第一篇：2011工商系統(tǒng)干部培訓(xùn)實施方案

2011年度干部教育培訓(xùn)實施方案

為了貫徹落實區(qū)州兩級工作會議精神，進一步提升“四力”，提高干部隊伍整體素質(zhì)和履職能力，鞏固和提高干部工商業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，全面提升工商工作效能，大力推進“隊伍素質(zhì)工程”建設(shè)取得巨大成效?，F(xiàn)結(jié)合隊伍建設(shè)實際，制定本培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

以提高履行工商行政管理職責(zé)能力為出發(fā)點，以各崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、基本技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容，以綜合知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和開設(shè)“業(yè)務(wù)科長課堂”、“執(zhí)法辦案課堂”、“問題研討課堂”等六個課堂為平臺，以授課傳教、經(jīng)驗交流、疑問解答、互動研討為基本形式，分門別類地開展崗位技能練兵活動，大力抓好工商行政管理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和各項專業(yè)技能培訓(xùn)，進一步增強廣大干部職工的適崗能力，全面提升干部隊伍履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

二、內(nèi)容和方法

深入開展學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)基本技能，提高履職本領(lǐng)活動，以廣泛開辦業(yè)務(wù)科長課堂、執(zhí)法辦案課堂、問題研討課堂、經(jīng)驗交流課堂、廉政教育課堂、黨員培訓(xùn)等六個課堂為載體和基本形式，大力加強干部教育培訓(xùn)。

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、基礎(chǔ)知識教育培訓(xùn)。基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)包括政治理論、業(yè)務(wù)知識和行為規(guī)范三個方面的培訓(xùn)內(nèi)容。

（1）政治理論：結(jié)合當(dāng)前開展的熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園教育活動、民族團結(jié)教育、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)掌握中國特色社會主義理論體系、時事政治和國家總局、區(qū)局、州局關(guān)于工商行政管理工作的重要 1

會議和文件精神等，全面提高政策理論水平。此項學(xué)習(xí)由各單位集中組織。

（2）業(yè)務(wù)知識：學(xué)習(xí)了解工商行政管理工作及本崗位職責(zé)有關(guān)的各種法律法規(guī)知識，重點學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《公司法》、《合同法》、《廣告法》、《商標法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《食品安全法》、《消費者權(quán)益保護法》、《民法通則》等工商相關(guān)法律法規(guī)。

（3）行為規(guī)范：重點學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《國家工商總局六項禁令》和黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定、《公務(wù)禮儀》等，樹立工商干部的良好形象。由各單位紀檢監(jiān)察部門列出計劃并組織干部學(xué)習(xí)和考核。

2、基本技能教育培訓(xùn)。主要包括公共技能和崗位技能兩方面的培訓(xùn)內(nèi)容。

（1）公共技能：了解掌握本崗位的職能職責(zé)、基本情況及管轄區(qū)域服務(wù)管理主體的情況等；會講普通話，努力普及“雙語”；會公文寫作；熟悉掌握計算機的操作應(yīng)用、網(wǎng)上辦公等現(xiàn)代化辦公知識和技能，能夠查找并及時處理計算機和網(wǎng)絡(luò)運行的一般問題，積極參加全疆工商系統(tǒng)信息化應(yīng)用暨多媒體制作競賽活動。此項工作由辦公室牽頭組織。

（2）崗位技能：根據(jù)自身崗位工作特點，學(xué)習(xí)、掌握和運用本崗位工作所需的各種專業(yè)技術(shù)、崗位工作程序、權(quán)限、業(yè)務(wù)軟件的運用等，具有獨立開展工作及解決實際問題的素質(zhì)和能力，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成崗位工作任務(wù)及目標，崗位工作的質(zhì)量和水平有明顯提升。此項學(xué)習(xí)以個人自學(xué)為主。

（二）學(xué)習(xí)方法

1、開辦“六個課堂”。以六個課堂為平臺，大力抓好工商行政管理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和各項專業(yè)技能培訓(xùn)。

（1）開辦業(yè)務(wù)科長課堂。為了充分發(fā)揮中層干部能力強、經(jīng)驗足、資歷深、辦法多的優(yōu)勢，開辦“業(yè)務(wù)科長課堂”，有計劃地組織業(yè)務(wù)科長、所長走上講臺為大家授課，傳授業(yè)務(wù)工作方法、經(jīng)驗體會、講授基本知識和技能、組織開展教育。第月要組織開辦一次“科長課堂”，每名業(yè)務(wù)科長每年要走上講臺上一到兩次課，授課內(nèi)容由各業(yè)務(wù)科長申報，原則上為本崗位所從事的業(yè)務(wù)知識先進技能和經(jīng)驗體會，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定后，組織實施。各業(yè)務(wù)科長要提前做好授課準備，授課內(nèi)容要豐富、信息量大、思想性和操作性要強，更主要的是結(jié)合工作實際、業(yè)務(wù)工作需要的實際備課，切忌從網(wǎng)上下載內(nèi)容空洞去應(yīng)付。年度要評選優(yōu)秀教案和優(yōu)秀授課人員。

（辦公室牽頭）

（2）開辦執(zhí)法辦案課堂。各業(yè)務(wù)科室針對執(zhí)法辦案過程總結(jié)的好經(jīng)驗、處理問題的好辦法、如何規(guī)避容易發(fā)生的問題、如何提高執(zhí)法、監(jiān)管和服務(wù)質(zhì)量、典型案例分析等問題進行歸納總結(jié)，每個科室年度不少于一個課題，每月組織開辦一次“執(zhí)法辦案課堂”，按照業(yè)務(wù)工作需要，由各業(yè)務(wù)科室確定一名人員主講。授課內(nèi)容圍繞執(zhí)法辦案和監(jiān)管、服務(wù)工作等，授課形式不拘一格，既可專題講解，也可交流探討、互動發(fā)言。但必須確定一個主題，有主講，而且有教案。授課教案為科室集體的智慧，由科長把關(guān)，分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。要把此項工作作為提高執(zhí)法質(zhì)量工程來抓，作為“執(zhí)法質(zhì)量工程”三年規(guī)劃的落實內(nèi)容之一。此項工作由法規(guī)科牽頭，其他各業(yè)務(wù)科室申報題目，經(jīng)檢隊匯總初審后，列出年度“執(zhí)法辦案課堂”落實表，報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，督促各業(yè)務(wù)科室作好準備。

（法規(guī)科牽頭）

3、開辦疑難問題研討課堂。各業(yè)務(wù)科室圍繞市場和市場主體監(jiān)管與服務(wù)中遇到的困難、難點、難以把握的事項、難以理解和把握的法規(guī)條文以及執(zhí)法辦案過程中遇到難以把握的意外情況等，以開辦問題研討課堂為平臺，針對實際工作遇到的上述問題，適時組織大頭專業(yè)干部研討、交流，群策群力，集中大家的智慧解決執(zhí)法、辦案和服務(wù)中遇到的各類問題。疑難問題研討課堂原則上根據(jù)需要組織開辦，由經(jīng)檢隊牽頭組織，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干參加。

（經(jīng)檢隊牽頭）

4、開辦先進經(jīng)驗交流課堂。先進經(jīng)驗交流課堂所包含的內(nèi)容是廣泛的，只要是工作取得好的成績，被上級認可和推廣的經(jīng)驗、創(chuàng)新和突出工作，都可以在先進經(jīng)驗課堂進行交流，相互借鑒學(xué)習(xí)，推動工作進步。也可以是成功的工作經(jīng)驗交流，好的做法交流，掛職、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的收獲、體會匯報，不拘一格。此項工作由各單位辦公室牽頭負責(zé)，開辦課堂時間根據(jù)需要組織。原則上，凡以后外出學(xué)習(xí)、掛職、考察結(jié)束后，都要上交一篇學(xué)習(xí)體會或總結(jié)，并適時組織在先進經(jīng)驗交流課堂上匯報交流。

（辦公室牽頭）

5、開辦廉政教育課堂。此課堂以廉政教育和經(jīng)驗交流為主。主要是學(xué)習(xí)有關(guān)廉政法規(guī)、政策和上級關(guān)于廉政建設(shè)的要求，觀看廉政教育警示教育錄像，宣傳黨的廉政方針，結(jié)合全系統(tǒng)廉政建設(shè)需要，組織開展“兩風(fēng)險防范”經(jīng)驗交流，提高全體干部的廉潔從政意識，打造廉政工商。此項工作由紀檢(監(jiān)察)室牽頭負責(zé)，根據(jù)紀檢監(jiān)察工作年度計劃組織開辦，每季度不少于一次。

（紀檢室牽頭）

6、開辦黨員培訓(xùn)課堂。各單位機關(guān)黨委(支部)圍繞年度黨員教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容，重點就黨的基本理論和方針政策、黨史、民族團結(jié)教育、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育、科學(xué)發(fā)展觀理論、爭先創(chuàng)優(yōu)活動等內(nèi)容開辦黨員教育課堂。本課堂以局、所為單位組織開展，由機關(guān)黨委(支部)牽頭組織落實，并按照教育培訓(xùn)計劃，列出黨員教育培訓(xùn)課表，按時組織開辦課堂。

（機關(guān)黨支部牽頭）

三、分工和責(zé)任

建立“辦公室統(tǒng)籌管理，各科室隊分步實施，全體干部積極參與”的干部培訓(xùn)機制，確保人員、時間、內(nèi)容和效果“四落實”。

（一）辦公室負責(zé)統(tǒng)籌管理。一是負責(zé)制定全局的整體培訓(xùn)計劃，有步驟地落實培訓(xùn)任務(wù)。二是抓好干部培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)和培訓(xùn)管理。協(xié)調(diào)并組織各科室隊抓好各類教育培訓(xùn)，抓好每期培訓(xùn)班的人員管理。

（二）逐級制定培訓(xùn)計劃。各科室隊抓好各類培訓(xùn)計劃的申報，負責(zé)對本科室牽頭培訓(xùn)的內(nèi)容、師資及考試及日常管理工作，考試成績交辦公室納入干部年度教育培訓(xùn)電子檔案。

（三）抓好培訓(xùn)的管理。辦公室負責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的紀律督查，把學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績納入干部績效考評體系，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，切實加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

四、幾點要求

（一）強化責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門要按照職責(zé)分工，各負其責(zé)，緊密配合，形成合力，圓滿完成全年教育培訓(xùn)任務(wù)，對于不按規(guī)定履行教育培訓(xùn)職責(zé)的部門，要責(zé)令限期整改，并給予通報批評。對于無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的，給予批評教育直至組織處理。

（二）及時溝通交流成功經(jīng)驗。各科室隊在工作落實中要及時總結(jié)好的經(jīng)驗，隨時上報教育培訓(xùn)的信息，以便宣揚報道。對工作落實中遇到的困難和問題要隨時與相關(guān)科室聯(lián)系，以便跟進指導(dǎo)。

第二篇：工商系統(tǒng)副職干部競聘上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

很榮幸趕上今天競聘上崗的機會，站在這里做副職干部的競聘演講，展示自己的實力，挑戰(zhàn)自己的能力!之所以站上今天的競聘講臺，是希望通過競職挑戰(zhàn)自己的工作高度，找到更加適合自己的工作崗位，充分施展自己的才能，更好的為我們的工商事業(yè)服務(wù)!今天我參與競選的崗位是副科長的工作職位。

今天的競職自信，基于以下幾點綜合素質(zhì)優(yōu)勢：

1.年齡優(yōu)勢：剛過而立之年，正值熱血的年紀，對工作有著足夠的熱情和精力，經(jīng)過紀念的磨練，思想成熟。

2.能力優(yōu)勢：具有一定的事業(yè)心，血氣方剛的年齡有足夠的自信證明自己的能力與實力，具備進取精神，能出色完成各項工作任務(wù)安排，思維敏捷，處理問題果斷堅決，能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。而且接受新事物快，我所分管的辦案和法制工作取得了一定的成績，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結(jié)，不推違、不扯皮，體現(xiàn)出速度和力度，做到快速、準確、及時、合法。

3.豐富的工作經(jīng)驗優(yōu)勢：自從05年參加工作以來，已經(jīng)有8年的工作時間，在這8年，自己出色的完成了從菜鳥到工作能手的成熟蛻變，工作8年當(dāng)中，先后從事過文秘、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作，在行政執(zhí)法過程當(dāng)中，始終本著對內(nèi)強化素質(zhì)，對外時刻不忘加大處罰力度，廣泛樹立工商執(zhí)法權(quán)威，提高工商系統(tǒng)的社會影響力和知名度，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導(dǎo)等環(huán)節(jié)中的藝術(shù)性，有力地避免了案子辦不下去或當(dāng)事人不配合及執(zhí)行難，取證難等現(xiàn)象。

如若有幸，今天得到大家的支持與信任，獲得評委手中的選票，對于今后的工作開展，我有以下幾點認識：

1.立足崗位職責(zé)，盡快熟悉各項工作要點，了解新的崗位的工作特點及實際工作狀況，加強學(xué)習(xí)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，有問題及時請示匯報;以強烈的責(zé)任心和使命感當(dāng)好正職干部的左膀右臂。

2.提升思想認識和政治覺悟，凡事從嚴要求自己，踐行好黨的群眾路線，始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去，做好黨員干部形象。

3.正確樹立工作目標，盡全力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)干部，努力實現(xiàn)我工商所2013年“市場監(jiān)管上層次，文明執(zhí)法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次”總體工作目標。

4.內(nèi)勤工作：針對內(nèi)勤工作的實際情況，我打算實行“提示卡”制度，將收繳規(guī)費，辦照須知，投訴程序，停業(yè)程序，經(jīng)營規(guī)范等業(yè)務(wù)規(guī)程，以“提示卡”的形式公布于內(nèi)勤窗口，既能方便群眾，還能提高工作效率。另外，基于我的文秘崗位的工作經(jīng)驗，我將會全面加強基礎(chǔ)性工作，發(fā)揮集體智慧和才能，共同探索和改進，最終朝著科學(xué)化，合理化，效率化，精簡化的方向發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，以上就是我今天的一得之見，還請評委老師評鑒，最后站在這里我想說：競選是過程，工作是結(jié)果，無論如何，我都會坦然面對結(jié)果，一如既往，立足實際，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造更多屬于我的結(jié)果。

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

第三篇：在全省工商系統(tǒng)中青年干部培訓(xùn)班上的發(fā)言

在全省工商系統(tǒng)中青年干部培訓(xùn)班上的發(fā)言

此次有幸參加全省工商系統(tǒng)中青年干部培訓(xùn)班，聆聽了省委黨校、省行政學(xué)院專家學(xué)者及省工商局有關(guān)部門負責(zé)人的精彩授課輔導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”講話、“十二五”時期甘肅發(fā)展環(huán)境變化和重大發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新思維和科學(xué)決策、依法行政知識、當(dāng)前反腐倡廉的形勢和任務(wù)、非公企業(yè)黨建理論、流通食品安全監(jiān)管知識、執(zhí)法辦案典型案例等，對于今后的工作學(xué)習(xí)啟發(fā)很大，受益頗深，影響深刻。

在此結(jié)合學(xué)習(xí)情況和工商工作實際，就創(chuàng)新和服務(wù)有一些粗淺的認識和體會，在這里和大家交流，不到之處，敬請批評指正。

改革開放已經(jīng)進入了攻堅破難的關(guān)鍵時期，“十二五”宏偉藍圖已經(jīng)啟動，面對全國以及甘肅、蘭州、高新區(qū)的經(jīng)濟蓬勃發(fā)展形勢，我們工商行政管理工作面臨著巨大的機遇與挑戰(zhàn)，從國家總局確定的“四個統(tǒng)一”，到省工商局確定的“興商富民創(chuàng)新年”的主題，就十分符合當(dāng)前的形勢和需要，這就要求我們必須準確把握主題要義，準確理解創(chuàng)新的深刻內(nèi)涵，緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展，找準創(chuàng)新的著力點、落腳點，把工商行政管理職能充分體現(xiàn)在助推經(jīng)濟發(fā)展的方方面面上來。

首先我談一談對創(chuàng)新的認識。沒有自主創(chuàng)新，就沒有出路。以前和當(dāng)前有許多模仿秀節(jié)目，有許多人模仿“卓別林”或“趙本-1-

山”等大師、名星大腕，比他們本人還要像，但是 “卓別林”等大師是永恒或難以超越的，而模仿者早已是遠離了人們的視線。有人把這些都歸于“山寨版”，而且這種“山寨版”在當(dāng)前在不同領(lǐng)域以不同形式出現(xiàn)不少，而不論何種形式的“山寨版”都是我們應(yīng)該批判的，我們應(yīng)該倡導(dǎo)的創(chuàng)新的、有自主技術(shù)產(chǎn)權(quán)的、有突破的，這樣才能是真正意義上的發(fā)展。

胡錦濤總書記在“七一”講話中指出 “每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中?！边@句話給我啟發(fā)至深，在我腦海里就有兩個字扎根——創(chuàng)新，我認為這也是創(chuàng)新最準確的定義和內(nèi)涵。

標新立異不是創(chuàng)新，憑空想象更不是創(chuàng)新，“拍腦袋、拍胸脯、拍屁股”式的干部要各級都在摒棄的，“想干事、會干事、能干事、干實事”的干部要各級都倡導(dǎo)的，而能干實事又勇于創(chuàng)新的干部更是大家歡迎的。這也是胡主席七一講話中指出的。而創(chuàng)新一定是結(jié)合實踐，立足實情，以開放的心胸、開闊的視野、開放的思想、開拓的精神從群眾的聲音中善于得到最有的放矢、科學(xué)合理的創(chuàng)造性實踐方法，探索、總結(jié)出符合實際、行之有效的路子、舉措、辦法，去解決我們遇到的難題。應(yīng)該說是此次的培訓(xùn)就為我們上了很好的這樣一堂啟發(fā)課。

當(dāng)前發(fā)行的通俗理論讀物《從怎么看到怎么辦——理論熱點面對面〃2011》，讀后給人以強烈共鳴和深刻啟發(fā)，也從字里行間

讀出了我們黨在促發(fā)展、解民憂、惠民生中的拳拳之情和殷殷之心。作為促發(fā)展、保民生的工商部門的干部，更要真正撲下身子，切實把調(diào)研、座談、下基層等摸實情的工作做實，帶著問題去找答案，實踐之中去發(fā)現(xiàn)問題，在無數(shù)的探訪中總結(jié)方法，把群眾及監(jiān)管服務(wù)對象的需要、發(fā)展難題和對工商部門的期望摸準，立足職能、法規(guī)和職責(zé)，在市場準入、市場主體培育、商標戰(zhàn)略、股權(quán)質(zhì)押、動產(chǎn)抵押、企業(yè)改制、服務(wù)新區(qū)發(fā)展等方面要求我們勇于觸摸“深水區(qū)里的堅石”，這就是我對創(chuàng)新的認識和思考。

其次我談一談我們一些關(guān)于創(chuàng)新的嘗試。作為蘭州國家高新區(qū)的工商部門，我們感到肩負的責(zé)任和使命更重，所以我們在高新區(qū)的工商行政管理工作中，鑒于我們是對監(jiān)管對象和主體的準確認識，我們認識到他們是擁有許多自主專利技術(shù)、名優(yōu)品牌、先進管理技術(shù)、科技密集型產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)區(qū)域及至甘肅經(jīng)濟發(fā)展的增長極中的尖兵。所以我們——

在助推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中，結(jié)合省局市局出臺的助推發(fā)展舉措，出臺了符合我們高新實際的68條助推舉措，在法規(guī)允許要件具備的條件下，放寬市場準入門檻，確立前期寬準入，后期嚴監(jiān)管，中期勤規(guī)范的思路，對重點行業(yè)、政府重點招商引資項目，采取提前介入、專人對接、跟蹤服務(wù)，提供最優(yōu)質(zhì)的工商服務(wù)，創(chuàng)新最便捷高效的工商服務(wù)環(huán)境，我們一直倡導(dǎo)“服務(wù)企業(yè)零距離，服務(wù)效率無極限”，把“窗口”前移，把業(yè)務(wù)前伸，把服務(wù)鏈延伸。在這里難舉一例，我們轄區(qū)的蘭石重工面臨股改上市期間，我們就帶注冊登記審核、受理骨干以預(yù)約上門服務(wù)、現(xiàn)場辦公，把需要正常辦理一個月的全體股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓受理、審核、變更在現(xiàn)場一次性數(shù)小時辦結(jié)，為企業(yè)股改上市爭取了時間，贏得了先機。

在商標戰(zhàn)略中，我們聯(lián)合高新區(qū)招商局、策劃發(fā)展局、經(jīng)貿(mào)局組織召開了“品牌強區(qū)、商標興企”戰(zhàn)略研討會，組織轄區(qū)近300戶大中型高新企業(yè)代表參加，組織法規(guī)政策宣傳，邀請?zhí)m大教授、省市商標專家現(xiàn)場為高新區(qū)企業(yè)做了一次商標發(fā)展形勢診斷，現(xiàn)場為企業(yè)建設(shè)發(fā)展設(shè)計藍圖規(guī)劃。并由品牌發(fā)展、商標管理、商標質(zhì)押貸款發(fā)展成功典型企業(yè)介紹經(jīng)驗，為75戶守重企業(yè)做了表彰，在推進商標戰(zhàn)略、推介高新企業(yè)方面做了一次有益的嘗試，受到政府、企業(yè)的高度評價和歡迎。我們還指導(dǎo)名優(yōu)商標企業(yè)充分發(fā)揮商標這一無形資產(chǎn)的價值，采取股權(quán)出質(zhì)、股權(quán)出資、商標權(quán)質(zhì)押的辦法，組織銀企、政企對接，共同解決企業(yè)融資難題。如在我們轄區(qū)，我們指導(dǎo)捷暉公司，對其商標做出了價值5000萬的評估，通過商標權(quán)質(zhì)押，獲得了蘭州銀行2320萬元的貸款，解決了其發(fā)展中的資金困境。

在商標培育中，我們結(jié)合轄區(qū)有123家高新技術(shù)企業(yè)，擁有 項專利技術(shù)的實際，開展商標注冊指導(dǎo)，提高企業(yè)商標發(fā)展意識，指導(dǎo)企業(yè)積極爭創(chuàng)知名、著名、馳名商標。目前，轄區(qū)新獲馳名商標 件，占全省%，截至目前，共有馳名商標 件。

在諸多服務(wù)創(chuàng)新中，我們在監(jiān)管執(zhí)法中也注重創(chuàng)新。如開展“菜

單式”服務(wù)工作單，開展“工商E通”移動便捷的咨詢及業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)，充分運用“說理式執(zhí)法文書”，開展多種形式的行政指導(dǎo)，同時在監(jiān)管領(lǐng)域中深入拓展。如我們在2010年查處一起提供虛假注冊材料的案件，罰款50萬，成為注冊登記窗口查辦的大案要案。在打擊傳銷中，形成政府、公安、工商、社區(qū)四級聯(lián)動機制，使曾經(jīng)在城鄉(xiāng)結(jié)合部蔓延的傳銷得到了有效遏制等。

由于時間關(guān)系，我就簡單說這么多，正如溫總理曾說的：“信心比黃金還要重要”。作為高新區(qū)的工商干部，我們將科學(xué)理論的正確指導(dǎo)和上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持從實踐中來、到實踐中去，正視問題、分析問題，提出辦法，出臺更多因地制宜的政策規(guī)定，不斷增強破解難題的信心和決心，在助推轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中有所作為。

第四篇：工商系統(tǒng)

四川省工商系統(tǒng)招考簡章

一、招考職位情況

全省工商系統(tǒng)共招考675名。新錄用公務(wù)員在系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年（所有錄用人員5年內(nèi)不得要求調(diào)離四川省工商系統(tǒng)，阿壩、甘孜和涼山州工商局職位錄用人員原則上5年內(nèi)不能要求調(diào)離報考單位）。

具體職位名稱及招考對象、范圍、條件見《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳、四川省公務(wù)員局關(guān)于2012年下半年省直機關(guān)和垂管系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員的公告》。

工商系統(tǒng)職位中部分專業(yè)設(shè)置范圍的解釋請見附件。

二、考試科目及成績計算方法

筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科；成績計算方法按《公告》統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

報考阿壩州阿壩縣工商局基層工商所、若爾蓋縣工商局基層工商所、紅原縣工商局基層工商所、壤塘縣工商局基層工商所的考生需懂藏語，在面試資格復(fù)審時進行藏語口語測試，測試合格方能進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

三、職位排名方式 按報考職位排名。

四、轉(zhuǎn)正定職

新錄用人員在本單位空缺職數(shù)范圍內(nèi)定職。

五、職能簡介

負責(zé)市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法。貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)工商行政管理的方針、政策和法律、法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策并組織實施，負責(zé)本系統(tǒng)、本部門依法行政工作，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。負責(zé)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和從事經(jīng)營活動的單位、個人以及外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)等市場主體的登記注冊并監(jiān)督管理，承擔(dān)依法查處取締無照經(jīng)營的責(zé)任。承擔(dān)依法規(guī)范和維護各類市場經(jīng)營秩序的責(zé)任，依法查處市場違法行為，負責(zé)監(jiān)督管理市場交易行為和網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的行為。承擔(dān)監(jiān)督管理流通領(lǐng)域商品質(zhì)量和流通環(huán)節(jié)食品安全的責(zé)任，組織開展有關(guān)服務(wù)領(lǐng)域消費維權(quán)工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導(dǎo)消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)等工作，保護經(jīng)營者、消費者合法權(quán)益。承擔(dān)查處違法直銷和傳銷案件的責(zé)任，依法監(jiān)督管理直銷企業(yè)和直銷員及其直銷活動。負責(zé)壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位、濫用行政權(quán)力排除限制競爭方面的反壟斷執(zhí)法工作（價格壟斷行為除外），依法查處不正當(dāng)競爭、商業(yè)賄賂、走私販私等經(jīng)濟違法行為。負責(zé)依法監(jiān)督管理經(jīng)紀人、經(jīng)紀機構(gòu)及經(jīng)紀活動。依法實施合同行政監(jiān)督管理，負責(zé)管理動產(chǎn)抵押物登記，組

織監(jiān)督管理拍賣行為，依法查處合同欺詐等違法行為，組織開展合同爭議行政調(diào)解工作。指導(dǎo)廣告業(yè)發(fā)展，負責(zé)廣告活動的監(jiān)督管理工作。負責(zé)商標注冊和管理工作，依法保護商標專用權(quán)和查處商標侵權(quán)行為，處理商標爭議事宜，加強馳名商標保護工作。負責(zé)特殊標志、官方標志的管理和保護。負責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場主體信用分類管理，承擔(dān)研究分析并依法發(fā)布市場主體登記注冊信用信息等責(zé)任，為政府決策和社會公眾提供信息服務(wù)，承擔(dān)省政府社會信用體系建設(shè)廳（局）際聯(lián)席會議的具體工作。負責(zé)個體工商戶、私營企業(yè)經(jīng)營行為的服務(wù)和監(jiān)督管理，承擔(dān)省促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議的具體工作。

附件：部分專業(yè)設(shè)置范圍解釋

招考單位網(wǎng)址：http://004km.cn 招考單位詳細地址：市、州工商局及基層單位所在地?？间浡?lián)系電話：028-86615053 考錄監(jiān)督電話：028-86750481

附件：

部分專業(yè)設(shè)置范圍解釋

一、“法律（法學(xué)類、法學(xué)）及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：法律事務(wù)、刑事執(zhí)行、民事執(zhí)行、行政執(zhí)行、法學(xué)。本科層次：法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法、知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟犯罪偵查。研究生層次：法學(xué)理論、法律史、憲法學(xué)與行政法學(xué)、刑法學(xué)、民商法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)、環(huán)境與資源保護法學(xué)、國際法學(xué)、法律碩士。

二、“財務(wù)會計（會計學(xué)、財務(wù)管理）及相關(guān)專業(yè)” 大專層次：財務(wù)管理、財務(wù)信息管理、會計、會計電算化、會計與統(tǒng)計核算、會計與審計、審計實務(wù)、統(tǒng)計實務(wù)。

本科層次：會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)。

研究生層次：會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、會計碩士。

三、“計算機應(yīng)用技術(shù)（計算機類、計算機科學(xué)與技術(shù)）及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機多媒體技術(shù)、計算機多媒體設(shè)計與制作、計算機系統(tǒng)維護、計算機硬件與外設(shè)、計算機信息管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、軟件技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)與安全管理、網(wǎng)站規(guī)劃與開發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)通信與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、軟件開發(fā)

與項目管理。

本科層次：自動化、電子信息工程、通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機軟件、信息安全、信息科學(xué)技術(shù)、信息管理與服務(wù)。

研究生層次：計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程。

四、“食品檢測及管理（食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程）及相關(guān)專業(yè)”或“生物科學(xué)及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：生物技術(shù)及應(yīng)用、生物實驗技術(shù)、食品衛(wèi)生檢驗、食品分析與檢驗、食品檢測及管理、食品藥品監(jiān)督管理、技術(shù)監(jiān)督與商檢。

本科層次：食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、動植物檢疫、生物技術(shù)。

研究生層次：食品科學(xué)與工程、食品科學(xué)、生物化工、應(yīng)用化學(xué)。

五、“漢語（漢語言文學(xué)、中國語言文學(xué)）及相關(guān)專業(yè)” 大專層次：漢語、文秘。

本科層次：漢語言文學(xué)、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)、中國語言文化、新聞學(xué)。

研究生層次：語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)、新聞學(xué)。

六、“經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：經(jīng)濟信息管理、經(jīng)濟管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易。本科層次：經(jīng)濟學(xué)、國民經(jīng)濟管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、信用管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學(xué)。

研究生層次：理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)。

七、“工商管理及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：工商企業(yè)管理、工商行政管理、商務(wù)管理、連鎖經(jīng)營管理、物流管理、廣告經(jīng)營與管理。

本科層次：信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量工程、工商管理、旅游管理、行政管理、物流管理。

研究生層次：工商管理、行政管理。

第五篇：市工商系統(tǒng)兩項活動實施方案

根據(jù)全省工商系統(tǒng)加強執(zhí)行力建設(shè)電視電話會議精神和《全省工商系統(tǒng)提高工商執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動方案》的安排，市局決定從2008年4月下旬開始，集中3個月的時間，在全市工商系統(tǒng)開展提高工商執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動（以下簡稱“兩項活動”）。為確?！皟身椈顒印庇袟l不紊地開展，現(xiàn)結(jié)合我市工商實際，特制定如下實施方案。

一、目標要求

深入貫徹黨的十七大和上級有關(guān)會議精神，圍繞加強工商執(zhí)行力建設(shè)主題，通過思想教育，切實解決全市工商系統(tǒng)存在執(zhí)行不力、落實不夠、執(zhí)法不公的問題，努力提高工商執(zhí)行力、提高工商文明執(zhí)法水平、提高工商廉政建設(shè)水平，實現(xiàn)解放思想的新突破，職能工作的新作為，工作作風(fēng)的新改進，改革創(chuàng)新的新進展，全面開創(chuàng)全市工商行政管理工作新局面。

二、方法步驟

根據(jù)省局統(tǒng)一部署，市局開展“兩項活動”時間安排為2008年4月下旬至7月上中旬，分四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月下旬－5月15日）

1、制定工作方案。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入到基層分局（所）開展調(diào)查研究，認真了解本單位和干部職工在加強執(zhí)行力建設(shè)、執(zhí)法行為方面存在的主要問題和不足，明確通過開展“兩項活動”要解決的主要問題和達到的目標要求。在此基礎(chǔ)上，制定本單位提高工商執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動方案。

2、搞好思想發(fā)動。逐級召開動員大會，進行深入廣泛的思想發(fā)動，使每個干部職工充分認識到開展“兩項活動”的意義、目標要求和方法步驟，進一步增強廣大干部職工執(zhí)行力意識、文明執(zhí)法意識和廉潔行政意識。同時，向社會公開活動內(nèi)容、監(jiān)督電話，方便群眾監(jiān)督。

3、認真組織學(xué)習(xí)。采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織干部職工學(xué)習(xí)省局編發(fā)的“兩項活動”學(xué)習(xí)資料，集中學(xué)習(xí)時間要求不少于5個工作日，并作好學(xué)習(xí)記載。重點學(xué)習(xí)省政府第一次廉政工作暨加強政府執(zhí)行力建設(shè)工作會議和第一次全體（擴大）會議精神；省政府辦公廳《關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力大討論活動的通知》（鄂政辦發(fā)〔2008〕25號）、《關(guān)于印發(fā)全省行政執(zhí)法機關(guān)開展文明執(zhí)法教育活動實施方案的通知》（鄂政辦發(fā)〔2008〕26號）；省、市局關(guān)于建立政務(wù)快捷機制和加強工商系統(tǒng)政務(wù)值守工作的通知；省、市局2008年工商行政管理工作會議和黨風(fēng)廉政工作會議精神；學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》、《全面推進依法行政實施綱要》和其他工商行政管理相關(guān)法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞“執(zhí)行力是什么”、“文明執(zhí)法做什么”、“廉潔行政標準達到什么”等三個專題，每個干部職工都要結(jié)合個人思想和工作實際，至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。

4、組織開展“五個一”活動。一是開展一次大討論。圍繞“提高工商執(zhí)行力，努力開創(chuàng)全市工商行政管理工作新局面”、“文明執(zhí)法從細節(jié)做起、從我做起”和“自覺做到勤政廉政”三大主題，以支部為單位開展討論活動。干部職工要人人發(fā)言，并作好記錄。通過學(xué)習(xí)討論，在全市系統(tǒng)上下積極營造“五講五比”的良好氛圍：即講激情、比干勁，講服務(wù)、比貢獻，講執(zhí)行、比效能，講文明、比形象，講清正、比廉潔。二是開展一次勤政廉政談話活動。各縣市區(qū)局、市局行政分局黨組（總支）主要領(lǐng)導(dǎo)要分別與班子成員談話，聽取班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和改進作風(fēng)的有關(guān)情況，并提出希望和要求。各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要派人參加并做好記錄。三是開展一次示范和警示教育活動。以“內(nèi)學(xué)石樹彬外學(xué)劉江濤同志”為重點，開展示范教育；以省工商局《關(guān)于從天門市城管執(zhí)法人員打人致死事件中吸取教訓(xùn)的緊急通知》及系統(tǒng)內(nèi)違紀違規(guī)案例為反面教材，開展警示教育。四是組織收看一次“提高行政執(zhí)行力”和廉政宣傳教育專題講座。五是組織一次以提高執(zhí)行力、文明執(zhí)法、廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的專題考試。

（二）查擺剖析階段（5月16日－5月31日）

各單位和個人要緊密聯(lián)系實際，深入開展“十查十看”活動：

一查領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用和黨員先進作用，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否時時處處發(fā)揮了表率作用，黨員是否實現(xiàn)了崗位先進性。重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的思想、言行，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在不堅決、不迅速、不帶頭執(zhí)行上級決策或部署、不文明行政、不廉潔自律的問題；看黨員是否存在黨員意識淡薄，執(zhí)行組織決定不堅決的問題；是否存在不任勞不任怨、做事挑肥揀瘦、履行崗位職責(zé)不積極、崗位能力不足、崗位文明缺乏、崗位貢獻不夠的問題；是否存在脫離實際，脫離群眾，當(dāng)“老好人”，不敢同不良現(xiàn)象作斗爭的問題。

二查政務(wù)值守，看是否存在反應(yīng)遲緩、應(yīng)急不靈的問題。重點檢查政務(wù)值守制度是否落實，看是否存在值班電話無法接通或接通后無人接聽、值班人員脫崗、離崗和怠崗問題；是否存在臨時工等非正式人員頂替值班問題；是否存在局長、班子成員、辦公室正、副主任及其他科（股、室）主要負責(zé)人聯(lián)系不暢問

題；是否存在突發(fā)事件信息不按規(guī)定及時報送及漏報、瞞報問題；是否存在不按要求每日查看省局配發(fā)電子郵箱，不及時查收公文等問題。

三查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。重點檢查省、市委重大決策部署和省、市局重要工作的落實情況，看是否存在落實不積極、不堅決、打折扣、甚至長期得不到落實的問題；是否存在不按要求報告上級轉(zhuǎn)

辦信訪和其他工作事項辦理情況、拖延不辦及延誤辦理又不說明原因的問題；是否存在“學(xué)習(xí)整訓(xùn)月”整改措施不落實的問題；是否存在簡單地以會議落實會議，以文件落實文件，空對空不落實的問題。

四查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀律松弛的問題。重點檢查機關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡，安于現(xiàn)狀、不思進取，只求過得去、不求過得硬的問題；是否存在上班遲到早退、脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)炒股、聊天玩游戲等問題；是否存在開會遲到早退、接打手機、短信聊天、打瞌睡、替會曠會等問題；是否存在履職盡責(zé)積極性不高、缺乏創(chuàng)新精神的問題；是否存在不講政治、不講原則，散布各種流言蜚語和小道消息，損害黨和政府形象的問題。

五查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題。重點檢查辦事效能，看是否存在辦事拖沓、不負責(zé)任、貽誤工作的問題；是否存在對發(fā)展機遇認識慢，對上級意圖理解慢，對新生事物接受慢，推動發(fā)展動作慢，影響又好又快工作局面形成的問題；是否存在審批程序繁、耗時長，管得多、卡得死，該交的不交，能放的不放，影響發(fā)展環(huán)境的問題；是否存在工作環(huán)節(jié)過多，領(lǐng)導(dǎo)批來批去、部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、開會議來議去、群眾跑來跑去，事情不能及時有效辦理的問題。

六查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題。重點檢查服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局和團結(jié)協(xié)作的情況，看是否存在本位主義，把部門利益、本單位利益置于全局工作之上，做工作以部門、單位利益為中心，辦事情以自己喜好為標準的問題；是否存在阻礙經(jīng)濟發(fā)展的條規(guī)，在執(zhí)法和服務(wù)方面損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為；是否存在有利的就爭，無利的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖，表面答應(yīng)好、實際沒行動的問題；是否存在整體意識、團隊觀念淡薄，各行其是，互相推諉扯皮，甚至互相掣肘、互設(shè)障礙，缺乏協(xié)作配合的問題。

七查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高的問題。重點檢查依法行政和履行服務(wù)承諾的情況，看是否存在服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)主體、服務(wù)發(fā)展意識淡薄的問題；是否存在服務(wù)事項不周到、服務(wù)承諾不落實、服務(wù)質(zhì)量不高的問題；是否存在職能轉(zhuǎn)變不到位，重管理輕服務(wù)、重審批輕服務(wù)的問題；是否存在“生、冷、硬、推”和“人難找、門難進、臉難看、事難辦”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。

八查執(zhí)法理念，看是否存在強勢執(zhí)法、趨利執(zhí)法和片面執(zhí)法的問題。重點檢查監(jiān)管執(zhí)法指導(dǎo)思想，看是否存在執(zhí)法就是恣意用權(quán)、管理就是“我管你”的強勢執(zhí)法觀念；是否存在監(jiān)管就是收費，執(zhí)法就是罰款的趨利執(zhí)法觀念；是否存在重實體、輕程序，重處罰、輕規(guī)范的片面執(zhí)法觀念。

九查執(zhí)法行為，看是否存在不文明、不規(guī)范執(zhí)法問題。重點檢查行政許可、行政強制和行政處罰行為，看執(zhí)法中是否存在趾高氣揚、態(tài)度冷漠、動輒訓(xùn)斥和粗暴管理、野蠻執(zhí)法、耍威風(fēng)、搞特權(quán)、刁難行政相對人的問題；是否存在越權(quán)執(zhí)法、濫施處罰、重復(fù)處罰、違反執(zhí)法程序的問題；是否存在疏于管理、玩忽職守、推諉扯皮、違法不究的問題；是否存在以罰代管以及設(shè)置行政處罰“陷阱”的問題；是否存在瞞案不報、壓案不查和弄虛作假、偽造案卷的問題。

十查廉潔行政，看是否存在以權(quán)謀私問題。重點檢查遵守“三級”禁令和其他有關(guān)廉潔行政規(guī)定的情況，看是否存在接受管理對象的吃請和禮品、禮金的問題；是否存在以吃、以物、以接受服務(wù)抵收規(guī)費、搭車收費等亂收費，以及亂檢查、亂罰款、亂攤派的問題；是否存在要求管理對象報銷應(yīng)由個人支付的費用的問題；是否存在利用辦理“案費證照”謀取私利、徇私舞弊，辦人情案、關(guān)系案的問題。

查擺剖析階段主要采取以下三種形式開展：

1、個人自查。圍繞“十查十看”，認真查找單位和個人在思想觀念、工作作風(fēng)、執(zhí)行落實、履職盡責(zé)、執(zhí)法行為、工作效能等方面存在的突出問題，深刻分析原因，制訂整改措施，人人寫出自查報告。同時，把今年初開展“學(xué)習(xí)整訓(xùn)月”活動中查擺的問題、整改措施的落實情況作為自查的重要內(nèi)容，按照新的要求認真進行“回頭看”。

2、互相評查。采取召開民主生活會的形式，組織全體干部職工開展互相評查?；ハ嘣u查時，要堅持實事求是，本著“團結(jié)－批評－團結(jié)”的原則進行，決不允許泄私憤、打擊報復(fù)。對他人的意見要本著聞過則喜，有則改之，無則加勉的態(tài)度正確對待。個人自查報告在所在單位內(nèi)部交流，單位查擺出來的問題要認真進行梳理，以適當(dāng)?shù)男问皆诒締挝粌?nèi)通報，接受群眾監(jiān)督。

3、開門查擺。一是開展一次“萬人問卷調(diào)查”活動。以縣市區(qū)局、市局行政分局為單位，采取發(fā)放征求意見函、隨機走訪等形式，征求監(jiān)管服務(wù)對象對本單位在加強執(zhí)行力建設(shè)、規(guī)范行政執(zhí)法行為、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面的建設(shè)和意見。每個縣市區(qū)局發(fā)放問卷調(diào)查書不少于1000份，市局行政分局不少于500份。二是分級聘請行風(fēng)建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，并分層召開座談會，發(fā)放聘書，報告工作，征求意見。三是組織一次知名人士巡訪基層工商活動。

（三）整改落實階段（6月份）

1、制定方案，抓好整改。針對征求意見、自查出的重點問題和民主評議中反映的突出問題，由單位和個人分別制定整改方案，逐項提出明確具體的整改措施、整改期限，做到真查真改，真整真改。個人的整改措施要經(jīng)本單位主要負責(zé)人簽字同意，各基層單位的整改措施要報上一級主管部門備案。

2、健全機制，完善制度。一是建立提高執(zhí)行力長效機制。重點是建立健全和落實領(lǐng)導(dǎo)督辦機制、日常工作檢查督辦機制、工作運行機制、協(xié)調(diào)會商機制、審批監(jiān)督機制、工作獎懲機制和社會評價機制。當(dāng)前，要進一步完善和認真執(zhí)行政務(wù)快捷反應(yīng)機制，嚴格執(zhí)行24小時值班制度和政務(wù)值班規(guī)程，認真落實崗位績效考評制度。二是建立文明執(zhí)法長效機制。加大推進行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法評議考核制和過錯責(zé)任追究制的工作力度，確保6月底前市、縣局和基層分局（所）全面實行行政執(zhí)法“三制”；要加強執(zhí)法人員資格管理，繼續(xù)組織好行政執(zhí)法資格考試，凡新進公務(wù)員從事執(zhí)法工作的必須通過考試，對已取得執(zhí)法資格的人員，也要進行審核，看有無影響其執(zhí)法資格的情形，實現(xiàn)執(zhí)法資格的動態(tài)管理；要把文明執(zhí)法作為創(chuàng)建文明單位的核心內(nèi)容，細化、量化到每個單位、每個崗位、每個人頭，切實提高全市工商系統(tǒng)文明執(zhí)法水平。同時，要進一步優(yōu)化行政審批服務(wù)，對本單位所有行政審批事項開展一次集中清理檢查，制定出臺服務(wù)重大項目建設(shè)年，促進全民創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見。三是建立廉政建設(shè)長效機制。進一步完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，研究制定系統(tǒng)2008年至2012年貫徹實施綱要的工作方案，針對工商部門辦照、辦案、管錢、用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成分類防控不廉潔行為的有效機制。要切實加強分層分類的能力建設(shè)，實施“分層有序組織開展干部隊伍大培訓(xùn)”，從思想上、素質(zhì)上、能力上、制度上、機制上促進和保障工商執(zhí)行力建設(shè)、文明執(zhí)法建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、公開承諾，接受評議。整改措施確定后要通過一定方式在一定范圍內(nèi)公布，自覺接受行政相對人和社會各界的監(jiān)督。各縣市區(qū)局、市局行政分局要組織基層分局（所）開展一次向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，主動接受群眾監(jiān)督和評議。同時，利用各種媒體和**紅盾信息網(wǎng)，對本單位提高行政執(zhí)行力、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、改進工作作風(fēng)等內(nèi)容向社會公開承諾。

（四）檢查驗收階段（7月上中旬）

市局成立“兩項活動”檢查組，采取聽取匯報、明查暗訪、隨機抽查等方法，對全市系統(tǒng)“兩項活動”情況進行檢查驗收。各縣市區(qū)局、行政分局也要對本單位“兩項活動”開展情況進行檢查。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實。為加強對“兩項活動”的組織和領(lǐng)導(dǎo)，市局成立以局黨組書記、局長韓北平為組長，副局長廖鵬程、紀檢組長胡國平為副組長，監(jiān)察室、辦公室、人教科、法規(guī)科、黨辦、督察監(jiān)察大隊等單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，抽調(diào)有關(guān)人員組成專班，具體負責(zé)全市工商系統(tǒng)“兩項活動”的組織、協(xié)調(diào)和督查工作。市局機關(guān)黨辦具體負責(zé)市局機關(guān)“兩項活動”的組織工作。各縣市區(qū)工商局、市局各直屬行政分局要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，負責(zé)本單位“兩項活動”的組織實施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“兩項活動”，帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭查擺問題、帶頭整改問題，以身作則，做好表率。各級監(jiān)察機構(gòu)和督察監(jiān)察大隊要認真履行職責(zé)，分階段進行督辦檢查，做到一級抓一級，層層抓落實，確保全市系統(tǒng)干部職工100%參與，100%自查不足和問題，100%制定整改計劃，100%收到實效。

（二）堅持“兩手抓”，做到“兩促進”。要正確處理好開展“兩項活動”與抓好各項工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，有序推進，以“兩項活動”促進各項工作，用解決干部職工存在突出問題和各項工作的實際成果來衡量和檢驗“兩項活動”的成效，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（三）注重總結(jié)交流，增大活動實效。各級要注意加強宣傳和信息反饋工作，把握“兩項活動”輿論導(dǎo)向，及時收集、報送有關(guān)信息，認真總結(jié)推廣先進典型。市局將在《工商簡訊》開辦“兩項活動”專欄，編發(fā)各地活動動態(tài)，交流經(jīng)驗、共同提高。并在《**工商》、《紅盾周刊》和門戶網(wǎng)站開辟討論專區(qū)。各縣市區(qū)局、市局行政分局“兩項活動”各階段材料和總結(jié)要及時報送市局“兩項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。