第一篇：2014年欽南區(qū)特崗教師資格審查及技能考試通知

2014年欽州市欽南區(qū)招聘特崗教師 資格審查及教學(xué)技能考試的通知

根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教特崗?2014?1號(hào)）的統(tǒng)一部署和要求，為做好我區(qū)2014年特崗計(jì)劃教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：。

一、指導(dǎo)思想

以教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號(hào)）精神為指導(dǎo)，根據(jù)公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用一批優(yōu)秀人才高等院校畢業(yè)生招聘到我區(qū)基礎(chǔ)薄弱義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位任教，進(jìn)一步解決我區(qū)教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)健康快速均衡發(fā)展。

二、招聘計(jì)劃和對(duì)象

我區(qū)2014年招聘特崗教師200名，具體崗位計(jì)劃見桂教特崗?2014?1號(hào)文件附件。

招聘對(duì)象是通過自治區(qū)教育廳資格審查志愿欽南區(qū)招聘崗位的應(yīng)聘人員。

三、資格審查

資格審查時(shí)間：2014年7月7—9日；地點(diǎn)：欽南區(qū)教育局人事股（欽州市文峰南路367號(hào)五樓多媒體教室，電話： 1

0777—2697380 聯(lián)系人:張老師）。逾期未經(jīng)資格審查視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

資格審查應(yīng)提交如下證件材料進(jìn)行驗(yàn)審：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（沒領(lǐng)到畢業(yè)證應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、普通話等級(jí)證，屬?？飘厴I(yè)生的還須提交院校出具的屬師范專業(yè)的證明材料或完整的蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的歷年學(xué)習(xí)成績卡；

（2）往屆畢業(yè)生提交本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證普通話等級(jí)證及相關(guān)教學(xué)經(jīng)歷證明；

（3）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生提交身份證、畢業(yè)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個(gè)人求職材料（實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實(shí)習(xí)學(xué)校的證明）

（4）各種榮譽(yù)證、任職證、職業(yè)資格培訓(xùn)證或?qū)I(yè)等級(jí)證等。

以上證件材料要求同時(shí)提交原件審核（審核后返回個(gè)人）及其復(fù)印件一份，并交近期正面免冠2寸相片1張。

應(yīng)聘者通過資格審查的當(dāng)場發(fā)給《欽南區(qū)2014年招聘特崗教師教學(xué)技能考試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者憑證參加教學(xué)技能考試。

四、招聘方式

1.招聘通過教學(xué)技能考試擇優(yōu)錄取。即對(duì)應(yīng)聘者執(zhí)教課堂教學(xué)（試講一課時(shí)）的教學(xué)技能考試，教學(xué)技能考試采取試講（非說課）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，賦分100分，其中試講時(shí)間為15分鐘，權(quán)重占70%；面試時(shí)間為5分鐘，權(quán)重占30%，60分為合格，不合格不予聘用。

試講重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、實(shí)施教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)組織、運(yùn)用教學(xué)方法和教學(xué)資源及普通話表達(dá)、板書設(shè)計(jì)等教學(xué)基本功（即試講）；同時(shí)，評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容向考生提出與教學(xué)相關(guān)的1-2個(gè)問題，考察應(yīng)聘人員的思維能力、分析問題能力、口頭表達(dá)能力等基本素質(zhì)（即面試），面試在試講結(jié)束后進(jìn)行。

2.試講內(nèi)容為廣西現(xiàn)行新課程教材（版本不限），應(yīng)聘小學(xué)崗位試講小學(xué)五年級(jí)教材、應(yīng)聘初中崗位試講八年級(jí)教材內(nèi)容，試講課題（一課時(shí)）由應(yīng)聘者自主選擇并準(zhǔn)備教案一式二份。

體育、音樂兩科通過試講和技能測試進(jìn)行考核，試講權(quán)重占50%（10分鐘），試講內(nèi)容、方法同上。技能測試權(quán)重占50%（10分鐘），試講和技能測試分時(shí)段集中進(jìn)行。各學(xué)科技能測試要求如下：

（1）體育：

公共測試項(xiàng)目:起跑、運(yùn)球上籃、前后滾翻;

專業(yè)自選項(xiàng)目:籃球1分鐘跳投,足球1分鐘顛球，武術(shù)體操等其他專業(yè)在報(bào)到時(shí)自行選定一項(xiàng)內(nèi)容。

（2）音樂：視唱與節(jié)奏、聲樂、鍵盤樂器演奏、歌曲伴奏、自選專業(yè)特長。

五、教學(xué)技能考核時(shí)間、地點(diǎn)

教學(xué)技能考核時(shí)間為2014年7月15日上午8時(shí)至下午6時(shí)，地點(diǎn)設(shè)在永福小學(xué)（欽州市第一小學(xué)）。

教學(xué)技能考試不提供多媒體教室。

欽州市欽南區(qū)2014年特崗

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年六月二十五日

第二篇：2018河北特崗教師資格審查提供材料內(nèi)容

2018河北特崗教師資格審查提供材料內(nèi)容

根據(jù)《2018河北特崗教師招聘7000名公告》招聘內(nèi)容，應(yīng)聘者資格審查時(shí)間以及提供的材料具體內(nèi)容如下：

1.資格審查的時(shí)間：2018年7月3日至7月5日。資格審查為現(xiàn)場審核，網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘者通過所報(bào)設(shè)崗縣教育局特崗教師招聘聯(lián)系方式咨詢資格審查具體安排等事宜。

2.資格審查的依據(jù)：《河北省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》規(guī)定的招聘對(duì)象和條件。

3.資格審查應(yīng)聘者需要提供的材料：

(1)《河北省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃應(yīng)聘報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測試等級(jí)證書和教師資格證書等原件和復(fù)印件。尚未取得教師資格證書的應(yīng)聘者必須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件和復(fù)印件。

(2)全日制普通高校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生還需提供本人戶口本原件和復(fù)印件，或者戶籍所在地公安部門出具的制式戶籍證明，或者本人高中畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)籍證明或高中畢業(yè)證;畢業(yè)證信息沒有標(biāo)明是師范專業(yè)的，還需提供畢業(yè)報(bào)到證，或者提供由畢業(yè)學(xué)校招生就業(yè)管理部門或人事檔案代理部門蓋章的在校學(xué)習(xí)期間教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育實(shí)習(xí)成績單復(fù)印件或成績證明。

(3)符合我省特崗計(jì)劃招聘優(yōu)惠政策，在筆試成績中加5分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)”人員，需提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門頒發(fā)的服務(wù)期滿合格證書(或證明)原件和復(fù)印件。

第三篇：2014陜西銅川特崗教師招聘考試通知

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西銅川特崗教師招聘考試通知

2014陜西招錄2000余名學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃通知已經(jīng)發(fā)布，陜西將繼續(xù)組織實(shí)施特崗教師的招聘工作，公告預(yù)計(jì)是在4月5日-10日之間發(fā)布，各位考生可加入陜西特崗教師考試QQ交流群306756725,與群內(nèi)好友一起備戰(zhàn)2014陜西特崗教師招聘考試。也可以微信添加“sxoffcn”為好友請(qǐng)大家多關(guān)注陜西人事考試網(wǎng)，上面會(huì)有最新的招考信息的。

根據(jù)陜教師〔2014〕9號(hào)文件精神，我市“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作采取市級(jí)公開招募，區(qū)縣級(jí)管理為主的辦法進(jìn)行。現(xiàn)制定我市 2014年特設(shè)崗位教師公開招募辦法如下：

二、招募對(duì)象及條件

1、招募對(duì)象：(1)全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生;(2)全日制普通高校2014屆師范教育類?？飘厴I(yè)生。

2、招募條件：(1)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試成績單(要求4科全部合格)，或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明;具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近;(2)未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考(須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式);(3)年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn))。

三、招募形式及程序

(一)報(bào)名與資格初審：應(yīng)聘人員通過特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，報(bào)名時(shí)間4月11日—4月20日(順延時(shí)間以省教育廳通知為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員在公布的報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫本人信息，資格審查人員及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行初審，審查通過的信息不得變更。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，應(yīng)聘人員只能選一個(gè)崗位報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己填報(bào)的所有信息負(fù)責(zé)。

(二)現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查：

1、時(shí)間：自網(wǎng)上通過資格審查之日起，截止4月30日下午17:30前(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2、地點(diǎn)：報(bào)考耀州區(qū)的考生在耀州區(qū)教育體育局辦公樓三樓西側(cè)(耀州區(qū)學(xué)古路，聯(lián)系電話：0919-6185731，0919-6185732，聯(lián)系人：安老師)，報(bào)考印臺(tái)區(qū)的考生在印臺(tái)區(qū)教育局一樓人事股辦公室(聯(lián)系電話：0919-4185213，聯(lián)系人：劉老師)，報(bào)考宜君縣的考生在宜君縣教育局二樓人事股辦公室(聯(lián)系電話：***，聯(lián)系人：吳老師)。

3、材料提供：考生須持本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生參加今年教師資格證考試見招募條件第1條要求)，還需從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，同時(shí)交本人近期免冠正面白底小2寸彩照兩張。

(三)崗位開考比例：根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜社發(fā)〔2014〕13號(hào))規(guī)定，報(bào)考同一崗位的招募人數(shù)與應(yīng)考人員之比一般不能低于1:5的比例(貧困區(qū)縣不低于1:3的比例)。

(四)筆試：網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員參加由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織的特崗教師公開招募筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)相關(guān)知識(shí)，滿分100分。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證于5月10日(星期六)參加筆試(5月9日應(yīng)聘人員到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。筆試計(jì)入綜合成績不低于60分為本次筆試考試最低分線控制線，低于最低分線控制線的考生，不得進(jìn)入面試。

(五)面試：面試在市教育局及市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，區(qū)縣上報(bào)面試工作實(shí)施方案，經(jīng)審核后，由有關(guān)區(qū)縣特崗辦組織，區(qū)縣教育局具體組織實(shí)施。面試時(shí)間為5月23日(星期五)，面試通過課堂講微型課的辦法進(jìn)行，總分100分，面試準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間15分。面試講課課題依據(jù)教育部頒布的中小學(xué)各學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》和報(bào)考崗位面試公告公布的學(xué)科教材(小學(xué)均使用四年級(jí)下冊(cè)，初中均使用八年級(jí)下冊(cè)，學(xué)前教育使用幼兒園大班本學(xué)期教材)標(biāo)準(zhǔn)。面試人員名單(地點(diǎn))由市特崗辦按照公開招募崗位的1：3(薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2)的比例確定，根據(jù)筆試成績，從高到低的順序，按筆試成績不低于最低控制分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入面試人員。面試成績?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢，面試成績?cè)阢~川市政府門戶網(wǎng)、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、銅川教育網(wǎng)上公布。

(六)體檢：市特崗辦按照筆試成績×50%+面試成績×50%得出綜合分進(jìn)行排隊(duì)，按照每個(gè)崗位招募人數(shù)1：1確定出體檢人員名單，若綜合成績出現(xiàn)并列者以筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列，則應(yīng)加試面試，面試成績高者進(jìn)入體檢。由區(qū)縣特崗辦組織在區(qū)縣級(jí)或以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，并于6月10日前將體檢結(jié)果報(bào)市特崗辦。體檢不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按綜合成績名次順延遞補(bǔ)。

(七)公示：市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘名單，于6月13日—6月17日在銅川市政府門戶網(wǎng)、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、銅川教育網(wǎng)上公示。

(八)簽訂合同：6月21日—6月25日，有關(guān)區(qū)縣政府根據(jù)市特崗辦公開招募特崗教師擬聘人員名單，結(jié)合其參加培訓(xùn)情況，與申報(bào)本區(qū)縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份);同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、教師資格證等復(fù)印件(加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章)報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室備案。市“特崗計(jì)劃”辦公室在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后報(bào)省教育廳。

(九)培訓(xùn)：各有關(guān)區(qū)縣教育局應(yīng)根據(jù)市上提出的擬聘人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等，培

訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。

(十)上崗任教：8月下旬，招募的特崗教師赴“特崗計(jì)劃”實(shí)施區(qū)縣報(bào)到，赴對(duì)口學(xué)校上崗任教。

四、保障措施

(一)各級(jí)財(cái)政部門要為公開招募工作提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，在中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各區(qū)縣之前，有關(guān)區(qū)縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。

(二)區(qū)縣教育局與人力資源和社會(huì)保障局要確保公開招募的特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待，區(qū)縣編辦要負(fù)責(zé)做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施區(qū)縣編制使用情況的監(jiān)督、檢查。

(三)對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各區(qū)縣政府要根據(jù)空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，要積極幫助辦理戶口檔案關(guān)系改派手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，我市成立銅川市農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(市特崗計(jì)劃辦公室)負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。具體組成人員如下：

組 長：楊建波 銅川市教育局局長

副組長：白星琪 銅川市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任

陳杜強(qiáng) 銅川市財(cái)政局總會(huì)計(jì)師

黨紅旗 銅川市人力資源和社會(huì)保障局副局長、市公務(wù)員局局長

宋曉靜 銅川市教育局工委副書記

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，由市教育局工委副書記宋曉靜同志兼任辦公室主任。

主 任：宋曉靜(兼)

副主任：田 鋒 銅川市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室綜合科科長

楊增保 銅川市財(cái)政局教科文科科長

薛珊珊 銅川市人社局人力資源市場科科長

許志強(qiáng) 銅川市教育局人事科科長

聯(lián) 系 人：路軍宏(市“特崗計(jì)劃”辦公室)

聯(lián)系電話：0919—3192396

電子郵箱：373476755@qq.com

實(shí)施“特崗計(jì)劃”的區(qū)縣應(yīng)由政府主管區(qū)縣長擔(dān)任組長，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組

長，在區(qū)縣教育局設(shè)立“特崗計(jì)劃”辦公室，相關(guān)部門積極配合，指派專人負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的日常管理工作。

本次全市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師公開招募全程邀請(qǐng)市紀(jì)檢部門參加。附件：2014年銅川市農(nóng)村義務(wù)段特崗教師招聘計(jì)劃申報(bào)表（網(wǎng)頁版）

2014年銅川市農(nóng)村義務(wù)段特崗教師招聘計(jì)劃申報(bào)表.doc（下載版）

一、招募專業(yè)及人數(shù)

2014年我市擬公開招募特崗教師92名(其中耀州區(qū)56名，印臺(tái)區(qū)25，宜君縣11名)。招募 計(jì)劃表詳見附件，具體招募專業(yè)及崗位要求見農(nóng)村教師特崗計(jì)劃信息系統(tǒng)發(fā)布的信息。

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第四篇：2012衛(wèi)輝市特崗教師資格復(fù)審及面試方案

2012衛(wèi)輝市特崗教師資格復(fù)審及面試方案 2012-8-15 8:22:

43一、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間

2012年8月18日上午8：00——12：002、資格復(fù)審地點(diǎn)

衛(wèi)輝市教師進(jìn)修學(xué)校（健康路新醫(yī)一附院西100米路北）

3、要求

進(jìn)入面試范圍的人員，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件及復(fù)印件（一式一份）參加資格復(fù)審，同時(shí)交與網(wǎng)上報(bào)名上傳同一底版照片5張。通過資格復(fù)審的考生現(xiàn)場填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（要求考生認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片），交工作人員驗(yàn)收，簽署審核意見并加蓋公章后，領(lǐng)取面試須知，方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

二、面試

1、面試時(shí)間

2012年8月19日

2、面試地點(diǎn)

衛(wèi)輝市教師進(jìn)修學(xué)校（健康路新醫(yī)一附院西100米路北）

3、面試聯(lián)系人

鄭老師，聯(lián)系電話：0373—447***84584、面試內(nèi)容

面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試采取微型課形式。微型課教材為衛(wèi)輝市現(xiàn)行中小學(xué)教材。其中：

小學(xué)語文為六年級(jí)上冊(cè)，語文出版社出版，2010年4月第2版，2011年7月河南第2次印刷。小學(xué)數(shù)學(xué)為六年級(jí)上冊(cè)，人民教育出版社出版，2009年3月第2版，2011年6月河南第1次印刷。

小學(xué)英語為六年級(jí)上冊(cè)，人民教育出版社出版，2004年6月第1版，2011年5月河南第1次印刷。

面試教材考生自備。講微型課時(shí)考生只允許把教材、教具及在備考室臨時(shí)準(zhǔn)備的草稿帶入考場，其他物品不允許帶入考場。

5、面試方法

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課。面試時(shí)間為10分鐘，成績滿分為100分。按所抽序號(hào)進(jìn)行。

6、面試注意事項(xiàng)

（1）考生持身份證、面試通知單及面試須知，于8月19日上午7：00到面試地點(diǎn)集中室進(jìn)行身份確認(rèn)，抽取面試時(shí)間。逾期視為自動(dòng)放棄。抽取面試序號(hào)后要與時(shí)間表對(duì)照確定自己的面試時(shí)間。

（2）考生進(jìn)入集中室時(shí)，不準(zhǔn)攜帶任何通訊工具，如果攜帶要主動(dòng)交工作人員保管，待面試結(jié)束后再認(rèn)領(lǐng)，否則視為作弊，記0分。

（3）考生在抽取面試時(shí)間序號(hào)后，不準(zhǔn)外出，要在集中室內(nèi)隨時(shí)聽候工作人員的通知，攜帶所抽取序號(hào)，提前20分鐘進(jìn)入備課室抽取試講題目，進(jìn)行準(zhǔn)備。

（4）考生在面試期間要遵守紀(jì)律，聽從指揮，服從管理。應(yīng)試者進(jìn)入面試考點(diǎn)后即實(shí)行集中封閉管理，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。

（5）各組按所規(guī)定面試時(shí)間進(jìn)行面試，任何考生不得以任何理由拖延面試時(shí)間。

（6）考生進(jìn)入考場后，將面試題交給評(píng)委，只準(zhǔn)報(bào)面試序號(hào)和面試題目，不準(zhǔn)報(bào)姓名，不允許

作自我介紹，否則視為作弊。

（7）面試成績當(dāng)場公布。

（8）面試結(jié)束后，考生在考點(diǎn)門衛(wèi)處等候宣布成績，得知成績后即離開考點(diǎn)，不得逗留。

衛(wèi) 輝 市 教 育 局

二〇一二年八月十三日

第五篇：2012延津縣特崗教師資格復(fù)審及面試方案

2012延津縣特崗教師資格復(fù)審及面試方案 2012-8-15 8:25:2

5為切實(shí)做好2012年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作，根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師【2012】136號(hào)）文件精神，特制定如下實(shí)施方案。

一、招聘特崗教師基本情況

2012年我縣共招聘特崗教師100人，其中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語各30人，初中物理、化學(xué)各5人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由教育、財(cái)政、人事、編制機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢（監(jiān)察）相關(guān)部門組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位應(yīng)密切配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作。（領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后）

三、資格復(fù)審

凡進(jìn)入面試范圍的考生，請(qǐng)于8月19日上午8:00到縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由人社局、監(jiān)察局兩個(gè)單位負(fù)責(zé)。（聯(lián)系人：胡殿安電話：***），復(fù)審時(shí)攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打印）、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，考生請(qǐng)到縣教育局師訓(xùn)科領(lǐng)?。?。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，縣人社局在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章，8月20日將招聘登記表帶到考點(diǎn)交給考務(wù)組。

四、組織面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間為8月20日上午8:00開始，考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證于7：30到達(dá)考點(diǎn)，考點(diǎn)設(shè)在延津縣初級(jí)中學(xué)（聯(lián)系人：張韓彬電話：***）。

2、面試內(nèi)容。主要考察考生的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為

100分。

3、面試學(xué)科及評(píng)委的組成。本次面試共分小學(xué)語文A、B組；小學(xué)數(shù)學(xué)A、B組;小學(xué)英語A、B組；初中物理化學(xué)組共7組。每一組由7名評(píng)委組成，其中設(shè)主考1名，相關(guān)專家6人。

4、面試工作人員的組成。根據(jù)面試組設(shè)置情況,分設(shè)7組候考室、準(zhǔn)備室、考試室，其中候考室安排1名工作人員，負(fù)責(zé)點(diǎn)到、抽簽（面試順序）、抽取課題、指導(dǎo)考生進(jìn)入準(zhǔn)備室和考試室。每組考室設(shè)監(jiān)督員1名，由監(jiān)察局、人社局工作人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)面試全程監(jiān)督。

面試點(diǎn)設(shè)計(jì)分室一個(gè)，共需6名工作人員，其中3名同志負(fù)責(zé)匯總分，2名同志負(fù)責(zé)收取各考試室打分密封袋，監(jiān)察局1名工作人員全程監(jiān)督。

5、面試教材。本次面試小語為《語文出版社》五年級(jí)下冊(cè)教材，小數(shù)、小英為《人民教育出版社》五年級(jí)下冊(cè)教材；初中物理、化學(xué)為《人民教育出版社》九年級(jí)下冊(cè)教材。

6、面試方式。面試方式主要分兩個(gè)部分，共計(jì)100分。第一個(gè)部分為微型課，微型課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在四個(gè)方面：①教學(xué)設(shè)計(jì)（20分）一是體現(xiàn)新課標(biāo)理念，符合教材要求，設(shè)計(jì)合理。二是明確知識(shí)目標(biāo)，能力目標(biāo)，突出重點(diǎn)。三是情感、態(tài)度、價(jià)值觀寓教學(xué)內(nèi)容之中。四是例題典型、精當(dāng)、練習(xí)題、作業(yè)題針對(duì)性強(qiáng)。②教學(xué)方法（20分）一是學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)。二是創(chuàng)設(shè)情境，引導(dǎo)學(xué)生積極參加教學(xué)活動(dòng)。③教學(xué)過程（20分）一是教學(xué)過程設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、完整、程序合理。二是層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊，過渡自然，時(shí)間分配合理。三是教學(xué)內(nèi)容取舍適當(dāng)，容量合理，突出重點(diǎn)和難點(diǎn)。④基本功與效果（10分）一是教態(tài)自然大方，親切；語言準(zhǔn)確、生動(dòng)，啟發(fā)性強(qiáng)。二是板書設(shè)計(jì)科學(xué)、準(zhǔn)確、書寫規(guī)范、美觀。三是12分鐘內(nèi)達(dá)成教學(xué)目標(biāo)，各層次學(xué)生均有收獲。四是體現(xiàn)教師的教學(xué)機(jī)智，教學(xué)特色。微型課時(shí)間為12分鐘，分值為70分，考生低于10分鐘或超過12分鐘要酌情扣分；第二部分為現(xiàn)場答辯，時(shí)間為3分鐘，分值滿分為30分。

7、面試程序。

（1）面試流程：為體現(xiàn)公開、公平、公正，本著對(duì)每位考生負(fù)責(zé)的原則，此次面試實(shí)行先集中、后分散的方式進(jìn)行：即考生于7:35持身份證、準(zhǔn)考證在南教學(xué)樓前集中，進(jìn)行分組抽簽，然后由各組領(lǐng)考員帶領(lǐng)考生到相應(yīng)候考室門口集中，經(jīng)領(lǐng)考員校驗(yàn)身份證、準(zhǔn)考證無誤后方可進(jìn)入候考室（理化組考生不再分組，直接由領(lǐng)考員帶至侯考室門口，經(jīng)領(lǐng)考員校驗(yàn)身份證、準(zhǔn)考證無誤后方可進(jìn)入候考室），8:00各組領(lǐng)考員組織考生抽簽確定面試出場序號(hào)（以吹三聲哨為準(zhǔn)）8:10抽序結(jié)束（以吹三聲哨為準(zhǔn)），各A組領(lǐng)考員隨即指導(dǎo)抽到第1位出場序號(hào)的考生抽取微型課題目并帶至準(zhǔn)備室（準(zhǔn)備15分鐘）8:25（以吹三聲哨為準(zhǔn)）各A組領(lǐng)考員帶領(lǐng)該生進(jìn)入考試室后，指導(dǎo)抽到第2位出場序號(hào)的考生抽取微型課題目并隨即帶領(lǐng)到準(zhǔn)備室（準(zhǔn)備15分鐘）8:40各A組領(lǐng)考員帶領(lǐng)該生到考試室。各A組領(lǐng)考員在第2位考生進(jìn)入考試室后，立即指導(dǎo)抽到第3位出場序號(hào)的考生抽取微型課題目并帶領(lǐng)到準(zhǔn)備室（準(zhǔn)備15分鐘）8:5

5各A組領(lǐng)考員帶領(lǐng)該生到考試室9:10各A組第3位考生面試結(jié)束，小學(xué)語、數(shù)、外每個(gè)學(xué)科的兩組評(píng)委對(duì)前面三位考生進(jìn)行集中綜合評(píng)議，找出平衡點(diǎn)，然后對(duì)前三位考生進(jìn)行打

分。9:15小學(xué)語、數(shù)、外B組評(píng)委分別到相應(yīng)考試室準(zhǔn)備面試，在此前9:00時(shí)，小學(xué)語、數(shù)、外B組領(lǐng)考員分別指導(dǎo)該組抽到第1位出場序號(hào)的考生到準(zhǔn)備室，準(zhǔn)備15分鐘后領(lǐng)至各組考試室，以后以此類推（因理化考生單獨(dú)為一組，由評(píng)委對(duì)前三位考生綜合評(píng)議后再進(jìn)行打分，以后以此類推）。

面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)、微型課科目，例如：英語學(xué)科只準(zhǔn)報(bào)“我是1號(hào)選手，我上微型課的題目是五年級(jí)下冊(cè)英語第×單元第×課”。

（2）面試成績的評(píng)定。每位評(píng)委根據(jù)考生的微型課和答辯情況，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)面試部分的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)（微型課、答辯所占權(quán)重為7：3），去掉一個(gè)最高分和最低分，得出平均成績即為該考生的面試成績（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

8、考點(diǎn)各室均安裝屏蔽儀，實(shí)行全封閉管理。

五、紀(jì)律要求

1、考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室，遲到15分鐘者取消考試資格。

2、考生不得攜帶任何通訊器材進(jìn)入考點(diǎn)，否則按作弊論處，取消其面試資格。

3、進(jìn)入考點(diǎn)后，考生應(yīng)服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關(guān)紀(jì)律要求，保持考場的肅靜與秩序。

4、面試評(píng)委及工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和相關(guān)保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的及時(shí)撤換，出現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的，按規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分。

附：二○一二年延津縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

二○一二年八月六日

延津縣二○一二年特崗教招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

為切實(shí)做好二○一二年延津縣特崗教師招聘工作，根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦（豫教師【2012】136號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，成立延津縣2012年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)特崗教師招聘工作。成員如下：

組長：秦保?。h政府常務(wù)副縣長）

副組長：楊淑芳（縣政府副縣長）

成員：任繼安（縣財(cái)政局局長）

張運(yùn)民（縣教體局局長）

唐有軍（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）

李清科（縣編辦主任）

謝本林（縣監(jiān)察局局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張運(yùn)民

辦公地點(diǎn)在縣教體局

各單位職責(zé)：

教體局：負(fù)責(zé)組織特崗教師面試、體檢、崗前培訓(xùn)、教師資格認(rèn)證，崗位安排及日常管理。財(cái)政局：負(fù)責(zé)招聘工作經(jīng)費(fèi)保障，特崗教師工資發(fā)放及相關(guān)待遇落實(shí)。

人事局：負(fù)責(zé)資格復(fù)審、服務(wù)協(xié)議書管理、工資福利落實(shí)、辦理人事相關(guān)手續(xù)。

編辦：負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師編制。

監(jiān)察局：參與招聘工作全程監(jiān)督，處理違紀(jì)事件，確保公平公正透明，設(shè)立舉報(bào)電話：76961117698302