第一篇：初中教師請假制度

《初中教師請假制度2011年9月29日》

為了推行制度化管理，貫徹“以法治?！崩砟?，嚴肅工作紀律，確保教育教學工作正常有續(xù)推行制度化管理，結(jié)合學校情況，制定《初中教師請假制度》。

一、請假類型

1、事假 學校實行五天工作制，教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假，每月一天。

2、病假 一般性疾病不予準假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請病假，時間根據(jù)病情而定。

3、婚假 教師結(jié)婚，期限不超過一周。

4、產(chǎn)假 教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執(zhí)行；計劃外生育的原則上不予準假。

5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假 教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過一周。

6、陪護假 教師直系親屬因病住院的可請陪護假，請假期限視具體情況而定。

7、喪假 教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時準假一天，三年時準假兩天。

8、房屋修建假 教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過一周。

9、其他假 除以上原因，教師需要請假的（如自學考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當假期。

二、請假手續(xù)

10、教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“初中教師請假單”。

11、請假不超過三天的，本人自行調(diào)好；請假超過三天的，由教務處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12、請假不超過一天的，由主管領(lǐng)導批準；請假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長批準；請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準；請假一月以上的由中心校報教育局批準。

13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù)；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

三、請假要求

14、教師請假理由要真實充分，負責人要合理使用準假權(quán)限，不準越權(quán)準假。

15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準，并安排負責人代為處理學校工作；學校其他負責人請假要報校長批準。

16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

17、請假超出規(guī)定時間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。

18、每月全勤獎：教師每月全勤獎勵10元；

19、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行；

20、本制度自公布之日起施行。

第二篇：張村二初中教師請假制度

張村二初中教師請假制度（試行）為保證學校正常教育教學秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)鄧州市教育人事制度的基本精神及有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。

一、公假

學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。

教師外出參加晉升學歷的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。

公假期間教師原定薪酬標準不變。

二、事假

1．教師因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。請假時間在1天以內(nèi)的，由本人申請，主管副校長批準；1天以上的，須經(jīng)校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。

2．事假一次不得超過3天，超過3天必須由中心校批準。一學期事假不得超過10天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)校長會研究決定。

3．事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。

4．在學校正常工作期間，教師一個月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續(xù)，視為照顧性事假，不影響教師原定薪酬標準，但照顧性事假不順延，并計入個人事假天數(shù)累積扣分。

三、病假

1．教職工因病請假，1天以內(nèi)由主管副校長批準，1天以上必須報請校長批準。

2．教職工因探親或在外出差時生病，應提交縣級以上醫(yī)院證明。

3、教職工在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或不能勝任學校另行安排的其它工作時，必須由中心校批準。

四、法定假

1．婚假

①加入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。

③教職工結(jié)婚，婚假3天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。

④婚假的時間計算不含節(jié)假日和休息日。

⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師原定薪酬標準和積分。

2．產(chǎn)假、計劃生育假

已婚女教師生育時（已取得生育指標）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，產(chǎn)假90天。男教師在其配偶第一次生育時可享受3天陪護假期。

3．喪假

①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，給喪假3天；公婆、岳父母和（外）祖父母死亡時，給喪假1天。在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。

②喪假的時間計算不含法定節(jié)假日和休息日。

③喪假期間，不影響教師原定薪酬標準和積分。

五、請假管理

1．請假流程

①填寫請假條；②安排課務及有關(guān)工作，并經(jīng)負責人簽字確認；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù)；⑤批準后的請假單送政教處存檔。

2．因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向主管校長報告，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠職處理。

3．教師請事假者，必須自行提前安排好課務或其它工作；其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔的教學或其他工作任務一般由請假者自行負責安排，確有困難的由教導處協(xié)助安排。

4．教師請假工作由一名副校長負責管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請假條，并按月統(tǒng)計，于次月10日前書面報送校長。

5．法定假、行政管理人員的請假，一律由校長審批。

6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

二○一一年八月

第三篇：教師請假制度

教師請假制度

一、根據(jù)臨洮教育局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的請假休假的通知》的通知精神，為加強組織紀律性，確保正常教學秩序，學校建立考勤制度，并進行記錄，學校根據(jù)教師請假制度，附本人請假條和必要的證明，逐級上報。確保特殊原因，能實行辦理手續(xù)的，事后必須申明原因，補辦手續(xù)。

二、凡本校教職工，必須遵守學校的紀律，按時上下班，不得遲到、早退或無故離崗曠工。

三、因病、因事不能上班者，必須請假，請假必須履行請假手續(xù)。非十分特殊的原因，不得電話請假或代請假。不請假者按曠工論處。

凡請假必須書寫請假條、履行審批制度，1天以內(nèi)由教導主任批準，1天以上由校長批準；10天以上由學校上報教育局批準。批準后，到教導處辦理備案手續(xù)，交代課程情況。假滿到校后必須按時到教導處銷假，否則按超假（曠工）論處。

三、臨時課余外出須向有關(guān)領(lǐng)導打招呼，否則按曠工論處。

四、婚、喪、產(chǎn)假：婚喪假一周；女職工產(chǎn)假（含節(jié)假日）按計劃生育有關(guān)政策執(zhí)行，非正常產(chǎn)、流、刮、引等視具體情況確定，婚、喪、產(chǎn)假超過規(guī)定期限的按曠工論處。

五、遲到、早退一次按曠課一節(jié)論處

六、因工作調(diào)動、畢業(yè)生分配等無故不按期到職工作（不含組織原因）和既不上班也不請假者以曠工論處。

七、一學期病假累計超過15天，事假累計超過5天，曠工1天者，均不能享受各種獎勵，情節(jié)嚴重者，不能晉級升資。

八、記分辦法：每學期請假1-5天，每天扣0.5分，6-10天每天扣2分，曠工一節(jié)扣0.5分。

學生考試制度

1、考生在每科考試前15分鐘進入考場，考畢后方可離開考場。

2、考生進入考場先將課桌反向放置，并前后左右等距離拉開。

3、考卷發(fā)下后，考試先將班級、姓名、學號、寫在指定位置，負責考試科目按零分計算。

4、答卷一律用藍色鋼筆或圓珠筆，中途不得更換。

5、答題字跡要清楚；答題書寫在草稿紙上的、另加附頁的，一律無效。

6、考場內(nèi)必須保持清潔、安靜，不得喧嘩，不準在考場外逗留。

7、考生提問。須先舉手，經(jīng)監(jiān)考教師允許后，方可提問有關(guān)字跡不清、卷面缺損、污染等問題。

8、考試中，不準交頭接耳、左顧右盼、打手勢、作暗號；不準攜帶夾帶、頭看、抄襲或有意讓他人抄襲；不準傳抄或交換試卷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師立即收卷并扣除10-20分，情節(jié)嚴重者該科成績按零分計算外，并給予校級處分。

9、考試終了，考生必須立即交卷，離開考場，不準在考場逗留，不準將試卷帶走，交卷后不得要求再次作答。

10、考場分配人數(shù)不得中途更換，考生必須一考到底。

團支部工作職責

1、組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想、學習黨的路線方針、和政策，學習科學、文化和業(yè)務。

2、宣傳、執(zhí)行黨和團隊組織的指示和決議，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)、帶領(lǐng)團員努力完成黨交給的任務。

3、教育團員向老一輩無產(chǎn)階級革命家學習，繼承當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，樹立新的風尚。

4、教育和帶領(lǐng)團員堅持走社會主義道路。

5、了解和反映團員的思想、要求、維護他們的權(quán)益，關(guān)系他們的學習、生活和休息，開展文化娛樂、體育活動。

6、接收團員，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。

7、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評與自我批評，監(jiān)督團員履行義務，保障團員的權(quán)利不受侵犯。

8、認真完成學校安排各項活動。

教研組長工作職責

1、在教導主任的指導下，帶領(lǐng)全體教師學習黨和國家的有關(guān)方針、政策、端正教學思想，樹立正確的教育觀、教師觀、學生觀和教學觀。認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、組織全體教師學習業(yè)務，執(zhí)行教育計劃和教學大綱，引導教師按照教育規(guī)律進行教學工作，落實教學常規(guī)要求

3、根據(jù)學校工作計劃，指定教研組工作計劃并檢查落實情況，學期結(jié)束時進行本組工作總結(jié)。

4、主持教研活動，組織組內(nèi)備課、聽課專題報告講座、學科競賽、技能比武、撰寫總結(jié)論文等活動的開展與總結(jié)。積極進行教學改革、不斷提高學科教學質(zhì)量。幫助教師提高業(yè)務水平和教學能力。

5、配合教導處搞好學期考試做，進行試題評估、試卷分析，為學校教育教育教學工作提高改進措施和意見。

6、關(guān)心組內(nèi)教師思想、工作、生活和健康情況，了解并及時反饋組內(nèi)教師對學校工作的意見和建議。為學校建設(shè)和發(fā)展獻計獻策。

會議工作制度

一、召開目的和要求

1、召開一定的會議是統(tǒng)一認識、協(xié)調(diào)步伐、落實措施、推動工作的有效方法，是發(fā)揚民主、集思廣益、發(fā)揮集體領(lǐng)導作用、貫徹群眾路線的重要形式，會議要按需召開，時間要短，質(zhì)量要高。

2、每次會議作出的決議都要充分準備，精心設(shè)計，目的明確，重點突出，議題集中，發(fā)言要精練，討論要入題。

3、重大會議作出的決議暫不外傳的內(nèi)容，與會者和負責人要注意保密，嚴守會議記錄。

4、建立會議記錄本，每次會議都有專人詳細記錄，并逐年存檔保存，以待查證。

5、建立良好的會風，凡是參加的人員，必須按時到達，遲到一次按曠工一小時論處，無故不參加一次按曠工2小時論處。不私下閑談，不無故外出，要詳實記載。

二、會議內(nèi)容和時間；

1、學校校務委員會：每學期開學召開一次，其他時間由校長召集。

2、學校行政會議：每學期初、學期中、學期末，以需要可隨時進行。

3、全體教師會議：每周召開一次。

4、團員會議：團支部每月組織安排一次生活會。

5、教研組會議：每兩周舉行一次。

6、班主任會議：每學期至少舉行兩次。

7、考核小組會議：期終考核、考核時舉行。

8、家長會議：各班擇時召開，全校按需召開。

9、班會：各班按照課程表安排落實。

10、主題班會：按照思想教育的需要和節(jié)目活動的安排由政教處負責進行。

11、其他：按需擇時進行。

三、會議召開形式：

1、上級文件、會議精神傳達。

2、重大議題研究決定。

3、學習討論，聯(lián)歡座談。

4、安排工作、總結(jié)、匯報。

宿舍管理制度

1、早上6：20起床，將床鋪整理好、掃干凈、收拾整齊。

2、不準在宿舍洗臉，在樓道內(nèi)洗臉時，盡量避免將水流在樓到內(nèi)。

3、樓道內(nèi)不準到臟水，亂丟垃圾違者加重處罰。

4、每天值日生由舍長負責，將宿舍打掃干凈，關(guān)好門窗。

5、按時清除垃圾桶及樓道的臟水。

6、宿舍衛(wèi)生每天做到三掃、三灑，保持干凈、整潔。

7、不準在宿舍內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事、抽煙、賭博。

8、每個學生將自己的錢暫交班主任或信用社，并管理好自己的貴重物品，丟失概不負責。

9、男女生不準互串宿舍。

10、不準有偷竊他人財物，損壞公共財產(chǎn)行為，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴重處理。

11、晚上熄燈鈴響后，各宿舍按窗頭卡點名、清查人數(shù)。

12、按時就寢，若有外出者必須經(jīng)過班主任或宿舍管理人員簽字同意。

13、宿舍有個別問題或解決不了的問題及時向管理人員或校領(lǐng)導反映。

14宿舍門一律加鎖，除中午、課外活動、下晚自習外一律不準在宿舍逗留。

第四篇：教師請假制度

教師請假制度

一、事假

根據(jù)學校教學工作特點，原則上不予請事假。如遇特殊情況必須請事假者，應由本人辦理請假手續(xù)，經(jīng)分管校長批準后方可離校。

二、婚假

婚假一般3天；晚婚假（男25周歲，女23周歲）10天。結(jié)婚時雙方不在同一地工作，可根據(jù)路程遠近適當給予路程假。

三、產(chǎn)假

1、法定婚育（男22周歲，女20周歲結(jié)婚）：產(chǎn)假為60天（含產(chǎn)前假15天）。

2、晚婚育（女24周歲結(jié)婚）：產(chǎn)假為120天（含產(chǎn)前假15天），男方護理假為3天。

3、難產(chǎn)、多胞胎：難產(chǎn)增加15天，憑醫(yī)院證明；多胞胎每多生一胎增加15天。

4、懷孕流產(chǎn)：懷孕3個月以內(nèi)，20—30天；3—7個月42天；7個月以上90天。

5、產(chǎn)假期限包括星期日及法定假日在內(nèi)計算。產(chǎn)假期滿，如身體沒有復原，不能從事工作的，要履行請假手續(xù)，其超過的假期與病假處理相同。

6、不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天可安排兩次，每次30分鐘哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。

四、病假

凡屬生病，不能堅持工作，必須持公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請假手續(xù)，準假后方可離崗。

五、喪假

凡是教職工直系親屬的喪事可準假3天，如在外地治喪可給一定路程假。若教職工本人主持喪事，料理善后事宜，可增加喪假2天。

六、探親假

探親假按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、請假批準權(quán)限

1、事假、病假：教職工因事、因病不能上班，必須由本人先履行請假手續(xù)。1天以內(nèi)教師由教導處批準；假期在3天內(nèi)由校長批準；3天以上由教育辦批準。

2、婚假、產(chǎn)假、喪假由校長批準，由分管領(lǐng)導安排好工

第五篇：教師請假制度

教師請假考核制度

一、事假：

1.教師有事可以請事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假）。教師應盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進行。

2.教師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分。（教師每學期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算。

3.請事假本人須出具請假條，經(jīng)學校校長簽署意見審批后，視為請假，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者，以曠工處理。

二、病假：

1.教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學校校長審批簽署意見后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學校后視為請假。

2.教師請病假在3天以上的，教師到中心學校校長處履行請假手續(xù)，并對請假手續(xù)或情況報學校校長，經(jīng)審核后方可離崗視為請假。

3.教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分。（教師病假一學期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

三、產(chǎn)假：

1.符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假（或護理假），須本人出具請假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學校校長簽署意見審批，并對請假手續(xù)或情況報學校校長，經(jīng)審核后方可離崗。2.女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天）,男方護理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

3.女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護理假15天。

4.在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天。

5.產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和考核。

四、婚喪假

1.教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

2.教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經(jīng)校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。

3.男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實行晚婚的，其婚假延長到30天。

4.在批準的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和考核。途中的車船費用等職工自理。

五、審批權(quán)限：

1.一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的，由學校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處 辦理，學校校長不給予批準辦理。

六、曠工處理

凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1.未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離崗者。2.私自雇人頂崗者。

3.請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。4.請假人請假事由與事實不符擅自休假者。

5.未經(jīng)學校批準而擅自脫崗者，停課1學時按曠工1天計算。6.不服從組織調(diào)動、交流和工作分配，不到崗工作者。曠工處理

1.連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

2.連續(xù)曠工在4-5天或一年內(nèi)累計曠工時間6-10天的教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。

3.連續(xù)曠工在6-10天或一年內(nèi)累計曠工時間11-20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。

4.連續(xù)曠工在11天-15天或一年內(nèi)累計曠工21天-30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。

5.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

6.曠工時間不計算公休假日和法定假日。