第一篇：高速構(gòu)和諧社會鑄誠信交通演講稿（小編推薦）

文章標(biāo)題：高速構(gòu)和諧社會鑄誠信交通演講稿

用誠信托起明天的太陽尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天我演講的題目是：用誠信托起明天的太陽。

[找文章到☆好范文 wenmi114.com-004km.cn-一站在手，寫作無憂！]

寫下這個題目，我想起了前兩年一個朋友的孩子寫的一篇高考作文，這篇作文得了滿分，題目是：“赤兔之死”。

赤兔之死，講的是公元221年關(guān)羽走麥城，打了敗仗，拒不投降，被孫權(quán)所害，并將他的赤兔馬踢予馬忠。這一天，馬忠急忙上告孫權(quán)，說赤兔馬已絕食多日，就要死了。孫權(quán)大為驚訝，趕忙找來精通馬語的伯喜問明緣由。原來，赤兔馬以前跟過幾位將軍，但都人品不佳，尤其是呂布，最無誠信，為了榮華富貴，言而無信，出爾反爾，殘害忠良！與這樣無誠信的人在一起，赤兔馬深感恥辱。后來赤兔馬歸于曹操，曹操將它贈給關(guān)羽，關(guān)羽將軍誠實守信，深得赤兔馬敬仰。而今關(guān)將軍被人所害，赤兔馬悲痛不已，它對伯喜哭訴道：“鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品質(zhì)高，士為知已而死，人因誠信而存，關(guān)將軍如此誠信，我不敢不以死相報?！闭f罷，赤兔馬伏地而亡。這時伯喜放聲大哭，說“動物都能這樣，難道人還不如嗎？”后來孫權(quán)知道此事，也深為感動，下令將關(guān)羽與赤兔馬一并厚葬。

朋友，聽完了這個故事，不知你有何感慨？我在想，誠信作為人的一大品質(zhì)，是何等的重要??！誠信，誠：誠實、誠懇、誠意，忠誠、坦誠、精誠；信：信譽、信任、信條、信心，這些歷來被人們視為敬德修業(yè)之本。許多政治家、思想家、偉人、先哲都將“誠信為本”作為立身處世的信條和座右銘。

今天，在市場秩序混亂成為突出問題的今天，在假煙、假酒、假藥乃至除了媽媽不假以外無所不假的今天，全社會都在呼喚誠信。下面這則例子來自南方某個藥材市場的調(diào)查：這個市場的藥材合格率只有3，不合格率竟高達97！在那里，普通的牛角變成了犀牛角，牛骨變成了虎骨，塑料片變成了鹿茸片，番薯粉變成了淮山粉，更有甚者，他們將廉價藥、滯銷藥、過期藥的標(biāo)簽去掉，換上新的標(biāo)簽，馬上就可以獲得幾倍、十幾倍的利潤！難怪呀，我們的消費者處處在尋找著真，也難怪，消費者處處在謹防著假！

我們不禁要問，這到底是為什么？難道市場經(jīng)濟就成為誠信喪失的理由嗎？然而我們說，市場經(jīng)濟正是信用經(jīng)濟啊！這就要求我們在人際交往中要坦誠相待，在社會服務(wù)中要誠心誠意，在商品買賣中要貨真價實，如此等等?？傊?，現(xiàn)代市場經(jīng)濟的核心就是兩個字：信譽。信譽高于一切，這就是發(fā)展市場經(jīng)濟必須遵循的一個重要原則！我們說，企業(yè)的誠信帶來的絕不僅僅是效益，它更代表著企業(yè)形象和聲譽。

正因為如此，黨中央才高度重視這個問題，無論是在公民道德建20字綱要里，還是在“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育里，以及在社會主義和諧社會的構(gòu)建中，“誠信”都被響亮的提了出來。去年長沙市開始全面啟動社會信用征信體系建設(shè)，即對政府、組織、企業(yè)、個人的信用進行采集登記，形成約束懲戒機制，叫你一處失信，處處受阻。這個領(lǐng)導(dǎo)小組的組長就是譚仲池市長。我們長益高路也將誠信凸顯出來，提出了“文明、誠信、嚴(yán)謹、高效”的企業(yè)精神。正是靠著這種精神，長益公司獲得了“省級文明公司”、“A級納稅信譽單位”等多項榮譽稱號。

在工作中，我們始終堅持誠信為本，文明服務(wù)，做到每一次收費合理透明，每一個微笑誠心實意，每一聲問候發(fā)自內(nèi)心。面對有些司機朋友的不理解、不配合，甚至不規(guī)矩、不道德，我們哪怕忍辱負重，送出去的仍然是一顆真誠的心。因為我們相信：誠能解怨，信能化金。

國家級“青年崗位能手”孫曼同志經(jīng)歷過這樣一件事：一天下午，當(dāng)一輛掛著中國運政管理牌的小車持免費卡經(jīng)過車道時，孫曼一眼便認出是一塊假牌，即要求司機交納通行費。司機一聽極為不滿，邊掏錢邊破口大罵，說“你這個人多管閑事，有牌就行了，多收了錢你能得啊！”說完一把搶過遞出的票據(jù)，用力砸到了孫曼臉上。孫曼強忍著恥辱，起身撿起票據(jù)：“師傅，這是你交費的憑據(jù)，要收好，祝您一路平安”。聽到孫曼的真誠祝福，看到孫曼的微微笑容，司機的臉紅了，他拉開車門，走下車接過票據(jù)說，“大姐，靠這塊假牌我以前一直未交過費，剛才我性子燥，您別見怪，今天就沖您這實誠勁，以后我再不使假了”。這一幕正好印證了孫曼說過的一句話：“作為一名高路收費員，我不能只做一名業(yè)務(wù)嫻熟、技能精湛的員工，我更要做一名傳遞溫馨、傳承文明的使者。”

文明誠信是我們的服務(wù)宗旨，更是給司乘人員的一種承諾。今年5月份，一輛湘K面包車經(jīng)過槐奇嶺收費站時，收費員不小心少找了五元錢，當(dāng)時司機也沒發(fā)覺。事后收費員發(fā)現(xiàn)后立即向站里報告，值班站長馬上調(diào)出錄像資料，認真核對，查找車主。第二天一大早，站領(lǐng)導(dǎo)帶著收費員驅(qū)車上百里找到了司機單位，將少找的五元錢親自交到司機手中，并給予道歉。這一舉動也許你認為不值得、不合算，但我們卻獲得了意外的欣喜。對方見我們就為5元錢如此奔波，很是感動，在場的領(lǐng)導(dǎo)和群眾都說：“你們?nèi)绱苏\實守信，今后我們一定全力支持你們的工作?！笔堑?，我們用最真誠的關(guān)懷贏得司乘人員的尊重，用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得司乘人員的理解，為打造平安交通、和諧交通、誠信交通而不懈追

求。

以誠為本，信譽至上，一個人、一個企業(yè)、一個國家概莫能外。如今黨中央提出了依法治國和以德治國的重要方略，法治與德治，將成為我們推動一切事業(yè)前行的兩個輪子，成為構(gòu)建社會主義和諧社會大廈的擎天柱。朋友們，讓我們揚起誠信的風(fēng)帆，用實際行動趕上那位學(xué)生的高考作文，爭取滿分，用我們的忠誠、坦誠、精誠，托起長益高速乃至湖南交通明天的太陽！

謝謝！

[徐佐林撰稿]

《高速構(gòu)和諧社會鑄誠信交通演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀高速構(gòu)和諧社會鑄誠信交通演講稿。

第二篇：高速構(gòu)和諧社會鑄誠信交通演講稿

文章標(biāo)題：高速構(gòu)和諧社會鑄誠信交通演講稿

用誠信托起明天的太陽尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天我演講的題目是：用誠信托起明天的太陽。

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寫下這個題目，我想起了前兩年一個朋友的孩子寫的一篇高考作文，這篇作文得了滿分，題目是：“赤兔之死”。

赤兔之死，講的是公元221年關(guān)羽走麥城，打了敗仗，拒不投降，被孫權(quán)所害，并將他的赤兔馬踢予馬忠。這一天，馬忠急忙上告孫權(quán)，說赤兔馬已絕食多日，就要死了。孫權(quán)大為驚訝，趕忙找來精通馬語的伯喜問明緣由。原來，赤兔馬以前跟過幾位將軍，但都人品不佳，尤其是呂布，最無誠信，為了榮華富貴，言而無信，出爾反爾，殘害忠良！與這樣無誠信的人在一起，赤兔馬深感恥辱。后來赤兔馬歸于曹操，曹操將它贈給關(guān)羽，關(guān)羽將軍誠實守信，深得赤兔馬敬仰。而今關(guān)將軍被人所害，赤兔馬悲痛不已，它對伯喜哭訴道：“鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品質(zhì)高，士為知已而死，人因誠信而存，關(guān)將軍如此誠信，我不敢不以死相報?！闭f罷，赤兔馬伏地而亡。這時伯喜放聲大哭，說“動物都能這樣，難道人還不如嗎？”后來孫權(quán)知道此事，也深為感動，下令將關(guān)羽與赤兔馬一并厚葬。

朋友，聽完了這個故事，不知你有何感慨？我在想，誠信作為人的一大品質(zhì)，是何等的重要?。≌\信，誠：誠實、誠懇、誠意，忠誠、坦誠、精誠；信：信譽、信任、信條、信心，這些歷來被人們視為敬德修業(yè)之本。許多政治家、思想家、偉人、先哲都將“誠信為本”作為立身處世的信條和座右銘。

今天，在市場秩序混亂成為突出問題的今天，在假煙、假酒、假藥乃至除了媽媽不假以外無所不假的今天，全社會都在呼喚誠信。下面這則例子來自南方某個藥材市場的調(diào)查：這個市場的藥材合格率只有3，不合格率竟高達97！在那里，普通的牛角變成了犀牛角，牛骨變成了虎骨，塑料片變成了鹿茸片，番薯粉變成了淮山粉，更有甚者，他們將廉價藥、滯銷藥、過期藥的標(biāo)簽去掉，換上新的標(biāo)簽，馬上就可以獲得幾倍、十幾倍的利潤！難怪呀，我們的消費者處處在尋找著真，也難怪，消費者處處在謹防著假！

我們不禁要問，這到底是為什么？難道市場經(jīng)濟就成為誠信喪失的理由嗎？然而我們說，市場經(jīng)濟正是信用經(jīng)濟啊！這就要求我們在人際交往中要坦誠相待，在社會服務(wù)中要誠心誠意，在商品買賣中要貨真價實，如此等等。總之，現(xiàn)代市場經(jīng)濟的核心就是兩個字：信譽。信譽高于一切，這就是發(fā)展市場經(jīng)濟必須遵循的一個重要原則！我們說，企業(yè)的誠信帶來的絕不僅僅是效益，它更代表著企業(yè)形象和聲譽。

正因為如此，黨中央才高度重視這個問題，無論是在公民道德建20字綱要里，還是在“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育里，以及在社會主義和諧社會的構(gòu)建中，“誠信”都被響亮的提了出來。去年長沙市開始全面啟動社會信用征信體系建設(shè)，即對政府、組織、企業(yè)、個人的信用進行采集登記，形成約束懲戒機制，叫你一處失信，處處受阻。這個領(lǐng)導(dǎo)小組的組長就是譚仲池市長。我們長益高路也將誠信凸顯出來，提出了“文明、誠信、嚴(yán)謹、高效”的企業(yè)精神。正是靠著這種精神，長益公司獲得了“省級文明公司”、“A級納稅信譽單位”等多項榮譽稱號。

在工作中，我們始終堅持誠信為本，文明服務(wù)，做到每一次收費合理透明，每一個微笑誠心實意，每一聲問候發(fā)自內(nèi)心。面對有些司機朋友的不理解、不配合，甚至不規(guī)矩、不道德，我們哪怕忍辱負重，送出去的仍然是一顆真誠的心。因為我們相信：誠能解怨，信能化金。

國家級“青年崗位能手”孫曼同志經(jīng)歷過這樣一件事：一天下午，當(dāng)一輛掛著中國運政管理牌的小車持免費卡經(jīng)過車道時，孫曼一眼便認出是一塊假牌，即要求司機交納通行費。司機一聽極為不滿，邊掏錢邊破口大罵，說“你這個人多管閑事，有牌就行了，多收了錢你能得??！”說完一把搶過遞出的票據(jù)，用力砸到了孫曼臉上。孫曼強忍著恥辱，起身撿起票據(jù)：“師傅，這是你交費的憑據(jù)，要收好，祝您一路平安”。聽到孫曼的真誠祝福，看到孫曼的微微笑容，司機的臉紅了，他拉開車門，走下車接過票據(jù)說，“大姐，靠這塊假牌我以前一直未交過費，剛才我性子燥，您別見怪，今天就沖您這實誠勁，以后我再不使假了”。這一幕正好印證了孫曼說過的一句話：“作為一名高路收費員，我不能只做一名業(yè)務(wù)嫻熟、技能精湛的員工，我更要做一名傳遞溫馨、傳承文明的使者?！?/p>

文明誠信是我們的服務(wù)宗旨，更是給司乘人員的一種承諾。今年5月份，一輛湘K面包車經(jīng)過槐奇嶺收費站時，收費員不小心少找了五元錢，當(dāng)時司機也沒發(fā)覺。事后收費員發(fā)現(xiàn)后立即向站里報告，值班站長馬上調(diào)出錄像資料，認真核對，查找車主。第二天一大早，站領(lǐng)導(dǎo)帶著收費員驅(qū)車上百里找到了司機單位，將少找

第三篇：構(gòu)建和諧社會共鑄誠信交通

構(gòu)建和諧社會共鑄誠信交通演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓：

大家好！我叫***，來自臨長管理處**收費站。從2002年10月算起，我來到這里已有1400多天了，1400天，有歡樂、有愉快、有委屈、有痛苦，無論是悲是喜，都讓我魂牽夢繞。所以今天我取了這樣一個演講題目：《情系高速路》。

情

系高路，我們牢記使命，肩負責(zé)任。大家知道，在經(jīng)濟建設(shè)飛速發(fā)展的今天，高速公路起著重要的樞紐作用，但僅憑國家對公路建設(shè)的投入，遠遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的要求。所以，設(shè)置收費站就成為國家發(fā)展公路事業(yè)的重要舉措。作為高路人，管好路，收好費，這是我們首當(dāng)其沖的責(zé)任，任何逃費漏費都是我們對工作的失職。記得2003年7月的一天，一臺持有假軍牌的桑塔納小車駛進了收費車道，拒絕繳納通行費，造成交通堵塞。當(dāng)時，作為督導(dǎo)員的我，上前一個標(biāo)準(zhǔn)的軍禮，指揮司機將車停在收費廣場?？伤緳C還是不交，我們只有耐心地做工作。7月的炎熱天，加上水泥路面烈日的灼烤，溫度足有40多度，顯得格外的熾熱和火辣，流淌的汗水幾乎浸透了全身。但為了防止事態(tài)擴大、矛盾升級，我一次又一次告誡自己，要冷靜，千萬莫急躁！無論司機怎樣說，無論司機說不說，我們始終保持友好的態(tài)度，要么寸土不讓，要么苦口婆心。經(jīng)過我們近三十分鐘的解釋和說服，司機終于被感化了，按章繳了費。當(dāng)車啟動時，一聲短笛給了我們工作的肯定與理解，而我也感到了某種成功的喜悅和自豪，我們無愧于頭頂上的國徽，無愧于國旗下的誓言！

情系高路，我們敞開心海，包容百川。有位作家曾經(jīng)這樣描述：不管窗外吹進的是冷風(fēng)還是熱風(fēng)，收費員從窗口送出的永遠都是春風(fēng)。今年年初的一天，我對一輛小面包車進行收費服務(wù)時，司機極不配合，始終不愿意交錢，還口吐污言穢語。我微笑著向他解釋，請他支持我們的工作，原本以為真誠和耐心能夠打動他，可你們誰能想到，司機遞給我們的究竟是什么？他從窗口遞出來的竟是一張燒給死人的紙錢。當(dāng)時，我真是氣憤極了！我甚至不由自主地握起了拳頭，我真想用言行表達我的憤怒！但話到嘴邊……我說的卻是：“師傅，請您配合我們的工作?！毕掳嗪?，我回到寢室里，感情的閘門再也控制不住了，眼淚嘩嘩地流了下來，似乎要將這天大的委屈通通傾訴出來！然而，當(dāng)?shù)诙斐筷厣鸬臅r候，我和往常一樣邁進了那三尺崗?fù)?。我知道，在這個特殊的崗?fù)だ?，委屈和恥辱是它應(yīng)有的一部分。打造平安高速，建設(shè)和諧交通，它需要我們作出犧牲。

情系高路，我們真誠相待，奉獻愛心。如果說司機是沙漠中的苦行者，那收費站就是沙漠中的一片綠洲，讓南來北往的司乘人員在經(jīng)過長途行車后，在這里得到溫暖和愉悅。一個微笑，一聲問候，一點關(guān)懷，就好似酷暑天那杯沁入心脾的冰涼茶，讓人從外爽到里——收費站愛心驛站！今年2月的一個雨天，一個十多歲的女孩在收費廣場徘徊，在飄著寒氣的雨霧中，她瘦小的身影瑟瑟發(fā)抖。出于職業(yè)的敏感，我走近一看，發(fā)現(xiàn)小姑娘眉頭緊鎖，面容痛苦，一臉無奈的樣子。經(jīng)詢問才知道，這位四川女孩被人騙到長沙，歷經(jīng)磨難才得以脫身。我們給她御寒的衣服，給她可口的飯菜，給她回家的路費，臨走時，她居然給我們跪下了！那一刻，我的心震顫了，我好感動，也好欣慰。是啊，贈人玫瑰，手有余香。我們就是這樣用真情搭起友誼的橋梁，用微笑滋潤人們的心扉，用誠信連接人間的血脈！這是愛的奉獻，這是人間的春風(fēng)！

情系高速，我們?nèi)紵で?，放飛青春。是啊，年青人誰不追逐時尚，誰不向往浪漫，誰沒有幾分情趣，誰沒有兒女情長。但為了祖國的交通事業(yè)，我們甘愿奉獻青春。長年累月的三班倒，一天到晚的小崗?fù)ぃ瑳]有星期天、沒有節(jié)假日，還有污染、噪音伴著你，委屈，我們也認了，犧牲，我們說值。如今，構(gòu)建和諧社會，打造誠信交通，這更是我們年青人義不容辭的責(zé)任！

是的，沒有汗水的工作不值得珍惜，沒有歡樂的工作不值得留戀，沒有挫折的工作不值得記憶，沒有成就的工作不值得自豪。有奉獻才會有回報，有奮斗就會有成功。我們將自己對人生的追求默默的書寫在那不斷延伸的高速公路上，如彩虹般絢麗的高速公路就是我們永遠的情懷！朋友們，年青的朋友們，燃燒激情，放飛青春吧，待到那一天，社會主義和諧社會之花在神州大地綻放時，我們唱的還是那首歌：這光榮屬于我，屬于你，屬于我們跨世紀(jì)的新一輩！

謝謝大家！

第四篇：建和諧班子構(gòu)和諧社會

構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨執(zhí)政理念的重要升華，也是我們黨長期執(zhí)政的重要使命。要完成這一使命，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子。班子和諧是和諧社會的組成部分，更是必要條件。和諧社會是社會的各種要素和關(guān)系相互融洽的狀態(tài)，是一個系統(tǒng)的概念。在這個系統(tǒng)中，班子和諧的份額很小，但影響很大，是必不可少的組成部分。沒有班子的和諧，就沒有善治，就不可能在發(fā)展中維持人與自然的和諧，也不可能在管理中維持人與人之間的和諧，更不可能維持政府與公眾之間的和諧。簡而言之，沒有政通，就沒有人和。班子的和諧，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)條件和核心要素。

構(gòu)建和諧社會是領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任所在，更是立身之本。各級領(lǐng)導(dǎo)班子是國家社會公共利益的代表和管理者，把和諧社會建設(shè)擺在重要位置，通過提高自身的能力，激發(fā)社會活力，促進社會公平和正義，維護社會安定團結(jié)，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的應(yīng)盡職責(zé)和基本職能。這些職責(zé)履行的如何，這些職能發(fā)揮的如何，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾認可度和社會公信力。如果失去群眾認可和社會公信的領(lǐng)導(dǎo)班子，本身就將是一個不和諧的因素，最終將失去存在的價值。換而言之，構(gòu)建和諧社會，既是黨履行執(zhí)政職能的重要途徑，更是黨夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的重要手段。

構(gòu)建和諧社會，對領(lǐng)導(dǎo)班子是目標(biāo)要求，更是能力要求。構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子為之長期奮斗的工作目標(biāo)。這個目標(biāo)既是對領(lǐng)導(dǎo)班子工作成果的要求，更是對領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力的考問。在新形勢下，有些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對于我國社會發(fā)展的特點和規(guī)律認識不深，解決復(fù)雜矛盾的辦法不夠，管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)不強，相關(guān)素質(zhì)和能力同構(gòu)建社會主義和諧社會的要求還不相適應(yīng)。因此，把構(gòu)建和諧社會的要求落到實處，當(dāng)務(wù)之急就是要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。

領(lǐng)導(dǎo)班子要在整合力量中促進和諧。構(gòu)建和諧社會離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開各種社會資源和社會力量的共同參與。只有形成合力，才能達到和諧。怎么形成合力，就是通過黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子的具體執(zhí)政行為來實現(xiàn)。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把首要任務(wù)放在整合力量上，從班子的和諧擴大到干部群眾的和諧，團結(jié)盡可能多的干部群眾在班子的周圍，最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，圍繞實現(xiàn)黨的目標(biāo)共同奮斗。整合力量，黨的民主是基礎(chǔ)。發(fā)揚黨內(nèi)民主，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，切實保障黨員權(quán)利，實現(xiàn)黨內(nèi)和諧，就能極大地調(diào)動各級黨的組織和廣大黨員的積極性，使廣大黨員在整個社會中起到應(yīng)有的示范和引導(dǎo)作用，凝聚人心，團結(jié)力量，共同促進社會和諧發(fā)展。整合力量，科學(xué)決策是關(guān)鍵。事業(yè)是航標(biāo)，是旗幟。只有用共同的目標(biāo)來整合力量、凝聚人心，才是根本性、長期性的。共同的目標(biāo)不能強加于人，要讓更多的群眾、更多的企業(yè)參與決策，減少行政審批，減少行政干預(yù)，靠民主決策實現(xiàn)科學(xué)決策，讓人們干自己愿意干的事，在干事的過程中達到和諧。整合力量，機制配套是核心。和諧不是一潭死水，而是充滿活力。要建立健全尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的機制，特別是要引入競爭機制，給人們提供平等競爭的機會，實行開放式選人，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，真正促使一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，在各得其所、各盡所能中達到和諧。

領(lǐng)導(dǎo)班子要在規(guī)范執(zhí)政中促進和諧。和諧社會的一個重要特征就是有序。有序的前提條件就是各級領(lǐng)導(dǎo)班子要規(guī)范執(zhí)政。規(guī)范執(zhí)政，就要政令暢通。沒有政令暢通，大家都來搞上有政策、下有對策，都來搞“八仙過海、各顯神通”，就不可能有和諧的局面。各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須做到全國一盤棋、全局一盤棋，令行禁止，從而實現(xiàn)地區(qū)與地區(qū)之間、部門與部門之間、人與人之間的和諧。規(guī)范執(zhí)政，就要依法行政。要建立起一套與黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與新的社會管理格局相適應(yīng)的法律法規(guī)體系，依照法律行使職權(quán)，運用法律協(xié)調(diào)關(guān)系，執(zhí)行法律維持秩序，在促進社會公平與正義中構(gòu)建和諧社會。規(guī)范執(zhí)政，就要透明行政。透明是和諧的保證。透明，才能減少猜疑；透明，才能增進信任；透明，才能減少失誤。要把工作內(nèi)容、工作過程和工作結(jié)果向社會公開，充分尊重群眾對公共信息的知情權(quán)，在陽光動作中提高社會公信力和群眾公認度。規(guī)范執(zhí)政，就要科學(xué)考核。沒有成效的執(zhí)政本身也是不和諧的因素。規(guī)范執(zhí)政要求言必行、行必果。要建立廣大干部群眾參與的科學(xué)和政績評價體系，加強考核，讓各級領(lǐng)導(dǎo)班子與廣大群眾在互動中達到執(zhí)政行為與群眾愿望的和諧。

領(lǐng)導(dǎo)班子要在解決問題中促進和諧。構(gòu)建和諧社會不能回避矛盾和問題，更不能以此掩蓋矛盾和問題。構(gòu)建和諧社會的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。解決問題，發(fā)現(xiàn)問題是前提。光靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子到基層去找不行，更多地要靠群眾自己反映

問題，要讓群眾有表達意見和講道理的地方。如果群眾有問題無處講、有意見無人聽，堵得越久，破壞力就越大。要尊重群眾反映訴求的權(quán)利，疏通渠道，引導(dǎo)群眾以理性、合法的形式表達利益訴求。解決問題，維護公平是核心。社會公平是和諧社會的基石，很多問題產(chǎn)生的原因就是群眾感到不公平、不公正，要從源頭上解決問題，就是各級領(lǐng)導(dǎo)班子在制定政策和具體的工作

中，都要公平待人，公正處事，讓不同階層的群眾站在同一起跑線上，盡可能做到權(quán)利公平、分配公平、機會公平、規(guī)則公平。解決問題，保障民主是基礎(chǔ)。要千方百計解決困難群眾的生活問題，抓緊抓實就業(yè)再就業(yè)、勞動保障、城鄉(xiāng)低保、社區(qū)服務(wù)等工作，完善和諧社會的保障體系。

領(lǐng)導(dǎo)班子要在自我提高中促進和諧。領(lǐng)導(dǎo)班子自我提高的過程，既是解決自身問題，促進班子內(nèi)部和諧的過程，更是發(fā)揮職能、促進社會和諧的過程。自我提高，就要提高綜合素質(zhì)。要加強學(xué)習(xí)，不斷增強管理社會事務(wù)的本領(lǐng)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系的本領(lǐng)、處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)、維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)、抓住機遇、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)，全面提高執(zhí)政能力。自我提高，就要提高服務(wù)水平。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，強化公共服務(wù)，提高服務(wù)效能，改善服務(wù)態(tài)度，更好地履行管理和調(diào)控的職能，使人民內(nèi)部矛盾得到及時有效處理，使社會公平和正義得到切實維護和實現(xiàn)，使社會保持安定團結(jié)的局面。自我提高，就要提高適應(yīng)能力。和諧社會是一個漸進的過程、不斷發(fā)展的過程。昨天的和諧不等于今天的和諧，今天的和諧不等于永遠和諧。各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要善于適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展，用改革的辦法解決發(fā)展的問題，不斷打破舊的和諧，建立新的和諧。

建和諧班子，黨的各級組織部門責(zé)無旁貸。各級組織部門要不斷探索、總結(jié)和運用促進班子和諧的內(nèi)在規(guī)律，努力建立維護班子和諧的長效機制，在增強班子活力、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的過程中實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展、人民生活水平的提高，更好地促進社會和諧。

第五篇：稅務(wù)局文明執(zhí)法構(gòu)和諧社會演講

文章標(biāo)題：稅務(wù)局文明執(zhí)法構(gòu)和諧社會演講

稅務(wù)文明執(zhí)法構(gòu)建和諧社會演講稿

稅收是國家為了實現(xiàn)其職能，憑借政治權(quán)力，按照稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，強制地對社會產(chǎn)品進行分配，無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊环N手段。稅收是國家賴以生存的保障，國家沒有稅收作保障，和諧社會就無從談起。稅收因為要將一部分社會剩余產(chǎn)品或一部分既得利益從納稅人所有轉(zhuǎn)變?yōu)閲宜校婕暗絾挝惶貏e是個人的切身利益，所以，這就要求賦予征稅權(quán)力的稅務(wù)機關(guān)必須切實履行稅收政策，公平、公正執(zhí)法。如果稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法不公，不僅不能營造一個公平競爭的社會環(huán)境，更重要的是容易引發(fā)社會矛盾，產(chǎn)生不和諧的因素；稅收具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟的重要職能作用，如果執(zhí)行政策走調(diào)，就不能使稅收調(diào)節(jié)達到預(yù)期的目的，也達不到經(jīng)濟和諧發(fā)展的要求；作為稅務(wù)機關(guān)是代表國家行使征稅的權(quán)力，執(zhí)法形象、執(zhí)法素質(zhì)如何直接影響的是執(zhí)法效果，如果執(zhí)法不文明、執(zhí)法違法，只能加劇社會的不和諧。

和諧社會一定是法治社會。和諧社會需要法律面前人人平等，和諧社會需要人人遵紀(jì)守法，和諧社會更需要執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在現(xiàn)實的稅收環(huán)境中，因稅收政策自身因素、“用稅人”、“征稅人”、“納稅人”因素等不和諧的音符侵蝕著稅收的法制環(huán)境。其主要表現(xiàn)在：

一、政策制定的不嚴(yán)肅性。稅收政策的本身是用來約束廣大的納稅人，但稅收政策制定的不公平、不合理、不合法、不穩(wěn)定性的現(xiàn)象時有發(fā)生。如：營業(yè)稅起征點對越是貧窮地區(qū)越是實行低標(biāo)準(zhǔn)，似乎是在交通不便、經(jīng)濟滯后的邊遠山區(qū)的個體工商戶的經(jīng)營狀況、經(jīng)營利潤的空間要好于發(fā)達地區(qū)；個人所得稅的個人“生計費用”的扣除標(biāo)準(zhǔn)上，法律規(guī)定了一定的彈性，有的地方在此基礎(chǔ)上又進行了上調(diào)，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行普遍是經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)比貧窮的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要高；對資源稅中的“其他非金屬礦原礦”征收權(quán)下放到各省、自治區(qū)、直轄市，對稅源基礎(chǔ)薄弱的省份當(dāng)然不愿放棄合法取得財政收入的機會，連“毛石、沾土”等都要實行“燕過拔毛”政策等等。稅務(wù)處罰更為執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員營造了彈性空間。按照行政處罰法的有關(guān)規(guī)定，什么情況下免于處罰，什么情況下從輕處罰，什么情況下減輕處罰都作了明確的界定，除此以外的稅收違法行為稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的比例或額度內(nèi)進行自由裁量。在執(zhí)“罰”過程中，對當(dāng)事人的違法行為處罰與否、罰多罰少本應(yīng)視其違法情節(jié)，卻為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟環(huán)境所左右：對經(jīng)濟寬余的地區(qū)一般是實行不罰或少罰政策；對經(jīng)濟拮據(jù)的地方，執(zhí)法機關(guān)也為了其自身的既得利益，處罰是“就高不就低”。如此一松一緊的不公正待遇，必然會形成惡性循環(huán)：使得身處劣勢的貧窮地區(qū)更加舉步維艱，而身處得天獨厚條件的富蔗地區(qū)還要“放水養(yǎng)魚”，必然“筑巢引鳳”，外來投資一邊倒?！白匀唤?jīng)濟”的發(fā)展，必然會加大“城鄉(xiāng)差距”。

二、政策執(zhí)行的不公正性。依法征稅是稅務(wù)人員的天職，但“征稅”在有的時候難以做到“依法”，其中有稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員自身的因素，也有社會不良風(fēng)氣的干擾。

1、稅務(wù)人員“面情”觀點嚴(yán)重，法紀(jì)觀念淡薄。稅收政策最終是要依靠稅務(wù)人員來落實，而人是有感情的動物，是生活在現(xiàn)實社會，而非真空中。所以在執(zhí)法的過程中很難真正的實現(xiàn)自我“超脫”。在不構(gòu)成犯罪的違法行為領(lǐng)域，是行政執(zhí)法機關(guān)的天下。雖然中國的法制不健全只是一個方面，但更重要的在某些人的眼里，法律成了其個人行使權(quán)力的工具，“以言代法”、“以權(quán)代法”、“知法犯法”。將法律面前人人平等在有的時候演變?yōu)橐蛉硕悺⒁蚴露?，“固定性”稅收的背后體現(xiàn)的是一種法律“靈活性”。如：稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部人員的“私人稅收”、“親戚稅收”實行“近水樓臺先得月”的政策，因為“要合群”、“要兄弟感情”；對有頭臉的政界要員的“沾親帶故”稅收，則看其“臉色”和“管事”的大小行事，因為單位要“生存”、領(lǐng)導(dǎo)要“位子”，不得不“瞻前顧后”、“察言觀色”。剩下的就是“無牽無掛”的納稅人，要么“死纏硬磨”、耍狠施潑，要么實行“感情投入”，要么老老實實的聽話。對這一類的弱勢群體，稅務(wù)執(zhí)法人員總是鐵面無私：嚴(yán)格依法行政、應(yīng)收盡收、應(yīng)罰盡罰。還有一類明智的納稅人：按規(guī)定履行義務(wù)、按規(guī)定享有權(quán)利，不惜代價請“高手”進行稅收籌劃。最終是“老實的、不懂政策的納稅人吃虧”。

2、地方行政干預(yù)。稅務(wù)機關(guān)作為行政執(zhí)法機關(guān)，獨立依法行使稅收執(zhí)法權(quán)，但現(xiàn)有的行政體制，特別是地稅機關(guān)，稅務(wù)經(jīng)費收入有求于地方、領(lǐng)導(dǎo)的任免地方有“建議權(quán)”，所以執(zhí)法受地方政府的牽制，極大影響了稅務(wù)機關(guān)正常的依法行政活動。如：地方政府對納稅人上訪，尤其是對集體上訪，總是從穩(wěn)定大局出發(fā)，出面干涉稅收工作。從某種程度上講，慫恿了納稅人的違法行為，納稅人從中“受益”后，形成了遇事找政府的惡性循環(huán)，而不去尋求復(fù)議或訴訟的正當(dāng)救濟途徑。又如：為了招商引資，地方政府將稅收作