第一篇：省級(jí)文明單位縣農(nóng)村信用聯(lián)社工作總結(jié)
文章標(biāo)題：省級(jí)文明單位縣農(nóng)村信用聯(lián)社工作總結(jié)
**縣信用聯(lián)社自1997年創(chuàng)建省級(jí)文明單位以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、《中共中央關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》和十六屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“高起點(diǎn)，高規(guī)格，高標(biāo)準(zhǔn)”為創(chuàng)建目標(biāo)，以深化改革為動(dòng)力，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以創(chuàng)新為特色，把文明單位創(chuàng)
建活動(dòng)作為一項(xiàng)“育新人，樹(shù)新風(fēng)，促發(fā)展”的系統(tǒng)工程來(lái)抓，實(shí)現(xiàn)了文明建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“雙贏”。
一、抓班子強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)
縣聯(lián)社黨委緊密結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作的新經(jīng)驗(yàn)，完善管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，確保文明單位建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是抓班子強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)聯(lián)社班子人員變動(dòng)情況，調(diào)整充實(shí)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了以聯(lián)社理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主任、監(jiān)事長(zhǎng)、副主任任副組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層信用社也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有效加強(qiáng)了文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。二是提高認(rèn)識(shí)。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)成員充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)的重要性和必要性，根據(jù)縣委“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”的思路，提高班子整體素質(zhì)，聯(lián)社理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)民主，在保先教育活動(dòng)中[本文來(lái)源于好范文-004km.cn,找范文請(qǐng)到xiexiebang.com]開(kāi)展民意測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá)95％。三是嚴(yán)格考核?？h聯(lián)社每年對(duì)文明建設(shè)提出了具體要求和考核辦法，并同業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)一起部署、檢查、考核；對(duì)基層信用社各級(jí)文明、衛(wèi)生單位實(shí)行“雙向”復(fù)查，即黨政復(fù)查，內(nèi)部系統(tǒng)復(fù)查。內(nèi)部復(fù)查實(shí)行自查與聯(lián)社文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片抽查相結(jié)合，全縣信用社文明單位經(jīng)聯(lián)社復(fù)查保持了原有的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二、抓教育以人為本，提高隊(duì)伍素質(zhì)
縣聯(lián)社以抓文明單位創(chuàng)建工作為載體，加強(qiáng)職工的教育和培訓(xùn)，為文明單位建設(shè)提供了人力資源和智力支持。
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍。聯(lián)社機(jī)關(guān)推出了“周會(huì)”制度，堅(jiān)持每周一早召開(kāi)職工會(huì)議，總結(jié)上周工作，部署下周任務(wù)，明確工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)一周工作早知道。信用社每月組織一次中心學(xué)習(xí)。信用分社每周不少于1次職工學(xué)習(xí)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會(huì)精神，《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)職工“二十字”公民基本道德教育，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)及理論水平。全縣信用社深入開(kāi)展了“學(xué)制度、學(xué)文件、抓落實(shí)、促發(fā)展”和“整頓作風(fēng)、提高效率百日行”教育活動(dòng)，全體員工做到人人參與，并結(jié)合自已的思想實(shí)際分別寫(xiě)出了心德體會(huì)658篇，通過(guò)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，全體職工的政治思想素質(zhì)不斷提高，主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)，樹(shù)立了“愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，服務(wù)人民，無(wú)私奉獻(xiàn)”的好思想。
（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高兩個(gè)素質(zhì)。一是抓培訓(xùn)。去年已舉辦信貸資產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)設(shè)備維修維護(hù)、計(jì)算機(jī)門(mén)柜業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作、出納知識(shí)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、央行專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)專(zhuān)題培訓(xùn)班6期，參訓(xùn)人員達(dá)200余人。二是在聯(lián)社機(jī)關(guān)和基層信用社開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)?？h聯(lián)社根據(jù)《中共**縣委關(guān)于在全縣黨員中開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合農(nóng)村信用社的實(shí)際擬定了實(shí)施方案和安排意見(jiàn)，按照“學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高”分階段組織實(shí)施，把握著力點(diǎn)，抓住結(jié)合點(diǎn)，做到兩手抓，兩不誤。確?！氨Ｏ取苯逃顒?dòng)取得了明顯效果，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。三是縣聯(lián)社去年組織了7個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)技術(shù)練兵比賽活動(dòng)，有竹陽(yáng)、石子、營(yíng)業(yè)部3個(gè)單位獲得了團(tuán)體前3名，有25名職工獲得單項(xiàng)前3名。通過(guò)培訓(xùn)和技術(shù)練兵的育人方略，提高了全體黨員、職工業(yè)務(wù)技能，為農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、抓活動(dòng)豐富多彩，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍
（一）豐富文化生活，陶冶職工情操?？h聯(lián)社按照“鞏固、提高、延伸”的創(chuàng)建工作思路，廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建活動(dòng)。一是豐富職工文化生活，聯(lián)社機(jī)關(guān)投入3000余元，為工會(huì)活動(dòng)室添置了中國(guó)牌桌，配備空調(diào)，設(shè)制了榮譽(yù)獎(jiǎng)狀存放欄，收集各種書(shū)刊達(dá)2000余冊(cè)。各信用社相應(yīng)建立了職工活動(dòng)室，豐富了職工業(yè)余文化生活。二是開(kāi)展健康有益活動(dòng)、陶冶職工情操。全縣信用社充分利用“
三、八”，“
五、一”，“
五、四”，“
八、一”，“國(guó)慶”等重大節(jié)日組織職工座談，開(kāi)展釣魚(yú)、中國(guó)牌、猜謎等比賽活動(dòng)和“愛(ài)拼才會(huì)贏”征文活動(dòng)。我縣信用社黃佐華、周家艷擬寫(xiě)的“愛(ài)拼才會(huì)贏”征文被縣聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)各信用社，使職工受到了很大的啟發(fā)。三是開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，聯(lián)社以“機(jī)關(guān)為基層，領(lǐng)導(dǎo)為員工，全員為客戶(hù)”服務(wù)為載體。在營(yíng)業(yè)窗口推出了客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)“十字”準(zhǔn)則和“三聲三心”、“五個(gè)一樣”，規(guī)范了文明用語(yǔ)和服務(wù)行為；聯(lián)社機(jī)關(guān)、營(yíng)業(yè)部職工到街頭設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，宣傳反假幣，反洗黑錢(qián)達(dá)2次，發(fā)放宣傳資料達(dá)1萬(wàn)份
。四是開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，全縣有42名職工積極參與義務(wù)獻(xiàn)血，完成了分配任務(wù)，被縣委表彰為義務(wù)獻(xiàn)血先進(jìn)單位。五是認(rèn)真開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)職工奮發(fā)向上，勇?tīng)?zhēng)一流，全縣去年共評(píng)選服務(wù)明星56名，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、健康向上的氛圍。
（二）開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，做到情為民所系。一是為職工辦好事、辦實(shí)事，在有條件的周家、楊家、文星、高
穴等10個(gè)信用社辦起了職工小伙食團(tuán)。高穴信用社建起了電器化浴室。特別是聯(lián)社機(jī)關(guān)伙食團(tuán)，管理有序，服務(wù)周到，機(jī)關(guān)職工80均在伙食團(tuán)就餐，確保了職工思想穩(wěn)定和按時(shí)上班。關(guān)心職工身體健康。去年聯(lián)社研究計(jì)劃支出費(fèi)用6萬(wàn)多元為全縣信用社離退休職工、退養(yǎng)職工、在崗職工進(jìn)行了一次身體健康檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫曖。二是開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，每逢“九九重陽(yáng)節(jié)”組織召開(kāi)退休職工和老職工座談會(huì)；對(duì)職工生病住院和逝世，聯(lián)社行政、工會(huì)派人前往看望，全年共看望職工住院20余人次；特別是在去年8月持續(xù)不斷的高溫天氣，縣聯(lián)社帶著深情辦實(shí)事，帶著親情解疾苦，從緊張的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中擠出2萬(wàn)余元，購(gòu)回藿香正氣液、風(fēng)油精、抗病毒沖劑等防暑降溫藥品并送到職工手中；去年9月縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在深入基層檢查工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)東柳信用社退休老黨員黃尊禮因家庭經(jīng)濟(jì)十分貧困，蓮印信用社退休職工劉作清家庭房屋被暴雨沖垮家人居住困難，川主信用分社林敏之子患骨癌，共花去費(fèi)用10余萬(wàn)元，家人生活極大困難，對(duì)此，縣聯(lián)社從緊張的費(fèi)用中擠出4000元慰問(wèn)了3名困難員工，充分體現(xiàn)了組織的溫暖。三是開(kāi)展了貧困學(xué)生助學(xué)行動(dòng)，全縣信用社黨員干部不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入貧困學(xué)生家中解燃眉之急，截止2005年末，發(fā)放助學(xué)貸款297萬(wàn)元，為213名貧困學(xué)子圓了大學(xué)夢(mèng)。
四、抓重點(diǎn)突出特色，提升創(chuàng)建水平
縣聯(lián)社黨委，行政結(jié)合農(nóng)村信用社工作實(shí)際，確立創(chuàng)建重點(diǎn)，突出行業(yè)特色，從抓改革、強(qiáng)服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)督入手，不斷創(chuàng)新農(nóng)村信用社三個(gè)文明建設(shè)內(nèi)容和形式，著力提升文明單位建設(shè)水平。
（一）抓改革，認(rèn)真履職見(jiàn)成效。為了充分發(fā)揮縣聯(lián)社“指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，縣聯(lián)社一是實(shí)行理事會(huì)每月議事制。根據(jù)法人治理結(jié)構(gòu)的總體要求，不斷規(guī)范“三會(huì)”制度，理事會(huì)主動(dòng)調(diào)整了管理和服務(wù)職能，實(shí)行每月議事制，即：每月初組織召開(kāi)一次理事會(huì)成員會(huì)，研究制定和完善規(guī)章制度，擬定每月的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)打印成清單，交由經(jīng)營(yíng)班子具體實(shí)施。同時(shí)，推行理事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)班子的授權(quán)，理事會(huì)就重大事項(xiàng)對(duì)經(jīng)營(yíng)班子給予明確授權(quán)，并簽發(fā)了授權(quán)書(shū)，通過(guò)委托授權(quán)的方式調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)班子的積極性和增強(qiáng)責(zé)任感，使經(jīng)營(yíng)班子能夠大膽的工作。有效界定了決策層與經(jīng)營(yíng)層的權(quán)力分工，在法人治理結(jié)構(gòu)層面極大強(qiáng)化了內(nèi)部控制的力度，防范了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是積極組織央行專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)發(fā)行申報(bào)工作。采取完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高資本充足率，降低不良貸款等綜合措施，去年9月，成功獲得專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)扶持資金5790萬(wàn)元，爭(zhēng)取扶持政策成效明顯。
（二）強(qiáng)服務(wù)，支持“三農(nóng)”促發(fā)展。為了從根本上解決農(nóng)民貸款難、手續(xù)繁問(wèn)題，縣聯(lián)社以促進(jìn)農(nóng)民增收增產(chǎn)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，營(yíng)造農(nóng)村信用環(huán)境，在全縣開(kāi)展了創(chuàng)建信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、信用村、信用戶(hù)的“農(nóng)村信用工程”，推出了支農(nóng)服務(wù)新舉措。一是推行農(nóng)戶(hù)小額信用貸款。采取“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用”的授信管理方式，盡量簡(jiǎn)化貸款手續(xù)。對(duì)“兩好”（信用好、人品好）、“兩不”（不欠信用社貸款、不欠村社提留）農(nóng)戶(hù)只需憑《貸款證》、身份證和印章，就可以隨時(shí)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信用社辦理核定限額內(nèi)的生產(chǎn)、生活貸款，不需抵押、報(bào)批；2005年全縣信用社還深入開(kāi)展了“四下村”支農(nóng)服務(wù)活動(dòng)，為農(nóng)民送貸款達(dá)6620萬(wàn)元。受到廣大農(nóng)戶(hù)的歡迎和好評(píng)。二是建立農(nóng)戶(hù)電子信用檔案，實(shí)施科學(xué)的農(nóng)戶(hù)信用動(dòng)態(tài)管理。農(nóng)戶(hù)電子信用檔案是將轄內(nèi)農(nóng)戶(hù)基本情況錄入電子信用檔案管理系統(tǒng)，農(nóng)戶(hù)借、還款時(shí)，憑貸款證，調(diào)出電子信用檔案即可辦理；全縣信用社共投入資金18萬(wàn)余元，免費(fèi)為農(nóng)民送發(fā)貸款證21.87萬(wàn)本，已將24.5萬(wàn)戶(hù)農(nóng)戶(hù)的信用狀況錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理，提高了為“三農(nóng)”服務(wù)的效率。全縣農(nóng)村“信用工程”的創(chuàng)建得到了省、市人行、聯(lián)社和當(dāng)?shù)攸h政的好評(píng)。三是改善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量。全縣投入資金88萬(wàn)元，購(gòu)置電腦80臺(tái)及附屬設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了門(mén)柜業(yè)務(wù)電子化，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
（三）嚴(yán)監(jiān)管，用嚴(yán)格的制度約束人。一是抓稽核監(jiān)督?？h聯(lián)社始終把加強(qiáng)稽核監(jiān)督、安全保衛(wèi)工作作為防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的頭等大事來(lái)抓，先后制定了內(nèi)部管理各項(xiàng)制度20個(gè)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，做到有章可循，常抓不懈，確保了全縣信用社無(wú)盜竊、無(wú)搶劫、無(wú)火災(zāi)、無(wú)“黃賭毒”、無(wú)邪教、無(wú)經(jīng)濟(jì)及刑事六無(wú)案件和人、財(cái)、物的絕對(duì)安全，市級(jí)社會(huì)治安綜合治理模范單位連年復(fù)查合規(guī)。二是抓廉潔自律。聯(lián)社針對(duì)群眾關(guān)心熱點(diǎn)問(wèn)題，加大了職工的監(jiān)督力度，一方面對(duì)大額信貸、費(fèi)用實(shí)現(xiàn)了公示制度，另一方面對(duì)貸款發(fā)放堅(jiān)持了調(diào)查、審批、發(fā)放“三分離”制度。同時(shí)聯(lián)社聘請(qǐng)了農(nóng)、工、商等各業(yè)系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員268人，對(duì)信用社廉潔勤政、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行全方位監(jiān)督，經(jīng)民意測(cè)評(píng)，滿(mǎn)意率達(dá)96，有效增強(qiáng)了基層干部的自我防范能力和群眾的監(jiān)督力度。
五、抓形象立足發(fā)展，創(chuàng)最佳文明成果
縣聯(lián)社按照“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹(shù)信合形象、取最佳效益”的工作思路，不斷提升文明單位建設(shè)水平。一是整頓社容社貌，打造優(yōu)美環(huán)境。機(jī)關(guān)落實(shí)了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，建立了衛(wèi)生保潔制度，堅(jiān)持月未進(jìn)行檢查評(píng)比，單位內(nèi)無(wú)亂撐桿搭蓬和臟、亂、差現(xiàn)象，并投入10余萬(wàn)元對(duì)辦公樓進(jìn)行了美化、亮化、綠化，給員工工作和生活創(chuàng)造了舒適的環(huán)境。已創(chuàng)建的省級(jí)最佳衛(wèi)生單位經(jīng)縣愛(ài)衛(wèi)會(huì)連年驗(yàn)收合格。二是以發(fā)展為主題，實(shí)現(xiàn)最佳文明成果。我們堅(jiān)持以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以深化改革為動(dòng)力，大力組織資金，強(qiáng)化內(nèi)部管理，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，取得了明顯成果。2005年末，全縣農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)到143162萬(wàn)元，比年初凈增15342萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的69.7。各項(xiàng)貸款余額95030萬(wàn)元，比年初增加16061萬(wàn)元。全年累計(jì)發(fā)放貸款82019萬(wàn)元，比上年多發(fā)放17881萬(wàn)元，增幅達(dá)177，累收貸款65958萬(wàn)元，其中，累計(jì)發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款68239萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)貸款余額達(dá)61494萬(wàn)元。累計(jì)收回不良貸款24804萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)效益明顯好轉(zhuǎn)，全年實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入9174.7萬(wàn)元，同比增加2579.3萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)677萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了社社盈余。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的根本好轉(zhuǎn)和縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。三是鞏固文明單位創(chuàng)建成果?？h聯(lián)社自1997年被命名為“省級(jí)文明單位”以來(lái)，連年驗(yàn)收合格，全縣13個(gè)農(nóng)村信用社，有12個(gè)社保持了“市級(jí)文明單位”、1個(gè)社“縣級(jí)最佳文明單位”稱(chēng)號(hào)。全縣農(nóng)村信用社已創(chuàng)建為“縣級(jí)文明行業(yè)”。
《省級(jí)文明單位縣農(nóng)村信用聯(lián)社工作總結(jié)》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀省級(jí)文明單位縣農(nóng)村信用聯(lián)社工作總結(jié)。
第二篇：省級(jí)文明單位創(chuàng)建總結(jié){縣信用聯(lián)社}
眾手澆開(kāi)文明花
近年來(lái)，信用聯(lián)社以培育“四有”員工為目的，以建設(shè)金融文明小區(qū)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地將當(dāng)文明員工，創(chuàng)建文明科室、文明信用社、文明家庭等一系列創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作同布置，同檢查。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，使全縣農(nóng)村信用社學(xué)習(xí)教育在創(chuàng)建中不斷深化，班子建設(shè)在創(chuàng)建中不斷鞏固，文體活動(dòng)在創(chuàng)建中不斷豐富，各項(xiàng)制度在創(chuàng)建中不斷完善，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)在創(chuàng)建中不斷發(fā)展，員工公德意識(shí)和綜合素質(zhì)在創(chuàng)建中不斷增強(qiáng)和提高。該社也因此連年被京山縣委、縣政府授予“先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)；被荊門(mén)市委、市政府授予“最佳文明單位”稱(chēng)號(hào)；被省委、省政府授予省級(jí)“文明單位”稱(chēng)號(hào)。
抓班子帶隊(duì)伍
一個(gè)單位如果沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘，就不能帶出一支作風(fēng)過(guò)硬，能打勝仗的員工隊(duì)伍?？h農(nóng)村信用聯(lián)社黨委在創(chuàng)建活動(dòng)中，十分重視全縣農(nóng)村信用社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，注重發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范和表率作用。
一是以考核評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)。多年來(lái)，縣農(nóng)村信用社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作業(yè)績(jī)按其分管工作的一條線，所包的一個(gè)片，蹲的一個(gè)點(diǎn)的工作職責(zé)和完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的情況進(jìn)行百分量化考核。對(duì)業(yè)績(jī)突出者予以提拔重用，對(duì)業(yè)績(jī)平平、無(wú)所作為的予以免職。
二是用制度規(guī)范干部行為。近兩年來(lái)，他們先后建立了《黨委會(huì)議事制度》、《理事會(huì)議事制度》、《監(jiān)事會(huì)議事制度》等制度，明確了議事的責(zé)權(quán)范圍，確保了重大問(wèn)題集體研究制度的真正落實(shí)到位，較好地規(guī)范了干部的權(quán)力行為，為民主、科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)?？h聯(lián)社每年的工作意見(jiàn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人事變動(dòng)、大額貸款審批等重大問(wèn)題都要分別由黨委會(huì)、社務(wù)會(huì)、理事會(huì)和審貸委員會(huì)討論通過(guò)后決定，不搞以黨代政，不搞一言堂，較好地保證了重大決策的正確性。
三是憑幫助增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。該聯(lián)社55名副股級(jí)以上干部，98％的是黨員。為了增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗堡壘作用，他們始終堅(jiān)持采取民主生活會(huì)的形式，通過(guò)互相幫助來(lái)消除誤會(huì)，解除疑慮，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。每年，縣聯(lián)社黨委和所屬支部至少要召開(kāi)3次民主生活會(huì)。通過(guò)民主生活會(huì)，認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身工作中的不足。相互幫助，相互提高，集體定論，明確今后工作的努力方向。通過(guò)抓班子建設(shè)，該社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了政治方向明確，立場(chǎng)堅(jiān)定。廉政從已做起，勤政讓我先行。以各自的模范行為來(lái)影響員工，引導(dǎo)員工為信用社發(fā)展添磚加瓦，獻(xiàn)計(jì)出力。
抓教育強(qiáng)素質(zhì)
京山聯(lián)社充分認(rèn)識(shí)到，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有一支較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，就不能適應(yīng)日新月異的新形勢(shì)，企業(yè)就很難做大做強(qiáng)．抓好教育，提高員工綜合素質(zhì)，這不僅僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是創(chuàng)建文明單位的需要。每位員工的一言一行，無(wú)不代表著單位文明程度的高低，影響著單位在社會(huì)上的形象及企業(yè)的發(fā)展。因此，他們始終堅(jiān)持把抓好“四項(xiàng)教育”作為創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，做到常抓不懈，常抓常新，為創(chuàng)建活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一是與時(shí)俱進(jìn)，抓好政治理論的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)全員政治堅(jiān)定性。聯(lián)社機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周六上午學(xué)習(xí)制度不間斷，基層社每月集中組織學(xué)習(xí)兩次以上。多年來(lái)，聯(lián)社機(jī)關(guān)干部每人每年做學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)字以上，寫(xiě)體會(huì)文章數(shù)十篇，辦學(xué)習(xí)專(zhuān)欄8期，受到縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委多次表彰。
二是更新觀念，抓好職工的學(xué)歷教育。為了打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊(duì)伍，聯(lián)社黨委一班人投重資，加大員工學(xué)歷教育的力度，提升文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。為了鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)，制定了對(duì)參加自學(xué)取得大學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)1000至2000元的激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工參加各級(jí)各類(lèi)的對(duì)口學(xué)習(xí)。目前，該聯(lián)社有30人中央電大金融本科班畢業(yè)，214人畢業(yè)于湖北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融專(zhuān)科。大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工占在崗職工的65％以上，居全省信合系統(tǒng)員工學(xué)歷優(yōu)化之首。
三是有的放矢，強(qiáng)化公民道德教育。著力引導(dǎo)員工爭(zhēng)做文明員工，文明公民。近兩年來(lái)，該聯(lián)社以市民學(xué)校為陣地，組織小區(qū)居民系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，強(qiáng)化了小區(qū)公民道德教育。首先是加強(qiáng)了公民道德建設(shè)知識(shí)的宣傳普及。除了組織小區(qū)居民集中學(xué)習(xí)外，還在進(jìn)門(mén)處舉辦了固定性“公民道德建設(shè)宣傳欄”，將公民基本道德規(guī)范、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的要求宣傳上墻；印發(fā)了《信合企業(yè)精神》《信合員工守則》《文明服務(wù)用語(yǔ)、禁語(yǔ)》等資料，發(fā)放到每個(gè)員工手中。自覺(jué)規(guī)范個(gè)人行為，增強(qiáng)自我約束意識(shí)。其次，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定一系列的創(chuàng)建措施?？h聯(lián)社成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子，各基層信用社指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。做到事事有人抓，明確了指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)。縣聯(lián)社統(tǒng)一制定了《京山縣農(nóng)村信用社雙文明單位創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則》，將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、社風(fēng)社貌建設(shè)、文明科室、文明家庭等內(nèi)容納入了
《京山縣農(nóng)村信用社雙文明單位考核驗(yàn)收細(xì)則》的范疇，使信用社創(chuàng)有標(biāo)準(zhǔn)，員工學(xué)有榜樣。其三，開(kāi)展“五好家庭”活動(dòng)，促進(jìn)公民道德建設(shè)。縣聯(lián)社制訂下發(fā)了《關(guān)于評(píng)選五好家庭的意見(jiàn)》，在全系統(tǒng)開(kāi)展了五好家庭的評(píng)選活動(dòng)，以此來(lái)促進(jìn)公民家庭美德的教育。截至目前，通過(guò)縣、鎮(zhèn)兩級(jí)評(píng)選，全縣信用社有80多戶(hù)家庭被授予了“五好家庭”匾牌。
四是警鐘常鳴，抓好員工遵紀(jì)守法教育。該聯(lián)社在對(duì)員工遵紀(jì)守法的教育過(guò)程中，著重抓了三著：第一著是普及法律知識(shí)的宣傳；第二著是結(jié)合金融系統(tǒng)典型案例的學(xué)習(xí)，做到警鐘常鳴；第三著是加大檢查的力度，把一些違章違紀(jì)的苗頭處理在萌芽狀態(tài)。并結(jié)合檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行通報(bào)，限期整改。全縣農(nóng)村信用社近幾年來(lái)做到了“三無(wú)”即無(wú)安全責(zé)任事故、無(wú)刑事案件、無(wú)計(jì)劃外生育。
抓建設(shè)塑形象
一是統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，改善辦公條件和環(huán)境?？h聯(lián)社獨(dú)立運(yùn)行六年來(lái)，他們投資一千多萬(wàn)元興建了縣聯(lián)社辦公大樓，投資幾百萬(wàn)元改善10個(gè)信用社20多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的辦公、生活條件，達(dá)到了寬敞明亮，整潔美化的標(biāo)準(zhǔn)。全縣14個(gè)信用社，有80%的達(dá)到了縣級(jí)最佳文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，有4個(gè)信用社達(dá)到了市級(jí)最佳文明單位的標(biāo)準(zhǔn)。
二是因地制宜，抓好“五小”建設(shè)，改善職工的生活環(huán)境。根據(jù)農(nóng)村信用社的條件和財(cái)力，縣聯(lián)社充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織作用，在全縣農(nóng)村信用社開(kāi)展了建設(shè)小庭園、小菜園、小魚(yú)池、小果園、小豬圈的“五小建設(shè)”活動(dòng)，不少網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青，生活和工作環(huán)境煥然一新。
三是建立職工活動(dòng)中心，豐富員工業(yè)余文化生活?？h聯(lián)社機(jī)關(guān)有卡拉ok廳和活動(dòng)室，每年舉辦1-2次大型文體活動(dòng)；同時(shí)，積極參加各社區(qū)文藝調(diào)演活動(dòng)，受到縣文體局和縣文明辦的高度贊揚(yáng)。
抓服務(wù)促發(fā)展
農(nóng)村信用社擔(dān)負(fù)著服務(wù)“三農(nóng)”的重任，起著支農(nóng)主力軍的作用。在多年的創(chuàng)建活動(dòng)中，該聯(lián)社始終堅(jiān)持把抓好服務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，做到兩手抓，兩不誤。
一是把打造“小額農(nóng)貸”這一信貸服務(wù)的精品名牌與信用工程創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合，爭(zhēng)創(chuàng)信用縣。近兩年來(lái)，全縣農(nóng)村信用社深入村、組、農(nóng)戶(hù)廣泛開(kāi)展“信用工程”創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建信用農(nóng)戶(hù)、信用村、信用鎮(zhèn)與發(fā)放小額農(nóng)貸、支持農(nóng)民致富奔小康有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不僅打造出了深受農(nóng)民朋友歡迎的信貸精品名牌一一小額農(nóng)貸，而且促進(jìn)了全縣信用工程創(chuàng)建活動(dòng)。今年上半年，全縣參評(píng)農(nóng)戶(hù)9．5萬(wàn)戶(hù)，評(píng)出信用農(nóng)戶(hù)3514戶(hù)，占總參評(píng)戶(hù)的77％。信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)，信用企業(yè)66個(gè)。
二是把實(shí)施“五個(gè)一”信貸工程，與創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全縣農(nóng)村信用社為了更好地支持縣城經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全面開(kāi)展了滿(mǎn)足10萬(wàn)農(nóng)戶(hù)生產(chǎn)、生活貸款需求，支持10個(gè)基地和產(chǎn)業(yè)村建設(shè)，支持100戶(hù)個(gè)體大戶(hù)，支持10家有一定規(guī)模和效益的民營(yíng)企業(yè)；培養(yǎng)10家“農(nóng)”字號(hào)龍頭企業(yè)的“五個(gè)一”信貸工程。目前為止，全縣農(nóng)村信用社累計(jì)投放各類(lèi)貸款3億多元，占全縣金融機(jī)構(gòu)放款的80％以上。在滿(mǎn)足10萬(wàn)農(nóng)戶(hù)生產(chǎn)，生活貸款需求的前提下，重點(diǎn)支持了永興的特種水產(chǎn)，曹武的大米加工業(yè)，羅店的白花萊，坪壩的肉羊，三陽(yáng)、綠林、楊集的干鮮果和香菇，孫橋、永隆的養(yǎng)豬，錢(qián)場(chǎng)的蛋雞等特色產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目，培植了盛昌龜業(yè)基地、泰昌米業(yè)、榮盛發(fā)展有限公司等53家民營(yíng)企業(yè)，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三是把實(shí)施陽(yáng)光工程，強(qiáng)化窗口服務(wù)，與創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，提升服務(wù)質(zhì)量。各信用社強(qiáng)化窗口服務(wù)，設(shè)置了崗位牌，制定了限時(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和違規(guī)處罰細(xì)則。對(duì)辦理業(yè)務(wù)的程序、貸款的條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等一一在社務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)，實(shí)施陽(yáng)光工程，接受群眾監(jiān)督。各信用社在抓好營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)存、貸服務(wù)的同時(shí)，加大公關(guān)力度，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的信任。
第三篇：農(nóng)村信用聯(lián)社文明單位創(chuàng)建活動(dòng)工作總結(jié)
創(chuàng)建工作的新經(jīng)驗(yàn)，完善管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，確保文明單位建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是抓班子強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)聯(lián)社班子人員變動(dòng)情況，調(diào)整充實(shí)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了以聯(lián)社理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主任、監(jiān)事長(zhǎng)、副主任任副組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層信用社也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有效加強(qiáng)了文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。二是提高認(rèn)識(shí)。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)成員充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)的重要性和必要性，根據(jù)縣委班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展的思路，提高班子整體素質(zhì)，聯(lián)社理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)民主，在保先教育活動(dòng)中開(kāi)展民意測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá)95％。三是嚴(yán)格考核?？h聯(lián)社每年對(duì)文明建設(shè)提出了具體要求和考核辦法，并同業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)一起部署、檢查、考核；對(duì)基層信用社各級(jí)文明、衛(wèi)生單位實(shí)行雙向復(fù)查，即黨政復(fù)查，內(nèi)部系統(tǒng)復(fù)查。內(nèi)部復(fù)查實(shí)行自查與聯(lián)社文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片抽查相結(jié)合，全縣信用社文明單位經(jīng)聯(lián)社復(fù)查保持了原有的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二、抓教育以人為本，提高隊(duì)伍素質(zhì)
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍。聯(lián)社機(jī)關(guān)推出了周會(huì)制度，堅(jiān)持每周一早召開(kāi)職工會(huì)議，總結(jié)上周工作，部署下周任務(wù)，明確工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)一周工作早知道。信用社每月組織一次中心學(xué)習(xí)。信用分社每周不少于1次職工學(xué)習(xí)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會(huì)精神，《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)職工二十字公民基本道德教育，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)及理論水平。全縣信用社深入開(kāi)展了學(xué)制度、學(xué)文件、抓落實(shí)、促發(fā)展和整頓作風(fēng)、提高效率百日行教育活動(dòng)，全體員工做到人人參與，并結(jié)合自已的思想實(shí)際分別寫(xiě)出了心德體會(huì)658篇，通過(guò)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，全體職工的政治思想素質(zhì)不斷提高，主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)，樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，服務(wù)人民，無(wú)私奉獻(xiàn)的好思想。
（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高兩個(gè)素質(zhì)。一是抓培訓(xùn)。去年已舉辦信貸資產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)設(shè)備維修維護(hù)、計(jì)算機(jī)門(mén)柜業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作、出納知識(shí)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、央行專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)專(zhuān)題培訓(xùn)班6期，參訓(xùn)人員達(dá)200余人。二是在聯(lián)社機(jī)關(guān)和基層信用社開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)?？h聯(lián)社根據(jù)《中共**縣委關(guān)于在全縣黨員中開(kāi)展以實(shí)踐三個(gè)代表重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合農(nóng)村信用社的實(shí)際擬定了實(shí)施方案和安排意見(jiàn)，按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高分階段組織實(shí)施，把握著力點(diǎn)，抓住結(jié)合點(diǎn)，做到兩手抓，兩不誤。確保保先教育活動(dòng)取得了明顯效果，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。三是縣聯(lián)社去年組織了7個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)技術(shù)練兵比賽活動(dòng)，有竹陽(yáng)、石子、營(yíng)業(yè)部3個(gè)單位獲得了團(tuán)體前3名，有25名職工獲得單項(xiàng)前3名。通過(guò)培訓(xùn)和技術(shù)練兵的育人方略，提高了全體黨員、職工業(yè)務(wù)技能，為農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、抓活動(dòng)豐富多彩，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍
（一）豐富文化生活，陶冶職工情操?？h聯(lián)社按照鞏固、提高、延伸的創(chuàng)建工作思路，廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建活動(dòng)。一是豐富職工文化生活，聯(lián)社機(jī)關(guān)投入3000余元，為工會(huì)活動(dòng)室添置了中國(guó)牌桌，配備空調(diào)，設(shè)制了榮譽(yù)獎(jiǎng)狀存放欄，收集各種書(shū)刊達(dá)2000余冊(cè)。各信用社相應(yīng)建立了職工活動(dòng)室，豐富了職工業(yè)余文化生活。二是開(kāi)展健康有益活動(dòng)、陶冶職工情操。全縣信用社充分利用三、八，五、一，五、四，八、一，國(guó)慶等重大節(jié)日組織職工座談，開(kāi)展釣魚(yú)、中國(guó)牌、猜謎等比賽活動(dòng)和愛(ài)拼才會(huì)贏征文活動(dòng)。我縣信用社黃佐華、周家艷擬寫(xiě)的愛(ài)拼才會(huì)贏征文被縣聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)各信用社，使職工受到了很大的啟發(fā)。三是開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，聯(lián)社以機(jī)關(guān)為基層，領(lǐng)導(dǎo)為員工，全員為客戶(hù)服務(wù)為載體。在營(yíng)業(yè)窗口推出了客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)十字準(zhǔn)則和三聲三心、五個(gè)一樣，規(guī)范了文明用語(yǔ)和服務(wù)行為；聯(lián)社機(jī)關(guān)、營(yíng)業(yè)部職工到街頭設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，宣傳反假幣，反洗黑錢(qián)達(dá)2次，發(fā)放宣傳資料達(dá)1萬(wàn)份。四是開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，全縣有42名職工積極參與義務(wù)獻(xiàn)血，完成了分配任務(wù)，被縣委表彰為義務(wù)獻(xiàn)血先進(jìn)單位。五是認(rèn)真開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)職工奮發(fā)向上，勇?tīng)?zhēng)一流，全縣去年共評(píng)選服務(wù)明星56名，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、健康向上的氛圍。
四、抓重點(diǎn)突出特色，提升創(chuàng)建水平
縣聯(lián)社黨委，行政結(jié)合農(nóng)村信用社工作實(shí)際，確立創(chuàng)建重點(diǎn)，突出行業(yè)特色，從抓改革、強(qiáng)服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)督入手，不斷創(chuàng)新農(nóng)村信用社三個(gè)文明建設(shè)內(nèi)容和形式，著力提升文明單位建設(shè)水平。
（一）抓改革，認(rèn)真履職見(jiàn)成效。為了充分發(fā)揮縣聯(lián)社指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用，縣聯(lián)社一是實(shí)行理事會(huì)每月議事制。根據(jù)法人治理結(jié)構(gòu)的總體要求，不斷規(guī)范三會(huì)制度，理事會(huì)主動(dòng)調(diào)整了管理和服務(wù)職能，實(shí)行每月議事制，即：每月初組織召開(kāi)一次理事會(huì)成員會(huì)，研究制定和完善規(guī)章制度，擬定每月的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)打印成清單，交由經(jīng)營(yíng)班子具體實(shí)施。同時(shí)，推行理事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)班子的授權(quán)，理事會(huì)就重大事項(xiàng)對(duì)經(jīng)營(yíng)班子給予明確授權(quán)，并簽發(fā)了授權(quán)書(shū)，通過(guò)委托授權(quán)的方式調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)班子的積極性和增強(qiáng)責(zé)任感，使經(jīng)營(yíng)班子能夠大膽的工作。有效界定了決策層與經(jīng)營(yíng)層的權(quán)力分工，在法人治理結(jié)構(gòu)層面極大強(qiáng)化了內(nèi)部控制的力度，防范了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是積極組織央行專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)發(fā)行申報(bào)工作。采取完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高資本充足率，降低不良貸款等綜合措施，去年9月，成功獲得專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)扶持資金5790萬(wàn)元，爭(zhēng)取扶持政策成效明顯。
（二）強(qiáng)服務(wù)，支持三農(nóng)促發(fā)展。為了從根本上解決農(nóng)民貸款難、手
續(xù)繁問(wèn)題，縣聯(lián)社以促進(jìn)農(nóng)民增收增產(chǎn)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，營(yíng)造農(nóng)村信用環(huán)境，在全縣開(kāi)展了創(chuàng)建信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、信用村、信用戶(hù)的農(nóng)村信用工程，推出了支農(nóng)服務(wù)新舉措。一是推行農(nóng)戶(hù)小額信用貸款。采取一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用的授信管理方式，盡量簡(jiǎn)化貸款手續(xù)。對(duì)兩好（信用好、人品好）、兩不（不欠信用社貸款、不欠村社提留）農(nóng)戶(hù)只需憑《貸款證》、身份證和印章，就可以隨時(shí)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信用社辦理核定限額內(nèi)的生產(chǎn)、生活貸款，不需抵押、報(bào)批；2006年全縣信用社還深入開(kāi)展了四下村支農(nóng)服務(wù)活動(dòng)，為農(nóng)民送貸款達(dá)6620萬(wàn)元。受到廣大農(nóng)戶(hù)的歡迎和好評(píng)。二是建立農(nóng)戶(hù)電子信用檔案，實(shí)施科學(xué)的農(nóng)戶(hù)信用動(dòng)態(tài)管理。農(nóng)戶(hù)電子信用檔案是將轄內(nèi)農(nóng)戶(hù)基本情況錄入電子信用檔案管理系統(tǒng)，農(nóng)戶(hù)借、還款時(shí)，憑貸款證，調(diào)出電子信用檔案即可辦理；全縣信用社共投入資金18萬(wàn)余元，免費(fèi)為農(nóng)民送發(fā)貸款證21.87萬(wàn)本，已將24.5萬(wàn)戶(hù)農(nóng)戶(hù)的信用狀況錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理，提高了為三農(nóng)服務(wù)的效率。全縣農(nóng)村信用工程的創(chuàng)建得到了省、市人行、聯(lián)社和當(dāng)?shù)攸h政的好評(píng)。三是改善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量。全縣投入資金88萬(wàn)元，購(gòu)置電腦80臺(tái)及附屬設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了門(mén)柜業(yè)務(wù)電子化，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
（三）嚴(yán)監(jiān)管，用嚴(yán)格的制度約束人。一是抓稽核監(jiān)督?？h聯(lián)社始終把加強(qiáng)稽核監(jiān)督、安全保衛(wèi)工作作為防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的頭等大事來(lái)抓，先后制定了內(nèi)部管理各項(xiàng)制度20個(gè)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，做到有章可循，常抓不懈，確保了全縣信用社無(wú)盜竊、無(wú)搶劫、無(wú)火災(zāi)、無(wú)黃賭毒、無(wú)邪教、無(wú)經(jīng)濟(jì)及刑事六無(wú)案件和人、財(cái)、物的絕對(duì)安全，市級(jí)社會(huì)治安綜合治理模范單位連年復(fù)查合規(guī)。二是抓廉潔自律。聯(lián)社針對(duì)群眾關(guān)心熱點(diǎn)問(wèn)題，加大了職工的監(jiān)督力度，一方面對(duì)大額信貸、費(fèi)用實(shí)現(xiàn)了公示制度，另一方面對(duì)貸款發(fā)放堅(jiān)持了調(diào)查、審批、發(fā)放三分離制度。同時(shí)聯(lián)社聘請(qǐng)了農(nóng)、工、商等各業(yè)系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員268人，對(duì)信用社廉潔勤政、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行全方位監(jiān)督，經(jīng)民意測(cè)評(píng)，滿(mǎn)意率達(dá)96%，有效增強(qiáng)了基層干部的自我防范能力和群眾的監(jiān)督力度。
五、抓形象立足發(fā)展，創(chuàng)最佳文明成果
縣聯(lián)社按照創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹(shù)信合形象、取最佳效益的工作思路，不斷提升文明單位建設(shè)水平。一是整頓社容社貌，打造優(yōu)美環(huán)境。機(jī)關(guān)落實(shí)了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，建立了衛(wèi)生保潔制度，堅(jiān)持月未進(jìn)行檢查評(píng)比，單位內(nèi)無(wú)亂撐桿搭蓬和臟、亂、差現(xiàn)象，并投入10余萬(wàn)元對(duì)辦公樓進(jìn)行了美化、亮化、綠化，給員工工作和生活創(chuàng)造了舒適的環(huán)境。已創(chuàng)建的省級(jí)最佳衛(wèi)生單位經(jīng)縣愛(ài)衛(wèi)會(huì)連年驗(yàn)收合格。二是以發(fā)展為主題，實(shí)現(xiàn)最佳文明成果。我們堅(jiān)持以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，以服務(wù)三農(nóng)為宗旨，以深化改革為動(dòng)力，大力組織資金，強(qiáng)化內(nèi)部管理，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，取得了明顯成果。2006年末，全縣農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)到143162萬(wàn)元，比年初凈增15342萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的69.7%。各項(xiàng)貸款余額95030萬(wàn)元，比年初增加16061萬(wàn)元。全年累計(jì)發(fā)放貸款82019萬(wàn)元，比上年多發(fā)放17881萬(wàn)元，增幅達(dá)177%，累收貸款65958萬(wàn)元，其中，累計(jì)發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款68239萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)貸款余額達(dá)61494萬(wàn)元。累計(jì)收回不良貸款24804萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)效益明顯好轉(zhuǎn)，全年實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入9174.7萬(wàn)元，同比增加2579.3萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)677萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了社社盈余。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的根本好轉(zhuǎn)和縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。三是鞏固文明單位創(chuàng)建成果?？h聯(lián)社自1997年被命名為省級(jí)文明單位以來(lái)，連年驗(yàn)收合格，全縣13個(gè)農(nóng)村信用社，有12個(gè)社保持了市級(jí)文明單位、1個(gè)社縣級(jí)最佳文明單位稱(chēng)號(hào)。全縣農(nóng)村信用社已創(chuàng)建為縣級(jí)文明行業(yè)。
第四篇：皋蘭信用聯(lián)社創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)
皋蘭信用聯(lián)社創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)
黨委書(shū)記、理事長(zhǎng)：馬寧東
尊敬的杜喬元副書(shū)記、檢查組的其他同志們、朋友們：
大家好！
首先我代表長(zhǎng)汀縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨委、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
皋蘭聯(lián)社的前身（魏興祥農(nóng)業(yè)互助社）成立于1951年，現(xiàn)在的石洞信用社是甘肅省第一家農(nóng)村信用社。1955年9月，毛澤東主席在《農(nóng)業(yè)合作化問(wèn)題暨皋蘭縣的三年發(fā)展計(jì)劃》中欣然提詞，“這里的同志頭腦能夠積極的想事情”。1958年12月，周恩來(lái)總理親筆提名嘉獎(jiǎng)。
2009年12月，皋蘭聯(lián)社完成了一級(jí)法人改革。改革后聯(lián)社設(shè)置綜合管理部、市場(chǎng)發(fā)展部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、稽核審計(jì)部、安全保衛(wèi)部等6個(gè)部門(mén)。轄屬11個(gè)信用社，24個(gè)信用分社?，F(xiàn)有員工205人。其中：男員工105人，女員工100人；成立黨支部3個(gè)，現(xiàn)有黨員85人。具備研究生學(xué)歷的5人，占2.5%；本科學(xué)歷的42人，占21%，大專(zhuān)學(xué)歷的92人，占47%。經(jīng)濟(jì)師7人，助經(jīng)（會(huì)）師22人，目前有離退休員工16人。
聯(lián)社多次獲得縣級(jí)優(yōu)秀黨組織、市級(jí)安全標(biāo)兵單位和交通安全單位稱(chēng)號(hào)，2004年和2005年分別獲得縣級(jí)文明單位和市級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)；2008年獲得全省農(nóng)村信用社存、貸款規(guī)模增長(zhǎng)二等獎(jiǎng)；2009年分別獲得蘭州市誠(chéng)信單位、蘭州市農(nóng)村信用社建國(guó)60周年文藝匯演二等獎(jiǎng)、皋蘭縣建國(guó)60周年文藝演出一等獎(jiǎng)、2008年全省農(nóng)信系統(tǒng)存貸規(guī)模增加二等獎(jiǎng)、2009年全省農(nóng)信系統(tǒng)綜合經(jīng)營(yíng)二等獎(jiǎng)。
近年來(lái)，我們?cè)诰裎拿鲃?chuàng)建中，以鄧小平理論和
“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為已任，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，大力踐行公民道德基本規(guī)范，推進(jìn)“八榮八恥”進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)頭腦。努力創(chuàng)造高效廉潔的服務(wù)環(huán)境；健康向上的人文環(huán)境；依法經(jīng)營(yíng)的法制環(huán)境，促進(jìn)了物質(zhì)文明、精神文明、政治文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，政治思想教育工作和內(nèi)部治安狀況良好，實(shí)現(xiàn)了“四無(wú)”（領(lǐng)導(dǎo)員工無(wú)違紀(jì)、無(wú)重特大安全和結(jié)算事故、無(wú)員工參加邪教組織、無(wú)新聞投訴事件）初期目標(biāo)。努力引導(dǎo)和培養(yǎng)廣大職工群眾積極參與精神文明創(chuàng)建，著力開(kāi)創(chuàng)“處處見(jiàn)精神、人人講文明”的精神文明新局面。爭(zhēng)取到2010年跨入省級(jí)精神文明單位先進(jìn)行列，并向更高目標(biāo)邁進(jìn)。每年評(píng)選優(yōu)秀黨支部一個(gè)、“四好”員工20人、誠(chéng)信信用社2個(gè)。2010年下屬信用社爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)文明單位1個(gè)，2011年獲得2個(gè)。
在精神文明創(chuàng)建工作中，我們主要做了以下方面的工作：
一、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保精神文明創(chuàng)建工作順利開(kāi)展
自2008年以來(lái)，聯(lián)社黨委緊緊圍繞如何進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期精神文明建設(shè)工作，如何以精神文明工作引領(lǐng)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，發(fā)動(dòng)群眾展開(kāi)大討論、集思廣益提建議，提出了工作的指導(dǎo)思想，即：樹(shù)立一個(gè)中心（爭(zhēng)創(chuàng)2010年省級(jí)精神文明單位），完成二個(gè)確保（確保完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，確保金融一方平安），實(shí)施三個(gè)到位（組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識(shí)到位，學(xué)習(xí)教育到位），加強(qiáng)四個(gè)提高（提高思想認(rèn)識(shí)，提高服務(wù)水平，提高辦事效率，提高員工綜合素質(zhì)）來(lái)開(kāi)展工作。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。近年來(lái)，聯(lián)社把精神文明創(chuàng)建工作做為“一把手”工程來(lái)抓，成立了由黨委書(shū)記、理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管主任任副組長(zhǎng)，其他班子成員及綜合管理部、市場(chǎng)發(fā)展部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、稽核審計(jì)部、安全保衛(wèi)部等6個(gè)部門(mén)門(mén)經(jīng)理為成員的皋蘭信用聯(lián)社省級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在綜合管理部設(shè)立創(chuàng)建省級(jí)精神文明單位辦公室，由黨委書(shū)記、理事長(zhǎng)任辦公室主任，其他班子成員及中層干部為成員，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)合力抓，干部職工全員參與的良好工作格局。制定了《皋蘭縣農(nóng)村信用聯(lián)社創(chuàng)建市級(jí)文明單位實(shí)施方案》和工作計(jì)劃、目標(biāo)和步驟，理清了創(chuàng)建思路、明確了創(chuàng)建目標(biāo)。創(chuàng)建省級(jí)精神文明單位辦公室由綜合管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)開(kāi)展下屬各社的形象建設(shè)、員工教育等，并對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況進(jìn)行考核、檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。把創(chuàng)建工作納入了目標(biāo)考核，逐級(jí)落實(shí)，明確責(zé)任，基本做到了同布置、同落實(shí)、同檢查，為順利開(kāi)展省級(jí)精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)和樹(shù)立信合新形象提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。同時(shí)成立了創(chuàng)建精神文明經(jīng)費(fèi)保障審批委員會(huì)。強(qiáng)有力地保證了精神文明工作的資金投入和費(fèi)用合理合規(guī)列支。
（二）思想認(rèn)識(shí)到位。我們?cè)诤葑ノ镔|(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)、把精神文明建設(shè)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提升單位科學(xué)發(fā)展能力，樹(shù)立良好社會(huì)形象的重中之重，深入開(kāi)展 “三個(gè)活動(dòng)”。一是開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)任長(zhǎng)霞，近學(xué)韓文科”活動(dòng)。組織90多名員工學(xué)習(xí)了任長(zhǎng)霞、許振超同志和我縣“人民的好支書(shū)——韓文科”同志的先進(jìn)事跡，以“我為什么要加入中國(guó)共產(chǎn)黨”、“我怎樣做一名合格的黨員”、“今天不愛(ài)崗，明天就下崗”和“今天不努力工作，明天努力找工作”為題，開(kāi)展了3次權(quán)力觀、地位觀和名利觀討論會(huì)，廣大員工結(jié)合工作實(shí)際，尋找差距，彌補(bǔ)不足。二是開(kāi)展警示教育活動(dòng)。班子成員和20多名中層管理干部學(xué)習(xí)了《金融楷模》和《金融警鑒》等，觀看了《生死抉擇》、《大案要案紀(jì)實(shí)》和《邪教本質(zhì)》等影片，黨員干部員工針對(duì)自己的工作進(jìn)行反思，自覺(jué)樹(shù)立了依法（依規(guī)）辦事和抵制邪教，反對(duì)邪教的能力，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想和提高辨別是非的能力。三是開(kāi)展“三觀”教育活動(dòng)。聯(lián)社根據(jù)“誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)原則，開(kāi)展了愛(ài)國(guó)主義和“紅旗渠”精神教育，扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行世界觀、人身觀和奉獻(xiàn)觀的學(xué)習(xí)討論，收回學(xué)習(xí)心得183篇50多萬(wàn)字，采納員工建議或意見(jiàn)15條，開(kāi)展員工談心20人（次），取得了明顯成效。
（三）學(xué)習(xí)教育到位。為了奠定創(chuàng)建精神文明良好地基礎(chǔ)，聯(lián)社支部提出了“干什么，學(xué)什么，精什么”的指導(dǎo)思想，從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，從支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度和樹(shù)立信合形象的高度來(lái)深化認(rèn)識(shí)，以思想道德建設(shè)為核心，強(qiáng)化員工的學(xué)習(xí)，做到四個(gè)落實(shí)。一是學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，涉及政治類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、生活類(lèi)的書(shū)刊報(bào)紙學(xué)習(xí)資料達(dá)1250多份。同時(shí)，學(xué)習(xí)了《蘭州市精神文明創(chuàng)建辦法》和《皋蘭縣精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)意見(jiàn)》等，先后邀請(qǐng)甘肅省委黨校、蘭州商學(xué)院、縣機(jī)關(guān)工委和縣精神文明辦有關(guān)人員宣講新時(shí)期精神文明創(chuàng)建動(dòng)向和教育理論。二是考試考核落實(shí)。共組織舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)、法制、微機(jī)、金融市場(chǎng)和黨建知識(shí)考試共18期1200多人（次），員工接受考試面達(dá)100%。三是學(xué)習(xí)制度落實(shí)。全縣先后成立學(xué)習(xí)小組15個(gè)。其中中心組1個(gè)，基層組14個(gè)。凡全年不參加學(xué)習(xí)達(dá)10次以上的單位和個(gè)人，取消評(píng)優(yōu)選先資格。四是學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)。制定了集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，指導(dǎo)與輔導(dǎo)相結(jié)合的方法，每周學(xué)習(xí)三次，每次不少于一小時(shí)。積極鼓勵(lì)員工開(kāi)展形式多樣的學(xué)歷教育，并對(duì)完成學(xué)業(yè)的員工進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、樹(shù)班子形象，帶一流隊(duì)伍，努力打造創(chuàng)新型、知識(shí)型團(tuán)隊(duì)
幾年來(lái)，聯(lián)社黨委非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，以科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政要求，狠抓“四項(xiàng)建設(shè)”。一是狠抓黨組建設(shè)。建立機(jī)關(guān)、城區(qū)和縣區(qū)3個(gè)黨支部，購(gòu)置了黨報(bào)黨刊，制定下發(fā)了黨員行為準(zhǔn)則、義務(wù)和黨費(fèi)收繳辦法。二是狠抓制度建設(shè)。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆三、四中全會(huì)精神，貫徹民主集中制的原則，按照《農(nóng)村信用社社章》規(guī)定，建立了社員代表大會(huì)、主任辦公會(huì)和理事會(huì)制度，定期召開(kāi)“三會(huì)一課”，做到黨務(wù)公開(kāi)、社務(wù)公開(kāi)，簽訂黨員目標(biāo)責(zé)任書(shū)72份。三是狠抓黨建隊(duì)伍建設(shè)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，累計(jì)吸收16名立場(chǎng)堅(jiān)定、工作上進(jìn)和精神狀態(tài)優(yōu)良的同志加入了黨組織，黨員人數(shù)由2008年的50人增加到2010年的82人，增長(zhǎng)了65%，其中女黨員人數(shù)達(dá)到22人。累計(jì)培養(yǎng)入黨積極分子30人（次），黨員文化程度和年齡結(jié)構(gòu)均比98年以來(lái)有所提高和優(yōu)化。四是狠抓廉政建設(shè)。班子成員樹(shù)立“先做人，后做事”的思想，經(jīng)得起金錢(qián)、權(quán)力和地位的考驗(yàn)，自覺(jué)遵守《兩個(gè)條例》規(guī)定要求，每年進(jìn)行一次工作述職，接受民主監(jiān)督和評(píng)議。努力打造知識(shí)型、管理型和民主型的領(lǐng)導(dǎo)集體。
三、突出重點(diǎn)，輿論引導(dǎo)，全面提高服務(wù)中心的能力和水平
2008年以來(lái)，聯(lián)社黨委堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操凝聚人”的思想。以完善機(jī)構(gòu)建設(shè)和形象建設(shè)為中心，以六個(gè)方面為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大群眾精神創(chuàng)建活動(dòng)步伐。一是正確的導(dǎo)向引導(dǎo)人。連續(xù)開(kāi)展了六期員工運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝聯(lián)歡會(huì)，先后參加了慶“七〃一”和縣城廣場(chǎng)落成典禮文藝聯(lián)歡會(huì)，引導(dǎo)員工樹(shù)立健康、文明向上的生活方式。二是以?xún)?yōu)美的形象激勵(lì)人。先后完成皋蘭路、東崗、西固、什川等16個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的裝璜、花卉配置和制度上墻工作，并在縣城主干道制作了“中國(guó)信合”字樣的宣傳燈箱18個(gè)，大型廣告宣傳牌3個(gè)，樹(shù)立了良好地社會(huì)形象，激發(fā)了員工的能動(dòng)性。三是正確的輿論鼓舞人。廣開(kāi)輿論宣傳窗口。先后在《新金融時(shí)報(bào)》、《甘肅日?qǐng)?bào)》《蘭州日?qǐng)?bào)》、《蘭州晚報(bào)》、蘭州經(jīng)濟(jì)綜合頻道和皋蘭電視臺(tái)進(jìn)行了10多次業(yè)務(wù)品種、范圍和精神文明創(chuàng)建的宣傳，提高了社會(huì)知名度，有力地推動(dòng)了創(chuàng)建工作向前發(fā)展。四是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引人。堅(jiān)持“以精神文明引領(lǐng)全局，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)吸引客戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)思想，先后設(shè)置了安寧、西固、東崗、皋蘭路等城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)臺(tái)、便民臺(tái)和意見(jiàn)簿，為孤寡老人和患病人員上門(mén)兌付殘損、小票幣30多萬(wàn)元，并堅(jiān)持做到“三聲”（來(lái)有問(wèn)聲、問(wèn)有答聲、走有送聲）“三個(gè)一”（老人小孩一個(gè)樣、存款取款一個(gè)樣、生客熟客一個(gè)樣）。五是先進(jìn)的機(jī)制約束人。下發(fā)了《金融業(yè)文明用語(yǔ)讀本》50多冊(cè)，在員工中間開(kāi)展比學(xué)習(xí)、比工作、比生活、比能力、比貢獻(xiàn)和比文明活動(dòng)，要求臨柜人員要熟練掌握基本操作要領(lǐng)，辦理業(yè)務(wù)快速準(zhǔn)確，回答問(wèn)題簡(jiǎn)明扼要，用工作效率贏得顧客，形成后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)的新氣象。六是以完善的服務(wù)留住人。統(tǒng)一了員工著裝，對(duì)服務(wù)承諾、規(guī)章制度、員工姓名、工號(hào)和職務(wù)公布上墻，建立文明服務(wù)窗口21個(gè)，設(shè)立小票（殘損）票幣兌換窗口30個(gè)，制作監(jiān)督崗15個(gè)，開(kāi)通監(jiān)督電話(huà)2部，制作崗位公示牌5個(gè)，電子利率牌11個(gè)，真假人民幣對(duì)照標(biāo)本14個(gè)，小額信貸專(zhuān)柜14個(gè)，配備信貸人員40多名，延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，減化辦事程序，留住了老客戶(hù)，吸引了新客戶(hù)。
四、創(chuàng)新載體，注重實(shí)效，全面深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)
堅(jiān)持以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，充分發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍的作用，切實(shí)履行農(nóng)村信用社的社會(huì)責(zé)任，大力開(kāi)展“和諧信合、和諧農(nóng)家、和諧銀企”創(chuàng)建工作，開(kāi)展“四進(jìn)社區(qū)”、“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，助推“社區(qū)銀行”創(chuàng)建工作的扎實(shí)深入。以德育教育為龍頭。全面貫徹落實(shí)《愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》和《皋蘭縣家庭教育規(guī)劃》，堅(jiān)持以德育教育為主，開(kāi)展軍民共建活動(dòng)四次。建立員工子弟檔案，將未成年人教育與“三德教育”和“五好家庭”創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。面向家庭，面向社區(qū)，面向社會(huì)，重點(diǎn)開(kāi)展了“學(xué)做合格父母，培養(yǎng)合格人才，爭(zhēng)做合格公民”的活動(dòng)。開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)。成立了聯(lián)社婦委會(huì)，每年定期對(duì)女工進(jìn)行1次婦檢，開(kāi)展2次《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等學(xué)習(xí)宣傳，并組織開(kāi)展了1次“巾幗建功和雙學(xué)雙比”活動(dòng)，先后向縣婦聯(lián)推薦巾幗建功先進(jìn)個(gè)人2人，選拔婦女干部10人。通過(guò)以上辦法，女員工自覺(jué)帶頭遵守計(jì)劃生育規(guī)定，勤儉持家，開(kāi)展“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”活動(dòng)。孝敬公婆，睦鄰團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)做好母親和好媳婦的風(fēng)氣越來(lái)越濃，培養(yǎng)了孝老敬老的和諧氛圍，員工的環(huán)保意識(shí)和健康向上的生活方式逐步提高。
積極開(kāi)展“城鄉(xiāng)共建、軍民共建、擁軍優(yōu)屬”等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)。支持了石洞鎮(zhèn)、西岔鎮(zhèn)、黑石鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)，扶持了西水玻璃鋼有限責(zé)任公司、金耐克塑料包裝廠、蘭州康美蛋雞養(yǎng)殖有限責(zé)任公司、葡萄苑農(nóng)業(yè)示范園、伍明農(nóng)具加工廠等一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)體中小型企業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)企業(yè)。為了更好地服務(wù)社會(huì)，貢獻(xiàn)社會(huì)，我們把“雙擁”工作常記心頭。聯(lián)社先后招聘12名復(fù)轉(zhuǎn)軍人，充實(shí)到員工隊(duì)伍中來(lái)。每年與當(dāng)?shù)伛v防部隊(duì)聯(lián)系，對(duì)我聯(lián)社的安全保衛(wèi)人員進(jìn)行軍體術(shù)、擒拿術(shù)的訓(xùn)練，加強(qiáng)軍民共建。在每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的柜面設(shè)立“軍人優(yōu)先”指示牌，每個(gè)柜面窗口都必須嚴(yán)格落實(shí)，為現(xiàn)役、復(fù)轉(zhuǎn)軍人提供優(yōu)先、溫暖的服務(wù)。同時(shí)廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。大力倡導(dǎo)志愿服務(wù)理念，宣傳志愿服務(wù)精神，動(dòng)員廣大干部職工盡已所能積極參與便民利民志愿服務(wù)活動(dòng)。積極組織干部職工參與社區(qū)組織的各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)，受到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。
五、強(qiáng)化管理，確保安全，全面促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
多年來(lái)，我們以精神文明建設(shè)為支撐，以安全生產(chǎn)為目標(biāo)，樹(shù)立“抓安全，促生產(chǎn)”思想觀念，逐步建立健全了安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，確保金融一方平安。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。成立由信用社主任、座班主任為組員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組19個(gè)，制定了帶班領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)部經(jīng)理、守庫(kù)員和門(mén)衛(wèi)四級(jí)值班制度，建立了《金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件報(bào)告制度》。二是安全競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展“百日安全無(wú)事故”競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞責(zé)任制落實(shí)、制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施三大方面，制定了《皋蘭農(nóng)村信用社精神文明實(shí)施方案》、《員工管理辦法》等。開(kāi)展了由200多名員工參加的會(huì)計(jì)、信貸、出納和儲(chǔ)蓄四大崗位安全運(yùn)行競(jìng)賽活動(dòng)。三是強(qiáng)化安全檢查。按照《全縣安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案》，開(kāi)展了10天的安全生產(chǎn)大檢查，主要圍繞《消防法》、《安全生產(chǎn)條例》和《聯(lián)社安全保衛(wèi)管理辦法》，對(duì)金庫(kù)、營(yíng)業(yè)室、消防器械、應(yīng)急照明和槍支以及應(yīng)防預(yù)案等進(jìn)行檢查，維修（更換）老化線、電警棍和滅火器44個(gè)，調(diào)整保衛(wèi)人員15人（次），發(fā)出安全隱患通知書(shū)8次。四是改善硬件配置。按照《金融企業(yè)安全管理規(guī)定》，配備了專(zhuān)用防彈運(yùn)鈔車(chē)、槍支和聯(lián)網(wǎng)報(bào)警器等防衛(wèi)武器。安裝封閉式防彈玻璃共500多平方米。五是學(xué)習(xí)培訓(xùn)?！陡拭C省公安廳加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理工作實(shí)施辦法》，成立了聯(lián)社車(chē)隊(duì)管理辦公室，制定了《駕駛員目標(biāo)管理規(guī)定》和《車(chē)輛維修管理規(guī)定》等，參加省、市、縣公安局安全保衛(wèi)培訓(xùn)班5期。六是整頓交通秩序。把精神文明建設(shè)貫通到安全保衛(wèi)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。先后2次邀請(qǐng)縣交通警察大隊(duì)教導(dǎo)員講授交通安全知識(shí)，組織考試3次。同時(shí)，全轄20多名駕駛員開(kāi)展了“三個(gè)加強(qiáng)”（加強(qiáng)責(zé)任、加強(qiáng)教育、加強(qiáng)學(xué)習(xí)）的組織討論活動(dòng)，自覺(jué)樹(shù)立了不無(wú)照駕車(chē)、不違章行駛、不超員載客的新風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了無(wú)結(jié)算事故，無(wú)刑事案件，保障了人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。
六、履行社會(huì)責(zé)任，解決民生問(wèn)題，積極參與支持社會(huì)公益事業(yè)
聯(lián)社切實(shí)把實(shí)踐“三個(gè)代表”記在心里，看在眼里，落實(shí)到工作中，想盡一切辦法，拉近干群關(guān)系，樹(shù)立黨支部的威信，主要從“三個(gè)環(huán)節(jié)”入手。第一，“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”。解決了166戶(hù)員工的住房問(wèn)題。共慰問(wèn)困難、有病和老員工60多人次，解決了13名老員工子女的就業(yè)問(wèn)題，給31名員工發(fā)放困難補(bǔ)助和醫(yī)藥費(fèi)用19.8萬(wàn)元。為30多名安全保衛(wèi)人員辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)。設(shè)立職工子女金榜題名基金，先后給13名員工子弟獎(jiǎng)勵(lì)26000元。努力抓好“五小”建設(shè)。建立員工小食堂、小菜園、小娛樂(lè)室、小圖書(shū)室和員工公寓29（個(gè)）套，解決了員工的工作用餐等問(wèn)題。對(duì)200多名員工進(jìn)行了2次常規(guī)體檢，增強(qiáng)了員工的衛(wèi)生健康意識(shí)。第二，“察民情、解民憂(yōu)、幫民富”。積極推動(dòng)“春蕾計(jì)劃”和“富民工程”。聯(lián)社發(fā)出了“少抽一根煙、少喝一瓶酒，多獻(xiàn)一份愛(ài)心”的倡議書(shū)，廣大黨員干部、員工和團(tuán)員們積極行動(dòng)起來(lái)，給四墩村和大橫村的30多名失學(xué)兒童和非典防治捐助了5000多元，給兩村委會(huì)購(gòu)買(mǎi)了30多套農(nóng)業(yè)科譜知識(shí)，并給四墩村10戶(hù)特困家庭捐贈(zèng)了化肥。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央一號(hào)文件，給忠和鎮(zhèn)六河村、中心鄉(xiāng)蘭溝村等受災(zāi)地區(qū)和全縣2750戶(hù)“弱勢(shì)”農(nóng)民上門(mén)送貸1975萬(wàn)元，保證受災(zāi)農(nóng)民有飯吃，有衣穿，保證農(nóng)民子弟及時(shí)就學(xué)。第三，開(kāi)展“再造秀美山川活動(dòng)”。組織開(kāi)展了3次團(tuán)員義務(wù)植樹(shù)造林活動(dòng)，共建造大沙溝“青年林”工程10畝，并為“雨水集流”、“大地母親”、縣城環(huán)城路建設(shè)和“三北四期”天然林再造工程提供了資金支持。第四，利用“七一”建黨節(jié)之機(jī)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)赴黑石鄉(xiāng)白崖小學(xué)送溫暖，為貧困學(xué)校捐款、捐贈(zèng)圖書(shū)。
七、美化、亮化環(huán)境，努力打造文明行業(yè)，把創(chuàng)建精神文明工作引向深入
開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，保護(hù)環(huán)境是一項(xiàng)重要內(nèi)容。聯(lián)社黨委在這方面高度重視，率先垂范。一是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作。以創(chuàng)建省級(jí)文明縣城和市級(jí)文明單位為契機(jī)，開(kāi)展了為期1個(gè)月的“清潔環(huán)境，共創(chuàng)文明”活動(dòng)，按照“綠化、凈化和美化”要求，清理內(nèi)容陳舊和設(shè)置不科學(xué)的宣傳廣告5處，配合市容檢查大隊(duì)規(guī)范營(yíng)業(yè)室門(mén)前小攤點(diǎn)7個(gè)，整治“三亂”2次。二是建立制約機(jī)制。根據(jù)《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，把環(huán)境建設(shè)同業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，制定了《衛(wèi)生管理辦法》，同下屬信用社簽訂環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)14份，落實(shí)了門(mén)前“三包”，實(shí)行了“四定”（定人、定責(zé)、定時(shí)、定獎(jiǎng)懲）責(zé)任制。三是樹(shù)立新風(fēng)。廣大干部員工積極響應(yīng)號(hào)召，開(kāi)展“住在皋蘭，熱愛(ài)皋蘭、建設(shè)皋蘭”的討論活動(dòng)，把“三講一改一樹(shù)”（講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、改陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)）與“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)遠(yuǎn)離“十大陋習(xí)”和“黃、賭、毒”，主動(dòng)保護(hù)公共綠地、生產(chǎn)綠地和居住綠地。
八、服務(wù)中心，率先發(fā)展，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)跨越式前進(jìn)
兩年來(lái)，上屆領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，新一屆班子承前啟后、努力奮斗，在全體員工的辛勤努力下，一是資產(chǎn)規(guī)模大幅擴(kuò)張。截止二O一O年八月底，各項(xiàng)存款28.24億元，比年初增加8.89億元，比2008年底增加20.38億元；發(fā)卡量累計(jì)達(dá)67283張，比年初增加31350張；各項(xiàng)貸款23.67億元，比年初增加7.86億元，比2008年底增加16.69億元；實(shí)現(xiàn)總收入11646萬(wàn)元，同比增加4,355萬(wàn)元，增幅38%；實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入209萬(wàn)元,同比增加138萬(wàn)元；總支出11,707萬(wàn)元，同比增加8,545萬(wàn)元；消化歷年虧損6,690萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)6,632萬(wàn)元，存款總量和增長(zhǎng)額均居全縣各金融機(jī)構(gòu)首位，成為縣域經(jīng)濟(jì)支持力度最強(qiáng)，支持面最廣的金融企業(yè)，取得了驕人的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展的目的。為今后快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是資產(chǎn)質(zhì)量逐步提高，經(jīng)營(yíng)效益逐年上升。截止八月末，不良貸款絕對(duì)額較2008年3月末下降2.38億元，占比下降29個(gè)百分點(diǎn)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)總收入3.91億元，上繳稅金2856萬(wàn)元，化解歷年虧損1.2億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)盈余1.13億元。2003年加入了全國(guó)農(nóng)村信用社大額支付系統(tǒng)。2007年綜合網(wǎng)絡(luò)成功上線，2008年成功發(fā)行飛天卡，并面向社會(huì)大規(guī)模的布放ATM自助銀行設(shè)備。2009年安全監(jiān)控、報(bào)警等技防設(shè)施實(shí)現(xiàn)全市聯(lián)網(wǎng)。
總之，近幾年來(lái)，在創(chuàng)建精神文明的指引下，我們一手抓文明，一手抓業(yè)務(wù)。堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的原則，以精神文明促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，取得了明顯的效果。我們?cè)诎l(fā)展中成功踐行了將精神文明的理論成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的驕人業(yè)績(jī)。今后，我們將一如既往地走精神文明之路，大興文明禮儀之風(fēng)、大興讀書(shū)學(xué)習(xí)之風(fēng)、大興勤儉節(jié)約之風(fēng)、大興孝老敬老之風(fēng)，狠抓、常抓、硬抓企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造皋蘭聯(lián)社美好的明天！
第五篇：農(nóng)村信用聯(lián)社工作總結(jié)
> **縣信用聯(lián)社自1997年創(chuàng)建省級(jí)文明單位以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxx重要思想、《中共中央關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》和xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以高起點(diǎn)，高規(guī)格，高標(biāo)準(zhǔn)為創(chuàng)建目標(biāo)，以深化改革為動(dòng)力，以服務(wù)三農(nóng)為宗旨，以創(chuàng)新為特色，把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)育新人，樹(shù)新風(fēng)，促發(fā)展的系統(tǒng)工程來(lái)抓，實(shí)現(xiàn)了文明建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)雙贏。
一、抓班子強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)
縣聯(lián)社黨委緊密結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作的新經(jīng)驗(yàn)，完善管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，確保文明單位建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是抓班子強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)聯(lián)社班子人員變動(dòng)情況，調(diào)整充實(shí)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了以聯(lián)社理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主任、監(jiān)事長(zhǎng)、副主任任副組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層信用社也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有效加強(qiáng)了文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。二是提高認(rèn)識(shí)。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)成員充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)的重要性和必要性，根據(jù)縣委班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展的思路，提高班子整體素質(zhì)，聯(lián)社理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)民主，在保先教育活動(dòng)中開(kāi)展～測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá)95％。三是嚴(yán)格考核?？h聯(lián)社每年對(duì)文明建設(shè)提出了具體要求和考核辦法，并同業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)一起部署、檢查、考核；對(duì)基層信用社各級(jí)文明、衛(wèi)生單位實(shí)行雙向復(fù)查，即黨政復(fù)查，內(nèi)部系統(tǒng)復(fù)查。內(nèi)部復(fù)查實(shí)行自查與聯(lián)社文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片抽查相結(jié)合，全縣信用社文明單位經(jīng)聯(lián)社復(fù)查保持了原有的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二、抓教育以人為本，提高隊(duì)伍素質(zhì)
縣聯(lián)社以抓文明單位創(chuàng)建工作為載體，加強(qiáng)職工的教育和培訓(xùn)，為文明單位建設(shè)提供了人力資源和智力支持。
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍。聯(lián)社機(jī)關(guān)推出了周會(huì)制度，堅(jiān)持每周一早召開(kāi)職工會(huì)議，總結(jié)上周工作，部署下周任務(wù)，明確工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)一周工作早知道。信用社每月組織一次中心學(xué)習(xí)。信用分社每周不少于1次職工學(xué)習(xí)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中全會(huì)精神，《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)職工二十字公民基本道德教育，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)及理論水平。全縣信用社深入開(kāi)展了學(xué)制度、學(xué)文件、抓落實(shí)、促發(fā)展和整頓作風(fēng)、提高效率百日行教育活動(dòng)，全體員工做到人人參與，并結(jié)合自已的思想實(shí)際分別寫(xiě)出了心德體會(huì)658篇，通過(guò)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，全體職工的政治思想素質(zhì)不斷提高，主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)，樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，服務(wù)人民，無(wú)私奉獻(xiàn)的好思想。
（二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高兩個(gè)素質(zhì)。一是抓培訓(xùn)。去年已舉辦信貸資產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)設(shè)備維修維護(hù)、計(jì)算機(jī)門(mén)柜業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作、出納知識(shí)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、央行專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)專(zhuān)題培訓(xùn)班6期，參訓(xùn)人員達(dá)200余人。二是在聯(lián)社機(jī)關(guān)和基層信用社開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)?？h聯(lián)社根據(jù)《中共**縣委關(guān)于在全縣黨員中開(kāi)展以實(shí)踐xxxx重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合農(nóng)村信用社的實(shí)際擬定了實(shí)施方案和安排意見(jiàn)，按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高分階段組織實(shí)施，把握著力點(diǎn)，抓住結(jié)合點(diǎn)，做到兩手抓，兩不誤。確保保先教育活動(dòng)取得了明顯效果，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。三是縣聯(lián)社去年組織了7個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)技術(shù)練兵比賽活動(dòng)，有竹陽(yáng)、石子、營(yíng)業(yè)部3個(gè)單位獲得了團(tuán)體前3名，有25名職工獲得單項(xiàng)前3名。通過(guò)培訓(xùn)和技術(shù)練兵的育人方略，提高了全體黨員、職工業(yè)務(wù)技能，為農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、抓活動(dòng)豐富多彩，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍
（一）豐富文化生活，陶冶職工情操?？h聯(lián)社按照鞏固、提高、延伸的創(chuàng)建工作思路，廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建活動(dòng)。一是豐富職工文化生活，聯(lián)社機(jī)關(guān)投入 3000余元，為工會(huì)活動(dòng)室添置了中國(guó)牌桌，配備空調(diào)，設(shè)制了榮譽(yù)獎(jiǎng)狀存放欄，收集各種書(shū)刊達(dá)XX余冊(cè)。各信用社相應(yīng)建立了職工活動(dòng)室，豐富了職工業(yè)余文化生活。二是開(kāi)展健康有益活動(dòng)、陶冶職工情操。全縣信用社充分利用三、八，五、一，五、四，八、一，國(guó)慶等重大節(jié)日組織職工座談，開(kāi)展釣魚(yú)、中國(guó)牌、猜謎等比賽活動(dòng)和愛(ài)拼才會(huì)贏征文活動(dòng)。我縣信用社黃佐華、周家艷擬寫(xiě)的愛(ài)拼才會(huì)贏征文被縣聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)各信用社，使職工受到了很大的啟發(fā)。三是開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，聯(lián)社以機(jī)關(guān)為基層，領(lǐng)導(dǎo)為員工，全員為客戶(hù)服務(wù)為載體。在營(yíng)業(yè)窗口推出了客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)十字準(zhǔn)則和三聲三心、五個(gè)一樣，規(guī)范了文明用語(yǔ)和服務(wù)行為；聯(lián)社機(jī)關(guān)、營(yíng)業(yè)部職工到街頭設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，宣傳反假幣，反洗黑～2次，發(fā)放宣傳資料達(dá)1萬(wàn)份。四是開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，全縣有42 名職工積極參與義務(wù)獻(xiàn)血，完成了分配任務(wù)，被縣委表彰為義務(wù)獻(xiàn)血先進(jìn)單位。五是認(rèn)真開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)職工奮發(fā)向上，勇?tīng)?zhēng)一流，全縣去年共評(píng)選服務(wù)明星56名，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、健康向上的氛圍。
（二）開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，做到情為民所系。一是為職工辦好事、辦實(shí)事，在有條件的周家、楊家、文星、高穴等10個(gè)信用社辦起了職工小伙食團(tuán)。高穴信用社建起了電器化浴室。特別是聯(lián)社機(jī)關(guān)伙食團(tuán)，管理有序，服務(wù)周到，機(jī)關(guān)職工80%均在伙食團(tuán)就餐，確保了職工思想穩(wěn)定和按時(shí)上班。關(guān)心職工身體健康。去年聯(lián)社研究計(jì)劃支出費(fèi)用6萬(wàn)多元為全縣信用社離退休職工、退養(yǎng)職工、在崗職工進(jìn)行了一次身體健康檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫曖。二是開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，每逢九九重陽(yáng)節(jié)組織召開(kāi)退休職工和老職工座談會(huì)；對(duì)職工生病住院和逝世，聯(lián)社行政、工會(huì)派人前往看望，全年共看望職工住院 20余人次； 特別是在去年8月持續(xù)不斷的高溫天氣，縣聯(lián)社帶著深情辦實(shí)事，帶著親情解疾苦，從緊張的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中擠出2萬(wàn)余元，購(gòu)回藿香正氣液、風(fēng)油精、抗病毒沖劑等防暑降溫藥品并送到職工手中；去年9月縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在深入基層檢查工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)東柳信用社退休老黨員黃尊禮因家庭經(jīng)濟(jì)十分貧困，蓮印信用社退休職工劉作清家庭房屋被暴雨沖垮家人居住困難，川主信用分社林敏之子患骨癌，共花去費(fèi)用10余萬(wàn)元，家人生活極大困難，對(duì)此，縣聯(lián)社從緊張的費(fèi)用中擠出4000元慰問(wèn)了3名困難員工，充分體現(xiàn)了組織的溫暖。三是開(kāi)展了貧困學(xué)生助學(xué)行動(dòng)，全縣信用社黨員干部不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入貧困學(xué)生家中解燃眉之急，截止～年末，發(fā)放助學(xué)貸款297萬(wàn)元，為 213 名貧困學(xué)子圓了大學(xué)夢(mèng)。
四、抓重點(diǎn)突出特色，提升創(chuàng)建水平
縣聯(lián)社黨委，行政結(jié)合農(nóng)村信用社工作實(shí)際，確立創(chuàng)建重點(diǎn)，突出行業(yè)特色，從抓改革、強(qiáng)服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)督入手，不斷創(chuàng)新農(nóng)村信用社三個(gè)文明建設(shè)內(nèi)容和形式，著力提升文明單位建設(shè)水平。
（一）抓改革，認(rèn)真履職見(jiàn)成效。為了充分發(fā)揮縣聯(lián)社指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用，縣聯(lián)社一是實(shí)行理事會(huì)每月議事制。根據(jù)法人治理結(jié)構(gòu)的總體要求，不斷規(guī)范三會(huì)制度，理事會(huì)主動(dòng)調(diào)整了管理和服務(wù)職能，實(shí)行每月議事制，即：每月初組織召開(kāi)一次理事會(huì)成員會(huì)，研究制定和完善規(guī)章制度，擬定每月的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)打印成清單，交由經(jīng)營(yíng)班子具體實(shí)施。同時(shí)，推行理事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)班子的授權(quán)，理事會(huì)就重大事項(xiàng)對(duì)經(jīng)營(yíng)班子給予明確授權(quán)，并簽發(fā)了授權(quán)書(shū)，通過(guò)委托授權(quán)的方式調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)班子的積極性和增強(qiáng)責(zé)任感，使經(jīng)營(yíng)班子能夠大膽的工作。有效界定了決策層與經(jīng)營(yíng)層的權(quán)力分工，在法人治理結(jié)構(gòu)層面極大強(qiáng)化了內(nèi)部控制的力度，防范了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是積極組織央行專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)發(fā)行申報(bào)工作。采取完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高資本充足率，降低不良貸款等綜合措施，去年9月，成功獲得專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)扶持資金5790萬(wàn)元，爭(zhēng)取扶持政策成效明顯。
（二）強(qiáng)服務(wù)，支持三農(nóng)促發(fā)展。為了從根本上解決農(nóng)民貸款難、手續(xù)繁問(wèn)題，縣聯(lián)社以促進(jìn)農(nóng)民增收增產(chǎn)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，營(yíng)造農(nóng)村信用環(huán)境，在全縣開(kāi)展了創(chuàng)建信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、信用村、信用戶(hù)的農(nóng)村信用工程，推出了支農(nóng)服務(wù)新舉措。一是推行農(nóng)戶(hù)小額信用貸款。采取一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用的授信管理方式，盡量簡(jiǎn)化貸款手續(xù)。對(duì)兩好（信用好、人品好）、兩不（不欠信用社貸款、不欠村社提留）農(nóng)戶(hù)只需憑《貸款證》、身份證和印章，就可以隨時(shí)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信用社辦理核定限額內(nèi)的生產(chǎn)、生活貸款，不需抵押、報(bào)批；～年全縣信用社還深入開(kāi)展了四下村支農(nóng)服務(wù)活動(dòng)，為農(nóng)民送貸款達(dá)6620萬(wàn)元。受到廣大農(nóng)戶(hù)的歡迎和好評(píng)。二是建立農(nóng)戶(hù)電子信用檔案，實(shí)施科學(xué)的農(nóng)戶(hù)信用動(dòng)態(tài)管理。農(nóng)戶(hù)電子信用檔案是將轄內(nèi)農(nóng)戶(hù)基本情況錄入電子信用檔案管理系統(tǒng)，農(nóng)戶(hù)借、還款時(shí)，憑貸款證，調(diào)出電子信用檔案即可辦理；全縣信用社共投入資金18萬(wàn)余元，免費(fèi)為農(nóng)民送發(fā)貸款證21.87萬(wàn)本，已將24.5萬(wàn)戶(hù)農(nóng)戶(hù)的信用狀況錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理，提高了為三農(nóng)服務(wù)的效率。全縣農(nóng)村信用工程的創(chuàng)建得到了省、市人行、聯(lián)社和當(dāng)?shù)攸h政的好評(píng)。三是改善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量。全縣投入資金88萬(wàn)元，購(gòu)置電腦80臺(tái)及附屬設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了門(mén)柜業(yè)務(wù)電子化，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
（三）嚴(yán)監(jiān)管，用嚴(yán)格的制度約束人。一是抓稽核監(jiān)督?？h聯(lián)社始終把加強(qiáng)稽核監(jiān)督、安全保衛(wèi)工作作為防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的頭等大事來(lái)抓，先后制定了內(nèi)部管理各項(xiàng)制度20個(gè)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，做到有章可循，常抓不懈，確保了全縣信用社無(wú)盜竊、無(wú)搶劫、無(wú)火災(zāi)、無(wú)黃賭毒、無(wú)xx、無(wú)經(jīng)濟(jì)及刑事六無(wú)案件和人、財(cái)、物的絕對(duì)安全，市級(jí)社會(huì)治安綜合治理模范單位連年復(fù)查合規(guī)。二是抓廉潔自律。聯(lián)社針對(duì)群眾關(guān)心熱點(diǎn)問(wèn)題，加大了職工的監(jiān)督力度，一方面對(duì)大額信貸、費(fèi)用實(shí)現(xiàn)了公示制度，另一方面對(duì)貸款發(fā)放堅(jiān)持了調(diào)查、審批、發(fā)放三分離制度。同時(shí)聯(lián)社聘請(qǐng)了農(nóng)、工、商等各業(yè)系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員268人，對(duì)信用社廉潔勤政、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行全方位監(jiān)督，經(jīng)～測(cè)評(píng)，滿(mǎn)意率達(dá)96%，有效增強(qiáng)了基層干部的自我防范能力和群眾的監(jiān)督力度。
五、抓形象立足發(fā)展，創(chuàng)最佳文明成果
縣聯(lián)社按照創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹(shù)信合形象、取最佳效益的工作思路，不斷提升文明單位建設(shè)水平。一是整頓社容社貌，打造優(yōu)美環(huán)境。機(jī)關(guān)落實(shí)了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，建立了衛(wèi)生保潔制度，堅(jiān)持月未進(jìn)行檢查評(píng)比，單位內(nèi)無(wú)亂撐桿搭蓬和臟、亂、差現(xiàn)象，并投入10余萬(wàn)元對(duì)辦公樓進(jìn)行了美化、亮化、綠化，給員工工作和生活創(chuàng)造了舒適的環(huán)境。已創(chuàng)建的省級(jí)最佳衛(wèi)生單位經(jīng)縣愛(ài)衛(wèi)會(huì)連年驗(yàn)收合格。二是以發(fā)展為主題，實(shí)現(xiàn)最佳文明成果。我們堅(jiān)持以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，以服務(wù)三農(nóng)為宗旨，以深化改革為動(dòng)力，大力組織資金，強(qiáng)化內(nèi)部管理，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，取得了明顯成果?！昴h農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)到143162萬(wàn)元，比年初凈增15342萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的69.7%。各項(xiàng)貸款余額95030萬(wàn)元，比年初增加16061萬(wàn)元。全年累計(jì)發(fā)放貸款82019萬(wàn)元，比上年多發(fā)放17881萬(wàn)元，增幅達(dá)177%，累收貸款65958萬(wàn)元，其中，累計(jì)發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款68239萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)貸款余額達(dá)61494萬(wàn)元。累計(jì)收回不良貸款24804萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)效益明顯好轉(zhuǎn)，全年實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入9174.7萬(wàn)元，同比增加2579.3萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)677萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了社社盈余。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的根本好轉(zhuǎn)和縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。三是鞏固文明單位創(chuàng)建成果?？h聯(lián)社自1997年被命名為省級(jí)文明單位以來(lái)，連年驗(yàn)收合格，全縣13個(gè)農(nóng)村信用社，有12個(gè)社保持了市級(jí)文明單位、1個(gè)社縣級(jí)最佳文明單位稱(chēng)號(hào)。全縣農(nóng)村信用社已創(chuàng)建為縣級(jí)文明行業(yè)。
點(diǎn)擊咨詢(xún) 