第一篇：中小學(xué)教職工請假條

姓名中心校學(xué)校名稱出生年月參加工作時間截止本次請假前在本學(xué)期內(nèi)請假累計（月）數(shù)本次請假事由情況說明需請假時限： 年 月 日至 年 月 日學(xué)校意見：（蓋章）中心校意見：

（蓋章）教育局領(lǐng)導(dǎo)批示

說明：上欄存根留中心校、區(qū)直校(園);請假一個月以上者下欄留教育局，一個月以下者留所在校保存。

第二篇：中小學(xué)教職工請假管理辦法

中小學(xué)教職工請假管理辦法

為加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理行為，維護學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強化教職工工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。

一、請假的類別及期限

請假分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假等種類。

1.病假

（1）教職工因病無法堅持正常工作，可提出病假申請。（2）請假期限根據(jù)實際病情確定。凡請病假五天以上一個月以內(nèi)者，必須持區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明；請病假一個月以上者，須附門診或住院病歷，檢查、檢驗報告單等。除意外傷害和重癥疾病外，診斷證明必須由本區(qū)境內(nèi)區(qū)級以上醫(yī)院提供。診斷證明的有效期限原則上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過三個月。

2.事假

教職工無特殊情況原則上不予請事假。若確有重大私事必須請假的，由本人提出事假申請，說明事由，方可請假。一年內(nèi)事假期限一般控制在十五天以內(nèi)。

3.婚假

教職工憑結(jié)婚證提出婚假申請。雙方屬晚婚的（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲以上初婚），可一次性給予婚假三十天；有一方未達晚婚年齡結(jié)婚者，可一次性給予婚假五天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。若雙方不在一地工作的，另給予路程假。

4.產(chǎn)假

女教職工憑準(zhǔn)生證、出生證可提出產(chǎn)假申請。

（1）女職工產(chǎn)假一般為九十天；實行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女）的產(chǎn)假為一百零五天（從產(chǎn)前十五天算起），并給予男方護理假十五天；產(chǎn)后領(lǐng)取獨生子女證者增加產(chǎn)假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假正值暑、寒假的，其休假時間順延。

（2）計劃內(nèi)生育的女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)區(qū)級以上醫(yī)院證明，給予十五天到三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天的產(chǎn)假。

5.喪假

教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，學(xué)校可根據(jù)情況，給予五至七天的喪假。在外地的直系親屬死亡需要教職工本人去外地料理喪事的，另給予路程假。

6.探親假

因教職工有暑、寒假期，探親假應(yīng)安排在暑、寒假。7.工傷假

（1）教職工的工傷假應(yīng)根據(jù)相關(guān)醫(yī)院證明和經(jīng)有關(guān)部門鑒定的《工傷報告書》確定休假天數(shù)。（2）教職工因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。單位可根據(jù)醫(yī)院證明及傷殘程度，報有關(guān)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

二、請假的程序和審批權(quán)限

教職工凡需請假的，必須按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。1.請病假

教職工連續(xù)請病假五天以內(nèi)的，區(qū)直學(xué)校由學(xué)校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工連續(xù)請病假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批），程序由學(xué)區(qū)、學(xué)校自行規(guī)定；連續(xù)請病假五天以上一個月以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見，連同證明材料報區(qū)教育局人事科審批；連續(xù)請病假一個月以上的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見，連同證明材料報區(qū)教育局人事科，由區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.請事假

教職工連續(xù)請事假五天以內(nèi)的，區(qū)直學(xué)校由學(xué)校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工連續(xù)請事假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批），程序由學(xué)區(qū)、學(xué)校自行規(guī)定；連續(xù)請事假五天以上十五天以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見后報區(qū)教育局人事科審批；連續(xù)請事假十五天以上的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見后報區(qū)教育局人事科，由區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.請產(chǎn)假

教職工請產(chǎn)假的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意后，持相關(guān)證件（身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨生子女證），報區(qū)教育局人事科審批。

4.請婚假、喪假

教職工請婚、喪假在五天以內(nèi)的，區(qū)直學(xué)校由學(xué)校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請婚、喪假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批）；請婚、喪假五天以上的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見后報區(qū)教育局人事科審批。

5.其他

區(qū)直學(xué)校校長、黨支部書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站站長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長請假，須報區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。連續(xù)請假五天以上的，按干部管理權(quán)限，分別報區(qū)教育局和組織、人社部門審批備案。上列單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，連續(xù)請假五天以內(nèi)的，由站（校）長審批；連續(xù)請假五天以上的，由學(xué)校簽署意見后（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校須經(jīng)學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站簽署意見），報區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、相關(guān)規(guī)定

1.以上假期均包含公休假和法定假。

2.請假期間的工資待遇按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.因病不能正常上班的教職工，凡符合辦理病退、提前退休及退職條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對不及時辦理手續(xù)或達不到病退、提前退休或退職條件的，一律按《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕52號）改發(fā)病假工資。

4.教職工有下列情形者，按曠職處理：（1）雖有正當(dāng)請假理由但未辦理請假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的；

（2）應(yīng)請事假而請病假并經(jīng)查實的；

（3）請假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的。教職工出現(xiàn)曠職的，學(xué)校應(yīng)進行批評教育，敦促本人及時返回工作崗位，同時上報區(qū)教育局。接到學(xué)校返崗?fù)ㄖ螅懿环祶?，且離崗連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計超過三十天者，按自動離職處理。

5.凡一年內(nèi)請病事假超過兩個月以上、其他假超過規(guī)定期限者，本年年終考核不得評定優(yōu)秀；凡一年內(nèi)請病事假超過三個月以上者，本年不得評審和晉升高一級職務(wù)；凡一年內(nèi)病事假累計超過六個月以上的，本年不參加單位考核，不確定考核等次，不享受年終一次性獎勵工資。

四、紀(jì)律要求

1.各學(xué)區(qū)、學(xué)校對各類請假申請要認(rèn)真審核把關(guān)，凡不符合本辦法規(guī)定或者沒有辦理必需證件、證明等的請假申請，一律不得簽字蓋章，不得上報請假。

2.各學(xué)區(qū)、學(xué)校要嚴(yán)格按本辦法規(guī)定的權(quán)限審批教職工的請假申請，不得擅自準(zhǔn)假，不得隱瞞虛報。對違規(guī)準(zhǔn)假，或請假期滿人員不及時返崗，或因請病事假造成違反計生政策者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.教職工請假經(jīng)批準(zhǔn)后，須持學(xué)?！稖?zhǔn)假通知書》辦理工作交接手續(xù)。請假期滿后，應(yīng)于假滿之日辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校存檔備查；請假凡經(jīng)區(qū)教育局審批的，由區(qū)教育局人事科備案，其請假條由學(xué)校存檔，相關(guān)證明材料復(fù)印件學(xué)校存檔備查。

4.各學(xué)區(qū)、學(xué)校必須于每月二十五日前將需扣發(fā)或停發(fā)工資的請假人員名單，上報區(qū)教育局計財科審核后，報區(qū)財政局統(tǒng)一扣發(fā)。

5.建立請假人員定期通報公示制，各學(xué)校每月須將請假人員請假期限、原因、去向等情況，在學(xué)校公示欄向本學(xué)校教職工公示。

五、附則

1.本辦法適用于全區(qū)教育系統(tǒng)各級各類學(xué)校、幼兒園。2.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，其他未盡事項仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本辦法由涼州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：中小學(xué)教職工請假管理辦法

清源鎮(zhèn)學(xué)區(qū)

中小學(xué)教職工請假管理辦法（試行）

為加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理行為，維護學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強化教職工工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我學(xué)區(qū)實際，特制定本辦法。

一、請假的類別及期限

請假分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假等種類。

1.病假

（1）教職工因病無法堅持正常工作，可提出病假申請。

（2）請假期限根據(jù)實際病情確定。凡請病假五天以上一個月以內(nèi)者，必須持區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明；請病假一個月以上者，須附門診或住院病歷，檢查、檢驗報告單等。除意外傷害和重癥疾病外，診斷證明必須由本區(qū)境內(nèi)區(qū)級以上醫(yī)院提供。診斷證明的有效期限原則上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過三個月。

（3）教職工凡因病請假，學(xué)校應(yīng)扣除本人當(dāng)日績效工資10元。

2.事假

（1）教職工無特殊情況原則上不予請事假。若確有重大私事必須請假的，由本人提出事假申請，說明事由，安排好替課人員方可請假。一學(xué)期內(nèi)事假期限一般控制在五天以內(nèi)。

（3）教職工凡因事請假，學(xué)校應(yīng)扣除本人當(dāng)日績效工資20-1-

元。

3.婚假

教職工憑結(jié)婚證提出婚假申請。雙方屬晚婚的（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲以上初婚），可一次性給予婚假三十天；有一方未達晚婚年齡結(jié)婚者，可一次性給予婚假五天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。若雙方不在一地工作的，另給予路程假。

4.產(chǎn)假

女教職工憑準(zhǔn)生證、出生證可提出產(chǎn)假申請。

（1）女職工產(chǎn)假一般為九十天；實行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女）的產(chǎn)假為一百零五天（從產(chǎn)前十五天算起），并給予男方護理假十五天；產(chǎn)后領(lǐng)取獨生子女證者增加產(chǎn)假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假正值暑、寒假的，其休假時間順延。

（2）計劃內(nèi)生育的女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)區(qū)級以上醫(yī)院證明，給予十五天到三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天的產(chǎn)假。

5.喪假

教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，學(xué)?？筛鶕?jù)情況，給予五至七天的喪假。在外地的直系親屬死亡需要教職工本人去外地料理喪事的，另給予路程假。

6.探親假

因教職工有暑、寒假期，探親假應(yīng)安排在暑、寒假，不在另

行安排。

7.工傷假

（1）教職工的工傷假應(yīng)根據(jù)相關(guān)醫(yī)院證明和經(jīng)有關(guān)部門鑒定的《工傷報告書》確定休假天數(shù)。

（2）教職工因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。單位可根據(jù)醫(yī)院證明及傷殘程度，報有關(guān)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

二、請假的程序和審批權(quán)限

教職工凡需請假的，必須按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。

1.請病假

學(xué)校教職工連續(xù)請病假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批；教職工連續(xù)請病假五天以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批；連續(xù)請病假五天以上的，由學(xué)校、學(xué)區(qū)簽署意見，連同證明材料報區(qū)教育局人事科審批。

2.請事假

學(xué)校教職工連續(xù)請事假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批，教職工連續(xù)請事假五天以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批；連續(xù)請事假五天以上的，由學(xué)校、學(xué)區(qū)簽署意見后報區(qū)教育局人事科審批。

3.請產(chǎn)假

教職工請產(chǎn)假的，由學(xué)校、學(xué)區(qū)簽署意后，持相關(guān)證件（身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨生子女證），報區(qū)教育局人事科審批。

4.請婚假、喪假

學(xué)校教職工請婚、喪假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批；教職工請婚、喪假在五天以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批；請婚、喪假五天以上的，由學(xué)校、學(xué)區(qū)簽署意見后報區(qū)教育局人事科審批。

5.其他

中小學(xué)校長請假三天以內(nèi)，由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批；連續(xù)請假五天以上的，連續(xù)請假五天以上的，由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站簽署意見后，報區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、相關(guān)規(guī)定

1.以上假期均包含公休假和法定假。

2.因病不能正常上班的教職工，凡符合辦理病退、提前退休及退職條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對不及時辦理手續(xù)或達不到病退、提前退休或退職條件的，一律按病假對待。

3.教職工有下列情形者，按曠職處理：

（1）雖有正當(dāng)請假理由但未辦理請假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的；

（2）應(yīng)請事假而請病假并經(jīng)查實的；

（3）請假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的。

教職工出現(xiàn)曠職的，學(xué)校應(yīng)進行批評教育，敦促本人及時返回工作崗位，同時上報學(xué)區(qū)。接到學(xué)校返崗?fù)ㄖ螅懿环祶?，且離崗連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計超過三十天者，按自動離職處理。

4.凡一年內(nèi)請病事假超過兩個月以上、其他假超過規(guī)定期限者，本年年終考核不得評定優(yōu)秀；凡一年內(nèi)請病事假超過三個月

以上者，本年不得評審和晉升高一級職務(wù)；凡一年內(nèi)病事假累計超過六個月以上的，本年不參加單位考核，不確定考核等次。

四、紀(jì)律要求

1.各學(xué)校對各類請假申請要認(rèn)真審核把關(guān)，凡不符合本辦法規(guī)定或者沒有辦理必需證件、證明等的請假申請，一律不得簽字蓋章，不得上報請假。

2.各學(xué)校要嚴(yán)格按本辦法規(guī)定的權(quán)限審批教職工的請假申請，不得擅自準(zhǔn)假，不得隱瞞虛報。對違規(guī)準(zhǔn)假，或請假期滿人員不及時返崗，或因請病事假造成違反計生政策者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.教職工請假經(jīng)批準(zhǔn)后，須持學(xué)?！稖?zhǔn)假通知書》辦理工作交接手續(xù)。請假期滿后，應(yīng)于假滿之日辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校存檔備查；請假凡經(jīng)學(xué)區(qū)審批的，由學(xué)區(qū)登記備案，其請假條由學(xué)校存檔，相關(guān)證明材料復(fù)印件學(xué)校存檔備查。

4.各學(xué)校必須于每月二十五日前將需扣發(fā)或停發(fā)工資的請假人員名單，上報學(xué)區(qū)審核后，報區(qū)財政局統(tǒng)一扣發(fā)。

5.建立請假人員定期通報公示制，各學(xué)校每月須將請假人員請假期限、原因、去向等情況，在學(xué)校公示欄向本學(xué)校教職工公示。

五、附則

本辦法自2013年11月1日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，其他未盡事項仍按教育局現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：寧強縣中小學(xué)教職工請假制度

寧強縣中小學(xué)教職工請假制度

為了加強學(xué)校管理，增強教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，提高工作效率，保證正常的教學(xué)和工作秩序，根據(jù)上級有關(guān)政策精神，結(jié)合我縣實際制定本制度。

一、類別

1、事假

因事必須由教職工本人處理者可請事假，每學(xué)期縣內(nèi)人員事假累計不得超過5天，外縣人員事假累計不得超過7天。

2、病假

因病不能堅持正常工作，請假在7天以內(nèi)者，必須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院（縣直及漢源鎮(zhèn)教職工需附縣醫(yī)院）診斷證明、處方及藥費收據(jù)；請假在7天（不含7天）以上者，必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據(jù)，按請假審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急癥及住院者，可先治療，并及時補辦請假手續(xù)）。

3、婚假

本人結(jié)婚按規(guī)定給假3天，男女雙方按法定婚齡各推遲3年以上初婚的為晚婚，晚婚假按有關(guān)規(guī)定安排在寒暑假。

4、產(chǎn)假

(1)產(chǎn)假為90天。24周歲以上已婚婦女生育第一個子女為晚育，晚育的，增加15天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，另-1-

增產(chǎn)假30天。

(2)凡符合計劃生育政策規(guī)定，履行節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)院證明，按有關(guān)規(guī)定另行給假。

(3)產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者，按病假處理。

5、探親假

凡符合國家關(guān)于享受探親假規(guī)定條件者，可以享受探親假。教職工的探親假原則上安排在寒暑假進行。

6、喪假

父母、配偶及子女死亡給假3至7天，根據(jù)來回旅途實際，另給旅途假。如假期已滿，必須繼續(xù)請假者，按一般事假處理。

教職工參加自學(xué)考試、函授等在職進修學(xué)習(xí)，必須辦理請假手續(xù)，按照培訓(xùn)院校通知學(xué)習(xí)時間給予準(zhǔn)假，學(xué)習(xí)期間不按事假處理，不扣工資。

二、批假權(quán)限

1、凡請假在15天以上(不含15天)的由縣局審批。

2、各級學(xué)校黨支部書記、校(園)長(含主持工作的黨、政副職)請假3天以內(nèi)的由學(xué)校決定，并按分級管理權(quán)限和上級主管領(lǐng)導(dǎo)通氣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?？傂ｉL和縣直教育單位負(fù)責(zé)人請假4天以上，由學(xué)校研究簽注意見后報局領(lǐng)導(dǎo)審批，其它學(xué)校校長4至7天的由學(xué)校研究后簽注意見，報所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總校長審批，7天以上的統(tǒng)一由縣局審批。

3、各級學(xué)校黨政副職、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任(包括相當(dāng)于這

一級的干部)請假7天以內(nèi)(含7天)的，由學(xué)校研究批準(zhǔn)，7天以上的由學(xué)校研究后簽注意見報縣局審批。

4、教職工請假1天以內(nèi)的，由副校長或分管處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2至7天的由校長批準(zhǔn)，7天以上15天以下的由學(xué)校簽注意見，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總校長批準(zhǔn)，縣直學(xué)校由學(xué)校批準(zhǔn)報縣局備查。

三、請假手續(xù)

1、凡請假者必須提出書面請假報告，連同有關(guān)證明按第一、二條要求經(jīng)過批準(zhǔn)，并辦好工作交接手續(xù)，方可離校，因急事或緊急事故來不及請假者，應(yīng)委托別人代辦請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。凡由縣局批準(zhǔn)的必須有經(jīng)學(xué)校簽注意見的書面請假報告和有關(guān)證明材料。

2、因病需外出就醫(yī)者，必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明，經(jīng)縣教育體育局、社保局批準(zhǔn)后方可外出就醫(yī)，否則不予準(zhǔn)假和報銷藥費。

3、假滿后必須及時返校銷假，恢復(fù)工作或接受新的工作安排。

4、因病因事確需延長請假時間，應(yīng)在假滿前按第一、二條規(guī)定向?qū)W校申請續(xù)假。

5、連續(xù)請病假者連續(xù)交驗有關(guān)證明材料，不得一次請長期病休假。

6、單位或上級組織根據(jù)需要，可隨時查閱請假者病歷及有關(guān)證明，必要時與請假有關(guān)單位聯(lián)系了解情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假

等問題，除取消已批準(zhǔn)的假外，還要視其情節(jié)輕重給予批評教育或其他處理。

四、有下列情況之一者按曠工論處

1、未辦理請假手續(xù)無故不到?；蛉穗m在學(xué)校但不在崗工作的。

2、本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未被批準(zhǔn)而不到校工作的。

3、請假到期，不按時銷假、續(xù)假，又不到職接受工作安排的。

4、無特殊理由，不按調(diào)令規(guī)定時間報到的。

五、假期待遇（待事業(yè)單位收入分配制度改革中績效工資調(diào)整后另行規(guī)定）

六、建立健全考勤登記制度

1、各級學(xué)校要指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好教職工的考勤登記，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。

2、教職工考勤登記表，分別由各教研組長、年級組長、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任掌握，指定專人逐日填寫，校級領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、黨團人事行政工作人員以及工勤人員等，都應(yīng)分別固定到相應(yīng)的處、組接受考勤登記。

3、考勤登記表要如實填寫，不得隨意涂改，如需更改，應(yīng)分別經(jīng)教研組長、年級組長、教導(dǎo)主任或總務(wù)主任簽字負(fù)責(zé)。

4、考勤登記表要堅持周小結(jié)，月公布。并將考勤情況按月

匯總交給主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)學(xué)校校長審核后，單位加蓋公章，送交財務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行，并存檔備查。

七、教職工請假后，其工作由所在學(xué)?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑解決。

八、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直教育單位應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束前將本制度的執(zhí)行情況上報縣局。

九、縣直體育單位和青少年活動中心教職工參照本制度執(zhí)行。

十、本制度從二ＯＯ八年三月一日起執(zhí)行。

二ＯＯ七年十二月

第五篇：教職工請假制度

教職工請假制度

一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校請人代課。

二、教師無辜被他人毆打致傷按公假處理。

三、教師因無理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機關(guān)出據(jù)為證）。

四、教師產(chǎn)假時間三個月（晚婚晚育按相關(guān)計生政策及政府批假為準(zhǔn)，必須持準(zhǔn)生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學(xué)校安排該教師的工作。

五、住院一個月以上和產(chǎn)假教師在請假期間的工作成績，不計入請假教師工作成績，但是在本內(nèi)不參加評優(yōu)，可以參加評獎。

六、不論請任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準(zhǔn)，教師請事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。教師請病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規(guī)定辦理：

１．下列情況的病假要扣分，并要自行調(diào)整好課，否則，按缺課處理。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動醫(yī)療手術(shù)、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。

２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。否則，以事假處理。

3、男教師有7天的護理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請人代課。

4、．屬下列情況的假不扣分，由學(xué)校安排代課：

（1）婚、喪、公、計劃內(nèi)生育產(chǎn)假。

（2）在縣級以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開出的醫(yī)藥發(fā)票。

七、教師的四大父母去世按喪假處理，準(zhǔn)假七天。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）

八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。

１．不論請任何假，假前無假條按每節(jié)0.2分計算扣分（特殊情況除外）。學(xué)科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假每節(jié)扣０.2分，病假每節(jié)扣0.2分。請假教師未調(diào)好課，課堂上無人上課時，考勤記入請假教師的身上，按缺課處理，每節(jié)次扣２分。

２．預(yù)鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。

３．每學(xué)期開學(xué)前教師集中時的考勤記入該學(xué)期第一周，教師集中、開會、升降國旗、課間操、眼保健操（眼保健操時上一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)）的考勤按上課考勤記分。

４．對學(xué)校，各組(室)、少先大隊安排的工作，缺席一次扣２分。遲到或早退一次分別扣１分，事假一次扣０.2分，病假一次扣0.2分（業(yè)務(wù)檢查除外）。

５．在教研活動中，（上級、學(xué)校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一次扣0.2分（婚、喪、公假除外）。

６．教研組組織學(xué)習(xí)、討論、經(jīng)驗交流，教研課外活動的考勤按聽課的各項扣分對照執(zhí)行。

７．各種大型活動，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假一次扣0.2分，病假一次扣0.2分（含校會在內(nèi)）。

九、學(xué)校批假權(quán)限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、每學(xué)期累計事假超過兩周，超過部分按缺課處理。每期累計病假越過30節(jié)的，超過部分按事假處理（特殊病假除外）。曠課、缺席、早退滿五節(jié)，學(xué)校警告處理，超過五節(jié)（不含第五節(jié)）的，超一節(jié)扣5分。

十一、上課或?qū)W習(xí)時，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。

十二、為實事求事請假，參與弄虛作假者扣１分。（給未寫請假條向?qū)W校請假者代課的教師。）