第一篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格請(qǐng)假制度的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格請(qǐng)假制度的通知

各處室、局屬各單位：

為嚴(yán)格請(qǐng)假制度，加強(qiáng)人事管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能。現(xiàn)將規(guī)范請(qǐng)假制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格請(qǐng)假審批制度。局工作人員因事、因病、因休假等缺勤，必須請(qǐng)假。一般干部請(qǐng)假，時(shí)間在1天以內(nèi)的由所在處室（單位）負(fù)責(zé)人審批，2天（含2天）的經(jīng)處室（單位）負(fù)責(zé)人同意后由分管局長(zhǎng)審批，3天（含3天）以上的經(jīng)處室（單位）負(fù)責(zé)人同意后由局長(zhǎng)審批；中層干部請(qǐng)假2天（含2天）以內(nèi)的由分管局長(zhǎng)審批，3天（含3天）以上的由局長(zhǎng)審批。

二、嚴(yán)格出勤和請(qǐng)假登記制度。請(qǐng)假登記是加強(qiáng)請(qǐng)假管理的基礎(chǔ)工作。請(qǐng)假須統(tǒng)一到局辦公室負(fù)責(zé)人事的同志處辦理請(qǐng)假登記手，并按審批權(quán)限進(jìn)行審續(xù)，統(tǒng)一填寫《麗水市水利局請(qǐng)假審批表》批。病假須憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明。各處室、局屬各單位要做好單位工作人員的出勤和請(qǐng)假登記工作，并將出勤和請(qǐng)假情況每半年匯總一次報(bào)局辦公室存查。各處室（單位）工作人員的出勤及請(qǐng)假情況，作為年終評(píng)比優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀工作人員的條件之一。

三、嚴(yán)格銷假制度。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗，假期滿后，須向處室（單位）負(fù)責(zé)人和局辦公室銷假。如遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)與處室（單位）負(fù)責(zé)人或分管局長(zhǎng)取得聯(lián)系，先行口頭請(qǐng)假，事后必須說明情況，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)擅自離崗的人員，作曠工處理。

四、按規(guī)定享受年休假。各處室（單位）在保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，認(rèn)真安排好年休假。年休假不跨年度使用，平時(shí)請(qǐng)假應(yīng)首先使用年休假期。

五、按規(guī)定辦理法定假。工作人員需請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假等，必須辦好請(qǐng)假審批手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各處室、財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理的直屬事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假由局辦公室統(tǒng)一登記管理。市水文站、市南明湖及生態(tài)河川管理處、開發(fā)區(qū)水利服務(wù)站、市水利發(fā)展有限公司、市玉溪水資源開發(fā)有限公司的請(qǐng)假由各自按規(guī)定權(quán)限審批和管理。市水利發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)局下派工作人員的請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)工作，市南明湖及生態(tài)河川管理并報(bào)局辦公室備查。處負(fù)責(zé)行政和事業(yè)編制人員的請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)工作，附件：麗水市水利局工作人員請(qǐng)假審批表二○一○年八月十七日附件：

麗水市水利局工作人員請(qǐng)假審批表：處室（單位)

年休假請(qǐng)假處室（單位)

審批領(lǐng)導(dǎo)序號(hào)姓名請(qǐng)假時(shí)間天數(shù)天數(shù)意見意見①1②③①2②③①3②③①4②③①5②③（1）年休假不跨年度使用，平時(shí)請(qǐng)假首先使用年休假；備注：

（2）工作人員請(qǐng)假統(tǒng)一到局辦公室負(fù)責(zé)人事的同志處辦理手續(xù)；（3）請(qǐng)假按審批管理權(quán)限分別由處室（單位）負(fù)責(zé)人及局領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）此表由局辦公室專人負(fù)責(zé)登記管理。

第二篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤、請(qǐng)假制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤、請(qǐng)假制度的通知

但仍然有個(gè)別同志不能堅(jiān)守崗位，上班時(shí)間無(wú)故脫崗；少數(shù)同志請(qǐng)假比較隨意，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定報(bào)批假期。為進(jìn)一步強(qiáng)化工作作風(fēng)和組織紀(jì)律，特就考勤、請(qǐng)假制度重申如下：

十、凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

（一）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；

（二）請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不歸的；

（三）不按規(guī)定提出書面申請(qǐng)或先休假再請(qǐng)假的。

各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)建設(shè)的重要性和長(zhǎng)期性，自覺遵守工作紀(jì)律，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊工作人員，共同建設(shè)良好的工作氛圍。近期要針對(duì)上述不良現(xiàn)象集中進(jìn)行自查自糾，對(duì)查出的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，對(duì)有上述行為的工作人員要給予批評(píng)幫助，引導(dǎo)其端正工作態(tài)度，自覺遵守工作紀(jì)律。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞和不足，要通過健全和完善工作紀(jì)律方面的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，使我校的工作作風(fēng)建設(shè)不斷制度化、規(guī)范化。

四、監(jiān)督檢查與處理

自查自糾結(jié)束后，學(xué)校將組織相關(guān)單位組成作風(fēng)紀(jì)律檢查小組，采取重點(diǎn)抽查、突擊檢查和拉網(wǎng)式檢查等方式，到各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的個(gè)人，要根據(jù)不同情況，分別給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等處理，直至給予紀(jì)律處分；單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位（部門）工作人員違反規(guī)定的行為不制止、不教育、不處理的，經(jīng)查實(shí)后，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

關(guān)于重申工作紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度的通知

2、上班實(shí)行查崗制。上班時(shí)不得遲到早退、中途溜崗，中途有事必須到黨政辦告知去向，上班情況由值周領(lǐng)導(dǎo)和督查組負(fù)責(zé)督查。中途擅自離崗者一律按早退論處。

3、請(qǐng)假實(shí)行書面制。凡因公事離崗者，必須口頭請(qǐng)示或書面請(qǐng)假。班子成員必須向黨委書記請(qǐng)假，書記不在向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，辦公室主任向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一般干部職工向辦公室主任請(qǐng)假。請(qǐng)假兩天以上者（含兩天），一律向黨委書記請(qǐng)假，書記不在向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。干部職工必須及時(shí)將簽批好的假條交到黨政辦。私事請(qǐng)假缺勤者，假條不能抵出勤。

4、離崗實(shí)行懲罰制。遲到、早退每次罰款10元；每月遲到、早退超過3次按曠工1天論處，并予以通報(bào)批評(píng)；曠工1天罰款50元；曠工3天罰款200元；曠工5天罰款500元；曠工10天以上者，國(guó)家公務(wù)員按《公務(wù)員管條例》執(zhí)行，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行處理，事業(yè)干部報(bào)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行處理，鎮(zhèn)自聘干部一律解聘。

第三篇：關(guān)于嚴(yán)格學(xué)生請(qǐng)假制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格學(xué)生外出請(qǐng)假制度的通知

各學(xué)院學(xué)工辦：

鑒于學(xué)校甲型H1N1流感防控工作形勢(shì)，為了進(jìn)一步有效控制疫情在學(xué)校的傳播、蔓延，有效保障學(xué)生、教職員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序。經(jīng)學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，從即日起針對(duì)學(xué)生外出執(zhí)行更加嚴(yán)格的學(xué)生請(qǐng)假規(guī)定，具體要求如下：

1、學(xué)生外出請(qǐng)假必須格履行請(qǐng)假、消假手續(xù)。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假半天以上，由學(xué)院同意后，報(bào)校學(xué)工處審批。

2、學(xué)生外出因事請(qǐng)假，必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)。由學(xué)生先寫好請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，交班長(zhǎng)始為有效，不得事后補(bǔ)假。學(xué)生外出因病請(qǐng)假必須有學(xué)校醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。

3、學(xué)生外出假期結(jié)束后，向班主任辦理消假手續(xù)。請(qǐng)假超過一天以上的學(xué)生返校后，一律要求憑假條先到學(xué)校醫(yī)院復(fù)查體溫，體溫正常者到班主任處辦理消假手續(xù)。

4、各學(xué)院學(xué)工辦要本著對(duì)學(xué)生身體健康和生命安全高度負(fù)責(zé)的精神做好此項(xiàng)工作，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)外出以及請(qǐng)假過程中弄虛作假、超假的學(xué)生要按《襄樊學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分辦法（試行）》第六條第三款、第九條第三款之規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附：襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條

襄樊學(xué)院學(xué)工處

2009年9月17日

襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條

姓名：學(xué)號(hào)：專業(yè)：請(qǐng)假事由：請(qǐng)假起止時(shí)間： 從月日時(shí)分起到月日時(shí)分止 學(xué)院審批人：學(xué)校審批人：校醫(yī)院復(fù)查結(jié)果：醫(yī)生簽字：消假時(shí)間：月日時(shí)分班主任簽字：

襄樊學(xué)院學(xué)工處制

襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條

姓名：學(xué)號(hào)：專業(yè)：請(qǐng)假事由：請(qǐng)假起止時(shí)間： 從月日時(shí)分起到月日時(shí)分止 學(xué)院審批人：學(xué)校審批人：校醫(yī)院復(fù)查結(jié)果：醫(yī)生簽字：消假時(shí)間：月日時(shí)分班主任簽字：

襄樊學(xué)院學(xué)工處制

襄樊學(xué)院甲型H1N1流感防控期學(xué)生專用假條

姓名：學(xué)號(hào)：專業(yè)：請(qǐng)假事由：請(qǐng)假起止時(shí)間： 從月日時(shí)分起到月日時(shí)分止 學(xué)院審批人：學(xué)校審批人：校醫(yī)院復(fù)查結(jié)果：醫(yī)生簽字：消假時(shí)間：月日時(shí)分班主任簽字：

襄樊學(xué)院學(xué)工處制

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格作息時(shí)間及請(qǐng)假制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格作息時(shí)間及請(qǐng)假制度的通知

公司各部門：

為加強(qiáng)公司工作紀(jì)律，提高工作效率，嚴(yán)格考勤制度，現(xiàn)發(fā)布以下通知：

1、公司嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上簽到簽退制度。作息時(shí)間如下：

工作時(shí)間09:00--17:30，午餐休息12：00-13：00。

1)9：15前簽到，視為正常；

2)9：15-9：45間簽到，視為遲到，下班時(shí)間自動(dòng)延后至18：30，此后簽退方可視為正常；如提前離開，視為早退；

3)9：45以后簽到視為缺勤半天，下班時(shí)間自動(dòng)延后至18：30，此后簽退方可視為正常；如提前離開，視為早退；

4)員工因公外出不能按時(shí)簽到簽退的，應(yīng)及時(shí)提交考勤異常申報(bào)。

2、遲到、早退、缺勤情節(jié)嚴(yán)重且屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)，并按我公司《行政處罰管理規(guī)定》予以相應(yīng)的處罰。

3、嚴(yán)禁代簽、替簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以當(dāng)事人相應(yīng)處罰。

4、各類請(qǐng)假應(yīng)至少提前3個(gè)工作日提交網(wǎng)上申請(qǐng)（緊急情況除外），未經(jīng)批準(zhǔn)的休假或臨時(shí)請(qǐng)假銷假后一周內(nèi)不補(bǔ)提假條的，按曠工計(jì)。

5、患病員工的病假條應(yīng)隨月考勤主動(dòng)交至人力資源部核查存檔。

6、考勤員應(yīng)按要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫本部門考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假行為，對(duì)考勤員及當(dāng)事人給予通報(bào)批評(píng)。

7、各部門經(jīng)理對(duì)本部門人員的出勤有監(jiān)督義務(wù)。對(duì)于本部門員工的請(qǐng)假申請(qǐng)及月度考勤的審核應(yīng)嚴(yán)格掌握，應(yīng)認(rèn)真審核本部門員工考勤異常申報(bào)理由，不

符合規(guī)定的不予通過。

8、本通知內(nèi)的相關(guān)規(guī)定將于2010年9月1日起執(zhí)行。

人力資源部

年月日

第五篇：通知(請(qǐng)假制度)

X X X公司文件

請(qǐng)假制度的說明

主送：XXX公司各部門及全體員工

經(jīng)公司研究決定特做出如下說明：

1.凡需請(qǐng)假者，均須事先申請(qǐng)并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并按照考勤核準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)報(bào)批。特殊情

況下不能提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)提前以電話形式向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由部門負(fù)責(zé)人告知人力資源部進(jìn)行請(qǐng)假備案，并在一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，如未按程序進(jìn)行申報(bào)的員工做曠工處理，并據(jù)實(shí)扣除請(qǐng)假日薪資。

2．考勤批準(zhǔn)權(quán)限：A、店長(zhǎng)：一天以內(nèi)含一天的病事假。

B、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理：兩天以內(nèi)含兩天的病事假。

C、部門經(jīng)理：三天以內(nèi)含三天的病事假。

D、人力資源部經(jīng)理：三天以內(nèi)含三天的病事假。

E、總經(jīng)理：三天以上的假期。

3.各類假期計(jì)算均包括法定休息日和節(jié)假日在內(nèi)，不得以跨越休息日和節(jié)假日為目的而分段

請(qǐng)假。

4.以年休假或者補(bǔ)休抵扣請(qǐng)假的員工必須事前向直接主管申請(qǐng)并報(bào)人力資源部審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，如未按正常程序?qū)徟陥?bào)的員工作曠工處理，并據(jù)實(shí)扣除請(qǐng)假日薪資。

5.請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。

6.員工請(qǐng)假期滿正常到崗上班之日，由請(qǐng)假員工的直接主管以電話形式告知人力資源部并進(jìn)行

銷假。入未正常銷假則視為請(qǐng)假無(wú)效。

人力資源部電話：

特此說明

主題詞：請(qǐng)假制度的說明

主送：各門店、營(yíng)運(yùn)部、物流部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部。抄報(bào)：總經(jīng)理室

人力資源部