第一篇：教師培訓(xùn)組織紀(jì)律

南鄭縣幼兒園園長(zhǎng)及骨干教師《指南》培訓(xùn)組

織紀(jì)律規(guī)定

一、培訓(xùn)期間，全體學(xué)員應(yīng)遵守考勤制度，不能遲到早退，若有特殊原因需請(qǐng)假，必須以書面形式向楚局長(zhǎng)請(qǐng)假。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)許擅自離校者，按曠課對(duì)待。

二、參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)注意師德修養(yǎng)，儀表自然大方，學(xué)習(xí)時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋。行為舉止文明禮貌，語(yǔ)言得體。全體學(xué)員必須服從班級(jí)管理，嚴(yán)禁頂撞管理人員。

三、學(xué)員必須遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，在職教中心住宿的學(xué)員應(yīng)按時(shí)起床、就餐。休息時(shí)間會(huì)客必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)束。學(xué)習(xí)期間晚上有事外出須向管理人員說明情況及去處，必須于當(dāng)日21：30以前返回宿舍。

四、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，尊重授課教師，上課期間必須保持手機(jī)關(guān)閉，嚴(yán)禁接聽電話、交頭接耳，嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙。學(xué)員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，積極參加交流互動(dòng)，討論時(shí)間要踴躍發(fā)言。

五、愛護(hù)公共設(shè)施，保持學(xué)習(xí)生活場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，節(jié)約水電。

六、妥善保管生活物品，禁止大聲喧嘩、賭博及進(jìn)行不安全活動(dòng)。

七、培訓(xùn)結(jié)束（8月27日）前，每位學(xué)員上交一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，存入檔案。

八、培訓(xùn)期間學(xué)員的違紀(jì)違規(guī)行為將在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的將進(jìn)行處理。

第二篇：組織紀(jì)律

三峽大學(xué)電氣信息學(xué)院2007級(jí)學(xué)生黨支部擬定支部紀(jì)律

黨的紀(jì)律，是按照黨的政治綱領(lǐng)和民主集中制的原則，根據(jù)革命斗爭(zhēng)和建設(shè)的需要確立的各種規(guī)章制度條例和決定的總和，是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準(zhǔn)則和言行規(guī)范。黨的紀(jì)律是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保證，是維護(hù)和鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必要條件，是密切同人民群眾聯(lián)系的重要法寶，是保持黨的純潔性和先進(jìn)性的有力武器。作為一名共產(chǎn)黨員必須接受黨的紀(jì)律的規(guī)范和約束。在此，我支部就日常生活、學(xué)習(xí)和工作中所體現(xiàn)的紀(jì)律問題做明確具體的規(guī)定，確保支部成員嚴(yán)守以下常發(fā)生的紀(jì)律要求，從而更好的遵守黨的紀(jì)律，更規(guī)范的執(zhí)行黨的路線方針政策和黨組織分配的任務(wù)。

1、會(huì)議紀(jì)律：每月最后一個(gè)星期六為固定支部會(huì)議時(shí)間。每次會(huì)議不得無理

由遲到，若有事晚到或不能到會(huì)則須在開會(huì)至少2小時(shí)前告知支部書記或委員，會(huì)議期間手機(jī)一律調(diào)整為振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

2、組織紀(jì)律：支部織活動(dòng)時(shí)，要求每位同志都參與，沒有特殊情況（如：有

課、身體不適等）不得請(qǐng)假，確保本支部同志在組織上、行動(dòng)上保持高度統(tǒng)一。

3、群眾紀(jì)律：首先支部?jī)?nèi)同志要互幫互助，要盡量發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)

幫助身邊的同學(xué)，積極指引想加入中國(guó)共產(chǎn)黨的普通同學(xué)。

4、獎(jiǎng)罰制度：對(duì)無理由遲到與會(huì)的同志要求進(jìn)行書面檢討（500-800字），對(duì)

黨章考核兩次不合格的同志將給予批評(píng)教育處分、三次不合格的將給予黨內(nèi)警告處分，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)黨員同志給予警告乃至開除黨籍的處分；對(duì)在支部活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的同志和小組給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本支部成員都必須自覺遵守以上紀(jì)律，必須無條件地服從，不得自行其是、抵制或變相抵制，該紀(jì)律對(duì)支部?jī)?nèi)每一名黨員同志都具有同樣的約束力，無論誰(shuí)違反，都將受到批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

第三篇：保安組織紀(jì)律

保安組織紀(jì)律

一、服從命令，聽眾指揮，違者離崗。

二、明確保安職責(zé)：⑴保護(hù)公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。⑵防災(zāi)防盜防破壞防自然災(zāi)害。⑶在服務(wù)區(qū)發(fā)生治安案件應(yīng)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并把現(xiàn)行犯罪嫌疑人扭送到公安機(jī)關(guān)，若未發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人則應(yīng)報(bào)警(110，119或120)，并協(xié)同處置。七天內(nèi)不明確者調(diào)離處理。

三、著裝整齊，戴好工作證和紅袖章上崗，有要求帶護(hù)衛(wèi)棍的必帶，違者處罰20元。

四、提前10分鐘到崗，交接清楚，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁遲到和早退，不準(zhǔn)私自換崗，遵守作息安排(堅(jiān)守一個(gè)月轉(zhuǎn)一次班，同進(jìn)同出，月底轉(zhuǎn)班)，服從工作調(diào)度。隊(duì)長(zhǎng)可適當(dāng)加班，在特殊情況隊(duì)員必須服從安排加班，違者調(diào)離。

五、上班嚴(yán)禁與無關(guān)人員閑聊，上班嚴(yán)禁做與工作無關(guān)之事，如玩手機(jī)，電腦和看報(bào)紙看馬報(bào)等等以及眼睛發(fā)呆和上班不集中行為，違者處罰50元。

六、舉止文明，對(duì)客戶老板和公司領(lǐng)導(dǎo)要敬禮，接受監(jiān)督，嚴(yán)禁頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違者調(diào)離。(稱呼小杜不用敬禮)

七、上班嚴(yán)禁離崗，串崗，睡崗和關(guān)門上班，或未經(jīng)許可進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，違者處罰100元。

八、遠(yuǎn)離黃賭毒，嚴(yán)禁上班喝酒或喝酒后上班，以及在廠區(qū)內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)責(zé)令急辭處理。(缺人情形通知客戶)

九、嚴(yán)禁請(qǐng)吃請(qǐng)喝，可以實(shí)行AA制，發(fā)現(xiàn)有此情形謀利者，責(zé)令調(diào)離。(飯卡管控)

十、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)現(xiàn)有不能共處者責(zé)令調(diào)離。

十一、工作中字跡不工整，少寫多寫或開會(huì)不作筆記且不用心影響工作者，處罰10元。(月底資料存檔，嚴(yán)禁涂改，警衛(wèi)登記，8:00-8:40上交日志)

十二、保安員去公司辦事須向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，然后經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)向公司匯報(bào)后，帶好工作證和身份證方可辦理，如有違者處罰20元。(沒有隊(duì)長(zhǎng)批條和電話，禁止在公司辦理任何手續(xù))

十三、嚴(yán)禁越級(jí)上報(bào)，有事第一時(shí)間通知隊(duì)長(zhǎng)處理，違者調(diào)離。(巡查異常上報(bào)巡查表，VIP鞋與日志同時(shí)上報(bào))

十四、上下班保持通訊暢通，保養(yǎng)好設(shè)備，了解操作和使用方法，違者處罰10元。(短號(hào)電話，QQ)

十五、隊(duì)伍中不可任人唯親，言行一致，遵守保密條令，各負(fù)其責(zé)，違者調(diào)離。

十六、凡煽動(dòng)工資低者或?qū)静粷M者一律調(diào)離。

十七、對(duì)于從事第二職業(yè)者，一律以急辭處理。

十八、夜23:00-1:00同一至周五門禁，白周一至周五11:00-13:00門禁，周六日無門禁。不鎖門者，或者有陌生人進(jìn)來過，責(zé)令處罰20元。

十九、后門崗門禁時(shí)間不登記小過，班長(zhǎng)申誡(其中不登記部門如下：行政，人事，廠務(wù))。飯?zhí)锰嵝选＝箾]到時(shí)間打飯和爭(zhēng)先恐后行為，違者處罰50元。

二十、禁止在飯?zhí)贸燥埡侠戆才拧?/p>

二

一、隊(duì)長(zhǎng)周一至四2次以及周五至日1次對(duì)管轄區(qū)的隊(duì)員02:00-06:00進(jìn)行查報(bào)崗。(白天1次/天，夜2次/天，日志體現(xiàn)出來)

二

二、隊(duì)長(zhǎng)周一13:30中隊(duì)開會(huì)上報(bào)合同現(xiàn)有加班人數(shù)，請(qǐng)假辭職自離招工培訓(xùn)情況，遲到罰50元，不來罰100元。月底9:00公司開會(huì)遲到100元，不來記曠工處理。

二

三、在廠門口角落放置“園區(qū)內(nèi)禁鳴喇叭”標(biāo)志字樣，在廠門口放置“未經(jīng)檢查，禁止通行”標(biāo)志字樣，在廠區(qū)內(nèi)放置“限速20公里”標(biāo)志字樣，保證廠門口通暢無阻，凡有不遵守者應(yīng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，否則每次罰10元。(夜(電動(dòng)車)報(bào)警，第一時(shí)間處理，在辦公室和宿舍禁止有異聲影響他人休息)

二

四、好人好事應(yīng)第一時(shí)間通知客戶和公司，寫好陳述材料和報(bào)警回執(zhí)交隊(duì)長(zhǎng)，由隊(duì)長(zhǎng)去公司領(lǐng)回獎(jiǎng)金。(每月20號(hào)之前把優(yōu)秀隊(duì)員的表現(xiàn)材料上報(bào)小杜)

二五、三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)突出可申請(qǐng)班長(zhǎng)。班長(zhǎng)能保持良好記錄1年者且年齡不超45周歲，身體健康，可以申請(qǐng)隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)。班長(zhǎng)在職期間缺勤違規(guī)即降為隊(duì)員。

二

六、犯錯(cuò)班長(zhǎng)連帶。

二

七、保安禁止的行為如下：

1.剝奪限制公民人身自由。2.故意刁難辱罵，侮辱他人人格，侵犯他人人身權(quán)利。3.超越法定職權(quán)，搜查他人身體，住所或扣押他人合法證件，合法財(cái)物。4.毆打他人或教唆毆打他人，侵犯他人的合法權(quán)益。5.私自為他人提供保安服務(wù)。6.阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)人員依法執(zhí)行公務(wù)。7.為客戶追索各種債務(wù)或者解決勞務(wù)糾紛。8.私藏，持有和使用警械及殺傷性武器。9.參與審訊違法犯罪嫌疑人，制作筆錄，制作法律文書等相關(guān)活動(dòng)。10.參與刑訊逼供。11.知法犯法。12.防衛(wèi)過當(dāng)。13.共同犯罪。14.避免責(zé)任，玩忽職守。15.違反治安管理的行為。如有以上類似情形，責(zé)令移交公安機(jī)關(guān)，并無薪開除處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任。

二

八、公司需要借調(diào)任務(wù)時(shí)(務(wù)必中隊(duì)長(zhǎng)通知方可，否則罰隊(duì)長(zhǎng)500元)，以違反紀(jì)律次數(shù)多者為優(yōu)先調(diào)離對(duì)象，不服從者不得安排上班，一天不報(bào)到記曠工一天，三天不報(bào)到記曠工三天，示自離處理。

（注：借調(diào)人員簽字后方可離開本單位，借調(diào)單位有人上班后可以調(diào)回上班）二

九、客戶和公司查崗后務(wù)必向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)詳情，凡客戶投訴上班表現(xiàn)差要求換人的情形，或者公司投訴離崗，串崗或睡崗的情形，處理方安為陪付400元或自離兩種方案。中隊(duì)開會(huì)先交100元才可開會(huì)。在三個(gè)月內(nèi)，凡隊(duì)長(zhǎng)查到相同違規(guī)情形第一次的給檢討書一份并通報(bào)批評(píng)以改過警告處理，第二次給檢討批評(píng)并按規(guī)定處罰50%處理，第三次給以檢討批評(píng)并按規(guī)定處罰處理，第四次以上的(含四次)，檢討批評(píng)并按規(guī)定處罰的同時(shí)，責(zé)令點(diǎn)內(nèi)停班學(xué)習(xí)二天(計(jì)請(qǐng)假)，并考試通過后再上崗處理，若考試未通過以點(diǎn)外學(xué)習(xí)一個(gè)月考試通過再上崗處理，再考試通不過者則正式調(diào)離處理(不可再調(diào)回來)，或急辭處理。如三個(gè)月內(nèi)不存在同類問題違規(guī)第四次者，所罰一律退回。如存在同類問題第四次處罰不可退回，由優(yōu)秀隊(duì)員保管作團(tuán)隊(duì)購(gòu)買日用品用。

三十、三個(gè)月內(nèi)不再提出辭職，三個(gè)月后在崗位不缺人的情況下方可提出辭職，正常情況下應(yīng)提前一個(gè)月辭職(正常辭職務(wù)必做滿一個(gè)月)，急辭應(yīng)提前一個(gè)禮拜扣50%(務(wù)必做滿七天)，每個(gè)月只能批一個(gè)隊(duì)員辭職，為了保證崗位不缺人，即使辭職到期了也要等待崗位穩(wěn)定有人上班后，才能開具清賬單，周三14:00后隊(duì)員持清賬單到公司辦理(注：隊(duì)長(zhǎng)不可陪同隊(duì)員辦離職手續(xù))，在未開具清賬單之前，隊(duì)員必須上好班，干好最后一崗。違者責(zé)令調(diào)離處理。(注：月底發(fā)工資期間不辦理辭職手續(xù))，離職時(shí)工資25號(hào)打到卡上，沒有卡的除外。

三

一、第一個(gè)月內(nèi)不可提出請(qǐng)假，一個(gè)月后崗位不缺人的情況下方可提出請(qǐng)假，請(qǐng)假2天內(nèi)隊(duì)長(zhǎng)同意即可，超過2天上報(bào)中隊(duì)批準(zhǔn)后再報(bào)送公司批準(zhǔn)，請(qǐng)假歸隊(duì)要銷假。如果找人頂崗務(wù)必隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，現(xiàn)金支付他人的勞動(dòng)報(bào)酬。（隊(duì)長(zhǎng)外出1H要請(qǐng)假）

三

二、優(yōu)秀隊(duì)員申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：滿勤無違規(guī)的情況下方可，注明理由，交中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)生效?？记诒砩辖恢嘘?duì)不能推遲到5號(hào)，要求名字按先后順序排列，每天一打，考勤有什么變化應(yīng)及時(shí)發(fā)信息給主任。

三

三、堅(jiān)持一三五訓(xùn)練，做到坐有坐姿站有站姿禮有禮姿走有走姿跑有跑姿，上下班在外面站崗值勤要有精神和形象。遲到罰10元，不來30元，請(qǐng)假除外，一個(gè)月后仍不懂者調(diào)離。

三

四、預(yù)防火災(zāi)和火災(zāi)處置：預(yù)防1.平時(shí)學(xué)習(xí)火災(zāi)的預(yù)防知識(shí)；2.平時(shí)確保消防通道的暢通；(限新大門和大門點(diǎn)蚊香)。處置1.會(huì)報(bào)警110；2.會(huì)疏散人群；3.會(huì)使用滅火器；4.會(huì)逃生自救。

三

五、門前三包：1.衛(wèi)生，包括個(gè)人衛(wèi)生頭發(fā)指甲長(zhǎng)和染色現(xiàn)象，門衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生以及宿舍內(nèi)外衛(wèi)生，大門衛(wèi)生和保養(yǎng)。

2.巡邏，每30分鐘對(duì)門窗水電以及現(xiàn)場(chǎng)情況巡邏一次，并做好記錄。（隊(duì)長(zhǎng)檢查簽到1次/周）

3.100米內(nèi)的信息采集，違反者處罰20元。

三

六、為杜絕外來人員鬧事，嚴(yán)格執(zhí)行詢問，登記，通知，發(fā)證，放行的門禁制度，嚴(yán)禁有開門緩慢的發(fā)生并指引車輛停放好相應(yīng)的位置，白天有裝卸行為時(shí)可停在相應(yīng)的作業(yè)臺(tái)，無裝卸行為時(shí)嚴(yán)禁車輛停靠作業(yè)臺(tái)，嚴(yán)禁無關(guān)車輛停放園區(qū)，值勤期間物品丟失必須陪償，并按輕重處罰20-100元。

第四篇：組織紀(jì)律考核辦法

組織紀(jì)律考核辦法

①按時(shí)參加各種會(huì)議，遲到一次扣1分，早退一次扣2分，未簽到1次扣1分。

②參會(huì)紀(jì)律，無故不到扣5分；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)替會(huì)扣2分，替會(huì)人員扣2分；不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，被主持人點(diǎn)名的一次扣2分。

③統(tǒng)一著裝，按照統(tǒng)一著裝要求，少一種著裝一次扣3分。

④參加活動(dòng)情況。總行統(tǒng)一開展的各類活動(dòng)，以各種理由不參與、推諉扯皮一次扣3分。

⑤上級(jí)精神、制度、辦法等學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí)情況。上級(jí)安排部署、會(huì)議精神傳達(dá)貫徹不及時(shí)一次扣1分，傳達(dá)情況未按會(huì)議記錄形式體現(xiàn)一次扣1分，學(xué)習(xí)傳達(dá)內(nèi)容不具體一次扣1分，沒有傳達(dá)到位一次扣1分。

⑥組織召開本部室各種會(huì)議，未按規(guī)定召開的一次一項(xiàng)扣2分。

注：第一至六項(xiàng)由綜合辦公室負(fù)責(zé)提供考核依據(jù)。⑦休假管理辦法執(zhí)行。未按規(guī)定履行、執(zhí)行休假手續(xù)，一次扣2分，員工休假未履行手續(xù)扣負(fù)責(zé)人3分。

⑧出勤制度執(zhí)行，按時(shí)簽到、簽退。遲到一次扣1分，早退一次扣1分；未簽到、簽退一次扣2分；全天未簽到、簽退視同曠工，曠工一天扣20分。

⑨教育培訓(xùn)，按規(guī)定參加總行以及上級(jí)主管部門組織的各種培訓(xùn)。不遵守培訓(xùn)紀(jì)律一次扣1分；培訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)情況，受到上級(jí)主管部門通報(bào)的，培訓(xùn)費(fèi)用自理。

注：第七至九項(xiàng)由人力資源部門提供考核依據(jù)。

第五篇：論組織紀(jì)律

論組織紀(jì)律

從組織紀(jì)律嚴(yán)明這個(gè)角度來看，軍隊(duì)無疑是無可替代的組織。其紀(jì)律的嚴(yán)明性也是不可置疑的。軍隊(duì)將數(shù)不清的來自五湖四海的各民族兄弟團(tuán)結(jié)在一起，為了一個(gè)共同的理想，共同的目標(biāo)而走到一起。并為之不懈努力，不懈奮斗，其思想堅(jiān)定，其組織凝聚力無與倫比?，F(xiàn)代企業(yè)可以從中吸取大量寶貴的組織紀(jì)律建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

就規(guī)模而言，任何一個(gè)企業(yè)的規(guī)模都不可與軍隊(duì)相比擬。所以，更多的企業(yè)選擇以軍事化模式來管理企業(yè)。僅以組織紀(jì)律而言，建立組織規(guī)則是指導(dǎo)和約束員工該干什么，不該干什么。在企業(yè)里，不是你愿意做什么，而是企業(yè)需要你干什么。在現(xiàn)代企業(yè)背景下，組織紀(jì)律有規(guī)則，守規(guī)則才能健康，良性生存和發(fā)展，在組織紀(jì)律的引導(dǎo)下，讓員工自覺承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真做事，團(tuán)結(jié)互助并且不斷學(xué)習(xí)，以飽滿的精神狀態(tài)服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會(huì)。

組織紀(jì)律是一種規(guī)則。目的是讓組織體系下所有成員共同遵守。在企業(yè)里，如果沒有組織紀(jì)律的約束，其管理、人事、財(cái)務(wù)體系等都將是一盤散沙?；蛘吒餍衅涫拢萑搿盁o政府”狀態(tài)。從另一個(gè)角度看，一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而一個(gè)不能遵守組織紀(jì)律的士兵，是不可能當(dāng)上將軍的。

一個(gè)成熟的企業(yè)必定有成熟的制度。制度是組織紀(jì)律的執(zhí)行依據(jù)，是一個(gè)公司保障運(yùn)行的守則。組織紀(jì)律是企業(yè)凝聚力的命脈。每個(gè)員工都應(yīng)牢記命脈所在。只有遵章守紀(jì)，服從管理，才能得以彰顯個(gè)人魅力，從而體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為社會(huì)，為企業(yè)，為個(gè)人創(chuàng)造財(cái)富。