第一篇：如何篩選和利用獲得的就業(yè)信息

畢業(yè)生通過上述渠道所收集到的原始就業(yè)信息可能比較雜亂，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求，對信息進(jìn)行去粗取精，去偽存真，有目的、有針對性地加以篩選處理，使獲得的信息具有準(zhǔn)確性、全面性和有效性的特點(diǎn)，使之更好地為自己的求職服務(wù)。在處理這些信息時(shí)應(yīng)把握以下原則：

1、掌握重點(diǎn)。將收集到的所有就業(yè)信息進(jìn)行比較、初步篩選之后，把重點(diǎn)信息選出，標(biāo)明并注意留存，一般信息則僅做參考。

2、適合自己。每個(gè)人的情況不一樣，畢業(yè)生應(yīng)選擇適合自己的信息，例如，如果想在福州就業(yè)，就應(yīng)經(jīng)常關(guān)注海峽人才報(bào)、中國海峽人才網(wǎng)等媒體，如果想去廣州就業(yè)，就應(yīng)經(jīng)常關(guān)注南方人才網(wǎng)、中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等。

3、注意信息的時(shí)效性。人才市場瞬息萬變，用人單位發(fā)布需求信息后，隨時(shí)都會(huì)收到畢業(yè)生的求職信息，及時(shí)與用人單位聯(lián)系能體現(xiàn)出你積極的態(tài)度，為求職成功增加法碼。因此，收集到就業(yè)信息后，應(yīng)適時(shí)使用，以免過期。

用人單位在確定招聘計(jì)劃后會(huì)通過媒介進(jìn)行發(fā)布，雖然每個(gè)單位的方式會(huì)有所不同，但基本上會(huì)通過以下幾種方式發(fā)布：參加校園招聘會(huì)、通過校園網(wǎng)發(fā)布、在本單位的網(wǎng)站上發(fā)布、通過專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才網(wǎng)站發(fā)布。

第二篇：就業(yè)信息篩選原則

求職者為了找到一份滿意的工作，他們打電話、跑會(huì)場、托親訪友，真可謂是“八仙過海，各顯神通”。為了盡可能多地獲得有用的職位信息，他們南下北上，不停地奔波。他們堅(jiān)信，一個(gè)人掌握有用的就業(yè)訊息越多，就越有可能選擇到切合自身的工作職位。但另一方面，他們不得不面對就業(yè)信息數(shù)量大、范圍廣和時(shí)效快的現(xiàn)實(shí)。具體針對一項(xiàng)特定的職業(yè)而言，它就包含大量的相關(guān)信息，比如單位性質(zhì)、工作內(nèi)容、每月收入、福利措施、工作地點(diǎn)、人際氣氛、上班時(shí)間、考核方式、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)方式等等內(nèi)容。有關(guān)諸如國家、地方針對畢業(yè)生制定的就業(yè)方針、政策和法規(guī)也是如此的龐雜。

廣泛收集就業(yè)信息僅僅是擇業(yè)工作的第一步，收集的信息越多，機(jī)會(huì)就越多。但是對這些大量的相關(guān)訊息進(jìn)行一番去偽存真，去粗取精的鑒別篩選更是一項(xiàng)必不可少的工作。后一項(xiàng)工作處理好了，有用的信息才會(huì)對一個(gè)人的求職活動(dòng)真正發(fā)揮積極推動(dòng)作用，起到事半功倍的效果。

在對信息進(jìn)行篩選時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循求真、求新和求專的原則。

求真就是要了解信息的真實(shí)程度。外界的信息可謂真假難辨，有的求職信息純粹是子虛烏有、空穴來風(fēng)；有的信息則僅僅是單位出于一種宣傳的目的，而非真心實(shí)意的想錄用新人，這樣的招聘廣告含有大量的水分；有的則是一些單位尤其是一些非法機(jī)構(gòu)發(fā)布的具有欺騙性、欺詐性的聘用信息，它們常通過收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)和面試費(fèi)等達(dá)到騙取學(xué)生錢財(cái)?shù)哪康?。由于信息的虛假常?huì)導(dǎo)致求職者的決策失誤，給就業(yè)工作帶來多方面的麻煩和損失。因此，求職者一定要對那些值得懷疑、可信度低的用人信息多加以了解、考察、分析和核實(shí)，及早將虛假性或欺騙性的信息排除在外。

求新就是要求自己掌握的就業(yè)信息要具有時(shí)效性。一般而言，就業(yè)信息具有一定的有效期，越是新近發(fā)布的信息，越具有較高的使用價(jià)值，這對于單位招聘計(jì)劃、相關(guān)就業(yè)政策等尤其如此。過時(shí)的信息、政策常會(huì)干擾或誤導(dǎo)當(dāng)事人的求職活動(dòng)。因此，對求職者來說，及時(shí)擁有新的職位信息，或許就多了一份勝算的把握。

求專就是要有的放矢，縮小范圍，從所有接觸的信息中找到適合自己具體情況的有限信息。就業(yè)信息并非數(shù)量越多對一個(gè)人的求職進(jìn)程越有益處。因?yàn)槿藗兘佑|的信息往往同時(shí)包括有高相關(guān)的、低相關(guān)的、無關(guān)的以及錯(cuò)誤的幾類。如果無關(guān)或錯(cuò)誤的信息過多的話，它們就反而會(huì)成為就業(yè)決策中的負(fù)擔(dān)和額外的干擾源，對合理決策的作出會(huì)造成消極影響。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)格外關(guān)注那些與自己的專業(yè)、性格、興趣、能力和特長相符的職位訊息，因?yàn)樗鼈兏m合自己的發(fā)展，成為自己未來職業(yè)的可能性更大。

對于一份職位招聘廣告來說，真實(shí)性、有效性和適合性只是評(píng)判其使用價(jià)值的一般原則，好的用人信息還應(yīng)當(dāng)包括以下諸方面的具體要素：

單位情況的簡單介紹。包括單位名稱、性質(zhì)以及上級(jí)主管部門；單位的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及遠(yuǎn)景規(guī)劃；在本行業(yè)中的實(shí)力或排名等。單位的整體發(fā)展?fàn)顩r為應(yīng)聘者提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大環(huán)境。對應(yīng)聘人員的具體要求。這包括了對當(dāng)事人思想政治、人品修養(yǎng)和職業(yè)道德等內(nèi)容的要求；對年齡、身高、體重、相貌和體力之類生理內(nèi)容的要求；對學(xué)歷、專業(yè)方向、學(xué)習(xí)成績和職業(yè)技能的要求；有的單位還可能對個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格和氣質(zhì)等心理特點(diǎn)提出要求。

招聘職位情況的介紹。包括了所設(shè)立職位的收入福利、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作環(huán)境和發(fā)展前途等方面的具體內(nèi)容。這方面的信息與畢業(yè)生切身利益的關(guān)系最為密切，也最能夠吸引他們關(guān)注的目光。畢竟，現(xiàn)在對該職位感興趣的畢業(yè)生說不一定就會(huì)成為該單位未來的正式員工。

通過過濾這一程序，廣而雜的就業(yè)信息就只剩下最重要、最有價(jià)值的部分，要發(fā)揮它們的價(jià)值，求職者就需要立即行動(dòng)，及時(shí)使用這些財(cái)富，及時(shí)向用人單位發(fā)出反饋，以免坐失良機(jī)。

對就業(yè)信息要提高警惕

1.要對信息的真實(shí)性、可信度進(jìn)行判斷，警惕虛假信息和“就業(yè)騙局”?，F(xiàn)在市場上經(jīng)常出現(xiàn)試用期陷阱、收費(fèi)陷阱、傳銷陷阱、非法中介陷阱等等。應(yīng)對各種陷阱，畢業(yè)生首先要確定一個(gè)合理明確的擇業(yè)目標(biāo)，使整個(gè)就業(yè)過程有條不紊，避免虛假信息乘虛而入；其次在求職過程中要把握正規(guī)渠道求職、實(shí)地考察單位、“不付錢”等原則，盡可能降低上當(dāng)受騙的可能性。

2.要注意個(gè)人資料的隱私保密。現(xiàn)在好多高校畢業(yè)生都通過網(wǎng)絡(luò)找工作，但有些專業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)缺乏嚴(yán)格的審查制度，容易出現(xiàn)違法招聘。畢業(yè)生應(yīng)該進(jìn)入信譽(yù)度高的招聘會(huì)和專業(yè)人才網(wǎng)站應(yīng)聘，填寫個(gè)人信息的時(shí)候，要對自己的一些個(gè)人數(shù)據(jù)做必要的保留。當(dāng)今社會(huì)瞬息萬變，及時(shí)、廣泛地掌握和了解就業(yè)信息，并具有鑒別和處理運(yùn)用信息的能力對于高校畢業(yè)生來說尤為重要，它可以幫助畢業(yè)生確定就業(yè)意向，有針對性地、正確地選擇就業(yè)單位。因此，作為高校的就業(yè)指導(dǎo)者要想使學(xué)生順利就業(yè)、擇業(yè)，就應(yīng)該運(yùn)用各種方法和途徑讓學(xué)生把握一切機(jī)會(huì)，通過各種渠道，主動(dòng)、廣泛地搜集各種就業(yè)信息，并能夠鑒別真?zhèn)?，使之為己所用，避開信息帶來的各種誤區(qū)，為未來的職業(yè)生涯和人生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：如何獲得就業(yè)信息

一、社會(huì)各級(jí)人才市場：

1、鄭州人才市場：

固定每周二--周六舉辦人才招聘會(huì)或不定期舉辦大型專場招聘會(huì)。

地點(diǎn)：鄭州人才大廈（隴海西路169號(hào)，伏牛路與隴海路交叉口向西200米路北）乘車路線：9路、59路、83路、102路、103路、T5路

2、河南省人力資源市場：鄭州市長興路19號(hào)（南陽路北環(huán)交叉口長興路往北1000米）乘車路線：22、28、T4、128、218、332到綜合投資區(qū)站下車即到

3、河南省人才交流中心： 地址：鄭州市金水區(qū)經(jīng)二路十一號(hào)（經(jīng)二路與紅旗路交叉口）乘車路線：98路、B18、B15、80路等

二、各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站

1、國家教育部：

（1）新職業(yè)（全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)）

()

（2）全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)()

2、省、市教育部門主辦

（1）河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http: //)

(2)中國中原人才網(wǎng).cn

（3）鄭州大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng).（4）鄭州市人才交流中心http://.3、各高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站

4、鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（）

第四篇：合理利用論文格式獲得高分

所謂論文格式，就是人們在長期的寫論文過程中總結(jié)出來的一種大家都可以認(rèn)同的文章形式，可以滿足不同的人不同的閱讀要求。比如我們時(shí)間緊，想大體了解一些論文，我們就可以看一下序論和摘要;如果給外國人看，他們不懂漢字，但是看看英文摘要也能大體的了解一下意思;如果我們有充足的時(shí)間，并且對論文的課題感興趣的話，我們就會(huì)仔細(xì)的來看論文的正文。

怎樣寫論文一直是一個(gè)困擾我們的難題。寫一篇出色的論文當(dāng)然是最好的，但是在現(xiàn)實(shí)中我們很多時(shí)候沒有時(shí)間和人力去寫一篇出色的論文。尤其對于學(xué)生來說，很多時(shí)候老師收論文也只是為了應(yīng)付差事，并不會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的看你的論文。

那么我們應(yīng)該怎樣利用論文的格式來合理獲得盡可能的高分呢?其實(shí)很簡單：把開頭和結(jié)尾寫好，也就是把序論和結(jié)論寫好，中間部分如果有精力或者確實(shí)需要的話就好好寫寫，如果不是真的需要，那就隨便寫寫完事兒了。

曾經(jīng)見過一位朋友寫的論文，開頭和結(jié)尾寫的不錯(cuò)，中間的部分從網(wǎng)上抄的，和他的課題牛頭不對馬嘴。導(dǎo)師看了還不段的夸他不錯(cuò)。爆汗。。。。。

還有就是各個(gè)學(xué)校的論文格式是不一樣的，同樣的學(xué)校不同的院系也可能不一樣，同樣的院系不同的老師也可能不一樣。記得筆者做畢業(yè)論文的時(shí)候，正趕上學(xué)校評(píng)估，格式不段的變化，有朋友因?yàn)檫@個(gè)原因重新打印了七次論文。如果學(xué)校明確論文格式的話一定要按學(xué)校說的來。

以上所說的是一些利用論文格式獲得高分的方法，但是這個(gè)畢竟是針對應(yīng)試教育的，真正權(quán)威的論文應(yīng)該是字字珠璣，整篇沒有一句敷衍之語。

第五篇：7 項(xiàng)目信息的篩選

項(xiàng)目信息的篩選

現(xiàn)如今的工程招投標(biāo)市場，競爭壓力之大，其所爭焦點(diǎn)不外乎各種信息的收集，業(yè)主單位、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、招標(biāo)評(píng)標(biāo)清標(biāo)工作人員、評(píng)委等各種信息，這些信息得到的早晚就直接決定了一個(gè)工程項(xiàng)目的中標(biāo)與否。在這些信息當(dāng)中，最重要的是項(xiàng)目建設(shè)立項(xiàng)、業(yè)主單位正在籌建當(dāng)中的工程項(xiàng)目信息最為關(guān)鍵和重要，因?yàn)檫@些項(xiàng)目一般離招投標(biāo)階段還有一段時(shí)間，給我們做一些工作留有相當(dāng)?shù)挠嗟亍?/p>

針對現(xiàn)在低迷的工程建設(shè)市場，結(jié)合公司經(jīng)營開發(fā)戰(zhàn)略和我們多年的經(jīng)營開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，淺談一些我們在工程信息采集、篩選方面注意的幾點(diǎn)：

1、摸清工程項(xiàng)目名稱、規(guī)模，主要工程量、結(jié)構(gòu)物形式、計(jì)劃采用何種評(píng)標(biāo)辦法。

2、該項(xiàng)目的業(yè)主機(jī)構(gòu)成立沒有、業(yè)主主要領(lǐng)導(dǎo)是從哪個(gè)單位抽調(diào)的、具體主管招標(biāo)事務(wù)的部門科室領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主上級(jí)主管部門等具體情況都要搞清楚，涉及到的具體人員我們要想方設(shè)法建立一定的聯(lián)系溝通，如果我們和業(yè)主關(guān)系確實(shí)到位，我們應(yīng)當(dāng)建議業(yè)主在不違反國家法律、法規(guī)的前提下進(jìn)行邀請招標(biāo)或設(shè)定門檻的招標(biāo)，力爭利潤最大化。

3、資金到位情況，現(xiàn)在的工程項(xiàng)目資金一般是國家部委撥付一部分、銀行貸款一部分、地方自籌一部分，這三部分最容易出問題的是地方自籌這一塊，資金問題一定要搞清楚，資金不好的項(xiàng)目堅(jiān)決不能參與。

4、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位，知道了項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位，我們就可以提早下手，有的放矢，加大力度做設(shè)計(jì)院的工作，設(shè)計(jì)上、概算上都可以做文章，基本上把項(xiàng)目二次經(jīng)營工作提前做了。

5、對于那些包中標(biāo)，馬上就可以簽合同，說業(yè)主給留的標(biāo)等等信息一定要慎重，經(jīng)過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)考證，沒有一個(gè)是靠譜的，跟蹤這些信息純粹是浪費(fèi)人力物力，得不償失。

合理低價(jià)法評(píng)標(biāo)辦法

一、分值構(gòu)成：

投標(biāo)報(bào)價(jià)：100分 其他因素分值：0.5分 商務(wù)、施組為通過式

二、評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算方法：

評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的計(jì)算：

在開標(biāo)現(xiàn)場，招標(biāo)人將當(dāng)場計(jì)算并宣布評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)。(1)投標(biāo)報(bào)價(jià)的確定：投標(biāo)報(bào)價(jià)=投標(biāo)函文字報(bào)價(jià)(2)評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算的上限值G2的確定： 各標(biāo)段的評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算的上限值G2=G1×X1； G1：投標(biāo)截止時(shí)間前公布的投標(biāo)控制價(jià)上限價(jià)；

X1：開標(biāo)現(xiàn)場從0.96、0.97、0.98之中隨機(jī)抽取的一個(gè)數(shù)值。如投標(biāo)人投標(biāo)報(bào)價(jià)高于本標(biāo)段的G2，則其投標(biāo)報(bào)價(jià)將不再參與理論成本價(jià)、評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的計(jì)算。

（3）理論成本價(jià)C的計(jì)算： 理論成本價(jià)C=(0.5×G2+0.5×A)×Z C:該標(biāo)段理論成本價(jià)（如投標(biāo)人投標(biāo)報(bào)價(jià)小于本標(biāo)段的C，則其投標(biāo)報(bào)價(jià)將不再參與評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的計(jì)算）；

A：除按“投標(biāo)人須知”有關(guān)規(guī)定開標(biāo)現(xiàn)場被宣布為廢標(biāo)的投標(biāo)報(bào)價(jià)之外，該標(biāo)段所有不高于G2的有效投標(biāo)報(bào)價(jià)的算術(shù)平均值；

Z：成本系數(shù)（Z=0.85+X1-1）。

（4）評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的確定：

各標(biāo)段評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)=【X2×G2+(1-X2)×B】×X3 X2：開標(biāo)現(xiàn)場從0.3、0.35、0.4之中隨機(jī)抽取的一個(gè)數(shù)值。B：除按“投標(biāo)人須知”有關(guān)規(guī)定開標(biāo)現(xiàn)場被宣布為廢標(biāo)的投標(biāo)報(bào)價(jià)之外，該標(biāo)段所有不高于G2且不低于理論成本價(jià)C的有效投標(biāo)報(bào)價(jià)的算術(shù)平均值。

X3：開標(biāo)現(xiàn)場從0.99、0.98、0.97之中隨機(jī)抽取的一個(gè)數(shù)值.X1、X2、X3僅抽取一次,為所有標(biāo)段計(jì)算評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)時(shí)統(tǒng)一使用。上述三類系數(shù)(X1、X2、X3)具體值在開標(biāo)現(xiàn)場由投標(biāo)人代表隨機(jī)抽取,投標(biāo)人代表由公證人員現(xiàn)場抽取確定.三、投標(biāo)報(bào)價(jià)的偏差率計(jì)算公式: 偏差率=100%×(投標(biāo)人投標(biāo)報(bào)價(jià)-評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià))÷評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)

四、投標(biāo)報(bào)價(jià)得分計(jì)算公式：

總分：100分

投標(biāo)報(bào)價(jià)得分計(jì)算公式示例：

（1）如果投標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)價(jià)＞評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，則投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=100-偏差率×100×E1；

（2）如果投標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)價(jià)≤評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，則投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=100+偏差率×100×E2。

其中：E1是投標(biāo)報(bào)價(jià)每高于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)一個(gè)百分點(diǎn)的扣分值、E2是投標(biāo)報(bào)價(jià)每低于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)一個(gè)百分點(diǎn)的扣分值，評(píng)分分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位“四舍五入”。招標(biāo)人可依據(jù)招

標(biāo)項(xiàng)目具體特點(diǎn)和實(shí)際需要設(shè)置E1、E2，但E1應(yīng)大于E2。

五、其他因素分值：

-0.3～0.5分

按照各個(gè)投標(biāo)單位在各個(gè)省份公路在建項(xiàng)目從業(yè)單位信用評(píng)價(jià)結(jié)果來確定具體分值：

AA級(jí)信用等級(jí)從業(yè)單位，加0.5分、A級(jí)信用等級(jí)從業(yè)單位，加0.3分、B級(jí)信用等級(jí)從業(yè)單位，不加也不減、C級(jí)信用等級(jí)從業(yè)單位，減0.3分。

評(píng)標(biāo)委員會(huì)對滿足招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性要求的投標(biāo)文件，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并按得分由高到低順序初步推薦中標(biāo)候選人，但投標(biāo)報(bào)價(jià)低于其成本的除外。綜合評(píng)分相等時(shí)以投標(biāo)報(bào)價(jià)低的優(yōu)先，投標(biāo)報(bào)價(jià)也相等的，招標(biāo)人按照信用評(píng)價(jià)等級(jí)較高的投標(biāo)人優(yōu)先確定第一中標(biāo)候選人。同時(shí)取得本項(xiàng)目多個(gè)合同段第一中標(biāo)候選人的投標(biāo)人，最多只能被授予一個(gè)合同段。

合理定價(jià)評(píng)審抽取法

一、評(píng)標(biāo)辦法：、招標(biāo)人對報(bào)名的投標(biāo)人隨機(jī)確定標(biāo)段，發(fā)售含合理定價(jià)清單的招標(biāo)文件，隨機(jī)確定入圍投標(biāo)人，由評(píng)標(biāo)委員會(huì)對入圍的投標(biāo)人的投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審并推薦中標(biāo)候選人。

二、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：

1、評(píng)標(biāo)委員會(huì)對已入圍投標(biāo)人的投標(biāo)文件依次進(jìn)行評(píng)審，如第一入圍投標(biāo)人的投標(biāo)文件通過審查，則第二、第三入圍投標(biāo)人的投標(biāo)文件不再審查，以此類推。評(píng)標(biāo)結(jié)束后由評(píng)標(biāo)委員會(huì)出具評(píng)標(biāo)報(bào)告，推薦中標(biāo)候選人。

2、當(dāng)入圍投標(biāo)人的投標(biāo)文件均未通過評(píng)標(biāo)委員會(huì)的審查時(shí)，評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具評(píng)標(biāo)報(bào)告，說明沒有通過的原因。招標(biāo)人應(yīng)在原標(biāo)段余下的投標(biāo)人中再組織搖號(hào)，重新確定第一、第二、第三共三家入圍投標(biāo)人，以此類推，若剩下的投標(biāo)人僅剩2家時(shí)，則搖號(hào)確定第一、第二入圍投標(biāo)人，僅剩1家時(shí)，直接入圍。所有投標(biāo)人均不符合條件，則另行組織招標(biāo)。

邀請招標(biāo)、隨機(jī)搖號(hào)評(píng)標(biāo)辦法

通過形式評(píng)審與響應(yīng)性評(píng)審且投標(biāo)報(bào)價(jià)符合招標(biāo)文件要求的投標(biāo)人才有資格參加搖號(hào)，招標(biāo)人將在搖號(hào)前宣布通過形式評(píng)審與響應(yīng)性評(píng)審且投標(biāo)報(bào)價(jià)符合招標(biāo)文件要求的投標(biāo)人，并將其按順序編號(hào)球，將所有“號(hào)球”放入搖號(hào)箱內(nèi)，在紀(jì)檢監(jiān)察人員、公證人員、業(yè)主代表及所有投標(biāo)人共在監(jiān)督下進(jìn)行搖球，并當(dāng)場公布搖球結(jié)果。

按標(biāo)段順序開標(biāo)及定標(biāo)，投標(biāo)人可以對其中任意一個(gè)或兩個(gè)標(biāo)段進(jìn)行投標(biāo)，但最多只能中一個(gè)標(biāo)段，即在A標(biāo)段確定為第一中標(biāo)候選人的單位自動(dòng)放棄參加B標(biāo)段的搖號(hào)機(jī)會(huì)。每個(gè)標(biāo)段搖球三次，按球號(hào)代表單位依次為第一中標(biāo)候選人、第二中標(biāo)候選人、第三中標(biāo)候選人，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)確定第一中標(biāo)候選人為中標(biāo)人除非中標(biāo)人放棄中標(biāo)、或因不可抗力提出不能履行合同、或招標(biāo)文件規(guī)定的應(yīng)當(dāng)提交履約擔(dān)保（含低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金）而在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交的，招標(biāo)人可以確定第二中標(biāo)候選人為中標(biāo)人，第二中標(biāo)候選人因同樣原因不能簽訂合同的，招標(biāo)人可以第三中標(biāo)候選人為中標(biāo)人，以此類推。出現(xiàn)下列特殊情況，經(jīng)請示主管部門同意，可以重新招標(biāo)：

1、所有投標(biāo)文件均未通過形式評(píng)審與響應(yīng)性評(píng)審；

2、上述中標(biāo)人及中標(biāo)候選人均不能與招標(biāo)人簽訂合同的。