第一篇：2014年黃山市第三人民醫(yī)院招聘公告范文

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)就我院招聘編外醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘專業(yè)及名額

臨床醫(yī)學(xué)9名(內(nèi)科、外科、骨科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科),醫(yī)學(xué)影像學(xué)1名。

二、報名時間和地點

報名時間：2014年3月31日—5月31日

報名地點：黃山市第三人民醫(yī)院

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)本科學(xué)歷，持有四級英語證書、二級計算機等級證書;

(三)年齡在35周歲以下(即1979年4月以后出生),具有副主任醫(yī)師資格者年齡年齡放寬至40周歲(即1974年4月以后出生)。

(四)身體健康。

四、招聘程序

報名(填寫報名表)→資格審查→面試→確定擬聘人員名單→體檢→聘用上崗

六、工資待遇

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生試用期工資1000元/月，持有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格證者試用期工資2000元/月。試用期滿且考核合格者工資參照我院在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并繳納五險一金。

(二)具有副主任醫(yī)師資格人員工資直接參照我院在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并繳納五險一金。

(三)免費提供兩人一間集體宿舍。

(四)可參加碩士生考試。

(五)可參加我區(qū)組織的事業(yè)單位入編招聘考試。

(六)學(xué)籍檔案、人事檔案可存放在徽州區(qū)人才流動服務(wù)中心。

聯(lián)系人:程慶合聯(lián)系電話:0559-3517370，***。

五、聘用方式

被招聘人員均采取編外聘用方式，簽訂聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期三個月;持有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格證者試用期1個月(具有副主任醫(yī)師資格人員不實行試用期)。

第二篇：2013年銅陵市第三人民醫(yī)院公開招聘臨床見習(xí)護理人員公告

六安中公教育給人改變未來的力量 2013年銅陵市第三人民醫(yī)院公開招聘臨床見習(xí)護理人員公告

銅陵市第三人民醫(yī)院隸屬銅陵市衛(wèi)生局，系一所以治療精神、心理疾病為主二級專科醫(yī)院。根據(jù)臨床護理工作的需要，我院決定本著“公平、公開、擇優(yōu)”原則，擬面向社會公開招聘臨床見習(xí)護士，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、錄用等步驟進行。采取筆試和面試相結(jié)合。

二、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，思想積極向上。

2、護理專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、具有護士執(zhí)業(yè)資格證書。

4、年齡23周歲以下(1990年6月以后出生)。

5、五官端正，身體健康。

6、勤奮好學(xué)、熱愛護理工作。

三、報名時間及方法：

符合條件者持本人身份證、畢業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書(2013年護士資格考試成績單)原件及復(fù)印件和兩張一寸彩色免冠正面照片，于2013年9月17日至9月26日到銅陵市第三人民醫(yī)院辦公室辦理報名手續(xù)。報名費80元/人。

咨詢電話：0562-2105670，0562-2105672。

四、筆試

筆試內(nèi)容為臨床護理專業(yè)知識。筆試時間為100分鐘，卷面分值為100分，占總成績的60%。筆試時間： 2013年 9月下旬(具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

筆試地點：第三人民醫(yī)院會議室。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化命題。面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試人選根據(jù)招錄計劃數(shù)依據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。招考成績公布在銅陵市心理醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http:///)

六、體檢

按照筆試和面試總成績等額(1:1)確定體檢人選，進入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則高學(xué)歷者優(yōu)先。

體檢如有不合格者，按總成績依次遞補。

七、錄用

根據(jù)市有關(guān)高校畢業(yè)生見習(xí)有關(guān)規(guī)定，此次招考錄用人員為見習(xí)護士，見習(xí)期享受規(guī)定地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

六安中公教育給人改變未來的力量的見習(xí)待遇，見習(xí)期為一年，一年期滿后，醫(yī)院根據(jù)發(fā)展需要，擇優(yōu)選聘，被選聘留用者，按醫(yī)院聘用護士確定相關(guān)待遇。按照綜合成績排名和體檢情況確定辦理見習(xí)手續(xù)。

更多內(nèi)容請查看：安徽人事考試網(wǎng) 銅陵人事考試網(wǎng) 安徽公務(wù)員考試論壇

銅陵市第三人民醫(yī)院

二○一三年九月十六日

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

第三篇：原標(biāo)題：曲靖市第三人民醫(yī)院公開招聘編外聘用人員公告

給人改變未來的力量

原標(biāo)題：曲靖市第三人民醫(yī)院公開招聘編外聘用人員公告

因工作需要，曲靖市第三人民醫(yī)院擬向社會公開招聘1名編外聘用工作人員，具體事項如下：

一、招聘原則

堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

財務(wù)科：收費員1名。

三、招聘條件

1.需具有中專及以上學(xué)歷和會計從業(yè)資格證;2.年齡在35周歲以下(1980年3月12日以后出生);3.身心健康;4.與其他用人單位無勞動關(guān)系;5.具有吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)道德;6.具有會計專業(yè)專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。

四、報名方法

1.本人攜帶身份證、畢業(yè)證和會計從業(yè)資格證報名。

2.報名地點：曲靖市第三人民醫(yī)院組織人事科(門診樓4樓)。3.報名時間：2015年3月16日-2015年3月20日。

五、待遇

正式錄用后每月1300元~2000元。

六、考核

考核時間、地點及方式另行通知。聯(lián)系電話：0874-3413497

給人改變未來的力量

更多信息關(guān)注：云南醫(yī)療衛(wèi)生考試網(wǎng)

曲靖市第三人民醫(yī)院 2015年3月12日

第四篇：第三人民醫(yī)院見習(xí)報告

見習(xí)報 告

見習(xí)時間見習(xí)單位指導(dǎo)老師系（院）專業(yè)年級學(xué)生姓名學(xué)號

填寫時間2012年12月4號

一、見習(xí)的目的及意義：接觸精神病人了解精神病人的癥狀，接觸精神病人的生活，改變一

直以來對精神病人的偏見，同時將所課堂上學(xué)習(xí)的知識應(yīng)用于實際。

二、見習(xí)任務(wù)：接觸精神病人，了解精神病癥在臨床上的癥狀。

三、見習(xí)地點：江西省吉安市第三人民醫(yī)院精神科及心理科

四、見習(xí)內(nèi)容及感想：

11月30號，我們首次來到精神病院接觸到了精神病患者。給我感觸最深的不是精神病患者的生活環(huán)境跟精神狀況，而醫(yī)護人員對待病人的態(tài)度。我原以為像普通醫(yī)院或者是很多電視劇里面的那樣，態(tài)度不冷不熱，畢竟面對的是非正常人，而且每日重復(fù)寫枯燥無味的工作多少也會有煩躁厭惡的情緒在里面。但是，我看到的無論是醫(yī)生還是護士，對待病人就像對待家人朋友般，親切的，溫暖的。為此，我為那些住在里面的患者感到慰藉，他們受到的，是等同常人般的對待，沒有歧視，沒有侮辱。

上午，我很其他8人去的是精神科，里面主要都是些精神分裂癥患者。我們由孔主任帶著我們走進監(jiān)管區(qū)域，了解了下他們生活的環(huán)境?？字魅谓o我們具體講解了精神病癥的概念、病因，以及針對我們提出的問題作出了詳細(xì)的解釋。

后來，彭醫(yī)師從監(jiān)護區(qū)請來了一位病情穩(wěn)定的患者，模擬了問診的過程。我們在一旁觀看并記錄患者口述的癥狀。問診前，患者給人的感覺并不像是病人，衣著整潔，待人禮貌。在得知自己坐了另外一位醫(yī)師的凳子而導(dǎo)致別人沒座位時主動把凳子還給人家，另一位醫(yī)師因為有事要出去，所以拒絕了他的好意。問診前，彭醫(yī)師以輕柔的語氣詢問他，我們是否可以在一旁觀看，征得同意后問診才正式開始。

彭醫(yī)師首先讓患者自己描述自己的發(fā)病癥狀，然后針對每一個癥狀再進行詳細(xì)的有針對性的提問。患者描述道自己有自言自語、思維混亂想東想西以及自殘的行為。由于做了MPCT治療，患者還有一定程度的記憶障礙。彭醫(yī)師讓我們根據(jù)談話內(nèi)容來歸納患者的特征。令人汗顏的是，9個學(xué)生，說對的只有一小部分。很慶幸，沒有受到理論知識不扎實的批評，還針對我們的錯誤做出了指正，并補充了其它我們所漏掉的特征。想必病人們事情做得不夠好的時候也受到的是這樣的對待吧！患者的特征為：意識清楚、衣著整潔、愿意就醫(yī)、社會功能良好，患有關(guān)系妄想、云集性思維、思維中斷、被動體驗、情感低落。診斷為偏執(zhí)型精神分裂?，F(xiàn)在看上去已經(jīng)和正常人無異，相比較一個多月前已經(jīng)有了非常大的改善。談話中，醫(yī)師問他，出院后打算怎么做。他回答會按時吃藥，幫父母做事。醫(yī)生笑著說看來護士的教育工作做的不錯。聽到這個感覺很溫暖，醫(yī)院不僅治療患者的病痛，還幫助病人能夠更好地回歸社會。說到回歸社會，彭醫(yī)師給我們講了一個用藥方面的原則，就是首先滿足保持病人的社會功能。治療精神病的藥物對身體功能都有一定的傷害，要先考慮患者用藥后能否回歸融入社會，再根據(jù)藥物價格跟病人經(jīng)濟條件作考慮。

下午去的是心理科，里面大部分是些病情較輕的患者。我們觀看了一場心理團體輔導(dǎo)，參與輔導(dǎo)的都是一些病情基本好轉(zhuǎn)，即將出院的病人。輔導(dǎo)的開始，同樣，負(fù)責(zé)人也向病人們詢問，我們這些學(xué)生是否可以留下來看他們進行活動?；顒拥拈_始是一個拉手游戲，大家圍成一圈，記住左右兩人是誰，打亂順序后，左手牽著原來在自己左手邊的人的右手，右手牽著原來在自己右手邊的人的左手。最后，在不松手的情況下恢復(fù)原來大家的位置。這個游戲曾經(jīng)在心靈服務(wù)隊跟其他隊友做過，形式的一樣的，不同的只是對象。游戲的目的也是為了讓大家明白團結(jié)協(xié)作的道理。

這次的活動有十幾個人參與，比較突出的是一個年級與我們相當(dāng)?shù)呐⒆痈粋€比我們小幾歲的男孩子。一個很活躍，總是積極主動的參與活動并且回答問題模擬情境。另一個則一直沉默著，不參加任何活動，只是一直旁觀，偶爾露出幾個靦腆的微笑。期間，姜君懷問：對于這樣沉默的小男生，在引導(dǎo)其參與活動的初期，能否強迫他發(fā)言或者參與游戲，讓他體驗到大家一起活動的快樂，而后再慢慢改善他孤僻的性格。醫(yī)生著重指出了“強迫”兩個字，說：無論如何都不能強迫病人參與互動。這次團體輔導(dǎo)的每一個參與者都是事先征求過他們的意見的。只能問是否愿意參加，而不能說是強迫參加。那個小男孩，他是輕度精神分裂癥患者，一開始來轉(zhuǎn)來心理科的時候是面無表情的，現(xiàn)在已經(jīng)有了很大改變了。參與輔導(dǎo)的病人也有一定講究，每次輔導(dǎo)的人里面一定得有幾個活躍的人來帶動氣氛，比如先前說到的那個活躍的女孩子。這就需要深入到病人的生活，了解大家的性情才能做出人員的選擇了。輔導(dǎo)的負(fù)責(zé)人一般都兩名，一名負(fù)責(zé)活動的組織引導(dǎo)，另一名負(fù)責(zé)在冷場的時候帶頭調(diào)節(jié)氣氛。輔導(dǎo)進行了一個多小時，過程很愉快，就連旁觀的我們也被逗樂了。期間的幾個小活動也讓大家明白了一些生活中為人處世的道理，收獲頗豐。

這次的見習(xí)很順利，沒有想象中的混亂場面，沒有電影中的病人受到非人的對待。這里與外面的世界并沒有多大差別，病人與我們的區(qū)別也并不大。似乎如同孔主任所說，在我們看來，精神病患者的非常態(tài)的，但是按西方某些心理學(xué)家的說法，如果把精神病患者當(dāng)做常態(tài)，我們不也是非常態(tài)么。他們說不定有他們的世界，而我們在他們的世界之外。但畢竟，我們的世界還是大于他們的世界，在此，也只能祝愿他們都能早日脫離病患的折磨，不僅為他們自己，也為他們的家人、朋友。

第五篇：棲霞第三人民醫(yī)院自查自糾報告

關(guān)于安全生產(chǎn)工作自查自糾報告

為搞好醫(yī)院安全工作，按照棲霞市衛(wèi)生局下發(fā)棲衛(wèi)發(fā)?2013?75號文件精神要求，全面貫徹落實衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)的重要精神，確保安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)落實，我院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按要求進行排查，認(rèn)真解決存在的問題?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、2013年8月13日，我院安全生領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對醫(yī)院重點安全要求范圍進行自查，先后對①供電線路水房設(shè)施，壓力容器、壓力管道等設(shè)施設(shè)備；②功能科、放射科、手術(shù)室等相關(guān)科室設(shè)施設(shè)備；③門診、病區(qū)等人員聚集場所；④收費室；⑤藥房⑥會議室等重點部位進行了檢查，特別是供電系統(tǒng)保養(yǎng)、供水等設(shè)備設(shè)施，確保正常運轉(zhuǎn)。

二、醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織健全，建立了安全生產(chǎn)組織，配備了安全員，人員和責(zé)任明確，建立了安全生產(chǎn)管理制度，以及安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、檢查、評比、獎懲制度，急救車輛狀況良好，門診、急診等人員聚集場所安全，滅火器材完好，疏散通道暢通；召集職工進行“消防知識”專題教育，提高職工的消防意識；組織有關(guān)人員開展院內(nèi)矛盾糾紛排查工作，積極化解不穩(wěn)定因素，醫(yī)院以安全生產(chǎn)自查工作為契機，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，有效遏制事故發(fā)生。

三、抓好醫(yī)療安全。院領(lǐng)導(dǎo)及時召集各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人圍繞“以病人為中心”這個主題進行醫(yī)療安全專項活動專項研討，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，組織開展全員醫(yī)療質(zhì)量教育，提高醫(yī)療安全意識，醫(yī)管組織在全院廣泛開展檢查，落實醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范，嚴(yán)查質(zhì)量環(huán)節(jié)，清除安全隱患，為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。

四、存在的問題

1、個別科室部分開關(guān)及電器損壞，存在隱患。

2、西四合院部分年久失修危房

五、整改措施

1、積極修理更換損壞電器確保安全用電。

2、已通知禁止入住。

通過自查，提高了安全生產(chǎn)的意識，明確了責(zé)任，確保了“五到位”（責(zé)任到位、措施到位、醫(yī)療救援到位、急救藥品到位、應(yīng)急物資到位），發(fā)現(xiàn)加強節(jié)假日、急診、病房的值班力量，節(jié)假日期間嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。

2013-8-19