第一篇：監(jiān)理人員聘用合同書

監(jiān)理人員聘用合同書

~~~~建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司因工作需要欲聘用工作人員,經(jīng)與

同志商議,雙方取得一致意見,并達(dá)成如下協(xié)議,共同信守:

第一條：應(yīng)聘職務(wù)、責(zé)任及工作范圍：

1、公司錄用應(yīng)聘人為聘用制（合同制）職工，擔(dān)任職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守聘用單位制定的監(jiān)理人員守則和行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照監(jiān)理工作規(guī)范認(rèn)真工作，努力完成崗位工作職責(zé)規(guī)定的工作及特別交辦的任務(wù)。

第二條：應(yīng)聘人員的待遇：

1、雙方議定應(yīng)聘人員月（年）薪為人民幣元。

2、支付方式：聘用單位支付應(yīng)聘人員月工資額為人民幣元。其中崗位工資元，四項(xiàng)基金元，交通費(fèi)元，通訊費(fèi)元。實(shí)行年薪的合同制人員年終后春節(jié)前根據(jù)出勤情況結(jié)清，并按規(guī)定兌現(xiàn)。如有下列情況之一時(shí)，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究酌情扣發(fā)。

1）、應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位同意單方解除協(xié)議的。

2）、工作中明顯失職或違紀(jì)影響招聘單位形象和利益的。

3）、工作期間遺留問題較多，需做善后處理的。

4）、工作期間向公司或相關(guān)單位及個(gè)人借錢、借物及資料未還的。

3、因事、因病或探親應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，超過3天（或公司例行檢查兩次/月以上不在項(xiàng)目且無合理解釋）的情況，公司則按超過天數(shù)扣發(fā)酬金。

4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，招聘單位不負(fù)責(zé)伙食和醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人所得稅由應(yīng)聘人按規(guī)定交納。

5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成效顯著的應(yīng)聘人員，聘用單位在年終適當(dāng)時(shí)候給1

予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、應(yīng)聘人員在合同履行期間公司為每位員工購(gòu)買一份人身意外傷害保險(xiǎn)，但此保險(xiǎn)受益人為監(jiān)理公司。

7、公司在每月的例行檢查中若發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目監(jiān)理資料缺失嚴(yán)重的、截止26日止仍未上報(bào)當(dāng)月考勤和月報(bào)的、開工一個(gè)月以上仍無監(jiān)理工作規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則的、通知開會(huì)無故遲到的，存在上述問題的將對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予處罰（屬于總監(jiān)責(zé)任的將不對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理追究）。

第三條：聘用期限：

1、聘用制監(jiān)理人員的聘用期為從合同簽訂后開始，直至受監(jiān)理工程交工為

止，其中新聘用人員合同前三個(gè)月為試用期，如無明顯不適，合同自然順延。

2、3、合同制監(jiān)理人員聘用期一般為三年，如需續(xù)聘，可在合同期滿前一個(gè)月在聘用期間，如無充分理由或特殊原因，雙方均不得隨意提出解聘或辭內(nèi)由雙方共同簽訂續(xù)聘合同。

聘。

第四條：合同終止：

1、2、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的在本聘用單位工作，聘任期滿，合同如因不可抗拒事件發(fā)生在聘用期內(nèi)，必須終止合同時(shí)，其責(zé)任方如為聘自然終止。

用單位，聘用單位應(yīng)提前一個(gè)月向應(yīng)聘人員說明情況。其責(zé)任方為應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)聘人應(yīng)提前一個(gè)月提交有充分理由的辭職報(bào)告。待聘用單位安排好接替人員，才能辦理終止合同手續(xù)。對(duì)于擅自離崗者公司將給予相應(yīng)的處罰

3、聘用單位如發(fā)現(xiàn)（或經(jīng)建設(shè)單位提出）并經(jīng)核實(shí)應(yīng)聘人員有不良行為或

嚴(yán)重失職或因失誤造成一定的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，聘用單位可終止合同。必要時(shí)還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償聘用單位的部分經(jīng)濟(jì)損失。

4、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)絕對(duì)禁止在其他公司從事兼職監(jiān)理工作。對(duì)于直接

影響聘用單位工作或聲譽(yù)的，聘用單位可終止聘用合同并給予相應(yīng)的處罰。

第五條：簽約雙方均應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如有違約，負(fù)責(zé)賠償對(duì)方所受的經(jīng)濟(jì)損失。

第六條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第七條：本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同簽字后生效，監(jiān)理工程交工（或合同期滿）后自然失效。

聘用單位：（蓋章）應(yīng)聘人：

代表：

二O一一 年月日

第二篇：監(jiān)理人員聘用合同書

監(jiān)理人員聘用合同書

監(jiān)理咨詢有限公司工程因工作需要欲聘用監(jiān)理人

員,經(jīng)與同志商議,雙方取得一致意見,并達(dá)成如下協(xié)議,共同信守:

第一條：應(yīng)聘職務(wù)、責(zé)任及工作范圍：

1、公司錄用應(yīng)聘人為聘用制職工，擔(dān)任萬嘉地產(chǎn)開發(fā)的觀瀾國(guó)際項(xiàng)目監(jiān)理員職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2、應(yīng)聘人員必須遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真遵守聘用單位制定的監(jiān)理人員守

則和行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照監(jiān)理工作規(guī)范認(rèn)真工作，努力完成崗位工作職責(zé)規(guī)定的工作及特別交辦的任務(wù)。

第二條：應(yīng)聘人員的待遇：

1、雙方議定應(yīng)聘人員試用期3個(gè)月，月薪為人民幣1500元，單位包吃包??；

試用期滿根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘人員工作業(yè)績(jī)調(diào)整工資。

2、支付方式：聘用單位每月10日下發(fā)上月工資，試用期間每月支付月工資總

額為人民幣1500元，每月扣發(fā)500元，連續(xù)扣發(fā)3個(gè)月作為抵押金，合同正

常終止時(shí)，公司1500元全部退還。試用期滿，公司根據(jù)實(shí)際工資按時(shí)下發(fā)，絕不拖欠。如有下列情況之一時(shí)，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究酌情扣發(fā)。

1）、應(yīng)聘人員工作時(shí)間不足一年，擅自離職，公司為其支付的房租及配備的各

項(xiàng)用品費(fèi)用由應(yīng)聘者全額支付。

2）、應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位同意單方解除協(xié)議的。

3）、工作中明顯失職或違紀(jì)影響招聘單位形象和利益的。

4）、工作期間遺留問題較多，需做善后處理的。

5）、工作期間向公司或相關(guān)單位及個(gè)人借錢、借物及資料未還的。

6）、工作期間因各種問題被建設(shè)單位或施工單位投訴的。

3、因事、因病或探親應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，公司每月可以給與應(yīng)聘者3天假期，超過3天（或公司例行檢查，兩次/月以上不在項(xiàng)目且無合理解釋）的情況，公司則按超過天數(shù)扣發(fā)酬金。

4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，招聘單位除負(fù)責(zé)工資及吃住費(fèi)用外，不負(fù)責(zé)其他費(fèi)用，工資到達(dá)國(guó)家規(guī)定的納稅額，個(gè)人所得稅由應(yīng)聘人按規(guī)定交納。

5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成效顯著的應(yīng)聘人員，聘用單位在年終適當(dāng)時(shí)候給 予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、應(yīng)聘人員在合同履行期間必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全管理規(guī)定，確保自身安全，因不遵守有關(guān)規(guī)定出現(xiàn)任何安全事故由自身負(fù)責(zé)。

7、公司在每月的例行檢查中若發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目監(jiān)理資料缺失嚴(yán)重的、或上報(bào)不及時(shí)、無故曠工或遲到的，存在上述問題的將對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予處罰。

第三條：聘用期限：

1、聘用制監(jiān)理人員的聘用期為從合同簽訂后開始，直至受監(jiān)理工程交工為

止，其中新聘用人員合同前三個(gè)月為試用期，如無明顯不適，合同自然順延。

2、在聘用期間，如無充分理由或特殊原因，雙方均不得隨意提出解聘或辭

聘。如果應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)行為，或確實(shí)不能勝任監(jiān)理工作，聘用單位有解聘的權(quán)利。

第四條：合同終止：

1、2、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的在本聘用單位工作，聘任期滿，合同如因不可抗拒事件發(fā)生在聘用期內(nèi)，必須終止合同時(shí)，其責(zé)任方如為聘自然終止。

用單位，聘用單位應(yīng)提前一個(gè)月向應(yīng)聘人員說明情況。其責(zé)任方為應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)聘人應(yīng)提前一個(gè)月提交有充分理由的辭職報(bào)告。待聘用單位安排好接替人員，才能辦理終止合同手續(xù)。對(duì)于擅自離崗者公司將給予相應(yīng)的處罰

3、聘用單位如發(fā)現(xiàn)（或經(jīng)建設(shè)單位提出）并經(jīng)核實(shí)應(yīng)聘人員有不良行為或

嚴(yán)重失職或因失誤造成一定的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，聘用單位可終止合同。必要時(shí)還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償聘用單位的部分經(jīng)濟(jì)損失。

4、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)絕對(duì)禁止在其他公司從事兼職工作。對(duì)于直接影響

聘用單位工作或聲譽(yù)的，聘用單位可終止聘用合同并給予相應(yīng)的處罰。

第四條：簽約雙方均應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如有違約，負(fù)責(zé)賠償對(duì)方所受的經(jīng)濟(jì)損失。

第五條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第六條：本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同簽字后生效，監(jiān)理工程交工雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

聘用單位：（蓋章）應(yīng)聘人：

代表：

二O一三 年月日

第三篇：人事代理人員聘用合同書

甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______　出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時(shí)間：_______________________

身份證號(hào)碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國(guó)辦發(fā)（XX）35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（）種

1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3．乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1．甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2．甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

（3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4．有下列情況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1．乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______％的比例計(jì)算。

2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

八、聘用合同爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1．乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．乙方購(gòu)買甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行。

4．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

十、其他事項(xiàng)

1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2．本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3．本合同在生效后，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4．本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國(guó)家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________（蓋章）

甲方代表（簽字）：_________________

乙方：_____________________（簽字）

___________年_________月_________日

第四篇：聘用人員勞動(dòng)合同書

聘用人員勞動(dòng)合同書

編號(hào)：FJ8

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平

等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同，合同生效日期為

2012 年 9 月 1 日，以雙方約定的三個(gè)月內(nèi)完成臨吉高速公路房建

第八合同段主線收費(fèi)站和壺口收費(fèi)站對(duì)各方結(jié)算、成本核算及工程量

核對(duì)工作為聘用終止時(shí)間。如乙方未能在約定期限內(nèi)完成全部工作內(nèi)

容，乙方應(yīng)無償繼續(xù)完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追

加任何費(fèi)用。

二、工作內(nèi)容和要求

1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商，允許

乙方不在施工現(xiàn)場(chǎng)辦公，具體辦公場(chǎng)所由乙方自行解決；但乙方必須

在甲方需要其到場(chǎng)時(shí)無條件在甲方限定時(shí)間內(nèi)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)，具體到

場(chǎng)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要另行通知乙方。

2、甲方根據(jù)項(xiàng)目部的結(jié)算工作需要，安排乙方工作任務(wù)。

3、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責(zé)，于2012年11月

30日前完成總體結(jié)算內(nèi)容以及和臨吉高速建設(shè)管理處的對(duì)賬對(duì)量等

事宜，出具結(jié)算書。

三、工作時(shí)間和休息休假

在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行月工資制，乙方月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付，崗位

等一切費(fèi)用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費(fèi)用。

2、由于本合同屬于固定工作時(shí)間、固定工作量性質(zhì)合同，故甲方在工資發(fā)放時(shí)不再采取按月發(fā)放制度，待乙方于2012年11月30日出具完各方結(jié)算書后一次支付其兩個(gè)月工資10000元，其余工資待全部結(jié)算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規(guī)定的時(shí)間（2012年11月30日前）完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方根據(jù)實(shí)際已完成的工作內(nèi)容酌情考慮支付乙方的工資，由于乙方原因給甲方造成的嚴(yán)重?fù)p失由乙方承擔(dān)。

3、乙方到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)往返交通費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，且甲方在項(xiàng)目部為其安排食宿。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方為便于管理，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2、由于乙方自行安排辦公場(chǎng)所及工作時(shí)間，故乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及生育、死亡等均與甲方無關(guān)。

3、其他福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)等所有費(fèi)用已全部包括在崗位工資內(nèi)，甲方不再另行發(fā)放。

六、雙方權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)、根據(jù)工作需要，在量才使用的原則下，有權(quán)安排乙方的具體、如乙方違反了國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重違反甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權(quán)在聘用合同到期前對(duì)乙方進(jìn)行解聘辭退。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。

2、必須服從甲方的工作安排，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方交辦的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并在執(zhí)業(yè)過程中恪守獨(dú)立、客觀、公正的規(guī)則，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為，并由此引起的后果均由乙方承擔(dān)。

3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的，乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章，并承擔(dān)相應(yīng)的全部責(zé)任。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責(zé)的；

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

③由于失職或營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損害的；

④被依法追究刑事責(zé)任的；

⑤勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

4、甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

2、本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相違背的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

蓋章日期：年月日簽字日期：年月日

第五篇：退休人員聘用合同書

退休人員聘用合同書

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

。通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

一、乙方基本情況：

原工作部門：。退休年月：。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為

年。

自 年

月 日生效，至

年

月 日終止。

三、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及要求：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要、擔(dān)任

崗位（工種）工作，合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時(shí)要職工簽字同意。

2、根據(jù)甲方的崗們（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：。

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到《

公司管理規(guī)定》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

四、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職

五、乙方報(bào)酬為每月

元或按

分配制度執(zhí)行，甲方在每月 日前以貨幣的形式支付上述報(bào)酬。

六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：。

七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的；

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

4、其他：。

八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

九、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

十、特別約定：

1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)（報(bào)酬）。

2、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（4）其他：。

十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 法定代表人： 乙方： 簽訂時(shí)間：