第一篇:關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格請(qǐng)假制度的通知
關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格請(qǐng)假制度的通知
各處室、局屬各單位:
為嚴(yán)格請(qǐng)假制度,加強(qiáng)人事管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能。現(xiàn)將規(guī)范請(qǐng)假制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、嚴(yán)格請(qǐng)假審批制度。局工作人員因事、因病、因休假等缺勤,必須請(qǐng)假。一般干部請(qǐng)假,時(shí)間在1天以內(nèi)的由所在處室(單位)負(fù)責(zé)人審批,2天(含2天)的經(jīng)處室(單位)負(fù)責(zé)人同意后由分管局長(zhǎng)審批,3天(含3天)以上的經(jīng)處室(單位)負(fù)責(zé)人同意后由局長(zhǎng)審批;中層干部請(qǐng)假2天(含2天)以內(nèi)的由分管局長(zhǎng)審批,3天(含3天)以上的由局長(zhǎng)審批。
二、嚴(yán)格出勤和請(qǐng)假登記制度。請(qǐng)假登記是加強(qiáng)請(qǐng)假管理的基礎(chǔ)工作。請(qǐng)假須統(tǒng)一到局辦公室負(fù)責(zé)人事的同志處辦理請(qǐng)假登記手,并按審批權(quán)限進(jìn)行審續(xù),統(tǒng)一填寫《麗水市水利局請(qǐng)假審批表》批。病假須憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明。各處室、局屬各單位要做好單位工作人員的出勤和請(qǐng)假登記工作,并將出勤和請(qǐng)假情況每半年匯總一次報(bào)局辦公室存查。各處室(單位)工作人員的出勤及請(qǐng)假情況,作為年終評(píng)比優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀工作人員的條件之一。
三、嚴(yán)格銷假制度。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗,假期滿后,須向處室(單位)負(fù)責(zé)人和局辦公室銷假。如遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)與處室(單位)負(fù)責(zé)人或分管局長(zhǎng)取得聯(lián)系,先行口頭請(qǐng)假,事后必須說明情況,補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)擅自離崗的人員,作曠工處理。
四、按規(guī)定享受年休假。各處室(單位)在保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,認(rèn)真安排好年休假。年休假不跨年度使用,平時(shí)請(qǐng)假應(yīng)首先使用年休假期。
五、按規(guī)定辦理法定假。工作人員需請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假等,必須辦好請(qǐng)假審批手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各處室、財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理的直屬事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假由局辦公室統(tǒng)一登記管理。市水文站、市南明湖及生態(tài)河川管理處、開發(fā)區(qū)水利服務(wù)站、市水利發(fā)展有限公司、市玉溪水資源開發(fā)有限公司的請(qǐng)假由各自按規(guī)定權(quán)限審批和管理。市水利發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)局下派工作人員的請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)工作,市南明湖及生態(tài)河川管理并報(bào)局辦公室備查。處負(fù)責(zé)行政和事業(yè)編制人員的請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)工作,附件:麗水市水利局工作人員請(qǐng)假審批表二○一○年八月十七日附件:
麗水市水利局工作人員請(qǐng)假審批表:處室(單位)
年休假請(qǐng)假處室(單位)
審批領(lǐng)導(dǎo)序號(hào)姓名請(qǐng)假時(shí)間天數(shù)天數(shù)意見意見①1②③①2②③①3②③①4②③①5②③(1)年休假不跨年度使用,平時(shí)請(qǐng)假首先使用年休假;備注:
(2)工作人員請(qǐng)假統(tǒng)一到局辦公室負(fù)責(zé)人事的同志處辦理手續(xù);(3)請(qǐng)假按審批管理權(quán)限分別由處室(單位)負(fù)責(zé)人及局領(lǐng)導(dǎo)審批;(4)此表由局辦公室專人負(fù)責(zé)登記管理。
第二篇:關(guān)于嚴(yán)格考勤、請(qǐng)假制度的通知
關(guān)于嚴(yán)格考勤、請(qǐng)假制度的通知
但仍然有個(gè)別同志不能堅(jiān)守崗位,上班時(shí)間無(wú)故脫崗;少數(shù)同志請(qǐng)假比較隨意,沒有嚴(yán)格按照規(guī)定報(bào)批假期。為進(jìn)一步強(qiáng)化工作作風(fēng)和組織紀(jì)律,特就考勤、請(qǐng)假制度重申如下:
十、凡屬下列情況之一者,按曠工處理:
(一)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的;
(二)請(qǐng)假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不歸的;
(三)不按規(guī)定提出書面申請(qǐng)或先休假再請(qǐng)假的。
各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)建設(shè)的重要性和長(zhǎng)期性,自覺遵守工作紀(jì)律,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊工作人員,共同建設(shè)良好的工作氛圍。近期要針對(duì)上述不良現(xiàn)象集中進(jìn)行自查自糾,對(duì)查出的問題認(rèn)真進(jìn)行整改,對(duì)有上述行為的工作人員要給予批評(píng)幫助,引導(dǎo)其端正工作態(tài)度,自覺遵守工作紀(jì)律。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞和不足,要通過健全和完善工作紀(jì)律方面的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,探索建立長(zhǎng)效機(jī)制,使我校的工作作風(fēng)建設(shè)不斷制度化、規(guī)范化。
四、監(jiān)督檢查與處理
自查自糾結(jié)束后,學(xué)校將組織相關(guān)單位組成作風(fēng)紀(jì)律檢查小組,采取重點(diǎn)抽查、突擊檢查和拉網(wǎng)式檢查等方式,到各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的個(gè)人,要根據(jù)不同情況,分別給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等處理,直至給予紀(jì)律處分;單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位(部門)工作人員違反規(guī)定的行為不制止、不教育、不處理的,經(jīng)查實(shí)后,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
關(guān)于重申工作紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度的通知
2、上班實(shí)行查崗制。上班時(shí)不得遲到早退、中途溜崗,中途有事必須到黨政辦告知去向,上班情況由值周領(lǐng)導(dǎo)和督查組負(fù)責(zé)督查。中途擅自離崗者一律按早退論處。
3、請(qǐng)假實(shí)行書面制。凡因公事離崗者,必須口頭請(qǐng)示或書面請(qǐng)假。班子成員必須向黨委書記請(qǐng)假,書記不在向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假,辦公室主任向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,一般干部職工向辦公室主任請(qǐng)假。請(qǐng)假兩天以上者(含兩天),一律向黨委書記請(qǐng)假,書記不在向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。干部職工必須及時(shí)將簽批好的假條交到黨政辦。私事請(qǐng)假缺勤者,假條不能抵出勤。
4、離崗實(shí)行懲罰制。遲到、早退每次罰款10元;每月遲到、早退超過3次按曠工1天論處,并予以通報(bào)批評(píng);曠工1天罰款50元;曠工3天罰款200元;曠工5天罰款500元;曠工10天以上者,國(guó)家公務(wù)員按《公務(wù)員管條例》執(zhí)行,并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行處理,事業(yè)干部報(bào)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行處理,鎮(zhèn)自聘干部一律解聘。
第三篇:關(guān)于嚴(yán)格學(xué)生請(qǐng)假制度的通知
關(guān)于嚴(yán)格學(xué)生外出請(qǐng)假制度的通知
各學(xué)院學(xué)工辦:
鑒于學(xué)校甲型H1N1流感防控工作形勢(shì),為了進(jìn)一步有效控制疫情在學(xué)校的傳播、蔓延,有效保障學(xué)生、教職員工的身體健康和生命安全,維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序。經(jīng)學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)研究決定,從即日起針對(duì)學(xué)生外出執(zhí)行更加嚴(yán)格的學(xué)生請(qǐng)假規(guī)定,具體要求如下:
1、學(xué)生外出請(qǐng)假必須格履行請(qǐng)假、消假手續(xù)。請(qǐng)假半天以內(nèi),由院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假半天以上,由學(xué)院同意后,報(bào)校學(xué)工處審批。
2、學(xué)生外出因事請(qǐng)假,必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)。由學(xué)生先寫好請(qǐng)假條,經(jīng)批準(zhǔn)后,交班長(zhǎng)始為有效,不得事后補(bǔ)假。學(xué)生外出因病請(qǐng)假必須有學(xué)校醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。
3、學(xué)生外出假期結(jié)束后,向班主任辦理消假手續(xù)。請(qǐng)假超過一天以上的學(xué)生返校后,一律要求憑假條先到學(xué)校醫(yī)院復(fù)查體溫,體溫正常者到班主任處辦理消假手續(xù)。
4、各學(xué)院學(xué)工辦要本著對(duì)學(xué)生身體健康和生命安全高度負(fù)責(zé)的精神做好此項(xiàng)工作,對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)外出以及請(qǐng)假過程中弄虛作假、超假的學(xué)生要按《襄樊學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》第六條第三款、第九條第三款之規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附:襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條
襄樊學(xué)院學(xué)工處
2009年9月17日
襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條
姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):請(qǐng)假事由:請(qǐng)假起止時(shí)間: 從月日時(shí)分起到月日時(shí)分止 學(xué)院審批人:學(xué)校審批人:校醫(yī)院復(fù)查結(jié)果:醫(yī)生簽字:消假時(shí)間:月日時(shí)分班主任簽字:
襄樊學(xué)院學(xué)工處制
襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條
姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):請(qǐng)假事由:請(qǐng)假起止時(shí)間: 從月日時(shí)分起到月日時(shí)分止 學(xué)院審批人:學(xué)校審批人:校醫(yī)院復(fù)查結(jié)果:醫(yī)生簽字:消假時(shí)間:月日時(shí)分班主任簽字:
襄樊學(xué)院學(xué)工處制
襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條
姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):請(qǐng)假事由:請(qǐng)假起止時(shí)間: 從月日時(shí)分起到月日時(shí)分止 學(xué)院審批人:學(xué)校審批人:校醫(yī)院復(fù)查結(jié)果:醫(yī)生簽字:消假時(shí)間:月日時(shí)分班主任簽字:
襄樊學(xué)院學(xué)工處制
第四篇:關(guān)于嚴(yán)格作息時(shí)間及請(qǐng)假制度的通知
關(guān)于嚴(yán)格作息時(shí)間及請(qǐng)假制度的通知
公司各部門:
為加強(qiáng)公司工作紀(jì)律,提高工作效率,嚴(yán)格考勤制度,現(xiàn)發(fā)布以下通知:
1、公司嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上簽到簽退制度。作息時(shí)間如下:
工作時(shí)間09:00--17:30,午餐休息12:00-13:00。
1)9:15前簽到,視為正常;
2)9:15-9:45間簽到,視為遲到,下班時(shí)間自動(dòng)延后至18:30,此后簽退方可視為正常;如提前離開,視為早退;
3)9:45以后簽到視為缺勤半天,下班時(shí)間自動(dòng)延后至18:30,此后簽退方可視為正常;如提前離開,視為早退;
4)員工因公外出不能按時(shí)簽到簽退的,應(yīng)及時(shí)提交考勤異常申報(bào)。
2、遲到、早退、缺勤情節(jié)嚴(yán)重且屢教不改者,將給予通報(bào)批評(píng),并按我公司《行政處罰管理規(guī)定》予以相應(yīng)的處罰。
3、嚴(yán)禁代簽、替簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以當(dāng)事人相應(yīng)處罰。
4、各類請(qǐng)假應(yīng)至少提前3個(gè)工作日提交網(wǎng)上申請(qǐng)(緊急情況除外),未經(jīng)批準(zhǔn)的休假或臨時(shí)請(qǐng)假銷假后一周內(nèi)不補(bǔ)提假條的,按曠工計(jì)。
5、患病員工的病假條應(yīng)隨月考勤主動(dòng)交至人力資源部核查存檔。
6、考勤員應(yīng)按要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫本部門考勤記錄,如發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假行為,對(duì)考勤員及當(dāng)事人給予通報(bào)批評(píng)。
7、各部門經(jīng)理對(duì)本部門人員的出勤有監(jiān)督義務(wù)。對(duì)于本部門員工的請(qǐng)假申請(qǐng)及月度考勤的審核應(yīng)嚴(yán)格掌握,應(yīng)認(rèn)真審核本部門員工考勤異常申報(bào)理由,不
符合規(guī)定的不予通過。
8、本通知內(nèi)的相關(guān)規(guī)定將于2010年9月1日起執(zhí)行。
人力資源部
年月日
第五篇:通知(請(qǐng)假制度)
X X X公司文件
請(qǐng)假制度的說明
主送:XXX公司各部門及全體員工
經(jīng)公司研究決定特做出如下說明:
1.凡需請(qǐng)假者,均須事先申請(qǐng)并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》,并按照考勤核準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)報(bào)批。特殊情
況下不能提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)提前以電話形式向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,由部門負(fù)責(zé)人告知人力資源部進(jìn)行請(qǐng)假備案,并在一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),如未按程序進(jìn)行申報(bào)的員工做曠工處理,并據(jù)實(shí)扣除請(qǐng)假日薪資。
2.考勤批準(zhǔn)權(quán)限:A、店長(zhǎng):一天以內(nèi)含一天的病事假。
B、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理:兩天以內(nèi)含兩天的病事假。
C、部門經(jīng)理:三天以內(nèi)含三天的病事假。
D、人力資源部經(jīng)理:三天以內(nèi)含三天的病事假。
E、總經(jīng)理:三天以上的假期。
3.各類假期計(jì)算均包括法定休息日和節(jié)假日在內(nèi),不得以跨越休息日和節(jié)假日為目的而分段
請(qǐng)假。
4.以年休假或者補(bǔ)休抵扣請(qǐng)假的員工必須事前向直接主管申請(qǐng)并報(bào)人力資源部審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,如未按正常程序?qū)徟陥?bào)的員工作曠工處理,并據(jù)實(shí)扣除請(qǐng)假日薪資。
5.請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理,并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。
6.員工請(qǐng)假期滿正常到崗上班之日,由請(qǐng)假員工的直接主管以電話形式告知人力資源部并進(jìn)行
銷假。入未正常銷假則視為請(qǐng)假無(wú)效。
人力資源部電話:
特此說明
主題詞:請(qǐng)假制度的說明
主送:各門店、營(yíng)運(yùn)部、物流部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部。抄報(bào):總經(jīng)理室
人力資源部