第一篇：用嚴(yán)格高效的組織紀(jì)律制度來約束

用高效嚴(yán)明的組織紀(jì)律制度來約束

全體公務(wù)人員的公務(wù)行為

——蒲城縣林業(yè)科技推廣中心

趙三民

【摘要】改革開放以來，我國為了增加國民經(jīng)濟(jì)收入，實行了計劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)兩種經(jīng)濟(jì)模式。但隨著國民收入的不斷增長和新生事物的不斷出現(xiàn)，科學(xué)有效的管理成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必不可少的重要環(huán)節(jié)。近幾年，人民的生活水平有了顯著的提高，我國在國際上的地位和發(fā)言權(quán)也得到了世界認(rèn)可，但伴隨著這些成績的取得，出現(xiàn)了一些非常不和諧的問題?！娟P(guān)鍵字】組織紀(jì)律

管理制度

健康有序發(fā)展

改革開放以來，我國為了增加國民經(jīng)濟(jì)收入，實行了計劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)兩種經(jīng)濟(jì)模式。但隨著國民收入的不斷增長和新生事物的不斷出現(xiàn)，科學(xué)有效的管理成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必不可少的重要環(huán)節(jié)。近幾年，人民的生活水平有了顯著的提高，我國在國際上的地位和發(fā)言權(quán)也得到了世界認(rèn)可，但伴隨著這些成績的取得，出現(xiàn)了一些非常不和諧的問題。例如：過分的為了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了環(huán)境的污染、食品安全問題日益突出、有限能源的浪費開采（小煤窯等）；在人的行為上，表現(xiàn)出了信仰危機(jī)、權(quán)利腐化、豆腐渣工程、鋪張浪費等行為，所有這些都離不開人的因素，人是制度的執(zhí)行者、落實者，只有管理好了人才能有一個良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧的社會持續(xù)，責(zé)任感、使命感和正確的人生觀、價值觀才會油然而生。那么，用什么來約束人的行為呢？那就是《憲法》，而作為公務(wù)人員用什么來規(guī)范他的公務(wù)行為呢？除了《憲法》，還要有高效嚴(yán)明的組織紀(jì)律。

一、制定一套完善的管理制度是保證行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的前提。制度完善了，執(zhí)行者才能有法可依，有章可循。各行各業(yè)，都有自己的特點，有自己的工作方法和環(huán)境，全面落實科學(xué)發(fā)展觀就要建立健全相關(guān)組織紀(jì)律制度，做到有制度可依，并做好紀(jì)律管理的組織架構(gòu)。針對自己的行業(yè)發(fā)展計劃長遠(yuǎn)打算，全體公務(wù)人員才能有一個目標(biāo)。制度建設(shè)是黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容，黨的制度建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,始終貫穿于黨的建設(shè)的各個方面和全過程之中，提高黨的組織建設(shè)的制度的水平,黨組織的領(lǐng)導(dǎo)工作和黨內(nèi)生活的經(jīng)驗教訓(xùn)以及規(guī)律,形成黨員必須遵守的黨內(nèi)法規(guī)、條例、規(guī)則等。就我們工作的林業(yè)部門來說，基層組織是林業(yè)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。我國80%以上的林業(yè)干部面對面的和農(nóng)戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系，80%以上林業(yè)干部在基層，80%以上的工作任務(wù)在基層。這個基礎(chǔ)是否牢固，不僅關(guān)系林業(yè)工作全局，而且關(guān)系黨和人民群眾的切身利益。因此，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢新任務(wù)，面對人民群眾對林業(yè)工作的新期待新要求，加強(qiáng)基層黨組織紀(jì)律建設(shè)已刻不容緩。

二、建立組織內(nèi)部崗位紀(jì)律責(zé)任制度，做到定崗定責(zé)。

1、班子制度是否完善是確保該行業(yè)健康有序發(fā)展的前提。

各級人員都要有自己的職責(zé)和崗位，崗位就是責(zé)任，就是工作。大的說就是要符合《憲法》的要求，廉潔自律，建設(shè)一支紀(jì)律作風(fēng)過硬的專業(yè)隊伍。抓好公務(wù)人員的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，制度是根本，監(jiān)督是關(guān)鍵，法紀(jì)是保障。建立健全工程管理制度，各級人員要有各級人員的職責(zé)，實行環(huán)節(jié)化負(fù)責(zé)制，相互制約、相互監(jiān)督，如在工程招標(biāo)方面，招標(biāo)的負(fù)責(zé)招標(biāo)的環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究工程招標(biāo)各項制度和要求；工程實施要專人管理，崗位負(fù)責(zé)，經(jīng)的起時間的考驗，拓寬視野，確立大局意識。

2、做好對組織內(nèi)部人員的紀(jì)律制度培訓(xùn)以及新入人員的崗前紀(jì)律培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和各項工作的實施方案等的培訓(xùn)，讓每一位公務(wù)人員都要熟悉行業(yè)特點的規(guī)定和法規(guī)，做到每干一項工作都要嚴(yán)格按照相關(guān)政策執(zhí)行，克服工作中的隨意性，做到有法必依，有章可循，樹立責(zé)任意識。推進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展必須通過實施人才強(qiáng)化戰(zhàn)略，來實現(xiàn)公務(wù)人員隊伍專業(yè)化水平的提高和質(zhì)的飛躍。當(dāng)前在林業(yè)部門，要解決隊伍素質(zhì)與現(xiàn)實需要不適應(yīng)的矛盾，必須立足于對現(xiàn)有干部的教育培訓(xùn)。要進(jìn)一步建立和完善分層次、分類別、多渠道、多形式的培訓(xùn)機(jī)制，加大對基層林業(yè)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。要堅持學(xué)以致用，從基層林業(yè)干部的實際和需要出發(fā)，合理確定培訓(xùn)的內(nèi)容和重點，增強(qiáng)培訓(xùn)的實效，從而促進(jìn)基層林業(yè)干部業(yè)務(wù)水平的提高。加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。推動林業(yè)工作制度，不斷完善“績能”考評機(jī)制、工程管理機(jī)制、機(jī)關(guān)行政管理機(jī)制，堅持正確的用人導(dǎo)向，建立合理的用人機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性，提高工作績效，使綠色事業(yè)不斷健康發(fā)展和進(jìn)步。

三、嚴(yán)格做好對組織紀(jì)律執(zhí)行情況的考核、考評，并與薪資待遇掛鉤。組織對執(zhí)行紀(jì)律情況的考核、考評是貫徹群眾路線的工作要求，也是對每個公務(wù)人員的工作情況的全面驗收，查找存在的工作漏洞和問題，讓干部少走彎路和不出問題，目的是促進(jìn)工作健康有序發(fā)展。接受組織考核就是找差距、照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。組織一批具有專業(yè)資質(zhì)的單位和相關(guān)人員對工作情況進(jìn)行評估和審定，看工作環(huán)節(jié)是否符合法律程序，看工作貫徹落實是否徹底，看工作實效是否腳踏實地，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。注重群眾參與，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，主動接受群眾評判。形式主義只注重表面工作，沒有深入實際，消耗大量人力物力財力，對黨的事業(yè)具有很大危害。中共中央總書記、中共中央軍委主席習(xí)近平1月22日在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上發(fā)表重要講話時說“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”就是要求工作的制度化，一切工作要按章辦事，沒有了制度的約束，權(quán)力就缺乏監(jiān)管，監(jiān)督就缺乏常態(tài)，工作上就會懈怠、缺乏積極性，干與不干一個樣，混日子。嚴(yán)格落實獎懲制度，崗位能上能下，形成合理的競爭機(jī)制。

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。規(guī)矩就是制度，就是要求，是保證我黨的純潔性的基本要求。紀(jì)律是對客觀規(guī)律的遵循和服從，遵循和服從客觀規(guī)律，是為了更好地認(rèn)識和利用客觀規(guī)律，只有遵守紀(jì)律，按照客觀規(guī)律辦事，才能正確地利用客觀規(guī)律，有效地改造客觀世界。黨的紀(jì)律就是黨內(nèi)的各種規(guī)矩，組織紀(jì)律是黨的紀(jì)律建設(shè)的重要內(nèi)容，是建立在黨員高度自覺基礎(chǔ)上的鐵的紀(jì)律，是我們黨取得勝利的重要條件，它包括由黨的全國代表大會和黨中央依據(jù)馬克思主義的建黨原則，結(jié)合我們黨的建設(shè)實際制定的黨的章程、制度、條例、準(zhǔn)則等在黨內(nèi)具有約束力的原則和法規(guī)。黨的紀(jì)律是實現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要保證、是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證、是鞏固和發(fā)展黨和人民群眾密切聯(lián)系的重要保證、是各項事業(yè)健康蓬勃發(fā)展的基石。用高效嚴(yán)明的組織紀(jì)律制度來約束全體公務(wù)人員的公務(wù)行為，是現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。

用高效嚴(yán)明的組織紀(jì)律制度來約束

全體公務(wù)人員的公務(wù)行為

趙

三

民

單

位：蒲城縣林業(yè)科技推廣中心 通訊地址：蒲城縣南環(huán)路66號 郵

編：715500 電

話：***

第二篇：用條令條例來約束自己

用條令條例來約束自己

當(dāng)還是一名地方青年時，家人朋友教育我們要懂法,別犯法.當(dāng)我來部隊成為一名軍人后，作為一名軍人，我們要學(xué)的法,比一名青年的更多，我們不再代表著自己，我們代表的是一支軍隊，代表的是一個國家，我們的形象很直接反映著一支軍隊、一個國家的精神面貌。從入伍從軍時，我們便開始學(xué)習(xí)中國人民解放軍內(nèi)務(wù)紀(jì)律條令，開始軍旅生涯的第一步，用內(nèi)務(wù)紀(jì)律條令的內(nèi)容來約束自己的一言一行，一舉一動，就比如說最簡單的一日生活制度。別看這看似簡單的一天，其實要把它過好，你要學(xué)習(xí)好多的條令條列，一日生活制度，什么時候該干什么，什么時候不該干什么，都給規(guī)定的死死的，比如說早上六點，本是起床時間，你卻仍然睡著不起來，這樣你就違反了條令條例，是要受到相對處罰的。設(shè)想一下，如果在戰(zhàn)時，當(dāng)敵人來時，別人都服從命令上戰(zhàn)場了，而你只為了多睡那么一小會兒而耽誤戰(zhàn)機(jī)，后果不堪設(shè)想。戰(zhàn)友們想要不觸犯條令條例，不違反規(guī)定，那么我們就必須做到學(xué)條令，懂條例，用條例，讓條令條例緊緊融入我們的生活。.

第三篇：用最嚴(yán)格的制度體系來保護(hù)生態(tài)環(huán)境

尊敬的黨組織：

黨的十八屆三中全會提出：“建設(shè)生態(tài)文明，必須建立系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系，實行最嚴(yán)格的源頭保護(hù)制度、損害賠償制度、責(zé)任追究制度，完善環(huán)境治理和生態(tài)修復(fù)制度，用制度保護(hù)生態(tài)環(huán)境?！边@對于全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義事業(yè)新勝利，乃至整個人類擺脫環(huán)境危機(jī)、破解發(fā)展的不可持續(xù)困局都具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

十八大將生態(tài)文明與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會文明的建設(shè)并列，以“五位一體”總布局凸顯五個領(lǐng)域的建設(shè)不可人為分割、需要協(xié)同推進(jìn)和諧發(fā)展。十八大報告還以建設(shè)“美麗中國”作為對生態(tài)文明建設(shè)的期許，這無疑是一個非常美好的愿景。建設(shè)“美麗中國”，不是消極地回歸雞犬相聞的浪漫田園，而是要將經(jīng)濟(jì)建設(shè)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)起來，以積極的態(tài)度推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。這就是說，我們必須從單純重視經(jīng)濟(jì)增長轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保護(hù)環(huán)境并重;從環(huán)保滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)向環(huán)保與發(fā)展經(jīng)濟(jì)并行;從主要通過行政辦法保護(hù)環(huán)境轉(zhuǎn)向綜合性地運用法律、經(jīng)濟(jì)、行政辦法，建立“系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系”來保護(hù)環(huán)境。如果這些轉(zhuǎn)變不能夠到位，如果生態(tài)文明制度體系建設(shè)落實不到位，那么，“五位一體”的布局就會落空，“美麗中國”的愿景也會落空。為此，十八屆三中全會將生態(tài)文明建設(shè)置于更為重要的制度體系位置，必須建立系統(tǒng)和完整的生態(tài)文明制度體系，包括源頭保護(hù)制度、損害賠償制度、責(zé)任追究制度，完善環(huán)境治理和生態(tài)修復(fù)制度，用最嚴(yán)格的制度體系來保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

加快推進(jìn)生態(tài)文明制度體系建設(shè)，當(dāng)前尤其需要重視和抓好四方面工作。

第一，建立生態(tài)環(huán)境治理的制度體系。首先，要建立生態(tài)環(huán)境治理的政績考核機(jī)制。把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展評價體系，建立體現(xiàn)生態(tài)文明要求的目標(biāo)體系、考核辦法、獎懲機(jī)制。發(fā)揮考核評價制度的“指揮棒”作用，激發(fā)各級政府部門、廣大干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)，形成推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的強(qiáng)大動力。其次，要加快建立可操作性的政府環(huán)境審計準(zhǔn)則體系，重點突出對政府執(zhí)政行為是否符合環(huán)境保護(hù)法律要求進(jìn)行責(zé)任審計。再次，要積極推行完善環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制，重點建立自然保護(hù)區(qū)、重要生態(tài)功能區(qū)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、流域水環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制。

第二，切實提高生態(tài)環(huán)境監(jiān)管能力。如果沒有有力的監(jiān)管，再好的法律、再嚴(yán)的政策都會落空。首先，要理順環(huán)保管理體制。針對環(huán)保監(jiān)管體制不順、職責(zé)不清的問題，需要推行環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，將管事與管人統(tǒng)一起來，推動形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、監(jiān)管統(tǒng)一的環(huán)保行政管理運行機(jī)制，使環(huán)保部門的監(jiān)管“一竿子插到底”，增強(qiáng)環(huán)保監(jiān)管的權(quán)威性實效性。其次，要建立區(qū)域流域環(huán)保聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。污染無地界，這就決定環(huán)境治理不能靠一省一市“單打獨斗”，必須聯(lián)手行動。應(yīng)該盡快建立統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一監(jiān)測、統(tǒng)一監(jiān)管、統(tǒng)一評估、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的區(qū)域大氣、河流污染聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，既強(qiáng)化屬地管理、各負(fù)其責(zé)，又必須區(qū)域聯(lián)動、整體配合，共同提升環(huán)境質(zhì)量。再次，要加強(qiáng)環(huán)保監(jiān)管基礎(chǔ)設(shè)施和人才隊伍建設(shè)。建立人才培養(yǎng)長效機(jī)制，健全業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高環(huán)保隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第三，建立國土空間開發(fā)保護(hù)制度，完善最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度、水資源管理制度、環(huán)境保護(hù)制度。深化資源性產(chǎn)品價格和稅費改革，建立反映市場供求和資源稀缺程度、體現(xiàn)生態(tài)價值和代際補(bǔ)償?shù)馁Y源有償使用制度和生態(tài)補(bǔ)償制度。

第四，建立生態(tài)文明建設(shè)的宣傳教育機(jī)制，培育生態(tài)環(huán)境意識，推動全民參與環(huán)境治理。生態(tài)環(huán)境保護(hù)是政府和企業(yè)的責(zé)任，也是全社會的整體合力的結(jié)果。首先，要開展全民生態(tài)環(huán)境治理教育，把生態(tài)環(huán)境治理教育作為國民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，納入大中小學(xué)的課程體系，增強(qiáng)生態(tài)環(huán)境治理憂患意識。其次，要推進(jìn)公眾參與，理性維護(hù)生態(tài)環(huán)境權(quán)益。保障公眾的生態(tài)環(huán)境知情權(quán)，鼓勵公眾監(jiān)督環(huán)境違法行為，推行環(huán)境破壞和環(huán)境違法行為有獎舉報制度;鼓勵公民通過環(huán)境信訪、行政調(diào)解、尋求司法救濟(jì)等方式理性維護(hù)自己合法權(quán)益。

再次，要倡導(dǎo)綠色消費，構(gòu)筑低碳生活。積極促進(jìn)可持續(xù)消費，抵制過度、奢侈消費甚至扭曲性消費行為。大力倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念，踐行低碳環(huán)保生活方式。只有當(dāng)每位公民都意識到保護(hù)生態(tài)環(huán)境的理論意義和現(xiàn)實意義，把保護(hù)生態(tài)環(huán)境變成個人的自覺行為，生態(tài)文明建設(shè)才能進(jìn)入更高的層次。

匯報人：xiexiebang

第四篇：組織紀(jì)律制度

組織紀(jì)律制度

為了嚴(yán)明組織紀(jì)律，提高工作效率，塑造良好的機(jī)關(guān)形象，特制定本制度。

第一條嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和局黨組、局辦公室制定的各項規(guī)章制度。

第二條必須與局黨組保持高度一致。不可在公共場所發(fā)表有損局黨組、局機(jī)關(guān)形象，違背局黨組、局機(jī)關(guān)意圖的言論。

第三條 同志之間必須保持團(tuán)結(jié)互助的關(guān)系，不準(zhǔn)搞小團(tuán)伙，不準(zhǔn)做無原則的紛爭和評論。

第四條 必須嚴(yán)格遵守作息時間，實行上、下班點名簽到制度。

第五條 嚴(yán)格實行請銷假制度。請假必須持請假條，不允許代請假或電話請假。一天以上的請假，必須征得主要領(lǐng)導(dǎo)同意，一天以內(nèi)的請假，由科室負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第六條 休息期間，確因工作需要加班的，由局辦公室備案考勤。

第七條通訊工具必須保證二十四小時暢通。如通訊工具不能保持暢通，必須及時向辦公室報告有效的聯(lián)絡(luò)方式，造成工作貽誤或嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第八條 工作期間不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。不準(zhǔn)參加打牌、下棋等娛樂活動。不準(zhǔn)在辦公樓大聲喧華，1

要關(guān)門輕、走路輕、說話輕。

第九條 嚴(yán)禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級的娛樂活動以及封建迷信、邪教活動。

第十條 對來訪人員要搞好“一站式”服務(wù)，熱情接待，做耐心細(xì)致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的根據(jù)《信訪責(zé)任追究制度》給予嚴(yán)肅處理。

第十一條 遇到水、火、地震災(zāi)情，接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。

第五篇：社區(qū)組織紀(jì)律制度

社區(qū)組織紀(jì)律制度

一、以社區(qū)制度約束，獎罰分明，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)工作人員8點到位，超過8：30分打遲到，遲到一次扣除20元，超過9點算曠工半天，下午繼續(xù)未到者算全天曠工，電話先通知書記與主任或辦公室內(nèi)勤人員，然后補(bǔ)請假條。

二、社區(qū)各條線工作，書記主任只認(rèn)結(jié)果，自己所管的該條線未完成，如果加班不算加班工資。社區(qū)統(tǒng)一安排的中心工作算加班，經(jīng)街道批準(zhǔn)，社區(qū)按實際情況給予加班補(bǔ)貼。

三、社區(qū)各條線檢查：省、市、區(qū)級檢查出現(xiàn)問題，不參加區(qū)績效考核獎金分配，造成各種重大影響，臨時工開除，正式人員停崗、停職。街道檢查出現(xiàn)問題，分檔次扣除浮動工資，主管領(lǐng)導(dǎo)扣除在工作人員之上50%，工作人員扣50%。衛(wèi)檢發(fā)現(xiàn)垃圾桶不干凈每次扣10元。街道檢查發(fā)現(xiàn)問題者，主管領(lǐng)導(dǎo)扣浮動獎金100元，工作人員扣50元。各條線獲得的個人榮譽(yù)，社區(qū)另獎200元，社區(qū)集體獎勵的歸社區(qū)。重大節(jié)假日值班每人10元。

四、巡防隊員：社區(qū)檢查發(fā)現(xiàn)各種影響市容市貌行為:(例如店外經(jīng)營、堆物較多、路面較臟等等)追究主管領(lǐng)導(dǎo)及隊長責(zé)任。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)居民群眾的意識，提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,切實搞好八無、五全、四有等工作。

六、社區(qū)接待須報書記、主任同意后由辦公室統(tǒng)一安排,社區(qū)各條線平常檢查,不用條煙與包煙,不屬檢查范圍不予接待和用餐。上級

領(lǐng)導(dǎo)來由書記、主任安排人員接待，遇特殊情況批準(zhǔn)。

七、傳達(dá)守衛(wèi)人員離崗或無記錄的檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元，如在小區(qū)抓到盜竊人員按實際情況給予獎勵，對于停車收費，需完善手續(xù)后再收費。

八、社區(qū)人員籌集到駐社區(qū)單位以外的建設(shè)資金，按20%經(jīng)費獎勵，用于5%的活動經(jīng)費。共計獎勵25%（限拾萬以下）。

九、門店要收上來統(tǒng)一招租，不得轉(zhuǎn)讓。打字復(fù)印不得在外簽字。如遇特殊情況報批才能在外簽字。

十、清掃人員基本工資700元，浮動獎金100元。

2008年12月1日