第一篇：教職工考評(píng)細(xì)則及考勤制度

諸城四中教職工師德考評(píng)細(xì)

為認(rèn)真貫徹市委、市政府、市教育局推行的教職工人事制度改革精神，實(shí)施依法治教、依法管理教職工隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)未成年人權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)，以充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，提高辦學(xué)效益為目的，學(xué)校結(jié)合實(shí)際情況依法制定《教職工考評(píng)細(xì)則》如下：

第一條師德方面，因有不良言行或違反紀(jì)律的，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分。

1、未經(jīng)批準(zhǔn)不參加校會(huì)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，等集體活動(dòng)，每節(jié)課扣20元，（按曠工兩節(jié)記）并扣量化分10分。請(qǐng)假1節(jié)按兩節(jié)記。無故不值班或值班私自亂調(diào)記曠工一節(jié)。遲到、早退，一次扣2分。辦公、開會(huì)、學(xué)習(xí)時(shí)做閑事、說閑話、串門、喧嘩、聚眾聊天，聽放音樂、一次扣1分。辦公時(shí)間私自開微機(jī)扣5分，聊天、打游戲等做與教學(xué)無關(guān)的事另加罰款50元。

2、無理拒絕或不完成好學(xué)校分配的任務(wù)、臨時(shí)工作等，一次扣2分

3、值日教師預(yù)鈴前打掃好室內(nèi)或相應(yīng)衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，值日不認(rèn)真，一次扣1分。遲值日一次扣1分，無故不值日，一次扣2分。

4、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，視其情節(jié)，扣5——10分，情節(jié)嚴(yán)重，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

5、因工作失職導(dǎo)致學(xué)生出走或輟學(xué)一次扣當(dāng)事人10分。

6、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)亂訂復(fù)習(xí)資料、亂收費(fèi)除令其退還外一次扣10分。

7、損壞公物，除照價(jià)賠償外，一次扣10-100分。

8、嚴(yán)禁喊異性學(xué)生單獨(dú)進(jìn)宿舍或在辦公室長(zhǎng)時(shí)間談話。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9、因工作失職造成學(xué)校人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，除按有關(guān)規(guī)定照價(jià)賠償外，扣10--100分，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

第二條教學(xué)管理方面，因有不良言行或違反紀(jì)律的，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分。

1、不按要求集體備課，備課組長(zhǎng)一次扣2分，教研組長(zhǎng)扣1分。

2、、教師上課，應(yīng)該關(guān)閉傳呼機(jī)、手機(jī)，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。工作日不準(zhǔn)喝酒，酒后影響辦公，扣2——10分，酒后上課，扣5分，酒后誤課，扣10分，辦公或在公共場(chǎng)所、學(xué)生面前吸煙一次各扣5分，如情節(jié)嚴(yán)重扣10分，罰款30元。

3、、上課期間教師隨便讓學(xué)生離開課堂，一次扣1分。學(xué)生隨便不上課且教師不知道，未過問、未處理，發(fā)現(xiàn)一次扣任科教師2分，班主任1分。

4、教師監(jiān)考不認(rèn)真，看書報(bào)、雜志、打瞌睡等，扣1分。監(jiān)考遲到早退一次扣2分，監(jiān)考時(shí)隨便外出一次扣2，出現(xiàn)空?qǐng)龈骺?0分。監(jiān)考、訂卷、閱卷過程中出現(xiàn)失誤，被上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)者，相關(guān)教師一次扣10分。

5、教職工、班主任、教研組長(zhǎng)在組織活動(dòng)、值班、到位、量化檢查等，因失職、瀆職或不作為造成一定損失或影響的，視情節(jié)或影響大小每次扣1—10分（學(xué)校集會(huì)，班主任離開學(xué)生，扣10分）

第三條特殊貢獻(xiàn)者按下列標(biāo)準(zhǔn)加分。

1、被評(píng)為國(guó)家、省、地、縣、鄉(xiāng)校優(yōu)秀教師或班主任等其他榮譽(yù)稱號(hào)，分別加25分、20分、15分、10分、5分。榮譽(yù)稱號(hào)不重復(fù)計(jì)分。上級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)中有獎(jiǎng)金，為學(xué)校在督導(dǎo)工作中加點(diǎn)數(shù)的，學(xué)校拿出相同獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

2、獲得國(guó)家、地、縣、校優(yōu)質(zhì)課分別加15分、10分、5分，2分。舉行校級(jí)示范性公開課每次加1分。

3、本年度獲國(guó)家、省、地、縣教育教學(xué)論文獎(jiǎng)（經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)可）或正式發(fā)表，每篇次分別加10分、8分、6分，4分（二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別按相應(yīng)得分的1/2，1/3得分，等外名次不記分）。每投寄一篇并發(fā)表在諸城教育報(bào)的教育教學(xué)論文加2分。

4、學(xué)生單科競(jìng)賽，運(yùn)動(dòng)會(huì)等獲得國(guó)家、省、地、縣一等獎(jiǎng)，每次加相應(yīng)指導(dǎo)教師10分，8分、6分、4分（二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別按相應(yīng)得分的1/2，1/3得分，等外名次不記分）。

5、評(píng)為優(yōu)秀教研組的，該組教師，縣級(jí)每人加3分，校級(jí)每人加1分。教研組長(zhǎng)分別加5分、2分。

本細(xì)則自2011年 2月8日?qǐng)?zhí)行.諸城四中教職工考勤制度

1、英語教師應(yīng)在放聽力前先到辦公室做好準(zhǔn)備后再到教室，任課教師應(yīng)在候課時(shí)間進(jìn)入教室，否則遲到。任課教師應(yīng)在預(yù)鈴時(shí)到達(dá)辦公室。

2、自覺遵守作息時(shí)間，維護(hù)辦公室的辦公秩序。值班領(lǐng)導(dǎo)要不定時(shí)抽查教職工的辦公、上課、值班出勤等情況。抽查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)不在本工作崗位者（請(qǐng)假者除外），本人必須在10分鐘內(nèi)找值勤領(lǐng)導(dǎo)說明原因，否則視為曠工。上課期間離開教室即為早退，教師因私一般不得請(qǐng)假，若遇特殊情況需要請(qǐng)假，一天以內(nèi)由級(jí)部分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，一天以上由校長(zhǎng)準(zhǔn)假。

3、早退、遲到一次2元，曠課一節(jié)10元，空堂一節(jié)20元。有事請(qǐng)假，事假每節(jié)扣5元，病假每節(jié)3元，特殊情況，經(jīng)學(xué)校研究后，另行處理。病假須出具相關(guān)證明。請(qǐng)假時(shí)間連續(xù)超過一天，每天按8節(jié)計(jì)算，連續(xù)超過一周，每周按5天半計(jì)算。周二周五晚辦公時(shí)間各記為2節(jié)，請(qǐng)假或曠工各記四節(jié)。

婚假一周，產(chǎn)假子休息日算起，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，男方安排三天。喪假，直系親屬三天。給父母過生日四節(jié)，以上假期須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)事先請(qǐng)假，調(diào)好課，不計(jì)請(qǐng)假。

4、逢集日，上午第三節(jié)為趕集時(shí)間，第三節(jié)有課第四節(jié)趕集。夫妻雙方家在本校的，只須一人外出，在伙房就餐的教師不安排趕集時(shí)間，有事外出請(qǐng)假。

5、接送孩子需提前向?qū)W校說明時(shí)間，學(xué)校累計(jì)時(shí)間記請(qǐng)假。

本細(xì)則自2011年 2月8日?qǐng)?zhí)行.

第二篇：考勤制度細(xì)責(zé)

考勤制度細(xì)責(zé)

一、課堂考勤

1、考勤時(shí)間：每堂課的上課前三分鐘。（請(qǐng)各位同學(xué)主動(dòng)跟學(xué)委校準(zhǔn)時(shí)間）

2、考勤方式：學(xué)委一個(gè)個(gè)親自點(diǎn)到。

另外，每堂課都會(huì)安排班委在后門值班，記錄下早退的同學(xué)。

二． 活動(dòng)考勤

在各類活動(dòng)開始前三分鐘學(xué)委會(huì)考勤人數(shù)，考勤方法同上。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的重要出口會(huì)安排有班委值班，如果某同學(xué)有特殊情況需要請(qǐng)假，必須向值班班委說明情況（值班班委會(huì)做好記錄），且事后需要補(bǔ)交書面請(qǐng)假條。如有班委出現(xiàn)需私舞弊的現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)取消個(gè)人所有參加活動(dòng)記錄。

三． 請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假須用物理班統(tǒng)一專用請(qǐng)假條，其它假條無效。

（班級(jí)會(huì)印制專用請(qǐng)假條，如需請(qǐng)假，請(qǐng)到學(xué)委處拿假條。且認(rèn)真填完請(qǐng)假日期、原因以及批假時(shí)間等信息）。

2.、可申請(qǐng)請(qǐng)假的條件及要求

①生病

需要去校醫(yī)院看病的同學(xué)，需要出示病歷或診斷記錄證明事情屬實(shí)。凡以去校醫(yī)院看病為理由請(qǐng)假的同學(xué)，如不能出示當(dāng)日病歷或診斷記錄按缺課處理。

（如有頭疼、肚子疼等突發(fā)事件或生病了但又不必去醫(yī)院就診的情況，為防止有人借此為由故意逃課，此種情況需找劉導(dǎo)請(qǐng)假，且由劉導(dǎo)簽字有效）。

②家長(zhǎng)來校

需要家長(zhǎng)在請(qǐng)假條上簽字證明事情屬實(shí)。

③三會(huì)以及校辦機(jī)構(gòu)開會(huì)

需要請(qǐng)假者所在部門的部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)在請(qǐng)假條上簽字證明事情屬實(shí)。

④其它特殊情況

請(qǐng)假者需拿物理班專用假條找劉導(dǎo)簽字生效。

注：

1、凡是找劉導(dǎo)請(qǐng)假且獲得劉導(dǎo)同意的同學(xué)，需要拿物理班專用假條找劉導(dǎo)簽字，以證明情況屬實(shí)。如事情緊急可先打電話請(qǐng)假后補(bǔ)假條。

2、所有請(qǐng)假情況必須通知學(xué)委。

3、所有考勤情況都將作為獎(jiǎng)學(xué)金綜合評(píng)定參考依據(jù)。

湖南師范大學(xué) 物理與信息科學(xué)學(xué)院 2010級(jí)物理二班

2010年12月16日

第三篇：教職工考勤制度

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

一、全校教師必須忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。

二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時(shí)間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：

1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣10元，曠課一天扣30元（遲到10分鐘算曠課一節(jié)）

2、學(xué)期累計(jì)曠課一個(gè)月作自動(dòng)離職論處，報(bào)市教育局處理。

3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。

三、教師因病請(qǐng)假，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者持醫(yī)師建休證明（市級(jí)及以上醫(yī)院）和請(qǐng)假報(bào)告，3天內(nèi)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，3天以上——7天以內(nèi)，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，一周以上向市教育局請(qǐng)假。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號(hào)、（1994）67號(hào)、（1997）163號(hào)文件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。

1、一周以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣校補(bǔ)20%。

2、一月以上，校補(bǔ)不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)（包括日際考核獎(jiǎng)）。

四、教師有事請(qǐng)假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報(bào)，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1995）79號(hào)、（1997）163號(hào)文件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：

1、一個(gè)月內(nèi)事假滿一周（7個(gè)工作日），停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。

2、一學(xué)期累計(jì)超過一周以上，半個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)1/3；半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)一半；一個(gè)月以上的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)。

3、教職工因事出國(guó)出境假期工資待遇按浙人薪（1995）67號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

五 產(chǎn)假假期及待遇

1、產(chǎn)假假期

正常分娩者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)；

提前分娩或超期分娩的，均按90天計(jì)算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。

2、產(chǎn)假待遇

產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。

六、妊娠假假期及待遇

1、妊娠假期

妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20~30天；

妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假50天；

妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。

七、哺乳假假期及待遇

1、哺乳假假期

女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。

生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。

生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的）。

2、哺乳假待遇

有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級(jí)，調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

請(qǐng)一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。

八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學(xué)校視其實(shí)際情況給予請(qǐng)假6天，以便處理，其范圍是：

1、紅喜事指的是教師子女結(jié)婚。

2、白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。

3、祖父母之故，兩天假期。

4、學(xué)校在第二點(diǎn)范圍內(nèi)送花圈一個(gè)，花籃一對(duì)。以上事假期間，功課由教導(dǎo)處安排代課金由學(xué)校支出。

九、其他請(qǐng)假制度，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退。早讀及集會(huì)教師要做到跟班自理。積極撰寫教學(xué)論文、案例分析及有關(guān)教學(xué)方面文章的，已上交學(xué)校教導(dǎo)處，一次獎(jiǎng)20元（抄襲他人不發(fā)）。

十一、值周教師按規(guī)定時(shí)間來校簽到（按作息時(shí)間，上午提前20分鐘，下午提前1小時(shí)離校），并認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)認(rèn)真做好值周工作，每天獎(jiǎng)20元。

十三、上課、開會(huì)期間不準(zhǔn)會(huì)客和接打電話。

十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是8小時(shí)工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級(jí)部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究。

第四篇：教職工考勤制度

久隆鎮(zhèn)新明小學(xué)教職工考勤制度

1、考勤制度

（1）每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋?jiān)持工作，要寫請(qǐng)假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處登記調(diào)整課程方可生效。事假要提前請(qǐng)，急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。

（2）對(duì)于請(qǐng)“霸王假”教職工要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，屢次不改的報(bào)中心校備案。事假，若每月累計(jì)10節(jié)以下的，每節(jié)扣1元，10節(jié)以上的每節(jié)扣

1.5元，全學(xué)期累計(jì)40節(jié)以上的，每節(jié)扣5元，扣除期末應(yīng)發(fā)的沒有為止。每天按7課時(shí)計(jì)算。

（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排教師代請(qǐng)假教師看管班級(jí)或授課，每節(jié)為1.5元，頂課教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得放羊式教學(xué)，出現(xiàn)問題追究其責(zé)任。

（4）堅(jiān)持按時(shí)上、下班，實(shí)行上班簽到制度，不得代簽，提前簽，遲到早簽。若屢次違反者，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育。

（5）參照《欽南區(qū)教職工請(qǐng)假規(guī)定》執(zhí)行。

2、考勤細(xì)則

（1）連續(xù)請(qǐng)假8天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)?；顒?dòng)后的休息，均不另扣除。

（2）學(xué)期末請(qǐng)假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計(jì)超過30天者，連同假期合并計(jì)算。

（3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。

（4）教職員工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在末辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗按曠工對(duì)待。

3、考核辦法

（1）、缺勤考核

1病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)20%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)30%?！?、50歲以上（含50歲）的教師，享受老教師待遇每月因病可休假1○

天（不扣除獎(jiǎng)金）。

（2）、在崗考核

1、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。○

2、在不影響工作情況下，確因病、因事需要臨時(shí)外出，必須與教導(dǎo)○

處請(qǐng)假，調(diào)好課程，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。

3、因特殊原因遲到者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次○

扣除10元。

4、出差的領(lǐng)導(dǎo)要在出差登記表說明清楚，否則作曠工處理?！?/p>

（3）、獎(jiǎng)罰條例

學(xué)校根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤干滿點(diǎn)的教工，予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。

1、在滿工作量的情況下，作為考核評(píng)優(yōu)對(duì)象?！?/p>

2、對(duì)堅(jiān)守工作崗位突出的教工，期末年級(jí)組用無記名投票方式進(jìn)行○

排隊(duì)，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、全勤者期末給予獎(jiǎng)勵(lì)?！?/p>

4、無故曠課一節(jié)扣罰10元?！?/p>

5、課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月10元以上獎(jiǎng)金，○

并酌情給予其紀(jì)律處分。

6、對(duì)體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，○

按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第五篇：教職工考勤制度

教職工考勤制度

（討論稿）

為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。

一、請(qǐng)假制度

(一)、請(qǐng)假的種類及規(guī)定：

1、事假。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請(qǐng)事假，原則上每月請(qǐng)事假不得超過2天，每學(xué)期不得超過7天。

2、病假。凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假7天。

4、喪假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請(qǐng)假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)假1天，超過此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。

(二)、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：

1、中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi)，由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；教職工請(qǐng)假半天由所屬處室、年級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn), 2天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、凡需請(qǐng)假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條，按批準(zhǔn)權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。

3、因病、因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在原請(qǐng)假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時(shí)，需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。

(三)、假期待遇：

凡履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：

1、婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。

2、事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

(四)、凡屬下列情況之一者按曠工論處：

1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不到校或擅自離校者；

2、本人已提出請(qǐng)假，但未得到批準(zhǔn)，不到校或擅自離校者；

3、請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假者；

4、無故曠課者（無故曠課一節(jié)視曠工半天，如此類推）；

5、收假日無故未按時(shí)返校上班者；

6、曠工處理：教職工曠工者，按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工三天以上者，作自動(dòng)離職處理。

二、坐班規(guī)定與考勤制度

(一)、坐班規(guī)定：

1、全體教職工實(shí)行坐班制，坐班時(shí)間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。

2、上班時(shí)間因看病、因事外出要向年級(jí)組長(zhǎng)或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

3上課時(shí)間不能遲到，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。

4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報(bào)告，征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。不允許私自調(diào)課，自覺維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。

5、教職工坐班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，保持辦公室的肅靜，上班時(shí)間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。

6、凡查出未按時(shí)坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

(二)、考勤辦法及要求：

1、教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制，簽到時(shí)間：上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。

2、考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到，教職工上班時(shí)每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對(duì)教職工坐班情況進(jìn)行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

三、注意事項(xiàng)

1、每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎(jiǎng)；每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

2、學(xué)校原則上要求全體教職工實(shí)行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請(qǐng)假一小時(shí)；其他原因不能坐班的教職工須提交申請(qǐng)，說明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。以上情況均不扣發(fā)基本工資，但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，不享受績(jī)效評(píng)估中的加分因素。

3、所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績(jī)效評(píng)估掛鉤。

4、所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。

5、其他特殊情況，由行政會(huì)討論決定。