)清華大學(xué)、中南大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名教授、專家為系統(tǒng)干部培訓(xùn)，4人次參加了省公司第四、五期高管班培訓(xùn)，參加了省公司電視電話講座培訓(xùn)，提高了干部素質(zhì)。三是加大干部考核力度。制定了干部管理的五項(xiàng)制度，完善了考核機(jī)制，每年采取“員工評(píng)議、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議”的方式對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部進(jìn)行考核，對(duì)連續(xù)三年在考核中名列前三名的干部予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后五名的干部進(jìn)行誡勉談話，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；四是開(kāi)展了公司黨政主要負(fù)責(zé)人同基層各單位、各縣（區(qū)）公司黨政主要負(fù)責(zé)人談話活動(dòng)，肯定了成績(jī)，指出了不足，并限期進(jìn)行整改，取得了實(shí)效，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。五是迅速貫徹全面落實(shí)省公司黨組各項(xiàng)決議和工作部署，和省公司黨組保持高度一致，做到令行禁止。全面認(rèn)真落實(shí)了省公司、半工作會(huì)、干部工作會(huì)、“兩加強(qiáng)一深入”工作會(huì)議、黨政主要負(fù)責(zé)人會(huì)議等重要會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際，提出了具體貫徹意見(jiàn)和措施。掀起了黨的十六屆六中全會(huì)的學(xué)習(xí)高潮。推廣了“國(guó)家電網(wǎng)”品牌，開(kāi)展了員工教育培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固了“三清理一規(guī)范” 和“三退出、兩規(guī)范、一分開(kāi)”成果，實(shí)施了“戶戶通電”工程，規(guī) 范了員工自用電，開(kāi)展了“百日反竊電斗爭(zhēng)”專題行動(dòng)，挽回經(jīng)濟(jì)損失80.743572萬(wàn)元。等等。

今年，公司被省公司黨組授予“2005創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀單位”。

二、“堡壘”工程——三嚴(yán)格，強(qiáng)本固基葆先進(jìn)。

黨組織建設(shè)是黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員教育是實(shí)現(xiàn)黨的先進(jìn)性保證。為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，永葆黨的先進(jìn)性，公司黨委實(shí)施了以夯實(shí)黨的基礎(chǔ)為抓手的“堡壘工程”，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育成果，具體做到了“三嚴(yán)格”。

1、嚴(yán)格支部目標(biāo)管理考核工作，夯實(shí)黨支部建設(shè)基礎(chǔ)。公司黨委始終堅(jiān)持了以“支部目標(biāo)管理考評(píng)辦法”為抓手的管理模式，實(shí)行“221”考核辦法，把班子建設(shè)、組織生活、思想政治工作等納入考核內(nèi)容，強(qiáng)化了基層黨組織建設(shè)，建立健全了黨支部建設(shè)的“五種機(jī)制”。一是支部建設(shè)同步制。公司黨委切實(shí)做到行政組織設(shè)到哪里，黨組織就建在哪里，堡壘的作用就發(fā)揮到哪里，確保黨的工作不留空白。今年，新組建了三個(gè)黨支部、做好了鉛山海源水電有限公司黨組織設(shè)置及組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)工作，黨組織覆蓋面達(dá)100%。開(kāi)展了對(duì)縣公司供電所黨組織設(shè)置情況的調(diào)研，并針對(duì)現(xiàn)狀，提出了九項(xiàng)措施。二是支部工作考核制。在堅(jiān)持支部目標(biāo)“221”考核辦法的基礎(chǔ)上，制定了?支部目標(biāo)公眾可視化管理辦法?，規(guī)定了可視化形式、內(nèi)容和考核辦法，實(shí)行“可視化看板”管理，增強(qiáng)了支部工作的透明度。公司黨委對(duì)20053個(gè)先進(jìn)黨支部分別進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三是支部工作例會(huì)制。堅(jiān)持每季度一次的政工例會(huì)制，會(huì)上各黨支部通報(bào)工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，部署工作任務(wù)，改進(jìn)了支部工作方法，促進(jìn)了黨支部建設(shè)。四是政工工作交流制。公司黨委堅(jiān)持了支部工作經(jīng)驗(yàn)交流制，不定期召開(kāi)支部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，先后對(duì)中心組學(xué)習(xí)、支部目標(biāo)管理、先進(jìn)性教育成 果、社會(huì)主義榮辱觀、“兩加強(qiáng)一深入”等方面工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流，通過(guò)交流，各單位學(xué)習(xí)了典型經(jīng)驗(yàn)，分析了工作不足，找到了工作差距，完善工作思路和方式方法，達(dá)到了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、改進(jìn)工作、共同促進(jìn)，整體提升支部工作水平的目的。五是政工干部培訓(xùn)制。堅(jiān)持每季一次以會(huì)代培等形式的政工干部培訓(xùn)制，今年舉辦一期公司系統(tǒng)政工干部培訓(xùn)班，共有48名政工干部參加了培訓(xùn)，此外還積極參加市委、省公司組織的各種培訓(xùn)，選派了3名政工干部參加省公司第四、五期高管培訓(xùn)，全面提高政工干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，同時(shí)，加大了政工干部與行政干部的崗位交流的力度，努力培養(yǎng)復(fù)合型干部。

2、嚴(yán)格黨員教育管理，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。在黨員教育管理上，公司黨委始終把增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、永葆先進(jìn)性作為目標(biāo)。在黨員教育、管理的方式方法上做到“三項(xiàng)創(chuàng)新”。一是創(chuàng)新黨員民主參與機(jī)制。為了讓黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性，加強(qiáng)黨內(nèi)外的相互溝通，去年在玉山、廣豐兩縣公司，開(kāi)展了黨務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)工作，并榮獲省直機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育理論成果二等獎(jiǎng)。為擴(kuò)大試點(diǎn)成果，今年，又在弋陽(yáng)分公司、海源建設(shè)工程公司進(jìn)行試點(diǎn)，進(jìn)一步摸索積累經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。在深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的同時(shí)，每年緊扣中心工作突出一個(gè)活動(dòng)主題，2006年在黨員中開(kāi)展了“三學(xué)三比”活動(dòng)，即：學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)務(wù)，比思想、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)。圍繞增強(qiáng)黨員的黨章意識(shí)和黨性觀念，開(kāi)展了“學(xué)黨章、用黨章”系列活動(dòng)，實(shí)施了十一項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)。各基層黨支部積極開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展“建五型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)五型干部”活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)；三是創(chuàng)新考核標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委建立了?黨員三大標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)辦法?，在“思想政治標(biāo) 準(zhǔn)、生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)、綜合素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)”三方面細(xì)化量化了33項(xiàng)具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，采取黨員自評(píng)、群眾評(píng)議、支部評(píng)議等三個(gè)層面進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果予以公示，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民主評(píng)議黨員、黨員責(zé)任區(qū)考核的重要依據(jù)。今年黨委對(duì)200515名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員分別進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、嚴(yán)格把好黨員“入口關(guān)”，不斷增強(qiáng)黨組織活力。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作 “十六字”方針，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作原則，在實(shí)際工作中把握了“三個(gè)注重”。一是注重發(fā)展黨員的計(jì)劃性指導(dǎo)。公司黨委采取自上而下、自下而上、上下結(jié)合的方法，結(jié)合基層黨支部的實(shí)際，切合實(shí)際地制定出本發(fā)展黨員工作計(jì)劃，對(duì)發(fā)展黨員工作提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。二是注重生產(chǎn)工作第一線和青年、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。在2006年發(fā)展的黨員中，生產(chǎn)工作一線的占82%，35歲以下的青年占60%，大專以上學(xué)歷的占88%。另外還注重發(fā)展女黨員，2006年發(fā)展女黨員占12%。優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)，提高了黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。三是注重把好黨員“入口關(guān)”。公司黨委始終嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展責(zé)任制，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制，堅(jiān)持入黨前的集中培訓(xùn)。11月中旬舉辦了第十一期入黨積極分子培訓(xùn)班。今年公司已發(fā)展為預(yù)備黨員的有17名，其中，有一名同志曾榮獲過(guò)中央企業(yè)勞動(dòng)模范稱號(hào)，另有14名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，從而進(jìn)一步充實(shí)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。

今年，公司黨委榮獲了“上饒市先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，有一名同志榮獲省公司“十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，兩名同志分別當(dāng)選省、市黨代表，兩名同志分別當(dāng)選市人大代表、市政協(xié)委員，離退休黨支部先后被國(guó)網(wǎng)公司、省公司授予“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)。

三、“廉政”工程——三到位，黨風(fēng)廉政見(jiàn)成效。

今年，公司黨委認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的各 項(xiàng)制度，加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力約束和監(jiān)督機(jī)制，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，實(shí)施了以構(gòu)建懲防體系為根本的“廉政工程”，在黨風(fēng)廉政教育、制度、監(jiān)督等三個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，做到“三到位”。

1、黨風(fēng)廉政教育到位，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。一是召開(kāi)了專題紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，對(duì)反腐倡廉警示教育活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想和工作安排，制定宣傳教育的實(shí)施方案；二是開(kāi)展了以“讀?清貧?、唱?清貧?，樹(shù)清貧風(fēng)范”為主題的系列教育活動(dòng)，通過(guò)觀看兩部警示教育電視片、黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)考試、舉辦反腐倡廉預(yù)防職務(wù)犯罪講座、制作廉政格言和安全警句臺(tái)歷等“十個(gè)一”的活動(dòng)，特別是“廉政之聲”大型歌舞晚會(huì)和?清貧?書畫展，產(chǎn)生巨大的反響，廣大黨員干部受到了一次深刻的教育，這些活動(dòng)受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。三是在黨員干部中開(kāi)展了算好“政治、前途、名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康”等六筆帳活動(dòng)，并編成了快板書，在黨員干部中廣為傳唱，深入人心。四是機(jī)關(guān)黨支部還組織廣大黨員干部參觀了懷玉山“清貧園”，以清貧精神陶冶了情操。五是選樹(shù)勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項(xiàng)制度到位，努力推進(jìn)源頭治理。一是認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，及時(shí)調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了分工，明確了責(zé)任范圍，形成了分工明確、各負(fù)其責(zé)、按級(jí)管理、層層把關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理格局。二是對(duì)各單位、各部門、各縣（區(qū)）供電公司在責(zé)任期限內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行了半考核檢查，并實(shí)行在考核結(jié)束后根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)罰。三是相繼制定了??懲防體系實(shí)施細(xì)則?任務(wù)分工方案?、?關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法?等制 度，并加大三項(xiàng)談話制度的執(zhí)行力度，今年，公司紀(jì)委對(duì)所屬各單位、各縣（區(qū)）公司40名黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話，對(duì)新提拔的15名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政談話，從而有效保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的落實(shí)。

3、黨風(fēng)廉政監(jiān)督到位，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)紀(jì)律。一是及時(shí)調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督小組，制定了內(nèi)部審計(jì)管理辦法、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法等制度，做到以制度管人；二是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)用、資金使用上監(jiān)督，特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行情況、干部廉潔自律情況、干部人事任免等敏感性問(wèn)題的監(jiān)督。三是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展廉政承諾活動(dòng)，159名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部作出了廉政承諾，并對(duì)承諾的內(nèi)容予以公示，公司9名領(lǐng)導(dǎo)的廉政承諾內(nèi)容刊登在?上饒供電簡(jiǎn)訊?上，以接受廣大員工的監(jiān)督。在公司紀(jì)檢工作會(huì)上，黨委書記代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開(kāi)承諾要做到“五不”，即：不介紹工程，不推薦設(shè)備，不做生意，不參股辦企業(yè)，不做違規(guī)違紀(jì)的事情。四是加大案件查處力度。公司對(duì)每件信訪件都認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅查辦，認(rèn)真處理。2006年，公司共受理舉報(bào)信訪件16件（其中反映縣公司的15件），辦結(jié)率100%。

今年，公司未發(fā)生員工越級(jí)上訪、集體上訪及其影響公司穩(wěn)定的事件，無(wú)干部員工嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，為公司營(yíng)造了一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。

四、“文明”工程——三突出，文明之花結(jié)碩果。

今年，公司黨委按照“舉好旗、導(dǎo)好向、服好務(wù)、育好人、帶好隊(duì)”的五好要求，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神。對(duì)內(nèi)，致力于營(yíng)造“六種良好氛圍”，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；對(duì)外，大力宣傳企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，致力于營(yíng)造企業(yè)良好的外部環(huán)境。實(shí)施以精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)為主要內(nèi)容的“文明工程”，切實(shí)做到“三突出”。

1、突出同業(yè)對(duì)標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)。一是著力一個(gè)“快”字。公司對(duì)精神文明同業(yè)對(duì)標(biāo)工作高度重視，在接到省公司文件之后迅速傳達(dá)文件精神，及時(shí)召開(kāi)公司系統(tǒng)精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)工作動(dòng)員會(huì)，組織有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)討論，成立了精神文明同業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。二是著力一個(gè)“實(shí)”字。公司根據(jù)省公司的實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，將對(duì)標(biāo)對(duì)象分為機(jī)關(guān)部門、基層單位黨支部、縣區(qū)公司黨組織三類，并從七個(gè)方面細(xì)化成60個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，制定了符合上饒公司實(shí)際的?精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)實(shí)施意見(jiàn)?，提高了同業(yè)對(duì)標(biāo)的可操作性。三是著力一個(gè)“干”字。公司既注重指標(biāo)數(shù)據(jù)，又注重扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，把對(duì)標(biāo)工作列入月度計(jì)劃，納入日常管理，并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)完善了機(jī)制，簽訂了責(zé)任狀，強(qiáng)化了一崗兩責(zé)。四是著力一個(gè)“嚴(yán)”字。公司對(duì)各單位精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)完成情況分別納入到業(yè)績(jī)考核當(dāng)中，在考評(píng)中嚴(yán)格半年初評(píng)、年終總評(píng)、全年通報(bào)，由專業(yè)部門對(duì)各單位上報(bào)的指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、評(píng)分，半年對(duì)各單位精神文明建設(shè)同業(yè)對(duì)標(biāo)情況進(jìn)行一次初評(píng)并通報(bào)，年終組織總評(píng)和通報(bào)。通過(guò)精神文明同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，全面提高公司系統(tǒng)精神文明建設(shè)水平。

公司在去年榮獲全國(guó)文明單位稱號(hào)之后，今年文明單位創(chuàng)建工作再接再厲。公司本部和六縣一區(qū)公司全部都榮獲省公司文明單位稱號(hào)；省委、省政府授予公司本部和六縣（區(qū)）公司為江西省第十屆文明單位，創(chuàng)建比例在省公司系統(tǒng)名列前茅。公司申報(bào)的江西省第三屆文明行業(yè)、上饒市首屆文明單位標(biāo)兵，已通過(guò)市文明辦檢查、驗(yàn)收、公示。

2、突出新聞宣傳重點(diǎn)，努力營(yíng)造良好氛圍。一是突出重點(diǎn)，形成輿論聲勢(shì)。一年來(lái)，公司突出對(duì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神、愛(ài)心平安活動(dòng)、學(xué)用黨章、社會(huì)主義榮辱觀、國(guó)網(wǎng)公司“三新”戰(zhàn)略、省、市兩級(jí)公司職代會(huì)精神為重點(diǎn)，緊緊圍繞建設(shè)和諧企業(yè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、迎峰度夏保供電、黨建和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等工作進(jìn)行了全面深入報(bào)道，加強(qiáng)宣傳了國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司的重大決策部署，服務(wù)了公司發(fā)展大局，積極聯(lián)手各種媒體，加強(qiáng)了宣傳策劃。如大力宣傳貫徹?國(guó)家電網(wǎng)公司2005社會(huì)責(zé)任報(bào)告?，邀請(qǐng)了市委、政府部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主要新聞媒體、用電客戶參加座談，開(kāi)展了贈(zèng)書活動(dòng),表明責(zé)任，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。二是對(duì)外新聞宣傳報(bào)道工作在廣度、深度和力度上有所提高。截止到12月10日，公司本部在各類報(bào)刊上稿310篇，其中大稿、要稿地市級(jí)以上55篇、省部級(jí)以上20篇，在電力政工網(wǎng)站上稿91篇，超額完成了計(jì)劃任務(wù)數(shù)。同時(shí)改版了?上饒供電簡(jiǎn)訊?，增設(shè)了欄目，增加了圖片新聞，提高了刊物的可讀性。創(chuàng)建了?速遞平臺(tái)?，突出了大事要事報(bào)道的時(shí)效性。政工網(wǎng)頁(yè)已投入使用。加強(qiáng)了對(duì)各縣（區(qū)）公司新聞宣傳的指導(dǎo)，召開(kāi)了農(nóng)電記者站會(huì)議、報(bào)刊發(fā)行會(huì)，舉辦了新聞宣傳培訓(xùn)班，提高了新聞宣傳水平。三是積極加強(qiáng)了與媒體溝通，牢牢把握了“三個(gè)著力點(diǎn)”，即：把握了公司系統(tǒng)新聞宣傳的正確輿論導(dǎo)向，把握了圍繞建設(shè)和諧企業(yè)、建設(shè)現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)這個(gè)中心工作，把握了新聞宣傳人才隊(duì)伍的建設(shè)。制定了?新聞宣傳應(yīng)急處置制度?，規(guī)范了新聞宣傳工作，有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)性新聞事件，合理規(guī)避了新聞風(fēng)險(xiǎn)，特別是在指導(dǎo)幫助處理縣（區(qū)）公司的新聞風(fēng)險(xiǎn)方面做了大量的工作，為整個(gè)公司系統(tǒng)化解了多起新聞風(fēng)險(xiǎn)，有力地維護(hù)了公司的形象。今年公司超額完成了電力報(bào)刊的發(fā)行任務(wù)，并被省公司評(píng)為新聞宣傳工作先進(jìn)單位。

3、突出主旋律，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。一是始終堅(jiān)持?思想政治工作暨員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)制度?，加強(qiáng)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的分析，今年，召開(kāi)了維護(hù)穩(wěn)定專題工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查擺問(wèn)題，制定措施，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性，保持了員工隊(duì)伍穩(wěn)定。二是不斷改進(jìn)思想政治工作方式方法，形成了公司特色的思想政 治工作“五心法”、“五必訪”工作法。三是圍繞思想政治工作，積極開(kāi)展系列主題教育。今年以來(lái)開(kāi)展了“愛(ài)心平安”、“學(xué)黨章、用黨章”、“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”、“抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)事業(yè)”、向梁文學(xué)習(xí)做“學(xué)習(xí)型員工、技能型人才”等一系列主題教育，通過(guò)簽名、演講、征文、書簽、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、為員工送上生日祝福、組織愛(ài)心捐贈(zèng)、觀看圖片展、建立愛(ài)心基金、安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建、安全生產(chǎn)宣傳日、愛(ài)心光明行等方式，對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)都進(jìn)行了細(xì)化分解，逐項(xiàng)落實(shí)到單位、部門和個(gè)人，規(guī)定完成時(shí)間，進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督檢查，對(duì)沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，實(shí)行業(yè)績(jī)考核。在完成省公司規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，積極創(chuàng)新具有公司特色的自選動(dòng)作，如：開(kāi)展了“忠誠(chéng)感恩企業(yè)、促進(jìn)和諧建設(shè)”活動(dòng)，組織了拍攝了“百人談榮辱話忠誠(chéng)論和諧”專題節(jié)目，開(kāi)展了每季評(píng)選十件新人新事活動(dòng)，舉辦“忠誠(chéng)感恩企業(yè)，踐行八榮八恥”先進(jìn)典型主題報(bào)告會(huì)等，用身邊的典型教育身邊的人，不斷提高廣大干部員工的思想水平，不斷營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍。四是注重思想政治工作的理論研究，匯編思想政治工作理論成果——?論文選集

（四）?，共收集論文70 篇。五是加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，制定了企業(yè)文化實(shí)施方案，加強(qiáng)了企業(yè)文化的策劃工作，提出了“制度文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化、廉政文化、學(xué)習(xí)力文化”等六個(gè)子文化建設(shè)，在制度文化方面制定完善了各項(xiàng)工作管理制度；安全文化方面開(kāi)展了征集安全生產(chǎn)警示語(yǔ)、平安家書、書法、美術(shù)、等十個(gè)一活動(dòng)；服務(wù)文化方面開(kāi)展了“客戶在我心中，我在客戶眼中”等“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)；執(zhí)行力文化方面建立健全了決策機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、督導(dǎo)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制等四種執(zhí)行機(jī)制，加大了績(jī)效考核力度；廉政文化方面開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)“十個(gè)一”和算好“六筆帳”等活動(dòng)；學(xué)習(xí)力文化方面開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，開(kāi)展了夜校、辦培訓(xùn)班、外送等培訓(xùn)工作，培訓(xùn) 人次達(dá)3568人次。另外，參加了省公司舉辦的企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)班暨安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并作了典型發(fā)言，參加了“上饒市第四屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)”活動(dòng)，被評(píng)為“上饒市企業(yè)文化建設(shè)之星”。

五、“陽(yáng)光”工程——五創(chuàng)新，工會(huì)工作寫新篇。

公司黨委積極支持和幫助群團(tuán)組織按照法律、各自的章程創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。工會(huì)組織緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，實(shí)施以企務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的“陽(yáng)光工程”，切實(shí)做到“五創(chuàng)新”。

1、創(chuàng)新企務(wù)公開(kāi)機(jī)制，推進(jìn)民主管理向縱深發(fā)展。一是創(chuàng)新企務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，將企務(wù)公開(kāi)與工作業(yè)績(jī)、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，確保公開(kāi)效果。二是完善職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。三是創(chuàng)新企務(wù)公開(kāi)方式，如：“陽(yáng)光工程”、“高層對(duì)話會(huì)”、“一制三表”等，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度。

2006年9月，全國(guó)企務(wù)公開(kāi)工作檢查組長(zhǎng)江蘇省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席李曉布同志對(duì)我公司的企務(wù)公開(kāi)工作給予了高度評(píng)價(jià)。

2、創(chuàng)新企務(wù)公開(kāi)載體，拓展企務(wù)公開(kāi)渠道。一是率先在省公司系統(tǒng)建立了工會(huì)網(wǎng)站。二是利用多種載體，公開(kāi)了企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、干部選拔任用、黨員發(fā)展、勞模評(píng)選等事項(xiàng)。三是制作了企務(wù)公開(kāi)工作宣傳片。

3、創(chuàng)新群眾性生產(chǎn)體育活動(dòng)，緊貼員工生產(chǎn)生活。一是開(kāi)展了以繼電保護(hù)壓板的投退操作、抄核收為內(nèi)容的“311”崗位互動(dòng)培訓(xùn)競(jìng)賽，把崗位培訓(xùn)課堂設(shè)在工作現(xiàn)場(chǎng)。二是開(kāi)展了第二屆生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦了線路技術(shù)競(jìng)賽、農(nóng)電營(yíng)銷技術(shù)競(jìng)賽。三是開(kāi)展了“愛(ài)心〃平安”十三項(xiàng)系列活動(dòng)?！皯魬敉姟惫こ叹杩?0.3470萬(wàn)元，“萬(wàn)人獻(xiàn)愛(ài)心〃博愛(ài)一日捐”活動(dòng)捐獻(xiàn)了3.5770萬(wàn)元。四是參加省公司組織各項(xiàng)活動(dòng)。如：烹飪比賽、“愛(ài)心〃平安”文藝匯演等，取得了好成績(jī)。

4、創(chuàng)新女工活動(dòng)內(nèi)容，樹(shù)立女工良好形象。一是大力開(kāi)展“女員工素質(zhì)提升”和“女員工創(chuàng)新立功”活動(dòng)，參與率達(dá)92.4%。二是組建“電力巾幗志愿者”服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“春蕾計(jì)劃”助學(xué)活動(dòng)。三是辦理了女員工“幸福險(xiǎn)”，參保率達(dá)100%。四是積極參加上饒市舉辦的“十佳家庭美德標(biāo)兵戶”評(píng)選活動(dòng),一名員工家庭榮獲上饒市“家庭美德十佳標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。

5、創(chuàng)新離退休工作管理，確保老同志老有所樂(lè)。一是創(chuàng)新了“支部加協(xié)會(huì)”工作管理模式，形成了“支委包片、小組包點(diǎn)、黨員包干到人”的管理機(jī)制，開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)紅旗黨支部活動(dòng)。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)離退休工作的實(shí)施意見(jiàn)?文件精神，落實(shí)了離退休人員的政治生活待遇。如每年組織10名老同志外出參觀學(xué)習(xí)、修建門球場(chǎng)、棋牌室、閱覽室、解決活動(dòng)費(fèi)等。三是開(kāi)展有利于老同志身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。參加了省公司主辦的第四屆老年門球賽，自編自導(dǎo)自演了“九九重陽(yáng)節(jié)”文藝晚會(huì)，豐富了老同志晚年生活。四是開(kāi)展了走訪慰問(wèn)工作，今年七一走訪慰問(wèn)了五十年黨齡的老黨員3名，走訪慰問(wèn)了離退休困難黨員4名。

公司黨委充分發(fā)揮“黨建帶團(tuán)建”的作用，關(guān)心、指導(dǎo)和支持共青團(tuán)工作，使共青團(tuán)更好發(fā)揮了黨的助手和生力軍的作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司?關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)和青年工作的意見(jiàn)?，健全了團(tuán)組織、團(tuán)干配備，落實(shí)了活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。積極開(kāi)展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建、青春光明行活動(dòng)。創(chuàng)新創(chuàng)效課題入選省公司，青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建受到了省公司調(diào)研組的肯定。有力促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和青年員工隊(duì)伍穩(wěn)定。今年，市場(chǎng)營(yíng)銷部客戶服務(wù)中心通過(guò)了“全國(guó)青年文明號(hào)”復(fù)查驗(yàn)收。同時(shí)公司系統(tǒng)1個(gè)所站獲省級(jí)“青年文明號(hào)”，2個(gè)所站獲省公司“青年文明號(hào)”，3個(gè)所站獲上饒市“青年文明號(hào)”稱號(hào)。2名青年分別獲得省公司“十 佳青年”和上饒市“青年崗位能手”。今年公司團(tuán)委被國(guó)家電網(wǎng)公司團(tuán)委授予“五四紅旗”團(tuán)委。

公司人武部積極開(kāi)展了擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，完成了一年一度的整組工作，積極發(fā)揮了民兵組織在供電行業(yè)的突擊隊(duì)作用，成立了以預(yù)備役預(yù)士兵為主要力量的義務(wù)巡防組織，充分調(diào)動(dòng)復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人參加“三個(gè)文明”建設(shè)的積極性。

過(guò)去的一年，公司黨委做了大量的工作，也取得了一些成績(jī)，這是省公司黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是公司各級(jí)干部、黨員和員工共同努力的結(jié)果。但是，我們工作中還存在不少差距，主要表現(xiàn)在：一是思想教育的深度、廣度有待加強(qiáng)。把干部員工的理想信念教育和公司發(fā)展戰(zhàn)略教育結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念的任務(wù)還很艱巨。二是工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理水平還不高。黨委各方面工作的長(zhǎng)效機(jī)制還需進(jìn)一步完善，“按制度辦事，用制度管人”的意識(shí)還存在欠缺，少數(shù)單位工作隨意性大、連續(xù)性不強(qiáng)。三是黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)?？h（區(qū)）公司供電所黨支部建設(shè)需要加強(qiáng)。同時(shí)，對(duì)黨員教育管理手段缺乏創(chuàng)新，考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不健全，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。四是工作創(chuàng)新不多。特別是在精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)上，還需拓展思路和空間，打出上饒公司特色“品牌”。今后工作中，我們將正視這些差距，彌補(bǔ)不足。

在新的一年里，我們更要滿懷信心，在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，為構(gòu)建“和諧企業(yè)”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代上饒供電公司提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第五篇：關(guān)于建立全市基層黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度的通知

關(guān)于建立全市基層黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度的通知

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全市基層黨建工作的指導(dǎo)，繼續(xù)全面深入、扎實(shí)持久地推進(jìn)全市基層黨建工作，按照上級(jí)有關(guān)要求，經(jīng)市委同意，決定調(diào)整全市基層黨建聯(lián)系會(huì)議成員單位，建立全市基層黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、工作職責(zé)

全面貫徹落實(shí)上級(jí)和市委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的有關(guān)精神，研究制定我市基層黨建工作的總體規(guī)劃和計(jì)劃，指導(dǎo)全市農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)和“兩新”組織等各領(lǐng)域的基層黨建工作；協(xié)調(diào)各成員單位密切配合，深入扎實(shí)地開(kāi)展好基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)各種重大載體活動(dòng)，強(qiáng)化督促檢查，總結(jié)、選樹(shù)、推廣典型經(jīng)驗(yàn)；提出加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議，研究解決基層黨建工作中的重大問(wèn)題；認(rèn)真做好基層黨建工作的綜合和調(diào)研工作，收集了解情況，研究分析新形勢(shì)下基層黨建工作前瞻性、規(guī)律性和傾向性的問(wèn)題；加強(qiáng)宣傳工作，營(yíng)造良好的氛圍。

二、成員單位和組成人員

聯(lián)系會(huì)議成員單位由市委辦公室、市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市發(fā)改局、市教育局、市科技局、市民政局、市司法局、市財(cái)政局、市建設(shè)局、市交通局、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局、市廣電局、市文化局、市衛(wèi)生局、市計(jì)生局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)、團(tuán)市委等部門和單 1

位組成，各成員單位的主要領(lǐng)導(dǎo)（常委單位為分管領(lǐng)導(dǎo)）為組成人員。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

全市基層黨建工作聯(lián)系會(huì)議由市委組織部長(zhǎng)擔(dān)任召集人。聯(lián)系會(huì)議下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱“黨建辦”），設(shè)在市委組織部，主任由市委組織部分管副部長(zhǎng)擔(dān)任。

四、有關(guān)制度

（一）定期會(huì)議制度。聯(lián)系會(huì)議經(jīng)成員單位提出或黨建辦根據(jù)工作需要安排，由召集人負(fù)責(zé)召集，各有關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)和基層有關(guān)同志參加。聯(lián)系會(huì)議原則上每季度召開(kāi)一次，負(fù)責(zé)研究、討論基層黨建工作中的重要問(wèn)題和重大事項(xiàng)。

（二）聯(lián)絡(luò)員制度。各成員單位要指定一名負(fù)責(zé)同志為專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)有關(guān)聯(lián)絡(luò)事宜，定期溝通工作情況。

（三）工作責(zé)任制。各成員單位的“一把手”（常委單位的分管領(lǐng)導(dǎo)）作為第一責(zé)任人，要把加強(qiáng)基層黨建工作列入重要議事日程，經(jīng)常研究所負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)工作，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。

(四）調(diào)研通報(bào)制度。各成員單位要結(jié)合本單位工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，深入基層調(diào)查研究，提出合理化意見(jiàn)和建議。黨建辦對(duì)各成員單位反映的情況要認(rèn)真進(jìn)行梳理和分析，并將情況報(bào)送聯(lián)系會(huì)，通報(bào)各成員單位。

（五）情況反映制度。黨建辦要認(rèn)真了解掌握全市基層黨建工作情況，總結(jié)挖掘好的做法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和查找工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)反映情況，提出建議，交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作。

五、工作要求

（一）細(xì)化工作職責(zé)。黨建辦要按要求相應(yīng)成立組織，健全各項(xiàng)制度，明確具體任務(wù)，認(rèn)真研究、安排辦公室日常工作及聯(lián)系會(huì)議交辦的各項(xiàng)任務(wù)。各成員單位也要明確各自所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，全力抓好落實(shí)，圓滿完成所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）形成工作合力。各成員單位要在基層黨建工作聯(lián)系會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各負(fù)其責(zé)，從本部門的角度抓好基層黨建工作。對(duì)于一些綜合性工作，各成員單位之間要相互配合、密切協(xié)作，切實(shí)形成抓基層黨建工作的合力。

（三）加大工作力度。各成員單位要把所負(fù)擔(dān)的基層黨建工作與具體業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)，年末要形成書面總結(jié)報(bào)黨建辦。市里將把基層黨建工作列為綜合考核目標(biāo)的重要內(nèi)容，每年結(jié)合平時(shí)掌握情況進(jìn)行一次全面考核。

（四）保持工作連續(xù)性?；鶎狱h建工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的長(zhǎng)期工作，需要各成員單位常抓不懈。當(dāng)基層黨建工作聯(lián)系會(huì)各成員遇有工作變動(dòng)時(shí)，將由新任領(lǐng)導(dǎo)接任此項(xiàng)工作，市委不再另行發(fā)文通知。

主題詞：基層黨建聯(lián)系會(huì)議制度通知