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      2021年公司企業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部包片辦法

      2021-03-19 16:00:07下載本文作者:會(huì)員上傳
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      領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部包片辦法

      (試行)

      第一章

      第一條

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,進(jìn)一步密切公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層組織和黨員、群眾的聯(lián)系,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、示范帶動(dòng)效應(yīng),力求以點(diǎn)帶面,逐步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的落實(shí),促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作互促共融,進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層落地生根,切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),結(jié)合基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,制定本辦法。

      第二條

      堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,以密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系為目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的分類指導(dǎo),著眼于夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、促進(jìn)作風(fēng)養(yǎng)成、密切聯(lián)系群眾、健全長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)班子成員深入支部、深入基層,聽(tīng)民聲、察民情、解民憂、聚民心,進(jìn)一步拓展聯(lián)系群眾的途徑,暢通職工群眾表達(dá)意愿的渠道,切實(shí)聽(tīng)取職工群眾的合理訴求,凝聚人心,形成推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

      第二章

      職責(zé)與任務(wù)

      第三條

      領(lǐng)導(dǎo)班子包片堅(jiān)持指導(dǎo)不代替、協(xié)調(diào)不包辦、參與不干預(yù)原則,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),切實(shí)履行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職責(zé),通過(guò)思路上帶、工作上幫、方法上教,重點(diǎn)履行十大方面的工作職責(zé)。

      (一)政治建設(shè)方面。

      指導(dǎo)支部在完成公司黨委政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí),擬定基層黨支部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,并積極參與支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng);堅(jiān)持為黨員及員工代表“講業(yè)務(wù)、講管理,講黨課”,進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,確保集團(tuán)公司、公司各項(xiàng)決策部署在基層落地生根,當(dāng)好支部的“教導(dǎo)員”。

      (二)思想建設(shè)方面。

      定期在支部開(kāi)展談心談話活動(dòng),了解黨員(員工)的學(xué)習(xí)、工作、生活情況,高度關(guān)注黨員個(gè)人重大事項(xiàng)變化情況,掌握黨員思想動(dòng)態(tài);加大對(duì)基層人才的發(fā)掘和培養(yǎng),并將在支部表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的優(yōu)秀黨員予以推薦,引導(dǎo)黨員做道德、業(yè)務(wù)、品德、文明的先鋒模范,進(jìn)一步凝聚企業(yè)發(fā)展的精氣神、正能量,當(dāng)好支部的“宣傳員”。

      (三)組織建設(shè)方面。

      定期與支部班子成員結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,認(rèn)真研究主題黨日活動(dòng)內(nèi)容、明確主題,制定詳細(xì)計(jì)劃,認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”、服務(wù)群眾等活動(dòng);指導(dǎo)并監(jiān)督黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,參加黨支部組織生活會(huì),規(guī)范操作規(guī)程、端正“批評(píng)和自我批評(píng)”態(tài)度、抓實(shí)問(wèn)題落實(shí)整改,切實(shí)提高組織生活會(huì)的質(zhì)量,當(dāng)好支部的“指導(dǎo)員”。

      (四)作風(fēng)建設(shè)方面。

      督導(dǎo)并參與支部開(kāi)展的民主評(píng)議黨員活動(dòng),準(zhǔn)確把握對(duì)每名黨員在政治、紀(jì)律、品德和作用發(fā)揮等方面的具體情況,確保達(dá)到黨員進(jìn)步、組織和諧的目的;要認(rèn)真開(kāi)展工作調(diào)研,帶領(lǐng)支部落實(shí)員工和司乘反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”,當(dāng)好支部的“服務(wù)員”。

      (五)紀(jì)律建設(shè)方面。

      強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,每月利用“基層日”對(duì)黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查,要求基層黨支部嚴(yán)格按照公司《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行集體決策,并以適當(dāng)?shù)男问焦_(kāi)需公開(kāi)的決策結(jié)果,要逐步喚醒基層支部黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),激活黨支部這個(gè)管黨治黨的神經(jīng)末梢,發(fā)揮好教育、管理和監(jiān)督黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用,當(dāng)好支部的“監(jiān)督員”。

      (六)制度建設(shè)方面。

      宣傳解讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度,同時(shí)對(duì)執(zhí)行情況予以監(jiān)督,參與并指導(dǎo)基層黨支部建立健全符合基層單位工作實(shí)際的各項(xiàng)制度,促進(jìn)工作的規(guī)范化、精細(xì)化、制度化,當(dāng)好支部的“業(yè)務(wù)員”。

      (七)“三基建設(shè)”方面。

      與黨支部班子共同研究抓“三基建設(shè)”的方式方法,從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度三個(gè)方面規(guī)范基層黨支部工作,“三會(huì)一課”要突出黨性鍛煉,把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),既講道理,又辦實(shí)事,以黨建工作項(xiàng)目化管理為抓手,全面深化黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的互促共融,當(dāng)好黨支部的“輔導(dǎo)員”。

      (八)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

      指導(dǎo)支部加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育和日常監(jiān)督,積極參與到基層黨支部廉政警示教育活動(dòng)中,與支部共同研究部署廉潔文化進(jìn)站、區(qū)、班的方案,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒、及時(shí)糾正,構(gòu)建基層保廉倡廉體系,推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,當(dāng)好支部的“糾風(fēng)員”。

      (九)群團(tuán)建設(shè)方面。

      堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建,與支部共同規(guī)劃,把工青婦基層組織建設(shè)納入基層黨建工作,支持其依照法律和各自章程創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,廣泛開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動(dòng),指導(dǎo)并參與“五小”競(jìng)賽、“三八婦女節(jié)”等活動(dòng),激勵(lì)廣大職工、青年、婦女在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè),當(dāng)好支部的“組織員”。

      (十)維護(hù)穩(wěn)定方面。

      領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)進(jìn)站區(qū)、進(jìn)崗?fù)づc員工面對(duì)面深入談心交流,做好員工思想政治工作;帶動(dòng)支部班子成員有針對(duì)性的開(kāi)展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查,協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛,解決改革發(fā)展中存在的突出問(wèn)題,確保公司和諧穩(wěn)定,當(dāng)好支部的“調(diào)解員”。

      第三章

      工作要求

      第四條

      公司主要負(fù)責(zé)人基層調(diào)研每年不少于20天,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于30天。

      第五條

      領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入聯(lián)系包片黨支部開(kāi)展調(diào)查研究、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職責(zé),了解和推動(dòng)基層黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、意識(shí)形態(tài)工作,調(diào)查分析聯(lián)系包片黨支部中存在的問(wèn)題和原因,有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題的辦法和措施,并切實(shí)幫助包片支部解決實(shí)際問(wèn)題。

      第六條

      總結(jié)、推廣包片支部在黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、意識(shí)形態(tài)工作,抓黨建、促發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,努力促進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

      第四章

      第七條

      黨工部根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)調(diào)安排此項(xiàng)工作。

      第八條

      本制度由黨工部負(fù)責(zé)解釋。

      第九條

      本制度自下發(fā)之日起施行。

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