第一篇：關(guān)于嚴(yán)格學(xué)生請假制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格學(xué)生外出請假制度的通知

各學(xué)院學(xué)工辦：

鑒于學(xué)校甲型H1N1流感防控工作形勢，為了進(jìn)一步有效控制疫情在學(xué)校的傳播、蔓延，有效保障學(xué)生、教職員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序。經(jīng)學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，從即日起針對學(xué)生外出執(zhí)行更加嚴(yán)格的學(xué)生請假規(guī)定，具體要求如下：

1、學(xué)生外出請假必須格履行請假、消假手續(xù)。請假半天以內(nèi)，由院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)審批；請假半天以上，由學(xué)院同意后，報校學(xué)工處審批。

2、學(xué)生外出因事請假，必須先辦理請假手續(xù)。由學(xué)生先寫好請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，交班長始為有效，不得事后補假。學(xué)生外出因病請假必須有學(xué)校醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院診斷證明。

3、學(xué)生外出假期結(jié)束后，向班主任辦理消假手續(xù)。請假超過一天以上的學(xué)生返校后，一律要求憑假條先到學(xué)校醫(yī)院復(fù)查體溫，體溫正常者到班主任處辦理消假手續(xù)。

4、各學(xué)院學(xué)工辦要本著對學(xué)生身體健康和生命安全高度負(fù)責(zé)的精神做好此項工作，對未經(jīng)批準(zhǔn)外出以及請假過程中弄虛作假、超假的學(xué)生要按《襄樊學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分辦法（試行）》第六條第三款、第九條第三款之規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附：襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條

襄樊學(xué)院學(xué)工處

2009年9月17日

襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條

姓名：學(xué)號：專業(yè)：請假事由：請假起止時間： 從月日時分起到月日時分止 學(xué)院審批人：學(xué)校審批人：校醫(yī)院復(fù)查結(jié)果：醫(yī)生簽字：消假時間：月日時分班主任簽字：

襄樊學(xué)院學(xué)工處制

襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條

姓名：學(xué)號：專業(yè)：請假事由：請假起止時間： 從月日時分起到月日時分止 學(xué)院審批人：學(xué)校審批人：校醫(yī)院復(fù)查結(jié)果：醫(yī)生簽字：消假時間：月日時分班主任簽字：

襄樊學(xué)院學(xué)工處制

襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條

姓名：學(xué)號：專業(yè)：請假事由：請假起止時間： 從月日時分起到月日時分止 學(xué)院審批人：學(xué)校審批人：校醫(yī)院復(fù)查結(jié)果：醫(yī)生簽字：消假時間：月日時分班主任簽字：

襄樊學(xué)院學(xué)工處制

第二篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤、請假制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤、請假制度的通知

但仍然有個別同志不能堅守崗位，上班時間無故脫崗；少數(shù)同志請假比較隨意，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定報批假期。為進(jìn)一步強化工作作風(fēng)和組織紀(jì)律，特就考勤、請假制度重申如下：

十、凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

（一）未請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；

（二）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不歸的；

（三）不按規(guī)定提出書面申請或先休假再請假的。

各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)充分認(rèn)識到工作作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，自覺遵守工作紀(jì)律，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，以實際行動影響和帶動身邊工作人員，共同建設(shè)良好的工作氛圍。近期要針對上述不良現(xiàn)象集中進(jìn)行自查自糾，對查出的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，對有上述行為的工作人員要給予批評幫助，引導(dǎo)其端正工作態(tài)度，自覺遵守工作紀(jì)律。對自查中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞和不足，要通過健全和完善工作紀(jì)律方面的規(guī)章制度、實施細(xì)則，探索建立長效機制，使我校的工作作風(fēng)建設(shè)不斷制度化、規(guī)范化。

四、監(jiān)督檢查與處理

自查自糾結(jié)束后，學(xué)校將組織相關(guān)單位組成作風(fēng)紀(jì)律檢查小組，采取重點抽查、突擊檢查和拉網(wǎng)式檢查等方式，到各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反機關(guān)工作紀(jì)律的個人，要根據(jù)不同情況，分別給予通報批評、責(zé)令檢查、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格等處理，直至給予紀(jì)律處分；單位負(fù)責(zé)人對本單位（部門）工作人員違反規(guī)定的行為不制止、不教育、不處理的，經(jīng)查實后，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

關(guān)于重申工作紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度的通知

2、上班實行查崗制。上班時不得遲到早退、中途溜崗，中途有事必須到黨政辦告知去向，上班情況由值周領(lǐng)導(dǎo)和督查組負(fù)責(zé)督查。中途擅自離崗者一律按早退論處。

3、請假實行書面制。凡因公事離崗者，必須口頭請示或書面請假。班子成員必須向黨委書記請假，書記不在向鎮(zhèn)長請假，辦公室主任向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，一般干部職工向辦公室主任請假。請假兩天以上者（含兩天），一律向黨委書記請假，書記不在向鎮(zhèn)長請假。干部職工必須及時將簽批好的假條交到黨政辦。私事請假缺勤者，假條不能抵出勤。

4、離崗實行懲罰制。遲到、早退每次罰款10元；每月遲到、早退超過3次按曠工1天論處，并予以通報批評；曠工1天罰款50元；曠工3天罰款200元；曠工5天罰款500元；曠工10天以上者，國家公務(wù)員按《公務(wù)員管條例》執(zhí)行，并報市委組織部、市人力資源和社會保障局進(jìn)行處理，事業(yè)干部報人力資源和社會保障局進(jìn)行處理，鎮(zhèn)自聘干部一律解聘。

第三篇：關(guān)于嚴(yán)格作息時間及請假制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格作息時間及請假制度的通知

公司各部門：

為加強公司工作紀(jì)律，提高工作效率，嚴(yán)格考勤制度，現(xiàn)發(fā)布以下通知：

1、公司嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上簽到簽退制度。作息時間如下：

工作時間09:00--17:30，午餐休息12：00-13：00。

1)9：15前簽到，視為正常；

2)9：15-9：45間簽到，視為遲到，下班時間自動延后至18：30，此后簽退方可視為正常；如提前離開，視為早退；

3)9：45以后簽到視為缺勤半天，下班時間自動延后至18：30，此后簽退方可視為正常；如提前離開，視為早退；

4)員工因公外出不能按時簽到簽退的，應(yīng)及時提交考勤異常申報。

2、遲到、早退、缺勤情節(jié)嚴(yán)重且屢教不改者，將給予通報批評，并按我公司《行政處罰管理規(guī)定》予以相應(yīng)的處罰。

3、嚴(yán)禁代簽、替簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以當(dāng)事人相應(yīng)處罰。

4、各類請假應(yīng)至少提前3個工作日提交網(wǎng)上申請（緊急情況除外），未經(jīng)批準(zhǔn)的休假或臨時請假銷假后一周內(nèi)不補提假條的，按曠工計。

5、患病員工的病假條應(yīng)隨月考勤主動交至人力資源部核查存檔。

6、考勤員應(yīng)按要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫本部門考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假行為，對考勤員及當(dāng)事人給予通報批評。

7、各部門經(jīng)理對本部門人員的出勤有監(jiān)督義務(wù)。對于本部門員工的請假申請及月度考勤的審核應(yīng)嚴(yán)格掌握，應(yīng)認(rèn)真審核本部門員工考勤異常申報理由，不

符合規(guī)定的不予通過。

8、本通知內(nèi)的相關(guān)規(guī)定將于2010年9月1日起執(zhí)行。

人力資源部

年月日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格學(xué)生請假制度的規(guī)定(試行)

管理學(xué)院關(guān)于嚴(yán)格學(xué)生請銷假的管理規(guī)定

（試行）

為營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和積極向上的學(xué)院氛圍，經(jīng)研究，決定在全院施行嚴(yán)格的考勤制度，完善請銷假管理。現(xiàn)把主要內(nèi)容規(guī)定如下：

一、嚴(yán)格課堂考勤，保證到課率

1、課前五分鐘必須到達(dá)指定上課教室，班長和紀(jì)檢委員開始點名，并將點名情況如實填在考勤表的相應(yīng)位置；

2、班長和紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)把填寫完畢的考勤表交給上課教師，上課教師核對無誤后在相應(yīng)位置簽字；

3、班長和紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)考勤表的保管，每周五下午4:00交到分團(tuán)委，同時領(lǐng)取新表；

4、班長和紀(jì)檢委員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅公正；

5、學(xué)生會紀(jì)檢部和輔導(dǎo)員老師每周進(jìn)行不定時抽查，若發(fā)現(xiàn)有與班級上報情況不一致者，將追究相關(guān)人員的責(zé)任，確實存在包庇應(yīng)付者，予以全院通報批評；

6、對于曠課人員的處理，嚴(yán)格依據(jù)學(xué)校有關(guān)文件進(jìn)行：

（1）《聊城大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》（聊大校發(fā)【2010】137號）第二十二條：學(xué)期內(nèi)曠課、擅自離校、開學(xué)不按時到校注冊或請假超期不歸者（曠課按實際授課學(xué)時計，其他一天按六學(xué)時計，不按法定節(jié)假日）給予下列處分:

㈠累計十學(xué)時者，給予警告處分；

㈡累計二十學(xué)時者，給予嚴(yán)重警告處分；

㈢累計四十學(xué)時者，給予記過處分；

㈣累計六十學(xué)時以上者，給予留校察看以上處分。

（2）《聊城大學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》第十五條：有以下情況之一者，不得參加該課程的考核（免聽除外）：

㈠累計缺課超過該課程總學(xué)時的1/3；

㈡未進(jìn)行選課而自行修讀的課程；

㈢因?qū)W籍異動未獲批準(zhǔn)復(fù)學(xué)者。

（3）《聊城大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》中第三點第四種情況——兩次處分者，不能獲得學(xué)位證。

二、嚴(yán)格晚自習(xí)紀(jì)律，確保自習(xí)效果

按照要求，2010級新生上晚自習(xí)。學(xué)生會自律部負(fù)責(zé)檢查自習(xí)情況，督促大家充分利用自習(xí)時間，預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)所學(xué)知識，擴展知識面，增加知識儲備。

三、嚴(yán)查夜不歸宿，保證睡眠充足

學(xué)生會宿管部定期利用晚間檢查宿舍，如發(fā)現(xiàn)床鋪無人且無假條者，視為夜不歸宿，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（《聊城大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》（聊大校發(fā)【2010】137號）第二十六條：違反學(xué)生宿舍管理的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；

㈠未經(jīng)批準(zhǔn)，違反作息時間規(guī)定、男女生互串宿舍、私自調(diào)換房間、私自更換鎖具，經(jīng)教育不改者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；

㈡私自留宿外來人員者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；因留宿外來人員造成惡劣后果者，給予記過以上直至開除學(xué)籍處分。容留異性住

宿或在異性宿舍住宿者，給予記過以上直至開除學(xué)籍處分；對本室同學(xué)留宿異性行為不報告者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；

㈢未經(jīng)批準(zhǔn)，夜不歸宿，經(jīng)教育不改者，給予嚴(yán)重警告以上直至開除學(xué)籍處分；私自在校外租房住宿者，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告以上處分；

㈣在宿舍內(nèi)吸煙、點蠟燭等宿舍出現(xiàn)明火造成安全隱患的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；經(jīng)教育不改或造成嚴(yán)重后果者給予記過以上直至開除學(xué)籍處分；

㈤在宿舍違章是用電器或因使用電器不當(dāng)造成一定后果者，給予嚴(yán)重警告或記過處分；多次使用或造成惡劣后果者，給予記過以上處分；

㈥在宿舍內(nèi)存放自炊器具、違章電器、管制刀具、有毒有害和易燃易爆物品，經(jīng)調(diào)查確實沒有使用、情節(jié)較輕的給予警告或嚴(yán)重警告處分，已經(jīng)使用情節(jié)嚴(yán)重的給予記過以上留校察看以下處分；

㈦其他違反學(xué)生公寓有關(guān)規(guī)定而本規(guī)定未列舉的行為，若情節(jié)輕微，有宿舍管理部門給予全校通報批評；情節(jié)嚴(yán)重者可參照類似條款執(zhí)行。

加大宿舍衛(wèi)生治理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院宿舍衛(wèi)生加減分條例，營造干凈整潔的生活環(huán)境。

四、規(guī)范請銷假制度，加強請銷假管理

1、準(zhǔn)假人為各班級班主任，其他任何人無權(quán)準(zhǔn)假；

2、請假三天之內(nèi)，到各自班主任處請假；三天以上，兩周以內(nèi)，除班主任準(zhǔn)假外，假條上應(yīng)有丁書記的簽字；

3、假條統(tǒng)一為正式的《聊城大學(xué)管理學(xué)院學(xué)生請假條》，其他無效；

4、請假期滿后，應(yīng)到班主任處銷假，否則按曠課處理。

五、嚴(yán)格學(xué)生干部帶頭作用發(fā)揮

學(xué)生干部是學(xué)生中的佼佼者，理應(yīng)起到模范帶頭作用。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部在到課率、夜不歸宿和宿舍衛(wèi)生、文明禮儀等方面達(dá)不到要求，且不只一次者，除根據(jù)相關(guān)文件予以減分、紀(jì)律處分外，將在以后的評獎評優(yōu)、組織發(fā)展等各方面予以限制并按照程度輕重決定是否撤銷職務(wù)。

管理學(xué)院

第五篇：通知(請假制度)

X X X公司文件

請假制度的說明

主送：XXX公司各部門及全體員工

經(jīng)公司研究決定特做出如下說明：

1.凡需請假者，均須事先申請并填寫《請假申請表》，并按照考勤核準(zhǔn)權(quán)限逐級報批。特殊情

況下不能提前辦理書面請假手續(xù)的，應(yīng)提前以電話形式向部門負(fù)責(zé)人請假，由部門負(fù)責(zé)人告知人力資源部進(jìn)行請假備案，并在一周內(nèi)補辦請假手續(xù)，如未按程序進(jìn)行申報的員工做曠工處理，并據(jù)實扣除請假日薪資。

2．考勤批準(zhǔn)權(quán)限：A、店長：一天以內(nèi)含一天的病事假。

B、營運經(jīng)理：兩天以內(nèi)含兩天的病事假。

C、部門經(jīng)理：三天以內(nèi)含三天的病事假。

D、人力資源部經(jīng)理：三天以內(nèi)含三天的病事假。

E、總經(jīng)理：三天以上的假期。

3.各類假期計算均包括法定休息日和節(jié)假日在內(nèi)，不得以跨越休息日和節(jié)假日為目的而分段

請假。

4.以年休假或者補休抵扣請假的員工必須事前向直接主管申請并報人力資源部審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，如未按正常程序?qū)徟陥蟮膯T工作曠工處理，并據(jù)實扣除請假日薪資。

5.請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。

6.員工請假期滿正常到崗上班之日，由請假員工的直接主管以電話形式告知人力資源部并進(jìn)行

銷假。入未正常銷假則視為請假無效。

人力資源部電話：

特此說明

主題詞：請假制度的說明

主送：各門店、營運部、物流部、采購部、財務(wù)部。抄報：總經(jīng)理室

人力資源部