第一篇：試用期綜合考核表

銷售部試用期員工考核暫行規(guī)定

一、為了對銷售部試用期員工進(jìn)行合理、公正、科學(xué)的考核評價，為公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和銷售管理人員，淘汰不具備勝任能力的員工，特制定本規(guī)定。

二、公司在規(guī)定的轉(zhuǎn)正日期之前一個月告之試用期員工撰寫《試用期工作總結(jié)》，銷售部經(jīng)理在收到行政人事部轉(zhuǎn)交的《轉(zhuǎn)正申請表》和《試用期工作總結(jié)》后一周內(nèi)將考核評價及時反饋給行政人事部，避免因時間延誤發(fā)生勞動爭議。

三、根據(jù)《銷售人員試用期綜合考評表》的考評結(jié)果，試用期員工的轉(zhuǎn)正審批結(jié)果為：

1、提前轉(zhuǎn)正

2、按期轉(zhuǎn)正

3、延長試用期一個月

4、試用期不合格，不擬聘用。

四、若員工在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出，部門經(jīng)理可以同銷售總監(jiān)、行政人事部共同討論并予以考評，同意該員工提前轉(zhuǎn)正的情況下，該員工可以提前辦理轉(zhuǎn)正申請手續(xù)。

五、若員工的轉(zhuǎn)正審批結(jié)果為延長試用期一個月，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與該員工面談指出需要改進(jìn)的建議。延長期限到期前一周內(nèi)，需對該員工再次進(jìn)行試用期考評，合格即轉(zhuǎn)正，否則試用期不合格，不擬聘用。

六、《銷售人員試用期綜合考評表》填表說明：

1、試用期員工先根據(jù)此表的考評項目進(jìn)行自評并簽字。

2、員工自評完畢后將此表交至行政人事部，由行政人事部轉(zhuǎn)交至其主管領(lǐng)導(dǎo)考評并簽字。

3、主管領(lǐng)導(dǎo)考評完畢后，分析此表中自評和考評分?jǐn)?shù)的差異與試用期員工進(jìn)行面談。

4、行政人事部匯總的評估分?jǐn)?shù)和評估意見，暫時作為內(nèi)部審核參考意見，上交部門直屬副總經(jīng)理或總經(jīng)理，不向被評估人進(jìn)行反饋。

5、考評分?jǐn)?shù)對應(yīng)的考評結(jié)果參考：

滿分：100分優(yōu)秀：90—100分良好（較稱職）：80—90分符合勝任要求：70—80分基本勝任（有待改進(jìn)）：60—70分不勝任要求：60分以下

銷售人員試用期綜合考評表

考評期間（年月日至年月日）

被考評人：崗位名稱：年月日

自評人簽字：

第二篇：試用期考核表

試 用 期 晉.級.考 核 表
評定等級

□A．優(yōu)秀

□B．良好

□C．合格

□D．較差

□E．差

姓名：

所屬部門： 考核內(nèi)容

入職日期： 部門主管評語

職務(wù)： 等級 權(quán)重

1

知識與技能是否遵守公司及部門的各項規(guī)章 制度；是否有違紀(jì)記錄。

10%

4

品德言行-是否品行誠實，不浮夸，言行規(guī)范，

10%

工作責(zé)任心-是否無須督促，積極完成工作任

5

務(wù)，及時處理工作上遇到的問題，責(zé)任心強。

10%

試用期評核等級：

評分：

□晉級 晉級薪資按晉級方案支付。日期： 年 月 日

□勸退 意見：

□其他 意見：

部門主管負(fù)責(zé)人：

辦公室負(fù)責(zé)人：

總經(jīng)理：

備注：評定優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正，評定良好可以直接晉級或越級； 評定合格可以直接晉級； 評定較差和差視情節(jié)降級或勸退；
本表適用于各部門員工轉(zhuǎn)正時，部門負(fù)責(zé)人對員工試用期工作的考核評價，并作為員工轉(zhuǎn)正流程的必要表格。

第三篇：試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

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試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

姓名部門職務(wù)

試用 期間

年 月 日-年 月 日

員工自評

考評 內(nèi)容

評估要點

權(quán) 重

A4

B3

C2

D1

A4

B3

主管評估

評估

C2

D1

得分

及時、保質(zhì)完成工

工作 業(yè)績

作

高效開展工作 工作方法 品行端正 崗位專業(yè)知識擁有程度

實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題能力

對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識程度 工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法

稱職 能力

善于學(xué)習(xí)，提高自身的知識水平和技能

熱愛本崗位工作 日常工作管理及自我管理 樂意與人協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊協(xié)作精神

工作計劃與條理性，有（項目）目標(biāo)意識10 10 8

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工作主動性與積

極性

工作的服從與配

合情況

遵守公司各項規(guī)

章制度及出勤情

況

對公司及企業(yè)文

化的認(rèn)識程度

考核

等級

部門主管

簡評 3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計得分建議轉(zhuǎn)正類別： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延長試用期，（）個月 □辭退

部門經(jīng)理

人力資源

部審批

總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批

備注：

1、此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計入得分，僅供參考；

2、考核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。

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第四篇：新員工試用期自我考核表

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員工試用期員工（期滿）自我考核表

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第五篇：試用期員工考核表評語專題

試用期員工考核表評語

試用期員工考核評語一：

該實習(xí)生實習(xí)期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨立處理簡單的財務(wù)問題。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，填寫相關(guān)憑證很仔細(xì)，能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，具備了一個會計人員應(yīng)有的素質(zhì)。

試用期員工考核評語二：

該實習(xí)生在實習(xí)期間，表現(xiàn)出強烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的師德。實習(xí)態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實，能虛心接受指導(dǎo)，較好地掌握運用管理方法與技巧。全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，特別注意了學(xué)生的個別教育，效果良好，班級各項考核均居年級首位。因此深受學(xué)生愛戴。被師生一致認(rèn)為是一位非常優(yōu)秀的實習(xí)班主 任。

試用期員工考核評語三：

該同志綜合素質(zhì)較好，愛崗敬業(yè)，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處。

試用期員工考核評語四：

工作熱情、主動、積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇於建言。隨時調(diào)整自己，力求成長、盡善。

試用期員工考核評語五：

該同志工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該同志嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，并能與公司同事和睦相處。

試用期員工考核評語六：

該同志工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該同志嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處。

試用期員工考核評語七：

該同志工作勤奮認(rèn)真，有很強的適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識，能夠利用所學(xué)的知識迅速投入到實際的計算機應(yīng)用程序編寫當(dāng)中，并能夠結(jié)合自己的特點發(fā)揮優(yōu)勢彌補不足，在工作過程當(dāng)中迅速的成長起來，不僅歷練了自身，也為我單位帶來了一股新風(fēng)，受到合作伙伴的一致好評!

試用期員工考核評語八：

該學(xué)生實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

試用期員工考核評語九：

該生在我單位實習(xí)期間，努力刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，虛心請教，不怕苦不怕累，并具有一定創(chuàng)新精神。得到我單位領(lǐng)導(dǎo)以及同事的一致好評。該生為人誠懇，做事嚴(yán)謹(jǐn)塌實，誠實本分。望今后在工作中更加努力，爭取更大成績。

試用期員工考核評語十：

該生在我公司實習(xí)會計期間，能堅持每天全程上班，主動與老會計員工交流情況，與業(yè)務(wù)人員談心學(xué)習(xí)。認(rèn)真聽取指導(dǎo)老師的意見，并虛心學(xué)習(xí)，積極主動參與工作管理與活動，是一名優(yōu)秀的會計人員。在此期間，獨立主持了一次財務(wù)報告會，組織了一次財務(wù)活動，參與組織了報告的籌備、組織和管理。受到同事的好評、歡迎!該生有較高的素質(zhì)、強烈的責(zé)任心、真誠的愛心，給我們留下了深刻的印象!