第一篇：教育部確定2010高考招生計(jì)劃 本專科將招657萬

據(jù)新京報(bào)報(bào)道 今年全國普通高等教育本?？普猩?jì)劃安排657萬人，比上一年度增長3%，其中本科生339萬。這一擴(kuò)招幅度是12年來最小的一年，也是普通高校本?？普猩?guī)模增幅連續(xù)第11年下降。教育部日前確定了今年高等教育招生計(jì)劃，今年全國普通高校本?？普猩?jì)劃為657萬(其中普通本科339萬人，高等職業(yè)教育318萬人)，比2009年增長3%；研究生招生計(jì)劃安排53.4萬人(其中博士約6.2萬人，碩士約47.2萬人)，比2009年增長4.5%。對比1997年以來教育部確定的普通高校本專科招生計(jì)劃，今年擴(kuò)招幅度僅為3%。這是1998年比1997年擴(kuò)招8.3%幅度以來的歷史最低值。其中2008年擴(kuò)招5%，2009年擴(kuò)招4%。為了進(jìn)一步縮小區(qū)域差距，促進(jìn)高等教育入學(xué)機(jī)會公平，今年將繼續(xù)實(shí)行“支援中西部地區(qū)普通高校招生協(xié)作計(jì)劃”安排12萬人(其中本科7萬人)，比2009年增加6萬人。這些名額將安排給高等教育資源豐富、辦學(xué)條件較好的14個(gè)省份，專門到高等教育資源缺乏、升學(xué)壓力較大的山西、內(nèi)蒙古、安徽、河南、廣西、甘肅、云南、貴州等8個(gè)中西部省(區(qū))招生。(記者：郭少峰)導(dǎo)讀：勞動和社會保障部每年都會發(fā)布一些新職業(yè)，這些職業(yè)的確定折射了時(shí)代的變遷，也反映了我國勞動力市場的需求方向，這對于高三學(xué)子專業(yè)的選擇有重要的參考價(jià)值。本文我們從這些職業(yè)中遴選一些“錢”景光明的職業(yè)加以解讀，并搜索與之相對應(yīng)的專業(yè)。假如你對這些職業(yè)感興趣，假如你也想成為其中的一員，那就開始吧。本文將告訴你需要具備哪些素質(zhì)以及就讀哪些專業(yè)能成就你的事業(yè)。商務(wù)策劃師：才智時(shí)代的“職場新貴”職業(yè)定義：從事應(yīng)用科學(xué)的思維和方法，對以贏利為目的的社會經(jīng)濟(jì)組織的整體活動或某一方面活動進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的創(chuàng)造構(gòu)思、謀劃和設(shè)計(jì)，以期達(dá)到最佳效果的人員。素質(zhì)要求：有良好的策劃專業(yè)知識和市場運(yùn)作知識，同時(shí)必須掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、系統(tǒng)工程等知識，具備包括判斷力、創(chuàng)意力和執(zhí)行力為主體的策劃力以及集智慧、研究、策劃三位一體的綜合能力。需求指數(shù)：據(jù)勞動和社會保障部一項(xiàng)調(diào)查顯示，有65%的企業(yè)急需聘用企劃人員，但在這些求賢若渴的企業(yè)中，90%招聘不到優(yōu)秀的企業(yè)策劃人才。策劃人才短缺成為影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。中國企業(yè)在國際化競爭中，需要數(shù)百萬的策劃人才，更需要熟知中國國情的高級策劃師。職業(yè)“錢”景：目前國內(nèi)的商務(wù)策劃師年薪約為15萬元至20萬元。相關(guān)專業(yè)：市場營銷、財(cái)務(wù)管理、廣告學(xué)、工商管理、人力資源管理等專業(yè)。會展策劃師：“撒錢產(chǎn)業(yè)”的人才掣肘職業(yè)定義：從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營銷管理等相關(guān)活動的人員。素質(zhì)要求：掌握基本展位布置、展架設(shè)計(jì)能力，熟悉會展的基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本的設(shè)計(jì)和施工方法，對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨(dú)特的創(chuàng)意能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。需求指數(shù)：會展經(jīng)濟(jì)逐步攀升，以年均近20%的速度遞增。但高級會展策劃人才數(shù)量很少，會展人才培養(yǎng)和發(fā)展的滯后，已成為制約我國會展業(yè)務(wù)開展，以及會展組織水平和服務(wù)質(zhì)量提高的瓶頸，專業(yè)人才發(fā)展前景看好。職業(yè)“錢”景：據(jù)悉，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪可達(dá)5000元至上萬元。相關(guān)專業(yè)：室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)技術(shù)會展專業(yè)、會展策劃與管理專業(yè)、會展管理專業(yè)等。景觀設(shè)計(jì)師：城市設(shè)計(jì)的黃金職業(yè)職業(yè)定義：運(yùn)用專業(yè)知識及技能，從事景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設(shè)計(jì)人員。素質(zhì)要求：首先，需要一定的美術(shù)功底；其次，具備專業(yè)知識，其中包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。另外，團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新理念也是一名景觀設(shè)計(jì)師必不可少的。需求指數(shù)：目前已有數(shù)以千萬計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作，但是在中國城市化快速發(fā)展人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)，景觀設(shè)計(jì)專業(yè)人才依然奇缺。職業(yè)“錢”景：剛畢業(yè)的大學(xué)生一般能拿到2000—3000元；隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，能夠組織一個(gè)項(xiàng)目，這時(shí)月薪就可達(dá)到1萬。如果成為高級主管，一年能拿到20到30萬左右。當(dāng)然，景觀設(shè)計(jì)師的收入還與他設(shè)計(jì)的項(xiàng)目息息相關(guān)。相關(guān)專業(yè)：景觀設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃管理、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)裝潢、園林藝術(shù)、建筑類等專業(yè)。信用管理師：誠信交易的秘密武器職業(yè)定義：運(yùn)用現(xiàn)代信用經(jīng)濟(jì)、信用管理及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，遵循市場經(jīng)濟(jì)的基本原則，使用信用管理技術(shù)與方法，從事企業(yè)和消費(fèi)者信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作的專業(yè)人員。素質(zhì)要求：最重要的是誠實(shí)守信。其次，必須掌握財(cái)務(wù)管理、市場營銷、企業(yè)管理、電子技術(shù)、商法等多門學(xué)科的豐富知識，甚至還要掌握心理學(xué)。第三，實(shí)踐力、觀察力、分析力、洞察力和判斷力是信用管理師必備的五“力”。第四，要有過硬的心理素質(zhì)。需求指數(shù)：隨著我國企業(yè)信用管理制度建立及信用管理服務(wù)業(yè)的發(fā)展，一支全新的信用管理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍正在產(chǎn)生并迅速成長，預(yù)計(jì)5年后，我國將會有幾十萬乃至上百萬人員走上信用管理的崗位。人才缺口大，就業(yè)前景看好。職業(yè)“錢”景：杰出的信用管理工作人員，年薪可以達(dá)到三十萬、五十萬甚至上百萬。相關(guān)專業(yè)：信用管理專業(yè)房地產(chǎn)策劃師：演繹樓盤變寶地的神話職業(yè)定義：房地產(chǎn)策劃師是指從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投資管理、產(chǎn)品營銷和項(xiàng)目運(yùn)營等工作的人員。素質(zhì)要求：房地產(chǎn)策劃至少跨越了文化、建筑、營銷、廣告專業(yè)，房地產(chǎn)策劃師必須是一個(gè)通才。需求指數(shù)：從近幾年對各行業(yè)職位需求的分析來看，房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求數(shù)量始終列居前十位。根據(jù)世界銀行預(yù)計(jì)，在未來二十年當(dāng)中，中國的房地產(chǎn)開發(fā)總量將接近全世界開發(fā)總量的50%。中國房地產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，也為房地產(chǎn)策劃人才帶來前程似錦的發(fā)展商機(jī)。職業(yè)“錢”景：據(jù)調(diào)查，時(shí)下在房地產(chǎn)行業(yè)中，優(yōu)秀的專業(yè)策劃師薪水一路上揚(yáng)，風(fēng)頭壓過會計(jì)師、律師，月薪已經(jīng)突破萬元大關(guān)。相關(guān)專業(yè)：房地產(chǎn)管理、建筑類、廣告學(xué)、市場營銷專業(yè)。健康管理師：為身體構(gòu)筑防火墻職業(yè)定義：從事對人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。素質(zhì)要求：健康管理師需要具備較為全面的醫(yī)學(xué)知識，最好具備醫(yī)學(xué)專業(yè)背景；其次，必須具備廣博的保健知識，能夠從飲食、鍛煉等日常生活的各個(gè)方面給予指導(dǎo)。另外，還應(yīng)該具備采集和管理個(gè)人或群體健康信息的能力。需求指數(shù)：健康管理在中國剛剛起步，是一個(gè)朝陽的產(chǎn)業(yè)。目前，我國享受科學(xué)、專業(yè)的健康管理服務(wù)的人數(shù)只占人口總數(shù)的萬分之二，與美國70%居民能夠在健康管理公司或企業(yè)接受完善的服務(wù)相去甚遠(yuǎn)。職業(yè)“錢”景：預(yù)測健康管理師初期的薪酬大約在3000到5000元左右，隨著市場化競爭的實(shí)現(xiàn)，也隨著消費(fèi)者逐漸對這一職業(yè)的熟悉、信任，健康管理師會找到自己的忠實(shí)客戶，薪水也會水漲船高，達(dá)到一個(gè)高收入的水準(zhǔn)。相關(guān)專業(yè)：醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類專業(yè)。公共營養(yǎng)師：指導(dǎo)你健康地“吃”職業(yè)定義：從事營養(yǎng)指導(dǎo)、營養(yǎng)與食品安全知識傳播，促進(jìn)社會公眾健康工作的專業(yè)人員。素質(zhì)要求：身體健康，具有較好的語言與文字表達(dá)能力、綜合分析能力和人際溝通能力；具備熟練、準(zhǔn)確的計(jì)算能力；具備正常的色、味、嗅辨別能力。需求情況：在發(fā)達(dá)國家，平均每300人擁有一位專業(yè)營養(yǎng)師。如果按此標(biāo)準(zhǔn)，我國13億人口，需要約400萬名營養(yǎng)師，但是，我國現(xiàn)有營養(yǎng)師不足4000人。職業(yè)“錢”景：在臺灣，醫(yī)院營養(yǎng)師的月薪可以達(dá)到10萬新臺幣，甚至更高。據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)透露，這些營養(yǎng)師每服務(wù)一個(gè)對象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司講課，月薪可超萬元。相關(guān)專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、護(hù)理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等專業(yè)。企業(yè)文化師：打造企業(yè)的核心競爭力職業(yè)定義：在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員。素質(zhì)要求：首先具備良好的語言表達(dá)能力，其次要有親和力，再次要有一定的策劃能力以及善于應(yīng)變的處事能力。需求情況：有專家預(yù)言，21世紀(jì)企業(yè)的競爭從某種程度上說是企業(yè)文化的競爭，甚至決定著企業(yè)的成敗。而當(dāng)前企業(yè)文化師在人才市場奇缺，僅在上海地區(qū)的缺口就達(dá)5萬人。職業(yè)“錢”景：很多企業(yè)重金聘請咨詢公司的咨詢師當(dāng)企業(yè)文化咨詢顧問，年薪一般在10—50萬元之間。省份/市 報(bào)名人數(shù) 招生人數(shù) 錄取率 09年報(bào)名人數(shù)詳細(xì)信息北京 8.1萬 ↓ — 穩(wěn)定80% 10.1萬 >>詳情 上海 6.7萬 ↓ — — 8.3萬 >>詳情 山東 約66萬 ↓ — 約80% 70萬 >>詳情 河北 50.3萬 ↓ — — 55.9萬 >>詳情 湖南 41.3萬 ↓ — 超80% 50.7萬 >>詳情 湖北 49.2萬 ↓ — — 51.95萬 >>詳情 江蘇 52.7萬 ↓ — — 54.6萬 >>詳情 江西 31.2萬 ↓ — — 35萬 >>詳情 福建 29.2萬 ↓ — — 30.5萬 >>詳情 安徽 — — — 57.2萬 >>詳情 河南 — — — 95.9萬 >>詳情廣東 — — — 64.4萬 >>詳情四川 — — — 50萬 >>詳情山西 — — — 36萬 >>詳情浙江 — — — 34.85萬 >>詳情廣西 — — — 30.2萬 >>詳情遼寧 — — — 28萬 >>詳情甘肅 — — — 28.6萬 >>詳情內(nèi)蒙 — — — 24.6萬 >>詳情云南 — — — 22萬 >>詳情貴州 — — — 24萬 >>詳情黑龍江 — — — 23萬 >>詳情吉林 — — — 19.7萬 >>詳情重慶 — — — 19.6萬 >>詳情新疆 — — — 18萬 >>詳情寧夏 — — — 5.8萬 >>詳情青海 — — — 3.9萬 >>詳情西藏 — — — 1.36萬 >>詳情陜西 — — — 40.5萬 >>詳情海南 — — — 5.78萬 >>詳情天津 — — — 7.65萬 >>詳情 重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院 四川 招生 分?jǐn)?shù)線 學(xué)費(fèi) 專業(yè)

第二篇：教育部：年內(nèi)將提出高考改革框架

教育部：年內(nèi)將提出高考改革框架

新京報(bào)訊 教育部日前表示，今年要研究提出高考改革總體思路和框架，積極推進(jìn)普通本科與高等職業(yè)教育分類考試。

普通本科高職分類考試

1月9日，2013年全國教育工作會議在京召開。教育部部長袁貴仁講話指出，要深化教育領(lǐng)域綜合改革，必須把解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的問題作為改革重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，敢啃硬骨頭。

在人才培養(yǎng)模式改革方面，重點(diǎn)推進(jìn)招生考試制度改革，今年要研究提出高考改革總體思路和框架，積極推進(jìn)普通本科與高等職業(yè)教育分類考試，開展高中學(xué)業(yè)水平考試及綜合素質(zhì)評價(jià)改革試點(diǎn)和高校招生考試綜合評價(jià)改革試點(diǎn)。

另據(jù)《人民日報(bào)》報(bào)道，今年各地要落實(shí)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在當(dāng)?shù)貐⒓由龑W(xué)考試的辦法。

清理民辦教育歧視政策

在辦學(xué)體制改革方面，袁貴仁提出，今年將出臺支持民辦教育發(fā)展的意見，全面清理針對民辦教育的各種歧視政策；在管理體制改革方面，重點(diǎn)推進(jìn)省級政府教育統(tǒng)籌權(quán)；在建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度方面，深入推進(jìn)政事分開、管辦分離，切實(shí)落實(shí)和擴(kuò)大學(xué)校自主權(quán)；在保障機(jī)制方面，重點(diǎn)建立健全各級政府教育經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。

公布學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測結(jié)果

提升學(xué)生身心健康水平，要健全學(xué)校體育工作評價(jià)機(jī)制。今年將重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測和公告制度。通過專項(xiàng)督導(dǎo)辦法，將各地各校學(xué)生體質(zhì)健康狀況以及經(jīng)費(fèi)投入、條件改善、陽光體育運(yùn)動等情況向社會公布，向家長反饋。

第三篇：我校2013年招生計(jì)劃已確定

我校2013年招生計(jì)劃已確定

我校今年面向全國22個(gè)省、市（自治區(qū)）招收普通本專科學(xué)生4625人，其中與河南師范大學(xué)聯(lián)辦本科專業(yè)招生計(jì)劃90人（漢語言文學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)和電子信息工程各30人），普通?？粕?535人，五年一貫制專科生160人，與去年招生人數(shù)持平。省內(nèi)普通?？朴?jì)劃4365人，其中中外合作辦學(xué)招生計(jì)劃60人，軟件學(xué)院80人，對口招生250人。另有與汝南幼師、新鄉(xiāng)幼師、洛陽幼師、許昌技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?+2”合作協(xié)議計(jì)劃600人。洛陽幼師、安陽幼師、駐馬店藝術(shù)職業(yè)學(xué)?！?+2”擬升段490人。

與2012年相比，今年招生計(jì)劃安排的變化主要有：新增了電子信息工程（三本）、汽車電子技術(shù)、食品生物技術(shù)三個(gè)新專業(yè)以及綜合文科（思政、歷史與社會、人文）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（手機(jī)應(yīng)用開發(fā)）、音樂教育（幼兒方向）三個(gè)專業(yè)方向。

目前，我校2013年招生工作正在緊張有序地進(jìn)行，有關(guān)招生信息將于近期陸續(xù)發(fā)布。相關(guān)專業(yè)招生計(jì)劃表發(fā)至我校奧蘭系統(tǒng)。（文/李焱）

第四篇：教育部：高考招生制度改革總體方案年內(nèi)出臺

教育部：高考招生制度改革總體方案年內(nèi)出臺

2月1日，教育部網(wǎng)站公布了今年全國教育工作會議的精神，布置了今年教育工作的方向和重點(diǎn)。其中提到，將正式頒布經(jīng)過10年試驗(yàn)后修訂并審議通過的義務(wù)教育階段課程方案和各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)。還將進(jìn)一步推進(jìn)高考改革，年內(nèi)完成高校考試招生制度改革總體方案制定工作。

教育部指出，要成立國家教育考試指導(dǎo)委員會，對考試招生制度改革進(jìn)行整體設(shè)計(jì)和評估論證，確保改革的科學(xué)性和公信力。迅速組織專門力量，年內(nèi)完成高?？荚囌猩贫雀母锟傮w方案制定工作；繼續(xù)推進(jìn)國家示范性高職院校和條件成熟的省市開展高職單獨(dú)招生考試改革試點(diǎn)。進(jìn)一步規(guī)范和調(diào)整高考加分，強(qiáng)化高校招生信息公開工作。教育部網(wǎng)站刊文披露了2011年年教育工作的關(guān)鍵詞和亮點(diǎn)

亮點(diǎn)1：啟動實(shí)施學(xué)前教育三年行動計(jì)劃

亮點(diǎn)2：推動各地明確義務(wù)教育均衡發(fā)展時(shí)間表路線圖

亮點(diǎn)3：加快推進(jìn)建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系

亮點(diǎn)4：優(yōu)化高等教育專業(yè)和人才培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)

亮點(diǎn)5：積極搭建終身學(xué)習(xí)“立交橋”

亮點(diǎn)6：推動民族教育事業(yè)跨越式發(fā)展

亮點(diǎn)7：不斷擴(kuò)大隨班就讀和普通學(xué)校特教班規(guī)模

亮點(diǎn)8：吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教

亮點(diǎn)9：對學(xué)前教育家庭經(jīng)濟(jì)困難幼兒給予補(bǔ)助

亮點(diǎn)10：認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

關(guān)鍵詞：教育改革試點(diǎn)

亮點(diǎn)1：統(tǒng)籌推進(jìn)國家教育體制改革

亮點(diǎn)2：加快創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革

亮點(diǎn)3：深入推進(jìn)義務(wù)教育體制改革亮點(diǎn)4：深入推進(jìn)職業(yè)教育體制改革亮點(diǎn)5：建設(shè)中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度亮點(diǎn)6：深入推進(jìn)辦學(xué)體制改革

亮點(diǎn)7：穩(wěn)妥推進(jìn)高考改革

亮點(diǎn)8：深化擴(kuò)大教育對外開放

亮點(diǎn)9：深化教師管理制度改革

亮點(diǎn)10：落實(shí)增加教育投入的各項(xiàng)政策措施

第五篇：畢馬威營收達(dá)230億美元 3年計(jì)劃招6萬畢業(yè)生

畢馬威營收達(dá)230億美元 3年計(jì)劃招6萬畢業(yè)生

2012年12月14日

北京時(shí)間12月14日消息，四大會計(jì)師行之一畢馬威國際(KPMG

International)周四發(fā)布財(cái)報(bào)稱，該公司截至2012年9月30日的財(cái)年合并營收達(dá)到230.3億美元，較上年同期增長了4.4%，創(chuàng)下歷史新高。在全球經(jīng)濟(jì)不斷出現(xiàn)挑戰(zhàn)之際，能取得這一增長得益于該公司持續(xù)戰(zhàn)略性關(guān)注對新興市場與重點(diǎn)服務(wù)領(lǐng)域，以及積極招募頂尖人才的投資。

畢馬威國際主席安茂德(Michael J.Andrew)評論說：“我們2012年上下半年的表現(xiàn)截然不同，前六個(gè)月增長強(qiáng)勁，增幅達(dá)6.4%，但是截至9月份的后6個(gè)月增幅則相對疲軟，僅為2.1%。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)極具挑戰(zhàn)性的背景之下實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長充分證明了我們員工的高素質(zhì)以及他們與客戶之間穩(wěn)固的關(guān)系?！?招賢納士依然是2012財(cái)年的重中之重。在這一年中，畢馬威的全球員工總數(shù)增長超過5%，合伙人和員工達(dá)到152000多名，為該公司有史以來的最高紀(jì)錄。這一年，畢馬威還任命了450多名新的合伙人，使整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的合伙人數(shù)量超過8600名，再創(chuàng)新紀(jì)錄。畢馬威去年招募了18000多名畢業(yè)生，未來三年計(jì)劃還將擴(kuò)招60000名畢業(yè)生，創(chuàng)畢馬威有史以來的最高計(jì)劃招聘水平。由于其對培訓(xùn)和晉升的高度重視，畢馬威已然成為商界的頂級雇主之一。