第一篇：黎平事業(yè)單位招聘

2011黔東南州黎平縣事業(yè)單位招聘150名簡(jiǎn)章、2011年黔東南州黎平縣招考事業(yè)單位工作人員150名，報(bào)名時(shí)間：2011年7月4日—8日。筆試時(shí)間：2011年7月30日?？荚嚳颇考暗攸c(diǎn)詳見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批復(fù)。2011年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員共150名（具體招聘單位及職位見(jiàn)《黎平縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、戶(hù)籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專(zhuān)及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專(zhuān)、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶(hù)籍或生源）；

2、2011屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶(hù)籍不限，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶(hù)籍不限；

3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶(hù)籍不限。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1993年6月1日以前出生），35周歲以下（1976年5月30日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年5月30日以后出生）和45周歲（1966年5月30日以后出生）以下；

4、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年7月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、時(shí)間及安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月4日—8日。

上午8：30—12：00下午14：00—17：302、報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。

（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2011年7月28日-29日（上午8：30—12：00下午14：00—17：30）?？忌鷳{本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

（三）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

1、筆試時(shí)間：2011年7月30日。

上午 8：30—11：30 《綜合知識(shí)》（綜合基礎(chǔ)知識(shí)+能力測(cè)試）。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名組織工作：

報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名要求：

1、報(bào)考職位要求：每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)職位。如某一職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

2、報(bào)考所需證件及費(fèi)用：報(bào)考人員持畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶(hù)口不在本州的，還需提供戶(hù)口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)）出具的戶(hù)籍系由我州升學(xué)遷出的書(shū)面證明；在職人員須持所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明；報(bào)考教師崗位的歷屆畢業(yè)生，須持具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師資格證書(shū)；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，須持所在服務(wù)地縣（市）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明材料報(bào)名。每個(gè)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份（《登記表》務(wù)必按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），同時(shí)交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

3、報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)、簽名，并加蓋人力資源和社會(huì)保障部門(mén)印章。

4、報(bào)名資格復(fù)審

報(bào)名工作結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照《簡(jiǎn)章》所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)

審。復(fù)審工作務(wù)必在報(bào)名工作結(jié)束后10天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)其他符合的職位或退還報(bào)名費(fèi)。

四、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。各招聘職位筆試科目均為《綜合知識(shí)》?？荚嚲恢付▍⒖加脮?shū)、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考務(wù)工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？忌毘止P試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）面試（說(shuō)課）

筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試（說(shuō)課）（以下均簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”）人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。報(bào)考非教師崗位的進(jìn)行面試，報(bào)考教師崗位的進(jìn)行說(shuō)課。

本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。

如某職位參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，參加面試考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)?？忌偝煽?jī)由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生作為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，則從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考

生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考核

體檢合格的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后確定為考核對(duì)象?？h組織、人事、紀(jì)委監(jiān)察、人口計(jì)生、教育、公安及用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。如遇考核不合格或放棄考核的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見(jiàn)，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年7月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

6、截止2011年7月31日下午5時(shí)30分，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

9、近三年年度考核中有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批同意后，確定為擬聘用人員。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

合并招聘計(jì)劃進(jìn)行公開(kāi)招聘的崗位，由考生按總成績(jī)由高分到低分依次選擇報(bào)考的擬聘用崗位。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如該職位參加面試的考生全部不合格或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度（一年）。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）凡參與招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)的人員，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)和新聞單位及社會(huì)的監(jiān)督。

九、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0855-6223326（縣招考辦公室）

監(jiān)督電話(huà)：0855-6221555（縣紀(jì)委辦公室）

第二篇：事業(yè)單位招聘

附件：

山西大醫(yī)院等17個(gè)事業(yè)單位名單：

山西大醫(yī)院山西省人民醫(yī)院

山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院山西省腫瘤醫(yī)院

山西省中醫(yī)院

山西省心血管病醫(yī)院

山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

山西省第二人民醫(yī)院

山西博愛(ài)醫(yī)院

山西中醫(yī)學(xué)院

山西省兒童醫(yī)院山西省眼科醫(yī)院山西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院山西省針灸研究所山西省地方病防治研究所 山西職工醫(yī)學(xué)院

第三篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員考試方式及范圍

[日期：2011/9/30]

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為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開(kāi)招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確定我院2011年公開(kāi)招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試采取閉卷形式，試題類(lèi)型分為實(shí)際能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，卷面成績(jī)?yōu)?00分，其中實(shí)際能力測(cè)試占30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占70分。面試分試講和提問(wèn)兩部分，基本程序?yàn)椋簯?yīng)聘人員自我介紹——試講——提問(wèn)，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問(wèn)回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實(shí)際能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、綜合分析等方面的能力。

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風(fēng)景區(qū)環(huán)境、人體工程學(xué)、AutoCAD制圖與識(shí)圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預(yù)算與施工管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)、字體與標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、攝影、透視、展示設(shè)計(jì)、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、空氣監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、應(yīng)急性監(jiān)測(cè)、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）給排水工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試水質(zhì)常規(guī)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟(jì)、城市水工程概論等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試化學(xué)化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動(dòng)化、儀器分析、有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)、化工熱力學(xué)、化工安全技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（6）工程測(cè)量專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試地形測(cè)量、控制測(cè)量、測(cè)量平差、工程測(cè)量、數(shù)字化測(cè)圖、地籍測(cè)量、GPS測(cè)量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（7）地理信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試測(cè)量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)字測(cè)圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測(cè)量技術(shù)、全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)、ArcGIS空間分析等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（8）測(cè)繪工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試測(cè)量學(xué)、誤差理論與測(cè)量平差、大地控制測(cè)量、攝影測(cè)量、工程測(cè)量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（9）水利水電工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試工程力學(xué)、巖土力學(xué)、水力學(xué)基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識(shí)

別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測(cè)量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（10）財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、投資學(xué)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（11）工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試建筑識(shí)圖與構(gòu)造、建筑力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預(yù)算與合同、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑施工項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（12）汽車(chē)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)實(shí)務(wù)、汽車(chē)保險(xiǎn)理賠、汽車(chē)機(jī)械基礎(chǔ)、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)及構(gòu)造技術(shù)、汽車(chē)底盤(pán)及構(gòu)造技術(shù)、汽車(chē)電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車(chē)運(yùn)行材料、汽車(chē)故障診斷技術(shù)、汽車(chē)配件管理與營(yíng)銷(xiāo)、舊機(jī)動(dòng)車(chē)鑒定與評(píng)估等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（13）酒店管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店財(cái)務(wù)管理、會(huì)展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（14）計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試Java程序設(shè)計(jì)、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、Flash網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫(huà)制作、網(wǎng)頁(yè)制作與Html語(yǔ)言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級(jí)編程、Windows高級(jí)編程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、Java Web軟件開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（15）英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)按照（CET-6）考試的要求測(cè)試專(zhuān)業(yè)水平，并測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

（16）經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財(cái)?shù)确矫娴膶?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（17）園林工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試施工圖的識(shí)別與繪制、園林建筑設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程、園林工程概預(yù)算、園林植物栽培與養(yǎng)護(hù)、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（18）應(yīng)用電子專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測(cè)量技術(shù)、AVR單片機(jī)技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機(jī)與電氣控制、電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（19）林學(xué)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營(yíng)造技術(shù)、森林經(jīng)營(yíng)技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試范圍

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點(diǎn)從儀表教態(tài)、教學(xué)思路、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、分析回答問(wèn)題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案

[日期：2011/9/30]

來(lái)源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實(shí)做好我院2011年公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘人社通[2011]90號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通[2011]76號(hào)）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實(shí)際，特制定我院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴(yán)密、有效地開(kāi)展新教師公開(kāi)招聘工作。

二、組織機(jī)構(gòu)

??? 為了保證公開(kāi)招聘工作的有序開(kāi)展，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組和招聘辦公室。

（一）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

成? 員：院領(lǐng)導(dǎo)，人事處處長(zhǎng)、辦公室主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作，制定公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的問(wèn)題做出決策和指導(dǎo)。

（二）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)機(jī)構(gòu)

1.筆試組：

組長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記

成員：人事處、辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織命題、印卷、考試、公布成績(jī)等工作。

2.面試組：

組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：分管教學(xué)副院長(zhǎng)

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)專(zhuān)業(yè)帶頭人。

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀(jì)委書(shū)記

成? 員：紀(jì)委副書(shū)記、宣傳部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)筆試、面試等過(guò)程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報(bào)道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長(zhǎng)

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長(zhǎng)、教務(wù)處副處長(zhǎng)、人事處干事

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘網(wǎng)頁(yè)建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘計(jì)劃招收20名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專(zhuān)業(yè)要求及有關(guān)條件詳見(jiàn)《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員具體專(zhuān)業(yè)崗位及列表》。

四、組織實(shí)施步驟

（一）報(bào)批招聘計(jì)劃、方案

時(shí)間：2011年5月20日—8月31日

負(fù)責(zé)部門(mén)：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計(jì)劃、請(qǐng)示、公告、實(shí)施方案等，并上報(bào)審批。

（二）宣傳公示

時(shí)間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負(fù)責(zé)部門(mén)：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負(fù)責(zé)在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)醒目位置制作公開(kāi)招聘相關(guān)鏈接，在學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)設(shè)置專(zhuān)欄，對(duì)本次公開(kāi)招聘不同階段的工作進(jìn)行宣傳、公示。保證招聘期間學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

（三）組織報(bào)名及資格初審

時(shí)間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報(bào)名）

報(bào)名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷證明、CET英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話(huà)等級(jí)證、職稱(chēng)資格證、各類(lèi)職業(yè)資格證、大學(xué)本科期間所學(xué)主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時(shí)間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）辦公樓四樓人事處進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已有工作單位的報(bào)考者須持現(xiàn)工作單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審時(shí)須填寫(xiě)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例一般不低于3：1。報(bào)考人員少于3人時(shí)，按緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。考試成績(jī)將在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)招聘通知公告欄進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）

參加考試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://）進(jìn)行查詢(xún)。

面試結(jié)果及綜合成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://）進(jìn)行查詢(xún)。

（五）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，確定體檢人員名單。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察。在省人社廳、省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)綜合成績(jī)、體檢合格者進(jìn)行進(jìn)一步考察。

（七）公示。按照人崗相適的原則，根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并分別在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7天。

咨詢(xún)電話(huà)：0938-2111023,2111025

聯(lián) 系 人：許老師郭老師

附：1．甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員具體專(zhuān)業(yè)崗位列表

2.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作日程表

3.甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

4.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員考試方式及范圍

第四篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員

考試方式及范圍

為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開(kāi)招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確定我院2011年公開(kāi)招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試采取閉卷形式，試題類(lèi)型分為實(shí)際能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，卷面成績(jī)?yōu)?00分，其中實(shí)際能力測(cè)試占30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占70分。面試分試講和提問(wèn)兩部分，基本程序?yàn)椋簯?yīng)聘人員自我介紹——試講——提問(wèn)，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問(wèn)回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實(shí)際能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、綜合分析等方面的能力。

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風(fēng)景區(qū)環(huán)境、人體工程學(xué)、AutoCAD制圖與識(shí)圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預(yù)算與施工管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)、字體與標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、攝影、透視、展示設(shè)計(jì)、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、空氣監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、應(yīng)急性監(jiān)測(cè)、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）給排水工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試水質(zhì)常規(guī)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟(jì)、城市水工程概論等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試化學(xué)化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動(dòng)化、儀器分析、有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)、化工熱力學(xué)、化工安全技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（6）工程測(cè)量專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試地形測(cè)量、控制測(cè)量、測(cè)量平差、工程測(cè)量、數(shù)字化測(cè)圖、地籍測(cè)量、GPS測(cè)量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（7）地理信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試測(cè)量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)字測(cè)圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測(cè)量技術(shù)、全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)、ArcGIS空間分析等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（8）測(cè)繪工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試測(cè)量學(xué)、誤差理論與測(cè)量平差、大地控制測(cè)量、攝影測(cè)量、工程測(cè)量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（9）水利水電工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試工程力學(xué)、巖土力學(xué)、水力學(xué)基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識(shí)別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測(cè)量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（10）財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、投資學(xué)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（11）工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試建筑識(shí)圖與構(gòu)造、建筑力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預(yù)算與合同、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑施工項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（12）汽車(chē)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)實(shí)務(wù)、汽車(chē)保險(xiǎn)理賠、汽車(chē)機(jī)械基礎(chǔ)、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)及構(gòu)造技術(shù)、汽車(chē)底盤(pán)及構(gòu)造技術(shù)、汽車(chē)電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車(chē)運(yùn)行材料、汽車(chē)故障診斷技術(shù)、汽車(chē)配件管理與營(yíng)銷(xiāo)、舊機(jī)動(dòng)車(chē)鑒定與評(píng)估等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（13）酒店管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店財(cái)務(wù)管理、會(huì)展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（14）計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試Java程序設(shè)計(jì)、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、Flash網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫(huà)制作、網(wǎng)頁(yè)制作與Html語(yǔ)言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級(jí)編程、Windows高級(jí)編程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、Java Web軟件開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（15）英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)按照（CET-6）考試的要求測(cè)試專(zhuān)業(yè)水平，并測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

（16）經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財(cái)?shù)确矫娴膶?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（17）園林工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試施工圖的識(shí)別與繪制、園林建筑設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程、園林工程概預(yù)算、園林植物栽培與養(yǎng)護(hù)、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（18）應(yīng)用電子專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測(cè)量技術(shù)、AVR單片機(jī)技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機(jī)與電氣控制、電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（19）林學(xué)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營(yíng)造技術(shù)、森林經(jīng)營(yíng)技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試范圍

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點(diǎn)從儀表教態(tài)、教學(xué)思路、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、分析回答問(wèn)題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案

[日期：2011/9/30]

來(lái)源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實(shí)做好我院2011年公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘

人社通[2011]90號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通[2011]76號(hào)）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實(shí)際，特制定我院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴(yán)密、有效地開(kāi)展新教師公開(kāi)招聘工作。

二、組織機(jī)構(gòu)

??? 為了保證公開(kāi)招聘工作的有序開(kāi)展，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組和招聘辦公室。

（一）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

成? 員：院領(lǐng)導(dǎo)，人事處處長(zhǎng)、辦公室主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作，制定公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的問(wèn)題做出決策和指導(dǎo)。

（二）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)機(jī)構(gòu)

1.筆試組：

組長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記

成員：人事處、辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織命題、印卷、考試、公布成績(jī)等工作。

2.面試組：

組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：分管教學(xué)副院長(zhǎng)

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)專(zhuān)業(yè)帶頭人。

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀(jì)委書(shū)記

成? 員：紀(jì)委副書(shū)記、宣傳部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)筆試、面試等過(guò)程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報(bào)道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長(zhǎng)

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長(zhǎng)、教務(wù)處副處長(zhǎng)、人事處干事

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘網(wǎng)頁(yè)建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘計(jì)劃招收20名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專(zhuān)業(yè)要求及有關(guān)條件詳見(jiàn)《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員具體專(zhuān)業(yè)崗位及列表》。

四、組織實(shí)施步驟

（一）報(bào)批招聘計(jì)劃、方案

時(shí)間：2011年5月20日—8月31日

負(fù)責(zé)部門(mén)：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計(jì)劃、請(qǐng)示、公告、實(shí)施

方案等，并上報(bào)審批。

（二）宣傳公示

時(shí)間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負(fù)責(zé)部門(mén)：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負(fù)責(zé)在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)醒目位置制作公開(kāi)招聘相關(guān)鏈接，在學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)設(shè)置專(zhuān)欄，對(duì)本次公開(kāi)招聘不同階段的工作進(jìn)行宣傳、公示。保證招聘期間學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

（三）組織報(bào)名及資格初審

時(shí)間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報(bào)名）

報(bào)名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷證明、CET英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話(huà)等級(jí)證、職稱(chēng)資格證、各類(lèi)職業(yè)資格證、大學(xué)本科期間所學(xué)主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時(shí)間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）辦公樓四樓人事處進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已有工作單位的報(bào)考者須持現(xiàn)工作單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審時(shí)須填寫(xiě)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例一般不低于3：1。報(bào)考人員少于3人時(shí)，按緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%?？荚嚦煽?jī)將在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)招聘通知公告欄進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）

參加考試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://

第五篇：龍文區(qū)事業(yè)單位招聘

漳州市龍文區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員42名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿(mǎn)十八周歲;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件。5、18周歲以上，30周歲以下（即在1994年4月30日至1982年4月30日期間出生），個(gè)別職位以?招聘職位表?中要求的年齡為準(zhǔn)；

6、具備符合職位要求的文化程度和工作能力。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在2012年7月31日前取得，其他報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在報(bào)名前取得；

7、下列人員不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位的工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位的工作人員，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和事業(yè)單位的其他情形的人員。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月9日——2012年4月11日上班時(shí)間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新浦東路龍文段龍文區(qū)少體校內(nèi)一樓（天利仁和對(duì)面龍文實(shí)幼大門(mén)口）

3、報(bào)名時(shí)考生須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及職位條件要求的相關(guān)證件（以上材料均需原件和復(fù)印件，報(bào)名后留證明原件和證件復(fù)印件），近期免冠同底版一寸照片3張。報(bào)考者也可委托他人代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)必須在2012年7月31日前提交審核，在職考生必須在體檢前提交單位同意調(diào)動(dòng)或解除勞動(dòng)合同的證明，否則取消資格。

5、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘數(shù)比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)，或報(bào)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)適當(dāng)降低比例要求，或取消招聘。

三、筆試時(shí)間和內(nèi)容 本次招聘只筆試不面試。

1、筆試時(shí)間：2012年4月22日上午9時(shí)—11時(shí)考?綜合基礎(chǔ)知識(shí)?,下午2時(shí)30分-4時(shí)30分考?醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)?或?護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)?。

2、筆試內(nèi)容：報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局02、03、04職位考?醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)?，05職位考?護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)?；報(bào)考其他單位(職位)考?綜合基礎(chǔ)知識(shí)?。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

3、筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分, 60分以上為合格。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、加分事宜。退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、參加“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格畢業(yè)生（包括參加“服務(wù)社區(qū)”計(jì)劃、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等其他相關(guān)項(xiàng)目）的大學(xué)生可享有筆試成績(jī)加分待遇。其中，退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩人發(fā)[2006]10號(hào)執(zhí)行，“三支一扶”大學(xué)生的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委辦[2006]73號(hào)執(zhí)行，“志愿服務(wù)西部”和“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”大學(xué)生的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照?qǐng)F(tuán)閩委聯(lián) [2007]7號(hào)執(zhí)行。有關(guān)加分證明于報(bào)名時(shí)一并提交審核，逾期按不加分處理。加分可以累計(jì)，但最高不得超過(guò)10分。加分不受筆試成績(jī)滿(mǎn)分的限制。

4、凡通過(guò)享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受招考優(yōu)惠政策。

5、試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆作答，考生應(yīng)自帶考試用具。

四、體檢、考核和聘用

（一）體檢。筆試成績(jī)合格的，按考試總成績(jī)（含加分）從高分到低分,以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高的確定體檢對(duì)象；如遇學(xué)歷又相同的，加面試一場(chǎng)。體檢依照國(guó)家規(guī)定的?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?和?公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）?和?關(guān)于修訂?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?及?公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）?的通知?（人社部發(fā)?2010?19號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢工作由區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織。

（二）考核。體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核工作由區(qū)人事局和用人單位負(fù)責(zé)。

體檢或考核不合格及放棄聘用資格所空缺的職位，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（三）聘用。對(duì)擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。擬受聘人員應(yīng)在區(qū)人事局發(fā)出商調(diào)函（調(diào)檔函）之日起兩個(gè)月內(nèi)持相關(guān)手續(xù)到區(qū)人事局報(bào)到，否則取消聘用資格。

五、其他

1、本方案由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0596-2128682，徐先生。

2、本次招聘信息由以下網(wǎng)站發(fā)布：漳州人事人才網(wǎng)，龍文人事編制網(wǎng)(lwrsbz.lwq.gov.cn)

3、未盡事宜按?中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)?漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法?的通知?（漳委辦發(fā)[2006]24號(hào)）文件執(zhí)行。

附：?2012年龍文區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表?

漳州市龍文區(qū)人事局

2012年3月1日