第一篇：機關(guān)干部組織紀律制度

統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)關(guān)于進一步加強干部職工組織紀律的實施方案

為了嚴明組織紀律，提高工作效率，認真履行崗位職責，維持良好的工作秩序，塑造良好的部門形象，特制定本實施方案。

一、組織紀律

第一條 機關(guān)干部、職工遵守工作制度，做到不遲到、不早退、不曠工缺勤；上班時間不得串崗、離崗，不在電腦上玩游戲，不影響和妨礙他人工作，不做與工作無關(guān)的事情，充分合理地利用上班工作時間。必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

第二條 干部職工言行必須與上級保持高度一致。如對上級的各項決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可保留自己的意見，并可向上級反映。不可在公共場所發(fā)表有損單位形象，違背黨委意圖的言論。

第三條 同志們之間必須保持團結(jié)互助的關(guān)系，不準搞小團伙，不準做無原則的紛爭和評論，更不準打架斗毆。

第四條 必須嚴格遵守作息時間，實行按時上下班制度。凡未經(jīng)請假超過上班時間３０分鐘到崗者視為遲到；未到下班時間提前３０分鐘離崗者視為早退。遲到一次扣2分，早退一次扣2分，曠工一天扣5分。嚴格實行請銷假制度。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。三天內(nèi)的請假，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上的請假，由部長親自審批。五天以上的請假，由部長親自審批后報組織人事部門備案, 一年的事假不得超過十五天。請假時間超過一天的，需由本

人寫出書面申請，按程序?qū)徟?，各秘書備案后方可實施，事后要及時銷假。

第五條 機關(guān)工作人員休婚喪假、探親假、產(chǎn)假及年休假必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，按權(quán)限批準后方可離開工作崗位。請假未批準或超假未回單位者按曠工對待。

第六條 工作人員應(yīng)按單位要求準時參加機關(guān)組織的各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、各種會議等集體活動，遵守好相關(guān)紀律。同時，各秘書每月每人必須完成1篇以上信息，各秘書信息上報不全的，相應(yīng)批評分管領(lǐng)導(dǎo)。

第七條 為保障政令暢通和做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系，及時掌握情況，處理突發(fā)事件，工作人員應(yīng)嚴格遵守機關(guān)值班工作制度。

第八條 機關(guān)干部上班期間，通訊工具必須保證，敏感時期機關(guān)干部通訊工具必須保證二十四小時暢通。如通訊工具不能保持暢通或者暢通通訊而不接手機者，發(fā)現(xiàn)一次無法聯(lián)絡(luò)的扣3分，若通訊工具不能保持暢通或者暢通通訊而不接手機現(xiàn)象年內(nèi)發(fā)生4次，要給予相應(yīng)的紀律處分，造成工作耽誤或嚴重后果的，要追究當事人的責任。

第九條 除接待上級部門來人外，工作期間任何人不準聚眾酗酒。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣6分，并給予相應(yīng)的紀律處分。造成不良后果或惡劣影響的給予相應(yīng)的行政或黨內(nèi)處分。

第十條 工作期間不準參加打牌、下棋等娛樂活動。不準在辦公樓大聲喧華，要關(guān)門輕、走路輕、說話輕。

第十一條 每位機關(guān)工作人員都要服從分配，聽從安排，做到個人服從組織，下級服從上級，在工作中不許講客觀原因，必須無條件的去接受，愛崗敬業(yè)、團結(jié)友愛、無私奉獻，圓滿完成各項工作任務(wù)。

第十二條 對來訪人員要熱情接待，做耐心細致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮

造成矛盾激發(fā)上訪的給予嚴肅處理。

第十三條 敏感時期，隨叫隨到，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀律處分。為保障政令暢通和做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系，及時掌握情況，處理突發(fā)事件，工作人員應(yīng)嚴格遵守機關(guān)值班工作制度。

第十四條 單位印章由秘書負責管理。凡需要蓋章的，需先請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可蓋章。若印章管理不善造成不良后果的，要追究秘書責任。其余人員未經(jīng)授權(quán)，不得辦理蓋章業(yè)務(wù)。收發(fā)及時傳閱相關(guān)文件，管理和保存好文件，尤其是秘密文件管理好，否則，要追究刑事責任。

第十五條 每位機關(guān)工作人員都要以主人翁的態(tài)度，在工作中做到主動、負責、肯干，嚴格履行崗位職責，認真遵守規(guī)章制度，保質(zhì)保量保安全，經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)部門參加的機關(guān)工作紀律及考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：才項仁增縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長

副組長：多洛統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼民宗局長尖措統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼佛協(xié)秘書長 成員：旦 正 太統(tǒng)戰(zhàn)部秘書

鐵巴更嘎民宗局秘書

關(guān)卻才讓佛協(xié)秘書

領(lǐng)導(dǎo)小組不定期檢查考勤情況，各秘書認真登記未辦理請假手續(xù)不到工作崗位或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，管理好按規(guī)定辦理請假手續(xù)的請假條，登記好遲到或早退時間超過３０分鐘以上者。同時，還登記好未辦理請假手續(xù)不到工作崗位或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，并全

體工作人員按單位要求準時參加機關(guān)組織的各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、各種會議等集體活動，并遵守相關(guān)紀律。

三、考核獎懲

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、身體力行、帶頭遵守制度規(guī)定，為機關(guān)其他工作人員作出表率；機關(guān)黨員干部要模范執(zhí)行本規(guī)定，培養(yǎng)良好的機關(guān)工作作風(fēng)；機關(guān)所有工作人員都要維護制度的嚴肅性，嚴格自律，為建立科學(xué)文明、廉潔高效的工會機關(guān)作出自己的貢獻。

（二）考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組將上半年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況匯總后向全體人員進行通報。下半年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況匯總后，與年終獎金掛鉤，并從獎金中扣除，同時，下半年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況向全體人員進行通報。

（三）全年出勤情況和工作紀律執(zhí)行情況匯總后，將全年的考勤分數(shù)與工作紀律考核、各項評先和公務(wù)員評優(yōu)掛鉤。有下列情況之一者，不得被評為各項先進?？己顺煽兞腥肟冃Э己?。

1、全年累計出現(xiàn)10次（不含10次）以上遲到、早退者；

2、全年累計出現(xiàn)5次以上不參加各類會議、義務(wù)勞動或集體活動者；

3、全年曠工超過三天以上者。

（四）工作人員違反工作紀律和考勤管理規(guī)定的，統(tǒng)戰(zhàn)部將按有關(guān)規(guī)定給予口頭批評、經(jīng)教育不改或認錯態(tài)度不好的給予通報批評并責令寫出書面檢查；多次違反工作紀律的給予誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位處理。

（五）本實施方案自二０一二年三月一日起執(zhí)行。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部組織紀律制度

機關(guān)干部組織紀律制度

為了嚴明組織紀律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。

第一條機關(guān)干部、職工必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。

第二條干部職工言行必須與黨委、政府保持高度一致。如對鎮(zhèn)黨委、政府的各項決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可保留自己的意見，并可向黨委、政府反映。不可在公共場所發(fā)表有損鎮(zhèn)黨委、政府形象，違背鎮(zhèn)黨委、政府意圖的言論。

第三條同志們之間必須保持團結(jié)互助的關(guān)系，不準搞小團伙，不準做無原則的紛爭和評論，更不準打架斗毆。

第四條必須嚴格遵守作息時間，實行上、下班點名簽到制度。早晨不及時簽到或點名不到視為遲到，下午不及時簽到或點名不到視為早退。當天不到視為曠工。遲到一次扣除獎金10元，早退一次扣除獎金２0元，曠工一天扣除獎金50元。

第五條嚴格實行請銷假制度。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。三天內(nèi)的請假，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上的請假，由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長簽注意見報縣委組織部或人事局審批。

第六條休息期間，確因工作需要加班的，由黨政辦備案考勤。加班期間必須嚴格遵守正常的工作時間，否則不予考勤。

第七條領(lǐng)導(dǎo)、干部通訊工具必須保證二十四小時暢通。如通訊工具不能保持暢通，必須及時向辦公室報告有效的聯(lián)絡(luò)方式，否則，造成工作貽誤或嚴重后果的，要追究當事人的責任。

第八條工作期間任何部門和個人不準在辦公室上網(wǎng)聊天，玩游戲，炒股，買賣基金，猜拳行令、聚眾酗酒。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除獎勵工資５０元，并給予相應(yīng)的紀律處分。造成不良后果或惡劣影響的給予相應(yīng)的行政或黨內(nèi)處分。

第九條工作期間不準穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。不準打牌、下棋。不準在辦公樓大聲喧華。

第十條嚴禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級的娛樂活動以及封建迷信、邪教活動。

第十一條對來訪人員要搞好服務(wù)，熱情接待，做耐心細致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的根據(jù)《信訪責任追究制度》給予嚴肅處理。

第十二條遇到水、火、地震災(zāi)情，接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀律處分。

第十三條鎮(zhèn)黨政辦公室負責對本制度落實情況進行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)問題依拒有關(guān)條款處理。

第十四條本制度自二００七年十月一日起執(zhí)行

第三篇：機關(guān)干部組織紀律制度范文

機關(guān)干部組織紀律制度

機關(guān)干部組織紀律制度

為了嚴明組織紀律，提高工作效率，塑造良好的政府形象，特制定本制度。

第一條機關(guān)干部、職工必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。

第二條干部職工言行必須與黨委、政府保持高度一致。如對鎮(zhèn)黨委、政府的各項決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可保留自己的意見，并可向黨委、政府反映。不可在公共場所發(fā)表有損鎮(zhèn)黨委、政府形象，違背鎮(zhèn)黨委、政府意圖的言論。

第三條同志們之間必須保持團結(jié)互助的關(guān)系，不準搞小團伙，不準做無原則的紛爭和評論，更不準打架斗毆。

第四條必須嚴格遵守作息時間，實行上、下班點名簽到制度。早晨不及時簽到或點名不到視為遲到，下午不及時簽到或點名不到視為早退。早晚點名不到或不簽到視為曠工。遲到一次扣除獎勵工資10元，早退一次扣除獎勵工資30元，曠工一天扣除獎勵工資50元。（如有特殊情況必須及時向主管紀律的副書記報告，經(jīng)核實后補簽，確因工作需要，不能及時簽到的，必須用固定電話向辦公室報告，任何人不得代簽，否則簽到無效，并對代簽人扣除獎勵工資５０元）。

第五條嚴格實行請銷假制度。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。三天內(nèi)的請假，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由主管紀律的副書記審批；三天以上的請假，由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長審批。

第六條休息期間，確因工作需要加班的，須經(jīng)分管紀律的副書記同意，由黨政辦備案考勤。加班期間必須嚴格遵守正常的工作時間，否則不予考勤。

第七條領(lǐng)導(dǎo)、干部通訊工具必須保證二十四小時暢通。如通訊工具不能保持暢通，必須及時向辦公室報告有效的聯(lián)絡(luò)方式，若發(fā)現(xiàn)一次無法聯(lián)絡(luò)的扣除獎勵工資３０元，造成工作貽誤或嚴重后果的，要追究當事人的責任。

第八條除接待上級部門來人外，工作期間任何部門和個人不準在辦公室猜拳行令、聚眾酗酒。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除獎勵工資１００元，并給予相應(yīng)的紀律處分。造成不良后果或惡劣影響的給予相應(yīng)的行政或黨內(nèi)處分。

第九條工作期間不準穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。不準參加打牌、下棋等娛樂活動。不準在辦公樓大聲喧華，要關(guān)門輕、走路輕、說話輕。

第十條嚴禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級的娛樂活動以及封建迷信、邪教活動。

第十一條對來訪人員要搞好“一站式”服務(wù)，熱情接待，做耐心細致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的根據(jù)《信訪責任追究制度》給予嚴肅處理。

第十二條遇到水、火、地震災(zāi)情，接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀律處分。

第十三條鎮(zhèn)黨政辦公室負責對本制度落實情況進行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)問題依有關(guān)條款處理。

第十四條本制度自二００六年三月一日起執(zhí)行

第四篇：組織紀律制度

組織紀律制度

為了嚴明組織紀律，提高工作效率，塑造良好的機關(guān)形象，特制定本制度。

第一條嚴格遵守國家法律、法規(guī)和局黨組、局辦公室制定的各項規(guī)章制度。

第二條必須與局黨組保持高度一致。不可在公共場所發(fā)表有損局黨組、局機關(guān)形象，違背局黨組、局機關(guān)意圖的言論。

第三條 同志之間必須保持團結(jié)互助的關(guān)系，不準搞小團伙，不準做無原則的紛爭和評論。

第四條 必須嚴格遵守作息時間，實行上、下班點名簽到制度。

第五條 嚴格實行請銷假制度。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。一天以上的請假，必須征得主要領(lǐng)導(dǎo)同意，一天以內(nèi)的請假，由科室負責人和主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第六條 休息期間，確因工作需要加班的，由局辦公室備案考勤。

第七條通訊工具必須保證二十四小時暢通。如通訊工具不能保持暢通，必須及時向辦公室報告有效的聯(lián)絡(luò)方式，造成工作貽誤或嚴重后果的，要追究當事人的責任。

第八條 工作期間不準穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。不準參加打牌、下棋等娛樂活動。不準在辦公樓大聲喧華，1

要關(guān)門輕、走路輕、說話輕。

第九條 嚴禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級的娛樂活動以及封建迷信、邪教活動。

第十條 對來訪人員要搞好“一站式”服務(wù)，熱情接待，做耐心細致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的根據(jù)《信訪責任追究制度》給予嚴肅處理。

第十一條 遇到水、火、地震災(zāi)情，接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀律處分。

第五篇：社區(qū)組織紀律制度

社區(qū)組織紀律制度

一、以社區(qū)制度約束，獎罰分明，切實加強作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)工作人員8點到位，超過8：30分打遲到，遲到一次扣除20元，超過9點算曠工半天，下午繼續(xù)未到者算全天曠工，電話先通知書記與主任或辦公室內(nèi)勤人員，然后補請假條。

二、社區(qū)各條線工作，書記主任只認結(jié)果，自己所管的該條線未完成，如果加班不算加班工資。社區(qū)統(tǒng)一安排的中心工作算加班，經(jīng)街道批準，社區(qū)按實際情況給予加班補貼。

三、社區(qū)各條線檢查：省、市、區(qū)級檢查出現(xiàn)問題，不參加區(qū)績效考核獎金分配，造成各種重大影響，臨時工開除，正式人員停崗、停職。街道檢查出現(xiàn)問題，分檔次扣除浮動工資，主管領(lǐng)導(dǎo)扣除在工作人員之上50%，工作人員扣50%。衛(wèi)檢發(fā)現(xiàn)垃圾桶不干凈每次扣10元。街道檢查發(fā)現(xiàn)問題者，主管領(lǐng)導(dǎo)扣浮動獎金100元，工作人員扣50元。各條線獲得的個人榮譽，社區(qū)另獎200元，社區(qū)集體獎勵的歸社區(qū)。重大節(jié)假日值班每人10元。

四、巡防隊員：社區(qū)檢查發(fā)現(xiàn)各種影響市容市貌行為:(例如店外經(jīng)營、堆物較多、路面較臟等等)追究主管領(lǐng)導(dǎo)及隊長責任。

五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強服務(wù)居民群眾的意識，提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,切實搞好八無、五全、四有等工作。

六、社區(qū)接待須報書記、主任同意后由辦公室統(tǒng)一安排,社區(qū)各條線平常檢查,不用條煙與包煙,不屬檢查范圍不予接待和用餐。上級

領(lǐng)導(dǎo)來由書記、主任安排人員接待，遇特殊情況批準。

七、傳達守衛(wèi)人員離崗或無記錄的檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元，如在小區(qū)抓到盜竊人員按實際情況給予獎勵，對于停車收費，需完善手續(xù)后再收費。

八、社區(qū)人員籌集到駐社區(qū)單位以外的建設(shè)資金，按20%經(jīng)費獎勵，用于5%的活動經(jīng)費。共計獎勵25%（限拾萬以下）。

九、門店要收上來統(tǒng)一招租，不得轉(zhuǎn)讓。打字復(fù)印不得在外簽字。如遇特殊情況報批才能在外簽字。

十、清掃人員基本工資700元，浮動獎金100元。

2008年12月1日