第一篇:小劉小學(xué)考勤制度
小劉小學(xué)考勤制度
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律,提高辦學(xué)質(zhì)量,獎(jiǎng)勤罰懶,增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心,特?cái)M此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己,認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),服從學(xué)校安排,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),無特殊事,不得耽誤工作。
二、有事必須請(qǐng)假,辦理好請(qǐng)假手續(xù),安排好工作后方能離校,所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假,由學(xué)校安排其他教師代課,杜絕教師請(qǐng)假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、假的類別
1、事假:有特殊事請(qǐng)假,必須有假條,并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明,但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假,以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡,準(zhǔn)喪假一周,由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由教育總支審批。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤,(包括外出學(xué)習(xí))。
6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。10分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次,計(jì)缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無故不上課者,先離崗后補(bǔ)手續(xù)者,請(qǐng)假不明原因者,均按缺曠處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、請(qǐng)假一節(jié)扣發(fā)2元,一晌4元,一天8元。缺曠翻倍。
2、遲到一次扣活津貼1元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。
6、全年曠課超過10天、事假病假超過20天的,不再發(fā)津貼。
7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金,并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,否則將按缺礦記入考勤。
褚河鎮(zhèn)小劉小學(xué)
第二篇:小學(xué)考勤制度
小學(xué)教職工考勤制度
為了加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的管理,保證教育教學(xué)和各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,特制訂教職工考勤制度:
一、考勤對(duì)象:全校在崗的教師均參加考勤。
二、考勤的組織領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)施:考勤工作由學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行,建立學(xué)??记谛〗M,考勤人員要堅(jiān)持原則,秉公考勤,教師要積極支持考勤,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將不定期抽查出勤情況和制度執(zhí)行情況。
組長:
專管:
三、實(shí)行教職工個(gè)人早簽到制度。教職工要自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上班。教職工每日上班先到學(xué)校教導(dǎo)處簽到。
四、上班時(shí)間離??床。话悴荒苷`課,也應(yīng)盡量不調(diào)課,離校前向校長請(qǐng)假,回校后出示病歷或處方,看病時(shí)間,按病假累計(jì)。
五、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及學(xué)校組織的一切必須參加的活動(dòng),如無故缺席或早退按曠工處理,如必須請(qǐng)假,需向校長請(qǐng)假。
六、請(qǐng)假程序規(guī)定
1、病假、事假如果超過1天(含1天),需向校長請(qǐng)假,不超過半天,向辦公室請(qǐng)假。
2、請(qǐng)假要填寫請(qǐng)假條,由校長簽字。
3、病、事假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),按手續(xù)到教導(dǎo)處填寫請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn),不能擅離崗位。(1)請(qǐng)病假:必須于當(dāng)日與學(xué)校聯(lián)系,診斷書或醫(yī)療證明于第二天交送學(xué)校,學(xué)??记趯8沈?yàn)證后方可認(rèn)定病假,如無診斷書或醫(yī)療證明按事假累計(jì)。
(2)請(qǐng)事假:要在前一日根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間的長短向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,批假后,認(rèn)定事假。如無特殊情況,當(dāng)天以電話告知無效。
4、工作時(shí)間外出,辦私事,須向考勤專干請(qǐng)假,批準(zhǔn)后填寫出校、返校時(shí)間及外出事由,否則按曠工處理。
七、考勤制度:
1、請(qǐng)假每周只限半天,超過一次扣一分,無故不簽到者按曠工處理扣5分。
2、除住院外,教師無論因何原因缺的課要及時(shí)補(bǔ)上,否則按課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)扣分。
3、婚、喪、產(chǎn)、哺乳假按國家規(guī)定執(zhí)行。
4、考勤工作實(shí)行公開監(jiān)督制度,每周一公布上周考勤結(jié)果,如有特殊情況請(qǐng)及時(shí)到辦公室核對(duì)。
八、本制度于二零一一年二月二十二日?qǐng)?zhí)行。
第三篇:述職報(bào)告小劉
述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事
大家好!很高興又和大家在一起工作了將近一年,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在這一年中給予的幫助和配合,下面是我這段時(shí)間的工作:
年初,車間為了明確責(zé)任,提高工作效率,決定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分工,做為工藝副主任,我主要負(fù)責(zé)車間職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和主抓污水處理的工作。
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的目的是通過提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,達(dá)到優(yōu)化操作,進(jìn)而使生產(chǎn)運(yùn)行更加平穩(wěn)高效。年初,公司提出了換崗學(xué)習(xí)、一人多技的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求,針對(duì)于此,我是這樣開展這項(xiàng)工作得:首先由車間出資為每位職工購買了日記本和圓珠筆,要求職工將各崗位的學(xué)習(xí)資料認(rèn)真的抄寫在日記本上。安排職工每個(gè)月學(xué)習(xí)不同的崗位,并認(rèn)真組織考試,嚴(yán)格考場紀(jì)律,認(rèn)真閱卷。每個(gè)月都會(huì)將不及格的人員進(jìn)行通報(bào),不僅進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,還要求將試卷認(rèn)真抄寫5—10遍,最后必須得經(jīng)過補(bǔ)考。對(duì)考試成績一直名列前茅的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)經(jīng)常不及格的職工,及時(shí)溝通,了解具體情況,助其進(jìn)步。通過以上這些手段,讓職工在工作之余不忘學(xué)習(xí),在車間形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,職工的理論知識(shí)得到很好的充足。在實(shí)際操作方面,主要以現(xiàn)場指導(dǎo),現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行,讓職工用理論規(guī)范操作,用操作鞏固理論,真正做到理論聯(lián)系實(shí)踐。通過這段時(shí)間堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí),職工們不僅對(duì)自己崗位的操作精益求精,而且有不少職工可以勝任兩個(gè)甚至三個(gè)崗位的工作,達(dá)到了年初公司一人多技的要求,也成為安全生產(chǎn)的一個(gè)有力保障。
2任重道遠(yuǎn)的污水處理
污水處理工作利國利民,在這個(gè)世界講環(huán)保,世界抓環(huán)保的大環(huán)境下,污水處理的工作更顯得尤為重要。我也為此投入了太多的精力。年初,污水停工,我根據(jù)兩年多來污水運(yùn)行暴露的問題,經(jīng)過認(rèn)真思考提出了幾項(xiàng)整改建議,并報(bào)公司批準(zhǔn)進(jìn)行整改。如在隔油池進(jìn)口進(jìn)口安裝流量計(jì),可以比較準(zhǔn)確的知道污水處理量,方便了工藝調(diào)整和日后開展的確定聚合氯化鋁投加量的實(shí)驗(yàn)。還提出壓濾機(jī)沖洗水不應(yīng)進(jìn)調(diào)節(jié)池的建議,整改后,效果非常明顯,現(xiàn)在運(yùn)行了大半年了,隔油池底還相當(dāng)干凈,從排油泥管里排不出油泥來,都是清水,大大減輕了氣浮池的壓力。水中固形物減少,也使氣浮泵能正常運(yùn)行了。氣浮池新?lián)Q的出渣線排渣痛快,大大減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。
在日常工作中,我將大部分精力用在污水處理上,首先從自身做起,努力學(xué)習(xí)污水處理技術(shù),先后多次去滄煉、中捷石化的污水處理場調(diào)研學(xué)習(xí),回來后根據(jù)自己污水處理場的具體情況進(jìn)行試驗(yàn)、調(diào)整。尤其是進(jìn)行聚合氯化鋁和聚丙烯酰胺配合使用的實(shí)驗(yàn),我和技術(shù)部付部長連同崗位職工及班長幾乎是全天侯的守在氣浮池上,認(rèn)真取樣對(duì)比,耐心等待變化,詳細(xì)記錄結(jié)果。有時(shí)污水水質(zhì)特別差,在上面停留的時(shí)間一長就感覺頭暈眼花,衣服上一股子甩不掉的臭味。但是我們還是一起堅(jiān)持著,最后終于有了效果,就是自從兩種藥劑同時(shí)使用后,氣浮出水的水質(zhì)比以前有了明顯好轉(zhuǎn),尤其是水質(zhì)不好的情況下,更加明顯,只是具體藥劑的投加量還沒有一個(gè)明確的結(jié)果,有待進(jìn)一步試驗(yàn)!為了能將污水處理運(yùn)行好,平時(shí)也注意多和領(lǐng)導(dǎo)、職工一起探討。有一段時(shí)間,在白班和夜班下班后都將當(dāng)班班長和污水崗位職工留下,一起討論當(dāng)天水質(zhì)有何變化,調(diào)整有何效果,來和職工們共同搞好污水處理。有時(shí)調(diào)整了半天,辛苦了半天,效果甚微,困惑了,不知道問題的癥結(jié)到底在哪里,心中也有郁悶,鬧情緒。直到聽到某位領(lǐng)導(dǎo)的意見,心中有一種豁然明亮的感覺,雖然沒有技術(shù)上的幫助,但給了一個(gè)全新的工作思路。所以又抖起精神,決心找出污水處理的癥結(jié)所在,做好這項(xiàng)利民工作。
3、完善自我
在工作中我以公司及車間的規(guī)定嚴(yán)格自律,用公司的員工十誡約束自己。為了能更好的工作,平時(shí)多注意團(tuán)結(jié)同事職工,但是針對(duì)職工的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象絕不姑息,為車間抓好職工的勞動(dòng)紀(jì)律做出自己的努力。
回首這段時(shí)間的工作,也從中發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn),工作含糊、拖拉,缺少?zèng)_勁。這些都說我工作中的絆腳石,我會(huì)時(shí)刻記著這些缺點(diǎn),時(shí)刻提防,堅(jiān)決克服,讓自己的工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
09年正走向尾聲,但是我們的工作沒有終點(diǎn),我會(huì)用飽滿的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度迎接以后的工作,爭取為公司的發(fā)展盡自己最大的力量!
動(dòng)力車間
劉建兵
2009-10-31
第四篇:實(shí)驗(yàn)小學(xué)考勤制度
實(shí)驗(yàn)小學(xué)考勤制度
一、使用范圍
本校內(nèi)全體在編教職工。
二、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假半天以內(nèi)(不需代課)經(jīng)年級(jí)組長批準(zhǔn)即可。課務(wù)自行安排。
2、請(qǐng)假(事假、病假、法定假)一天以上三天以內(nèi),必須事先寫好請(qǐng)假條交教務(wù)處批準(zhǔn),如不能事先交請(qǐng)假條的應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知教務(wù)處,事后再補(bǔ)上請(qǐng)假條。否則按曠工處理。課務(wù)教務(wù)處安排。
3、請(qǐng)病假還必須有醫(yī)院開出的病假單和購藥發(fā)票,否則按事假處理。
4、教師因特殊情況不能堅(jiān)持工作的,應(yīng)向?qū)W校書面請(qǐng)假,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向文教局書面請(qǐng)假。
5、教師每學(xué)期請(qǐng)事假連續(xù)時(shí)間不得超過3天,累計(jì)不得超過7天。凡請(qǐng)事假者,需向?qū)W校遞交書面請(qǐng)假報(bào)告,按規(guī)定的審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開工作崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的,以曠工論處。
三、有關(guān)婚、喪假的規(guī)定
(1)按法定結(jié)婚年齡(女20周歲、男22周歲)可享受3天婚假,符合晚婚年齡(女23周歲、男25周歲)的,除享受國家規(guī)定的假期外,增加婚假15天?;榧侔唇Y(jié)婚日第二天起計(jì)算不間斷。
(2)直系親屬(父母、公婆或岳父母、配偶、子女)過世,根據(jù)具體情況,由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予1—3天喪假。去外地料理喪事的,可視路程遠(yuǎn)近另給予路程假。
(3)假期工資照發(fā)。
四、有關(guān)產(chǎn)假和節(jié)育假的規(guī)定
符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女教師正常分娩者給予產(chǎn)假90天,其中含產(chǎn)前休假15天。節(jié)育假7天。
五、有關(guān)病假的規(guī)定
(1)凡請(qǐng)病假者,一律憑正規(guī)醫(yī)院證明,經(jīng)按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后生效。急病需立即住院者,應(yīng)憑醫(yī)院證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)(醫(yī)院證明指鄉(xiāng)級(jí)以上醫(yī)院疾病證明、醫(yī)生診斷書、處方和藥費(fèi)憑證)
(2)一學(xué)期病假時(shí)間累計(jì)15天以上者,可視情扣發(fā)績效工資。(3)無病裝病、小病大養(yǎng)、取假證明者、經(jīng)查實(shí)按曠工論處,情節(jié)嚴(yán)重者,給予行政處分。
宜春實(shí)驗(yàn)小學(xué) 2011年8月29日
第五篇:小學(xué)學(xué)??记谥贫?/a>
小學(xué)學(xué)校考勤制度
為了加強(qiáng)學(xué)校管理,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)全體教職工積極進(jìn)取,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定本制度。
一、教師的工作時(shí)間:
1、在校歷規(guī)定的時(shí)間內(nèi),除法定節(jié)假日外,均為教職工工作時(shí)間。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)及正常的社會(huì)活動(dòng)也作為教職工工作時(shí)間。
3、學(xué)期初,行政后勤人員(含周課時(shí)不多于6節(jié)課的教師,下同)應(yīng)提前3至5天到校,學(xué)期末,應(yīng)推遲3至5天離校。
二、批假規(guī)定:
1、婚假:準(zhǔn)假7天,晚婚(男25歲以上、女23歲以上)可延長到15天。
2、分娩假:女教職工準(zhǔn)假90天。晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的女職工可請(qǐng)假105天(包括產(chǎn)前、產(chǎn)后的請(qǐng)假時(shí)間,含法定節(jié)假日,不含寒、暑假),男方可享受7天的照顧假。
3、計(jì)劃生育假:男結(jié)扎給假7天,女結(jié)扎給假21天,上環(huán)假3天,人流假14天,人流并上環(huán)17天,中期流產(chǎn)、引產(chǎn)(2-3個(gè)月)的30天,中期流產(chǎn)、引產(chǎn)(3-7個(gè)月)的42天,中期引產(chǎn)并結(jié)扎的52天。
4、喪假:為直系親屬(指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外
祖父母、父母、撫養(yǎng)者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女)辦喪事給假7天(不含二次埋葬,修建生墳);為旁系親屬(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬)辦喪事給假2天。
5、公假(指因公出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動(dòng)):憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的口頭通知批假。
6、事假:每學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假不超過一周或累計(jì)不超過50天。因父母(公爹、公婆)、配偶、子女重病住院需要護(hù)理可視具體情況給予適當(dāng)照顧,但每學(xué)期累計(jì)不超過2周。
7、病假:3天以內(nèi)持鄉(xiāng)醫(yī)院證明,一周以上須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷及治療發(fā)票,原則上病假以住院為準(zhǔn),按實(shí)際情況批假。
8、請(qǐng)假在1天內(nèi)的教務(wù)處主任就可批準(zhǔn),1天以上、3天以內(nèi)(病假7天以內(nèi))由各部校長批準(zhǔn)。請(qǐng)事假4天以上7天以內(nèi)、病假8天以上15天以內(nèi)的須本人申請(qǐng),經(jīng)校長簽署意見,由請(qǐng)假者送縣教育局審批后生效。請(qǐng)事假8天以上15天以內(nèi)、病假16天以上30天以內(nèi)的由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,送縣人事局簽署意見后,上報(bào)縣委教育工委書記審批;因特殊原因需請(qǐng)事假超過15天、病假超過30天的,按上述程序簽署意見后,報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批,并將審批結(jié)果報(bào)送縣人事局備案。連續(xù)兩次及以上的無間隔或有間隔但間隔期間無課的短期請(qǐng)假視為一次長假,請(qǐng)假天數(shù)不扣除請(qǐng)假期間沒課的天數(shù)。一天中,半天有課,半天沒課,有課的半天請(qǐng)假視為請(qǐng)假一天。期末考試監(jiān)考請(qǐng)假者及私自請(qǐng)他人代監(jiān)考者,請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算到校歷規(guī)定的離校
之日,私自代監(jiān)考者不享受任何代課待遇。私自調(diào)換監(jiān)考科目、日期、考場,未報(bào)教務(wù)處備案者,當(dāng)作請(qǐng)假處理。
9、請(qǐng)假必須寫《請(qǐng)假條》,捎口信、掛電話不作為請(qǐng)、批假的依據(jù),如因特殊原因無法及時(shí)寫《請(qǐng)假條》,假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上,如果書面請(qǐng)假天數(shù)和實(shí)際天數(shù)不符,應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系,以便安排工作和銷假??记谇闆r公布后一律不能補(bǔ)辦手續(xù)。
10、除分娩假可扣除寒、暑假外,各種請(qǐng)假期內(nèi)所含的節(jié)、假日及教師無課的工作日一律不能扣除。
三、考勤辦法:
1、考勤分為出勤、曠勤、請(qǐng)假、遲到、早退等項(xiàng)目。
2、教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位,由行政值日人員負(fù)責(zé)登記;行政后勤人員出勤以天為單位,由行政值日人員登記與行政后勤人員簽到、簽退相結(jié)合進(jìn)行考勤;各種會(huì)議、活動(dòng)以次為單位,由組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由校長室統(tǒng)計(jì)匯總,除會(huì)議和活動(dòng)外每月公布一次。
3、行政值日人員必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確登記教職工出勤情況。行政后勤人員每半天按考勤時(shí)間登記兩次,除與值日人員說明去向的行政后勤人員外,凡不在崗的教職工一律按曠勤登記,是否請(qǐng)假由校長室審核。行政后勤人員在工作時(shí)間內(nèi)需離校辦事者,必須向值日教師或值日領(lǐng)導(dǎo)說明去向,值日人員必須對(duì)臨時(shí)外出人員進(jìn)行記載。任課教師出勤情況每節(jié)課(包括早讀、下午第三節(jié)、晚自習(xí))登記一次。
4、政治學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評(píng)卷、已接受的代課及非
參加不可的集體活動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加,除已辦理請(qǐng)假手續(xù)的人員外,每請(qǐng)假一次或遲到一次當(dāng)作請(qǐng)事假一節(jié)課,每缺席及無故早退一次當(dāng)作曠勤一節(jié)課。未經(jīng)校長批準(zhǔn),在教研活動(dòng)時(shí)參加其它公務(wù)活動(dòng)按事假處理。
5、任課教師的課程(含早讀、下午第三節(jié)、晚自習(xí))、監(jiān)考及其它學(xué)校安排的工作私自叫他人代替按請(qǐng)假論處,代替者不享受任何津貼。調(diào)課只限在兩天內(nèi),每周只限調(diào)1天課,每學(xué)年只限調(diào)5天課。調(diào)課教師負(fù)責(zé)通知被調(diào)課教師與班級(jí),填寫好調(diào)課通知單,報(bào)教務(wù)處備案;周六、晚自習(xí)調(diào)換。
6、全體教師實(shí)行守崗制,并于上午第一節(jié)課預(yù)備前、下午第一節(jié)課預(yù)備前到校,上午放學(xué)后、下午放學(xué)后離校。政后勤人員確因公事點(diǎn)名時(shí)不在辦公室可視為在崗,兼課的行政后勤人員有課的半天按任課教師考勤。值日教師到校、離校時(shí)間提前10分鐘,推后10分鐘。
7、行政后勤人員是指每周教學(xué)工作量為6節(jié)課及6節(jié)課以下者(不含有償?shù)拇n、周六的補(bǔ)課及晚自習(xí)下班)。
8、婚假、分娩假、計(jì)劃生育假、喪假視為法定假。教職工除法定假(不含分娩假)外一個(gè)學(xué)期沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為滿勤,有法定假未請(qǐng)假,且無遲到、早退、曠勤、病事假者視為超勤。
9、體育教師,兩操每有一次不上者,扣1分
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù),出滿勤或超勤,且履行了崗位職責(zé)者全額發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資。超勤者,超勤部份發(fā)給代
課金。每節(jié)課五元。
2、校黨支部書記、副校長、工會(huì)主席每周教學(xué)工作量定4節(jié)課,各處室主任每周6節(jié),副主任每周8節(jié),的代課金(看課每節(jié)5元)。工作量不滿者.3、無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作,按曠勤論處,曠勤節(jié)數(shù)或天數(shù),按安排的實(shí)際工作量計(jì)算。
4、連續(xù)曠勤15天或一年內(nèi)累計(jì)曠勤30天以上者,學(xué)校有權(quán)不予聘任。曠勤一周以上者,將上報(bào)縣有關(guān)部門處理。
5、遲到10--30分鐘以上按請(qǐng)假1節(jié)課處理;中途離開教室或早退按曠勤一節(jié)論處。請(qǐng)假每節(jié)課扣工資10元,(一天扣工資20元)請(qǐng)假天數(shù)學(xué)期內(nèi)超過15天或累計(jì)天數(shù)達(dá)50天,超出部分每天扣款60元,曠勤每節(jié)或每半天扣30元;當(dāng)月病、事假超出十五天按30元每天扣款。未被財(cái)政部門停發(fā)所有工資者扣款金額不含財(cái)政人事部門的扣款。請(qǐng)事假超過50天的,停發(fā)工資和福利。每三個(gè)遲到或早退折算為一天事假并按一個(gè)事假扣款。
6、接受學(xué)校安排的額外工作后曠勤的,視為請(qǐng)假一節(jié)課,扣款10元。
7、另外,考勤還計(jì)入教育教學(xué)工作考核當(dāng)中,具體扣分見考核方案。
8、老老師不上崗的規(guī)定還執(zhí)行原校長的,具體為:
(1)、原則上按年齡虛五十五歲可以坐休。
(2)、五十九歲起,扣績效1500元,以后每小一歲加扣500元,以此類推,直到五十五歲。五十歲以下還加扣工資的百分之二十。