第一篇：干部聯(lián)戶通知

通知

各單位：

接濟寧市委組織部和鄒城市委組織部通知，要求進一步鞏固干部駐村聯(lián)戶工作成效，迎接好省、市檢查，近期在全市范圍內(nèi)集中開展一次干部入戶走訪活動?，F(xiàn)通知如下：

一、入戶走訪時間：1月12日之前。

二、聯(lián)戶干部要結(jié)合走訪慰問送溫暖、惠民政策宣傳落實等活動，對所聯(lián)系農(nóng)戶全面走訪，對外出返鄉(xiāng)人員重點走訪，做到“三知四清”。

三、聯(lián)系困難家庭的黨員領導干部（各單位在職的副科級干部），要對所聯(lián)系的困難家庭全部走訪一遍，積極爭取，多方支援，送政策、送信息、送服務、送溫暖，確保讓困難群眾溫暖過冬。

四、2014年1月12日左右，濟寧市市委常委和市政府副市長將帶隊組成督導組，到各縣市區(qū)專項督查干部入戶走訪活動開展情況，督查結(jié)果將進行通報，1月20日左右，山東省派人到各縣市區(qū)進行專項檢查。市委市政府督查室、市下派辦已從1月6日起對干部駐村聯(lián)戶情況進行常態(tài)化督導檢查。凡發(fā)現(xiàn)駐村聯(lián)戶不到位、弄虛作假、群眾反映有問題的，將對聯(lián)戶干部和所在單位進行全市通報，在媒體曝光，并按照濟寧市《關于對貫徹黨的群眾路線開展駐村聯(lián)戶工作明顯不力的領導班子和干部實行“一票否決”辦法》（濟發(fā)?2013?30號）給予“一票否決”。

鄒城市教育局黨委辦公室

2014年1月9日

第二篇：“聯(lián)戶”通知

關于全體教師做好“聯(lián)戶”工作的通知

縣直各學校、各鎮(zhèn)街中心校 ：

根據(jù)縣干部“包村聯(lián)戶”領導小組印發(fā)的《2013年全縣干部“包村聯(lián)戶”工作要點》金聯(lián)發(fā)[2013]3號文件精神，為進一步落實干部直接聯(lián)系服務群眾該制度，現(xiàn)將全縣教師做好“聯(lián)戶”工作要求通知如下：

一、參加“聯(lián)戶”活動人員

縣直各學校、各鎮(zhèn)街中心校所有教師。

二、“聯(lián)戶”對象

聯(lián)戶對象為教師所在學校困難學生家庭。

三、“聯(lián)戶”工作要求

1、每名教師要聯(lián)系不少于2戶相對困難的學生家庭。學校校長要帶頭做好“聯(lián)戶”工作。

2、“聯(lián)戶”教師義務聯(lián)系困難學生家庭，要通過電話聯(lián)系、上門走訪、蹲點調(diào)研等多種方式，經(jīng)常保持與困難學生家庭的直接聯(lián)系，全面了解聯(lián)系戶的情況，做到“三知四清”：即知家庭成員、知生活狀況、知生產(chǎn)情況，清楚思想狀況、清楚家庭困難、清楚就業(yè)情況、清楚訴求愿望;認真宣傳政策，傳遞信息，提供咨詢，收集村情民意，對帶有普遍性、全局性的問題，及時寫出專題報告;力所能及地幫助重點聯(lián)系戶解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

3、認真填寫困難學生家庭情況登記表（附后）。在4月3日下午4點前填寫好困難學生家庭情況登記表，登記表要以學校為單位統(tǒng)計，各鎮(zhèn)街由中心校負責收齊。登記表需學校校長簽字并加蓋公章后（一式兩份）送交局辦公室，同時報送電子版（電子版發(fā)送到：xzh8725583@163.com）。

4、以學校為單位，每所學校每月匯總一次“聯(lián)戶”工作開展情況，并形成書面材料上報教體局辦公室，各鎮(zhèn)街由中心校匯總并上報。

5、縣直各學校、各鎮(zhèn)街中心校明確一名分管負責人與一名聯(lián)絡員，將姓名及聯(lián)系電話一并報送局辦公室。重要的社會動態(tài)、社情民意和本地工作經(jīng)驗、好的做法及好的建議要及時上報，便于宣傳和推廣。聯(lián)絡員要及時上報“聯(lián)戶”工作開展情況。

6、在“聯(lián)戶”工作中，對于敷衍塞責、走形式、工作馬馬虎虎的將進行通報批評，并與年終評先樹優(yōu)掛鉤。工作成績突出的將進行表揚。

金鄉(xiāng)縣教育體育局

2013年4月2日

第三篇：干部聯(lián)戶家訪心得體會

干部聯(lián)戶家訪心得體會

教師干部聯(lián)系農(nóng)戶深得人心，可以讓孩子和家長都感受到教師對孩子的牽掛和關心，寄予厚望。通過走訪增進了師生之間的感情，縮短了家校之間的距離，使師生、老師與家長的關系更加融洽、和諧，同時也對學生家庭的其他方面有了一定的了解，現(xiàn)將聯(lián)系農(nóng)戶工作心得體會總結(jié)如下：

我聯(lián)戶的五名學生，均住鄒城市張莊鎮(zhèn)，分別在大煙莊、王莊、北山、矬草、張莊五個村莊。

鄭夫強：家住鄒城市張莊鎮(zhèn)大煙莊村，三口人。父親鄭要雨，小學文化程度，在山西打工。家有兩間瓦房，耕地三畝靠母親耕種，主要種植花生、地瓜，收入少，生活不富裕。

李歡：家住鄒城市張莊鎮(zhèn)王莊村，三口人。父親李文厚，小學文化程度，在南京打工。家有平房一處，耕地三畝靠母親耕種，主要種植花生、地瓜，緊靠種地和打工獲取生活來源，收入少，支出大。

陳會存：家住鄒城市張莊鎮(zhèn)北山村，四口人。父親陳另德和姐姐陳慧茹都在外地打工，母親在家務農(nóng)，父母年齡較大，人多地少，生活不寬裕，學生成績較好，希望能繼續(xù)努力。

汪洪玉：家住鄒城市張莊鎮(zhèn)矬草村，四口人。父親汪宗太，小學文化程度。父母均在家務農(nóng)，姐姐汪洪華初中畢業(yè)，無工作。

劉靜：家住鄒城市張莊鎮(zhèn)張莊村，五口人。父親劉廣君，初中文化程度。父母均在家務農(nóng)，妹妹劉媛媛八歲小學生。奶奶年齡大了，家有耕地兩畝。家中勞動力少，支出大。學生劉靜學習成績好，希望好好引導，使其健康成長。

通過走訪了解，農(nóng)村普遍存在人多地少，文化程度較低，缺少勞動力和技術，土地貧瘠，種植地瓜、花生為主，基本無養(yǎng)殖業(yè)，僅靠打工和種地獲取生活來源，家庭收入低。對子女的生活、學習關注不夠，好多家長對子女學習持順其自然的態(tài)度。農(nóng)村環(huán)境逐年惡化，農(nóng)民環(huán)保意識及生活衛(wèi)生習慣亟待養(yǎng)成。大部分村莊生活污水亂排亂放，生活垃圾滿街滿巷，塑料袋、廢地膜等到處亂扔。

在走訪工作中應積極宣傳引導，加強家校聯(lián)系，讓學生家長樹立男女平等意識，重視對女孩子的教育，僅僅對孩子提供經(jīng)濟上的支持是不夠的、還要從學習、生活、心理等各方面關心教育孩子，使其健康、快樂地成長。

宣傳黨的惠農(nóng)政策，幫助收集致富信息，助農(nóng)增收，脫貧致富。宣傳技能培訓政策、內(nèi)容及作用，培養(yǎng)新型農(nóng)民，增加貧困戶收入。建議政府對農(nóng)村的投資力度進一歩加強,繼續(xù)關注農(nóng)民的生活和生產(chǎn)情況，改善農(nóng)民的生活環(huán)境和生活條件。

通過教師干部聯(lián)系農(nóng)戶讓老師全面了解孩子，與家長達成共識，老師可以從家長和學生口中準確了解孩子在家表現(xiàn)，老師可以時刻提醒家長平時教育孩子要注意方式，以免對孩子造成太大的影響。老師對學生在校的情況作出正確的評價，對學生的優(yōu)點多夸獎，讓學生在家長面前感到自豪，增強學習的信心。在教師干部聯(lián)系農(nóng)戶時的交談中深深體會到家長的期盼，我們的家長望子成龍，望女成鳳。作為一名教師深感責任重大，對今后的工作不敢懈怠，平時要多鉆研、多學習，不辜負家長、孩子的希望。

第四篇：聯(lián)戶干部工作職責

聯(lián)戶干部工作職責

一、聯(lián)村領導職責

1、幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，指導制定脫貧發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)解決聯(lián)系村發(fā)展難題，增強聯(lián)系村發(fā)展能力；

2、掌握聯(lián)村單位、駐村工作站、聯(lián)戶民警行動進展情況，檢查聯(lián)村單位和聯(lián)戶民警到位情況；

3、負責分管聯(lián)系農(nóng)村派出所聯(lián)村聯(lián)戶工作的督導檢查，督促做好各項工作，協(xié)調(diào)解決具體問題；

4、總結(jié)、推廣聯(lián)村單位、聯(lián)戶民警和分管各農(nóng)村派出所聯(lián)村聯(lián)戶開展活動的典型經(jīng)驗和做法，及時督促解決存在的問題；

5、落實民警工作任務，負責聯(lián)系村民情民意辦理情況的督促落實，協(xié)調(diào)解決具體問題；

6、積極爭取“一事一議”資金，幫助解決村級辦公用房不足和辦公設施簡陋的問題；

7、強化科技培訓，組織農(nóng)戶開展農(nóng)業(yè)技術知識培訓，就近組織農(nóng)戶到發(fā)展好的地方參觀學習，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)作物種植結(jié)構，提高農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營水平；

8、積極參加村級“兩委”班子會議、黨員代表會和村民小組長會議，認真聽取群眾意見，虛心接受群眾評議；

9、規(guī)范聯(lián)村運行機制，定期召開會議，總結(jié)分析工作成效及存在的問題，明確工作重點，制定定期工作目標；

10、建立健全規(guī)章制度，監(jiān)督民警工作紀律，定期評比民警工作進展情況，認真查閱工作日志，調(diào)動民警工作積極性；

11、積極爭取項目和建設資金，加大聯(lián)系村基礎設施建設力度；

12、認真做好入戶走訪和幫扶工作，每年入戶走訪聯(lián)系村農(nóng)戶不少于30戶，記好民情日志。

13、完成領導交辦的其他工作。

二、聯(lián)村單位職責

1、根據(jù)聯(lián)系村實際情況，研究制定切實可行的聯(lián)村工作計劃；

2、督促、指導民警開展聯(lián)戶工作，掌握聯(lián)戶民警工作進展情況；

3、總結(jié)、推廣聯(lián)戶民警開展行動的典型經(jīng)驗和做法，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，幫助指導聯(lián)戶民警解決實際難題；

4、收集聯(lián)系村社情民意，協(xié)調(diào)警民關系，督促聯(lián)戶民警解決農(nóng)戶困難；

5、幫助指導村級黨組織健全組織制度，完善各項制度，推行“四議兩公開”工作法，提高村“兩委”班子工作創(chuàng)新能力、領導發(fā)展能力、凝聚群眾能力、致富脫貧能力和維護穩(wěn)定能力。

6、幫助聯(lián)系村黨支部進一步健全共青團、婦委會等群團組織，指導群團定期開展組織。

7、負責聯(lián)系村工作信息收集，定期向聯(lián)村領導匯報工作進

展情況，做到月有報告、季有調(diào)度、年有總結(jié)；

8、完成聯(lián)村領導交辦的其他任務。

三、聯(lián)戶干部職責

1、向農(nóng)戶宣傳黨的惠農(nóng)政策，宣傳武威城鄉(xiāng)融合發(fā)展核心區(qū)建設總體規(guī)劃，培植農(nóng)戶發(fā)展信心。

2、根據(jù)聯(lián)系農(nóng)戶實際情況，制定幫扶脫貧計劃，幫助農(nóng)戶脫貧致富；

3、發(fā)揮知識、信息優(yōu)勢，幫助農(nóng)戶調(diào)整種植結(jié)構，發(fā)展特色經(jīng)濟；

4、開展調(diào)查摸底，收集上報村情民意，積極辦理群眾反映的事項，幫助聯(lián)系農(nóng)戶解決實際困難；

5、加強技術服務，抓好科技培訓，培養(yǎng)致富典型；

6、指導村組健全群防群治組織，積極開展法制宣傳，做好群眾安全防范工作；

7、認真排查矛盾糾紛，發(fā)揮調(diào)解作用，妥善處置各類糾紛事件；

8、指導村級組織建設，培養(yǎng)入黨積極分子，壯大基層黨組織力量；

9、認真填寫民警日記，及時上報工作情況；

第五篇：聯(lián)村聯(lián)戶干部考核管理辦法

王尹鄉(xiāng)政府聯(lián)村干部考核管理辦法

為進一步加強鄉(xiāng)機關聯(lián)村工作，切實加強對聯(lián)村干部的管理，調(diào)動和激發(fā)聯(lián)村干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化重點工作和應急性任務的落實力度，逐步引導農(nóng)村基層基礎工作步入規(guī)范化、科學化、民主化和制度化軌道，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，制定本管理辦法。

一、管理對象 鄉(xiāng)政府聯(lián)村干部。

二、主要職責

1、檢查、督促、指導、協(xié)助各村抓好鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的各項重點中心工作任務落實情況；

2、參加所聯(lián)村的組織黨建、村務監(jiān)督等方面的重要會議，履行監(jiān)督職責；

3、每月下村指導、了解工作不少于2次，做好聯(lián)村工作記錄；

4、及時向鄉(xiāng)黨委、政府反映所聯(lián)村的突出成績和存在問題；

5、努力完成黨委、政府安排部署的其它各項任務。

三、工作要求

聯(lián)村干部應做到“三公開”、“四必到”、“六個結(jié)合”“八不準”。

“三公開”——公開干部身份與聯(lián)系方式；公開工作職責與權利；公開工作要求與承諾。

“四必到”——村召開兩委會、黨員大會必須到場；黨委、政府布置重要工作任務時必須到場；村開展各種大型活動必須到場；村發(fā)生重大突發(fā)事件必須到場。

“六個結(jié)合”——與日常工作、推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展相結(jié)合；與推進“三農(nóng)”工作、扶貧攻堅相結(jié)合；與加強信訪下訪工作、維護農(nóng)村穩(wěn)定相結(jié)合；與轉(zhuǎn)變機關作風、密切黨群干群關系相結(jié)合；與加強組織建設、夯實基層基礎相結(jié)合；與培養(yǎng)鍛煉干部、提升群眾工作能力相結(jié)合。

“八不準”——不準向基層群眾提任何不合理要求；不準接受基層的吃請和報銷開支；不準收受基層饋贈的錢物和土特產(chǎn)；不準參與公款娛樂消費；不準包辦代替基層組織的正常工作；不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益、有違當?shù)仫L俗習慣的事情；不準干擾村民正常的生產(chǎn)生活秩序；不準搞層層陪同和迎送。

四、考核內(nèi)容

機關聯(lián)村干部工作的考核，結(jié)合機關干部考核進行。考核基本內(nèi)容包括：

1、聯(lián)村干部的工作意識、工作作風、工作成效、工作記錄；

2、所聯(lián)村的各項工作狀況及考核情況；

3、當?shù)馗刹咳罕妼β?lián)村干部的評議；

五、考核程序

1、工作述職。定期召開聯(lián)村工作匯報交流會，綜合分析階段性的村情、民情，總結(jié)聯(lián)村工作，部署下階段工作重點。

2、民主評議。定期召集被聯(lián)村兩委、黨員及群眾代表開展公開民主評議。

3、廣納民意。鄉(xiāng)督查組不定期到村督查聯(lián)村干部的工作情況和各項工作的落實情況，收集當?shù)厝罕妼β?lián)村干部的評價意見。

4、嚴格獎懲。聯(lián)村干部聯(lián)村工作實績與該村年終目標考核掛鉤，凡所聯(lián)村在“雙百分”考評結(jié)果與上年相比每進一位的，該聯(lián)村干部目標考核獎金增加5%，最高20%；反之，所聯(lián)村“雙百分”考評結(jié)果降位的扣除5％，“一票否決”的村則扣除10%，同時作為干部“評先”、“評優(yōu)”的依據(jù)之一。

二〇一二年三月十日