第一篇：25個(gè)簡(jiǎn)單的小妙招 提升工作和生活中的人際關(guān)系

25個(gè)簡(jiǎn)單的小妙招 提升工作和生活中的人際關(guān)系

微笑：盡量經(jīng)常地面帶笑容，讓自己眼睛、聲音和心里都透著笑意。

眼神交流：要坦誠(chéng)、熱切地正視對(duì)方的眼睛。

敞開(kāi)身體語(yǔ)言：面對(duì)交談對(duì)象時(shí)，胸部及上肢要呈現(xiàn)打開(kāi)狀態(tài)，給對(duì)方開(kāi)誠(chéng)布公的感覺(jué)。

直呼其名：打招呼、表達(dá)謝意或告別時(shí)，對(duì)對(duì)方以名相稱(chēng)以示看重。

語(yǔ)調(diào)要友好：說(shuō)話時(shí)聲音要有溫度，讓對(duì)方感到你的關(guān)愛(ài)和善意。

不要走神：別人對(duì)你說(shuō)話時(shí)，要表現(xiàn)出全神貫注。

感恩要說(shuō)出來(lái)：對(duì)別人的善行要重視，要大加贊賞，并表示感謝。

遇事別沖動(dòng)：深呼吸，給自己時(shí)間，也給別人時(shí)間，正確地協(xié)商處理問(wèn)題，然后不再糾結(jié)。

共鳴：對(duì)他人的感受要尊重，表示體諒與認(rèn)可。這樣他們就會(huì)覺(jué)得自己的感受有人聆聽(tīng)、知道并理解。

誠(chéng)實(shí)守信：要信守諾言，答應(yīng)的事一定到辦到，生活中要堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。

有良好的禮儀：要禮貌、認(rèn)真、優(yōu)雅。

要體貼他人：換位思考，體恤他人，考慮他們的感受和經(jīng)歷。

誠(chéng)懇地恭維別人：指出他們的強(qiáng)項(xiàng)，給出正面的反饋，告訴他們你羨慕他們什么。

使用致意用語(yǔ)：口頭或電子郵件中，開(kāi)頭或結(jié)束時(shí)盡力使用致意用語(yǔ)，不要問(wèn)好都沒(méi)有就說(shuō)直奔主題。

慷慨大方：可能的情況下，可以與人分享的東西要舍得付出，分享。

與人為善：做個(gè)有大愛(ài)的人，選擇善良。

表現(xiàn)憐憫：減少對(duì)別人無(wú)謂的憐憫是愛(ài)惜自己的一種表現(xiàn)。對(duì)批評(píng)要釋?xiě)选?/p>

耐心：盡力調(diào)整呼吸。耐心是種美德。活在當(dāng)下，不要為難自己的身心去趕做明天的事情。

要自覺(jué)：想想自己的話在別人聽(tīng)來(lái)是什么感受，對(duì)他們有什么影響。通過(guò)留意他人的面部表情、語(yǔ)調(diào)以及身體語(yǔ)言來(lái)判斷你對(duì)他們的影響，并做出調(diào)整。

講實(shí)話有分寸：真相有各種層次，最深層的真相有時(shí)很傷人，不合時(shí)宜。所以，最深層的真相時(shí)要有所選擇的講，只講適合講的，而且必須出于好意。

做事可靠：要憑自身的能力和有效的溝通，有始有終地完成自己的工作和承諾。

寬宏大量：別人的每一次錯(cuò)誤，都是你展示善良寬容的機(jī)會(huì)。放下怨恨，它會(huì)讓你陷在往事的泥沼里。

勇于道歉：我們是人，人無(wú)完人。犯錯(cuò)時(shí)，要么改正，要么及時(shí)真誠(chéng)的道歉。

有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)：卸下防御面具，扔掉借口，對(duì)自己和自己的所作所為要有擔(dān)當(dāng)。

展現(xiàn)愛(ài)心：要開(kāi)明，少苛責(zé)。關(guān)愛(ài)自己，關(guān)愛(ài)他人。盡可能地保持愛(ài)心——而這種可能性永遠(yuǎn)都存在。

第二篇：個(gè)人在工作和生活中學(xué)法用法的體會(huì)

個(gè)人在工作和生活中學(xué)法用法的體會(huì)

過(guò)

[多年行政管理工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、政策方針及有關(guān)的法律法規(guī)，自覺(jué)運(yùn)用法律法規(guī)指導(dǎo)和管理工作，生活中嚴(yán)格用法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，堅(jiān)持執(zhí)政為民的同時(shí)，嚴(yán)格要求自己和單位人員依法行政，很好地維護(hù)了法律的嚴(yán)肅性，維護(hù)了政府機(jī)關(guān)形象。結(jié)合自己的工作和生活，談一下我學(xué)法用法的幾點(diǎn)體會(huì)。

一、學(xué)好法律知識(shí)是新形勢(shì)下做好依法行政工作的重要保證

執(zhí)法人員作為社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的組織者、管理者是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的帶頭人，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅是履行職責(zé)勝任工作的需要，而且是提高全社會(huì)法治化管理水平的重要前提。作為一名交通行政執(zhí)法一線的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高自身法律素養(yǎng)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。才能在法律賦予的權(quán)力和職責(zé)范圍內(nèi)，通過(guò)法定方式和途徑嚴(yán)格依照法定保障公民權(quán)利，維護(hù)道路運(yùn)輸市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)、健康、有序的發(fā)展。

二、用好法律知識(shí)是管理和推進(jìn)各項(xiàng)運(yùn)輸管理工作的保障

學(xué)法是前提，用法是目的。只有將學(xué)法和用法有機(jī)結(jié)合，才能推進(jìn)依法行政工作的健康發(fā)展。因此，我在具體工作和生活中堅(jiān)持做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，努力做到“重大決策依法開(kāi)展工作合法，遇到問(wèn)題找法”。一是結(jié)合自身工作中，涉及行政許可的項(xiàng)目，法律法規(guī)有明確的要求，結(jié)合程序法和實(shí)體法及部門(mén)法規(guī)、規(guī)章要求，我們制定了嚴(yán)格的辦事程序和許可要求，實(shí)現(xiàn)程序合法、公開(kāi)、陽(yáng)光透明確保執(zhí)法公平、公正、公開(kāi)。

二是加強(qiáng)民主監(jiān)督，確保執(zhí)法公正在工作和生活中，不斷提高自己的自律意識(shí)，端正自己的行為規(guī)范，有效地防止社會(huì)不良現(xiàn)象的腐蝕。自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。做到“正人先正已”，起到了很好模范帶頭作用。促進(jìn)運(yùn)輸管理工作的進(jìn)步，并樹(shù)立了良好的形象。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)學(xué)法用法的重要意義，增強(qiáng)使命感，是學(xué)好法、用好法的前提。法為國(guó)之本，學(xué)法用法，提高全民法律意識(shí)，推進(jìn)依法治國(guó)依法行政、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是一項(xiàng)重大而長(zhǎng)期的工作。自覺(jué)學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹法律，關(guān)鍵是要提高思想認(rèn)識(shí)。首先，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是黨和國(guó)家的基本方略，依法治國(guó)的核心是法治，必須依靠法律手段，來(lái)確?！坝蟹梢馈⒂蟹ū匾?、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾”方針的落實(shí)。其次，本職工作的需要。我們本職工作涉及多部法律法規(guī)，為規(guī)范各項(xiàng)工作，以人為本、提高全民法律素質(zhì)是時(shí)代的最新要求，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分掌握國(guó)家法律法規(guī)，才能更好地干好本職工作。第三，自身建設(shè)的要求。干部首先應(yīng)該是國(guó)家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學(xué)法用法這個(gè)頭帶得好不好，直接影響到工作的成敗，關(guān)系到行業(yè)形象。四是廣大群眾的愿望。通過(guò)多年來(lái)法制教育，廣大群眾要求社會(huì)依法行政,體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來(lái)越高，作為一名合格的干部，學(xué)習(xí)法律不是可學(xué)不可學(xué)的事情，而是非學(xué)好不可。

二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，講究學(xué)習(xí)方法，是學(xué)好法、用好法的重要基礎(chǔ)。學(xué)法是知法、用法、守法的重要基礎(chǔ)。在學(xué)法上，我堅(jiān)持緊貼實(shí)際，持之以恒，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)高效，法律素質(zhì)得到不斷提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，我更加明確了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)與民主法制的關(guān)系，提高了依法行政的能力和水平。

三、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，嚴(yán)格依法辦事，是學(xué)好法、用好法的關(guān)鍵。只有將學(xué)法與用法有機(jī)結(jié)合，才能推進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展。為此我堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到“三個(gè)堅(jiān)持”：即堅(jiān)持依法進(jìn)行決策；堅(jiān)持依法推動(dòng)工作；堅(jiān)持依法解決問(wèn)題。

四、解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。認(rèn)真解決這些問(wèn)題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求，用事實(shí)對(duì)廣大群眾進(jìn)行法制教育，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，做到了學(xué)法用法的和諧統(tǒng)一。

第三篇：如何在工作和生活中做到誠(chéng)信

精選范文:如何在工作和生活中做到誠(chéng)信(共2篇)如何在工作和生活中做到誠(chéng)信目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠(chéng)信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠(chéng)信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠(chéng)信，在工作和生活中按誠(chéng)信的原則處事，是對(duì)我們提出的一個(gè)永恒的課題。誠(chéng)信作為一種道德要求，意思是誠(chéng)懇老實(shí)，有信無(wú)欺。誠(chéng)信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個(gè)社會(huì)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。一個(gè)信用缺失，道德淪喪的國(guó)度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的政治秩序，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面；我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的經(jīng)濟(jì)秩序；我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實(shí)江澤民同志“以德治國(guó)”方略的基礎(chǔ)工程。落實(shí)誠(chéng)信，對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機(jī)制。誠(chéng)信是有成本的，對(duì)企業(yè)內(nèi)不遵循誠(chéng)信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠(chéng)信的成本，這個(gè)懲罰可以是經(jīng)濟(jì)方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認(rèn)識(shí)到違反誠(chéng)信原則可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果時(shí)，他自然會(huì)對(duì)自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對(duì)守信者鼓勵(lì)，對(duì)不守信者懲罰，披露不講誠(chéng)信的人和事，嚴(yán)禁有不誠(chéng)信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對(duì)不守信用而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實(shí)公司的誠(chéng)信理念。

1、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)崗位的熱愛(ài)是誠(chéng)信的基礎(chǔ)，激情的來(lái)源。因此，作為一個(gè)員工，要熱愛(ài)寶鋼國(guó)際，熱愛(ài)金屬資源事業(yè)部這個(gè)集體，珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護(hù)公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團(tuán)結(jié)的話。

2、對(duì)工作的責(zé)任心是誠(chéng)信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)上、下級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)自己本人負(fù)責(zé)。

3、令行禁止、遵章守紀(jì)是誠(chéng)信基本的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。我們每一個(gè)干部按公司的經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。作為財(cái)務(wù)主管，應(yīng)熱愛(ài)自己的本職工作，在日常工作和生活中堅(jiān)守原則，敢于揭示違反制度的個(gè)人和行為，使事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制日益完善。

[如何在工作和生活中做到誠(chéng)信(共2篇)]篇一：如何在工作和生活中做到誠(chéng)信

如何在工作和生活中做到誠(chéng)信

如何在工作和生活中做到誠(chéng)信

目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠(chéng)信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠(chéng)信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠(chéng)信，在工作和生活中按誠(chéng)信的原則處事，是對(duì)我們提出的一個(gè)永恒的課題。

誠(chéng)信作為一種道德要求，意思是誠(chéng)懇老實(shí)，有信無(wú)欺。誠(chéng)信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個(gè)社會(huì)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。一個(gè)信用缺失，道德淪喪的國(guó)度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的政治秩序，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面；我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的經(jīng)濟(jì)秩序；我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實(shí)江澤民同志“以德治國(guó)”方略的基礎(chǔ)工程。

落實(shí)誠(chéng)信，對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機(jī)制。

誠(chéng)信是有成本的，對(duì)企業(yè)內(nèi)不遵循誠(chéng)信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠(chéng)信的成本，這個(gè)懲罰可以是經(jīng)濟(jì)方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認(rèn)識(shí)到違反誠(chéng)信原則可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果時(shí)，他自然會(huì)對(duì)自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對(duì)守信者鼓勵(lì)，對(duì)不守信者懲罰，披露不講誠(chéng)信的人和事，嚴(yán)禁有不誠(chéng)信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對(duì)不守信用而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實(shí)公司的誠(chéng)信理念。

1、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)崗位的熱愛(ài)是誠(chéng)信的基礎(chǔ)，激情的來(lái)源。因此，作為一個(gè)員工，要熱愛(ài)寶鋼國(guó)際，熱愛(ài)金屬資源事業(yè)部這個(gè)集體，珍惜[如何在工作和生活中做到誠(chéng)信(共2篇)]自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護(hù)公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團(tuán)結(jié)的話。

2、對(duì)工作的責(zé)任心是誠(chéng)信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)上、下級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)自己本人負(fù)責(zé)。

3、令行禁止、遵章守紀(jì)是誠(chéng)信基本的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。我們每一個(gè)干部按公司的經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。

作為財(cái)務(wù)主管，應(yīng)熱愛(ài)自己的本職工作，在日常工作和生活中堅(jiān)守原則，敢于揭示違反制度的個(gè)人和行為，使事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制日益完善。

篇二：在工作和生活中如何做到誠(chéng)信心得體會(huì)

在工作和生活中如何做到誠(chéng)信心得體會(huì)

神華寧煤集團(tuán)把“誠(chéng)信”納入集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)“誠(chéng)信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠(chéng)信，在工作和生活中按誠(chéng)信的原則處事，是對(duì)我們提出的一個(gè)永恒的課題。

誠(chéng)信，就是要誠(chéng)實(shí)、守信用，對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個(gè)人應(yīng)該做到的最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。誠(chéng)信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個(gè)社會(huì)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。一個(gè)信用缺失，道德淪喪的國(guó)度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的政治秩序，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面；我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的經(jīng)濟(jì)秩序；我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實(shí)江澤民同志“以德治國(guó)”方略的基礎(chǔ)工程。落實(shí)誠(chéng)信，對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機(jī)制。

[如何在工作和生活中做到誠(chéng)信(共2篇)] 誠(chéng)信是有成本的，對(duì)企業(yè)內(nèi)不遵循誠(chéng)信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠(chéng)信的成本，這個(gè)懲罰可以是經(jīng)濟(jì)方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認(rèn)識(shí)到違反誠(chéng)信原則可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果時(shí)，他自然會(huì)對(duì)自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對(duì)守信者鼓勵(lì)，對(duì)不守信者懲罰，披露不講誠(chéng)信的人和事，嚴(yán)禁有不誠(chéng)信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對(duì)不守信用而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實(shí)公司的誠(chéng)信理念。

1、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是公司貫徹落實(shí)神寧集團(tuán)決策部署的必然要求。誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，黨的十七大把誠(chéng)信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)部署。公司作為合資企業(yè)，不僅承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任，而且在推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)公平誠(chéng)信的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)方面承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)就是公司貫徹神寧集團(tuán)會(huì)議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠(chéng)信文化的精髓，自覺(jué)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，形成誠(chéng)信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。

2、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階的客觀要求。誠(chéng)信是社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長(zhǎng)盛不衰，正是長(zhǎng)期堅(jiān)持誠(chéng)信的結(jié)果；躋身世界500強(qiáng)的企業(yè)和國(guó)內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠(chéng)信打造出來(lái)的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時(shí)期，要促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，增強(qiáng)干部員工的誠(chéng)信意識(shí)，強(qiáng)化全體員工的責(zé)任感和使命感，形成忠誠(chéng)黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展的良好局面。

3、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠(chéng)信文化的現(xiàn)實(shí)要求?！懊駸o(wú)信不立”，是孔子在回答關(guān)于治國(guó)的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠(chéng)于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜

孜以求的修身目標(biāo)?！罢\(chéng)信”作為一項(xiàng)普遍適用的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)而言可以說(shuō)是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動(dòng)關(guān)系的道德杠桿；對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。個(gè)人以誠(chéng)立身，就會(huì)做到公正無(wú)私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。公司高度重視誠(chéng)信建設(shè)，始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被稅務(wù)局評(píng)為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠(chéng)實(shí)守信相背離的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了公司的形象。因此，亟需加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺(jué)履行職責(zé)的文化理念和互相信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

二、采取措施，準(zhǔn)確把握主題教育的工作重點(diǎn)

開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育是公司黨委加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)的重要形式和載體，各基層黨支部都按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實(shí)際，采取各種措施，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立良好風(fēng)尚。講信譽(yù)、守信用是我們對(duì)自身的一種約束和要求，也是外人對(duì)我們的一種希望和要求。誠(chéng)實(shí)守信作為職業(yè)道德，對(duì)于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，其基本作用是樹(shù)立良好的信譽(yù)，樹(shù)立起值得他人信賴(lài)的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會(huì)承認(rèn)一個(gè)行業(yè)在以往職業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值，從而影響到該行業(yè)在未來(lái)活動(dòng)中的地位和作用。各單

位要深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠(chéng)信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展誠(chéng)信教育活動(dòng)的重大意義，準(zhǔn)確把握這次活動(dòng)重在增強(qiáng)執(zhí)行力，增強(qiáng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，切實(shí)把各級(jí)干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)決策和部署上來(lái)。各基層支部結(jié)合實(shí)際情況，開(kāi)展座談會(huì)、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加深干部職工對(duì)誠(chéng)信建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“誠(chéng)信為本，操守為重”的良好道德風(fēng)尚。

第四篇：如何在工作和生活中做到誠(chéng)信

如何在工作和生活中做到誠(chéng)信

目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠(chéng)信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠(chéng)信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠(chéng)信，在工作和生活中按誠(chéng)信的原則處事，是對(duì)我們提出的一個(gè)永恒的課題。

誠(chéng)信作為一種道德要求，意思是誠(chéng)懇老實(shí)，有信無(wú)欺。誠(chéng)信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個(gè)社會(huì)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。一個(gè)信用缺失，道德淪喪的國(guó)度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的政治秩序，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面；我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的經(jīng)濟(jì)秩序；我們只有講誠(chéng)信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實(shí)江澤民同志“以德治國(guó)”方略的基礎(chǔ)工程。

落實(shí)誠(chéng)信，對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機(jī)制。

誠(chéng)信是有成本的，對(duì)企業(yè)內(nèi)不遵循誠(chéng)信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠(chéng)信的成本，這個(gè)懲罰可以是經(jīng)濟(jì)方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認(rèn)識(shí)到違反誠(chéng)信原則可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果時(shí)，他自然會(huì)對(duì)自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對(duì)守信者鼓勵(lì)，對(duì)不守信者懲罰，披露不講誠(chéng)信的人和事，嚴(yán)禁有不誠(chéng)信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對(duì)不守信用而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實(shí)公司的誠(chéng)信理念。

1、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)崗位的熱愛(ài)是誠(chéng)信的基礎(chǔ)，激情的來(lái)源。因此，作為一個(gè)員工，要熱愛(ài)寶鋼國(guó)際，熱愛(ài)金屬資源事業(yè)部這個(gè)集體，珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護(hù)公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團(tuán)結(jié)的話。

2、對(duì)工作的責(zé)任心是誠(chéng)信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)上、下級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)自己本人負(fù)責(zé)。

3、令行禁止、遵章守紀(jì)是誠(chéng)信基本的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。我們每一個(gè)干部按公司的經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。

作為財(cái)務(wù)主管，應(yīng)熱愛(ài)自己的本職工作，在日常工作和生活中堅(jiān)守原則，敢于揭示違反制度的個(gè)人和行為，使事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制日益完善。

第五篇：結(jié)合實(shí)際談?wù)剛€(gè)人在工作和生活中學(xué)法用法的體會(huì)

結(jié)合實(shí)際談?wù)剛€(gè)人在工作和生活中學(xué)法用法的體會(huì)

一、提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)學(xué)法用法的重要意義，增強(qiáng)使命感，是學(xué)好法、用好法的前提。法為國(guó)之本，學(xué)法用法，提高全民法律意識(shí)，推進(jìn)依法治國(guó)依法行政、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是一項(xiàng)重大而長(zhǎng)期的工作。自覺(jué)學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹法律，關(guān)鍵是要提高思想認(rèn)識(shí)。首先，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是黨和國(guó)家的基本方略，依法治國(guó)的核心是法治，必須依靠法律手段，來(lái)確?！坝蟹梢?、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾”方針的落實(shí)。其次，本職工作的需要。我們本職工作涉及多部法律法規(guī)，為規(guī)范各項(xiàng)工作，以人為本、提高全民法律素質(zhì)是時(shí)代的最新要求，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分掌握國(guó)家法律法規(guī)，才能更好地干好本職工作。第三，自身建設(shè)的要求。干部首先應(yīng)該是國(guó)家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學(xué)法用法這個(gè)頭帶得好不好，直接影響到工作的成敗，關(guān)系到行業(yè)形象。四是廣大群眾的愿望。通過(guò)多年來(lái)法制教育，廣大群眾要求社會(huì)依法行政,體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來(lái)越高，作為一名合格的干部，學(xué)習(xí)法律不是可學(xué)不可學(xué)的事情，而是非學(xué)好不可。

二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，講究學(xué)習(xí)方法，是學(xué)好法、用好法的重要基礎(chǔ)。學(xué)法是知法、用法、守法的重要基礎(chǔ)。在學(xué)法上，我堅(jiān)持緊貼實(shí)際，持之以恒，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)高效，法律素質(zhì)得到不斷提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，我更加明確了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)與民主法制的關(guān)系，提高了依法行政的能力和水平。

三、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，嚴(yán)格依法辦事，是學(xué)好法、用好法的關(guān)鍵。只有將學(xué)法與用法有機(jī)結(jié)合，才能推進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展。為此我堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到“三個(gè)堅(jiān)持”：即堅(jiān)持依法進(jìn)行決策；堅(jiān)持依法推動(dòng)工作；堅(jiān)持依法解決問(wèn)題。

四、解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。認(rèn)真解決這些問(wèn)題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求，用事實(shí)對(duì)廣大群眾進(jìn)行法制教育，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，做到了學(xué)法用法的和諧統(tǒng)一。