第一篇：XX區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)工作人員請銷假制度

XX區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)工作人員

請銷假制度

第一條，旗人大常委會機(jī)關(guān)所有人員必須遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，堅守工作崗位。

第二條，因事、因病不能上班的，須按規(guī)定履行請假審批手續(xù)。不履行請假審批手續(xù)的，視為曠工。

第三條，請假審批程序。

（一）人大常委會常務(wù)副主任請假，由主任批準(zhǔn)。

（二）其他人員請假，時間不超一周的，由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；時間超過一周的，由主任批準(zhǔn)。

（三）委員會主任、辦公室主任請假，應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明，再由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；委員會副主任、辦公室副主任、工作人員請假，應(yīng)事先向委員會主任、辦公室主任說明，再由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四條，請假應(yīng)填寫《請假條》，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室備案。請假人返回后隨即銷假。

第五條，辦公室對機(jī)關(guān)工作人員的請假情況進(jìn)行監(jiān)督管理和考核。監(jiān)督檢查結(jié)果每季通報一次，并作為年度考核內(nèi)容之一與職工福利掛鉤。

第六條，人大常委會機(jī)關(guān)所有人員必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，保證機(jī)關(guān)的正常出勤和工作。對違反規(guī)定擅離職守的，視情況給予批評教育，直至紀(jì)律處分。

第二篇：工作人員請銷假制度

工作人員請銷假制度

第一條 為了加大對全站工作人員的管理力度，不斷規(guī)范各類外出活動，切實增強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保各項工作的正常開展，結(jié)合本站實際情況，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指因公或因私離崗?fù)獬?，或因公或因私未外出，但不能正常在崗工作的，必須按?guī)定程序履行請假和銷假手續(xù)。

“因公外出”是指公派考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會、辦理業(yè)務(wù)等一切因公離開某某市范圍以外的活動；

“因私外出”是指非公派的學(xué)習(xí)、進(jìn)修、探親、看病等因私離開某某市以外的活動；

“因公雖未外出，但不能正常在崗工作”是指組織安排在某某市學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)、開會、辦理業(yè)務(wù)等一切因公不能正常在崗工作，或因工作需要，組織安排在某某市原工作崗位以外臨時性工作的活動；

“因私雖未外出，但不能正常在崗工作”是指因身體原因需檢查、治療或因婚喪等家事需辦理，雖未離開某某市，但不是能正常在崗工作的活動。

“外出”是指離開某某市范圍。

第三條 本制度適應(yīng)范圍是全站干部職工。

第四條 審批程序

離崗?fù)獬龌虿荒苷Ｔ趰徆ぷ饕惶煲陨系模毬男姓埣偈掷m(xù)。

（一）站領(lǐng)導(dǎo)請假按局有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）各科室人員請假的，一天以內(nèi)可口頭向分管副站長請假，二天或二天以上的須持請假條，由站長同意，分管副站長批準(zhǔn)后，假條交站辦公室備案。

第五條 請假一律為事前請假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假，請假手續(xù)的審批程序，原則上由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。

第六條 返崗后，原則上要在一個工作日內(nèi)按請假程度進(jìn)行銷假。

第七條 對不假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后秦”的違規(guī)人員，視情況輕重給予嚴(yán)肅批評、通報、直至黨紀(jì)處分，嚴(yán)重影響工作或造成不良后果的，將依照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)處。

第八條 對不按請假程序外出，不按規(guī)定銷假，按本制度處理，視其情節(jié)輕重給予批評、扣除當(dāng)月獎等處理。

第九條 本制度由站辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有關(guān)文件內(nèi)容與本制度有沖突的，按本制度執(zhí)行。

二○一○年四月二十六日

第三篇：工作人員請銷假制度

臨西縣婦幼保健院工作人員請銷假制度

根據(jù)《公務(wù)員》、《事業(yè)單位工作人員休假請假制度（暫行）》等國家法律規(guī)定，遵照省市干部作風(fēng)整頓年活動要求和縣委、縣政府安排，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)就醫(yī)院全體員工（包括在編員工、聘用人員、返聘人員。下同）請銷假制度做出如下規(guī)定。

一、請假要求

（一）病假

1、請病假2天以上者，應(yīng)提供診斷報告（必須在我院檢查且有辦公室工作人員在場）或三甲以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意。緊急住院的，可補(bǔ)簽手續(xù)。銷假時治療手續(xù)復(fù)印件交辦公室審驗、存檔。

2、病假結(jié)束后，不能提供住院發(fā)票或超過康復(fù)期限（經(jīng)醫(yī)院專家組認(rèn)證）仍然休假，按事假執(zhí)行。

3、病假期間發(fā)工資的80%，不享受績效獎勵。

（二）事假

1、工作人員按規(guī)定享受國家各類法定休假，原則上不再安排事假。若因特殊情況（事由充分）確需請事假的，在從嚴(yán)控制的前提下適當(dāng)允許，并嚴(yán)格規(guī)范請假手續(xù)。

2、事假不滿一個月的，按日扣發(fā)工資；一個月以上的，停發(fā)工資?？郯l(fā)或停發(fā)期間，不享受績效獎勵。

3、一次性請事假超過1個月、或者一年內(nèi)無正常理由請事假累計超過1個月的，予以停薪待崗或辭退處理。期滿要求上班是，務(wù)必經(jīng)過相應(yīng)資格和崗位考試考核。

（三）婚假

1、婚假7天。

2、結(jié)婚證復(fù)印件交辦公室審驗、存檔。

3、正常發(fā)工資和享受績效獎勵。

（四）喪假

1、父母5天，其他直系親屬3天。

2、正常發(fā)工資和享受績效獎勵。（五)產(chǎn)假

1、計劃內(nèi)生育一孩和二孩的，休產(chǎn)假3個月，剖腹產(chǎn)加產(chǎn)假15天。女職工23周歲以后生育第一胎的，增加產(chǎn)假15天，遇剖腹產(chǎn)時不重復(fù)增加天日。

2、出生證明復(fù)印件交辦公室審驗、存檔。

3、產(chǎn)假期間照發(fā)工資（違反計劃生育政策的除外），不享受績效獎勵。

（六）探親假

1、探望異地生活的父母和配偶，不包括岳父母、公婆和兄弟姐妹，一般探親假每年不超過5天。軍屬探親假每年不超過15天。

2、提供父母（配偶）身份證、戶口本及所在單位或村（居）委會的證明，辦公室驗證是否符合相距路途200公里以上的規(guī)定。

3、探親假期間，正常發(fā)工資，不享受績效獎勵。

二、審批權(quán)限

（一）事假 1、2天以下的，院辦公室主任簽字同意。2、3天至15天的，科主任和院辦公室主任簽署意見，分管院長簽字預(yù)審后，報醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)、院長同時簽批。

3、一次性請假15天以上，或全年累計超過15天以后的事假，科主任和院辦公室主任簽署意見，醫(yī)院分管院長簽字預(yù)審后，報院長研究批復(fù)。

（二）其他假

1、員工書面提出申請，科主任和院辦公室主任簽署意見，分管院長簽字預(yù)審后，報醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。

2、各分管院長和科室主任應(yīng)根據(jù)工作排班情況，合理安排所屬員工的一般性事假和婚假、產(chǎn)假等，最大限度減少對工作的影響，避免扎堆婚假、產(chǎn)假等長時間假期。凡因推卸責(zé)任、隨意準(zhǔn)假后，科室、護(hù)理站缺少人手時，自行解決。

三、請銷假方式

1、請假須本人填寫《請假審批表》，履行書面簽批手續(xù)，批準(zhǔn)后方可休假。

2、假期結(jié)束后及時到辦公室辦理銷假手續(xù)，否則按曠工對待。

3、一律使用醫(yī)院辦公室統(tǒng)一印制的請假條、銷假條，所有準(zhǔn)假手續(xù)需由請假人（或其委托人）報辦公室備案。請假是，辦公室做好累計統(tǒng)計和告知。

4、請假期滿需繼續(xù)請假的，重新履行請假手續(xù)。

5、假期未滿銷假上班的，本人應(yīng)及時向辦公室報告，辦理銷假手續(xù)。

四、違規(guī)責(zé)任追究

1、不履行請銷假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自離崗貽誤工作的，按照有關(guān)規(guī)定或曠工對待處理（私自外出超過半小時按曠工對待，臨時外出半小時內(nèi)需報告辦公室）。

2、請假人員在請假期間違規(guī)從事經(jīng)營活動或院外行醫(yī)的，一律停止享受假期的一切工資待遇，并實行工資標(biāo)準(zhǔn)2-5倍的處罰，直至采取組織處理措施。

3、請假人員在請假期間出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，報相關(guān)部門調(diào)查處理。

4、員工曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，一次性或累計超過15天，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人員管理條例》等，予以辭退或解除聘用合同。

5、嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實，追究本人和主管、監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰（日工資標(biāo)準(zhǔn)2-5倍）；情節(jié)嚴(yán)重的，予以組織處理。

6、短期培訓(xùn)和外出進(jìn)修要按文件規(guī)定，履行書面逐級報批手續(xù)，審批表（復(fù)印件）報辦公室備案。同時，取消培訓(xùn)和進(jìn)行資格，按曠工對待，并予以相應(yīng)組織和經(jīng)濟(jì)處理。

五、其他

各科室工作人員正常調(diào)休，上報院辦公室。醫(yī)生調(diào)休報祁院長，護(hù)士調(diào)休報趙院長，其他科室工作人員調(diào)休報辦公室主任。

第四篇：機(jī)關(guān)工作人員請、銷假制度的規(guī)定

機(jī)關(guān)工作人員請、銷假制度的規(guī)定（試行）

一、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，結(jié)合機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核，特制定本規(guī)定。

二、秘書長請假1天，須常委會主管主任批準(zhǔn)；副秘書長、機(jī)關(guān)各委辦室主任請假1天（指病、事假），須秘書長批準(zhǔn)；請假2—3天，須常委會主管主任批準(zhǔn)，并送秘書長處備案。

三、機(jī)關(guān)各委辦室副主任（含正、副處級調(diào)研員）請假1—2天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請假3天以上，須常委會主管主任批準(zhǔn)，并送秘書長處備案。

四、科級以下工作人員請假1—3天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請假4天以上，須常委會主管主任批準(zhǔn)，并送機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。

五、請假的工作人員必須填寫《市人大常委會機(jī)關(guān)工作人員請假、銷假單》，請假期滿后分別到秘書長處和機(jī)關(guān)黨委辦公室進(jìn)行銷假，逾期按曠工處理。

六、本《規(guī)定》自公布之日起試行。

第五篇：機(jī)關(guān)工作人員請、銷假制度的規(guī)定

機(jī)關(guān)工作人員請、銷假制度的規(guī)定（試行）

一、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提高工作效率，結(jié)合機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核，特制定本規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員請、銷假制度的規(guī)定，管理制度《機(jī)關(guān)工作人員請、銷假制度的規(guī)定》。

二、秘書長請假1天，須常委會主管主任批準(zhǔn)；副秘書長、機(jī)關(guān)各委辦室主任請假1天（指病、事假），須秘書長批準(zhǔn)；請假2—3天，須常委會主管主任批準(zhǔn)，并送秘書長處備案。

三、機(jī)關(guān)各委辦室副主任（含正、副處級調(diào)研員）請假1—2天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請假3天以上，須常委會主管主任批準(zhǔn)，并送秘書長處備案。

四、科級以下工作人員請假1—3天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請假4天以上，須常委會主管主任批準(zhǔn)，并送機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。

五、請假的工作人員必須填寫《市人大常委會機(jī)關(guān)工作人員請假、銷假單》，請假期滿后分別到秘書長處和機(jī)關(guān)黨委辦公室進(jìn)行銷假，逾期按曠工處理。

六、本《規(guī)定》自公布之日起試行。