第一篇：學校教職工請假制度12

溫甌白職[2011]12號

甌海職業(yè)中專集團學校白象校區(qū)

關(guān)于印發(fā)《白象校區(qū)教職工請假制度》的通知

各教職工：

《白象校區(qū)教職工請假制度》已經(jīng)校區(qū)行政辦公會議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

附件：白象校區(qū)教職工請假制度

二O一一年九月十四日

白象校區(qū)教職工請假制度

一、上、下班制度

1、教職工應(yīng)自覺遵守上、下班作息時間，作息時間暫定為：校區(qū)行政和教輔人員為早上8點00分至下午4點00分；任課教師為早上8點00分（班主任至少一周三次以上早上7點30分到校）至下午3點30分，上午第一節(jié)沒課的可以延遲30分鐘到校，7點40分前到校的每天補貼2元早餐費；值日教師為早上7點15分至下午4點50分；行政值日為當日下午4點50分至次日下午4點50分。

2、校區(qū)行政和教輔人員每周有半天機動時間不計缺勤，任課教師每周有一天機動時間不計缺勤。每遲到或早退二次按缺勤半天計算，上午第二節(jié)課后來?；蛳挛绲谝还?jié)課內(nèi)離校各按缺勤半天計算。機動時間不累計計算，周一教師會議或臨時性工作安排不得隨意機動。

3、周六上課的高三任課老師按輔導課計酬，不計正常上班時間；周日補上下周五的課，計正常上班時間。

二、請假手續(xù)

1、教職工因病、事、婚、喪（直系親屬）需請假的應(yīng)先提出口頭報告，兩天以上要有書面報告，病假的需出具病假單，經(jīng)批準后方可離崗。

2、確因特殊情況，可用電話請假并經(jīng)批準，書面報告或病假單可事后補交。

3、假滿后應(yīng)向行政后勤部及時銷假。

4、請假中涉及到課程安排、晚自修、值日和值班等工作的，要先與中高銜接部協(xié)調(diào)好，等安排好工作后，再請假審批。

三、批準權(quán)限

1、教職工病事假

有課務(wù)請假一天或一天以上的，要填寫《請假審批表》，報相關(guān)處室審批，以批準后再離崗。

2、教職工因公請假

因公外出在傳達室簽名表上“說明”欄寫上事由，公出一天或一天以上要先填寫《因公請假審批表》，經(jīng)審批后再外出。一天由安排的處室負責人簽字，一天以上由校區(qū)主任簽字，處室負責人公出由校區(qū)主任簽字。

四、假期計算

1、一般按實際請假天數(shù)為計算單位，若中間夾法定假日，假期連續(xù)累計。

2、假期遇到寒暑暑假，應(yīng)及時銷假，否則連續(xù)計假。

3、因年老體弱、家中有特殊困難或懷孕哺乳等原因，要求一段時間內(nèi)上、下班時間予以照顧的教工，應(yīng)向校區(qū)主任提出書面報告，經(jīng)批準后可予以照顧，酌情扣發(fā)獎金。

五、違紀處理

學校將不定期的抽查教工出勤情況，凡抽查到未履行請假手續(xù)，離開工作崗位的，按《常規(guī)工作事故認定及記分辦法》的規(guī)定扣除獎金，同時與教學獎和年度考核掛鉤。

以上規(guī)定與上級有關(guān)部門的制度相沖突的，以上級部門規(guī)定為準！

主題詞：規(guī)章制度請假制度通知

抄送：單克勝校長、莊女玲副校長、景山校區(qū)行政后勤部

溫州市甌海職業(yè)中專集團學校白象校區(qū)2011年9月14日印發(fā)

（共印35份）

第二篇：學校教職工請假制度

學校教職工請假制度（試行）

一、請假的類別及期限

1、病假：教職工因病無法堅持正常上班，提出請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。

2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。

3、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座（交流）、理論學習或業(yè)務(wù)培訓以及出國出境學習考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。

4、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。達到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到15日（含法定的節(jié)假日）。

5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。晚婚晚育又領(lǐng)獨生證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達晚育但經(jīng)批準生育，并領(lǐng)取獨生子女證者，產(chǎn)假135天。早婚、早育者要辦獨生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨生子女證均必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間。夫妻為雙職工的，可給男方一周照顧假。

6、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。

7、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導批準，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠近另給路程假。

二、請假的程序和批準權(quán)限

1、教職工凡是需要請假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假單》（見附件）辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。

2、教職工請假時間在三天內(nèi)，由教導處批準，請假時間在三天以上，由校領(lǐng)導批準。

3、教職工請公、事假兩周以內(nèi)或病假兩個月以內(nèi)，其審批權(quán)限及程序由學校自行作出規(guī)定。請公、事假二周以上或病假兩個月以上由學校提出意見，校長簽名后報送有關(guān)材料（包括請假單、病歷證明等）到教育局人事處審批。

4、教職工請假經(jīng)批準，由學校發(fā)級《準假通知書》通知其本人，期滿后，本人應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學校應(yīng)存檔備查。

5、教職工病、事假工資發(fā)放，按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

教師調(diào)課制度

1、符合請假制度的教師，時間在兩天以內(nèi)（含兩天），教導處不安排調(diào)課，有相關(guān)教師互相幫助解決。但課程安排要以書面形式通知教導處。

2、請假時間在三天（含三天）以上的，教導處鼓勵教師之間互相調(diào)配，實

在無法解決的由教導處安排代課。

3、教師請假一月以上應(yīng)按規(guī)定由學校請代課教師

1.請假流程：請假前可事先咨詢有關(guān)政策，寫好假條，寫明請假原由和請假天數(shù)，假條上交辦公室，并主動與教務(wù)處和政教處聯(lián)系，落實請假期間的教育教學工作（班主任工作等），把落實情況向辦公室說明。

2.婚假規(guī)定：國家規(guī)定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。

3.喪假規(guī)定：請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。

4.產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)3個半月，剖腹產(chǎn)4個月。

5.35周歲以下教師坐班，坐班時間為8：00-11：00，13：00-16：00。請假半天以內(nèi)的請向備課組長說明情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報，請假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。

6.升旗與大會出勤如有特殊情況要與辦公室聯(lián)系，不參加的寫假條，遲到或早退要說明情況。

7.辦公室將及時把出勤情況在網(wǎng)上公布，如有差錯請諒解并與辦公室聯(lián)系。

每學期結(jié)束前要進行考勤統(tǒng)計，全勤者將予以一定獎勵，凡請假1天以上者將不予考慮，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半

第三篇：學校教職工請假制度

為進一步規(guī)范學校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學、行政、后勤等各項工作的正常運作，結(jié)合我校實際特制定xx市xx中學教職工請假制度。

一、請假

1、每位教職工要自覺執(zhí)行學校考勤制度，因病因事不能堅持工作，半天以內(nèi)（無課老師）向年級組長請假；一至三天要持請假條向主管副校長請假；三天以上要持請假條向校長請假。領(lǐng)導批準后，方可生效。假滿返校要及時到校長辦公室履行銷假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請假時間段內(nèi)的課（原則上：一天以內(nèi)自己調(diào)課，一天以上代課先由備課組解決，如解決有困難，再報年級組，教務(wù)處，主管校長）。所有調(diào)課和代課都必須報教務(wù)處存檔（班主任同時報教育處存檔），否則視為曠工。

請假程序：先到年級組或行政辦公室領(lǐng)取并填寫請假條，分別由年級組長、處室負責人、校領(lǐng)導簽字，再將假條交回辦公室備查。

2、學校實行坐班制。每位教職員工應(yīng)當堅守工作崗位，按時上下班，不遲到、不早退（早上：所有行政人員、年級主任、班主任、上早自習的老師8：10到校，其他人員8：50前到校。下午：4：30離校。中途考勤由相關(guān)部門抽查）。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時向年級組說明情況，否則按曠工處理。

3、病假。一般病假要提前請假，履行請假手續(xù)。急病來不及請假的，要及時電話告知相關(guān)領(lǐng)導和處室負責人（最好能把課安排好，如有困難應(yīng)及時通知年級主任和教務(wù)處），待病愈后補上請假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。

4、產(chǎn)假：按國家規(guī)定的標準執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。原則上產(chǎn)前休假不超過十五天（計入產(chǎn)假）。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對待。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時間順延。

5、事假。教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出并履行請假手續(xù)；特殊情況可先電話告知相關(guān)領(lǐng)導，事后補上請假手續(xù)。凡不履行請假手續(xù)的，視為曠工。

特殊情況可請?zhí)厥馐录?，特殊事假滿期需續(xù)假的，延長的假期按一般事假對待。

以下情況可請?zhí)厥馐录?：

①婚假，按國家規(guī)定的標準執(zhí)行，作為特假。

②因直系親屬去世、配偶的父母去世請假，計5天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計路途時間）

③女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對待。

④教職工因子女或父母生病請假，計2天特假。

⑤教職工子女在外省服兵役回來探親時請假，計1天特假。

⑥教職工請假參加子女學校的家長會，每學期計兩次特假。

6、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座（交流）、理論學習或業(yè)務(wù)培訓以及出國出境學習考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。

二、考勤。

1、教職工申請調(diào)動，在未辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待。

2、教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學工作；行政人員出差，需告知校長或常務(wù)副校長，并安排好教學工作。

3、教職工出勤情況由辦公室主任和年級主任負責。辦公室主任每月將教師出勤情況向行政會通報一次，經(jīng)行政會審定后向全體教師公示。

三、獎懲辦法

(一)、病假3天以上（不含3天），超出3天的部分（扣除法定假日）不享受相應(yīng)的課時津貼。

(二)、一般事假4天以內(nèi)（含4天），不享受相應(yīng)的課時津貼；一周以上除不享受相應(yīng)的課時津貼外，同時超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣發(fā)月考核獎。特殊事假享受相應(yīng)的課時津貼，不扣月考核獎。

(三)、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

(四)、開會、升旗，遲到一次扣10元，缺勤一次扣20元。

(五)、根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤的教職工，學校給予全勤獎100元/期（公假和特假算全勤）；對玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。

① 教師代課的，計發(fā)相應(yīng)的課時津貼（高于超課時津貼）。

②學校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當?shù)难a助。

③ 對于曠課的每節(jié)扣40元；曠工者，按日扣發(fā)工資150元/天。

④ 一學期病假累計超過30天，事假累計超過20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評優(yōu)，考核不能評為優(yōu)秀。

⑤一學期累計曠工15天以上，上報教育局人事科處理。

[注]：

1、雖有正當?shù)恼埣倮碛?，但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導批準的，均視為曠工。

2、該請事假的請病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當曠工處理。

3、請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠工論處。

4、特殊情況提交行政會研究決定處理辦法。

5教職工擅自離開工作崗位且離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過三個月者即按自動離職處理。

第四篇：學校教職工請假制度

教職工請假考勤制度

（2016年3月31日教師會討論通過）

為推行制度化管理，貫徹“以法治?！崩砟睿瑖烂C工作紀律，確保教育教學工作正常有序開展，根據(jù)縣教育局人事管理辦法和鎮(zhèn)中心校請假制度，并結(jié)合我校情況，制定《××小學教職工請假考勤制度》。

一、審批權(quán)限及手續(xù)

請假一律以書面假條為準，事假一天以內(nèi)的由教導主任簽批；一天以上到一周內(nèi)的由校長簽批；一周以上的需向鎮(zhèn)教育組請假，公假在教務(wù)處登記。

二、請假類型

1、學校給予教師每周半天自由支配時間，教師可以利用半天休息時間辦理個人私事，確需請假的，本著實事求是和盡量少請的原則可請事假。

2、事假：在職教師每學月第一天扣30元，同一學月第二天扣40元，以后每天多扣10元。臨聘人員請事假一周內(nèi)扣20元每天，超出一周自己出工資請人頂崗。

3、零星病假：在職教師出據(jù)醫(yī)院機打發(fā)票后毎天扣20元，若不能出示按事假處理。

4、住院病假：出據(jù)縣級以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)不扣款。

5、產(chǎn)假：在職教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執(zhí)行；計劃外生育的原則上不予準假。請產(chǎn)假人員獎勵性績效工資享受除班主任績效15％后的各項取平均額。

6、引流產(chǎn)假：請此假期限最多不超過一周(出示住院證明)，超出部分按事假處理。

7、婚假：教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假，期限不超過一周；再婚的憑相關(guān)證明請假，期限不超過兩天。

8、喪假：教師直系親屬（含夫妻雙方父母、祖父母、外祖父母、子女、孫子、孫女、外孫子、外孫女）及配偶因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為3天，路途確實遙遠的可加1天路途假，超出部分當事假處理。

9、陪護假：在職教師父母、配偶、子女因病住院的可請陪護假，請假期限不得超出校長的審批權(quán)限一周，出據(jù)縣級以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)每天扣10元。

10、其他假除以上原因，教師需要請假的（如上交資料、學校交辦的臨時任務(wù)等），可根據(jù)具體情況給假。

三、其它說明

1、曠工：一天扣款100元。上班遲到和早退每次各扣10元。

2、會議遲到每次扣5元，曠會一次扣30元。

3、未按時簽到、簽離而經(jīng)（兩人以上）證實確實在崗的可補簽。

四、要求

1、教師請假理由要真實充分，不得開具虛假證明請假，一經(jīng)查實按事假雙倍扣款。

2、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

3、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行或校委會討論決定；本制度的解釋權(quán)歸校委會。

4、本制度自2016年春期起執(zhí)行。

2016-03-31

第五篇：教職工請假制度

教職工請假制度

一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號文件規(guī)定執(zhí)行，由學校請人代課。

二、教師無辜被他人毆打致傷按公假處理。

三、教師因無理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機關(guān)出據(jù)為證）。

四、教師產(chǎn)假時間三個月（晚婚晚育按相關(guān)計生政策及政府批假為準，必須持準生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學校安排該教師的工作。

五、住院一個月以上和產(chǎn)假教師在請假期間的工作成績，不計入請假教師工作成績，但是在本內(nèi)不參加評優(yōu)，可以參加評獎。

六、不論請任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準，教師請事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。教師請病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規(guī)定辦理：

１．下列情況的病假要扣分，并要自行調(diào)整好課，否則，按缺課處理。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動醫(yī)療手術(shù)、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。

２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。否則，以事假處理。

3、男教師有7天的護理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請人代課。

4、．屬下列情況的假不扣分，由學校安排代課：

（1）婚、喪、公、計劃內(nèi)生育產(chǎn)假。

（2）在縣級以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開出的醫(yī)藥發(fā)票。

七、教師的四大父母去世按喪假處理，準假七天。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）

八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。

１．不論請任何假，假前無假條按每節(jié)0.2分計算扣分（特殊情況除外）。學科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假每節(jié)扣０.2分，病假每節(jié)扣0.2分。請假教師未調(diào)好課，課堂上無人上課時，考勤記入請假教師的身上，按缺課處理，每節(jié)次扣２分。

２．預鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。

３．每學期開學前教師集中時的考勤記入該學期第一周，教師集中、開會、升降國旗、課間操、眼保健操（眼保健操時上一節(jié)課的教師負責）的考勤按上課考勤記分。

４．對學校，各組(室)、少先大隊安排的工作，缺席一次扣２分。遲到或早退一次分別扣１分，事假一次扣０.2分，病假一次扣0.2分（業(yè)務(wù)檢查除外）。

５．在教研活動中，（上級、學校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，事假一節(jié)扣0.2分，病假一次扣0.2分（婚、喪、公假除外）。

６．教研組組織學習、討論、經(jīng)驗交流，教研課外活動的考勤按聽課的各項扣分對照執(zhí)行。

７．各種大型活動，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假一次扣0.2分，病假一次扣0.2分（含校會在內(nèi)）。

九、學校批假權(quán)限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、每學期累計事假超過兩周，超過部分按缺課處理。每期累計病假越過30節(jié)的，超過部分按事假處理（特殊病假除外）。曠課、缺席、早退滿五節(jié)，學校警告處理，超過五節(jié)（不含第五節(jié)）的，超一節(jié)扣5分。

十一、上課或?qū)W習時，上鈴停后五分鐘之前到為遲到，五分鐘之后到視為缺曠。

十二、為實事求事請假，參與弄虛作假者扣１分。（給未寫請假條向?qū)W校請假者代課的教師。）