第一篇：?jiǎn)为?dú)簽訂試用期合同有什么風(fēng)險(xiǎn)

單獨(dú)簽訂試用期合同有什么風(fēng)險(xiǎn)

司法實(shí)踐中大量用人單位為了避免與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，往往在招用勞動(dòng)者時(shí)與勞動(dòng)者簽訂一個(gè)單獨(dú)的試用合同，期限一般為3個(gè)月到6個(gè)月不等，在試用期合同期滿后再?zèng)Q定是否正式聘用該勞動(dòng)者。用人單位這樣做的目的往往是規(guī)避法律，在試用期使用廉價(jià)勞動(dòng)力，方便解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

【典型案例】小王新入職某貿(mào)易公司，公司人事主管告訴小王，為了考察小王的工作能力，先簽訂一個(gè)3個(gè)月的試用合同，試用期間月薪1500元，3個(gè)月試用期滿，如果小王能夠?yàn)楣編?lái)新的訂單，公司將簽訂正式勞動(dòng)合同，正式合同期工資為2000元。如果3個(gè)月試用期小王沒(méi)有達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)，公司將不正式聘用小王，公司的做法是否合法？

【律師評(píng)析】《勞動(dòng)合同法》為了制止用人單位濫用試用期損害勞動(dòng)者的權(quán)益，規(guī)定勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。本案中公司與小王簽訂的是一個(gè)單獨(dú)的試用期合同，按照法律規(guī)定，該試用期是不成立的，視為公司與小王簽訂的勞動(dòng)合同期限為3個(gè)月。

【風(fēng)險(xiǎn)提示】約定單獨(dú)的試用期合同不僅僅需承擔(dān)違法約定試用期的風(fēng)險(xiǎn)，還白白“浪費(fèi)”了一次固定期限合同，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。而連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同的，需訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位單獨(dú)簽訂試用期合同太不值得了。

【法律鏈接】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

第二篇：簽訂倉(cāng)儲(chǔ)合同有什么注意事項(xiàng)

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簽訂倉(cāng)儲(chǔ)合同有什么注意事項(xiàng)

核心內(nèi)容：簽訂倉(cāng)儲(chǔ)合同有什么注意事項(xiàng)？倉(cāng)儲(chǔ)合同的注意事項(xiàng)可以從倉(cāng)儲(chǔ)合同的主體，即保管人、倉(cāng)儲(chǔ)合同的標(biāo)的，即倉(cāng)儲(chǔ)物以及保管條件這三部分內(nèi)容把握。倉(cāng)儲(chǔ)合同的主體一般要注意保管人一方是代理人來(lái)簽合同的，需要審查該代理人是否有代理資格，下面由法律快車小編為您詳細(xì)介紹簽訂倉(cāng)儲(chǔ)合同的知識(shí)。

一、主體方面的注意事項(xiàng)

(一)保管人的資格

并不是任何個(gè)人或單位都能夠從事倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的，倉(cāng)儲(chǔ)合同的保管人必須是經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的專營(yíng)或兼營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的法人組織或其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶等。所以在簽訂倉(cāng)儲(chǔ)合同之前，一定要查明保管人是否具有從事倉(cāng)儲(chǔ)的資格，并且是否在其營(yíng)業(yè)執(zhí)照上寫明。

(二)保管人一方是代理人來(lái)簽合同的情況

當(dāng)保管人一方是代理人來(lái)簽合同時(shí)，存貨人應(yīng)注意審查其是否具有代理人資格。主要注意以下兩點(diǎn)：

1、該代理人是否具有授權(quán)委托書。在授權(quán)委托書中，應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名或名稱、代理事項(xiàng)、授權(quán)權(quán)限、期間，并由委托人或法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽名、蓋章；

2、代理人是否在授權(quán)范圍內(nèi)代訂倉(cāng)儲(chǔ)合同，凡是超越代理權(quán)限而訂立合同的，將因無(wú)權(quán)代理而導(dǎo)致合同無(wú)效。

二、合同標(biāo)的倉(cāng)儲(chǔ)物的注意事項(xiàng)

(一)倉(cāng)儲(chǔ)物是否違法

標(biāo)的物違法將導(dǎo)致倉(cāng)儲(chǔ)合同無(wú)效，因此，在訂立倉(cāng)儲(chǔ)合同時(shí)，保管人應(yīng)確切地知曉存貨人所存放的是什么物品，防止存貨人利用倉(cāng)儲(chǔ)公司存放違法物品。

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(二)合同中應(yīng)注明倉(cāng)儲(chǔ)物的品名、品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、包裝方面

1、由于倉(cāng)儲(chǔ)合同的標(biāo)的物是委托儲(chǔ)存保管的貨物，對(duì)于存貨人來(lái)說(shuō)，無(wú)論其為特定物還是種類物，均具有特定的用途，保管人不但應(yīng)妥善保管，以免發(fā)生損毀，而且在保管期滿后應(yīng)當(dāng)按約定將原物及其孳息交還存貨人或其委托的第三人。因此，必須在合同中對(duì)貨物的品種或品名作出明確、詳細(xì)的規(guī)定。

2、貨物的數(shù)量依據(jù)保管人的存儲(chǔ)能力由雙方協(xié)商確定，并應(yīng)以法定計(jì)量單位計(jì)算；貨物的質(zhì)量應(yīng)使用國(guó)家或者有關(guān)部門規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)明，如貨物有保質(zhì)期的，也應(yīng)一并說(shuō)明；貨物的包裝由存貨人負(fù)責(zé)，有國(guó)家或者專業(yè)包裝標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，在保證運(yùn)輸和儲(chǔ)存安全的前提下，由合同當(dāng)事人約定。

(三)倉(cāng)儲(chǔ)物的驗(yàn)收內(nèi)容、出入庫(kù)手續(xù)、時(shí)間及運(yùn)輸

1、驗(yàn)收由保管人負(fù)責(zé)。通常驗(yàn)收的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)包括三個(gè)方面：

一是無(wú)需開(kāi)箱拆捆即直觀可見(jiàn)的質(zhì)量情況，項(xiàng)目主要有貨物的品名、規(guī)格、數(shù)量、外包裝狀況等；

二是包裝內(nèi)的貨物品名、規(guī)格、數(shù)量，以外包裝或者貨物上的標(biāo)記為準(zhǔn)，無(wú)標(biāo)記的，以供貨方提供的驗(yàn)收資料為準(zhǔn)；

三是散裝貨物按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或合同的約定驗(yàn)收。驗(yàn)收方法有全驗(yàn)和按比例抽驗(yàn)兩種，具體采用哪種方法，應(yīng)在合同中明確約定；

2、合同中要注意明確倉(cāng)儲(chǔ)物的出入庫(kù)手續(xù)的辦理方法。雙方當(dāng)事人必須辦理簽收手續(xù)，在沒(méi)有存貨方在場(chǎng)的情況下，倉(cāng)儲(chǔ)物的出庫(kù)應(yīng)當(dāng)與存貨人原指定的第三者辦理，不能直接與倉(cāng)儲(chǔ)物的買方辦理。保管人在收到倉(cāng)儲(chǔ)物時(shí)，倉(cāng)儲(chǔ)物驗(yàn)收的時(shí)間與倉(cāng)儲(chǔ)物實(shí)際入庫(kù)的時(shí)間應(yīng)盡量縮短，對(duì)易發(fā)生變質(zhì)的倉(cāng)儲(chǔ)物，更應(yīng)注意驗(yàn)收時(shí)間。須注明超過(guò)驗(yàn)收時(shí)間所造成的實(shí)際損失，由保管人負(fù)責(zé)。倉(cāng)儲(chǔ)物驗(yàn)收期限，自倉(cāng)儲(chǔ)物和驗(yàn)收資料全部送達(dá)保管人之日起，至驗(yàn)收?qǐng)?bào)告送出之日止，日期均以運(yùn)輸或郵政部門的戳記或直接送達(dá)的簽收日期為準(zhǔn)。

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3、合同中還要約定倉(cāng)儲(chǔ)物在出庫(kù)后是由存貨人來(lái)運(yùn)輸還是由保管人代為發(fā)運(yùn)。若是由保管人代為發(fā)運(yùn)的，要明確倉(cāng)儲(chǔ)物的運(yùn)輸方式，是公路、鐵路還是水路運(yùn)輸，抑或是所有運(yùn)輸方式都可以，并且還可以約定出庫(kù)后幾日內(nèi)送達(dá)目的地。

(四)倉(cāng)儲(chǔ)物的損耗標(biāo)準(zhǔn)

合同中要明確約定倉(cāng)儲(chǔ)物在儲(chǔ)存期間和運(yùn)輸過(guò)程中的損耗，磅差標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行原則。有國(guó)家或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按國(guó)家或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有國(guó)家或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可以商定在保證運(yùn)輸和存儲(chǔ)安全的前提下由雙方作出規(guī)定。

三、保管條件

倉(cāng)儲(chǔ)物的儲(chǔ)存條件和儲(chǔ)存要求必須在合同中明確作出規(guī)定，需要在冷凍庫(kù)里儲(chǔ)存或是在高溫、高壓下儲(chǔ)存，都應(yīng)通過(guò)合同訂明。特別是對(duì)易燃、易爆易滲漏、易腐爛、有毒等危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存要明確操作要求儲(chǔ)存條件和方法。原則上有國(guó)家規(guī)定操作程序的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有國(guó)家規(guī)定的，按合同約定儲(chǔ)存。

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第三篇：簽訂勞務(wù)合同有哪些注意事項(xiàng)

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簽訂勞務(wù)合同有哪些注意事項(xiàng)

勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，首先最大的一個(gè)不同之處就是其簽訂的主體不同。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，而勞務(wù)合同則是個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者簽訂的。勞務(wù)合同也是與勞動(dòng)者利益密切相關(guān)的，那你知道簽訂勞務(wù)合同有哪些注意的地方嗎？贏了網(wǎng)為您詳細(xì)介紹。

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案 例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職。過(guò)了一段時(shí)間，公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合同 上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案的焦點(diǎn)是合同約定的工作具體地點(diǎn)不詳，導(dǎo)致敗訴。案例之二：趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)任總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活兒，工資較高;后來(lái)，企業(yè)將他調(diào)到一個(gè)非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，合同上寫的是擔(dān)任“操作工”，這是一個(gè)范

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疇很廣的工種，沒(méi)有明確具 體的工作性質(zhì)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議敗訴。

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如 標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私企工作，合同上的工資 是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個(gè)月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。最后，因老板口說(shuō)無(wú)憑，小李沒(méi)有得到他 希望的報(bào)酬。

4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的，試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。

5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。

6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn)，這是違反勞動(dòng)法的，現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來(lái)的機(jī)

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械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來(lái)。

7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。有 的企業(yè)以“不辦社保可以多領(lǐng)工資”的說(shuō)法，來(lái)誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。律師提醒勞動(dòng)者：對(duì)于社保問(wèn)題要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，工作時(shí)間越長(zhǎng)，這個(gè)問(wèn)題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問(wèn)題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過(guò)勞動(dòng)者購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)，快速選擇走工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就 等于有了保障。

8、不要簽空白合同?？瞻缀贤侵钙髽I(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓勞動(dòng)者簽名、按手印，走一個(gè)過(guò)場(chǎng)，勞動(dòng)者也不拿合同當(dāng)回事，有的合同甚至沒(méi)有蓋章。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，這類合同是無(wú)效的，同時(shí)，勞動(dòng)者的維權(quán)成本高昂。

9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無(wú)效，勞動(dòng)者可以拒簽。

10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時(shí)，因勞動(dòng)者手頭沒(méi)有勞動(dòng)合同，在要求用人單位

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賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者手里沒(méi)有合同，單位可以不承認(rèn)有此人。

此外，即使有勞動(dòng)合同，仍要保存好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資條、入職面試字條、工作證件、體檢表格、單位簽字等?！?/p>

勞務(wù)合同簽的好，那么肯定就是能對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益進(jìn)行比較多的保護(hù)，相反則可能會(huì)給勞動(dòng)者的利益帶來(lái)?yè)p害。要是在簽訂勞務(wù)合同之前能夠適當(dāng)了解一些相關(guān)注意事項(xiàng)，那么在一定程度上肯定是能避免出現(xiàn)一些糾紛，同時(shí)也能捍衛(wèi)自己利益的。贏了網(wǎng)為您整理本篇文章，希望能對(duì)你有所幫助。

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第四篇：人事代理合同有什么用

篇一：人事代理合同(1)張家界市人才服務(wù)中心人事工作指南 張家界市人才服務(wù)中心簡(jiǎn)介

張家界市人才服務(wù)中心是張家界市人力資源和社會(huì)保障局直屬專業(yè)從事人事人才社會(huì)化公共服務(wù)與管理的事業(yè)機(jī)構(gòu)。多年來(lái)，中心始終堅(jiān)持“以人為本，誠(chéng)信高效，服務(wù)人才，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，堅(jiān)持完善基礎(chǔ)設(shè)施與更新服務(wù)理念相結(jié)合；拓展服務(wù)領(lǐng)域與擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模相結(jié)合；人才引進(jìn)與人才輸出相結(jié)合；經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、人才效益相結(jié)合的發(fā)展思想，緊緊圍繞服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障，為各類人才提供全方位、多層次、專業(yè)化、高品質(zhì)的人事人才公共服務(wù)。人事代理知識(shí)問(wèn)答

一、什么是人事代理？

人事代理是指政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（其它任何部門或中介組織均無(wú)權(quán)開(kāi)展人事代理業(yè)務(wù)）依據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受用人單位或個(gè)人委托，對(duì)其人事業(yè)務(wù)、人事檔案及相關(guān)事宜集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系統(tǒng)化服務(wù)的新型人力資源管理模式。

二、人事代理對(duì)畢業(yè)生的作用？

1、有利于解除畢業(yè)生的后顧之憂。根據(jù)中組部、人事部[1996]118號(hào)文件和湘人發(fā)

[1998]106號(hào)文件規(guī)定，畢業(yè)生到政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理后，無(wú)論到公有制或非公有制單位工作，都可以享受到國(guó)家規(guī)定的相關(guān)人事待遇，如：保留原有身份、計(jì)算工齡、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)證明等。

2、有利于促進(jìn)畢業(yè)生的合理流動(dòng)。人事代理打破了人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，畢業(yè)生可以在公有制與非公有制組織之間、不同地區(qū)之間進(jìn)行流動(dòng)，有利于促進(jìn)畢業(yè)生的合理流動(dòng)。

3、有利實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的自主擇業(yè)。人事代理制度打破了以人事檔案為核心的畢業(yè)生對(duì)單位的依附關(guān)系，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的條件、特長(zhǎng)、興趣、志向選擇適合自己發(fā)展的工作，充分實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

三、畢業(yè)生辦理人事代理可享受哪些服務(wù)待遇？

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，為今后的創(chuàng)業(yè)就業(yè)解除了后顧之憂。人才服務(wù)中心保障畢業(yè)生的相關(guān)合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等的人事政策待遇：

1、檔案托管。

2、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整（按國(guó)家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定代理對(duì)象的檔案工資）。

3、職稱資格申報(bào)。

4、辦理工齡計(jì)算。

5、辦理進(jìn)入張家界市戶口關(guān)系。

6、就業(yè)推薦和就業(yè)政策咨詢。

7、代辦出國(guó)政審手續(xù)。

8、黨、團(tuán)組織關(guān)系管理。

9、出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明。

四、大學(xué)畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

1、個(gè)人提出委托申請(qǐng)。

2、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查。

3、雙方簽訂《人事代理合同》。

4、按標(biāo)準(zhǔn)繳納服務(wù)費(fèi)。

網(wǎng) 址：張家界市人力資源公共服務(wù)網(wǎng)zjjrlzy.zjj.gov.cn 地 址：張家界市教場(chǎng)路69號(hào)人力資源和社會(huì)保障局5樓501室

乘車路線：市內(nèi)乘2路，6路，7路8路公交車，到人力資源市場(chǎng)站下車人事代理合同書 編號(hào)：

被委托方：張家界市人才服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱甲方）委托方：（簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)[1996]118號(hào)）、《湖南省人事代理暫行辦法》（湘人發(fā)[1998]106號(hào)）、《張家界市人事代理暫行規(guī)定》（張發(fā)（2002）24號(hào)等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代為管理乙方的人事關(guān)系及人事檔案，經(jīng)雙方共同協(xié)調(diào)，特簽訂本合同，雙方共同遵守。第一條 甲方責(zé)任

（一）負(fù)責(zé)辦理乙方的人事關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。

（二）負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、出國(guó)政審；根據(jù)乙方的申請(qǐng)向職稱部門申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（三）負(fù)責(zé)出具以檔案為依據(jù)的各種證明材料。

（四）根據(jù)乙方要求，按規(guī)定為其辦理人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（五）辦理其它有關(guān)委托人事管理事宜。第二條 乙方責(zé)任

（一）及時(shí)向甲方提供有關(guān)材料和情況。每年向甲方填報(bào)一份個(gè)人書面總結(jié)，專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)填報(bào)一份專業(yè)技術(shù)人員考核表，上述材料均由服務(wù)單位簽署意見(jiàn)。需要晉升職稱的于每年4月份來(lái)甲方處申報(bào)。

（二）乙方屬黨（團(tuán)）員身份的應(yīng)積極參加流動(dòng)人員黨（團(tuán)）支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)繳納黨（團(tuán)）費(fèi)。

（三）及時(shí)向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)。自合同簽訂之日起按一次交清委托管理期內(nèi)的人事代理服務(wù)費(fèi) 元。

（四）委托管理期間的失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和病殘、傷亡等待遇均按國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

（五）乙方如需轉(zhuǎn)移人事關(guān)系和人事檔案，須持接收單位的正式商調(diào)函和調(diào)動(dòng)通知來(lái)甲方處辦理有關(guān)手續(xù)。若戶籍關(guān)系，黨組織關(guān)系委托甲方管理的，先要將戶籍關(guān)系和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移再辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（六）乙方聯(lián)系電話、住址或通訊地址發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方。第三條 甲乙雙方無(wú)行政隸屬關(guān)系

第四條 乙方委托甲方管理人事關(guān)系及人事檔案期間，其社會(huì)保險(xiǎn)和病殘、傷亡等待遇均按國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第五條 本合同有效期為 年，從 年 月日至年 月 日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽章乙方（或乙方代理人）簽章

年 月 日 年 月 日篇二：人事代理合同一 人事代理合同

（一）甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份證號(hào)：_______________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。2．負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設(shè)備、管理人員； 3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資； 4．負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù)，確保檔案安全；

5．經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國(guó)政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開(kāi)具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

6．對(duì)寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置；

二、乙方責(zé)任

1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

2．乙方申請(qǐng)上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確 ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~保其真實(shí)性，不得弄虛作假。3．繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

4．乙方應(yīng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

5．本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個(gè)月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。6．自覺(jué)遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

三、費(fèi)用

1．根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：

（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，不需另行付費(fèi)（2）以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。（3）乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi)；（4）乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案；

2．乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)；針對(duì)甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用；同時(shí)自欠費(fèi)的第_____個(gè)月起，計(jì)收每月_______ ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~元的滯納金。

3．若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。

四、保密

雙方保證對(duì)從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能克服、不能避免并對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、**、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。

六、通知 1．根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式）傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2．各方通訊地址如下：__________________________。

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

七、爭(zhēng)議的處理

1．本合同受_________國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2．本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決（1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

九、補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份 ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_____ _________年______月____日 _________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：__________ 敬愛(ài)的黨組織：

經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的初級(jí)黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實(shí)，無(wú)論是誰(shuí)，這種難得的熏陶剛過(guò)，思想上和認(rèn)識(shí)上都會(huì)大有一吐為快的強(qiáng)烈之欲望。這對(duì)深刻理解中國(guó)***始終是一個(gè)最先進(jìn)的黨、最偉大的黨，始終是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會(huì)：

首先，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)我們的黨有了更加深入的理解：中國(guó)***是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)***有它的階級(jí)性，人民性，先進(jìn)性。中國(guó)工人階級(jí)是中國(guó)***的階級(jí)基礎(chǔ)，工人階級(jí)政黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工人階級(jí)的先進(jìn)性決定了黨的先進(jìn)性。而工人階級(jí)之所以具有先進(jìn)性是因?yàn)樗砹讼冗M(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~篇三：人事代理含義及合同范本 什么是人事代理合同

人事代理是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，提供人才招聘、技術(shù)培訓(xùn)、保險(xiǎn)繳納、職稱評(píng)定、用工關(guān)系管理等代理性人力資源服務(wù)。人事代理合同基本服務(wù)

組織員工篩選面試及招聘管理、負(fù)責(zé)招聘流程設(shè)計(jì)及會(huì)場(chǎng)安排；員工入職體檢、崗前職業(yè)安全培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；企業(yè)社保帳戶開(kāi)戶及轉(zhuǎn)移、變更及年檢手續(xù)；按照有關(guān)規(guī)定代收代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；代收代付殘疾人保障金服務(wù)；企業(yè)公積金賬戶開(kāi)會(huì)、員工公積金手續(xù)轉(zhuǎn)移、啟封、封存、繳費(fèi)手續(xù)的辦理；收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞代理人員人事檔案；薪酬管理、薪資調(diào)查、代發(fā)薪資、代扣代繳個(gè)人所得稅及申報(bào)工作；員工離職管理、代辦離職手續(xù)及退工事宜；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解以及員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理服務(wù)；員工違規(guī)違章調(diào)查取證、員工違規(guī)違章調(diào)查取證、員工背景調(diào)查服務(wù)；員工工傷申報(bào)、理賠、慰問(wèn)、勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)。人事代理合同范文 人事代理合同書

代理機(jī)構(gòu)： 蘇州愛(ài)盟人力資源有限公司(簡(jiǎn)稱甲方)委托單位： 單位(個(gè)人)(簡(jiǎn)稱乙方)個(gè)人身份證號(hào)碼：

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計(jì) 人(人事代理人員名冊(cè)附后)。

二、人事代理的期限為 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：

1、人事檔案管理；

2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證；

3、戶籍黨籍管理；

4、身份管理；

5、職稱評(píng)定；

6、社會(huì)保險(xiǎn)；

7、出國(guó)出境、考研政審；

8、檔案工資調(diào)整；

9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

10、人事政策咨詢；

11、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)；

12、協(xié)調(diào)流動(dòng)爭(zhēng)議；

五、乙方認(rèn)定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列 等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1、甲方以黨和國(guó)家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。

2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

七、乙方有如下責(zé)任：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用；

3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。1、2、3、十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。甲 方： 乙 方：(蓋章)(蓋章)負(fù) 責(zé) 人： 負(fù) 責(zé) 人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 詳細(xì)地址： 詳細(xì)地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 郵政編碼：

第五篇：汽車保險(xiǎn)合同有什么特點(diǎn)

篇一：汽車保險(xiǎn)合同

一、汽車保險(xiǎn)合同是保險(xiǎn)合同的一種，是指以汽車及其有關(guān)利益作為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)合同。由于汽車保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的所有業(yè)務(wù)中占據(jù)絕對(duì)地位，因而汽車保險(xiǎn)合同是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要合同。

由于現(xiàn)行的汽車保險(xiǎn)合同涉及的保險(xiǎn)標(biāo)的不僅局限于狹義財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)范圍，即基本險(xiǎn)條款中車輛損失部分的保險(xiǎn)標(biāo)的涉及狹義財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的范疇，而在第三者責(zé)任險(xiǎn)部分的保險(xiǎn)標(biāo)的則涉及責(zé)任保險(xiǎn)的范疇，所以，汽車保險(xiǎn)合同屬于綜合性財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同。責(zé)任保險(xiǎn)： 責(zé)任保險(xiǎn)是指以被保險(xiǎn)人依法應(yīng)當(dāng)對(duì)第三人承擔(dān)的損害賠償責(zé)任為標(biāo)的而成立的保險(xiǎn)合同。我國(guó)保險(xiǎn)法第49條第2款規(guī)定：“責(zé)任保險(xiǎn)是指以被保險(xiǎn)人對(duì)第三者依法應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)?！币勒肇?zé)任保險(xiǎn)合同，投保人（被保險(xiǎn)人）按照約定向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，在被保險(xiǎn)人致人損害而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，由保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)單約定承擔(dān)給付保險(xiǎn)賠償金的義務(wù)。因責(zé)任保險(xiǎn)以被保險(xiǎn)人對(duì)第三人的賠償責(zé)任為標(biāo)的，以填補(bǔ)被保險(xiǎn)人對(duì)第三人承擔(dān)賠償責(zé)任所受損失為目的，又被稱之為第三人保險(xiǎn)或者第三者責(zé)任保險(xiǎn)

二、保險(xiǎn)險(xiǎn)種

投保車輛損失險(xiǎn)（含不計(jì)免賠）、第三者責(zé)任險(xiǎn)（含不計(jì)免賠）、機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)。

交強(qiáng)險(xiǎn)的全稱是“機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)”，是由保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成受害人（不包括本車人員和被保險(xiǎn)人）的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)。交強(qiáng)險(xiǎn)是中國(guó)首個(gè)由國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。其保費(fèi)是實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，但是不同的汽車型號(hào)的交強(qiáng)險(xiǎn)價(jià)格也不同，主要影響因素是“汽車座位數(shù)”。

三、保險(xiǎn)合同的特性

1、雙務(wù)性：是當(dāng)事人雙方都享有的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

2、射幸性

3、補(bǔ)償性

4、條件性

5、附和性 ：當(dāng)事人一方提出合同的主要內(nèi)容，另一方只是做出取或舍的決定，一般沒(méi)有商議變更的余地。

6、個(gè)人性：保障的是遭受損失的被保險(xiǎn)人本人而不是遭受損失的財(cái)產(chǎn)。個(gè)人行為極大地影響到風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生損失的可能性和嚴(yán)重性。

四、保險(xiǎn)合同的主體

1、保險(xiǎn)合同的當(dāng)事人

投保人（中國(guó)網(wǎng)通（集團(tuán)）有限公司 山東省分公司）：與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同的同時(shí)并按照保險(xiǎn)合同負(fù)有支付保險(xiǎn)義務(wù)的人 保險(xiǎn)性（乙方）：與投保人訂立汽車保險(xiǎn)合同，對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生造成汽車本身?yè)p失及其他損失承擔(dān)賠償責(zé)任的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。

2、保險(xiǎn)合同的關(guān)系人 被保險(xiǎn)人：本合同的被保險(xiǎn)人即為投保人 保單所有人：對(duì)保單擁有所有權(quán)的個(gè)人或企業(yè)

受益人：保險(xiǎn)事故發(fā)生后直接向保險(xiǎn)人行使賠償請(qǐng)求權(quán)的人

五、保險(xiǎn)合同的客體

保險(xiǎn)利益：投保人或被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的所具有的法律上承認(rèn)的利益。這里保險(xiǎn)合同保障的是被保險(xiǎn)人（中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)有限公司）對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的（汽車）鎖具有的利益。篇二：4-1 汽車保險(xiǎn)合同

龍巖技師學(xué)院教案紙

保存部門： 教務(wù)處保存期限： 五年 編號(hào)：篇三：什么情況會(huì)造成汽車保險(xiǎn)合同的解除 什么情況會(huì)造成汽車保險(xiǎn)合同的解除？車險(xiǎn)合同解除

一般情況下，雙方不得隨意解除交強(qiáng)險(xiǎn)合同；但是，如果您未向保險(xiǎn)公司如實(shí)告知重要事項(xiàng)的話，保險(xiǎn)公司有權(quán)解除合同?；蛘弋?dāng)您的車被依法注銷登記時(shí)、辦理了停駛時(shí)、或經(jīng)公安機(jī)關(guān)證實(shí)丟失時(shí)，您也有權(quán)解除合同。合同解除時(shí)，保險(xiǎn)公司只收取自保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始之日起至合同解除之日止的保險(xiǎn)費(fèi)，剩余部分的保險(xiǎn)費(fèi)退還投保人。第十五條 除本法另有規(guī)定或者保險(xiǎn)合同另有約定外，保險(xiǎn)合同成立后，投保人可以解除合同，保險(xiǎn)人不得解除合同。第十六條（投保人如實(shí)告知義務(wù)）訂立保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)人就保險(xiǎn)標(biāo)的或者被保險(xiǎn)人的有關(guān)情況提出詢問(wèn)的，投保人應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。

投保人故意或者因重大過(guò)失未履行前款規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù)，足以影響保險(xiǎn)人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU(xiǎn)費(fèi)率的，保險(xiǎn)人有權(quán)解除合同。

（棄權(quán)規(guī)則）前款規(guī)定的合同解除權(quán)，自保險(xiǎn)人知道有解除事由之日起，超過(guò)三十日不行使而消滅。（不可抗辯原則）自合同成立之日起超過(guò)二年的，保險(xiǎn)人不得解除合同；發(fā)生保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。

投保人故意不履行如實(shí)告知義務(wù)的，保險(xiǎn)人對(duì)于合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，不承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，并不退還保險(xiǎn)費(fèi)。

投保人因重大過(guò)失未履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)保險(xiǎn)事故的發(fā)生有嚴(yán)重影響的，保險(xiǎn)人對(duì)于合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，不承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)退還保險(xiǎn)費(fèi)。

（禁止反言）保險(xiǎn)人在合同訂立時(shí)已經(jīng)知道投保人未如實(shí)告知的情況的，保險(xiǎn)人不得解除合同；發(fā)生保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。保險(xiǎn)事故是指保險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的事故。

第十七條（保險(xiǎn)人一般說(shuō)明義務(wù)）訂立保險(xiǎn)合同，采用保險(xiǎn)人提供的格式條款的，保險(xiǎn)人向投保人提供的投保單應(yīng)當(dāng)附格式條款，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)向投保人說(shuō)明合同的內(nèi)容。

（免責(zé)條款的提示或明確說(shuō)明義務(wù)）對(duì)保險(xiǎn)合同中免除保險(xiǎn)人責(zé)任的條款，保險(xiǎn)人在訂立合同時(shí)應(yīng)當(dāng)在投保單、保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證上作出足以引起投保人注意的提示，并對(duì)該條款的內(nèi)容以書面或者口頭形式向投保人作出明確說(shuō)明；未作提示或者明確說(shuō)明的，該條款不產(chǎn)生效力。