第一篇：工商管理專業(yè)(工商企業(yè)管理方向,市場營銷方向)介紹

工商管理專業(yè)（工商企業(yè)管理方向、市場營銷方向）介紹

一、培養(yǎng)目標及規(guī)格

本專業(yè)培養(yǎng)社會主義建設需要的，德、智、體全面發(fā)展的，掌握現(xiàn)代工商管理理論知識和方法的應用型高等專門人才。

在政治思想道德方面，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，具有全心全意為人民服務的精神；遵紀守法，有良好的社會公共道德和職業(yè)道德。

在業(yè)務知識和能力方面：掌握工商管理的基本理論、基本知識、基本方法并掌握一定的專業(yè)技能知識。具備中小企業(yè)綜合管理者或大中型企業(yè)的管理者的基本素養(yǎng)和技能，能夠運 用所學的專業(yè)知識分析和解決實際問題。同時具備一定的自主學習和自我提高的能力。

1．工商企業(yè)管理方向：應當具備較高的定量分析能力。

2．市場營銷方向：應具備較強的市場分析能力、參與組織策劃能力。

在身體素質方面，身體健康，能精力充沛地工作。

二、修業(yè)年限與畢業(yè)

實行學分制，學生注冊后8年內(nèi)取得的學分均為有效。

本專業(yè)二年制專科最低畢業(yè)總學分為78學分。學生修滿總學分、達到培養(yǎng)目標和要求后，準予畢業(yè)并頒發(fā)國家承認的高等教育?？茖W歷畢業(yè)證書。

三、課程設置及教學管理

1．教學計劃中設必修課、限選課、選修課和集中實踐環(huán)節(jié)。其中必修課程由中央電大統(tǒng)一開設，執(zhí)行統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準。

2．限選課為專業(yè)必修課程，由中央電大統(tǒng)一課程名稱，執(zhí)行統(tǒng)一教學大綱(或教學要求)，并推薦教材，盡可能提供教學服務。

3．選修課由學生根據(jù)需要自由選擇。選修課由省電大統(tǒng)一開設，執(zhí)行統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準。

4．有實驗和平時作業(yè)的課程，必須按要求組織完成。凡沒有做實驗、實驗不及格或平時成績不合格者，不能取得該課程的學分。

5．集中實踐性教學環(huán)節(jié)，包括社會調查和畢業(yè)作業(yè)(論文)，集中實踐不得免修。

四、教學計劃進程表

第二篇：市場營銷專業(yè)方向介紹

市場營銷（營銷營銷方向）

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，比較系統(tǒng)地掌握本學科、本專業(yè)所必需的基礎理論知識和基本技能，具有較強的語言與文字表達、人際溝通能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事有關市場營銷的管理、策劃、設計、研究工作的高級應用型人才。符合學士學位條件者，授予管理學學士學位。

就業(yè)方向：畢業(yè)后可從事與市場營銷有關的調研、管理、策劃、咨詢、設計、研究等工作。

市場營銷（商務策劃與管理方向）

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，比較系統(tǒng)地掌握本學科、專業(yè)所必需的基礎理論知識和基本技能，具備有關企業(yè)發(fā)展、市場研究、行業(yè)競爭、企業(yè)戰(zhàn)略策略設計與實施、策略管理與評價等專業(yè)理論與實踐能力的高級應用型人才。符合學士學位條件者，授予管理學學士學位。

就業(yè)方向：畢業(yè)后可從事市場調研與預測、行業(yè)與競爭結構分析、市場發(fā)展策劃、商務談判、營銷業(yè)務管理、營銷戰(zhàn)略管理、國際營銷管理、金融營銷管理、營銷戰(zhàn)略策略設計與策劃、廣告與公關策劃等工作。

市場營銷（連鎖經(jīng)營管理方向）

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，比較系統(tǒng)地掌握本學科、專業(yè)所必需的基礎理論知識和基本技能，具有連

鎖企業(yè)商品采購、物流配送、信息管理、門店管理、收銀管理、理貨管理、商品促銷等方面能力的高級應用型人才。符合學士學位條件者，授予管理學學士學位。

就業(yè)方向：畢業(yè)后可從事連鎖經(jīng)營企業(yè)門店開發(fā)、加盟管理、市場調研與公關、人事培訓、商品管理、市場情報信息管理、進存貨管理、門店銷售服務管理等工作。

第三篇：工商企業(yè)管理專業(yè)市場營銷方向畢業(yè)生就業(yè)分析

工商企業(yè)管理專業(yè)市場營銷方向畢業(yè)生就業(yè)分析

[內(nèi)容摘要]市場營銷是指個人或集體通過交易其創(chuàng)造的產(chǎn)品或價值，以獲得所需之物，實現(xiàn)雙贏或多贏的過程。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。我國市場經(jīng)濟的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經(jīng)歷了20世紀90年代的“艱苦創(chuàng)業(yè)”之后，也將成為21世紀的熱門職業(yè)。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大，這就擴大了我們在就業(yè)方向的道路。

[關鍵詞]市場經(jīng)濟 市場營銷 就業(yè)

第1章 引言

隨著社會經(jīng)濟及市場經(jīng)濟的發(fā)展，關于市場營銷學的就業(yè)渠道發(fā)生了根本性的變化，其應用領域也從贏利組織擴展到非贏利組織，從國內(nèi)擴展到國外。今天，作為一門專業(yè)基礎課，我國幾乎所有的大學都開設了“市場營銷學”課程，其影響和受益面十分廣泛。在未來很長的一段時間內(nèi)，這都將是吸引就業(yè)需求的一個重要渠道。因此我們國家應就市場營銷專業(yè)采取一定的方針措施對就業(yè)進行規(guī)劃，下面從幾個方面對市場營銷對就業(yè)的前景、企業(yè)選擇及人才供應進行一下分析。

第2章 市場營銷的就業(yè)前景

市場營銷專業(yè)是經(jīng)濟管理類專業(yè)中比較實用的類型,在市場經(jīng)濟逐步完善的今天,對于作為獨立經(jīng)濟實體的企業(yè)、公司,如果沒有專業(yè)的市場營銷人才以科學、現(xiàn)代化的營銷手段來“做生意”,肯定無法在競爭激烈的市場中生存.市場營銷人員是各個企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才,但由于培養(yǎng)數(shù)量一直跟不上,所以畢業(yè)生供不應求

2.1 目前對市場營銷專業(yè)就業(yè)前景的誤區(qū)

目前在中國的市場上，點開各大招聘頁面看，市場營銷專業(yè)營銷人才的招聘占據(jù)了90%還多，并且招錄的條件都不是很高，甚至可以說是沒有學歷的要求，只要能夠吃苦耐勞，只要能夠抵住高壓的工作績效，只要能夠堅持就可以成為營銷的一員一樣。但是這樣條件的人員不是真正的市場營銷專業(yè)營銷人員，只能夠被成為“賣東西”者。

2.2 市場營銷專業(yè)人才發(fā)展的方向

市場營銷市場的未來發(fā)展方向一定是偏向于那些掌握先進跨國思維理念的人才，由于我國國際化的趨勢的深入，越來越多的外資企業(yè)、合資以及全資控股等類型的公司將在中國迅速發(fā)展，能夠擁有熟練的英語溝通交際能力，具有中西方文化思想以及海外經(jīng)驗的人必將成為營銷行業(yè)的中流砥柱。根據(jù)內(nèi)外市場發(fā)展的情況來看，奢侈品營銷人員、時尚品牌營銷人員、房產(chǎn)營銷人員、汽車營銷人員以及保險營銷人員發(fā)展比較強勁，但是這幾個行業(yè)的人才在國內(nèi)的發(fā)展正是處在一個轉型的時代，人們對這幾個行業(yè)的觀念也逐漸扭轉，這幾個行業(yè)的從業(yè)者從以前的單純的銷售人員逐漸發(fā)展成為一些營銷咨詢師，對客戶的一些需求進行綜合評估和分析，并且為客戶提供高端的購買咨詢服務。

2.3 市場營銷專業(yè)的發(fā)展?jié)摿?/p>

營銷專業(yè)人才的薪資毫無疑問會高于其他行業(yè)，營銷行業(yè)的薪資的終極體現(xiàn)是“多勞多得”，也就是說和自己的付出是成正比的。在美國每年的職業(yè)排名前五的都會有銷售,而且市場營銷售人 才每年都是緊缺人才?？梢哉f銷售人員對社會進步的貢獻是巨大的，各種企業(yè)各種行業(yè)對銷售都日益重視，因為競爭會更激烈，新的商業(yè)模式也促使銷售工作更加重要，直銷，分銷，網(wǎng)絡，廣告......可以說營銷無處不在，市場營銷專業(yè)就業(yè)前景很好，因此學習營銷專業(yè)可以毫不夸張的說不會出現(xiàn)沒有工作的情況。

第3章 市場營銷的企業(yè)選擇

由于我國營銷人才需求很大,比較好找工作,對學歷要求不很高.但是剛踏入社會選擇私企的銷售工作會比較好找些，畢竟國企和外企對銷售人員的聘用要求會很高，也會比較嚴格些，競爭也更激烈。一般國企外企雖然待遇和福利會好些，但是招人都只會招有經(jīng)驗的銷售人員，如果對應企業(yè)的相關崗位，市場營銷專業(yè)可以從事市場部

相關工作如市場調查、營銷信息技術分析，還可從事銷售、廣告策劃、銷售渠道管理、銷售等工作，當然，也可以從事營銷崗位的內(nèi)勤工作。一家企業(yè)的市場營銷成功與否，直接關系到企業(yè)的生死存亡。如何選擇真正有專業(yè)技術的、能提供專業(yè)服務的策劃公司必須慎之慎。

那么，如何選擇市場營銷策劃公司呢？真正好的市場營銷策劃公司不會擔心到時做好了您不要。因為他們做過了全面市場調查與分析；做好的成果您不要的話，他們可以很輕松地轉給您的任何一個競爭對手。還有一種方法，是看這家公司對策劃的承諾是否切實，上海有一家所謂知名的 公 司，老 板 總 在 客 戶 面 前 說“沒 效 果 我 從 十 八 樓下 跳 下 去”，這 肯 定 是 不 切 際的。有的策劃機構就做的比較扎實，比如承諾無效退款，合同中寫好雙方約定的一個評價效果的標準，然后在策劃執(zhí)行中，以這個標準為依據(jù)，評判費用的支付，這首先是對策劃實力的自信，其實也表明了對客戶的一種真誠的責任感。一家企業(yè)的市場營銷成功與否，第4章 市場營銷的人才供應及措施

4.1 市場營銷人才的供需現(xiàn)狀

4.1.1 市場營銷專業(yè)人才的規(guī)格要求

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，中國企業(yè)的營銷職能在短短的二十年時間里經(jīng)歷了西方企業(yè)用一百年時間走過的路，從簡單的銷售部門階段到現(xiàn)代的營銷組織，對應著營銷職能的變化，企業(yè)對營銷人員的要求越來越高。從企業(yè)需求的營銷崗位來看，銷售（包括售前、集中和售后）、市場策劃、市場研究是目前企業(yè)營銷的三大要職能，渠道支持、公共關系和網(wǎng)絡營銷緊隨其后，營銷崗位的多樣性要求營銷人才培養(yǎng)目標的多樣性。

4.1.2市場營銷專業(yè)人才的來源

從專業(yè)培養(yǎng)的角度看，從事市場營銷工作的人并不一定是市場營銷科班出身，這已被行業(yè)人士觀察了解，一所學校培養(yǎng)的畢業(yè)生也不一定服務于學校所在地的企業(yè)，所以要想得到某個時期市場營銷人才的總供給量有難度，從企業(yè)營銷人員所學專業(yè)情況來看，市場營銷專業(yè)出現(xiàn)的頻率最高為64.1%，其次為經(jīng)濟類專業(yè)，為53.8%，第三為工商管理類和工程技術類專業(yè)，均為38.5%，可見企業(yè)市場營銷人員的專業(yè)背景相當復雜，這說明非市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生是企業(yè)營銷人員重要的來源。

4.2 基于能力素質模型的營銷人員素質要求分析

能力素質模型是指擔任某一特定的角色或達成某一績效目標的一系列勝任特征素質的組合，又稱為勝任力模型。市場調查與分析的技能、營銷策劃技能、商務談判技能、推銷技能是企業(yè)營銷人員最需要掌握的技能。

4.3 市場營銷人才供需方面存在的主要問題及解決措施

從前面我國的調查分析可知，從總量上看，營銷人才供需基本平衡，按崗位層次劃分企業(yè)最缺銷售和營銷管理人員，按崗位內(nèi)容劃分企業(yè)最缺銷售人員，按崗位特征劃分企業(yè)最缺有行業(yè)背景的銷售人員和復合型知識的銷售人員。所以，市場上最缺的銷售和營銷管理人員不大可能直接從高校畢業(yè)生中直接錄用，因此，地區(qū)營銷人才供需結構上的矛盾更多的要依靠企業(yè)自己解決，這個矛盾可能長期存在，企業(yè)要有清晰的認知。市場急需的有行業(yè)背景的市場營銷人才缺乏，說明當前各高校培養(yǎng)的人才特色不鮮明，定位不清晰。以服務地方經(jīng)濟為己任的省屬高校很多本身就是行業(yè)院校。人才質量及類別市場認可度不高，企業(yè)不得不花大力氣自己培養(yǎng)這次調查還發(fā)現(xiàn)，技能素質方面最缺的依次是商務談判技能、營銷策劃技能、市場調查與分析的技能和口頭表達的技能。再次企業(yè)營銷崗位仍較為單一，減弱了對高層次營銷人才的吸引力。市場研究、渠道支持、公關、網(wǎng)絡營銷等職能被提及的均不到50%。營銷職能的單一性使得營銷工作對那些具有復雜知識結構的人和懷有不同就業(yè)期望的畢業(yè)生失去了吸引力。因此我們要采取一定的有效措施：

4.3.1建立科學系統(tǒng)的營銷體系

營銷體系應該體現(xiàn)市場營銷實踐能力的三個方面：專業(yè)能力、社會能力和方法能力。國家應該結合市場對營銷專業(yè)人才的需求特點，來提高人們營銷實踐能力并開展行之有效的營銷專業(yè)課程。

4.3.2提高實踐能力

要培養(yǎng)人們的實踐能力，首先要提高自身的實踐水平?？梢赃x派一些理論扎實、業(yè)務水平高的教學骨干到企事業(yè)單位任職，具體從事經(jīng)濟管理活動?；蛘呤菑钠笫聵I(yè)單位聘任既有豐富的實踐背景，又有深厚的理論積淀的優(yōu)秀管理人員充實教師隊伍。

4.3.3加強人企合作發(fā)揮校外實習基地作用

實踐能力的培養(yǎng)離不開企業(yè)的支持，可以為企業(yè)提供相應的智力支持，幫助企業(yè)提高決策效果和運作效率，這是一個雙贏的局面。對于企業(yè)而言，可利用市場營銷專業(yè)生的專業(yè)知識，解決企業(yè)實際問題，費用支出少；對于我們而言，實習工作更有針對性，避免了形式主義，更有利于企業(yè)的發(fā)展。

結束語

其實只要學生的自身定位合適，營銷專業(yè)的就業(yè)形勢與前景都是較好的，幾乎各個行業(yè)，各個企業(yè)都需要市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生。然而，良好的專業(yè)技能只是一個就業(yè)時的基本平臺、通行證，能使畢業(yè)生有更大發(fā)展空間，同時吸引企業(yè)愿意、支持與我校進行校企合作、工學結合的理由，主要在于學生是否具備優(yōu)秀的職業(yè)素質，如：職業(yè)忠誠度、敬業(yè)精神、團隊精神、自我學習能力、創(chuàng)新能力等。

社會與企業(yè)的發(fā)展對人才的需求是多層次的，而從高職教育的定位與特點來看，我們技能型、應用型人才是市場營銷專業(yè)的培養(yǎng)定位的基本方向，這就為就業(yè)鋪墊了基石。這要求我們要不斷完善和武裝自己，努力學習基礎知識，推動實現(xiàn)就業(yè)朝著更高質量的方向發(fā)展，為國家今后的發(fā)展奠定良好的基礎。

參考文獻

[1]陸娟.現(xiàn)代企業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略.南京大學出版社，2002.[2]葉忠.近二十年中國教育與就業(yè)關系研究評述[A].河北師范大學學報.2005，第7卷，第3期：75-78.[3]市場經(jīng)濟與市場營銷.財貿(mào)研究.中國期刊全文數(shù)據(jù)庫.1993（02）.

第四篇：工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)就業(yè)方向

職業(yè)前景：從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進行過詳細的闡述。

薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業(yè)務提成。新人在剛入行時，因為業(yè)務水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務提成的業(yè)績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個專業(yè)畢業(yè)的學生來說，都是有切入點的。具體到工商管理專業(yè)來說，側重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進入的行業(yè)。接下來，對這個行業(yè)的產(chǎn)品、目標人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業(yè)處于領先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除了經(jīng)驗以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業(yè)點之 物流管理職位

職業(yè)前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之

一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領級別。不過，這需要經(jīng)驗的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇則是隨著行業(yè)、地域的不同而不同。

專家支招：國內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學得到的關于該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實習，以確定自己的真正職業(yè)興趣。

對于我們專業(yè)的同學來說，進入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學的融會貫通，不利的一面則是物流專業(yè)知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些對外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物流、外貿(mào)）英語水平。

第五篇：工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)就業(yè)方向

工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)就業(yè)方向(1).txtゅ你不用一上線看見莪在線，就急著隱身，放心。莪不會去纏你。說好的不離不棄 現(xiàn)在反而自己卻做不到╮職業(yè)前景：從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進行過詳細的闡述。

薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業(yè)務提成。新人在剛入行時，因為業(yè)務水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務提成的業(yè)績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個專業(yè)畢業(yè)的學生來說，都是有切入點的。具體到工商管理專業(yè)來說，側重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進入的行業(yè)。接下來，對這個行業(yè)的產(chǎn)品、目標人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業(yè)處于領先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除了經(jīng)驗以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業(yè)點之 物流管理職位

職業(yè)前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之

一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領級別。不過，這需要經(jīng)驗的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇則是隨著行業(yè)、地域的不同而不同。

專家支招：國內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學得到的關于該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實習，以確定自己的真正職業(yè)興趣。

對于我們專業(yè)的同學來說，進入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學的融會貫通，不利的一面則是物流專業(yè)知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些對外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物流、外貿(mào)）英語水平。