第一篇：會計論文實習(xí)心得總結(jié)

實習(xí)心得與總結(jié)

會計這一職業(yè)歷史頗為悠久，史書上記載從周代就有會計這一職業(yè)了，所以從古至今有多少人以這一技術(shù)職業(yè)為生不計其數(shù)了，而我經(jīng)過3年的大學(xué)會計學(xué)習(xí)現(xiàn)在有機會在工作單位進行會計實踐的學(xué)習(xí)感到既具有新鮮感又充斥著緊張感。我是一個喜歡接觸不同事物的女生，從大學(xué)這個環(huán)境轉(zhuǎn)換到工作實習(xí)的環(huán)境，我很興奮，可以接觸不同的人也可以接觸除上課考試以外的生活模式，著實樂了一把；但是說真的，從來都是學(xué)的書本知識，學(xué)校開的會計課程一門又一門，發(fā)的會計專業(yè)書一本又一本，考試都能通過，但是自己知道學(xué)的不精，并且這些全是紙上談兵，遇到實際操作和問題肯定不知所措，所以內(nèi)心又多了一份緊張與忐忑不安。

剛開始上班，作為一名實習(xí)生又是會計新手，肯定需要大家的幫助，從剛開始就想給大家一個好印象，遲到是很沒有禮貌的，我一直遵循這個原則，所以提前到達單位，等待作為全程輔導(dǎo)的科長阿姨的安排，她稱得上是會計老手了，所以有什么不明白疑問都可以請求她的幫助，她對我非常照顧，最先帶我做的不是會計任務(wù)，而是帶領(lǐng)我去熟悉周圍環(huán)境以及周圍的工作人員，不但介紹了財務(wù)處的人員還有其他部門的人員，我感到不解，她卻樂此不疲。我明白為什么要介紹財務(wù)部的人員給我認識，因為大家天天在一起工作，交際十分密切，而且作為新手我在遇到不明白及困難時一定會需要他們的幫助及鼓勵，所以認識并且成為友人是必不可少的，但是介紹其他部門的人員認識，我卻不理解了，第一時間向她提出疑問，她教導(dǎo)我說人際關(guān)系不能只局限于一個辦公室和貼近自己周圍的人，就算自己周圍的人多也要走出去接觸其他人其他事，尤其是跟自己經(jīng)常打交道的人或是工作事業(yè)有往來的人，這些人認識多了，以后辦事一定順心順暢很多，俗話說朋友多了路好走，也不需深交，道路都會開闊很多。聽完這些話，頓時感覺成長明白很多，這就是團隊合作的只要性以及人際關(guān)系的重要性。在之后的閑暇之余，我還跟出納員學(xué)習(xí)了一些知識，那段經(jīng)歷告訴我，作為一名會計，在工作上只有好的專業(yè)技術(shù)是不夠不全面的，還要有良好的溝通能力，會計需要好的表達能力才能解釋交涉中遇到的不明了，不僅要與單位內(nèi)部人員進行交涉還要同銀行、財政局等機構(gòu)進行交涉，所以對交際方面的能力有很高的要求，要有好的語言表達能力，要有一個好的服務(wù)態(tài)度和好的心理狀態(tài)，這樣才能更加勝任自己的工作。

實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，這段經(jīng)歷會使我們在實踐中了解社會，會讓我們學(xué)到很多平時在課堂上根本就學(xué)習(xí)不到的知識，也打開了我們的視野，增長了我們的見識，為以后能順利的走上社會打下了堅實的基礎(chǔ)，為了能在崗位上出色的工作做了有效的鋪墊。每個大學(xué)生在大學(xué)期間，學(xué)校都會有組織的進行模擬實訓(xùn)，感謝學(xué)校給我們的機會，它提升了我們的實際操作能力，會計是一門非常注重實際操作能力的工作，所以學(xué)校給的實際訓(xùn)練機會是遠遠不夠的，這些訓(xùn)練和實習(xí)工作中所學(xué)到的收獲到的沒有辦法比較，可想而知會計實習(xí)工作是多么的重要。我們學(xué)習(xí)的理論書本知識要學(xué)以致用，只有投入到實際的工作生活中去，此次實習(xí)為我們提供了一個展示自己的平臺，更為我們提供了一個填補自己漏洞，完善自己會計實踐能力的平臺。

對這次實習(xí)我感觸良多，在一個陌生的環(huán)境中，有很多事情是我們不

曾接觸到的，不明白不理解的東西事物也是相當(dāng)?shù)亩?，超出了自己能力之外，到了這種時候，我們越到困惑與不解就應(yīng)該抓住機會，及時向工作上的同事前輩等提問，不恥下問，這樣才能學(xué)到更多有用的東西，提升自己的能力和知識范圍。很多時候遇到這樣的問題，我都不好意思開口，雖然認識了主任同事等，但對他們不是很了解，怕自己問的問題太過簡單，怕自己能力太差得不到重視，最主要的是自己沒有這個勇氣去問，打擾到別人就是我的不應(yīng)該和過失了，畢竟大家都不是很熟悉。在學(xué)校的時候遇到問題可以請教同學(xué)和老師，同學(xué)是一起在學(xué)校生活的益友，不會有什么難為情，老師是為我們解惑幫助我們學(xué)習(xí)的良師，只有尊敬，但同事，我就覺得大家是單獨個體的存在，別人沒有責(zé)任也沒有義務(wù)來幫我，這種新的生活環(huán)境和新的與人處事關(guān)系讓我犯難，可是最終我還是提出了自己的問題，結(jié)果出乎我意料，大家熱情的回答了我的疑問，還對我說遇到問題盡管問，不用不好意思，讓我覺得特別舒心。所以很多時候要勇敢的邁出第一步，之后就會發(fā)現(xiàn)它不像你想的那樣困難不易。

通過這次在單位的實習(xí)，我學(xué)到了很多無法在書本上學(xué)到的知識，很多經(jīng)驗很多實際操作方法，這對我以后走上工作崗位具有深遠的影響。在這里我不僅了解了會計工作的主要職責(zé)范圍，還學(xué)到一些必備的工作經(jīng)歷，和同事上司的相處方式。體會到作為一名會計人員職責(zé)的重要性，無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的會計工作流程是至關(guān)重要的。一個會計人員，工作中一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，會計是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)的發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)不斷的充實自己，掌握新的會計準則，法律知識等，這樣才算是精于會計，才能為單位企業(yè)以及社會創(chuàng)造出更多的財富。這次實習(xí)給我的感觸太深刻了，仿佛自己一下就長大成人了，懂得了更多做人做事的道理；懂得了學(xué)習(xí)的意義，學(xué)習(xí)這件事不為老師不為父母，實實在在的是在為自己，為自己以后能更好的生活下去，能有優(yōu)越他人的條件，最終可以不依靠他人的力量，自己養(yǎng)活自己，養(yǎng)活家人，在這個社會實實在在的扎根實實在在的生活下去；更懂得了父母的不易，總覺得錢這東西有父母給，便不珍惜，以為他是很好得到的，其實不然，自己在實習(xí)期間付出很多，每天都很努力的工作，看著同事們也賣力難得休息，最后卻只掙不多，想想爸媽也是這樣，每天辛苦的奮斗，游走于各種社會人士之間，只為這個家，讓家人能好好的生活，金錢的來之不易會讓我更加珍惜他們，珍惜付出的汗水與努力。更讓我學(xué)習(xí)到在工作中，我們要不斷的積累經(jīng)驗，虛心向他人求教，提高自己的業(yè)務(wù)水平，同時需要密切的關(guān)注會計的工作發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，積累辨別是非的經(jīng)驗，遵紀守法，誠信做人，注重理論與實踐相結(jié)合；其次，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，會計是一門很精準不容有誤的工作，它要求會計人員準確核算每一項會計指標(biāo)任務(wù)，所以我們必須要做到細心與耐心并存，不讓錯誤存在，遇到問題也要及時處理；再者，我們要具備良好的交際能力，對下屬要做好全面準確的會計信息的收集，對上司要回報完全會計信心，對內(nèi)要相互配合，共同整理，對外要和社會各界人士保持友好關(guān)系，要學(xué)會為人處世，增強與人的溝通、交往、合作能力。

轉(zhuǎn)眼實習(xí)結(jié)束了，時間的寶貴和人生的真諦，讓我更清楚的感受到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。我還有很

多的不足，還有很多對專業(yè)知識的不明了，實習(xí)雖然教會我很多，但是學(xué)到的專業(yè)技能比較淺薄，這點我很明白，要學(xué)的東西還很多，不會因為實習(xí)期間學(xué)到很多就自滿自足，我會虛心學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，古詩云：學(xué)無止境學(xué)海無涯。實習(xí)雖然畫上了句號，但過不久，作為大學(xué)畢業(yè)生的我就要正式進入到會計的工作崗位中，想到自己大學(xué)2年半的書本學(xué)習(xí)，想到自己近半年的社會實習(xí)，我覺得我能學(xué)有所用，自信不自滿，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，在自己的崗位發(fā)光發(fā)熱，成為社會發(fā)展進步必不可少的優(yōu)秀會計人員！

這次實習(xí)是我大學(xué)生活中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲意義可見一斑。通過實習(xí)，我們能夠更好的了解到自己的不足之處，了解會計工作的本質(zhì)，了解這個社會的各個方面，能夠讓我更早為自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)，向成功邁進；期間我講自己所學(xué)的知識運用于實際工作，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛煉，本次實習(xí)開闊了我的視野，使我對法律在現(xiàn)實中的運作也多了了解，對專業(yè)用語等有了近一步的掌控，此外我還從他們身上學(xué)到很多處事方法，這些更是在書中學(xué)習(xí)不到，總之各方面都得到了提升，完善。最后，我要感謝所有在實習(xí)期間給予我?guī)椭椭笇?dǎo)的前輩們，相信這次寶貴的實習(xí)經(jīng)歷會一直伴隨我以后的工作和生活，我會時時刻刻學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，做一個虛心學(xué)習(xí)的人，并且敢于參與敢于承受壓力敢于直面生活，做一個勇敢前進的人。再一次，我要向給我這次實習(xí)提供幫助的主任、同事及XX的領(lǐng)導(dǎo)們致以衷心的感謝！

第二篇：會計論文

寧波廣播電視大學(xué)開放教育會計專業(yè)（專科）畢業(yè)論文

論民營中小企業(yè)融資難題及解決對策

摘要：我國民營中小企業(yè)普遍存在融資難題。融資是企業(yè)資本運

動的起點，也是企業(yè)是收益分配賴以遵循的基礎(chǔ)，任何一個企業(yè)從創(chuàng)

建到生存發(fā)展的整個過程都要籌集資本，將資本維持在一定的規(guī)模。

尤其當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，就會產(chǎn)生瓶頸效應(yīng)。只有擁有足夠的資

金才能解決企業(yè)再發(fā)展的瓶頸。然而我國中小企業(yè)卻存在著諸多難題。

但是我國民營中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中有著至關(guān)重要的作用，為了

更好的發(fā)展我國經(jīng)濟，針對這些難題也提出了一些解決對策。

關(guān)鍵詞：民營中小企業(yè)融資難題解決對策

無論在發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，中小企業(yè)都是經(jīng)濟發(fā)展和社會

穩(wěn)定的重要支柱。在我國中小企業(yè)數(shù)目約占企業(yè)總數(shù)的99%，在促

進經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)、推動技術(shù)創(chuàng)新和調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等領(lǐng)域發(fā)

揮越來越重要的作用。但是在中小企業(yè)的成長過程中融資存在的問題

卻一直是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

一、融資對企業(yè)發(fā)展的重要性

資金是企業(yè)經(jīng)濟活動的第一推動力、持續(xù)推動力。企業(yè)能否獲

得穩(wěn)定的資金來源、及時足額籌集到生產(chǎn)要素組合所需要的資金，對

經(jīng)營和發(fā)展都是至關(guān)重要的。但民營企業(yè)發(fā)展中遇到的最大障礙是融

資困境。大約80%的被調(diào)查民營企業(yè)認為融資難是一般的或主要的制

約因素。在創(chuàng)業(yè)階段，90%以上的初始資金都是由主要的業(yè)主、創(chuàng)業(yè)

團隊成員及其家庭提供的，銀行貸款和其他金融機構(gòu)或非金融機構(gòu)的貸款所起的作用很小。這種中國式創(chuàng)業(yè)融資模式與國外有很大差異。

美國全國的數(shù)據(jù)和州一級有關(guān)企業(yè)融資的數(shù)據(jù)都表明，即使對最年輕的公司來說，內(nèi)部融資也不會超過外部融資。在那些開業(yè)不久的中小

型企業(yè)(歷史是O到2年)，內(nèi)部融資額的最高限度大約占資金總額的54%。捷克共和國大約2/3的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時都接受過銀行的貸款。①

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，②放寬非公有制經(jīng)濟市場準入己經(jīng)有了明確的規(guī)定，第1頁（共4頁）

產(chǎn)權(quán)保護也取得了一定的進展。然而，民營企業(yè)在融資困境上卻沒有強有力的解決途徑。民營企業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率和其獲得的金融資源極不相稱。創(chuàng)造了30%新增工業(yè)產(chǎn)值的國有企業(yè)獲得了68%的銀行信貸資金，而創(chuàng)造了70%新增工業(yè)產(chǎn)值的非國有企業(yè)卻只獲得了32%的銀行信貸資金。截止2006年6月底，小企業(yè)貸款余額為2.64萬億元，僅占各項貸款的14.7%。證券市場的制度安排及嚴格的上市條件和審核程序使得民營企業(yè)很難到股市融資。加上國家過分限制發(fā)展中小民營金融機構(gòu)和民間資本融通，導(dǎo)致民營企業(yè)融資渠道阻塞。

融資是企業(yè)資本運動的起點，也是企業(yè)是收益分配賴以遵循的基礎(chǔ)，任何一個企業(yè)從創(chuàng)建到生存發(fā)展的整個過程都要籌集資本，將資本維持在一定的規(guī)模。從現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的狀況看，企業(yè)對融資的認識比以往任何時候都更加深刻，因為企業(yè)的發(fā)展離不開金融的支持。而中小企業(yè)在發(fā)展過程中所具有的三大風(fēng)險——市場競爭風(fēng)險、信用風(fēng)險、政策風(fēng)險，使得我國金融機構(gòu)以遠離中小企業(yè)為幸運從而阻斷了金融資源向中小企業(yè)配置。正是這個矛盾才越發(fā)凸顯融資對中國中小企業(yè)的重要性。

二、民營中小企業(yè)融資存在的問題

縱觀國內(nèi)中小企業(yè)，其融資困難的原因主要包含了證券市場門檻高、創(chuàng)業(yè)投資體制不健全、公司債發(fā)行的準入障礙、中小企業(yè)難以通過資本市場公開籌集資金，以及因資信等級低，缺乏抵押資產(chǎn)，難以得到銀行資金支持等幾個方面。

（1）企業(yè)的融資方式較多而所得資金過少。融資方式的多樣化雖擴寬了企業(yè)的融資渠道，但由于每種融資渠道所得資金過少，從而加大了融資的風(fēng)險和成本。由于銀行一般都優(yōu)先支持國有企業(yè)、集體企業(yè)的融資，致使中小企業(yè)更多的選擇向民間融資。比如向其他企業(yè)、親戚朋友借款，向擔(dān)保公司、投資公司等中介組織借款，或者向標(biāo)會、互助會籌資。職工集資是中小企業(yè)的主要融資手段，由于企業(yè)在開辦初期很難得到金融機構(gòu)的支持，所以大多數(shù)中小企業(yè)采用職工集資的方式籌集資金。入股是改制企業(yè)和股份制企業(yè)的重要融資方式，大多數(shù)已經(jīng)占總資產(chǎn)的10%。而這樣的融資具有不穩(wěn)定性，一旦在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，極有可能影響到整個融資計劃。

（2）獲得銀行信貸支持少。中央為了搞活企業(yè)，提出了“抓大 小”的方針政策，要求銀行部門要重點支持大企業(yè)，確保大企業(yè)的信貸，對中小企業(yè)就不重視，在確保大企業(yè)的基礎(chǔ)上才予以考慮，造成了對中小企業(yè)的信用歧視，導(dǎo)致銀行在對大企業(yè)和中小企業(yè)融資問題上的不平等。缺乏對中小企業(yè)信貸需求的重視。而且由于中小企業(yè)的單筆貸款規(guī)模小，無法覆蓋相對較高的貸款固定成本，信息不透明使得傳統(tǒng)的貸款分析技術(shù)失效，加上公共基礎(chǔ)設(shè)施不完善影響了契約的執(zhí)行。銀行不愿意向中小企業(yè)放貸。同時，中小企業(yè)因資信等級低，缺乏抵押資產(chǎn)等，難以得到銀行資金支持。因為市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，信用關(guān)系是維持市場交易秩序運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，一旦信用關(guān)系基礎(chǔ)不牢靠，收益不變而市場交易風(fēng)險大大增加，縮小了市場交易范圍、規(guī)模和速度。中小企業(yè)的財務(wù)報表很難反映企業(yè)真實情況，這樣銀行很難了解中小企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，銀行將資金貸給企業(yè)沒有辦法控制貸款風(fēng)險，為了躲避這方面的風(fēng)險，往往選擇回避對中小企業(yè)的貸款，使得中小企業(yè)的貸款難度加大。

（3）長期負債所占比例少。負債籌資是企業(yè)的一項重要資金來源，籌集的資金需要支付固定利息，就存在財務(wù)杠桿的作用，籌集資金所付出的代價會影響企業(yè)的資本成本。企業(yè)進行負債籌資后，是否能達到低成本、高效益的回報，這對每個企業(yè)來說都是一個挑戰(zhàn)，也是機遇。由于銀行一般只會為中小企業(yè)提供短期貸款，而由于各種原因一般不提供長期貸款，這就減弱了企業(yè)對負債所籌資金的運用能力，由于資金要在短期內(nèi)收回，而利潤豐厚的都是中長期投資，這就使得企業(yè)無法尋找到很好的投資項目，為企業(yè)帶來贏利機會，也不能培養(yǎng)企業(yè)的中長期理財能力。

（4）中小企業(yè)之間互相擔(dān)保申請貸款的現(xiàn)象嚴重。中小企業(yè)大都缺乏抵押資產(chǎn)，一旦遇到融資難題，唯有依靠其他企業(yè)擔(dān)保從銀行融資，從而導(dǎo)致中小企業(yè)間互相擔(dān)保的現(xiàn)象嚴重。一旦一家公司因經(jīng)營不善而蒙受損失，會引發(fā)一系列的連鎖反應(yīng)，甚至?xí)鹉骋坏貐^(qū)的金融震蕩。銀行也會瞬間產(chǎn)生大量呆壞賬，從長遠發(fā)展來說，無論對企業(yè)和銀行來說都相當(dāng)不利。

（5）自有資本不足，資本積累不夠。我國中小企業(yè)的資本積累從

無到有、從小到大、從弱到強，企業(yè)發(fā)展主要依靠自身積累、內(nèi)源融 資，從而極大地制約了企業(yè)的快速發(fā)展和做強做大。據(jù)統(tǒng)計，目前我國國內(nèi)企業(yè)資金來源中通過銀行貸款間接融資約70%，通過資本市場發(fā)行股票或債券直接融資不到10%，自有資金比列也就20%左右。過分的依賴銀行的心理導(dǎo)致中小企業(yè)通過銀行來實現(xiàn)“小錢辦大事”的期望值非常高，使中小企業(yè)的資產(chǎn)負債率普遍偏高，而這樣的資產(chǎn)組合在金融危機大潮中是很難經(jīng)受得住沖擊的。

三、解決民營中小企業(yè)融資問題的對策

綜上所述,我國中小企業(yè)融資難問題，是亟待解決的重要問題，對待中小企業(yè)融資困難這一傳統(tǒng)問題,我們不應(yīng)當(dāng)拘泥于傳統(tǒng)觀念的束縛,而應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)代的觀點去分析它,不僅要從國家政策的角度加大傾斜力度,而且也要從企業(yè)自身的角度去尋找對策。借鑒國內(nèi)、國外的良好經(jīng)驗，根據(jù)具體的實際情況，拿出可操作的具體措施并加以實施。

總的來說，我國中小企業(yè)融資難的原因，是我國目前對中小企業(yè)的政策支持還不夠，由于我國是社會主義國家，長期以來中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)一直被視為資本主義的萌芽而加以抑制，沒有很好地意識到中小企業(yè)在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的突出貢獻。根據(jù)以上對中小企業(yè)融資難問題的分析,中小企業(yè)融資難既有自身規(guī)模小,資產(chǎn)少,負債率高,擔(dān)保能力弱;信用等級低;又有銀行貸款風(fēng)險大,成本高的問題;還有政府支持力度不夠的問題。因此,解決這些問題的指導(dǎo)思想是通過搞活地方金融市場,多渠道為中小企業(yè)發(fā)展籌集資金。實行政策扶持,政府主導(dǎo),立足地方,市場運作,化解風(fēng)險。加大對中小企業(yè)的融資力度,支持中小企業(yè)的發(fā)展,必須建立面向中小企業(yè)的融資體制。在這方面,可以借鑒世界其他國家和地區(qū)解決中小企業(yè)融資困難的經(jīng)驗,相應(yīng)采取措施,尤其是在政策上應(yīng)加大傾斜力度。我覺得目前對中小企業(yè)的政策扶持可以從以下幾方面入手：

（1）針對企業(yè)的融資方式較多而所得資金過少且高風(fēng)險。應(yīng)構(gòu)建完善的融資法律保障體系?，F(xiàn)有針對中小企業(yè)的法律條文主要是《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》，這兩部法規(guī)是按所有制性質(zhì)和不同的組織形式分類立法的，缺乏統(tǒng)一的立法標(biāo)準和行為規(guī)

范。在金融信貸方面更是缺乏專門針對中小企業(yè)的扶持保護法規(guī)。所以借鑒發(fā)達國家和地區(qū)的經(jīng)驗，用立法為中小企業(yè)發(fā)展提供各方面的政策和金融支持。

（2）針對獲得銀行信貸支持少?？梢越⒁环N以中小企業(yè)為主的企業(yè)聯(lián)保模式，通過企業(yè)間的相互合作來取得銀行的貸款資金。通過所負擔(dān)債務(wù)的比例來分配資金使用權(quán)。同時建立好信用體系。銀行作為信用的提供者，需帶頭重信守諾，不斷改善服務(wù)。同時，針對目前中小企業(yè)信用意識淺薄的問題，企業(yè)應(yīng)加強自身誠信建設(shè)，培育企業(yè)家的信用觀念，增強重合同、守信譽的自我約束意識，為中小企業(yè)解決融資難的問題奠定堅實的基礎(chǔ)。

（3）對于負債籌資所占比例少。因此大力發(fā)展我國創(chuàng)業(yè)板市場更是當(dāng)務(wù)之急。創(chuàng)業(yè)板市場與大型成熟上市公司的主板市場不同，是一個前瞻性市場，注重于公司的發(fā)展前景與增長潛力。它的作用主要體現(xiàn)在三方面：1.為有前景的中小創(chuàng)新企業(yè)的持續(xù)發(fā)展籌集資金。由于新興的中小企業(yè)所需資金缺口大，而銀行又很難通過評估抵押而給與貸款，故可在上市標(biāo)準較低的創(chuàng)業(yè)板市場發(fā)行股票融資。2.為風(fēng)險投資提供退出機制。風(fēng)險投資加盟中小創(chuàng)新企業(yè)并不謀求長期控制企業(yè)，而是謀求高額回報，創(chuàng)業(yè)板市場是風(fēng)險資本退出的最理想方式。

3.有利于促進中小企業(yè)建立良好的激勵機制。有了創(chuàng)業(yè)板市場流通股權(quán)，中小企業(yè)就可以采取股票期權(quán)，職工持股計劃等激勵手段，鼓勵職工與管理層共同為公司價值的增長而奮發(fā)工作，促進企業(yè)的高速發(fā)展。

（4）由于中小企業(yè)之間互相擔(dān)保申請貸款的現(xiàn)象嚴重。可以采用政府信用考評的制度，由政府出面擔(dān)保。由于很多小企業(yè)并非信用不佳而待不到款，而是沒有權(quán)威性的擔(dān)保人而無法籌集想要的資金。而政府通過自己的權(quán)威性給企業(yè)提供擔(dān)保正可解決此類問題。但政府也須建立合理的考評機制，杜絕給政府信用帶來危機。

（5）針對自有資本不足，資本積累較少?？梢詾槠髽I(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供多樣模式，鼓勵企業(yè)樹立開放的融資觀念，擺脫傳統(tǒng)的銀行貸款等單一融資方式。

此外建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度：沒有規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，中小

企業(yè)就很難找到高水平的管理者。而沒有高水平的管理者，企業(yè)的資金籌集渠道也就很難暢通。只有建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，中小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)重組等需要新增資金的渠道才能暢通，才能在資本市場是進行融資活動。

而且中小企業(yè)要不斷進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：在激烈的市場競爭中，要想得到廣泛的資金支持，中小企業(yè)必須不斷地優(yōu)化自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強自己的市場競爭力。國家在資金支持方面的重點，是那些產(chǎn)品科技含量高，市場潛力大的中小企業(yè)。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)化問題，找準自己的位置，注意專業(yè)化分工，必要是可以向中西部地區(qū)、向不發(fā)達地區(qū)、向國外轉(zhuǎn)移。

在合理分配好國內(nèi)資金的同時也可以利用好國際金融公司的資金：國際金融公司有意向我國中小企業(yè)具有示范作用的項目提供融資，來推動我國中小企業(yè)的發(fā)展。具體做法是，通過有限追索權(quán)項目融資的方式，幫助項目融通資金。國際金融公司通過與投資者直接進行項目合作，協(xié)助進行項目設(shè)計以及幫助籌資來促進外國在我國投資。國際金融公司在為中國積極開發(fā)海外銀團貸款市場方面起著帶頭作用。貸款對象主要好似有一定規(guī)模、主營業(yè)務(wù)集中，在行業(yè)中居領(lǐng)先地位，企業(yè)有長期發(fā)展戰(zhàn)略，愿意采用明晰的財務(wù)會計制度的民營企業(yè)。

參考文獻：

【1】 荊新，王化成，劉俊彥.財務(wù)管理學(xué).中國人民大學(xué)出版社，2006

【2】 黃亞鈞.微觀經(jīng)濟學(xué).高等教育出版社，2005.5

【3】 中小企業(yè)信息網(wǎng)

第三篇：會計論文

家族式企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及解決方法論文寫作提綱

一、我國家族式企業(yè)總體現(xiàn)狀

（一）家族式企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

（二）家族式企業(yè)的財務(wù)危機的含義

二、我國家族式企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題

（一）家族式企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部問題

1．經(jīng)營觀念落伍，管理模式滯后

2．成本控制薄弱，財務(wù)風(fēng)險大

（二）家族式企業(yè)財務(wù)管理的外部問題

1．家族式企業(yè)的融資市場失靈，籌資渠道狹窄

2．家族式企業(yè)財務(wù)信用薄弱

3．金融機構(gòu)存在對家族式企業(yè)的“惜貸”行為

三、家族式企業(yè)財務(wù)管理問題的產(chǎn)生原因

（一）我國市場經(jīng)濟欠發(fā)達，受計劃經(jīng)濟思維慣性影響較大

（二）企業(yè)風(fēng)險意識不強，控制環(huán)境的失效

（三）內(nèi)部控制動力不足，缺乏激勵約束機制

（四）外部監(jiān)督乏力

四、對解決家族式企業(yè)財務(wù)管理問題的相關(guān)建議

（一）積極參與國際貿(mào)易，投身經(jīng)濟全球化

（二）從思想上提高企業(yè)員工對內(nèi)部控制的認識

1．提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的管理素質(zhì)

2．提高會計人員的業(yè)務(wù)水平及對內(nèi)部控制的認識

3．加強企業(yè)全體員工的內(nèi)部控制制度教育

（三）建立有效的內(nèi)部控制體系

1．改變企業(yè)產(chǎn)權(quán)股權(quán)結(jié)構(gòu)

2．加強企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督

（四）充分利用外部監(jiān)督，完善財務(wù)管理機制

五、結(jié)束語

第四篇：會計論文

企業(yè)的財務(wù)管理是基于企業(yè)這個實體的存在為前提而進行的一系列理財活動。這使得企業(yè)的財務(wù)管理成為企業(yè)管理的一部分，財務(wù)管理的目標(biāo)取決于企業(yè)總目標(biāo)。企業(yè)是根據(jù)市場反映的社會需要來組織和安排商品生產(chǎn)和交換的社會經(jīng)濟組織，企業(yè)必須有自己的經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)一旦成立，就要面臨競爭，并處于生存和倒閉、發(fā)展和萎縮的矛盾之中。企業(yè)必須生存下去才可能獲利，而只有發(fā)展才能求得生存。因此，企業(yè)的目標(biāo)可概括為生存、發(fā)展和獲利，其中獲利最大化應(yīng)該是企業(yè)的終極目標(biāo)。

資本提供者出資辦企業(yè)的動機盡管在事實上未必都是為了盈利，但“企業(yè)以營利為目標(biāo)”的這一基本經(jīng)濟學(xué)假定，通常情況下確是符合實際的。否則，企業(yè)就無法生存和發(fā)展，因而也違背了企業(yè)的基本屬性。如果我們承認這個基本假定，將資本提供者視為“經(jīng)濟人”，那么，它所決定的企業(yè)終極目標(biāo)就是實現(xiàn)企業(yè)的盈利。企業(yè)管理是一個龐大復(fù)雜的控制系統(tǒng)，財務(wù)管理是該系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)必須服從系統(tǒng)的整體效益。目標(biāo)整體性要求協(xié)調(diào)整體目標(biāo)與子系統(tǒng)目標(biāo)的關(guān)系，以實現(xiàn)整體目標(biāo)的最優(yōu)。從這個意義上說，財務(wù)管理的總目標(biāo)與企業(yè)管理的整體目標(biāo)是統(tǒng)一的。

縱觀中外具有代表性的財務(wù)管理目標(biāo)觀，無論是產(chǎn)值最大化、利潤最大化，抑或是股東財富最大化、企業(yè)價值最大化，盡管表述方式和主體側(cè)重點有所不同，但是它們的共同之處在于與企業(yè)獲利最大化這一企業(yè)目標(biāo)的一致性。也即企業(yè)進行理財活動希望實現(xiàn)的結(jié)果都是企業(yè)盈利最大化，但是在評價企業(yè)理財活動是否合理時采用的標(biāo)準不同。如利潤最大化的觀點所采用的衡量標(biāo)準即是利潤總額，而企業(yè)價值最大化則是利用公司全部資產(chǎn)的市場價值

最大化指標(biāo)。

財務(wù)管理的總目標(biāo)雖與企業(yè)管理目標(biāo)基本一致，但如何將財務(wù)管理的總目標(biāo)定位得更準確、更具操作性，應(yīng)作為財務(wù)管理目標(biāo)的研究出發(fā)點之一。

財務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)進行理財活動所希望實現(xiàn)的結(jié)果。然而，企業(yè)的不同財務(wù)主體在企業(yè)的財力分配與配置上會有不同的預(yù)期。由于現(xiàn)代企業(yè)制度的出現(xiàn)，產(chǎn)權(quán)高度分化，財產(chǎn)的所有權(quán)與財產(chǎn)的占有權(quán)、經(jīng)營權(quán)發(fā)生了分離。同時，現(xiàn)代企業(yè)制度使得傳統(tǒng)意義上的財產(chǎn)取得了兩種形式和兩重主體：其一是以價值形式存在和運動的投資者的股票或股權(quán)，這是由股東掌握的資產(chǎn)所有權(quán)，它的歸屬主體是出資者；其二是以實物形式存在和運動的企業(yè)資產(chǎn)，由經(jīng)營者掌握和運用、行使經(jīng)營權(quán)，它的占有主體是企業(yè)法人。因此，從產(chǎn)權(quán)分離的角度來看，理財主體可分為出資者財務(wù)主體和經(jīng)營者財務(wù)主體本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看。作為兩個不同的利益主體，在財務(wù)管理目標(biāo)上必定存在著差異。出資者的財務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該是投出資本的資本安全和資本增值，關(guān)心企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長遠利益，追求股東財富最大化；經(jīng)營者的財務(wù)管理目標(biāo)則可能為經(jīng)理效用（利益）的最大化，獲取更高的報酬?！皟?nèi)部人控制”就是源于出資者與經(jīng)營者的財務(wù)管理目標(biāo)的不一致。由于委托代理關(guān)系的存在，代理沖突、利益沖突在出資者與經(jīng)營者之間不可避免，“逆向選擇”與“道德風(fēng)險”問題時有發(fā)生。

為了妥善地處置代理沖突，勢必發(fā)生一些代理成本，對經(jīng)營者的行為進行監(jiān)控，這些代理成本會成為企業(yè)價值的抵減因素，企業(yè)價值的下降必然會影響股東財富最大化的實現(xiàn)。因此，在委托代理關(guān)系的鏈條中，為了防止利益沖突和非均衡性，并使二者目標(biāo)保持一致，應(yīng)在公司法人治理結(jié)構(gòu)、激勵機制等方面設(shè)計一套科學(xué)的方案，使出資者利益、經(jīng)營者利益與企業(yè)價值之間實現(xiàn)最大程度的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。筆者認為，在滿足企業(yè)盈利這一企業(yè)總目標(biāo)下，通過財務(wù)管理目標(biāo)的界定，對各個利益集團的利益進行協(xié)調(diào)，這一職能應(yīng)內(nèi)含于企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的制訂過程是各利益關(guān)系方之間的博弈過程，最終制定的結(jié)果是一個能滿足各利益集團要求的折衷，各利益集團都可以借助財務(wù)管理目標(biāo)實現(xiàn)自身的最終目的。

從根本上講，作為一個以盈利為最高目標(biāo)的法人，企業(yè)的終極目標(biāo)在于用盡可能少的資本投入為股東創(chuàng)造盡可能多的價值。惟其如此，才有可能使包括員工和其他社會各方面利益相關(guān)者的權(quán)益得到真正的保障。而在衡量企業(yè)為股東所創(chuàng)造的價值時，看到的不應(yīng)該只是會計利潤，而是經(jīng)濟附加值EVA。

經(jīng)濟附加值（economicvalueadded）是公司營運利潤與資本成本的差值。它是衡量企業(yè)在某個特定年份中贏利抵償資本機會成本的指標(biāo)。

EVA的定義式為：EVA=稅后營運利潤（NOpAT）一用金額表示的稅后資本成本；

或，EVA=稅后營運利潤（NOpAT）一用百分比表示的稅后資本成本率×占用成本。

這里，稅后營運利潤=營運利潤（含應(yīng)付利息）×（1一稅率）

由此可見，EVA是經(jīng)濟利潤而非傳統(tǒng)會計利潤的概念，它必須在傳統(tǒng)會計利潤上減去投入的所有資本的費用（包括債務(wù)利息和股東股本金所包含的機會成本）。在眾多國際性大公司中，EVA取代傳統(tǒng)會計業(yè)績評價指標(biāo)，成為衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的主要標(biāo)準（Makelanen，1998）。EVA不僅可以準確衡量企業(yè)獲得的實際營運收益，而且在幫助企業(yè)管理者經(jīng)營資產(chǎn)、實現(xiàn)股東權(quán)益最大化方面也成效顯著。

EVA是能將所有者財務(wù)管理目標(biāo)與經(jīng)營者財務(wù)管理目標(biāo)緊密銜接的一條紐帶。對于經(jīng)營者而言，所有者采用以EVA為基礎(chǔ)的紅利激勵計劃，使得經(jīng)營者必須在提高EVA的壓力下想盡辦法提高資本運營管理的能力。同時，經(jīng)營者也必須更有效地使用留存收益，提高融資效率，因為EVA使他們認識到企業(yè)的所有資源都是有代價的。運用EVA為基礎(chǔ)的紅利計劃時，并不只根據(jù)正或負的EVA進行獎罰，而主要是根據(jù)EVA的增長進行獎勵。另一方面，在EVA系統(tǒng)下，通過設(shè)置將紅利報酬與紅利支付分割開的紅利銀行，可防止經(jīng)營者操縱EVA的盈余管理行為，同時給具有高業(yè)績的誠實經(jīng)理提供很大的激勵。對于股東、所有者而言，EVA開發(fā)了企業(yè)四個方面的潛能：提高效率、降低成本、減少浪費、節(jié)省稅賦，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，使利潤增加；提高資本營運管理的能力，通過對資產(chǎn)的重組提高利用效率；追求健康的、有經(jīng)濟利潤的增長，只要新項目、新產(chǎn)業(yè)和新規(guī)模能給投資者帶來比機會成本更高的回報率，就授予基層經(jīng)理們更大的靈活機動權(quán)和更大的責(zé)任壓力，從而使管理更加科學(xué)；優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低資本成本。

由此可見，EVA有利于將經(jīng)營者利益與股東利益協(xié)調(diào)一致，維護股東權(quán)益，EVA最大化的實質(zhì)就是權(quán)衡了經(jīng)營者利益下的股東財富最大化。作為衡量股本財富的一個標(biāo)準，與股東財富最大化的常用評價指標(biāo)每股市價或股票價格相比，EVA的進步之處在于：

1．EVA考慮了企業(yè)所有投入資本的資本成本，從而有效提高了投融資效率。啄食順序理論（peckingordertheory）說明了企業(yè)代理人在融資方式選擇上的偏好。運用EVA之前，由于內(nèi)部留存收益籌資無需支出任何成本，且不需與投資者簽訂某種協(xié)議，也不會受到證券市場的影響和其他限制，內(nèi)部留存收益往往被經(jīng)營者視為成本最低的籌資方式大加采用，而較少地考慮這筆資金的投資回報率。另外，代理人偏愛多保留利潤，會形成較多可由代理人自由支配的資金，從而會加大代理成本。EVA則促進經(jīng)

營者考慮留存收益的機會成本，扭轉(zhuǎn)經(jīng)營者的投融資觀念，提高資金運營效果，更好地維護股東權(quán)益。

2．每股市價最大化作為財務(wù)管理目標(biāo)實際上很難普遍采用。上市公司在全部企業(yè)中只占極少一部分，對大量的非上市企業(yè)就無能為力了。即使是上市公司，其股票市價也要受多種因素，包括非經(jīng)濟因素的影響，股票價格并不總能反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，也難以準確體現(xiàn)股東財富。EVA的適用性則很廣，政府機構(gòu)和非上市公司都可采用

EVA。據(jù)國內(nèi)外的實證研究表明，EVA與股票市價具有高度的相關(guān)性。EVA增加意味著股票價格的上漲和股東財富一定程度的增長。一個公司如采用EVA來評價經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營者必然盡量降低資本成本并努力增加營運利潤，這會很大程度地改善公司未來的現(xiàn)金流，增加公司的價值。

綜上所述，筆者認為，采用EVA最大化作為企業(yè)的理財目標(biāo)是一種科學(xué)而現(xiàn)實的選擇。EVA真正地將經(jīng)營者的利益和股東的利益最大限度地結(jié)合起來，妥善地處理了經(jīng)營者與股東的代理沖突，使經(jīng)營者的財務(wù)管理目標(biāo)與股東財富最大化趨于一致，從而實現(xiàn)企業(yè)盈利的終極目標(biāo)。同時，采用EVA最大化的理財目標(biāo)有助于建立一種全新的管理模式和激勵機制，為解決公司治理結(jié)構(gòu)問題和國企扭虧提供了可操作的一個方案，極大地發(fā)揮了企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的導(dǎo)向和核心作用。

第五篇：會計論文

第一部分 孕期：

1、多鍛煉，如果之前沒有鍛煉的習(xí)慣，懷孕后最好保持每天快走1小時+慢走1小時+瑜珈，放松肌肉和韌帶；

2、嚴格控制體重，我在孕期接近不吃不喝都長得稀里嘩拉；

3、多素少葷，孩子智力好，沒依據(jù)，都是實例；

4、補鈣適量，多補一是造成腦灰質(zhì)過早鈣化，二是不好生。這個有太多誤區(qū)，反正就是不能說的秘密；

5、能早生就早生，19-23最好，生孩子象下蛋一樣簡單，專家說的。

6、胎教，那個叫胡說八道，當(dāng)年給肚子里的孩子聽音樂的，現(xiàn)在長大了精分的比例最高，資料網(wǎng)上查，多得狠；

7、5個月出懷肚子顯型開始就得抹潤膚露，不一定是專業(yè)給孕婦用的，這個和體質(zhì)有關(guān)系，彈性纖維好，什么事都沒有；

8、髖部是否變大，那是肯定滴，但是和體重的關(guān)系更大，瘦得象狼一樣的，很少有大骻骨的。另外就是遺傳，這個最關(guān)鍵，東北亞體形生來就是大骻，就是為了生孩子個大好生。產(chǎn)后顯得寬那是體重大了，回家看你自己往上三輩的女性找結(jié)論。產(chǎn)后護理同樣有關(guān)系，懶人恢復(fù)都不好。

9、RT和RY色變深因各人體質(zhì)不同變化，包括乳房下垂程度，與其歸罪于哺乳不如怪自己DNA不好

10、美女只是女人中的極少數(shù)，本來就算不上美女，所以也別把一切的缺點都跟生孩子掛起來。有些孕前瘦小枯干的，生了孩子更好看了。臉上是不是有斑，一是忌口，二是產(chǎn)后排毒，另外還是你的DNA，就算不生小孩，接近更年期一樣出斑。