第一篇：先匯報工作一事

小青子寄來了牛肉干雪蓮花人參果枸杞子，滿滿的一大包，先匯報工作一事。還在網(wǎng)上搜了枸杞子的諸多用法一并發(fā)給我。從青海到濟南，那樣遙遠的距離，這樣貼近與溫暖的情意。小青子說，姐姐要吃著牛肉干，好好更新一篇博客，以讓這么多掛念你的人放心。心下歉然，博客這事情，已經(jīng)遭到了諸多批評，說咱沒有博德，常常誑了各位親白白地跑很多趟來看，再不更博，似乎要人神共憤了。10年幾近尾聲，似乎該說些什么，但是這一個月，是這一年最刺激的一月，有太多的話想說，卻不知先從哪兒說起。先說工作，很慚愧地說，我又回到了我的溫暖滿足的三分小天地。在新單位只呆了不足十天。第一天，是我在適應新環(huán)境，這個適應讓我看出了自己情感的不自持與不成熟。白天原單位有諸多的人打電話發(fā)信息，問我新環(huán)境是否好，中午朋友還擔心我不適應裝作路過跑去看我，這種種的掛念與真心地關心，讓我變得無比柔弱，這一天，眼淚是不可控的，覺得自己像個走散了的孩子，晚上回去，更是抱著電話跟處長老頭兒哭了個稀里嘩啦，到底也不知道是為了什么哭，總之是不舍得，不舍得。那邊狠狠地訓我說：不許回，沒出息。第二日，已是好很多，新單位有好的發(fā)展平臺和嚴格的管理，很少有社會雜人的浮躁與心計，每個人兢兢業(yè)業(yè)，隨著環(huán)境的融入，心情已漸平靜，開始投入自己的業(yè)務?；毎l(fā)信息說：媽媽這兩天沒送我，我很想媽媽，我知道媽媽也想我，但是媽媽不用掛念我，我在小學很快樂。開始擔心虎寶的接送與照顧。后幾日這樣的矛盾越來越突出，我早走晚歸的生活，使得男人和兒子極其不適應，鄰居每天做好早餐和晚餐，姐恨不能蒸一鍋大包子把冰箱塞滿。幾日的疏忽虎寶的作業(yè)開始潦草，學習狀態(tài)直線下降。男人更是疲憊，夜里應酬再晚要一早爬起來趕著虎寶去上課，他的業(yè)務我更是毫無盡力之心。周四的早上他擔心我老不吃早餐會影響身體，不敢定手機怕吵醒我，從3點鐘開始，迷糊一會兒看一下表，五點起床給我熬了他平生難得熬的一鍋稀飯。就是那天，我開始思考工作調(diào)換所帶來的對家庭的影響是否值得。周五回原單位，如實談述諸多困惑，先著急的是處長老頭兒，一聲令下：回來，不用考慮了。晚上不放心又給男人打了一小時的電話，明確指示讓我回單位。再反對的是王小強，慷慨陳詞，說我離開的種種弊端，走時說，姐，又不是不知道上班的點，周一該干嘛干嘛哈，工作匯報《先匯報工作一事》。還是不甘心，想著再試試。晚上，男人的客戶來家中，坐到晚上兩點多，對我講述種種利弊，平日里給了男人諸多的照顧，這家事竟也成了他的心事。那晚，男人醉了酒，說：“老婆，確實累?！睘榱诉@些情意和選擇，失眠一夜。周五，找到院長，忐忑說明歸意，那是個極其優(yōu)秀的女人，與我懇談了三個小時，把諸多種種關于未來的設計都告知我，她說，我的心理咨詢費是每小時200塊，你知道我忙得很，如果換做別人我不再多說，但是是你，我覺得很可惜。那天中午我們都沒有吃午飯，那一刻我是遺憾的，與其說是單位的魅力，不如說是這個女人個人的魅力讓我更迷戀。記得柏拉圖說過：“人生最遺憾的，莫過于輕易放棄了不該放棄的，固執(zhí)地堅持了不該堅持的。”我真的很希望這個選擇沒有錯誤，但是事實上，它使我錯過了什么，我再清楚不過。七年的家庭生活，似乎成為了一個固有的狀態(tài)，大家一致認為它華美安好，所以每一個人都很安心，老人在這樣的氛圍里覺得踏實而不掛念，老公覺得沒有任何的后顧之憂，兒子覺得幸福是理所當然的事情，在這樣的模式里，我的改變似乎引起了他們的諸多不安。很多事情可以權(quán)衡得失，唯獨這個家庭中的舍與得最是不好評判，失卻的和得到的，永遠無法衡量，因為未來永遠是未知的，但是這一刻，有些選擇是不得不的。即使我表達了最終的意見，離開時，她對院里的人還是解釋我家中有事情，先回去幾天，還是給我留了足足的退路，并讓我不著急答復她。這樣的安排讓我感覺是那樣的溫暖與被尊重，更是體會到一個博大的有愛的靈魂是怎樣的讓人養(yǎng)心養(yǎng)德養(yǎng)愛。前途的缺失已不是最重要的，失去與她相伴學習的機會才是我人生最遺憾的。有一個有高度，有大度，有深度的靈魂指引，我會少卻諸多的坎坷與彎曲，而這些，皆是在我的退讓中錯失了。做好了歸的準備，大家皆舒一口氣。再次走熟悉的路回我的辦公室，心情竟是平靜的，花兒的水是澆過的，魚是被精心照顧的，辦公室里一切都是老樣子。王小強這段時間一直在做兩個人的工作，就為了給我留下足足的回來的路。老頭兒說，回來了就好，當初是想推你一把，真心地想讓你走，后來也是做決定真心地要讓你回來。九兒和白鷺以及諸多的朋友問我是否甘心，沒什么不甘心。人生中總有諸多得失，得失失得，舍得得失，自己覺得值得便是值得。出走這幾天，勞煩諸多的人掛念。遠的，近的。每天有諸多的電話短信，在得知我的處境時，大多是勸我回單位去，處長許諾我走了之后，電腦可以歸王小強，那家伙說，姐，我不要你的電腦，我要人回來。陳哥說，說實話，你走了，是有那么點不好的感覺。連東門的小丁都說，親愛的，雖然好久才見你一次，但是你一說走了，我心里空空的。A先生說，揪心。這個詞準確地基擊準我的心。還有比此更確切地說法嗎，沒了。這一來一走，得到了如此多的溫暖。局長說，充分肯定了在家庭和現(xiàn)單位的重要性。處長說，小試鋒芒了一下，成績是可喜的?？墒歉嗟氖锹裉业?，我回來的那天，一撥一撥的人來辦公室，先是開心地祝賀，再是最終的取笑，比如說，新同志，工齡是要重新計算的。比如說，騙子，大騙子，你想證明自己重要不能用這種方式呀，誑了大家一下子，眼淚還沒干，人回來了。比如說，這個可以寫一篇小說，一個女人的離家出走事件。唯有一句話，是每個人都說過的，你不在，真的很不習慣。還要什么嗎？這足夠了呀。

第二篇：匯報工作

河北省委組織部已核準成立全省農(nóng)村信用社垂直黨委，浸染河北農(nóng)村信用社若何把黨的思惟優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢、平易近主集中制優(yōu)勢等與河北信合的科學成長連系起來，強化黨的統(tǒng)一率領，增強“環(huán)繞中心，處事年夜局”意識，解決下層片面強調(diào)法人地位等問題，是今朝急需的年夜問題。

一、增強 率領

首先，組建好黨委。堅持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從“抓好黨建是本職，不抓黨建是溺職，抓欠好黨建是失蹤職”的高度去闡揚“龍頭”浸染。并經(jīng)由過程增強自身黨性涵養(yǎng)和綜合素質(zhì)的周全晉升，慢慢成為各級黨組織和全員的“精神翹楚”和“百科全書”——內(nèi)容豐碩而具前進前輩性，能使下級坦蕩眼界，增添常識，獲得啟迪，能使屬下愛讀、耐讀，讀后有所思、有所進、有所得、有所成；配備專職副書記?？蓛?nèi)選，也可外聘，早在銀監(jiān)局就提出了到年尾各縣級聯(lián)社從社會上招聘1至2名高管的要求。外聘有兩條路子：一是從商業(yè)銀行中高薪禮聘。益處：引進主流金融企業(yè)的前進前輩經(jīng)營打點理念及部食客戶資本。二是領受戎行專職改行干部。雖然他們且則不懂金融，但更便于闡揚思惟政治工作的優(yōu)勢——以打點促經(jīng)營，將黨管戎行的成功經(jīng)驗運用到信用社經(jīng)營打點之中；監(jiān)事長兼紀檢書記。并配好專職紀檢干部，實施上報黨委率領下的紀檢干部委派制。面臨縣級聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實，上級黨委紀檢部門可采納從各縣后備干部中遴選一人（工資上劃），集中使用，統(tǒng)一打點，明晰職責，異地交流。這樣一是從組織上解決了今朝紀檢干部工資、福利、汲引等在本單元“受制于人”不敢監(jiān)管的問題；二是便于闡揚看管本能機能，解決“不做得威信，想做做不了”的問題；三是有利于后備干部成長，在紀檢崗位上接管組織考驗，擇優(yōu)使用；四是有利于縣級聯(lián)社合規(guī)正當經(jīng)營，預防失利等。

第二，建好“尺度化黨支部”。先按照“組織培植，支部先行”的原則，建好下層黨支部。一般按班子成員包片成立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責”有利于班子成員之間開展工作競賽；有利于將黨委的抉擇妄想部署實時正確傳導；有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。“尺度化黨支部”有陣地、有方針、有軌制、有查核，要與經(jīng)營中心工作同安插、同搜檢、同核實、同查核，以便更好地闡揚黨支部戰(zhàn)斗碉堡浸染和黨員先鋒楷模浸染。

第三，堅持黨管干部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業(yè)興與衰的焦點問題，各級黨委應嚴把“六關“：

1、入黨關。每年各級黨委都要制訂培育打算，經(jīng)由過程組織培育和實踐考驗，實時將那些有理想、守紀律、業(yè)績凸起、群眾公認、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才領受進來，使黨的”肌體“不竭領受“新奇血液”。2后備關。堅持尺度和軌范，專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干戎行伍。

3、任用關。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨泉的非凡企業(yè)，在用人上尤其要強調(diào)“依德為先，政德為上，德才兼?zhèn)洹暗脑瓌t，積極試探和完美政德查核軌范與尺度，從每名被用人員過來德工作軌跡中尋找謎底：當官為什么？為官干什么？死后留了些什么？防止呈現(xiàn)重才輕德，以才代德誤差，真正做到李源潮部長所講的“四心”（即：真心、責任心、清廉心、專心），不讓“不跑不送不要”有作為的誠懇人在視線中“走失蹤”。堅持用有為有位、有功有利的導向凝聚力量，把全省信合干部職工的思惟指導到一門心思千事興，凝思聚力爭成長上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)成長供給頑強的隊伍保證，尤其要用對、用準、用好各級“一把手”，以達到“栽上一棵樹，培育一片林”的下場。否則，用錯一小我就會造成丟人（措置人）、丟錢（損失蹤資金）、又難看（社會形象）的慘重損失蹤。任用時，是否是共產(chǎn)黨員要作為一個政治前提。4分配關。這是用人導向的延長。因為各聯(lián)社都是自力法人企業(yè)，其規(guī)模巨細，情形口角都直接影響每名干部的經(jīng)濟益處和政治命運。按照查核得分，分高者應享有單元分配優(yōu)先選擇權(quán)和選配權(quán)，對“援藏”干部要有優(yōu)惠政策，不能讓“誠懇人”吃虧。5查核關。查核要實施靜態(tài)查核（述職）與動態(tài)查核（巡視搜檢）相連系，定量剖析與定性評價相連系，尤其要凸起數(shù)據(jù)剖析、方針剖析、情形剖析，力爭得出切確結(jié)論，進一步提高選人用人的客不美觀性、切確性、權(quán)威性。6退出關。要實施“雙線打點”，成立黨員、干部退出機制。如凡黨員小我及親屬呈現(xiàn)承貸、擔保不良貸款首先要給以給以黨紀措置。

第三，擬定“一把手”行為守則。在堅持“權(quán)力、義務和責任相統(tǒng)一”的原則基本上，明晰哪些可以做、那些工作不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。如環(huán)繞權(quán)力運作，自覺連結(jié)“三個距離”：與貸戶連結(jié)距離，與接觸過密的部署連結(jié)距離，與基建、采購、裝修等年夜型項目連結(jié)距離。把黨內(nèi)平易近主延長到陽光抉擇妄想和經(jīng)營打點之中，實施信貸平易近主、財政平易近主、經(jīng)營平易近主等。明晰增強浸染增強培植的責任，在工作作風上，要抓實干，講究可持續(xù)成長，禁止弄虛作假。在率領作風上，即要嚴于律己，發(fā)揚平易近主，又要 004km.cn）干部黨員的培訓教材或進行巡回講座。若是說軌制是讓想犯錯的人犯了錯，那么文化則是讓有機緣犯錯的人不愿意犯錯。

3、開展以“到底是誰養(yǎng)活誰”、“我為誰工作？“我為誰當官”為首要內(nèi)容的演講角逐。旨在雙方配合打造益處配合體、事業(yè)配合體、命運配合體，解決80%以上員工認為不是為自己工作的現(xiàn)實問題，增強全轄干部員工社會責任感、客戶至上理念和主人翁意識。

4、每年8月8日（全平易近健身日）舉辦一次全省10公里馬拉松集體角逐。旨在培育全員“瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅克難、克意進取的勁頭，昂揚向上、高昂有為的拼勁，自強不息、艱辛奮斗的韌勁，敢為人先、開拓立異的闖勁”和團結(jié)奮進、有旗必爭的團隊精神。

5、試辦“信合黨員金融便平易近店”。在有市場需求的縣城內(nèi)或金融機構(gòu)雙設地，操作八小時之外的時刻，每縣至少開辦一家便平易近店，開展不涉及現(xiàn)金營業(yè)的儲蓄、貸款、中心營業(yè)等黨員人工處事及各類營業(yè)咨詢、營銷勾當。

6、開通“黨員貸款縱貫快車”，開通“送片子、送常識、送科技、送信息、送貸款”五下鄉(xiāng)勾當，下層黨員輔佐一戶農(nóng)人黨員脫貧致富。

7、開展黨員獻愛心勾當。對內(nèi)設立“黨員合作基金”，專戶打點，按期發(fā)布，陽光操作，為轄內(nèi)員工及家眷排憂解難；對外，每個下層黨支部要扶助一名社區(qū)貧困年夜學生完成學業(yè)。

8、將本周必然為“黨員無砌詞日”，培育全員執(zhí)行力，遵紀守規(guī)意識和精采的職業(yè)習慣。

9、開展“建樹進修型聯(lián)社，爭當進修型員工”競賽勾當。一是每年4月23日（世界念書日）舉辦一次念書交流座談會。溫總理曾講“書籍是人類聰明的結(jié)晶。念書抉擇一小我的涵養(yǎng)和境界，關系一個平易近族的素質(zhì)和力量，影響一個國家的前途和命運。一個不念書的人，不念書的平易近族是沒有但愿的?！弊鳛樾藕掀髽I(yè)、信合人，唯有念書，讀好書、多進修、多充電、多思慮，學甚至用，才能在工作中具有真知灼見，才能避免“本事焦炙”，才能做到與時俱進。二是舉辦一次以黨的常識，信合常識作為首要內(nèi)容的集體常識競賽勾當。三是本著“干什么、學什么、練什么、精什么”的原則，鼓舞激勵全員在崗鉆營業(yè)，學手藝，每年舉辦一次全轄專業(yè)手藝年夜練兵、年夜交鋒。

10、開展“十年夜標兵”競選勾當。每在全轄規(guī)模內(nèi)，選拔打點、立異、手藝、營銷等各類標兵，樹立標桿，激發(fā)全員工作高昂向上的積極性。

總之，各級黨委要多搭舞臺、多設跑道，讓每名黨員、群眾都有充實展示小我人生價值的平等機緣。

第三篇：匯報工作

匯報工作

2005年8月1日我來到***，幾個月以來讓我很感動的事很多，一個是王行長對我的關心、支持和指導，一個是王主任、李主任、丁主任對我的幫助和支持，更令我欣慰的是我們辦公室在王行長（分管）領導下上下團結(jié)一心、和和睦睦，為此我決心配合好主任工作的同時做好分管工作。

一是找準位置、努力工作，決不辜負領導的厚愛。做好領導交辦的臨時工作，按時、保質(zhì)保量的完成。

二是做好車輛管理工作：首先認真執(zhí)行原車輛管理制度，同時要鞏固好以前好的管理工作方法和多年來積累的工作經(jīng)驗，這樣保證做到以下幾點：

1、做好每天出車審批單與出車登記工作。

2、做好每天駕駛員出車時間要與門衛(wèi)人員登記時間相符，避免擅自外出，出現(xiàn)安全問題。

3、嚴禁酒后駕車，做到警鐘長鳴。

4、嚴禁超速、超員、任意停放等違反交通規(guī)則現(xiàn)象。

5、每月1日準確、準時上報車輛公里數(shù)。三是做好食堂管理工作：

1、做好食堂出庫、入庫及驗收工作。

2、通過大力調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，實行營養(yǎng)配餐，讓員工吃好，讓客人滿意。

3、嚴格食堂進貨管理，要嚴把質(zhì)量關，采購貨物應努

力做到價格低、質(zhì)量好。

4、食堂內(nèi)部要明確分工，劃分責任區(qū)，建立獎勵處罰措施。

5、做到服務及時，服務到位，在組織各種會議及迎接各項檢查過程中，堅持標準化、特色化，做到禮儀待客，熱情周到，充分展示工行人的風采。

第四篇：匯報工作

河北省委組織部已核準成立全省農(nóng)村信用社垂直黨委，浸染河北農(nóng)村信用社若何把黨的思惟優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢、平易近主集中制優(yōu)勢等與河北信合的科學成長連系起來，強化黨的統(tǒng)一率領，增強“環(huán)繞中心，處事年夜局”意識，解決下層片面強調(diào)法人地位等問題，是今朝急需的年夜問題。

一、增強

率領

首先，組建好黨委。堅持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從“抓好黨建是本職，不抓黨建是溺職，抓欠好黨建是失蹤職”的高度去闡揚“龍頭”浸染。并經(jīng)由過程增強自身黨性涵養(yǎng)和綜合素質(zhì)的周全晉升，慢慢成為各級黨組織和全員的“精神翹楚”和“百科全書”——內(nèi)容豐碩而具前進前輩性，能使下級坦蕩眼界，增添常識，獲得啟迪，能使屬下愛讀、耐讀，讀后有所思、有所進、有所得、有所成；配備專職副書記?？蓛?nèi)選，也可外聘，早在銀監(jiān)局就提出了到年尾各縣級聯(lián)社從社會上招聘1至2名高管的要求。外聘有兩條路子：一是從商業(yè)銀行中高薪禮聘。益處：引進主流金融企業(yè)的前進前輩經(jīng)營打點理念及部食客戶資本。二是領受戎行專職改行干部。雖然他們且則不懂金融，但更便于闡揚思惟政治工作的優(yōu)勢——以打點促經(jīng)營，將黨管戎行的成功經(jīng)驗運用到信用社經(jīng)營打點之中；監(jiān)事長兼紀檢書記。并配好專職紀檢干部，實施上報黨委率領下的紀檢干部委派制。面臨縣級聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實，上級黨委紀檢部門可采納從各縣后備干部中遴選一人（工資上劃），集中使用，統(tǒng)一打點，明晰職責，異地交流。這樣一是從組織上解決了今朝紀檢干部工資、福利、汲引等在本單元“受制于人”不敢監(jiān)管的問題；二是便于闡揚看管本能機能，解決“不做得威信，想做做不了”的問題；三是有利于后備干部成長，在紀檢崗位上接管組織考驗，擇優(yōu)使用；四是有利于縣級聯(lián)社合規(guī)正當經(jīng)營，預防失利等。

第二，建好“尺度化黨支部”。先按照“組織培植，支部先行”的原則，建好下層黨支部。一般按班子成員包片成立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責”有利于班子成員之間開展工作競賽；有利于將黨委的抉擇妄想部署實時正確傳導；有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離?！俺叨然h支部”有陣地、有方針、有軌制、有查核，要與經(jīng)營中心工作同安插、同搜檢、同核實、同查核，以便更好地闡揚黨支部戰(zhàn)斗碉堡浸染和黨員先鋒楷模浸染。

第三，堅持黨管干部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業(yè)興與衰的焦點問題，各級黨委應嚴把“六關“：

1、入黨關。每年各級黨委都要制訂培育打算，經(jīng)由過程組織培育和實踐考驗，實時將那些有理想、守紀律、業(yè)績凸起、群眾公認、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才領受進來，使黨的”肌體“不竭領受“新奇血液”。2后備關。堅持尺度和軌范，專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干戎行伍。

3、任用關。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨泉的非凡企業(yè)，在用人上尤其要強調(diào)“依德為先，政德為上，德才兼?zhèn)洹暗脑瓌t，積極試探和完美政德查核軌范與尺度，從每名被用人員過來德工作軌跡中尋找謎底：當官為什么？為官干什么？死后留了些什么？防止

呈現(xiàn)重才輕德，以才代德誤差，真正做到李源潮部長所講的“四心”（即：真心、責任心、清廉心、專心），不讓“不跑不送不要”有作為的誠懇人在視線中“走失蹤”。堅持用有為有位、有功有利的導向凝聚力量，把全省信合干部職工的思惟指導到一門心思千事興，凝思聚力爭成長上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)成長供給頑強的隊伍保證，尤其要用對、用準、用好各級“一把手”，以達到“栽上一棵樹，培育一片林”的下場。否則，用錯一小我就會造成丟人（措置人）、丟錢（損失蹤資金）、又難看（社會形象）的慘重損失蹤。任用時，是否是共產(chǎn)黨員要作為一個政治前提。4分配關。這是用人導向的延長。因為各聯(lián)社都是自力法人企業(yè)，其規(guī)模巨細，情形口角都直接影響每名干部的經(jīng)濟益處和政治命運。按照查核得分，分高者應享有單元分配優(yōu)先選擇權(quán)和選配權(quán)，對“援藏”干部要有優(yōu)惠政策，不能讓“誠懇人”吃虧。5查核關。查核要實施靜態(tài)查核（述職）與動態(tài)查核（巡視搜檢）相連系，定量剖析與定性評價相連系，尤其要凸起數(shù)據(jù)剖析、方針剖析、情形剖析，力爭得出切確結(jié)論，進一步提高選人用人的客不美觀性、切確性、權(quán)威性。6退出關。要實施“雙線打點”，成立黨員、干部退出機制。如凡黨員小我及親屬呈現(xiàn)承貸、擔保不良貸款首先要給以給以黨紀措置。

第三，擬定“一把手”行為守則。在堅持“權(quán)力、義務和責任相統(tǒng)一”的原則基本上，明晰哪些可以做、那些工作不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。如環(huán)繞權(quán)力運作，自覺連結(jié)“三個距離”：與貸戶連結(jié)距離，與接觸過密的部署連結(jié)距離，與基建、采購、裝修等年夜型項目連結(jié)距離。把黨內(nèi)平易近主延長到陽光抉擇妄想和經(jīng)營打點之中，實施信貸平易近主、財政平易近主、經(jīng)營平易近主等。明晰增強浸染增強培植的責任，在工作作風上，要抓實干，講究可持續(xù)成長，禁止弄虛作假。在率領作風上，即要嚴于律己，發(fā)揚平易近主，又要）干部黨員的培訓教材或進行巡回講座。若是說軌制是讓想犯錯的人犯了錯，那么文化則是讓有機緣犯錯的人不愿

意犯錯。

3、開展以“到底是誰養(yǎng)活誰”、“我為誰工作？“我為誰當官”為首要內(nèi)容的演講角逐。旨在雙方配合打造益處配合體、事業(yè)配合體、命運配合體，解決80%以上員工認為不是為自己工作的現(xiàn)實問題，增強全轄干部員工社會責任感、客戶至上理念和主人翁意識。

4、每年8月8日（全平易近健身日）舉辦一次全省10公里馬拉松集體角逐。旨在培育全員“瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅克難、克意進取的勁頭，昂揚向上、高昂有為的拼勁，自強不息、艱辛奮斗的韌勁，敢為人先、開拓立異的闖勁”和團結(jié)奮進、有旗必爭的團隊精神。

5、試辦“信合黨員金融便平易近店”。在有市場需求的縣城內(nèi)或金融機構(gòu)雙設地，操作八小時之外的時刻，每縣至少開辦一家便平易近店，開展不涉及現(xiàn)金營業(yè)的儲蓄、貸款、中心營業(yè)等黨員人工處事及各類營業(yè)咨詢、營銷勾當。

6、開通“黨員貸款縱貫快車”，開通“送片子、送常識、送科技、送信息、送貸款”五下鄉(xiāng)勾當，下層黨員輔佐一戶農(nóng)人黨員脫貧致富。

7、開展黨員獻愛心勾當。對內(nèi)設立“黨員合作基金”，專戶打點，按期發(fā)布，陽光操作，為轄內(nèi)員工及家眷排憂解難；對外，每個下層黨支部要扶助一名社區(qū)貧困年夜學生完成學業(yè)。

8、將本周必然為“黨員無砌詞日”，培育全員執(zhí)行力，遵紀守規(guī)意識和精采的職業(yè)習慣。

9、開展“建樹進修型聯(lián)社，爭當進修型員工”競賽勾當。一是每年4月23日（世界念書日）舉辦一次念書交流座談會。溫總理曾講“書籍是人類聰明的結(jié)晶。念書抉擇一小我的涵養(yǎng)和境界，關系一個平易近族的素質(zhì)和力量，影響一個國家的前途和命運。一個不念書的人，不念書的平易近族是沒有但愿的?！弊鳛樾藕掀髽I(yè)、信合人，唯有念書，讀好書、多進修、多充電、多思慮，學甚至用，才能在工作中具有真知灼見，才能避免“本事焦炙”，才能做到與時俱進。二是舉辦一次以黨的常識，信合常識作為首要內(nèi)容的集體常識競賽勾當。三是本著“干什么、學什么、練什么、精什么”的原則，鼓舞激勵全員在崗鉆營業(yè)，學手藝，每年舉辦一次全轄專業(yè)手藝年夜練兵、年夜交鋒。

10、開展“十年夜標兵”競選勾當。每在全轄規(guī)模內(nèi)，選拔打點、立異、手藝、營銷等各類標兵，樹立標桿，激發(fā)全員工作高昂向上的積極性。

總之，各級黨委要多搭舞臺、多設跑道，讓每名黨員、群眾都有充實展示小我人生價值的平等機緣。

第五篇：匯報工作

近來那個事情是實在的多啊，遠的不說，就說近半年的，匯報工作。去了趟遠門，拜訪了若干重要的人物，基本確定了革命大事；還有，順便看了一套房子，在北京郊區(qū)的郊區(qū)，地方是算起來在北京看夕陽會比較晚，看日出倒是比較快，工作匯報《匯報工作》。長話短說，這個房子那可是不一般，在北京都比較有名氣，看來運氣來了是擋都擋不住。呵呵，下次再說了。休息，工作，賺錢！