第一篇：工商企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向和就業(yè)前景

工商企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向和就業(yè)前景

隨著工商管理教學(xué)的普及和不斷深入，去年，我國(guó)各種管理人員總數(shù)達(dá)3800萬(wàn)人，其中包括了國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員600萬(wàn)人，在未來(lái)20年內(nèi)，即2020年前，我國(guó)將繼續(xù)持管理人員數(shù)量大國(guó)的地位，中國(guó)所需各類(lèi)管理人員1000-1300萬(wàn)人，是中國(guó)就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)和熱門(mén)職業(yè)。

工商管理薪酬待遇

從事管理工作的人員，薪金不定。一般在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機(jī)構(gòu)中從事管理工作人員的年薪。政府機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的年薪高于一般管理人員，而且差距較大。政府機(jī)構(gòu)的管理人員年薪約在1萬(wàn)-2萬(wàn)元；經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理人員年薪約在1.2萬(wàn)-10萬(wàn)元。有的在外資企業(yè)或民營(yíng)大型企業(yè)集團(tuán)的高級(jí)管理人員的年薪可達(dá)到幾百萬(wàn)元。到21世紀(jì)，我國(guó)管理人員的薪金將不斷提高，是各行業(yè)中增長(zhǎng)幅度最快的職業(yè)之一。

工商管理從業(yè)條件

現(xiàn)代化管理方法有幾百種，主要應(yīng)用在管理上的有幾十種，如果統(tǒng)論、控制論、信息論、大系統(tǒng)理論、系統(tǒng)工程、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、價(jià)值工程、時(shí)態(tài)邏輯理論等。在21世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。要實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的管理目標(biāo)，關(guān)鍵在于抓好人才的管理機(jī)制和培養(yǎng)一大批掌握具有現(xiàn)代管理素質(zhì)的人才。由于管理這門(mén)科學(xué)的復(fù)雜性，因此，要求管理人員不僅要具備過(guò)硬的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，而且要有特殊的素質(zhì)和氣魄。

工商管理應(yīng)聘須知

選擇管理崗位，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)和科技信息要敏感，迅速收集分析、正確處理并及時(shí)作出相應(yīng)的對(duì)策。因此，要求應(yīng)聘管理職務(wù)的人員首先要具備較強(qiáng)的管理能力，并具有運(yùn)用現(xiàn)代管理手段進(jìn)行管理的才能，掌握電腦技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。在個(gè)人素質(zhì)方面，要具備較高的管理和組織協(xié)調(diào)能力，以及規(guī)劃能力和應(yīng)變能力，還要求有較好的自控能力。

工商管理課程介紹： ?？疲?/p>

馬克思主義哲學(xué)原理、鄧小平理論概論、法律基礎(chǔ)與思想道德修養(yǎng)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類(lèi)）、高等數(shù)學(xué)

（一）、大學(xué)語(yǔ)文（專）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論、經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類(lèi)）、企業(yè)管理概論、生產(chǎn)與作業(yè)管理、英語(yǔ)

（一）、國(guó)際企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、中國(guó)稅制、人力資源管理

（一）本科：

高等數(shù)學(xué)

（二）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理學(xué)原理、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、質(zhì)量管理

（一）、企業(yè)管理咨詢、金融理論與實(shí)務(wù)、毛澤東思想概論、[英語(yǔ)

（二）、日語(yǔ)

（二）、俄語(yǔ)

（二）工商管理畢業(yè)文憑： 國(guó)家自學(xué)考試：北京自考委、中國(guó)人民大學(xué) 蓋章

凡取得本專業(yè)專科所規(guī)定的課程的合格成績(jī)，思想品德經(jīng)鑒定符合要求者，發(fā)給北京市高等教育自學(xué)

考試工商企業(yè)管理專業(yè)?？飘厴I(yè)證書(shū)，自學(xué)考試加蓋主考院校印章。

凡?？飘厴I(yè)后取得獨(dú)立本科段所規(guī)定的12門(mén)課程合格成績(jī)，畢業(yè)論文經(jīng)答辯成績(jī)合格，思想品德經(jīng)鑒定符合要求者，發(fā)給北京市高等教育自學(xué)考試工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)證書(shū)，加蓋主考院校印章。并按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)《關(guān)于授予成人教育本科畢業(yè)生學(xué)位暫行規(guī)定》、北京市學(xué)位委員會(huì)《關(guān)于授予高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，由有學(xué)位授予權(quán)的主考院校授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。

第二篇：工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)就業(yè)方向

工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)就業(yè)方向(1).txtゅ你不用一上線看見(jiàn)莪在線，就急著隱身，放心。莪不會(huì)去纏你。說(shuō)好的不離不棄 現(xiàn)在反而自己卻做不到╮職業(yè)前景：從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)銷(xiāo)售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門(mén)同級(jí)員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學(xué)周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進(jìn)行過(guò)詳細(xì)的闡述。

薪資水平：許多行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬(wàn)-20萬(wàn)元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛?cè)胄袝r(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會(huì)提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

專家支招：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)任何一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，都是有切入點(diǎn)的。具體到工商管理專業(yè)來(lái)說(shuō)，側(cè)重于市場(chǎng)管理和策劃方面可能更合適一點(diǎn)。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進(jìn)入的行業(yè)。接下來(lái)，對(duì)這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品、目標(biāo)人群、銷(xiāo)售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷(xiāo)售方案和市場(chǎng)策劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。然后就是熟悉該行業(yè)處于領(lǐng)先地位的公司，對(duì)其目前的招聘需求仔細(xì)研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除了經(jīng)驗(yàn)以外，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽(tīng)等能力。

就業(yè)點(diǎn)之 物流管理職位

職業(yè)前景：市場(chǎng)總值超過(guò)千億元的北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動(dòng)，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求量超過(guò)600余萬(wàn)，被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之

一?？梢哉f(shuō)，中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營(yíng)銷(xiāo)人才待遇屬于金領(lǐng)級(jí)別。不過(guò)，這需要經(jīng)驗(yàn)的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門(mén)，新人的待遇則是隨著行業(yè)、地域的不同而不同。

專家支招：國(guó)內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學(xué)得到的關(guān)于該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準(zhǔn)備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學(xué)們利用暑期找一家第三方物流公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，以確定自己的真正職業(yè)興趣。

對(duì)于我們專業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，進(jìn)入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學(xué)的融會(huì)貫通，不利的一面則是物流專業(yè)知識(shí)的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識(shí)。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些對(duì)外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國(guó)際貨運(yùn)方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物流、外貿(mào)）英語(yǔ)水平。

第三篇：工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)就業(yè)方向

職業(yè)前景：從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)銷(xiāo)售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門(mén)同級(jí)員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學(xué)周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進(jìn)行過(guò)詳細(xì)的闡述。

薪資水平：許多行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬(wàn)-20萬(wàn)元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛?cè)胄袝r(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會(huì)提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

專家支招：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)任何一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，都是有切入點(diǎn)的。具體到工商管理專業(yè)來(lái)說(shuō)，側(cè)重于市場(chǎng)管理和策劃方面可能更合適一點(diǎn)。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進(jìn)入的行業(yè)。接下來(lái)，對(duì)這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品、目標(biāo)人群、銷(xiāo)售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷(xiāo)售方案和市場(chǎng)策劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。然后就是熟悉該行業(yè)處于領(lǐng)先地位的公司，對(duì)其目前的招聘需求仔細(xì)研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除了經(jīng)驗(yàn)以外，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽(tīng)等能力。

就業(yè)點(diǎn)之 物流管理職位

職業(yè)前景：市場(chǎng)總值超過(guò)千億元的北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動(dòng)，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求量超過(guò)600余萬(wàn)，被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之

一?？梢哉f(shuō)，中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營(yíng)銷(xiāo)人才待遇屬于金領(lǐng)級(jí)別。不過(guò)，這需要經(jīng)驗(yàn)的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門(mén)，新人的待遇則是隨著行業(yè)、地域的不同而不同。

專家支招：國(guó)內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學(xué)得到的關(guān)于該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準(zhǔn)備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學(xué)們利用暑期找一家第三方物流公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，以確定自己的真正職業(yè)興趣。

對(duì)于我們專業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，進(jìn)入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學(xué)的融會(huì)貫通，不利的一面則是物流專業(yè)知識(shí)的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識(shí)。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些對(duì)外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國(guó)際貨運(yùn)方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物流、外貿(mào)）英語(yǔ)水平。

第四篇：材料專業(yè)就業(yè)前景及方向

材料專業(yè)就業(yè)前景

北京科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院共涵蓋5個(gè)專業(yè)，分別為：材料科學(xué)與工程專業(yè)、材料物理專業(yè)、材料化學(xué)專業(yè)、無(wú)機(jī)非金屬材料專業(yè)、材料控制與加工專業(yè)。就業(yè)率，學(xué)校向外公布的幾乎每年都是90%以上，當(dāng)然，這些數(shù)據(jù)只是指簽訂三方協(xié)議的，到底最后是不是去那工作的就不得而知了?；蛘咦x完研去新型材料研發(fā)公司，比如耐火材料公司等等。

就業(yè)方向嘛，我具體給你點(diǎn)就業(yè)的公司，你大概就知道去向了。

北京就業(yè)單位：

首鋼總公司

中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)公司

安泰科技股份有限公司

第二炮兵

北京索愛(ài)普天移動(dòng)通信

北京龍湖置業(yè)有限公司

中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司

北京航空材料研究院

寶潔（中國(guó)）有限公司

中廣核

汽車(chē)行業(yè)就業(yè)

假如不是學(xué)汽車(chē)設(shè)計(jì)專業(yè)的，適合汽車(chē)專業(yè)學(xué)生的汽車(chē)類(lèi)就業(yè)崗位有幾類(lèi)：汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)維修、配件營(yíng)銷(xiāo)、維修接待等?，F(xiàn)在有不少考試培訓(xùn)項(xiàng)目，比如汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)師、汽車(chē)配件營(yíng)銷(xiāo)師、二手車(chē)鑒定評(píng)估師、汽車(chē)估損師等等。相對(duì)而言，有幾類(lèi)職業(yè)應(yīng)屆學(xué)生不會(huì)太喜歡，一是機(jī)修，因?yàn)橛峙K又累；二是汽車(chē)配件，一般是看不上。其他的都還好。至少工作比較體面，也不至于太累太臟。從這么幾個(gè)“師”的概念來(lái)看，汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)師、二手車(chē)評(píng)估師、汽車(chē)估損師是比較受到青睞的?？上В?chē)專業(yè)應(yīng)屆生一般還做不到“師”的級(jí)別，沒(méi)有個(gè)三五年工作經(jīng)驗(yàn)，“師”是不太容易做到的。在幾個(gè)“師”當(dāng)中，汽車(chē)銷(xiāo)售最好就業(yè)，潛力也最大；汽車(chē)估損（保險(xiǎn)定損）居于其次，就業(yè)潛力也不錯(cuò)；最少的是二手車(chē)評(píng)估，因?yàn)槎周?chē)領(lǐng)域一般是創(chuàng)業(yè)為主，就業(yè)空間極小，崗位也就少得可憐。待遇方面，汽車(chē)銷(xiāo)售待遇一般，主要看業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)做得好的可以一個(gè)月拿一兩萬(wàn)，做不好的連肚子都喂不飽；汽車(chē)維修一般是鐵飯碗，工資上下相差不會(huì)太多，沿海大城市一個(gè)月拿兩三千也算過(guò)得去了；汽車(chē)保險(xiǎn)定損（估損師）領(lǐng)域，則要看進(jìn)入的是哪個(gè)行當(dāng)了，去保險(xiǎn)公司的一般不用愁收入，在某種程度上屬于高薪階層，去公估公司的一般待遇也不會(huì)太差，一般比修理工要拿得多，去維修廠的待遇一般，干事故車(chē)維修接待的類(lèi)似于銷(xiāo)售，業(yè)績(jī)好的收入也可以很高。至于二手車(chē)評(píng)估師，沒(méi)有5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)汽車(chē)不夠熟悉的人是不可能做評(píng)估師的。一般有幸能與二手車(chē)打交道的，能找一份二手車(chē)業(yè)務(wù)員的工作已經(jīng)很不錯(cuò)了。至于待遇，一個(gè)月一兩千是不大成問(wèn)題的。但有的二手車(chē)公司也相當(dāng)摳門(mén)，給業(yè)務(wù)員的底薪也就幾百塊（還是上海的公司）。

機(jī)械專業(yè)就業(yè)前景及方向

在國(guó)家人事部發(fā)布的“高校畢業(yè)生專業(yè)需求排行榜”上，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類(lèi)專業(yè)排名第一。社會(huì)需求旺盛，說(shuō)明該專業(yè)領(lǐng)域目前在快速發(fā)展，需要大量專業(yè)人才。這與中國(guó)當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展軌跡是吻合的。

機(jī)械類(lèi)專業(yè)是一個(gè)是實(shí)實(shí)在在的專業(yè)，大到萬(wàn)噸巨輪，小到移動(dòng)電話，高精到 航天飛機(jī)，普通到曲別針的制造，都離不開(kāi)該類(lèi)人才。而且，機(jī)械類(lèi)專業(yè)還具有通用性的優(yōu)勢(shì)：學(xué)建筑機(jī)械的去搞醫(yī)療器械能適應(yīng)，學(xué)石油機(jī)械的去造飛機(jī)也沒(méi)問(wèn)題。另外，并非只有機(jī)械行業(yè)才需要機(jī)械專業(yè)人才，任何行業(yè)，無(wú)論是生產(chǎn)型企業(yè)還是研發(fā)性單位，只要使用設(shè)備、生產(chǎn)線，就要給機(jī)械專業(yè)人才用武之地，如制藥、乳品、食品、橡膠等行業(yè)都需要他們來(lái)安裝和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。只要整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展，該專業(yè)畢業(yè)生就不乏就業(yè)崗位，他們既可以成長(zhǎng)為工程師，也能勝任管理崗位。

來(lái)源：北京北大資源研修院

你喜歡這個(gè)專業(yè)，通常去企業(yè)工作的話，或是一直走技術(shù)做個(gè)高工、要么最后轉(zhuǎn)管理，但先要從基層做起。很多企業(yè)的工作開(kāi)始本身并不明確，因此你不要太在意崗位是什么，“公司好、專業(yè)對(duì)口”你就可以投簡(jiǎn)歷，方向很明確！前面有人說(shuō)“打雜”確實(shí)如此，比如設(shè)備維護(hù)、管理一類(lèi)，但過(guò)了實(shí)習(xí)期就好了，可以轉(zhuǎn)到技術(shù)上去，好的單位會(huì)有培訓(xùn)，你按程序做就行。非要說(shuō)具體職位的話，本科如果計(jì)算機(jī)繪圖軟件（CAD、SolidWorks??）學(xué)得好，可以選個(gè)繪圖員，總之，現(xiàn)在你看有單位招機(jī)械專業(yè)你就投簡(jiǎn)歷，多與老師溝通交流，只要公司不錯(cuò)、有發(fā)展前景，你就努力爭(zhēng)取

建議：

老哥，我們學(xué)校最近在發(fā)布各類(lèi)招聘信息，相信北京各大高校也一定開(kāi)始進(jìn)行招聘工作了。你不妨問(wèn)一問(wèn)北科的同學(xué)，消息靈通很重要。我的建議是：不要呆在學(xué)校里閉門(mén)造車(chē)，一定要結(jié)合社會(huì)，結(jié)合實(shí)際。

趁著招聘之際，你不妨來(lái)北京投投簡(jiǎn)歷，面試些中意的公司，企業(yè)，看看自己實(shí)力如何。就知道所學(xué)與實(shí)際要求的差距，學(xué)習(xí)起來(lái)更有針對(duì)性。畢竟你還要學(xué)兩年了，總得知道自己學(xué)的有沒(méi)有市場(chǎng)，對(duì)吧？

既然你決定來(lái)北京工作，就要多來(lái)北京人才市場(chǎng)走走，了解情況。我不是你們專業(yè)的，僅憑從網(wǎng)上淘的信息，專業(yè)度，準(zhǔn)確度，更新速度都不及該領(lǐng)域的人，所以，你要自己去投簡(jiǎn)歷，面試，咨詢業(yè)界人士（同學(xué)，同學(xué)的學(xué)長(zhǎng)，網(wǎng)絡(luò)，宣講會(huì)，招聘會(huì)等），才能得到第一手的信息。

你的小弟在北科，他是很好的信息來(lái)源。你們倆這么好，可以問(wèn)問(wèn)他嘛。好哥們這個(gè)時(shí)候最應(yīng)該起作用了，你說(shuō)對(duì)吧？

你需要什么資料，就告訴我，我在北京方便，可以給你問(wèn)。

老哥，加油！

第五篇：工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)方向指南

工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)方向

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：在任何一個(gè)企業(yè)都必不可少的。企業(yè)在此崗位招聘的人數(shù)是比較多的，因?yàn)楫a(chǎn)品或服務(wù)要營(yíng)銷(xiāo)出去才能獲利，企業(yè)才能生存并發(fā)展。在以往，企業(yè)的此部分員工很大一部分都是招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生有其自身的優(yōu)勢(shì)，才畢業(yè)，精力旺盛，可塑性高，對(duì)報(bào)酬眼球不是很?chē)?yán)，再加上企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)實(shí)行彈性薪酬制度，你給企業(yè)獲利越多，你自己收入就越豐厚。一般在前三個(gè)月，少數(shù)為企業(yè)獲利少的員工就自動(dòng)離職了，剩下的就轉(zhuǎn)為企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)骨干。這時(shí)企業(yè)繼續(xù)在社會(huì)招聘此崗位，為的是優(yōu)勝劣汰。但在2008年底，很多企業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)受到很大沖擊，業(yè)務(wù)由出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo)。雖然很多企業(yè)在此崗位招聘人數(shù)不再是“若干”，但此崗位不得不招，因?yàn)楫a(chǎn)品出來(lái)就的賣(mài)出去，不然企業(yè)就只能倒閉。據(jù)調(diào)查。2008年很多企業(yè)對(duì)此崗位都要求一定的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有更多的培訓(xùn)預(yù)算，當(dāng)然，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)化除外。注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)，還是很歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。如果你有這方面的特長(zhǎng)，并且愿意在這方面發(fā)展的學(xué)子，可以關(guān)注一下此類(lèi)崗為。在嚴(yán)峻的形勢(shì)下，若找準(zhǔn)市場(chǎng)入口，你的報(bào)酬一定不低。

一般傳統(tǒng)管理類(lèi)崗位：一般傳統(tǒng)管理類(lèi)崗位，由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類(lèi)崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。業(yè)一般會(huì)安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。據(jù)2008年底形勢(shì)，多數(shù)企業(yè)在裁員應(yīng)對(duì)難關(guān)，招聘此類(lèi)人才的企業(yè)不多，若你沒(méi)有亮點(diǎn)，建議放棄此類(lèi)崗位。

物流管理類(lèi)崗位：物流管理類(lèi)崗位，物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)對(duì)壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對(duì)物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類(lèi)緊缺人才之一。名列2010年后十大熱門(mén)職業(yè)之一。據(jù)市場(chǎng)調(diào)查顯示，物流師現(xiàn)在1年就能掙10萬(wàn)。物流人才的需求量為600余萬(wàn)人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21％。許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，殼牌在國(guó)內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間?！艾F(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬(wàn)元至10萬(wàn)元，估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少，因?yàn)槟茉丛絹?lái)越緊俏?！痹撊耸勘硎尽ｎA(yù)在此類(lèi)行業(yè)發(fā)展的學(xué)子要好好主意。雖然2008年受金融危機(jī)的影響，出口暫時(shí)受阻，但這個(gè)過(guò)渡期只有一到兩年。再加上近期國(guó)務(wù)院對(duì)基建的上千億投資，加大沿海港口建設(shè)，此類(lèi)人才受影響

不是很大，當(dāng)然，若你對(duì)此方面的專業(yè)知識(shí)不突出，求職還是會(huì)受阻的。記住，現(xiàn)在若有意愿在此崗位就業(yè)的，一定抓緊時(shí)間考此方面的有關(guān)證書(shū)。

人力資源管理類(lèi)崗位：由于受到世界金融危機(jī)的影響，中國(guó)企業(yè)特別外資企業(yè)都會(huì)不同程度受到影響，更多企業(yè)會(huì)實(shí)施裁員來(lái)減輕企業(yè)的運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)，因此人力資源管理將面臨前所未有的因裁員而引起的勞資糾紛的處理工作。人力資源管理者要學(xué)會(huì)依據(jù)法律來(lái)處理裁員是2009年的工作的重中之重。在2009年珠三角將會(huì)有2萬(wàn)多家中小企業(yè)面臨倒閉,而產(chǎn)生更多的就業(yè)職位!2009年年初企業(yè)仍然會(huì)出現(xiàn)大于10％以上員工離職，而HR在年初也是招聘的高峰期，企業(yè)大量離職，企業(yè)大量招聘都會(huì)成為HR的主要工作，因此一個(gè)優(yōu)秀的HR人士在企業(yè)中頗受歡迎。2009年HR主要面對(duì)的工作有，2009裁員成為HR的工作重點(diǎn)；推行績(jī)效考核管理成為主工作；大量招聘一線員工不在難；大量招聘一線員工不在難；凍結(jié)加薪成為主流；年初仍然是離職高峰期；追討社保欠費(fèi)增加；追討社保欠費(fèi)增加。面對(duì)諸多的問(wèn)題，企業(yè)很需要此類(lèi)人才加盟。但HR仍然面臨一個(gè)問(wèn)題，一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。而小型企業(yè)根本沒(méi)有這個(gè)部門(mén)。很多企業(yè)管理重點(diǎn)仍然是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)管理，而HR管理就被大多數(shù)企業(yè)老板怱略，加上國(guó)內(nèi)的HR管理并不專業(yè)，也加劇企業(yè)不重視HR管理。實(shí)際上HR們所用的管理工具也不多，而HR在企業(yè)取得成功的更加少之又少。