第一篇：2014國家公務(wù)員考試：資料分析習(xí)題精解(7)

2014國家公務(wù)員考試：資料分析習(xí)題精解（7）

根據(jù)下列資料回答1～5題。

1．分析以上資料，不能得出的結(jié)論是()。

A．薪酬預(yù)期上，有六成以上的大學(xué)生將月收入定位在1000～2000元之間

B．在所調(diào)查專業(yè)中，農(nóng)學(xué)學(xué)生就業(yè)率最高

C．約有兩成學(xué)生認(rèn)為“個人能力不足”已成為制約成功擇業(yè)的首要問題

D．法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生約有六成難就業(yè)

2．2008年全國高校畢業(yè)生較去年增長了18%，而全國對高校畢業(yè)生的需求較去年實際就業(yè)減少12%，那么2008()。

A．40%B．50%C．30%D．70%

3．2008

A．法學(xué)>經(jīng)濟(jì)學(xué)>歷史學(xué)>哲學(xué)B．理學(xué)<

C．教育學(xué)>歷史學(xué)>醫(yī)學(xué)>工學(xué)D．醫(yī)學(xué)<<

4．2008認(rèn)為“環(huán)境適應(yīng)能力”影響最大的人數(shù)的()。

A．一倍B．二倍D

5．下列說法正確的是()。

A

BC

D．期望薪酬高于2000

1．C(66．10%)的大學(xué)生將月收人定位在1000～200078．38%，在所調(diào)查的11項從三個圖中無法得出。法學(xué)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)率僅為37．D項說法正確。故選C。

2．D200818%，而全國對高校畢業(yè)生的需求12%D。

32D項排4．C2008年全國高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中。認(rèn)為“人際交往能力”影響最大的比例為30．，認(rèn)為“環(huán)境適應(yīng)能力”影響最大的比例為9．93%，二者之商約為3?？梢?，本題選C

5．C【解析】畢業(yè)生中僅有1．58%的學(xué)生愿意“零工資”就業(yè)，這個數(shù)據(jù)足以說明大學(xué)畢業(yè)生對“零工資”就業(yè)所持的態(tài)度。A項說法明顯錯誤。從資料并未看出用人單位對畢業(yè)大學(xué)生的“自我表達(dá)能力”這個要求，B項說法錯誤。從圖三可知，對高校畢業(yè)生在求職過程中影響最大的是“自我表達(dá)能力”，這個比例約為35．8%。C項說法正確。資料中未涉及學(xué)生期望薪酬與就業(yè)率高低的專業(yè)的關(guān)聯(lián)，D項說法錯誤。故選C。

第二篇：2014國家公務(wù)員法律知識習(xí)題精解(二十五)

2014國家公務(wù)員法律知識習(xí)題精解（二十五）http://004km.cn2013-04-07來源：國家公務(wù)員考試網(wǎng)

【字體：大 中 小】

1.被告人鄭某因貪污罪被某市中級人民法院一審判處死刑，緩期二年執(zhí)行。判決后被告人沒有上訴，檢察機(jī)關(guān)也沒有抗訴，該中級人民法院遂在抗訴、上訴期滿后第二天報請省高級人民法院核準(zhǔn)。此時，省高級人民法院不得作出哪種處理？

A.同意判處死緩、作出予以核準(zhǔn)的裁定

B.認(rèn)為原判適用法律錯誤，處刑太輕，應(yīng)判處死刑，立即執(zhí)行，直接改判并報最高人民法院核準(zhǔn)

C.認(rèn)為原判刑罰太重，不同意判處死緩，直接改判有期徒刑15年

D.認(rèn)為原判事實不清，證據(jù)不足，發(fā)回重審

2.某市政府機(jī)關(guān)職員張某，因涉嫌犯間諜罪被有關(guān)部門立案偵查，后被依法采取強(qiáng)制措施。下列哪一說法是正確的？

A.本案應(yīng)由公安機(jī)關(guān)立案偵查

B.本案應(yīng)由人民檢察院立案偵查

C.對王某的取保候?qū)彂?yīng)由國家安全機(jī)關(guān)執(zhí)行

D.對王某的取保候?qū)彂?yīng)由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行

3.乙市M區(qū)人民法院對孫某盜竊罪和搶劫罪作出判決后，人民檢察院不抗訴，但孫某不服提出上訴。市中級人民法院審理后認(rèn)為，一審判決事實清楚，證據(jù)確實、充分，但量刑不當(dāng)。一審對孫某盜竊罪和搶劫罪分別判處2年和9年有期徒刑，決定執(zhí)行的刑期為10年，而兩罪準(zhǔn)確量刑應(yīng)分別為5年和7年。二審法院應(yīng)如何處理？

A.直接改判兩罪刑罰分別為5年和7年有期徒刑，并在7年以上12年以下決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的刑期

B.直接改判兩罪刑罰分別為5年和7年有期徒刑，并決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的刑期為10年

C.維持一審判決

D.維持一審判處的2年有期徒刑，將一審判處的9年有期徒刑改為7年，并在7年以上9年以下決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的刑期

4.根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定和有關(guān)的司法解釋，下列哪個說法是正確的？

A.上級人民法院不能審判下級人民法院管轄的第一審刑事案件

B.上級人民法院不能指定下級人民法院審判應(yīng)由上級人民法院管轄的第一審刑事案件

C.上級人民法院不能指定下級人民法院審判管轄不明的案件

D.上級人民法院不能指定下級人民法院審判管轄明確的案件

5.王某是某公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)，在一起刑事案件的法庭審理過程中，人民法院聘請王某組任該案鑒定人。本案的被告人提出王某與本案有利害關(guān)系，申請回避。依照刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，誰有權(quán)對王某是否回避作出決定？

A.王某所在公安機(jī)關(guān)的負(fù)貴人

B.該人民法院院長

C.本案的合議庭

D.本案合議庭的審判長

國家公務(wù)員考試網(wǎng)(004km.cn/）解析 題目或解析有誤，我要糾錯。

1、答案及解析：B 《六部委規(guī)定》第47條規(guī)定：“高級人民法院核準(zhǔn)死刑緩期二年執(zhí)行的案件，應(yīng)當(dāng)作出核準(zhǔn)或者不核準(zhǔn)的決定，不能加重被告人的刑罰。”《刑事訴訟法解釋》第278條第3款規(guī)定：“高級人民法院核準(zhǔn)死刑緩期二年執(zhí)行的案件，不得以提高審級等方式加重被告人的刑罰?！币虼薆項改判死刑顯屬不當(dāng)?！缎淌略V訟法解釋》第285條規(guī)定：“對判處死刑的案件，復(fù)核后應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件情形分別作出裁判：

（一）原審判決認(rèn)定事實和適用法律正確、量刑適當(dāng)?shù)?，裁定予以核?zhǔn)；

（二）原審判決認(rèn)定事實錯誤或者證據(jù)不足的，裁定撤銷原判，發(fā)回重新審判；

（三）原審判決認(rèn)定的事實正確，但適用法律有錯誤，或者量刑不當(dāng)，不同意判處死刑的，應(yīng)當(dāng)改判；

（四）發(fā)現(xiàn)第一審人民法院或者第二審人民法院違反法律規(guī)定的訴訟程序，可能影響正確判決的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷原判，發(fā)回第一審人民法院或者第二審人民法院重新審判。所以ACD不應(yīng)選。

2、答案及解析：C 《刑事訴訟法》第4條規(guī)定：”國家安全機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定，辦理危害國家安全的刑事案件，行使與公安機(jī)關(guān)相同的職權(quán)?！耙虼耍g諜罪應(yīng)由國家安全機(jī)關(guān)偵查。AB項排除?！蹲罡呷嗣穹ㄔ?最高人民檢察院 公安部 國家安全部關(guān)于取保候?qū)徣舾蓡栴}的規(guī)定》第2條規(guī)定：”對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，由公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院根據(jù)案件的具體情況依法作出決定。公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院決定取保候?qū)彽?，由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。國家安全機(jī)關(guān)決定取保候?qū)彽模约叭嗣駲z察院、人民法院在辦理國家安全機(jī)關(guān)移送的犯罪案件時決定取保候?qū)彽?，由國家安全機(jī)關(guān)執(zhí)行。

3、答案及解析：D 《刑訴法》第190條規(guī)定：“第二審人民法院審判被告人或者他的法定代理人、辯護(hù)人、近親屬上訴的案件，不得加重被告人的刑罰?！薄叭嗣駲z察院提出抗訴或者自訴人提出上訴的，不受前款規(guī)定的限制?！薄陡叻ń忉尅返?57條第1款第3項規(guī)定：“對被告人實行數(shù)罪并罪的，不得加重決定執(zhí)行的刑罰，也不能在維持原判決決定執(zhí)行的刑罰不變的情況下，加重數(shù)罪中某罪的刑罰?！币虼耍珹、B均不正確。《刑訴法》第189條第2項規(guī)定：“原判決認(rèn)定事實沒有錯誤，但適用法律有錯誤，或者量刑不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)改判?！币虼耍珻亦不正確。只有D符合《刑訴法》及《高法解釋》的規(guī)定。

4、答案及解析：B 《刑訴法》第23條規(guī)定：“上級人民法院在必要的時候，可以審判下級人民法院管轄的第一審刑事案件；下級人民法院認(rèn)為案件重大、復(fù)雜需要由上級人民法院審判的第一審刑事案件，可以請求移送上一級人民法院管轄?！迸懦鼳.《刑訴法》第26條規(guī)定：“上級人民法院可以指定下級人民法院審判管轄不明的案件，也可以指定下級人民法院將案件移送其他人民法院管轄?！迸懦鼵.《高法解釋》第18條規(guī)定：“有管轄權(quán)的人民法院因案件涉及本院院長需要回避等原因，不宜行使管轄權(quán)的，可以請求上一級人民法院管轄；上一級人民法院也可以指定與提出請求人民法院同級的其他人民法院管轄?！迸懦鼶。

5、答案及解析：B 《刑訴法》第30條規(guī)定：“審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應(yīng)當(dāng)由院長、檢察長、公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定；院長的回避，由本院審判委員會決定；檢察長和公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由同級人民檢察院檢察委員會決定?！薄陡叻ń忉尅返?2條規(guī)定：上述有關(guān)回避的規(guī)定，適用于法庭書記員、翻譯人員和鑒定人；其回避由人民法院院長決定。因此選B。

第三篇：2016年公務(wù)員考試行測資料分析習(xí)題精解(19)

2016年公務(wù)員考試行測資料分析習(xí)題精解（19）

2014年，全國汽車產(chǎn)銷分別是2372萬輛和2349萬輛，同比增長7.3%和6.9%。汽車銷售排名前十位的企業(yè)集團(tuán)銷售合計為2107.7萬輛，比上年同期增長8.9%，高于全行業(yè)增速2個百分點。

2014年乘用車銷售1970萬輛，比上年同期增長9.89%。其中轎車增速放緩，SUV、MPV依舊保持高速增長，交叉型乘用車則繼續(xù)下降。乘用車分車型看：轎車銷售1238萬輛，同比增長3.1%；SUV銷售為408萬輛，同比增長36.4%；MPV銷量為191萬輛，同比增長46.8%；交叉型乘用車銷量為133萬輛，同比下降18.1%。市場結(jié)構(gòu)上，轎車占乘用車比重62.8%，比去年下降4.2個百分點；SUV占比20.7%，比去年提高4個百分點，MPV占比9.7%，比去年提高3個百分點；交叉型乘用車占比為6.8%，比去年下降2.4個百分點。

受宏觀經(jīng)濟(jì)和相關(guān)政策法規(guī)影響，今年的商用車市場銷量降幅較大。全年商用車銷售完成379萬輛，同比下降6.5%，分車型看，其中貨車銷售318萬輛，同比下降8.9%，客車銷售61萬輛，同比增長8.4%。貨車車型中，受國四排放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后帶來成本上升和廠家生產(chǎn)準(zhǔn)備不足等原因影響，使輕型貨車出現(xiàn)了大幅下降，全年降幅達(dá)到了12.9%。由于輕型貨車占到貨車的比重較高，導(dǎo)致貨車整體出現(xiàn)了較高降幅?？蛙嚪矫媸艿匠鞘泄唬ê履茉窜嚕?、校車增長及輕型客車帶動，使客車市場繼續(xù)保持平穩(wěn)增長。

隨著政府全面出臺支持發(fā)展新能源汽車的政策，企業(yè)對產(chǎn)品的升級改造和社會對新能源汽車認(rèn)可度的提升，2014年新能源汽車有了較快的發(fā)展，全年新能源汽車銷量為7.5萬輛，同比增長324%，其中純電動汽車銷售4.5萬輛，同比增長208%，插電式電動車銷售3萬輛，同比增長878%。

中國品牌乘用車銷售757萬輛，同比增長4.1%，占有率為38.4%，比去年下降2.1個百分點。其中，中國品牌轎車銷售277萬輛，同比下降17.4%，占有率為22.4%，比去年下降5.6個百分點。中國品牌SUV銷售55萬輛，同比增長50.36%，占SUV市場份額為44.76%，比去年增長4.14個百分點。德、日、美、韓、法各系乘用車分別占到今年乘用車銷售的20%、16%、13%、9%、4%，其中日系車占有率下降了0.34%，其余系別都有不同程度上升。

1．2014年汽車銷量排名前十位的企業(yè)集團(tuán)銷量占汽車銷售總量的（）

A．89.7%

B．88.9%

C．73.4%

D．67.5%

2．2013年乘用車銷量約是商用車銷量的（）倍.A．4.0

B．4.4

C．5.0

D．5.2

3．下列關(guān)于2014年乘用車各車型銷量同比變化幅度的大小關(guān)系，正確的是（）

A．MPV>SUV>交叉型>轎車

B．SUV>轎車>MPV>交叉型

C．SUV>交叉型>轎車>MPV

D．MPV>SUV>轎車>交叉型

4．2014年商用車市場銷量降幅較大，原因在于（）

A．受政府全面出臺支持發(fā)展新能源汽車政策影響

B．受宏觀經(jīng)濟(jì)和相關(guān)政策法規(guī)影響

C．受外國品牌汽車價格下探影響D．受中國品牌乘用車銷售占有率下降影響

5．下列說法正確的是（）

A．2013年全國汽車產(chǎn)量低于銷量

B．2014年商用車各車型銷量均有所下降

C．2013年新能源汽車銷量不足2萬輛

D．2013年中國品牌乘用車銷售量低于德系與日系乘用車銷售量之和

第四篇：國家公務(wù)員網(wǎng)言語理解與表達(dá)習(xí)題精解 102

國家公務(wù)員網(wǎng)言語理解習(xí)題精解（102）

http://004km.cn2010-12-29來源：國家公務(wù)員網(wǎng)

【字體：大 中 小】

【例題】用刑罰同一切犯罪行為作斗爭，保衛(wèi)國家安全，保衛(wèi)人民民主專政的政權(quán)和社會主義制度，保護(hù)國有財產(chǎn)和勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，保護(hù)公民私人所有的財產(chǎn)，保護(hù)公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，維護(hù)社會秩序、經(jīng)濟(jì)秩序，保障社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行，是我國刑法的任務(wù)。

對這段話的理解正確的是（）。

A．我國刑法的目的是打擊違法犯罪行為

B．我國刑法的目的是維護(hù)國家和人民的權(quán)利

C．只有刑法才能夠保障社會主義建設(shè)事業(yè)順利進(jìn)行

D．刑法不保障犯罪分子的權(quán)利

【例題】中國與西方的認(rèn)識方式、思維邏輯乃至整體的文化觀念，存在這樣那樣的差異。比如，西方式的執(zhí)著，可能推衍出漸進(jìn)的認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)主體與客體的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)對象描述的精確性；中國式的灑落，則通向了圓融和體悟，描述對象時往往在清晰中又帶有某種模糊。但二者并沒有孰優(yōu)孰劣，孰是孰非，只有因“差異”生發(fā)的對話與啟迪、互補(bǔ)與和諧。通過“差異”而達(dá)到“中和”，這樣的“和而不同”才能成全一個相生共融、豐富多彩的世界。對這段話的理解不正確的是（）。

A．西方注重對象描述的精確性，中國則傾向于清晰性和模糊性共存

B．中西方的“差異”是對立的，不相互調(diào)和，二者都難以為繼

C．文化觀念有差異，但沒有優(yōu)劣是非的區(qū)別

D．成全一個相生共融、豐富多彩的世界，是啟發(fā)兩種文化對話的目的【例題】一個人真正的“精神饑餓感”應(yīng)該從中小學(xué)時期開始培養(yǎng)?，F(xiàn)階段我國亟須在學(xué)校教育階段“拯救閱讀”，尤其是兒童閱讀?！伴喿x是消滅無知、消滅貧窮、消滅絕望的武器?！币粋€民族精神境界的高下取決于閱讀的水平；一個人的閱讀史，就是他的精神發(fā)育史；一個沒有閱讀的學(xué)校永遠(yuǎn)不可能有真正的教育，而沒有閱讀的“學(xué)習(xí)”只能稱作“訓(xùn)練”。對這段話主旨的理解，正確的一項是（）。

A．是否從兒時就養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，將在很大程度上決定一個人的精神境界

B．閱讀應(yīng)當(dāng)成為學(xué)校教育的重要內(nèi)容

C．“學(xué)習(xí)”與“訓(xùn)練”的最大區(qū)別在于“訓(xùn)練”僅僅是技能的培養(yǎng)

D．閱讀是培養(yǎng)“精神饑餓感”的最佳方法

【例題】商品化使民間藝術(shù)發(fā)生的變異正在全國各地普遍發(fā)生著。這種貌似“茁壯成長”的民間藝術(shù)，在文化意義上卻是本質(zhì)性的消亡。難道民間藝術(shù)只有這樣一種出路嗎？世界上

還有另一種對待自己傳統(tǒng)和文化的方式——那就是保持住民間藝術(shù)中那種對生活的虔誠與執(zhí)著，把它視為一種傳統(tǒng)精神，一種民族情感與精神的載體。人們知道，在當(dāng)今這樣做何其困難。所以，普查與記錄原生態(tài)的民間藝術(shù)就是迫不及待要做的事了。這不只是為了記錄一種文化形態(tài)，一種充滿情感的美，更是為了見證與記載一種歷史精神。

對這段話的理解，正確的一項是（）。

A．民間藝術(shù)的商品化使民間藝術(shù)得以保存，而不至于因傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會的大變革而消滅

B．民間藝術(shù)的商品化使民間藝術(shù)得以保存，普查與記錄現(xiàn)有的民間藝術(shù)已沒有實質(zhì)意義

C．要保持民間藝術(shù)作為民族情感與精神的一種載體，在商業(yè)化的現(xiàn)時代已變得非常困難

D．在民間藝術(shù)商品化的情況下，民間藝術(shù)的傳承者應(yīng)重塑民間藝術(shù)充滿情感的美，并使得民間藝術(shù)成為一種見證與記載歷史的精神

【例題】中國改革之難，最難的不是發(fā)現(xiàn)問題并提出對策，而是改革必須考慮１３億人口的根本利益和長遠(yuǎn)利益。避免引起社會動蕩，避免激化矛盾，既積極又穩(wěn)妥，是中國改革開放30年始終堅持的信念，也是一路渡險灘、克難題的制勝法寶。

根據(jù)以上文字，下列表述正確的是（）。

A．避免引起社會動蕩，避免激化矛盾是當(dāng)前改革中最關(guān)鍵的問題

B．保持社會穩(wěn)定、兼顧最廣大群眾利益是中國改革最棘手的問題

C．中國在改革中必須要考慮人口眾多這一現(xiàn)實問題

D．兼顧發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系是中國改革開放取得成功的法寶

【解析】B。文段主要闡述了刑法的任務(wù)，由原文的“保衛(wèi)”、“保護(hù)”、“維護(hù)”、“保障”等一系列字眼可知，刑法的任務(wù)主要側(cè)重于保護(hù)層面，B項“維護(hù)國家和人民的權(quán)利”恰當(dāng)?shù)馗爬诵谭ǖ谋Ｗo(hù)功能，當(dāng)選。

【解析】B。B項錯誤。由原文“二者并沒有孰優(yōu)孰劣，孰是孰非，只有因‘差異’生發(fā)的對話與啟迪、互補(bǔ)與和諧”可知，中西方的“差異”并非對立的，而是可以“互補(bǔ)”并達(dá)到和諧的，且“難以為繼”的說法無法從文中推知。

【解析】B。由“現(xiàn)階段我國亟須在學(xué)校教育階段‘拯救閱讀’??”可知，這段文字主要闡述的是閱讀對于學(xué)校教育的重要性。而“一個沒有閱讀的學(xué)校永遠(yuǎn)不可能有真正的教育，而沒有閱讀的‘學(xué)習(xí)’只能稱作‘訓(xùn)練’”則進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)閱讀應(yīng)當(dāng)成為學(xué)校教育的重要內(nèi)容。故本題答案為B項。

【快速突破】在主旨類題型中，“亟需”、“亟待”、“迫在眉睫”等關(guān)鍵詞所指示的內(nèi)容很可能就是文段的主旨或與主旨的內(nèi)容密切相關(guān)。本題中，“亟須”指示的內(nèi)容是“在學(xué)校教育階段‘拯救閱讀’”，強(qiáng)調(diào)了學(xué)校教育階段閱讀的重要性。B項與之相符。

【解析】C。文段說的是民間藝術(shù)商品化的負(fù)面影響，即商品化使得民間藝術(shù)走向本質(zhì)性的消亡。故A、B兩項錯誤。D項偷換了概念，文段說的是“普查與記錄原生態(tài)民間藝術(shù)是為了見證與記載一種歷史精神”，而不是“使得民間藝術(shù)成為一種見證與記載歷史的精神”，排除。由“保持住民間藝術(shù)中那種對生活的虔誠與執(zhí)著，把它視為一種傳統(tǒng)精神，一種民族情感與精神的載體。人們知道，在當(dāng)今這樣做何其困難”可知，C項正確。

【解析】D。文段介紹了中國改革開放30年的經(jīng)驗。由“避免引起社會動蕩，避免激化矛盾，既積極又穩(wěn)妥”可知改革要兼顧發(fā)展與穩(wěn)定。故本題應(yīng)選D。A、B兩項只強(qiáng)調(diào)了穩(wěn)定性。C項不是材料強(qiáng)調(diào)的重點。

第五篇：國家公務(wù)員(考試資料)

二、名詞解釋

1、公務(wù)員： 公務(wù)員指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、公務(wù)員的義務(wù)： 公務(wù)員義務(wù)指國家法律對公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。

4、職位分類： 即以職位為分類對象，根據(jù)公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需人員資格 條件，分為不同的類別和等級，為公務(wù)員管理提供依據(jù)的人事分類制度。

4、公務(wù)員的錄用： 公務(wù)員錄用是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會采取公開考試，嚴(yán)格考察的辦法選 拔公務(wù)員的活動。

1、我國國家公務(wù)員制度的特點是什么？ 1）堅持當(dāng)管干部，反對“政治中立”。2）從實際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍。3）不實行“兩官分途”“兩官”即政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員，或稱政務(wù)官。和事務(wù)官。

2、我國公務(wù)員綜合管理機(jī)構(gòu)的職能有哪些？ 答：公務(wù)員主管部門的職能如下：（1）研究制定公務(wù)員管理規(guī)范，組織公務(wù)員法律法規(guī)的 實施工作；（2）對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（3）對某些管理事務(wù)實施組織協(xié)調(diào)；（4）對某些管理事務(wù)行使審核，審批權(quán)；（5）監(jiān)督公務(wù)員 管理法律法規(guī)的實施，對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。

3、公務(wù)員管理的法制原則表現(xiàn)在哪些方面？ 答：公務(wù)員管理的法治原則表現(xiàn)在兩個方面：（1）公務(wù)員管理按照法定的權(quán)限，條件，標(biāo) 準(zhǔn)和程序進(jìn)行，即對公務(wù)員的依法管理；（2）公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)。

4、我國公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容有哪些？ 答：①遵守憲法和法律。②按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、努力提高工作效率。③全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督。④維護(hù)國家的安全榮譽(yù)和利益。⑤忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。⑥保守國家秘密和工作秘密。⑦遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德。⑧清正廉潔，公道正派。⑨法律規(guī)定的其他義務(wù)。

5、簡述公務(wù)員錄用的程序。答：公務(wù)員錄用應(yīng)經(jīng)過如下程序：（1）發(fā)布招考公告；（2）資格審查；（3）對資格審查合 格者進(jìn)行考試；（4）對合格者進(jìn)行考察；（5）體檢；（6）提出擬錄用人員名單，予以公示；（7）審批，備案；（8）試用。

六、論述題

1、我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容包括哪些？ 答：我國公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容包括：

（1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。包含兩層 含義：一是公務(wù)員有權(quán)獲得工作條件的保障，二是這種工作條件的保障是與公務(wù)員的職責(zé) 相適應(yīng)的；（2）非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職，降職，辭退或者處分。這被稱 為公務(wù)員的身份保障權(quán)；（3）獲得工資報酬，享受福利，保險待遇。這是公務(wù)員的基本權(quán) 利，是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，是公務(wù)員工作和生活的經(jīng)濟(jì)保障；（4）參加培訓(xùn)。公務(wù)員享有 參加培訓(xùn)的權(quán)利。首先，公務(wù)員參加培訓(xùn)是憲法的要求。其次，公務(wù)員參加培訓(xùn)是現(xiàn)代社 會經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展對公務(wù)員提出的必然要求。最后，參加培訓(xùn)也是公務(wù)員自身發(fā)展的需要；（5）對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議。這

一權(quán)利有利于各級機(jī)關(guān)克服官僚主義，提高工作效率，改善工作質(zhì)量。任何機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人都不能壓制公務(wù)員的批評和建議；（6）提出申訴和控告。申訴是指公務(wù)員如對涉及本人的人事處理不服時，可以申請復(fù)核，同時 有權(quán)向同級公務(wù)員主管部門或作出該人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴，對處分決定不 服的，也可向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴，也有權(quán)向上級機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告；（7）申請辭職。公務(wù)員由于客觀或主觀原因不愿意繼續(xù)擔(dān)任公職時，國家允許公務(wù)員辭去公職。公務(wù)員辭 去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請；（8）法律規(guī)定的其他權(quán)利。公務(wù)員除享有公務(wù)員 法規(guī)定的權(quán)利外，還享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。一部分是法律規(guī)定的一般公民的權(quán)利，一 部分是法律所特別規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)享有的權(quán)利。

2、試述公務(wù)員培訓(xùn)的目的何在。答： 1）使公務(wù)員獲得履行職責(zé)的知識和能力，更好地完成工作任務(wù)。2）提高公務(wù)員的素質(zhì)，開發(fā)公務(wù)員的潛能，促進(jìn)人才的成長。3）提高機(jī)關(guān)工作的效能，保證機(jī)關(guān)職能的實現(xiàn)。

二、名詞解釋

1、公務(wù)員考核 公務(wù)員考核：是指公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理的權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對 所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)，完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行的了解、核實和評價。

2、公務(wù)員任職 公務(wù)員任職：是指任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，通過法定程序，任命公務(wù) 員擔(dān)任某一職務(wù)。

3、選任制 選任制：即通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式。

4、公務(wù)員獎勵 公務(wù)員獎勵制度：是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定或者有關(guān)章程的規(guī)定表現(xiàn)突出，有顯著工作業(yè)績 或者有其它突出事跡的公務(wù)員或者集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵的制度。

6、任職前公示制 任前公示制就是將黨委集體討論研究確定擬晉升公務(wù)員的有關(guān)情況，通過一定的方式，在 一定范圍和期限內(nèi)進(jìn)行公布，廣泛聽職群眾的反映和意見，再正式實施對公務(wù)員的任職。

五、簡答題

1、簡述實行公務(wù)員降職的制度意義。

答：（1）有利于客觀公正地評價公務(wù)員，激勵和鞭策公務(wù)員提高素質(zhì)，努力工作，爭奪一 流業(yè)績。（2）有利于對公務(wù)員的嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。（3）有利于為公務(wù)員管理的其它環(huán) 節(jié)打下基礎(chǔ)和提供依據(jù)。

2、簡述委任制公務(wù)員的任職程序。答：（1）提供擬任職人選。（2）考察。（3）決定任命。（4）下發(fā)任職通知。

3、簡述職務(wù)晉升的程序。答：職務(wù)晉升程序，是指晉升國家公務(wù)員職務(wù)必須經(jīng) 歷的法定工作步驟。非經(jīng)這些步驟所晉升的職務(wù)就不具有合法性。1）民主推薦；2）組織 考察；3）按照管理權(quán)限討論決定。

4、簡述違反公務(wù)員廉正紀(jì)律的行為包括哪些方面。答：（1）政治紀(jì)律；（2）工作紀(jì)律；

（3）廉政紀(jì)律；（4）道德紀(jì)律。

5、公務(wù)員獎勵的原則是什么？ 答：（1）有助于公務(wù)員獲得履行職責(zé)的知識和能力，更好的完成工作任務(wù)。（2）有利于提 高公務(wù)員的素質(zhì)，開發(fā)公務(wù)員的潛能，促進(jìn)人才的成長。（3）

從根本上說，有利于提高機(jī) 關(guān)工作的效能，保證機(jī)關(guān)職能的實現(xiàn)。

六、論述題

1、試述公務(wù)員處分的含義和種類。答：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

1）警告。警告是一種警戒性的紀(jì)律方式，也是最輕微的一種制裁方式，是指公務(wù)員的行 為已經(jīng)構(gòu)成了違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)予以及時糾正和警示。2）記過。記過是警戒性的紀(jì)律制裁方式，是“登記過失”的意思。3）記大過。記大過也是警戒性的紀(jì)律制裁方式。記大過與記過類似，但是比記過處分在 量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)上要重。4）降級。降級是指降低公務(wù)員工資級別的紀(jì)律制裁方式。5）撤職。撤職是指撤消公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。6）開除。開除是解決別處分公務(wù)員與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的 制裁方式。

2、試論職務(wù)聘任在公務(wù)員管理中的作用。答：職務(wù)聘任有著重要的作用。1）實行聘任制有利于健全公務(wù)員用人機(jī)制、增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)和活力。2）實行聘任制有利于滿足機(jī)關(guān)對多樣化人才的需要、適應(yīng)行政管理發(fā)展的新要求。這是 從機(jī)關(guān)工作需要來看聘任制的立法意義。3）聘任制引進(jìn)人才也有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平。4）實行聘任制有利于降低行政成本。對于一些社會通用性較強(qiáng)的事務(wù)性.輔助性工作，隨 時從社會上直接招聘人員來做。

二、名詞解釋

1、公務(wù)員交流 公務(wù)員交流是指國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個人愿望，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛 煉等形式變換公務(wù)員的工作崗位，從而生產(chǎn)、變更或消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系或工作關(guān)系的一 種人事管理活動與過程。

2、調(diào)任 調(diào)任是公務(wù)員隊伍以外的工作人員調(diào)入有關(guān)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)，以及公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)任其他公職。

3、掛職鍛煉 是指國家行政機(jī)關(guān)有計劃地選派在職公務(wù)員在一定時間內(nèi)下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地 區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長才干。

4、公務(wù)員申訴 公務(wù)員申訴是指公務(wù)員對其所在機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服，依法向原處理 機(jī)關(guān)、同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出重新處理的意見 和要求的行為。

5、公務(wù)員辭職 公務(wù)員辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，在一定條件下，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解 除其與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實。

五、簡答題

1、簡述公務(wù)員交流的作用。答：（1）優(yōu)化人才資源配置的作用（2）培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊伍的作用（3）促廉政建設(shè)的 作用

2、簡述公務(wù)員回避的作用。（1）有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)有積極的導(dǎo)向作用。（2）有利于發(fā)揮全社會對公務(wù)員的監(jiān)督作用。（3）有利于造就公務(wù)員健康成長的環(huán)境。（4）有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理、提高機(jī)關(guān)行政效率。

3、簡述公務(wù)員辭去公職的限性條件。（1）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。（2）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。（3）重要公務(wù)尚未

處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的。（4）正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的。（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

4、簡述建立公務(wù)員辭退的特征。（1）辭退是行政機(jī)關(guān)的法定權(quán)利（2）辭退公務(wù)員必須基于一定的法律實施（3）必須遵循法律必要的法律程序（4）被辭退的公務(wù)員享有法定待遇，即可以享受待業(yè)保險

5、簡述公務(wù)員控告的特點。答：公務(wù)員控告具有以下特點。1）控告必須由公務(wù)員本人提出。公務(wù)員本人喪失行為能力或死亡，可以由其近親屬代為 提出。2）控告的原因是公務(wù)員認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到了機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的不法侵害，要求 對責(zé)任人進(jìn)行懲處。3）控告的對象是特定的，即公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員。4）受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)，可以是上級機(jī)關(guān)，也可以是有關(guān)的專門機(jī)關(guān)，如行政監(jiān)察機(jī) 關(guān)。

六、論述題

1、試論建立公務(wù)員退休制度的意義。（1）有利于形成公務(wù)員穩(wěn)定地更新交替機(jī)制，保持公務(wù)員隊伍的生機(jī)和活力（2）是對公務(wù)員實行老有所養(yǎng)權(quán)力的保障，又是對公務(wù)員履行退休義務(wù)的督促（3）是調(diào) 解公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理的重要方式，避免出現(xiàn)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制（4）是激勵公務(wù)員 努力工作的制度措施，有利于提供機(jī)關(guān)工作效能

2、試述公務(wù)員法設(shè)定法律責(zé)任的必要性。（1）是完整的公務(wù)員法律規(guī)范的一般要求。（2）是公務(wù)員法律制度得以正確全面落實的保證。（3）是實現(xiàn)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的保障。（4）是加大公務(wù)員制度執(zhí)行力度的保障。

五、簡答題

1、我國公務(wù)員管理遵循的原則有哪些？ 答：公務(wù)員管理的原則，是指公務(wù)員管理活動和管理行為應(yīng)遵循的原理和準(zhǔn)則。公務(wù)員法 總則中規(guī)定的公務(wù)員管理原則是：公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；監(jiān)督約束與激勵保障并 重的原則；任人惟賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t；分類管理原則；依法管理及公務(wù)員依 法履行職務(wù)行為受法律保護(hù)的原則。

2、公務(wù)員考核的原則有哪些？ 1）公開原則；2）平等原則；3）競爭原則；4）擇優(yōu)原則

3、簡述委任制公務(wù)員的免職程序？ 1）所在單位提出擬免職的建議 2）任免機(jī)關(guān)人事部門審核 3）任免機(jī)關(guān)審批 4）任免機(jī)關(guān)下發(fā)免職通知

4、簡述公務(wù)員獎勱的作用？ 答： 一是激勵作用，二是示范作用，三是競爭作用。

5、公務(wù)員申訴有何特點？ 1）主體具有身份特殊性，公務(wù)員申訴的主體僅限于對涉及本人的具體人事處理不服的公 務(wù)員。2）客體具有內(nèi)部性，公務(wù)員申訴的客體是機(jī)關(guān)的人事處理行為，屬于機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理行 為。3）對象具有特殊性，公務(wù)員申訴的對象是對自己在行政上有隸屬和管理關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)。

六、論述題

1、試述公務(wù)員考試錄用的程序。答：公務(wù)員法對公務(wù)員的錄用程序有嚴(yán)格的規(guī)定，主要包括：發(fā)布招考公告、報考者資格 審查、公開考試、考核、錄用、試用。具體包括： 1）編制錄用計劃。2）發(fā)布招考公告。3）對報考者進(jìn)行資格審查。

4）對符合報考條件的人員進(jìn)行公開考試。5）確定考察人選并公示擬錄用人員名單。6）錄取與試用。

2、論公務(wù)員交流制度的意義和作用。1）促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉；2）跨地區(qū)，跨行業(yè)，跨部門的交流，有利于公務(wù)員開闊視野，豐富閱歷，交流信息，增長才干，避免因長期在某一崗位任職而出現(xiàn)因循守舊，不思進(jìn)取 的現(xiàn)象；3）預(yù)防腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)。