第一篇：機(jī)關(guān)管理制度

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考勤、請(qǐng)假、值班等內(nèi)部管理制度

（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升行政效能，使全局工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，促進(jìn)各項(xiàng)環(huán)保工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定及縣委、縣政府有關(guān)文件精神，經(jīng)局委會(huì)研究，特制定完善了考勤、請(qǐng)假、值班、工作、責(zé)任追究等內(nèi)部管理制度如下：

一、考勤制度

1、實(shí)行考勤簽到制度，簽到時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行（上午簽到時(shí)間為8時(shí)，下午簽到時(shí)間5-9月為15時(shí)，其它月份為14時(shí)30分），必須保證工作時(shí)間（工作時(shí)間為：上午8:00-12:00，下午工作時(shí)間5-9月為15:00-18:30，其它月份為14:30-18:30）；局機(jī)關(guān)工作人員一律到局值班室填寫簽到表，由局辦公室指定專人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)考勤管理；環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站、城鎮(zhèn)中隊(duì)和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)可結(jié)合各自實(shí)際，制定切實(shí)可行的考勤辦法，但每個(gè)工作日至少要有一次簽到記錄。

2、簽到時(shí)必須由本人親自簽名，嚴(yán)禁代簽，如發(fā)現(xiàn)代簽一次，罰款20元。

3、遲到一次罰款10元，早退一次罰款10元；每月累計(jì)遲到、早退6次以上的只發(fā)本人本月工資的基礎(chǔ)工資，扣發(fā)津貼；無故缺崗一次罰款40元，每月累計(jì)無故缺崗3次以上的扣發(fā)當(dāng)月工資；每月無故不到累計(jì)15天以上的或全年累計(jì)缺崗30天以上的，扣發(fā)當(dāng)月或全年所有工資，視其情節(jié)按國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

4、工作期間因公出差或外出辦事，必須履行外出登記手續(xù)，特殊情況不能親自登記的，可電話告知辦公室，經(jīng)核實(shí)后進(jìn)行登記，未登記的視為無故不到。

5、局機(jī)關(guān)各股室考勤情況由辦公室負(fù)責(zé)考核匯總，每月25日前報(bào)局委會(huì)審核后，交財(cái)務(wù)室依規(guī)定執(zhí)行；環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站、城鎮(zhèn)中隊(duì)和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)考勤情況由各單位負(fù)責(zé)考核匯總，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，每月25日前報(bào)辦公室審核人員請(qǐng)假情況后，統(tǒng)一交財(cái)務(wù)室依規(guī)定執(zhí)行。

二、請(qǐng)假制度

1、因事、因病需請(qǐng)假者，必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

2、請(qǐng)假者必須持本人填寫的請(qǐng)假條，逐級(jí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)后，交辦公室存檔備案（機(jī)關(guān)各股室工作人員請(qǐng)假條一律交局辦公室存檔，其它基層單位工作人員請(qǐng)假1天以上的一律交局辦公室存檔，1天以內(nèi)的由本單位存檔，并于每月25日前報(bào)辦公室備案）。

3、請(qǐng)假到期要及時(shí)履行銷假手續(xù)，如因情況變動(dòng)需續(xù)假的，必須及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)（特殊情況可電話續(xù)假，但必須有文字記載），既不續(xù)假也不到崗的，一律按無故不到處理。

4、請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由本股、站、室、隊(duì)、中心負(fù)責(zé)人簽字審批；請(qǐng)假1天以上3天以下者，由各股、站、室、隊(duì)、中心負(fù)責(zé)人簽注意見后報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天以上者，由本單位負(fù)責(zé)人和局分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報(bào)局長(zhǎng)審批；各股、站、室、隊(duì)、中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報(bào)局長(zhǎng)審批。

5、局長(zhǎng)外出須向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；其他班子成員請(qǐng)假3天以內(nèi)的由局長(zhǎng)審批，3天以上的須經(jīng)局長(zhǎng)簽注意見后，向縣委組織部請(qǐng)假。

6、婚、喪、嫁、娶和產(chǎn)假等假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、職工因病請(qǐng)假，須持就診醫(yī)院出具的診斷證明及病休建議書，履行請(qǐng)假手續(xù)，參照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，工齡不滿十年的，發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的60%；工齡滿十年，不滿二十年的，發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的70%；工齡滿二十年，不滿三十年的，發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的80%；工齡滿三十年以上的，發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的90%；本人患有重大疾病或因公傷殘的由局委會(huì)研究后酌情處理；直系親屬患重大疾病需要照顧的，需提供病人病歷，本人可享受病假待遇。

8、除第6條規(guī)定的正常假期外，每月請(qǐng)事假累計(jì)超過5天不足15天的，超過1天扣除20元；累計(jì)超過15天的，一律按請(qǐng)長(zhǎng)假處理。

9、如因本人家中有事或其它原因不能正常上班，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，需要請(qǐng)長(zhǎng)假的，可保留工作關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金單位部分由單位繳納，個(gè)人部分由本人承擔(dān)；請(qǐng)假15天至1個(gè)月的，發(fā)放本人月基礎(chǔ)工資的50%；請(qǐng)假1個(gè)月以上1年以內(nèi)的，每月發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的40%；請(qǐng)假期間發(fā)生的安全與經(jīng)濟(jì)問題與單位無關(guān)，一律由職工本人承擔(dān)。

三、值班制度

1、局機(jī)關(guān)日常值班工作由辦公室負(fù)責(zé)，要確定專人值班，做到上傳下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確、工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效。

2、節(jié)假日和其他特殊情況實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，由辦公室安排局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人輪流值班。

3、如個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班，須自行找人調(diào)換，并提前向辦公室說明；值班人員請(qǐng)長(zhǎng)假無法正常值班的，由辦公室另行安排。

4、值班人員在值班期間內(nèi)必須堅(jiān)守崗位，做好值班記錄，按時(shí)交接班，重大情況要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)或縣委、縣政府匯報(bào)。

四、工作制度

1、嚴(yán)禁工作中職責(zé)不清、責(zé)任不明，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，一般人員對(duì)股、站、室、隊(duì)、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，各股、站、室、隊(duì)、中心負(fù)責(zé)人對(duì)局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)禁工作中獨(dú)斷專行、各自為政、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不按規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持重大問題集體討論決定，各分管領(lǐng)導(dǎo)要按照自己的職責(zé)分工和權(quán)限，切實(shí)抓好各自分管工作，做到協(xié)調(diào)配合，密切協(xié)作，一般問題要酌情處理，重大問題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)；各股、站、室、隊(duì)、中心負(fù)責(zé)人必須服從局委班子的工作安排，管好本單位的人，做好本單位的事。

3、嚴(yán)禁工作期間串崗、離崗及從事玩撲克、下棋、打麻將、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等娛樂活動(dòng)。

4、嚴(yán)禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴場(chǎng)所等休閑娛樂場(chǎng)所從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)禁參與賭博、色情、迷信、吸毒等活動(dòng)。

5、嚴(yán)禁利用工作之便吃、拿、卡、要，敗壞單位形象，要做到不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，不該去的不去。

6、嚴(yán)禁工作上作風(fēng)漂浮、辦事不公、效率低下等現(xiàn)象，要盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制和服務(wù)承諾制。

7、嚴(yán)禁在工作中推諉、扯皮、拖拉、不負(fù)責(zé)任，要做到雷厲風(fēng)行、執(zhí)行有力、政令暢通，有回音、有措施、有結(jié)果。

8、嚴(yán)禁對(duì)服務(wù)對(duì)象和群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬，要牢固樹立公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到熱情接待、態(tài)度誠懇、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

9、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、道聽途說、散步小道消息、人為制造糾紛和矛盾等行為，要牢固樹立大局意識(shí)、集體意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo)，積極參加集體活動(dòng)，維護(hù)全局安定團(tuán)結(jié)。

10、嚴(yán)禁穿奇裝異服、講粗話臟話、隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭、垃圾等不文明行為，要注重文明禮儀，做到個(gè)人儀表莊重大方，堅(jiān)持使用文明禮貌用語，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生整潔。

五、責(zé)任追究制度

1、全體工作人員要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身

作則，帶頭執(zhí)行。

2、機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室對(duì)局機(jī)關(guān)制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，下屬各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，對(duì)制度執(zhí)行不力或不負(fù)責(zé)任、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、全體工作人員要自覺遵守法律法規(guī)，凡觸犯黨的紀(jì)律和法律法規(guī)的，后果自負(fù)，并依法給予嚴(yán)肅處理。

4、對(duì)工作時(shí)間上網(wǎng)、玩電腦游戲、炒股、打撲克的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律予以辭退。

5、各分管領(lǐng)導(dǎo)是分管單位上班期間管理的直接責(zé)任人，各股、站、室、隊(duì)、中心負(fù)責(zé)人是本單位人員上班期間管理的直接責(zé)任人，必須加強(qiáng)管理，嚴(yán)禁無理取鬧、尋釁滋事等干擾機(jī)關(guān)正常辦公秩序的行為及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人予以警告、記過、直至開除，同時(shí)要追究相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。

6、局成立由紀(jì)檢組長(zhǎng)為組長(zhǎng)，辦公室、法制股負(fù)責(zé)人為成員的考核督查組，對(duì)各單位制度落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。

7、局考核督查組將組織專人實(shí)行不定期查崗，每周查崗不少于兩次，每月要將查崗情況通報(bào)一次，并將查崗情況匯總后，經(jīng)局委會(huì)審核后，交財(cái)務(wù)室按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上制度自2011年9月起執(zhí)行，適用范圍為全局所有在職并發(fā)放工資的工作人員。

第二篇：機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度匯編

1、機(jī)關(guān)工作制度

2、值班制度

3、考勤制度

4、請(qǐng)銷假制度

5、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度

6、車輛管理制度

7、機(jī)關(guān)費(fèi)用開支管理和招待制度

8、公文處理和文件打印制度

9、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

10、全員信息反饋制度

11、定期督查通報(bào)制度

機(jī)關(guān)工作制度

機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，合理安排分管與片上的各項(xiàng)工作，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

一、機(jī)關(guān)工作人員要儀表端莊，作風(fēng)樸實(shí)，公正廉潔，恪盡職守，塑造良好的個(gè)人形象和機(jī)關(guān)形象。

二、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不礦工。

三、上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)下棋，不準(zhǔn)打撲克，玩麻將，不準(zhǔn)串崗或搞其他娛樂活動(dòng)，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)干私活，如有違反將給予嚴(yán)厲的紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰。

四、單位組織的各種會(huì)議、集中學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)，不得無故缺席，因特殊情況不能參加的必須經(jīng)主持會(huì)議或活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。

五、愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，對(duì)辦公室內(nèi)的電腦、座椅等公共財(cái)物要珍惜，工作人員離開辦公室后要關(guān)閉室內(nèi)電源，節(jié)約用電。

六、對(duì)交辦的各項(xiàng)工作必須按時(shí)間要求認(rèn)真完成，上級(jí)需要的各種報(bào)表、數(shù)據(jù)、總結(jié)材料等必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，不得有誤。

七、參加部門以上會(huì)議的人員，要注意領(lǐng)會(huì)精神，會(huì)后及

時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

八、機(jī)關(guān)人員在公務(wù)活動(dòng)中遵守法律、法規(guī)，必須依法行政，為政清廉，辦事公道正派，嚴(yán)禁吃請(qǐng)受賄，堅(jiān)決糾正“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，徹底轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

九、機(jī)關(guān)工作人員下鄉(xiāng)一般不在村上就餐，因工作需要，可在村上吃便飯。機(jī)關(guān)工作人員在崗工作中午不準(zhǔn)飲酒，更不能酗酒，因酗酒鬧事造成不良后果的將給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

十、疾患工作人員因出差、開會(huì)，下鄉(xiāng)等要和辦公室提前聯(lián)系并說明去向和時(shí)間，以便于辦公室掌握情況和通聯(lián)。

值班制度

1、辦公室和主要職能股室，要保持每天24小時(shí)不離崗，值班人員必須嚴(yán)守工作崗位，確保電話暢通和上通下達(dá)。

2、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)、遵守值班紀(jì)律、處理日常事務(wù)，按要求督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。

3、對(duì)重要事宜要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，不得有誤。

4、夜間值班必須嚴(yán)守崗位，保證任何時(shí)間內(nèi)不缺崗，維護(hù)機(jī)關(guān)大院的安全，處理好突發(fā)性事件。

5、值班人員要按時(shí)開關(guān)樓道及廁所內(nèi)電燈，杜絕“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。

6、值班人員要做好相互之間的交接班工作，對(duì)本值班時(shí)間段內(nèi)的工作做好總結(jié)，未盡事宜交待明白，以防止工作前后的脫節(jié)和便于責(zé)任的廓清與區(qū)分。值班結(jié)束后，做好交接。

考勤制度

機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守每天兩考勤制度，考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

1、白天考勤實(shí)行掛牌制?？记跁r(shí)間為每天早8點(diǎn)至8：30，由頭一天夜間值班帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽到。機(jī)關(guān)工作人員上班后，先簽到，超過規(guī)定時(shí)間不簽到者為遲到，遲到三次記礦工一天，并按礦工處理。每天8：30以后由帶班長(zhǎng)將考勤情況報(bào)告給分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，每月由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯總，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2、夜間考勤時(shí)間為下午下班后到晚上7點(diǎn)，值班人員要在規(guī)定時(shí)間到崗。由帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記夜間值班考勤，第二天將考勤情況報(bào)告給分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每月匯總進(jìn)行獎(jiǎng)懲。凡夜間值班無故不到者，帶班長(zhǎng)如實(shí)報(bào)告的只對(duì)缺勤這罰款50元：如帶班長(zhǎng)不能如實(shí)報(bào)告，對(duì)帶班長(zhǎng)加倍處罰。

3、上班和值班時(shí)間如因工作需要確需下村或外出，除全鎮(zhèn)統(tǒng)一行動(dòng)安排之外，一定要到辦公室考勤人員處掛號(hào)備案，否則按曠工處理。

4、負(fù)責(zé)考勤人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，不徇私情，任何人都不得給考勤人員出難題，凡發(fā)現(xiàn)考勤人員有徇私現(xiàn)象將嚴(yán)肅追究其責(zé)任并給予嚴(yán)肅處理。

5、鎮(zhèn)黨委、政府和分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期查崗，抓好值班考勤制度的落實(shí)。

請(qǐng)銷假制度

機(jī)關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按照管理權(quán)限請(qǐng)假，事后及時(shí)銷假。

1、副鄉(xiāng)級(jí)以上干部請(qǐng)假由書記批準(zhǔn)，書記不在時(shí)由鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)均不在時(shí)，由分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、所站長(zhǎng)請(qǐng)假一天又分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（并征得鎮(zhèn)長(zhǎng)同意），兩天以上者由分管副職報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，鎮(zhèn)長(zhǎng)不在時(shí)由分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、一般工作人員請(qǐng)假由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假1—3天報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上報(bào)書記批準(zhǔn)，但必須把手頭工作完成或委托相關(guān)人員辦理。

4、本單位職工婚假為七天，本單位職工子女結(jié)婚假期為五天，喪假直系親屬為七天，產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、所有人員請(qǐng)假必須說明理由，理由不充分者不予請(qǐng)假，事后向準(zhǔn)假人銷假。

6、請(qǐng)假人員因特殊情況需要延期，必須征得書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)同意，未經(jīng)允許擅自超假者按礦工論處。

附：《河北省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定》：（摘要）

（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員需休病假的，應(yīng)有縣以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，并經(jīng)單位人事部門審核批準(zhǔn)。

（二）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)。

（三）病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿三十年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資照發(fā)。

（四）病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿三十年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資照發(fā)，級(jí)別工資和職務(wù)工資按百分之七十計(jì)發(fā)。

（五）請(qǐng)事假全年累計(jì)超過一個(gè)月，不足六個(gè)月者，超過的天數(shù)發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%；超過六個(gè)月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。

（六）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位者，以曠職論，除按日扣發(fā)工資外，視情節(jié)輕重給予批評(píng)或處分。

（七）逾假者，事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，取得同意后，可按事假對(duì)待，否則按曠職論，無正當(dāng)理由逾期不歸超過三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理。

（八）無故曠工不上班者，扣發(fā)礦工天數(shù)的全部工資。

機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

1、機(jī)關(guān)工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺遵守衛(wèi)生制度，努力創(chuàng)建潔凈、舒適的工作環(huán)境。

2、各辦公室內(nèi)要做到門窗潔凈，物品放置有序，布局合理美觀，墻壁頂棚無灰塵蛛網(wǎng)、地面無塵土雜物。

3、每周一上午8；30至9：30為集體大掃除時(shí)間，對(duì)院內(nèi)進(jìn)行徹底地清掃，院內(nèi)要保持清潔，做到無雜草，無磚頭瓦片，無積雪積水。

4、樓道、樓梯及大廳衛(wèi)生由當(dāng)日的值班人員負(fù)責(zé)。帶班長(zhǎng)要帶領(lǐng)本組值班人員在每天下午下班后對(duì)樓道、樓梯及大廳清掃一次，確保樓內(nèi)清潔衛(wèi)生。

5、嚴(yán)禁在室內(nèi)、樓道內(nèi)亂扔臟物、亂倒臟水、亂放自行車、摩托車等。自行車、摩托車一律停放在車棚內(nèi)，并排放整齊。

6、廁所衛(wèi)生按《廁所衛(wèi)生值日表》執(zhí)行，值日人員要保持廁所清潔、做到定期噴灑藥品，清除蚊蠅、鼠等害蟲。

7、定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)衛(wèi)生情況定期檢查，對(duì)不盡責(zé)任、達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任人，不得評(píng)為先進(jìn)工作者。

車輛管理制度

1、司機(jī)必須做到嚴(yán)守工作崗位，做到隨叫隨到，要愛護(hù)車輛，保持車輛清潔。

2、單位兩輛轎車各自由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)調(diào)度，面包車由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，配備給計(jì)生委、派出所、財(cái)政所的車輛分別由計(jì)生委主任、派出所所長(zhǎng)和財(cái)政所長(zhǎng)調(diào)度。

3、副鄉(xiāng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部用車憑傳真、通知可以安排車輛，一般干部職工開會(huì)、報(bào)表等自行乘班車，憑傳真、通知與鎮(zhèn)長(zhǎng)批示報(bào)銷車費(fèi)，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員租用出租車輛。

4、私事不準(zhǔn)動(dòng)用單位車輛，特殊情況需向書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可用車。

5、公休日、節(jié)假日，所有車輛必須停放在機(jī)關(guān)單位，未經(jīng)書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)同意不得私自動(dòng)用車輛，如私自動(dòng)用車輛，甚至將車交給他人使用的要對(duì)司機(jī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至調(diào)離工作崗位。

6、司機(jī)在公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)禁喝酒、堅(jiān)決杜絕酒后駕車。

7、努力節(jié)儉油耗，對(duì)每個(gè)車輛實(shí)行按月推算出百公里耗油量，根據(jù)車輛百公里耗油量和行程估算用油量，超出部分不予報(bào)銷。

8、司機(jī)要學(xué)習(xí)必要的維修知識(shí)和技術(shù)，對(duì)車輛要及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，小故障有司機(jī)及時(shí)修理，需要到修理廠修理時(shí)，由司機(jī)提出申請(qǐng)?zhí)顚戃囕v維修單，由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后到定點(diǎn)廠修理。財(cái)

會(huì)人員定期與修理廠結(jié)算。

9、購置汽車配件和用品有司機(jī)提出申請(qǐng)經(jīng)書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一購買。任何人不得私自購買，否則不予報(bào)銷。

10、政府各部門的車輛，正常工作時(shí)由本部門自己安排，非常時(shí)期必須服從統(tǒng)一調(diào)度。

機(jī)關(guān)費(fèi)用開支管理和招待制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)費(fèi)用開支的管理，堵塞跑、冒、滴、漏。根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際，特別制定本制度。

1、堅(jiān)持量財(cái)而出的預(yù)標(biāo)制度。一切開支必須報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，數(shù)額較大的開支由黨組會(huì)研究決定，嚴(yán)禁先斬后奏。

2、差旅費(fèi)報(bào)銷。外出開會(huì)及到外地辦理業(yè)務(wù)，乘車費(fèi)、差旅費(fèi)必須憑傳真和會(huì)議通知單在7日內(nèi)審批報(bào)銷，如無特殊情況超出規(guī)定時(shí)間不予報(bào)銷。

3、辦公用品實(shí)行集中購買。機(jī)關(guān)辦公用品的購買須先填寫《辦公用品購買簽批單》，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室統(tǒng)一安排辦理，其他科室和個(gè)人一律不準(zhǔn)隨意購買。

4、嚴(yán)格控制招待費(fèi)用。各股室確需招待的客人中午以工作餐為主，晚上可酌情招待，但經(jīng)辦人要在清單上注明緣由和個(gè)人簽字。確需外出招待的，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)憑分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的派餐單到定點(diǎn)飯店就餐。就餐者現(xiàn)場(chǎng)交款不得簽字，結(jié)束后立即憑單報(bào)銷。要盡量減少陪餐人員，一般不得超過來客人數(shù)，不經(jīng)批準(zhǔn)，不得動(dòng)用名酒、名煙、水果和高檔飯菜。嚴(yán)禁亂吃喝、亂簽字，未經(jīng)批準(zhǔn)的招待費(fèi)一律不準(zhǔn)報(bào)銷。所有就餐招待報(bào)銷時(shí)必須有菜單、正式票據(jù)和派餐單。

公文處理、文件打印和印章管理制度

1、公文的管理：機(jī)關(guān)公文堅(jiān)持集中統(tǒng)一管理的原則，凡上級(jí)收送的文件、傳真、文函、資料等，由辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)簽收，辦公室的收文、擬辦、分送要做到當(dāng)日文當(dāng)日清，不得延時(shí)誤事。

2、公文的簽發(fā)：以單位名義上報(bào)、下發(fā)的各類文件，必須由局長(zhǎng)審批簽發(fā)。公文的印制：對(duì)已簽發(fā)的起草件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后由辦公室專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一編號(hào)、登記，并確定、報(bào)送范圍、打印份數(shù)。文件印完后，除辦公室留有存檔外，其余交承辦人。

3、公文的傳遞：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽批傳閱完畢后的上級(jí)來文及在外參加各種會(huì)議帶回的會(huì)議文件，要及時(shí)交辦公室登記存檔。辦公室分送公文時(shí)要履行簽字手續(xù)。

4、文件的存檔：各股室要加強(qiáng)公文管理，年終把本股室存留的文件及時(shí)交辦公室立卷。確需留存的文件，股市只留存復(fù)印件，原文必須交辦公室存檔。組織人事檔案由組織員辦公室負(fù)責(zé)建檔管理。對(duì)本單位形成的文字材料，要收集齊全，分類存檔。機(jī)關(guān)工作中的重要事項(xiàng)，要按規(guī)定記載機(jī)關(guān)大事記。

5、文件的打?。核猩习l(fā)、自制文件的打印、復(fù)印都要由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)《文件打印簽批單》，并由文印室專業(yè)工作人員操作完成，不得干私活或私自動(dòng)用打印設(shè)備，如有損毀由文印室和相關(guān)負(fù)責(zé)人保賠損失。

6、印章管理：機(jī)關(guān)行政公章，要嚴(yán)格管理，并指定專人保

管，蓋章必須填寫審批單。對(duì)需上報(bào)的報(bào)表、數(shù)據(jù)、材料、各種證明等用章，黨委和政府行章必須由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后方可蓋章；其他各所站行章必須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可蓋章。同時(shí)嚴(yán)格印章登記制度，對(duì)蓋出的每一枚印章要將緣由、批準(zhǔn)人、經(jīng)手人登記存檔。如不經(jīng)簽批私自蓋章后所產(chǎn)生的一切后果由自己負(fù)責(zé)，若產(chǎn)生黨委、政府的連帶責(zé)任并后果嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

一、機(jī)關(guān)工作人員要努力加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政觀念。

二、每周五下午為學(xué)習(xí)日，其中：每月的第一個(gè)學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)時(shí)事政治和法規(guī)政策；第二個(gè)學(xué)習(xí)日為黨員集中活動(dòng)日，組織黨員學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和黨的基礎(chǔ)知識(shí)；第三個(gè)學(xué)習(xí)日組織學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；第四個(gè)學(xué)習(xí)日由各股所站負(fù)責(zé)安排自學(xué)。

三、對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)，每個(gè)工作人員都按時(shí)參加，由辦公室負(fù)責(zé)做好考勤記錄。因公差不能參加學(xué)習(xí)的，由各所在室、所站負(fù)責(zé)人向分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；因私事不能參加學(xué)習(xí)的，由本人向書記請(qǐng)假。在學(xué)習(xí)過程中，機(jī)關(guān)人員集中精力，遵守秩序，不準(zhǔn)隨意出入。

四、不論是集中學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，每個(gè)月去都要認(rèn)真做好授課和自學(xué)筆記。每季要組織一次檢查，對(duì)無筆記或應(yīng)付者要提出批評(píng)或警告。

五、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每年組織一次考試，考試內(nèi)容分為時(shí)事政治和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)兩項(xiàng)。成績(jī)?cè)?0分以下的年終不得評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員或先進(jìn)工作者。

六、學(xué)習(xí)要注意理論聯(lián)系實(shí)際。每個(gè)月要根據(jù)各自的學(xué)習(xí)收獲，積極撰寫心得體會(huì)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每年組織一次學(xué)習(xí)交流會(huì)，人人講心得、談體會(huì)，互相促進(jìn)，共同提高，努力造就一支義務(wù)精通、政治過硬的干部隊(duì)伍。

全員信息反饋制度

為便于及時(shí)掌握全鎮(zhèn)工作動(dòng)態(tài)，提高我鎮(zhèn)社會(huì)知名度，樹立我鎮(zhèn)良好社會(huì)形象，由辦公室每半月編寫一期《韓集信息》。

1、各股所站一周采寫一篇信息。綜合反映所涉工作的性質(zhì)與意義、進(jìn)展與進(jìn)度、遇到的困難和問題、所采用的方式和方法、工作的效果和社會(huì)反響等方面的具體情況。

2、每名包村干部每月采寫一篇信息。重點(diǎn)反映所包村的工作動(dòng)態(tài)、民情民意、實(shí)發(fā)事件等各個(gè)方面的具體情況。

3、每名工作人員每年撰寫一篇調(diào)研文章。對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象和問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究，找出問題存在的根源，提出可行的解決方案。

4、《韓集信息》每采用一條，獎(jiǎng)勵(lì)采寫人10元；《韓集信息》上報(bào)縣委、縣政府后每被上級(jí)采用一條，獎(jiǎng)勵(lì)采寫人員20元；被市以上報(bào)刊采用一條，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、負(fù)面信息必須經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可反饋。

定期督查通報(bào)制度

機(jī)關(guān)所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨委、政府制定的各項(xiàng)工作制度，形成井然秩序，共同努力提高工作效能。

1、機(jī)關(guān)各項(xiàng)內(nèi)勤制度的執(zhí)行實(shí)行周通報(bào)制度。對(duì)執(zhí)行到位表現(xiàn)突出者提出表揚(yáng)，對(duì)執(zhí)行不力者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并依照有關(guān)規(guī)定給以紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰。

2、全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行崗位責(zé)任制。一般工作人員對(duì)股所站長(zhǎng)負(fù)責(zé)、股所站長(zhǎng)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、包村干部對(duì)片長(zhǎng)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。各責(zé)任主體安排部署工作必須做好充分的前期運(yùn)籌，拿出科學(xué)、具體、可行的方案，對(duì)時(shí)間期限、運(yùn)行方法、質(zhì)量指標(biāo)做出詳盡具體的要求，并形成文字的近期工作目標(biāo)責(zé)任卡，然后掛牌督導(dǎo)。工作完結(jié)后及時(shí)由責(zé)任主體做出總結(jié)，對(duì)不聽從指揮，不能保證質(zhì)量完成任務(wù)的，要予以及時(shí)通報(bào)批評(píng)并拿出處理結(jié)果。

3、本著既重結(jié)果又重過程的原則加強(qiáng)對(duì)工作過程的督導(dǎo)。所涉工作要求下村完成的必須下村解決，要求下戶的必須進(jìn)戶，凡經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)簡(jiǎn)化過程且結(jié)果不達(dá)標(biāo)者，將予以通報(bào)批評(píng)或依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以行政處罰。

4、凡工作過程扎實(shí)、工作結(jié)果優(yōu)異突出者將被納入每月“用心做事之星”的評(píng)選范圍，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并用作評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)予以參考。

5、本制度由黨政聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)解釋，由督察室具體抓好落實(shí)。

第三篇：機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度

前 言

局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會(huì)議制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充，并于2005年3月22日局務(wù)會(huì)議研究通過，現(xiàn)予公布，請(qǐng)局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行，機(jī)關(guān)管理制度。

xxxxxxxxxx

二00五年三月二十八日

學(xué)習(xí)制 度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終有學(xué)習(xí)總結(jié)，并有專門學(xué)習(xí)筆記。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“三個(gè)代表”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。

三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專人授課講座，召開專題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。

五、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真記好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記；其他干職工學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，學(xué)習(xí)心得體會(huì)

文章全年不少于12篇。每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記，年終實(shí)行評(píng)比。

工 作 制 度

為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書。即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書。為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金，未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機(jī)構(gòu)改革，作減員待崗對(duì)象處理；第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的，不簽續(xù)聘；需要請(qǐng)長(zhǎng)假的，按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理。各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。

局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。

三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下再參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，連續(xù)兩年落崗，作減員對(duì)象。

四、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。

各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎(jiǎng)50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。

五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。

七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序，管理制度《機(jī)關(guān)管理制度》。

3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。

4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開展娛樂活動(dòng)（特殊情況除外），更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。

5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。

6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng)，否則，從嚴(yán)處理。

對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。

會(huì) 議 制 度

一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、主要內(nèi)容

（1）研究上級(jí)有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實(shí)意見。

（2）研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。

（3）審定各站所室和下屬單位提請(qǐng)研究的重要事項(xiàng)。

（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。

（5）討論決定其它需要集體研究的事項(xiàng)。

2、參加人員

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。

會(huì)議議題涉及下屬單位工作時(shí)，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。

3、會(huì)議準(zhǔn)備

（1）會(huì)務(wù)工作：安排會(huì)議時(shí)間和議程，通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。會(huì)務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。

（2）議題準(zhǔn)備：需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見。

4、會(huì)議時(shí)間

一般每半月召開一次，時(shí)間按議程多少確定。

二、局長(zhǎng)碰頭會(huì)

局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在可委托副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)碰頭會(huì)主要研究急需解決的問題，可不定期召開，參會(huì)人員及研究事項(xiàng)，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定。

三、局務(wù)會(huì)

主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況，安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。

2、參會(huì)人員

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場(chǎng)）正、副職。必要時(shí)，某項(xiàng)工作的牽頭人或參與者可以列席會(huì)議。

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。

四、局黨總支委員會(huì)議

1、會(huì)議內(nèi)容

主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，研究落實(shí)上級(jí)黨建工作的統(tǒng)一部署等。

2、參加人員

黨總支部正、副書記，各總支委員。

3、會(huì)議時(shí)間

一般1—2個(gè)月召開一次。

各黨支部支委會(huì)按照黨總支委員會(huì)的部署和黨支部的要求召開，一般每月召開一次。

五、局黨總支部大會(huì)

原則上每季度召開一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。

六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)

每季度召開一次，機(jī)關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)按照“三會(huì)一課”制度的要求抓好落實(shí)。

七、民主生活會(huì)

1、會(huì)議內(nèi)容

交心通氣，開展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)及民主評(píng)議黨員等工作。

2、參加人員

支委民主生活會(huì)由支委成員參加；支部民主生活會(huì)由全體黨員參加。必要時(shí)，可邀請(qǐng)非黨同志列席參加。

3、會(huì)議時(shí)間

原則上每季度召開一次。

八、機(jī)關(guān)干職工大會(huì)

機(jī)關(guān)干職工大會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開，一般每月召開一次，局機(jī)關(guān)全體干職工參加。

九、會(huì)議紀(jì)律

1、按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名或簽到制。

2、參會(huì)人員遇特殊情況不能到會(huì)或不能及時(shí)列會(huì)的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說明情況，不得無故缺席或隨意請(qǐng)人代替。

3、參會(huì)人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會(huì)議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。

4、為保持會(huì)場(chǎng)的嚴(yán)肅性，會(huì)議期間任何人不得找人、與會(huì)人員不得隨意進(jìn)出或隨意接待來客、來訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會(huì)。

5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項(xiàng)。否則，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。

考 勤 制 度

一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請(qǐng)假，全年累計(jì)不超過15天以上。否則，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金，同時(shí)按一個(gè)月平均扣除年終獎(jiǎng)金。

二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時(shí)間，實(shí)行上午、下午簽到制，由本人負(fù)責(zé)簽到，不準(zhǔn)代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時(shí)間為上班時(shí)間的半小時(shí)內(nèi)，超過半小時(shí)簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時(shí)間半小時(shí)前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請(qǐng)假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。

三、請(qǐng)假規(guī)定：一般工作人員請(qǐng)事假1天內(nèi)由站所室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各站所室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)病假需持市以上醫(yī)院證明，照上述規(guī)定報(bào)批。局干職工個(gè)人外出學(xué)習(xí)或函授請(qǐng)假，需由本人申請(qǐng)，經(jīng)組織（單位）批準(zhǔn)同意后，方可外出學(xué)習(xí)或函授。請(qǐng)假一律用文字書寫為準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)交辦公室登記。

四、考勤督查：考勤由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，并由局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實(shí)行督查，考勤情況每月公布一次。對(duì)于局內(nèi)召開的各種會(huì)議，從嚴(yán)要求，各參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。凡在規(guī)定時(shí)間遲到5分鐘以內(nèi)，罰款5元；遲到15分以內(nèi)，罰款10元；遲到15分鐘以上者，罰款20元；無故缺勤者罰款40元。罰款當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，遲到者自動(dòng)將款交辦公室主任處；拒不執(zhí)行者，處罰加倍，并由辦公室開具處罰通知單交財(cái)務(wù)室，直接從該月工資中扣繳。

五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。以月為單位，凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計(jì)達(dá)3次以上（包括3次，以下同），處以40元罰款；全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15天以上（含15天），扣當(dāng)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù)，30天以上扣年終獎(jiǎng)兩個(gè)月；非因公病假（病假見醫(yī)院證明）累計(jì)達(dá)15天以上（含15天），扣半個(gè)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù)，30天以上扣一個(gè)月的獎(jiǎng)金，以此類推（國家規(guī)定假期除外）。個(gè)人外出學(xué)習(xí)、函授，請(qǐng)假全年累計(jì)不超過一個(gè)月（指實(shí)際工作日30天），超過一個(gè)月者，按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)計(jì)算扣除年終獎(jiǎng)。無故缺勤曠工半天，扣本人一天工資，無故缺勤曠工1天扣本人三天工資，以此類推，并寫出書面檢查；缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。遲到、早退、脫崗和缺勤（包括會(huì)議考勤在內(nèi)）同時(shí)存在并符合上述條件的，可以并處。

財(cái)務(wù)管理制度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守制度，處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目，理好財(cái)、管好錢、做好帳。

三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡局財(cái)務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。

領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅(jiān)持誰賒欠誰負(fù)責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認(rèn)可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險(xiǎn)金或工資中扣回。

站所室財(cái)物收支及庫存結(jié)余實(shí)行月結(jié)月報(bào)，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)通報(bào)上月收支結(jié)存情況。

六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。按照年終結(jié)算費(fèi)用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負(fù)。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。

八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫報(bào)銷表要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排，各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。

九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費(fèi)的90%，并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。

十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買，個(gè)人不得擅自購買，否則，費(fèi)用自負(fù)。

十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。

第四篇：機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本管理制度。

一、考勤制度

1、干部上下班須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間:上午8:30，下午5:30。

2、上班期間，要進(jìn)行不定期查崗，無正當(dāng)理由不在崗者視為曠工?？记诮Y(jié)果由辦公室月底匯總后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字后交書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審核簽字后交財(cái)政所發(fā)放簽到補(bǔ)（每簽一天補(bǔ)貼3元），并于下月一日進(jìn)行公示。

3、干部下鄉(xiāng)由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排，上午必須到辦公室簽到，并填寫去向登記表，下午不能按時(shí)返回的，必須與辦公室負(fù)責(zé)考勤的人員說明。

4、干部到縣以上開會(huì)、出差，由辦公室做好登記，對(duì)直接通知本人的，本人應(yīng)將開會(huì)通知告知辦公室，核實(shí)后再登記。

5、輪流值班（含節(jié)假日），無故不到崗者，視為曠工。帶班領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)值班干部考勤并于次日上午將考勤情況簽字后報(bào)辦公室存檔,無故不到者視為曠工,值班人員擅自離崗按曠工處理.6、干部因事、因病請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條,無假條視為曠工。副科以下干部請(qǐng)假3天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過 3 天由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。副科級(jí)干部請(qǐng)假由書記批準(zhǔn)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后的請(qǐng)假條由請(qǐng)假人交辦公室保管，假滿后到辦公室登記銷假。遇特殊情況，不能直接與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的，可電話聯(lián)系，并委托他人代填請(qǐng)假條、履行審批手續(xù)后交辦公室，否則視為曠工。

7、辦公室每日要做好干部去向登記,請(qǐng)銷假登記,月底同考勤表對(duì)照匯總后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后報(bào)財(cái)政所。

8、有下列情形之一者，一律不享受當(dāng)月補(bǔ)貼。

①月累計(jì)請(qǐng)假超過7天；

②月曠工1天以上；

③月累計(jì)遲到、早退3次以上。

9、有下列情形之一者，一律不享受年終綜合獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)及其它福利，特殊情況由黨委會(huì)研究決定。

①年累計(jì)病假2個(gè)月以上，事假1個(gè)月以上；

②年累計(jì)曠工7天以上；

③年累計(jì)遲到早退12次以上。

10、年出滿勤設(shè)全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金金額為300元。

11、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)文件執(zhí)行，不與年終綜合獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)及福利掛鉤。

二、學(xué)習(xí)制度

1、干部學(xué)習(xí)由黨委副書記負(fù)責(zé)，由組織委員具體安排，有計(jì)劃地開展學(xué)習(xí)。每半月集中學(xué)習(xí)一次，每次安排不少于2小時(shí)。集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：政策理論、法律法規(guī)、時(shí)事政治、上級(jí)文件、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)等。每次學(xué)習(xí)時(shí)，干部要認(rèn)真做好筆記，辦公室做好考勤記錄。

2、提倡自學(xué)。要求一般干部每人每年至少寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，股級(jí)干部上半年和下半年各寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每年寫出三篇以上學(xué)習(xí)心得體會(huì)。并將文章交辦公室。辦公室每年要將評(píng)選出的優(yōu)秀文章定期在會(huì)議室專欄內(nèi)張貼交流。

三、工作制度

1、全體干部必須在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，令必行，禁必止。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)抓好各自所分管的工作，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制原則。每半年由黨委書記主持召開一次班子成員民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。生活會(huì)召開前應(yīng)由辦公室提前通知各參會(huì)人員，會(huì)后由辦公室整理會(huì)議記錄并報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部。

3、堅(jiān)持黨要管黨的原則，根據(jù)實(shí)際情況召開黨委會(huì)議，由黨委書記主持，主要討論和決定有關(guān)黨的建設(shè)方面的重要工作，并嚴(yán)守保密制度。

4、黨委擴(kuò)大會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況召開。主要討論和決定全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面的重要工作。黨委書記主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，必要時(shí)有關(guān)人員可列席參加。每次黨委擴(kuò)大會(huì)議后，一般要由辦公室整理出會(huì)議紀(jì)要。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月底寫出下個(gè)月工作計(jì)劃交辦公室。每月初，由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)對(duì)上個(gè)月工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下個(gè)月工作進(jìn)行安排部署。

6、每季末召開一次鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及股級(jí)干部會(huì)議。黨委書記或鄉(xiāng)

長(zhǎng)主持，部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上一季度工作總結(jié)及下一季度工作計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要總結(jié)并部署下一季度工作。

7、每半年召開一次由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村干部參加的村支部書記調(diào)度會(huì)。由村書記或包村干部匯報(bào)半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署下半年工作。

8、全體干部要經(jīng)常深入基層，聯(lián)系群眾調(diào)查研究，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

9、半年和年終各部門和個(gè)人均要寫出部門和個(gè)人的工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃報(bào)辦公室。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)財(cái)政所工作人員要認(rèn)真做好全鄉(xiāng)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，履行好審批手續(xù)，嚴(yán)禁弄虛作假，每月底要如實(shí)書面向書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)匯報(bào)本月的財(cái)政情況，每半年寫出一份財(cái)政狀況分析材料，黨委擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

2、全鄉(xiāng)各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)、外資金全部歸財(cái)政所統(tǒng)一管理。財(cái)政所要管理使用好票據(jù)。

3、財(cái)政所人員要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁截

留、挪用公款，對(duì)違反規(guī)定或造成事故的要追究責(zé)任。

4、全鄉(xiāng)日常各項(xiàng)開支，主要包括招待費(fèi)、電話費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、打印費(fèi)、修繕購臵費(fèi)、小汽車修理及燃油費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等均必須嚴(yán)格按照先申請(qǐng)后審批的程序列支。開支的票據(jù)必須簡(jiǎn)要標(biāo)明開支的內(nèi)容，主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員要簽字。日常各項(xiàng)開支，500元以下由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字，500元以上由書記簽字。全鄉(xiāng)重大開支和重要財(cái)產(chǎn)的處理必須由黨委書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)協(xié)商并經(jīng)黨委擴(kuò)大會(huì)議討論通過。重大開支由書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)共同簽字后報(bào)銷。

5、部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支，由主管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)長(zhǎng)共同簽字。

6、干部因公借款，要填寫請(qǐng)款單，經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借款，事后一周內(nèi)報(bào)帳，否則不予報(bào)銷。無特殊情況，不得因私借款。

7、財(cái)政所要對(duì)全鄉(xiāng)財(cái)產(chǎn)登記造冊(cè)，如發(fā)現(xiàn)丟失由管理人員和使用者賠償。如需移交他人使用，由財(cái)政所負(fù)責(zé)監(jiān)交并做好登記。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品要嚴(yán)格管理，杜絕浪費(fèi)。

五、賓客招待制度

1、上級(jí)或部門來客一般在鄉(xiāng)食堂就餐，由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)到辦公室

填寫來客接待登記單，由辦公室通知食堂安排。特殊情況需在外就餐的須向書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后可在外就餐，但須做到當(dāng)日結(jié)帳，一周內(nèi)報(bào)銷。

2、招待標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量堅(jiān)持節(jié)儉的原則，避免一客多陪和客少桌多現(xiàn)象。

六、車輛管理制度

1、小汽車由書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)直接管理，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)干部用車，由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。司機(jī)不得私自出車。

2、司機(jī)對(duì)車輛要不定期進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)，確保行車安全，因個(gè)人疏忽造成事故的要追究責(zé)任。

3、經(jīng)常保持車身及車內(nèi)清潔衛(wèi)生。

4、確需修理或外購零件，須經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)后定點(diǎn)修理，否則，不予報(bào)銷。

七、衛(wèi)生制度

1、各辦公室、食堂要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生、窗明幾凈、用品擺放整齊美觀。

2、每季搞一次環(huán)境衛(wèi)生大清理。

3、所有車輛要停放在指定地點(diǎn)，雜物、垃圾不得亂扔亂倒。

4、冬季門前及路邊積雪，由辦公室組織及時(shí)清掃。

5、辦公室每月組織檢查評(píng)比一次。

八、值班制度

1、干部值班采用輪流制。值班人員在值班期間一般不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，要根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限提前請(qǐng)假，可提前或推后安排值班。未經(jīng)同意擅自離崗的，按曠工處理。

2、值班人員要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，履行好交接班手續(xù)，有事離崗要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排好接替人員。

3、值班人員要做好值班記錄，對(duì)來電、傳真、來訪要如實(shí)登記在相關(guān)記錄上，需送交部門辦理的要向接班人員交代清楚。

4、值班人員要做好機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作和雨量測(cè)量工作，注意防火、防盜，遇到自然災(zāi)害事故，要及時(shí)上報(bào)。凡在值班期間因疏忽發(fā)生丟失辦公用品、損壞公物的，要照價(jià)賠償。

5、值班人員在崗期間，因不負(fù)責(zé)任，擅自離崗，延誤工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工論處。

6、值班時(shí)間：每天下午5:30至次日上午8:30,雙休日、節(jié)假日晝夜連值。

九、工作紀(jì)律

1、全鄉(xiāng)干部要堅(jiān)持日常文明禮貌用語，耐心細(xì)致做好群眾工作，不得激化矛盾。

2、工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，要堅(jiān)守各自崗位。

3、要大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、愛鄉(xiāng)如家的良好風(fēng)尚，不得參與有損個(gè)人形象和全鄉(xiāng)形象的違法亂紀(jì)活動(dòng)。

第五篇：機(jī)關(guān)管理制度

工作制度

一、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，不遲到、不早退。

2、上班期間，不得隨意脫崗、離崗或串崗，嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩電腦游戲，不得外出從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

3、凡辦公務(wù)、開會(huì)、下鄉(xiāng)等需要外出的，由科室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、因工作需要到縣外出差的，向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告相關(guān)情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。出差人員應(yīng)根據(jù)出差時(shí)間長(zhǎng)短，將本人承擔(dān)的正在辦理的工作向本科室人員交接，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)對(duì)平時(shí)工作紀(jì)律情況進(jìn)行不定期抽查，并做好檢查記錄。

二、會(huì)議紀(jì)律

1、凡上級(jí)和相關(guān)職能單位召開的會(huì)議，應(yīng)嚴(yán)格按照通知要求參會(huì)。主要領(lǐng)導(dǎo)指定分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人參會(huì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人必須親自、按時(shí)參加會(huì)議，不得層層安排他人代會(huì)。

2、嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，必須要開的，要按照節(jié)約、簡(jiǎn)樸的原則安排，減少議程，縮短會(huì)期。

3、參會(huì)人員必須按時(shí)到場(chǎng)，不得無故缺席、遲到或安排他人代會(huì)。如特殊情況確需請(qǐng)假的，必須向組織會(huì)議的分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，將通訊工具調(diào)整為靜音或震動(dòng)狀態(tài)，不隨意走動(dòng)、搞小動(dòng)作、交頭接耳、打接電話、打瞌睡、看書報(bào)等，會(huì)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、對(duì)參加不屬于自己分管工作的會(huì)議，會(huì)后要及時(shí)將會(huì)議精神向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做好相關(guān)落實(shí)銜接工作。

三、廉潔自律

1、班子成員要率先垂范，帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。機(jī)關(guān)人員要廉潔自律，克己奉公，遵規(guī)守矩，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)、為群眾搞好服務(wù)。

2、機(jī)關(guān)工作人員不得接受請(qǐng)吃、請(qǐng)玩，不準(zhǔn)收受紅包、禮品，不準(zhǔn)到企業(yè)報(bào)銷個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用單據(jù)。

3、工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁酒后到單位或到其他公共場(chǎng)合滋事出丑，若被有關(guān)部門明查暗訪，或被局領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)，給予通報(bào)批評(píng)，并處500-1000元罰款，造成嚴(yán)重影響的，積極配合有關(guān)部門落實(shí)責(zé)任。

4、下鄉(xiāng)盡量從簡(jiǎn)，嚴(yán)禁吃企業(yè)和其他服務(wù)對(duì)象的飯。

5、提倡文明健康的生活方式，機(jī)關(guān)人員不準(zhǔn)聚眾賭博，不準(zhǔn)從事非法娛樂，不參與無益身心健康的活動(dòng)。

四、印鑒管理

1、局機(jī)關(guān)公章由辦公室主任保管，財(cái)務(wù)專用章、法人代表章由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)保管，黨支部印章由支部書記保管，工會(huì)印章由工會(huì)主席保管，各科室印章由各科室負(fù)責(zé)人保管。

2、印鑒的使用實(shí)行登記制度，除日常工作外，所有用印均由印鑒保管員登記備查，將用印時(shí)間、內(nèi)容、經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人一一記錄清楚，并由經(jīng)辦人簽字。各類印鑒應(yīng)按規(guī)定使用，不得隨意在空白紙及其它物品上蓋章。

3、印鑒原則上不準(zhǔn)帶出辦公室，如確因工作需要，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由申請(qǐng)用印人寫出借據(jù)，標(biāo)明借用時(shí)間和內(nèi)容。

4、印鑒保管人員，必須遵守印鑒管理規(guī)定，涉及未公開的秘密事項(xiàng)，不得泄露。未經(jīng)簽批，不得用印，未經(jīng)批準(zhǔn)而私自用印的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究管理人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

五、保密管理

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務(wù)。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)不得郵寄、傳閱、復(fù)印涉密文件、資料。

3、堅(jiān)持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，凡上網(wǎng)發(fā)布的信息須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可上傳。涉及國家機(jī)密和工作機(jī)密的文件不得上網(wǎng)傳閱，不準(zhǔn)在聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上打印、保存。

六、辦公用品管理

1、機(jī)關(guān)辦公用品、打掃衛(wèi)生用具、飲用水、紙杯等日常用品，由辦公室按需求統(tǒng)一采購，其他科室到辦公室登記領(lǐng)取。

2、電腦耗材的采購和維修，由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系指定供應(yīng)商上門服務(wù)，使用人要在供應(yīng)商出具的票據(jù)上簽字確認(rèn)，由辦公室留存。

3、機(jī)關(guān)人員要本著節(jié)約原則使用文印紙張等辦公用品。

七、公文、報(bào)刊管理

1、凡上級(jí)的指導(dǎo)性文件和要求承辦的文件，以及其他下發(fā)的重要文件，由辦公室收取登記。外出開會(huì)人員帶回的文件、重要資料和各科室自行收到的重要公文應(yīng)及時(shí)交辦公室統(tǒng)一登記后再辦理。辦公室要及時(shí)到縣公文交換站領(lǐng)取文件。

2、收取登記后的公文、資料由辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)簽批意見及時(shí)送達(dá)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任科室落實(shí)、保存。

3、各科室文件起草要做到簡(jiǎn)潔、合法、規(guī)范。文件起草后，先由科室負(fù)責(zé)人核查文稿數(shù)據(jù)、事實(shí)的準(zhǔn)確性和所提措施是否切實(shí)可行，是否表達(dá)清楚要說明的問題，再由辦公室對(duì)文字表述、文種使用、公文格式是否準(zhǔn)確、規(guī)范等進(jìn)行把關(guān)，最后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后各科室方可印刷。

4、文件下發(fā)后，除發(fā)文科室和辦公室存檔外，其余可通過郵箱（涉密文件除外）在科室之間傳閱，減少紙張浪費(fèi)。

5、黨報(bào)黨刊征訂由辦公室負(fù)責(zé)，其他業(yè)務(wù)報(bào)刊由對(duì)口科室負(fù)責(zé)征訂，辦公室統(tǒng)一登記征訂數(shù)量，及時(shí)收發(fā)。

考勤與請(qǐng)銷假制度

一、考勤

1、原則上全體工作人員均應(yīng)參加考勤，特殊情況下暫時(shí)不進(jìn)行考勤的，由局務(wù)會(huì)研究確定。

2、考勤實(shí)行上午點(diǎn)名簽到，點(diǎn)名之后到的，視為遲到。一月內(nèi)累計(jì)三次遲到者，由局務(wù)會(huì)研究作出嚴(yán)肅處理。

3、上班原則上實(shí)行先簽到再公出。若因開會(huì)、下鄉(xiāng)、出差或辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)不能簽到的，須經(jīng)科室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)辦公室登記。

二、請(qǐng)銷假

1、干部職工請(qǐng)假（包括病假、事假等）須事前審批，將請(qǐng)假條交辦公室備案。

2、一般干部職工請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，各科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)同意后，報(bào)局長(zhǎng)審批。領(lǐng)導(dǎo)班子副職請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批，局長(zhǎng)請(qǐng)假按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定審批。因特殊情況不能事前審批的，必須事先通過電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并告知辦公室，事后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。

3、請(qǐng)病假三天以上者，需提供醫(yī)院證明。請(qǐng)假視時(shí)間長(zhǎng)短，應(yīng)辦好工作交接手續(xù)。假期結(jié)束后，須及時(shí)返回工作崗位，并向分管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

4、法定休假、婚假、產(chǎn)假、喪假的期限和待遇按國家和縣人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、每月出勤滿22天視為全勤，曠工1天，扣罰50元，國家規(guī)定的法定節(jié)假日和本人或直系親屬出現(xiàn)婚喪嫁娶等特殊情況除外。次月公布上月出勤情況，并兌現(xiàn)處罰。

“每日一學(xué)”學(xué)習(xí)制度

一、機(jī)關(guān)全體在職在崗人員參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)組織，實(shí)行考勤登記，每季度通報(bào)一次。

二、堅(jiān)持每日一學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)時(shí)間為周一至周五上午8：10——8:30。如有重大政治活動(dòng)學(xué)習(xí)，由支部按照上級(jí)的統(tǒng)一安排，組織學(xué)習(xí)。

三、每日一學(xué)的主要內(nèi)容包括：黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話；中央、省、市、縣重大決策、工作部署和環(huán)保系統(tǒng)重點(diǎn)工作安排；先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，要主動(dòng)利用互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊、雜志等傳播媒體進(jìn)行自學(xué)。

四、全體干部職工都要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，重大活動(dòng)學(xué)習(xí)及時(shí)撰寫學(xué)習(xí)心得，機(jī)關(guān)支部要定期組織檢查，并組織綜合知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

五、機(jī)關(guān)支部要把全年學(xué)習(xí)情況匯總后報(bào)辦公室，作為年終考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)不按時(shí)參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真的取消評(píng)優(yōu)資格。

學(xué)習(xí)制度

一、機(jī)關(guān)全體在職在崗人員參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)組織，實(shí)行考勤登記，每季度通報(bào)一次。

二、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)時(shí)間為周五下午5:00。如有重大政治活動(dòng)學(xué)習(xí)，由支部按照上級(jí)的統(tǒng)一安排，組織學(xué)習(xí)。

三、集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：中央、省、市、縣重大決策、工作部署和環(huán)保系統(tǒng)重點(diǎn)工作安排；先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，要主動(dòng)利用互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊、雜志等傳播媒體進(jìn)行自學(xué)。

四、全體干部職工都要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，重大活動(dòng)學(xué)習(xí)及時(shí)撰寫學(xué)習(xí)心得，機(jī)關(guān)支部要定期組織檢查，并組織綜合知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

五、機(jī)關(guān)支部要把全年學(xué)習(xí)情況匯總后報(bào)辦公室，作為年終考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)不按時(shí)參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真的取消評(píng)優(yōu)資格。

值班制度

一、值班是一項(xiàng)重要的日常工作，也是機(jī)關(guān)人員的重要職責(zé)。原則上機(jī)關(guān)所有在職在崗人員全部納入值班范圍，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部輪流值班制度。在休產(chǎn)假、哺乳期的女同志和請(qǐng)假時(shí)間超過一個(gè)月以上的同志，當(dāng)期內(nèi)不安排值班。

二、值班時(shí)間安排。正常工作時(shí)間，由辦公室工作人員負(fù)責(zé)；工作時(shí)間以外的時(shí)間（含中午和晚上），按照值班安排由當(dāng)日值班人員下班前主動(dòng)到值班室值班。法定節(jié)假日和雙次日為全天值班，如需調(diào)整的，按照調(diào)整后情況值班。值班期間白天必須雙人雙崗，晚上由第一責(zé)任人值班。

三、值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性、工作責(zé)任心和安全防范意識(shí)。認(rèn)真做好來電登記、來訪接待等工作，凡接受的緊急文件或遇到重大事項(xiàng)，以及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)指示及時(shí)辦理，不得延誤。

四、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排值班順序。在值班排定后，因特殊情況不能值班的，自行協(xié)商調(diào)整并報(bào)辦公室備案。

五、值班期間不得發(fā)生遲到、離崗、空班現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以通報(bào)，并視情節(jié)輕重追究值班人員的責(zé)任。值班人員不得把親戚、朋友和非本單位工作人員帶到值班室。

六、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄和值班交接。同時(shí)，要保持值班室衛(wèi)生。值班完畢后，將值班室收拾干凈、整齊。值班室有關(guān)設(shè)施，由辦公室統(tǒng)一管理。

信息反饋制度

一、宣傳工作是環(huán)保工作的重要組成部分，每一名工作人員都要成為宣傳員、戰(zhàn)斗員，為生態(tài)文明建設(shè)營造良好輿論氛圍。

二、信息宣教科為宣傳工作的牽頭科室，各科室45周歲以下機(jī)關(guān)青年干部是做好信息反饋工作的責(zé)任主體，圍繞本職工作，深入挖掘資源，做好信息收集、總結(jié)、提煉和反饋。

三、信息反饋主要包括重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和創(chuàng)新工作舉措、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。

四、凡是具有新聞性的重點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)和重大活動(dòng)等信息，都要注重實(shí)效，在第一時(shí)間收集上報(bào)。

五、報(bào)送的信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，客觀反映環(huán)保工作實(shí)際，但不得涉及單位機(jī)密。涉及重大事件和主要數(shù)據(jù)時(shí)，必經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)。

六、上報(bào)信息體裁不限，文字表達(dá)要準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、恰當(dāng)，思想健康向上，內(nèi)容詳實(shí)。反映情況和問題的信息要做到有事實(shí)、有分析、有建議。

七、上報(bào)信息和對(duì)外宣傳等必須署名“環(huán)保局”，突出當(dāng)前環(huán)保工作特色。不對(duì)過去的歷史作評(píng)價(jià)，不使用否定性語言。

八、信息反饋工作完成情況由信息宣教科負(fù)責(zé)匯總、通報(bào)和考核，上報(bào)信息人員和信息宣教科要共同收集保留刊登信息原始憑據(jù)。

九、加大對(duì)信息反饋工作的獎(jiǎng)勵(lì)，被各級(jí)網(wǎng)站采用的，每篇 獎(jiǎng)勵(lì)5元，被縣級(jí)媒體（報(bào)刊）采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)5元，被省、市媒體（報(bào)刊）采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，被國家媒體（報(bào)刊）采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

衛(wèi)生制度

一、環(huán)境衛(wèi)生

1、各科室要在當(dāng)天下班后將室內(nèi)衛(wèi)生清掃干凈。

2、擺放文件柜、飲水機(jī)等辦公設(shè)施，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊，并隨時(shí)保持清潔。

3、各科室內(nèi)墻面、燈具、門窗的等應(yīng)保持無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，墻面、門窗嚴(yán)禁張貼印刷制品。

4、地面隨時(shí)保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等垃圾。

5、盡量減少在科室內(nèi)抽煙。

6、辦公室每季度要向各科室負(fù)責(zé)人，對(duì)各科室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行檢查并排隊(duì)，排隊(duì)結(jié)果予以公布。

二、人員衛(wèi)生

1、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不要隨地吐痰、不亂扔煙蒂、污物，不亂到茶葉。

2、要注意儀容儀表，工作時(shí)間男同志不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、背心，不留長(zhǎng)發(fā)、光頭（因病除外），女同志不準(zhǔn)穿超短裙、露背（臍）裝等。不穿著或佩戴與工作性質(zhì)不相適宜的服裝和首飾。

考核制度

一、各科室在職在崗工作人員全部納入考核范圍，考核工作由辦公室組織實(shí)施。

二、考核以履行的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

三、考核采取述職述廉和民主測(cè)評(píng)方式，由被考核人多本人履行職責(zé)情況、工作任務(wù)完成情況、廉潔自律情況進(jìn)行述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)工作人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分，按照4：3:3計(jì)算總分值。

四、辦公室將民主測(cè)評(píng)結(jié)果匯總，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核，按照組織部、人社局確定的優(yōu)秀等次比例確定優(yōu)秀名額，并按要求分別向組織部、人社局報(bào)送相關(guān)考核資料。

五、考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)懲掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)按照組織部、人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)接待制度

一、根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，遵循有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、簡(jiǎn)化禮儀、高效透明的原則，由辦公室統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作。

二、嚴(yán)格公務(wù)接待審批制度，先審批，后接待，再報(bào)銷。公務(wù)接待不安排禮節(jié)性的轄區(qū)邊界迎送，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，路況不熟悉的可派一輛帶路車。

三、接待市長(zhǎng)局長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)，辦公室和相關(guān)科室要制定接待方案，并經(jīng)分管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)審定后，報(bào)縣政府辦公室。按照接待方案由辦公室統(tǒng)籌安排接待，對(duì)口科室參與接待服務(wù)工作。

四、公務(wù)接待住宿。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行差旅、會(huì)議管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)來客級(jí)別和要求，按標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)住宿的賓館酒店。

五、嚴(yán)格公務(wù)接待就餐及標(biāo)準(zhǔn)。

1、公務(wù)活動(dòng)需在單位確定的定點(diǎn)飯店接待。嚴(yán)格限制陪餐人數(shù)，接待對(duì)象在4人以內(nèi)的，配餐人數(shù)不得超過2人；超過4人的，陪餐人數(shù)不得超過3人。原則上接待縣處級(jí)（含）以下來賓的，正餐人均消費(fèi)（含酒水、飲料）不超過60元，接待廳級(jí)（含）以上來賓的，應(yīng)商請(qǐng)縣委、政府“兩辦”，本著“熱情、節(jié)儉”原則安排接待。

2、公務(wù)接待前，應(yīng)將接待人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、地點(diǎn)、房間號(hào)及陪餐人員情況，電話報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)室登記，實(shí)行一餐一報(bào)告。接待 完24小時(shí)內(nèi)，填寫《涉縣公務(wù)活動(dòng)接待報(bào)告單》，并將飯店消費(fèi)機(jī)打清單或手寫點(diǎn)菜單一并報(bào)紀(jì)委黨風(fēng)室進(jìn)行核查、備案。

3、工作餐以地方特色家常菜為主，不得提供高檔菜肴和野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會(huì)所和高消費(fèi)餐飲場(chǎng)所。

公務(wù)用車管理制度

一、公務(wù)用車實(shí)行定車定人管理，駕駛員必須做好車輛的保養(yǎng)、維修、年審和按時(shí)繳納保險(xiǎn)等工作。要經(jīng)常檢查車輛安全狀況，保持車容整潔，使車輛始終處于良好的技術(shù)性能狀態(tài)。嚴(yán)禁擅自將公車外借。嚴(yán)禁將車輛交與他人駕駛。

二、車輛燃油實(shí)行定點(diǎn)加油，一車一卡，專卡專用，車輛油耗必須與車輛的技術(shù)參數(shù)及運(yùn)行的公里數(shù)相符。

三、車輛修理實(shí)行定點(diǎn)維修。維修金額在1000元以上的向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，維修金額在1000元以下的向辦公室提出，經(jīng)同意后實(shí)施。除應(yīng)急情況外，駕駛員不得擅自購臵配件或修后報(bào)。每月5日前，對(duì)上月車輛保養(yǎng)費(fèi)、清潔費(fèi)、過路費(fèi)、油修費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行匯總，填寫清單，由辦公室審核登記后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。

四、公務(wù)用車使用由辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)度。派車本著“先急后緩，先遠(yuǎn)后近”的原則進(jìn)行，在縣城內(nèi)原則上不派車，因公赴外地開會(huì)、出差、學(xué)習(xí)的，原則上不予專程接送。特殊情況確需要用車的，可報(bào)分管辦公室副局長(zhǎng)審批同意后使用。

五、非工作日公務(wù)用車須經(jīng)分管辦公室副局長(zhǎng)批準(zhǔn)。法定節(jié)假日前10日，車輛上路必須持行車卡，假日期間實(shí)行車輛封存。如遇突發(fā)性事件，報(bào)分管辦公室副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后啟封使用。

六、駕駛員在出車任務(wù)完成后，及時(shí)將車輛駛?cè)胫付ǖ攸c(diǎn)停放。未實(shí)行定點(diǎn)停放的，視作違規(guī)用車。

七、不準(zhǔn)用公車進(jìn)行探親訪友、迎來迎往、接送子女等非公務(wù)活動(dòng)，不準(zhǔn)用車搞外出旅游等休閑娛樂活動(dòng)。凡被發(fā)現(xiàn)公車私用的，收取當(dāng)事人用車費(fèi)用，并責(zé)令其寫出書面檢查。

八、駕駛員出車補(bǔ)助費(fèi)按每天縣內(nèi)4元，縣外省內(nèi)10元、省外15元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。發(fā)生交通違章，由司機(jī)負(fù)責(zé)處理，處罰費(fèi)用由單位和駕駛員按照6:4比例承擔(dān)。如發(fā)生違規(guī)駕駛公車，酒后駕駛車輛，私自出車、公車私用發(fā)生交通事故，發(fā)生交通事故后逃逸，未按規(guī)定及時(shí)進(jìn)入單位指定地點(diǎn)停放等情況造成不良影響的，由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。

財(cái)務(wù)管理制度

一、各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，、均納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。按照財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行“收支兩條線”管理。

二、所有收費(fèi)收入直接匯入縣財(cái)政規(guī)定賬號(hào)，不得截留和挪用。

三、財(cái)務(wù)開支由分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)簽字審批，一般性開支在2000元以下的由分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)簽字審批，一般開支在2000元以上的由分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)簽字審批，重大事項(xiàng)開支由局務(wù)會(huì)研究后決定，由分管常務(wù)副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)簽字審批。

四、認(rèn)真履行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，局機(jī)關(guān)各項(xiàng)開支均應(yīng)開具真實(shí)、合法、有效的票據(jù)，嚴(yán)禁白條報(bào)銷。原則上要求金額在1000元以上的各項(xiàng)開支須通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得現(xiàn)金支付。

1、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購臵，其他科室所需辦公用品按規(guī)定到辦公室領(lǐng)取，不允許自行購臵。

2、手機(jī)通訊費(fèi)補(bǔ)助按照縣紀(jì)委相關(guān)文件執(zhí)行，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，3、機(jī)動(dòng)車輛維修應(yīng)由司機(jī)填寫車輛維修申請(qǐng)表，經(jīng)辦公室主任審批，到指定修理廠維修。如有新增維修項(xiàng)目，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛修好后，司機(jī)將簽批的維修明細(xì)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科近期與修理廠核對(duì)，定期核算。機(jī)動(dòng)車燃油實(shí)行定點(diǎn)加油，由辦公室統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)科定期結(jié)算。

4、工作人員因公外出開會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，要嚴(yán)格按照國 家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有超標(biāo)情況，超出部分由本人承擔(dān)。報(bào)銷時(shí)需附領(lǐng)導(dǎo)簽批的主辦單位通知文件，5、公務(wù)接待由辦公室按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排，財(cái)務(wù)科根據(jù)審批卡和接待清單支付款項(xiàng)。

五、大宗、大件物品采購等較大支出，需實(shí)行政府集中采購和定點(diǎn)采購制度，按照規(guī)定程序公開招標(biāo)購臵（或選擇施工單位）。所購臵物品要嚴(yán)格按照《涉縣政府采購目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)》和《涉縣政府定點(diǎn)采購目錄》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，六、工作人員因公需要借款時(shí)，由借款人按照規(guī)定程序填寫借款單，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)科辦理借款手續(xù)。并于業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)束后7日內(nèi)，按規(guī)定程序履行報(bào)銷手續(xù)。不得將公款借給外人私用。

七、收款票據(jù)、銀行支票、財(cái)務(wù)專用章、法人代表手章由財(cái)務(wù)人員按照有關(guān)規(guī)定分別保管，并按照規(guī)定使用。

八、財(cái)務(wù)科按規(guī)定做好固定資產(chǎn)登記入賬工作，凡是使用年限在一年以上及單價(jià)規(guī)定金額以上（一般設(shè)備500元，專用設(shè)備800元）的所有物品，都應(yīng)納入單位固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)科建立賬、卡管理，使用人員簽字領(lǐng)用后，因工作變動(dòng)需要移交時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)，否則由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)歸還或賠償。固定資產(chǎn)報(bào)銷處臵由使用科室提出申請(qǐng)，固定資產(chǎn)管理人核對(duì)后，填寫“固定資產(chǎn)報(bào)廢處臵表”，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（必要時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)審批）后核銷，任何科室及個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意處臵固定資產(chǎn)。

檔案管理制度

一、辦公室負(fù)責(zé)管理綜合類和人事檔案，各科室業(yè)務(wù)類檔案由本科室保管。

二、檔案管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守檔案保密紀(jì)律，及時(shí)做好檔案的收集整理鑒定和統(tǒng)計(jì)工作。

三、機(jī)關(guān)各科室應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將具有保存價(jià)值的文件資料移送檔案室歸檔。

四、歸檔的文書檔案資料，應(yīng)符合下列要求：

1、歸檔的文件資料不論采用手稿、印刷件、復(fù)印件、圖片、軟盤、錄音帶、錄像帶等都必須齊全完整。

2、歸檔的書面文件資料手寫文稿，不得用圓珠筆、復(fù)寫筆、彩色筆書寫，不得采用紅墨水書寫，出現(xiàn)上述情況，歸檔管理人員應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)科室人員進(jìn)行重抄或復(fù)制。

3、歸檔資料分為外來文件和本單位形成的文件，要建立《移交檔案文件目錄》和有關(guān)專用目錄。

五、各科室移送檔案要嚴(yán)格履行，移交，接收等手續(xù)。

六、查閱檔案文件必須履行審批手續(xù)，不論是上級(jí)下發(fā)的文件，還是本單位的文件及其復(fù)制文件，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)后方可查閱。需借閱并帶出檔案室的，須報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，履行借閱手續(xù)，方可帶出。

七、檔案的銷毀，須先編制銷毀清冊(cè)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字 后派專人監(jiān)銷方能銷毀。

八、檔案管理員要加強(qiáng)檔案室管理，做到防火、防塵、防強(qiáng)光、防高溫、防潮、防蟲蛀、防有害氣體、防盜。

九、檔案管理員要確保安全保密。做到不丟失、不積壓、不泄密、不失密。對(duì)擅自抄錄、復(fù)制、偽造、涂改、撕（換）頁、外傳或外送、公布檔案的，或者人為原因造成損毀、丟失的，要根據(jù)《檔案法》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)人予以嚴(yán)肅處理。

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、單位重大事項(xiàng)報(bào)告。各科室對(duì)本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性問題、影響工作大局的苗頭性、傾向性事件及處臵情況，必須在第一時(shí)間（30分鐘內(nèi)）內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。按事件的嚴(yán)重程度，責(zé)任科室的主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮處理，并按事態(tài)發(fā)展及性質(zhì)分別向縣委、縣政府報(bào)告相關(guān)情況。后續(xù)情況按此程序及時(shí)續(xù)報(bào)，不得越級(jí)上報(bào)。

二、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)、工作中出現(xiàn)重大失誤情況以及需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)，要做到有階段性工作進(jìn)展匯報(bào)和事后工作報(bào)告，確保主要領(lǐng)導(dǎo)全面、及時(shí)掌握重大工作情況，做到信息暢通、果斷處臵、科學(xué)決策。

三、對(duì)重大事項(xiàng)遲報(bào)、漏報(bào)或者隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)和造成后果的嚴(yán)重程度，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。重大事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容，有保密要求的，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定辦理。

四、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)縣委、政府有關(guān)規(guī)定，按時(shí)、如實(shí)地報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。

“12345”工作思路

圍繞“一個(gè)目標(biāo)”：即圍繞共同打造生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、天藍(lán)水凈、地綠山青的生態(tài)環(huán)境目標(biāo)。

抓緊“兩個(gè)關(guān)鍵”：即抓緊干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)環(huán)保工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和監(jiān)督管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力，打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的環(huán)保隊(duì)伍，確保政令暢通，落地生根；抓緊企業(yè)服務(wù)和管理。深入企業(yè)廣泛宣傳新《環(huán)保法》及相關(guān)環(huán)保政策，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。同時(shí)，積極引導(dǎo)、幫助企業(yè)依法治污，提高企業(yè)科學(xué)化管理水平。

打勝“三大硬仗”：即打勝大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)；打勝水污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)；打勝噪聲污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，保證群眾呼吸上清新的空氣，喝上干凈的水，吃上放心的食品，生活質(zhì)量改善，生態(tài)環(huán)境好轉(zhuǎn)。

突出“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”：即突出污染減排工作，嚴(yán)格污染物排放總量控制，圓滿完成省、市污染減排目標(biāo)。突出環(huán)境監(jiān)察工作，落實(shí)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)察體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾健康。突出環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，不斷加強(qiáng)監(jiān)測(cè)能力建設(shè)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)及時(shí)、全面、客觀、準(zhǔn)確，為環(huán)境保護(hù)工作提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持和決策依據(jù)。突出生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，積極開展生態(tài)創(chuàng)建和綠色創(chuàng)建，構(gòu)筑綠色生態(tài)屏障。

健全“五項(xiàng)保障機(jī)制”：即健全目標(biāo)管理機(jī)制，明確工作目標(biāo)，細(xì)化實(shí)化任務(wù)，嚴(yán)格責(zé)任到人；健全依法決策機(jī)制，重大決 策、重大事項(xiàng)安排、重要人事任免和大額資金開支等工作，通過集體討論研究依法決策；健全宣傳推介機(jī)制，大力宣傳新《環(huán)保法》及相關(guān)政策法規(guī)，不斷總結(jié)、提煉環(huán)保工作新做法、亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)，形成部門齊抓共管，群眾共同參與，人人關(guān)心愛護(hù)環(huán)境的新局面；健全督導(dǎo)檢查機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作任務(wù)落實(shí)情況和履職盡責(zé)情況，跟蹤督導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格行政問效，促進(jìn)工作落實(shí)；健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，按照有關(guān)規(guī)定及考核制度，采取述職述廉的辦法及民主測(cè)評(píng)的方式，每年底對(duì)全部人員進(jìn)行客觀、一致、公正的綜合考評(píng)，其結(jié)果作為評(píng)先晉優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，讓干事的人有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，讓不干事的人羞愧難當(dāng)，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

“五講四美三熱愛”機(jī)關(guān)文化

一、“五講”要義

講政治：要始終保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)決策部署。

講業(yè)務(wù)：要勤學(xué)善思，精益求精，鉆研環(huán)保理論實(shí)踐，熟悉環(huán)保法律法規(guī)，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

講協(xié)作：要彼此相互配合，既分工，又合作；多交流，勤；溝通；多補(bǔ)臺(tái)，善互助，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，整體發(fā)力。

講擔(dān)當(dāng)：要沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，不辱使命，敢于負(fù)責(zé)，力爭(zhēng)做好環(huán)境保護(hù)的引領(lǐng)者、宣教者和踐行者。

講紀(jì)律：要牢固樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的核心價(jià)值觀，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，遵規(guī)守紀(jì)，遵紀(jì)守法，努力做到紅線不能碰，底線不能破。

二、“四美”要義

心靈美：只是精神世界美，包括思想意識(shí)、道德情操、精神意志、智慧才能的美。努力培養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷提高素質(zhì)，豐富涵養(yǎng)和氣度。

語言美：是指人際交往中語言文明，準(zhǔn)確生動(dòng)。做到和氣、文雅、謙遜、有禮貌，公開場(chǎng)合不說臟話粗話，弱化，行為美，是指，行為舉止動(dòng)作美，做到行為舉止不卑不亢，穩(wěn)重大方，工作行為嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)法行為嚴(yán)肅，服務(wù)態(tài)度友善。

環(huán)境美：是指人所生活的物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境的美。工作期 間做到衣著端莊得體，樸素大方，與機(jī)關(guān)工作相適宜。辦公室保持干凈，辦公用品擺放整齊、規(guī)范、合理。

三、“三熱愛”要義

熱愛環(huán)保事業(yè)：要始終愛崗敬業(yè)，不斷改革創(chuàng)新，以踏石留印、抓鐵留痕的求實(shí)作風(fēng)，激情昂高昂的精神狀態(tài)，拼搏進(jìn)取，事爭(zhēng)一流。

熱愛工作同事：將工作同事看著生活中的伴侶，患難中的朋友，平等友好相處，珍重珍惜珍愛，互幫互助，共同進(jìn)步。

熱愛綠美XX：XX是全國綠化模范縣，環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)景宜人，宜居宜業(yè)宜游。要加倍珍惜，用自己的實(shí)際行動(dòng)熱愛事情的山山水水，一草一木，共同打造生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、天藍(lán)水凈、地綠山青的生態(tài)環(huán)境。