第一篇：就業(yè)指導(dǎo)：畢業(yè)生如何選擇適合自己的企業(yè)？

“每個(gè)求職者都是一個(gè)雞蛋，最適合他的籃子只有一個(gè)；要想找到那只最合適的籃子，必須先弄明白，那是什么樣的籃子?！薄峨u蛋寶典》

秋，金黃的季節(jié)。此時(shí)應(yīng)是收獲成功和喜悅，享受快樂。但是，對于那些多如過河之鯽的求職者來說，形容成千軍萬馬過獨(dú)木橋絲毫不為過。他們每天不知疲倦的奔跑在各大招聘會之間，連睡個(gè)好覺都成問題，甚至做夢都在不斷地向面試人員推銷自己。其中一部分人拿到了合適企業(yè)的offer，而更多求職者卻承受著：激情的湮滅，身心的疲憊，自信心的喪失……2006年10月31日，清華大學(xué)化學(xué)系碩士生洪乾坤跳樓自殺，遺書后面大致有這樣的文字：“對不起，我找不到工作……爸爸媽媽，兒子不孝，找不到工作……不愿意成為家里的拖累，這就是我選擇……的原因?！闭痼@之余，留給我們更多的是思考。就業(yè)問題再一次擺上嚴(yán)峻的位置。應(yīng)屆畢業(yè)生如何選擇一個(gè)適合自己的企業(yè)是解決這個(gè)問題的關(guān)鍵。在運(yùn)城人才市場你一定能找到滿意的工作。

成功的機(jī)會只會降臨有準(zhǔn)備頭腦的人

秀秀和麗麗是同一屆的大學(xué)畢業(yè)生，也是很要好的同班同學(xué)。身為文秘專業(yè)的她們，在畢業(yè)后單位的選擇上卻有很大的差異。秀秀性格內(nèi)向，卻一直盼望著能進(jìn)入規(guī)模大一點(diǎn)、氣派一些的公司做行政工作，覺得向親朋好友說起來的時(shí)候比較有面子。通過各種關(guān)系，秀秀如愿進(jìn)入了一家大規(guī)模的國有企業(yè)，雖然只是前臺的咨詢服務(wù)，但是當(dāng)看到父母在向別人提及女兒時(shí)的自豪感，也就心滿意足了。麗麗性格較外向，大局觀也好。她并沒有一味追求有名公司，而是根據(jù)自身的特點(diǎn)和專業(yè)，選擇了規(guī)模不大但在朝陽行業(yè)內(nèi)有著很好前景的民營企業(yè)。二年后，當(dāng)昔日的好姐妹再次相聚的時(shí)候，秀秀因?yàn)檎諜C(jī)械式的工作，沒有任何發(fā)展空間而在三個(gè)月前就提交了辭職報(bào)告，現(xiàn)在正在身心疲憊地為今后工作的著落而奔波；秀秀現(xiàn)在可是公司的中層管理干部，雖然出身于秘書專業(yè)，但是由于自身的勤學(xué)好問，加上公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，她也逐步兼顧財(cái)務(wù)、管理方面的工作，隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富，對企業(yè)的文化有了更深的認(rèn)識。公司的蒸蒸日上，也使得成績顯著的秀秀被提升為副總經(jīng)理?，F(xiàn)在她所在的公司正在和加拿大的公司進(jìn)行著貿(mào)易工作的洽談，有望在年底得到一筆金額上百萬的定單。上面這種情況在現(xiàn)實(shí)生活中司空見慣。從這個(gè)案例中我們可以看到：好的東西并不一定適合自己。如果只是單純的為了朋友家人的勸說，為了眼前的虛榮利益而選擇并不適合自身發(fā)展的企業(yè)，即使得到別人羨慕的眼神，但快樂與否只有自己才可以體會得到。況且，在大規(guī)模的企業(yè)，尤其是對于剛剛走出校門的大學(xué)生，很少能和公司的高層領(lǐng)導(dǎo)交流，在人才濟(jì)濟(jì)的公司里自己也很少得到重視，發(fā)展的步伐也會因此受到一定的阻礙。而在看起來只是規(guī)模相對小些的企業(yè)，員工們有著更為和諧的工作環(huán)境，并且更容易得到老板的關(guān)注。沈陽人才招聘網(wǎng)專家認(rèn)為遇到問題也可以隨時(shí)交流，一般工作的覆蓋面也相對廣些，可以擴(kuò)大知識面，做個(gè)多面手，對自身素質(zhì)和能力的提高有很大幫助。

選擇合適企業(yè)四步法

看看不斷攀升的各高校的招生數(shù)字和逐年下降的全國應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率，讓人們不禁要問：國家和個(gè)人投入了大量的人力、物力、財(cái)力，最后換來的就僅僅是這種“未畢業(yè)先失業(yè)”的局面嗎？大慶人才網(wǎng)專家認(rèn)為對于身陷其中的大學(xué)生們，如何在求職的泱泱大軍中抓住自己的那根救命稻草，并切實(shí)讓它給自己職業(yè)價(jià)值提升帶來幫助？

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個(gè)人的成功除了機(jī)會的垂青外，更需要周密的準(zhǔn)備。選擇適合自己的企業(yè)對所有人畢業(yè)生的未來職業(yè)發(fā)展很關(guān)鍵，所以每一個(gè)即將踏入職場的人都應(yīng)未雨綢繆。下面結(jié)合前面的案例為求職者提供一種求職思路。

一、你是那種人？

進(jìn)企業(yè)的人有兩種：一是，靠工薪吃飯；二是，將來自己創(chuàng)業(yè)。在選擇企業(yè)前，你首先要知道自己的長遠(yuǎn)規(guī)劃是什么：做技術(shù)專家，高級管理人員，還是為了將來自己創(chuàng)業(yè)進(jìn)入你心中那個(gè)公司所屬的行業(yè)中相似的企業(yè)？這篇文章主要探討前者，即工薪族如何選擇適合自己的企業(yè)。案例中的兩人就是這種類型，在畢業(yè)初期可以預(yù)見的時(shí)期內(nèi)不會創(chuàng)業(yè)的工薪族。

第二篇：如何選擇適合自己的發(fā)型

如何選擇適合自己的-選擇適合自己的發(fā)型

時(shí)間：2010-11-07 10:03:07來源：網(wǎng)友提供

標(biāo)簽：的人,發(fā)型,適合,臉型,膚色,體型,下巴,長褲,中分,身材,樣子,臀部,都是,瀏海,適宜,顧客,造型,印象,衣服,皮膚

簡介：

一、發(fā)飾：苗條身材，適宜選擇較長的發(fā)型。矮胖身材，適宜較短發(fā)型。少女，發(fā)型應(yīng)自由，大方，自然，不宜梳理復(fù)雜的發(fā)型。青年婦女，不宜摩登。中年婦女，適宜麗質(zhì)端莊。頸部短的人，適宜短發(fā)或把頭發(fā)梳成向上的發(fā)型。頸部有缺陷者，可 正文：

一、發(fā)飾：

苗條身材，適宜選擇較長的發(fā)型。

矮胖身材，適宜較短發(fā)型。

少女，發(fā)型應(yīng)自由，大方，自然，不宜梳理復(fù)雜的發(fā)型。

青年婦女，不宜摩登。

中年婦女，適宜麗質(zhì)

端莊。

頸部短的人，適宜短發(fā)或把頭發(fā)梳成向上的發(fā)型。

頸部有缺陷者，可留長發(fā)

每個(gè)朋友都希望發(fā)型和臉型能夠完美搭配。

『臉』是左右人們對一個(gè)人印象有很大的關(guān)系，是親切的樣子、成熟的樣子、可愛的樣子、和善的樣子、可怕的樣子、很開朗的樣子、很暗沉的樣子等，都是從臉上呈現(xiàn)給人的印象。人們第一眼見面時(shí)，最先看的是哪里呢?大部份的人都是先看對方的『臉』。

『臉』也就是說，能夠決定當(dāng)下留給對方自己是怎樣印象的很重要因素之一。

這也是為什么現(xiàn)在會有形象造型的咨詢師，因?yàn)槟脑煨驼砟阆胪嘎督o別人的印象，也正訴說著您是個(gè)怎么樣的人。

在形象造型中，『發(fā)型』站了很重要的一環(huán)，不管做出了什么樣很棒的發(fā)型設(shè)計(jì)，如果這款發(fā)型不適合顧客的『臉型』，就好像一個(gè)人穿了一件不適合的衣服般的不對稱。因此不同臉型的人所適合的發(fā)型也就有所不同，以下是『臉型與發(fā)型的關(guān)系』做系統(tǒng)化的重點(diǎn)分類，與大家分享：

流行發(fā)型

凸下巴適合：

1.簡單的發(fā)型2.可以留瀏海，有修飾作用3.頭發(fā)不可往后梳，會讓下巴看起來更凸。時(shí)尚發(fā)型

短下巴適合：

1.不宜留瀏海2.可以中分、旁分，讓視覺效果看起來有拉長感3.不宜遮住兩頰及下巴。時(shí)尚發(fā)型

長臉型適合：

1.可以留瀏海，能修飾讓臉看起來不會太長2.香菇頭并加寬兩側(cè)3.配飾不宜長條型，會讓臉看起來更長。

#p#副標(biāo)題#e#

圓型臉適合：

1.中分發(fā)尾向內(nèi)卷2.側(cè)分吹高，有拉長臉部的效果3.不宜作太柔順的設(shè)計(jì)，以免讓臉更圓。流行發(fā)型

方型臉適合：

1.不宜做太剛銳的設(shè)計(jì)2.適合有卷度得發(fā)型，看起來臉會柔和些3.亦適合中長發(fā)做柔順設(shè)計(jì)。

流行發(fā)型

正三角適合：

1.不宜遮住額頭，可有些側(cè)分做為修飾2.頸后可留發(fā)長3.適合打薄羽毛狀發(fā)型，內(nèi)彎做下兩邊角的修飾。

倒三角適合：

1.側(cè)分或中分蓋著額角兩邊，2.發(fā)長至下巴外翹，有闊寬下巴的修飾3.突顯兩頰及下巴。時(shí)尚發(fā)型

以上的分類，相信對美發(fā)現(xiàn)場上的設(shè)計(jì)師在被顧客問到『我適合什么發(fā)型時(shí)?』是可以很肯定的依上方整理的重點(diǎn)，向顧客提出適合她的提案發(fā)型，因?yàn)椴煌哪樞陀胁煌摹耗槻抗趋馈?，而每個(gè)人的『臉部骨骼』都不同，所以各自適合的發(fā)型，都能有『修正骨骼』的作用，并讓人留下好印象的技術(shù)。

『臉型與發(fā)型』都無法單獨(dú)成立，也就是說『發(fā)型是臉』的一部份，能夠成為顧客造型中的重要部份，因此，為了給顧客設(shè)計(jì)一個(gè)適合她的印象發(fā)型，同時(shí)也讓顧客建立造型的美感，就必須要有意識到『臉型與發(fā)型之間造型關(guān)系的設(shè)計(jì)』。

方臉--

三角型臉型

圓臉型

鵝蛋臉，方臉，長臉，菱形臉，心形臉。

根據(jù)臉型選擇適合自己的發(fā)型。

不同場合，女性應(yīng)該選擇不同場合的著裝，二、服飾--根據(jù)個(gè)性選擇：

高調(diào)配色，創(chuàng)造明朗，輕松的氣氛。

低調(diào)配色，莊重，平穩(wěn)，肅穆的意味。

粉綠，嫩黃，年輕活潑。

灰黑，老成穩(wěn)重

憂郁的人，高調(diào)配色，穿明快的顏色。

急躁的人低調(diào)配色，穿淡雅的顏色。

根據(jù)年齡選擇：

20歲左右，瘦腿長褲，厚底鞋，短裙。

30歲左右，不宜穿孩子氣的衣服，辦公室

以大方，高雅成熟，可信。

40歲左右，新穎時(shí)髦，更多是服飾的質(zhì)感品

位，雅致，更多體現(xiàn)莊重成熟美

顏色不宜花哨，款式不復(fù)雜，線

條簡單明朗的套裝，長上衣，直

統(tǒng)裙。

不可短，露，薄，窄。

老年人,服飾顏色不宜過暗，要莊重中增加明快

根據(jù)膚色選擇：

1、白色膚色

如果膚色較白，則不宜穿冷色調(diào)，否則會穿出臉色的蒼白。

這種膚色的人最好穿藍(lán)、黃、淺橙色、淡玫瑰色、淺綠色一類的淺色調(diào)衣服。

另外，以較重的黃色加上黑色或紫羅蘭色的裝飾色，或是紫羅蘭色配上黃棕色的裝飾色對女子也很合適。

黃色部分最好靠近臉部，否則皮膚就會顯得過于黯淡。

2、黃色膚色(小麥色)

黑白這種對比強(qiáng)烈的搭配與麥色肌膚非常合適，深藍(lán)、炭灰等沉穩(wěn)的色調(diào)，以及桃紅、深紅、翠綠這些鮮艷的色彩最能突出開朗的性格。

3、面色紅潤

如果臉色紅嫩，可采用非常淡的丁香色和黃色，不必考慮何為主色，也可穿淡咖啡色配藍(lán)色，黃棕色配藍(lán)紫色，紅棕色配藍(lán)綠色以及淡橙黃色、灰色和黑色等。

4、深褐色膚色

皮膚色調(diào)較深的人適合一些茶褐色系，令人物看起來更有修改，墨綠、棗紅、咖啡色、金黃色都會讓你看起來自然高雅，相反，藍(lán)色系則與你格格不入，最好別穿藍(lán)色系的上衣。

5、黑色皮膚

擁有黑色皮膚的人給人一種天生的運(yùn)動感，因此最適宜搭配運(yùn)動風(fēng)格的休閑裝。諸如一字領(lǐng)針織衫，尼龍外套、彩條T恤、連帽背心等，老師黑膚色的好搭檔。除此而外，還少不了條紋短襪、帆布運(yùn)動鞋、牛仔休閑帽、尼龍雙肩背包等配飾。黑皮膚穿紅色也會十分好看，但應(yīng)注意不可大面積使用。

一件紅色背心、一雙紅色短襪，或者一枚紅色發(fā)卡、一條石榴石的項(xiàng)鏈，往往能起到畫龍點(diǎn)睛、出奇制勝的效果。

在效果上，一般大面積的亮色印花比較適合黑皮膚的人，而細(xì)碎的素色印花就不要考慮了。

根據(jù)臉型體型選擇--長臉型：

圓領(lǐng)，一字領(lǐng)，關(guān)閉式領(lǐng)口

方型臉：

圓領(lǐng)，V字領(lǐng)，圓形臉：

方領(lǐng)，尖領(lǐng)

鵝蛋臉：

任何領(lǐng)都適合。

1、標(biāo)準(zhǔn)型

西方女性理想身高為170公分，東方女性為162公分(高一點(diǎn)更好)。

頸部、肩膀、軀干、胸部、腰部、臀部、大腿、臀邊肉和小腿等，都要有完美的比例。這種標(biāo)準(zhǔn)體型，穿什么衣服都好看，但十人中僅一人擁有而已。

我們不必奢望有一天會變成像她們一樣，那只是浪費(fèi)時(shí)間毫無意義的妄想。

絕大多數(shù)的人都是屬于下列五種體型的人，她們才是真正品要服裝設(shè)計(jì)的人。

2、葫蘆型

身材就像葫蘆一樣，胸部、臀部豐滿圓滑，腰部纖細(xì)，曲線玲瓏，十分性感。

這種身材的女性適宜穿著低領(lǐng)、緊腰身的窄裙或八字裙，質(zhì)料以柔軟貼身為佳。葫蘆型身材如果穿寬大蓬松的服裝，會減損許多魅力。

但是如果視此身材為缺點(diǎn)的話，則應(yīng)穿著直統(tǒng)式洋裝或長襯衫，以遮掩腰部過細(xì)的曲線。

3、運(yùn)動員型

身材苗條、胸部中等或較小、臀部瘦削扁平，沒有腹部及大腿邊的贅肉。

這種體型，應(yīng)該是比較容易穿衣的，但要避免緊身衣褲或低腰長褲。

適合的穿著有舒適飄逸的罩衫、打褶的裙子、寬松的洋裝、寬松打褶的長褲等。

4、梨子型

上身肩部、胸部瘦小，下身腹部、臀部肥大，形狀就像一粒梨子。

由于腹部肥大的關(guān)系，往往形成腰線提高，也就是變成上身較短。

寬松的洋裝和傘裝是適合的衣著，目的是要避免對腰部的注意力。

其次弦亂硭桑ざ紉哉謐⊥尾課耍蝰薜某た閂瀋峽澩蟮募鋅耍埠苣苊闌庵痔逍汀@孀有妥詈帽苊飩羯硪驢恪⒖砥ごⅠ奕夠虺橄格薜娜棺印?

5、腿袋型

臀部和大腿邊有許多贅肉，看上去就像在大腿旁邊掛上了兩個(gè)袋子一樣。

這種體型要絕對避免穿緊身褲子，那樣只會暴露缺點(diǎn)。

穿樣式簡單的打褶裙子或長褲，顏色直選擇明度和彩虔較低的暗色。

盡量把注意力放在上身，配戴色彩鮮艷的絲巾、珠寶或裝飾物，不適合的服裝還有： 及膝靴子、緊襯衫、大花格子、粗橫條紋或背后有囗袋的長褲。

6、嬌小型

身高在155公分以下的嬌小型，無論是屬于何種體型，由于受到身長的限制，服裝可變化的范圍相比高大、健壯的體型要小得多。

嬌小型的人如果以為穿上很高的高跟鞋或梳高聳的發(fā)型，就能使得身材瘦高，那是白費(fèi)心機(jī)的。

而且會顯得滑稽或格格不入。

最佳的穿著是朝向整潔、簡明、直線條的設(shè)計(jì)。

垂直線條的褶裙、直統(tǒng)長褲、從頭到腳穿同色系列或素色的衣服、合身的夾克都會使得嬌小型的人顯得輕松自然。

大型印花布料、厚布料、太多的色彩、松垮垮的衣服、大荷葉邊、緊身褲等，都應(yīng)避免。

古人云：

以銅為鏡，可以正衣冠

關(guān)鍵字：

選擇適合自己的發(fā)型,選擇適合自己的工作,選擇適合自己的職業(yè),選擇適合自己的香水,選擇適合自己的路,選擇適合自己的房子,選擇適合自己的手串,選擇適合自己的位置,如何選擇適合的發(fā)型,適合自己的發(fā)型

相關(guān)資訊：

家裝市場產(chǎn)品繁多 怎么選擇適合自己裝修套餐_財(cái)經(jīng)_騰訊網(wǎng)

2010年4月16日...在面對眾多套餐時(shí)應(yīng)該如何對比？ 哪個(gè)性價(jià)比高？項(xiàng)目比較有訣竅 雖然在套餐...套餐適合哪些人？低價(jià)滿足基本裝修 面對眾多令人心動的套餐廣告，您在下決心...

第三篇：如何選擇適合自己的職業(yè)

如何選擇適合自己的職業(yè)

職業(yè)或崗位的選擇，是否與自身的特點(diǎn)吻合，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成敗。那么，如何才能使自身特點(diǎn)與職業(yè)或崗位吻合呢？通常應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、性格與職業(yè)的匹配

近年來，國外用人單位在選人時(shí)出現(xiàn)一種新觀念。他們認(rèn)為，性格比能力重要。其原因 是，如果一個(gè)人能力不足，可通過培訓(xùn)提高，一年不行，二年，二年不行三年，總可以開發(fā)出來。但一個(gè)人的性格與職業(yè)不匹配，要改變起來，就困難多了。

2、興趣與職業(yè)的匹配

在選擇職業(yè)或崗位時(shí)，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣，有的人對研究自然知識感興趣。如天文、地理、物理、化學(xué)等；有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域；有的人則傾向于理智世界，在數(shù)學(xué)、公式領(lǐng)域內(nèi)自由翱

翔；有的人對智力操作感興趣，對讀書、寫作、演算、設(shè)計(jì)樂而不疲；有的人則對技能感興趣，對修理、車、鉗、刨、洗、攝影、琴、棋、書、畫津津樂道。不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個(gè)擅長技能操作的人，靠他靈活的雙手，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。

3、特長與職業(yè)的匹配

在職業(yè)選擇時(shí)，要特別注意特長與職業(yè)的匹配。因?yàn)椴簧偃送鶎⑴d趣誤認(rèn)為是特長。比如有的人喜歡唱歌，就認(rèn)為自己的特長是唱歌，其實(shí)并非如此。喜歡唱歌，僅是自己的興趣，而不是特長，你的嗓音、音質(zhì)才是你的特長。這一點(diǎn)要搞清楚。

否則，你將進(jìn)入誤區(qū)，事業(yè)難以成功。也就是說，你不辭辛苦地白天唱、晚上唱、拼命地唱，也難以成為歌星。

所以，要想獲得事業(yè)的成功，還要注意發(fā)現(xiàn)你的特長，并將你的特長與職業(yè)相匹配。但要注意，一個(gè)人的特長，往往具有隱蔽性，不易被發(fā)現(xiàn)，這就要求自己在自我分析時(shí)，或在日常生活與工作中多加留心。

4、職業(yè)的興趣類別

職業(yè)的興趣類別表明的是在相應(yīng)的職業(yè)中包含哪些活動或任務(wù)。從整個(gè)社會來看存在著很多種職業(yè)，不同的職業(yè)包含著不同的活動或任務(wù)。哪些職業(yè)或者哪些活動會引起你的興趣呢？你能把哪些任務(wù)完成得更好呢？

為了確定哪些種類的職業(yè)能引起你的興趣，可以通過以下方法來進(jìn)行測試：第一，對各種職業(yè)中的每一種，想象自己去做這種工作，然后確定它是否會引起你的興趣。例如，想象自己做辦公室中的事務(wù)性工作，通過考慮自己是否喜歡每天做一些例行事務(wù)來確定辦公室中的事務(wù)性工作是否會引起自己的興趣；第二，考察自己生活的其它領(lǐng)域，以設(shè)法確定自己感興趣的事情。例如，在學(xué)校期間自己最喜歡的科目是什么？自己在業(yè)余時(shí)間做什么？有稈么特別的愛好或天份？獲得過什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)或證書？等等。這些都可以成為確定引起你的興趣的職業(yè)的依據(jù)；第三，如果以往做過其它工作，把它們匯總起來，分析在每一種工作中你特別喜歡及特別不喜歡的事情，把特別喜歡的事情列到一起，也把特別不喜歡的事情列到一起。在各種職業(yè)中，哪一種更多地包含你特別喜歡的事情，可能就是能引起你興趣的職業(yè)。相應(yīng)地，哪種職業(yè)更多地包含你特別不喜歡的事情，可能就是不能引起你興趣的職業(yè)；第四，可以在各種職業(yè)中先找出自己不喜歡或不能引起自己興趣的職業(yè)，剩下的可能就是能引起自己興趣的職業(yè)，這樣做往往更容易一些。

通過運(yùn)用以上方法來對自我進(jìn)行測試，能夠找出哪些職業(yè)會引起自己的興趣。確定出對哪些職業(yè)感興趣是正確選擇職業(yè)的一個(gè)基礎(chǔ)。

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)

“現(xiàn)在有些畢業(yè)生沒有踏實(shí)的心態(tài)，畢業(yè)生，想說愛你不容易??！”昨日，多家企業(yè)對畢業(yè)生的心態(tài)問題質(zhì)疑?！爱厴I(yè)生是潛力股，但他們從沒想過‘潛力’代表什么！”重慶誠泰通信有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人等不少企業(yè)表示：畢業(yè)生普遍沒有職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)的困惑也在于此。

“心急吃不了熱豆腐”

“某集團(tuán)3年招了1000畢業(yè)生，結(jié)果走了600人，某公司招了兩年畢業(yè)生，走得心疼，今年都決定不招了?！敝貞c人才網(wǎng)人力資源專家顧問鄭先生告訴記者，畢業(yè)生“一蹴而就”的心態(tài)是企業(yè)最頭疼的。畢業(yè)生的實(shí)際能力和挑肥揀瘦的工作態(tài)度并不匹配，首先得解決這樣的心態(tài)，該有“從底層做起”的工作態(tài)度和規(guī)劃。

鄭先生建議畢業(yè)生把畢業(yè)的工作和職位看成是自己職業(yè)生涯的開端，以“學(xué)習(xí)者”的姿態(tài)融入企業(yè)，從基層做起，并以最快的進(jìn)度學(xué)會更多職場需要的東西。同時(shí)，給自己確定3年、5年的職業(yè)規(guī)劃前景，照著那個(gè)目標(biāo)一步一個(gè)腳印前進(jìn)。他還提醒：頻繁的跳槽帶給企業(yè)是損失，也會讓自己在職業(yè)生涯中停滯不前。

以“相親”要求做準(zhǔn)備

鄭先生認(rèn)為，畢業(yè)生做求職準(zhǔn)備的過程，類似相親。首先，畢業(yè)生該包裝自己，“穿不穿名牌不重要，更不要花枝招展，突出氣質(zhì)是關(guān)鍵?！彼ㄗh，雙選會當(dāng)天以正式服裝為好，自信、大方的“出鏡”，力求給用人單位一個(gè)誠懇塌實(shí)又不失風(fēng)度的印象。其次，自我介紹也多準(zhǔn)備幾份：1分鐘、3分鐘、5分鐘的都具備，隨機(jī)應(yīng)變，侃侃而談。再次，主動聯(lián)系、加深印象。如果對應(yīng)聘單位有“好感”，為什么還要坐等對方回復(fù)呢？鄭先生分析到，“提前聯(lián)系、后期電話跟蹤，都能加深對方對你的印象與好感，贏得更多機(jī)會?！?/p>

另外，雙選會前一天別太晚睡覺，放松心態(tài)才能有良好的形象和狀態(tài)“相親成功”。

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)

“干部身份”就是所謂的“轉(zhuǎn)正定級”手續(xù)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后需持由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或人社系統(tǒng)開具的報(bào)到證（派遣證）到接收單位工作，工作滿一年并填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級表》之后方可獲得干部身份。報(bào)到證連同轉(zhuǎn)正定級表一起，就成了“干部身份”的代名詞。

中國北方人才市場專家解釋，在實(shí)際操作中，諸多事實(shí)表明“干部身份”不能丟棄。如落戶“門檻”較高城市的畢業(yè)生，沒有“干部身份”就無法調(diào)入；一些事業(yè)單位在招聘中也明確要有“干部身份”。報(bào)考公務(wù)員或在一些事業(yè)單位、國企的招錄、調(diào)動中，如果沒有“干部身份”會帶來一系列麻煩。

“在原有制度尚無松動跡象前提下，畢業(yè)生必須注意保留自己的干部身份?！睂＜医ㄗh，大學(xué)生畢業(yè)工作滿一年后，別忘了辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這樣才能得到全國各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，這不僅是考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)，也是辦理異地調(diào)動手續(xù)的必備條件。

據(jù)了解，每位大學(xué)生畢業(yè)時(shí)都會得到一張《報(bào)到證》，規(guī)定了持證者在向什么部門報(bào)到的時(shí)間地點(diǎn)，不按照要求時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到會導(dǎo)致干部身份喪失。此外，畢業(yè)生就業(yè)后，學(xué)生檔案要變?yōu)槿耸聶n案轉(zhuǎn)到工作單位，如果該單位無資格保存檔案，又沒有通過單位或個(gè)人委托及時(shí)轉(zhuǎn)存到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，變成所謂的“口袋檔案”，將導(dǎo)致干部身份無法獲得。

專家提醒說：“到外地工作別忘了將檔案掛靠在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ?，也不影響職稱?晉級?，工齡還能連續(xù)計(jì)算，一旦有更好的就業(yè)機(jī)會，可以順暢地完成銜接?！?/p>

轉(zhuǎn)正定級為干部是國企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后就具備了國家干部身份，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級表，按檔案不全處理。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進(jìn)人才解決當(dāng)?shù)貞艨跁r(shí)也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對象的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也是確認(rèn)辦理對象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學(xué)生畢業(yè)見習(xí)1年后需進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級而成為干部。檔案里面會裝上轉(zhuǎn)正定級表和干部登記表。

比如你今年2008年6月份畢業(yè)，到明年2009年6月。這個(gè)期間屬于見習(xí)期，見習(xí)期滿需要做轉(zhuǎn)正定級。只有做完轉(zhuǎn)正定級以后檔案才可以在人才市場上流動！否則以后你不管到哪個(gè)人才市場，理論上是不接收你的檔案的！因?yàn)槟愕臋n案里缺少轉(zhuǎn)正定級表！轉(zhuǎn)正定級的期限是一年！所以在你畢業(yè)的時(shí)候就要趕緊找接收單位，一年以后叫單位給你做定級！并且這一年期間檔案不可以提！否則就得改派了！你的見習(xí)期又得一年！

如果是全日制普通高校畢業(yè)，在民營企業(yè)、三資企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)工作滿一年時(shí)，檔案在我處管理的，可在我處該手續(xù)。在事業(yè)單位或大型國有企業(yè)工作的畢業(yè)生，其轉(zhuǎn)正定級手續(xù)由單位的上級人事主管部門完成?？h級以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機(jī)構(gòu)也都可以為畢業(yè)生辦理該手續(xù)。

現(xiàn)在，我處正在為2007屆畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。畢業(yè)生可到我處領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生考核定級表》，填寫并經(jīng)用人單位蓋章認(rèn)定后，報(bào)送到青島市人才交流中心，經(jīng)該中心認(rèn)定后，將該表歸入畢業(yè)生的人事檔案，該手續(xù)就完成了。

轉(zhuǎn)正定級手續(xù)涉及畢業(yè)生切身利益，用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助畢業(yè)生辦理該手續(xù)。同時(shí)，由于轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的辦理具有極強(qiáng)的時(shí)效性，必須是在畢業(yè)后工作滿一年時(shí)才能辦理，如去年的畢業(yè)生，辦理手續(xù)的時(shí)間為今年6月底到12月底，過了這個(gè)時(shí)間段，按規(guī)定是不能補(bǔ)辦的。因此，有辦理轉(zhuǎn)正定級的同學(xué)請速聯(lián)系我處。轉(zhuǎn)正定級需提交畢業(yè)證原件、復(fù)印件，2寸照片1張

你好！檔案的保存，其實(shí)常規(guī)做法是四種：

一、畢業(yè)后找到接受單位，由單位檔案科接收檔案。檔案直接由學(xué)校寄到單位，不由本人經(jīng)手。（前提是你在接受單位是有工作編制的）

二、畢業(yè)后，暫時(shí)無法找到單位接受的，檔案可由學(xué)校保管。（但通常只保管兩年。超過兩年單位就沒有義務(wù)繼續(xù)承擔(dān)托管責(zé)任，一旦丟失，后果自負(fù)）

三、畢業(yè)后，檔案由單位所在地的省、市人才中心接受，在人才中心也可以算工齡，評職稱。檔案可直接由學(xué)校寄到人才中心，或是自己將檔案寄存在人才中心，每年交一定托管費(fèi)。

四、自己拿著保管，但不可以算工齡和職稱。

以上文字是我咨詢過專業(yè)人士后的可行方法，并不是從網(wǎng)上復(fù)制文字隨便答答的。既然檔案已經(jīng)自己拿著了，并且沒有工作編制，可采取第三種方法，等將來有編制后，再放到工作單位就好了。

1、畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系? 畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。

2、畢業(yè)生應(yīng)如何對待自己的檔案? 目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對檔案不了解，也不關(guān)心，甚至有的畢業(yè)幾年了，檔案還在學(xué)校放著;還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處?，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會保險(xiǎn)、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。由于國家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年，有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。其實(shí)，學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級;本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報(bào)道日期計(jì))、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。

3、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案? 按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。

4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管? 不想回本地而想將戶口落在學(xué)校所在地的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。