第一篇：全面落實黨風廉政建設

才坎諾爾鄉(xiāng)“三強化”，全面貫徹落實黨風

廉政政建設

才坎諾爾鄉(xiāng)在黨風廉政建設方面，按照與縣紀委簽定的責任制目標,堅持從源頭上預防、從制度上強化，在治理上下功夫，采取多種形式，使我鄉(xiāng)的黨風廉政工作步入規(guī)范化管理的軌道。

一、強化明確責任分工。制定下發(fā)了《才坎諾爾鄉(xiāng)黨委、政府班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》，將7個黨支部、12個站所、1所學校納入責任制考核范圍，針對各村、各站所、學校的工作特點，對考核指標進行了分解、細化，分別簽訂了責任書。明確各村、站所負責人為黨風廉政建設和糾風工作的第一責任人，鄉(xiāng)黨政班子成員及風險崗位工作人員簽定了廉政承諾書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

二、強化教育監(jiān)督，完善各項制度，深入推進懲防體系建設。認真學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》、《博湖縣“以蓮喻德、廉潔為民”廉政文化建設五年規(guī)劃》，深入推進廉政文化“六進”，不斷增加廉政書屋的藏書量，以廉政書屋、公示欄、農(nóng)村遠程教育網(wǎng)和入戶宣傳等多種形式，開展廉政文化宣傳活動40余場次，受教育干部群眾達2800余人次。組織黨員干部觀看正反面警示教育片5場次。并出臺了《才坎諾爾鄉(xiāng)干部績效考核獎

勵辦法》，建立了領導干部廉政檔案，制作了首問責任、重大事項報告、全程代辦登記冊，對平時各項制度的執(zhí)行情況進行登記，為檢查各項制度的落實情況提供了重要依據(jù)。對機關、站所掛牌上崗、考勤和遵守紀律等制度的落實情況明察暗訪2次。民主評議政風行風2次，發(fā)放測評表100份，梳理意見建議15條。通過抓制度的執(zhí)行，機關、站所、村干部的服務態(tài)度和辦事效率明顯提高，群眾反映良好。

三、強化監(jiān)督檢查。對2009年和2010年上半年縣檢查考核組及行風評議反饋意見制定了具體整改措施，認真進行整改。圍繞責任制的落實，推行每周一例會制度，聽取各村、站所落實黨風廉政建設情況匯報，并對近期工作進行安排。開展定期檢查。每季度對各村、各站所落實黨風廉政建設責任制情況進行定期檢查，督促工作，查找存在的問題。截止目前，開展督促檢查3次，印發(fā)通報3期，反饋問題12項，提出建議15條。

第二篇：八項措施全面落實黨風廉政建設主體責任

八項措施全面落實 黨風廉政建設主體責任

全面推進依法治國、落實主體責任是全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習總書記系列重要講話的重要舉措。作為全市改革開放的前沿陣地，工作既要在引領經(jīng)濟社會發(fā)展方面做龍頭，更要在黨風廉政建設上做表率。局黨組提出八項措施運用法治思維落全面落實主體責任，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。

一、加強組織領導，強化班子自身建設

局黨組每月召開黨組會，專題研究黨風廉政建設內(nèi)容，部署全局反腐倡廉工作，制定工作要點和責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到領導班子每一位成員，細化到各科室和基層單位負責人，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。

二、強化權力運行監(jiān)督體系，落實一崗雙責

年初局黨組與各科室、基層單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級明確責任；年內(nèi)適時對黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時處理；年終局黨組聽取中層干部述職述廉匯報，對分局全年廉政工作做出總結，切實把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到兩手抓兩促進。

三、抓好選人用人，加強干部監(jiān)督管理

認真貫徹落實《干部任用條例》，嚴格履行民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求紀檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等選拔任用程序，切實做到公開透明。

四、深化作風建設，防止“四風”反彈

局領導和各科室、基層單位每周深入各鎮(zhèn)和項目現(xiàn)場上門服務，實地了解實施進度、存在問題和意見建議；局領導定期深入社區(qū)進行法律法規(guī)和政策形勢宣講，認真聽取群眾呼聲；推行財務公開，主動接受外部監(jiān)督；在局內(nèi)開設舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈反對“四風”。

五、強化內(nèi)部監(jiān)督體系，推進源頭防控

堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，特別是圍繞預算安排、資金支付、項目管理、資產(chǎn)管理、政府采購管理等關鍵環(huán)節(jié)從嚴把關，嚴控“三公經(jīng)費”等一般性支出；加強廉政風險點防控，每年年初都進行一次篩查，對可能引起風險的19個關鍵環(huán)節(jié)設置風險控制點，逐一制定防控措施。

六、開展日常教育，常抓不懈

以中心組學習、集中學習和黨課為載體，通過專題講座、觀看警示片、參觀展覽、主題演講等形式，每周進行一次集中教育，加強廉政文化建設；在重要時間節(jié)點，做好有關作風建設和廉潔自律工作的提醒、教育和自查。

七、強化常態(tài)監(jiān)督,建立約談機制

局黨組書記與領導班子成員，分管局領導與分管科室、基層單位領導干部，每年廉政談話不少于一次，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題立即責令整改，對問題嚴重的個人立即處理上報。

八、加強檢查考核，強化組織約束

健全黨風廉政建設責任考核評價機制，突出黨風廉政建設責任考核在局績效考核中的重要地位，對局各科室和基層單位履行黨風廉政建設責任的情況進行考核，并將考核結果作為黨員干部評先任用的重要依據(jù)。

第三篇：如何增強組織紀律性,全面落實黨風廉政建設責任制

淺談如何增強組織紀律性，全面落實黨風

廉政建設責任制

總書記在十八屆中央紀委三次全會上強調(diào)，要“嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性”。組織紀律是各級黨組織和全體黨員在組織原則、組織關系、組織觀念、組織行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護黨的團結統(tǒng)一的重要保證。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。我們黨從無到有，櫛風沐雨、歷經(jīng)坎坷，之所以能夠從小到大、由弱變強，得到人民的擁戴，最后取得勝利，組織嚴密、紀律嚴明是重要保證。組織紀律與黨風廉政建設兩者相輔相成，是一個密不可分的整體。實踐證明，領導干部腐敗蛻變，往往先是從沾染不正之風、違反組織紀律上打開缺口的。組織紀律松弛必然導致不正之風加劇、腐敗現(xiàn)象叢生。而其腐敗蛻變反過來又加劇組織紀律松弛。兩者可以說亦步亦趨、惡性循環(huán)，一個地方不正之風盛行、腐敗現(xiàn)象嚴重，發(fā)展到成為區(qū)域性、系統(tǒng)性問題的地步，那一定與那里的黨組織軟弱渙散、紀律松弛有著直接的因果關系。因此，在當前嚴峻復雜反腐敗形勢下，增強黨的組織紀律性，嚴明黨的組織紀律，是落實管黨治黨責任的關鍵一招，是全面落實黨風廉政建設責任制的基礎。

一、強化組織觀念，注重宣傳教育

“無知者必然無畏”。黨組織要有戰(zhàn)斗力，保持先進性，每一個黨員尤其是領導干部必須要完全知曉和帶頭遵守組織紀律，以組織利益為重，在思想上、行動上始終與組織保持一致。因此，要把組織紀律教育作為黨規(guī)黨法教育的必修課來對待，把規(guī)矩擺在明處，“紅燈”亮在前頭，明確哪些事情可以做，哪些事情不可以做，把“應知應會”、“必遵必守”的制度規(guī)范牢固扎根于每一個黨員干部的心里。要充分發(fā)揮教育引導作用，通過形式多樣的教育活動，起到警示、督促作用。

1、要加強政治理論學習，不斷提高組織紀律觀念。要通過中心組學習、干部培訓教育等，學習黨章、中國特色社會主義理論等，充分發(fā)揮思想教育優(yōu)勢，有效的占領思想意識陣地，不斷提高干部職工的組織紀律觀念。

2、要加強權力觀的教育。要抓住權力觀教育這一核心，使每個黨員干部時刻牢記權力意味責任，要扎實完成好組織所分配的工作，恪守為民之責，決不能濫用職權，謀私利已，淡忘責任。

3、要加強黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，使黨員干部常懷律已之心，做到嚴格自律，令行禁止，遵守法紀，依法行政。

4、要以廉政文化活動為載體，搭建宣傳平臺，弘揚廉政文化，增強組織紀律教育的持久性、廣泛性。

5、要加強案例剖析，善于用身邊人、身邊事開展警示教育，使黨員干部從反面教材中認識到“高壓線”是觸碰不得的。要持之以恒地念緊“緊箍咒”，在學思踐悟中增強組織紀律性，筑牢黨員干部不愿腐的思想防線。

二、嚴守組織制度，強化組織管理

沒有規(guī)矩不成方圓。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，黨內(nèi)有嚴密的組織制度和嚴明的組織紀律，作為黨的普通一員，要正確對待組織，對黨忠誠老實，嚴守黨的組織制度，自覺接受組織教育管理和監(jiān)督檢查。

1、要健全完善黨的組織制度。要與時俱進，根據(jù)新形勢、新情況對現(xiàn)有制度進行不斷修訂完善，對缺位的制度進行補充，使制度具有適應性、時效性和可操作性。

2、要嚴格執(zhí)行黨的組織制度。嚴格落實民主集中制、“四個服從”、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度等組織制度，不我行我素、自行其是。

3、要切實加強組織管理。組織管理是黨組織的一項經(jīng)常性工作。要堅持原則，嚴格落實責任制，一級管一級、一級抓一級，敢抓敢管。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，要按照有關規(guī)定進行批評教育直至追究相應責任。要通過嚴格制度執(zhí)行，強化組織管理，讓責任在制度的監(jiān)督下得到更好的落實，從而為全面落實黨風廉政建設責任制發(fā)揮重要保障。

三、嚴格執(zhí)紀問責，強化責任追究

再好的制度，再好的紀律，沒有或缺少監(jiān)督，都不能充分發(fā)揮作用。

1、是必須從嚴執(zhí)行黨的組織紀律。習近平同志強調(diào)：“要切實執(zhí)行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。”每個黨員干部都必須嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)。要切實抓好基層組織建設，下大力氣整頓軟弱渙散的基層黨組織，夯實執(zhí)政基礎。要維護組織紀律的嚴肅性，加強黨員干部遵守組織紀律情況的監(jiān)督檢查，對違反組織紀律的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，要以“零容忍”的態(tài)度對待違反組織紀律的行為，做到有紀必執(zhí)、違紀必查。

2、是必須從嚴責任追究。監(jiān)督檢查、倒查追責是落實黨風廉政建設責任制不可缺少的抓手與保證。要實行“一案雙查”，既追究當事人的直接責任，又對各級黨委和紀委全面落實主體責任及監(jiān)督責任進行檢查，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作有問題不報告、不反映，敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要依照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，視情節(jié)嚴肅組織處理或給予紀律處分。要適時對責任追究方面的典型案例進行通報，增強責任制的威懾力，確保責任制落實到位。

貪污腐敗，禍國殃民，無異于腫瘤。為了黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，為了人民的幸福安康，為了國家的繁榮昌盛，我們黨要加強組織紀律，增強黨的凝聚力和黨員領導干部的防腐拒變能力，全面落實黨風廉政建設責任制。

第四篇：二十九工程處“三個到位”全面落實黨風廉政建設責任制

二十九工程處“三個到位”全面落實黨風廉政建設責任制

今年以來，二十九工程處通過強化“三個到位”，進一步加強黨風廉政建設，建立健全了黨風廉政建設工作領導體制和工作機制。

注重機制建設，組織保障到位。該處把黨風廉政建設納入班子及班子成員目標管理，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。今年以來，處制定了《黨風廉政建設責任制規(guī)定責任追究暫時辦法》和《管理人員責任追究辦法》，健全完善了“三重一大”、中心組學習、廉潔風險防范、效能監(jiān)察等制度體系，有效形成權利制衡機制。

突出宣傳教育，思想認識到位。該處堅持把黨風廉政建設與加強黨的組織建設相結合、與提高黨員干部隊伍素質(zhì)和保持共產(chǎn)黨員先進性相結合，采取發(fā)放資料、集中學習、網(wǎng)絡教育等多種形式，充分利用視頻系統(tǒng)、處網(wǎng)站、宣傳欄等多種載體，加大學習宣傳力度，教育和引導全處黨員干部牢固樹立正確的價值觀和利益觀，始終做到防微杜漸，廉潔自律，筑牢黨風廉政建設思想防線。

強化監(jiān)督考核，責任落實到位。年初，處黨委與各基層單位簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。為嚴格責任考核，日前，處黨委下發(fā)了《關于落實黨風廉政建設責任制考核工作的通知》，各單位對照年初簽訂黨風黨風廉政建設目標管理責任書的內(nèi)容，逐項進行了自查，并撰寫了自查報告，263名副科級以上黨員干部根據(jù)“一崗雙責”要求，撰寫了個人述職述廉報告，確保責任落實到位。

第五篇：全面落實黨風建設責任制 扎實推進黨風廉政建設和反腐工作

全面落實黨風建設責任制 扎實推進黨風廉政建設和反腐

工作

實行黨風廉政建設責任制是加強廉政建設的一項根本措施。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》頒布實施以來,我局按照省委、省政府和國家稅務總局的要求和部署,結合國稅工作實際,堅持把黨風廉政建設貫穿于稅收工作大局之中,貫穿于稅收政策法規(guī)的制定、稅收征管體制機制建設和改革的總體設計之中,貫穿于稅收執(zhí)法權和行政管理權運行的全過程之中,采取有效措施,不斷改革創(chuàng)新,全面落實黨風廉政建設責任制,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作,為發(fā)揮稅收職能作用提供了有力保證。

一、抓關鍵環(huán)節(jié),確保黨風廉政建設責任制落實到位

我局制定了《全省國稅系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制實施辦法》,以制度的形式明確了各級局領導班子、領導干部的黨風廉政建設責任,把黨風廉政建設和反腐敗工作同稅收業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,發(fā)揮責任的約束力。

一是明確責任主體,健全領導體制。各級局黨組對黨風廉政建設負全面領導責任,成立了由黨組主要負責人任組長、紀檢組長任副組長,相關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。按照“一崗兩責”要求,黨組書記是第一責任人、負總責,黨組其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任,認真解決職責范圍內(nèi)的問題;各部門負責加強對工作人員的教育和管理,把反腐倡廉任務進一步落實到具體工作環(huán)節(jié);紀檢監(jiān)察部門認真履行監(jiān)督職能,及時協(xié)調(diào)和解決反腐倡廉工作中的矛盾和問題。各級局黨組堅持每半年聽取一次黨風廉政建設領導小組工作匯報,定期分析黨風廉政建設現(xiàn)狀,針對存在的問題提出改進意見,切實加強對黨風廉政建設工作的領導,形成了“黨組統(tǒng)一領導,一把手負總責,分管領導分工負責,紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào),相關部門各負其責,依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制。

二是細化責任目標,完善責任體系。省局機關制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》,把黨風廉政建設工作任務分解成29項91條,確定了牽頭部門和配合部門,使責任更加明晰,任務更加具體。各級局按照省局的部署制定黨風廉政建設工作目標,對領導干部廉潔自律、案件查處等方面工作進行任務分解,納入全年綜合績效管理。省局主要負責人與省局班子成員及市地局“一把手”,主管局長與分管處室負責人每年都簽訂黨風廉政建設責任書。各市、縣、區(qū)局也層層簽訂目標責任狀,把黨風廉政建設責任主體延伸到稅務分局、所,責任對象延伸到所有“帶長”的干部,形成了橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡,建立了責任明確、目標具體、責權統(tǒng)一、上下貫通的責任落實機制。

三是加強監(jiān)督檢查,嚴格責任考核。按照《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》要求,全省國稅系統(tǒng)建立了省、市、縣三級黨風廉政建設考核體系,綜合運用巡視檢查、執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法檢查、召開民主生活會、廉政談話等方式,將責任制落實情況的檢查寓于巡視檢查、公務員考核和工作目標考核之中,既履行了監(jiān)督檢查的工作職責,又提高了工作效率,減輕了基層國稅機關的工作負擔。自2006年以來,全系統(tǒng)領導干部個人重大事項報告224人次,誡勉談話17人次,要求就有關問題做出說明或函詢4人次。特別是針對系統(tǒng)干部人員較多的客觀情況,我局專門成立了巡視工作辦公室,每年對1/3市地局進行巡視檢查,加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督管理。注重考核結果的運用,把考核結果作為評價領導班子和領導干部工作業(yè)績的重要依據(jù),調(diào)動了領導干部的工作積極性。

四是強化責任追究,促進責任落實。我局制定了《全省國稅系統(tǒng)行政問責暫行辦法》和《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》等一系列制度,明確了責任追究的具體種類和組織處理方式。依據(jù)省局與各市地局簽訂的黨風廉政建設責任書和全省國稅系統(tǒng)綜合績效管理辦法.對貫徹落實黨風廉政建設責任制不到位的單位和個人,情節(jié)較輕的,責令做出書面檢查或通報批評;情節(jié)較重的,調(diào)離工作崗位或降職使用;情節(jié)嚴重的,給予責令辭職或免職處理。從而有效地避免了制度流于形式,保證了黨風廉政建設責任制的落實。

二、抓機制建設,推進黨風廉政建設工作深入開展

我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,著力在思想道德教育、制度建設、監(jiān)督制約和改革創(chuàng)新等方面建立健全長效工作機制,發(fā)揮制度的推動力。

一是建立健全思想道德教育機制。突出對各級局領導干部的廉政教育,把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面,堅持教育與管理相結合,促使黨員領導干部堅定理想信念,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。有針對性地開展了“讀書倡廉”和“家庭助廉”等活動,使各級局領導干部在潛移默化中受到教育,增強“自重、自省、自警、自勵”意識。發(fā)揮日常廉政培訓的基礎作用,把反腐倡廉教育納入干部培訓總體規(guī)劃,作為各級局黨組中心組學習、黨支部“三會一課”的必設內(nèi)容和各類國稅干部培訓的必修課程。深入開展廉政文化建設活動,舉辦全省國稅系統(tǒng)“國稅清風”廉政書畫展覽,編輯廉政文化手冊,印制廉政文化知識臺歷,實現(xiàn)了廉政教育進機關、進基層、進家庭,營造了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

二是建立健全制度保證機制。我局制定了《稅收執(zhí)法范本》、《稅務稽查操作規(guī)程》、《辦稅服務廳工作規(guī)范》和《關于加強稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督制約及責任追究實施辦法》等制度,逐步建立完善了涵蓋黨組自身建設、稅收業(yè)務建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設等各個方面的一系列配套制度,將權力運行的全過程納入制度監(jiān)控之中,滲透到各個部門和各個環(huán)節(jié)。落實稅務人員廉潔自律若干規(guī)定,實行領導干部行政問責制,不僅大力查處違紀違法案件,而且嚴肅追究疏于管理、失職瀆職的領導干部責任,做到了用制度管權、管事、管人。

三是建立健全監(jiān)督制約機制。以領導干部為重點,以稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督(即兩權監(jiān)督)為重點領域和關鍵環(huán)節(jié),嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,加強對領導班子、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監(jiān)督,加強上級黨組、紀檢組對下級黨組及其成員的監(jiān)督加強領導班子成員相互監(jiān)督,防止權力濫用和行為失范。實行決策權與執(zhí)行權嚴格分離,“一把手”不直接分管人事、財務和基建,業(yè)務局長不得同時分管征收管理和稅務稽查工作。全面應用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),把稅收執(zhí)法權和行政管理權置于嚴密的權力運行監(jiān)控范圍之內(nèi),形成了人機結合的雙控機制。

四是建立了科學有效的稅收工作機制。我局把黨風廉政建設貫穿于稅收征管體制機制建設之中,以科學有效的稅收工作機制促進反腐倡廉建設,突出了“兩手抓、兩手都要硬”。通過稅收管理互動機制,使稅收經(jīng)濟分析、企業(yè)納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查形成有機的管理鏈條,提高了稅收管理水平;通過稅收信息數(shù)據(jù)有效應用機制,提高了數(shù)據(jù)分析利用水平;通過稅收執(zhí)法考核監(jiān)督評價機制,提高了依法行政、依法治稅工作水平;通過干部能力素質(zhì)提高機制,提高了國稅干部隊伍建設水平;通過稅收工作有效推進落實機制,進一步明責、履責、問責,提高了工作執(zhí)行力。“五項機制”建設,有力地推動了黨風廉政建設責任制的落實。

三、抓懲防體系建設,深入落實科學發(fā)展觀

我局通過加強懲防體系建設,保證了科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策在國稅系統(tǒng)的貫徹落實,促進了稅收事業(yè)的科學發(fā)展,體現(xiàn)了反腐倡廉的政治保障作用。

一是加強懲防體系建設,樹立了稅收經(jīng)濟觀。建立健全懲防體系,圍繞中心,服務大局,保證了稅收工作任務的完成。認真落實“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,切實加強稅收分析,全面強化稅源監(jiān)控管理,提高了稅收征收率。以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為己任,更加自覺地把國稅工作置于全省經(jīng)濟社會發(fā)展的大局之中,有效地發(fā)揮了稅收促進經(jīng)濟發(fā)展的杠桿作用,實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟的良性發(fā)展和循環(huán)。

二是加強懲防體系建設.樹立了稅收法治觀。把懲防體系建設融入各項稅收工作之中,深入推行稅收執(zhí)法責任制,嚴格過錯責任追究,構筑拒腐防線,營造廉潔環(huán)境,打造勤廉隊伍,維護納稅人的合法權益,做到了法治公平、規(guī)范高效、文明和諧、勤政廉潔。同時,把懲治和預防腐敗的思路、方法、舉措,體現(xiàn)到行使稅收執(zhí)法權、行政管理權各個環(huán)節(jié)的制度規(guī)范和運行機制上,轉化為廣大國稅干部依法履行職責、行使權力的自覺行為,為我省經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了公平、公正的稅收法治環(huán)境。

三是加強懲防體系建設,樹立稅收服務觀。把懲防體系建設融入和諧的稅收征納關系建設之中,牢固樹立征納雙方法律地位平等、公正執(zhí)法是最佳服務、納稅人正當需求應予滿足的服務理念,把優(yōu)化納稅服務同政風行風建設有機地結合,防止和糾正損害納稅人利益的各種不正之風,進一步提高納稅服務水平提升納稅人的滿意度和稅法遵從度。5年來,我局積極參加“行風熱線”節(jié)目,接聽群眾反映的涉稅問題150余個,經(jīng)過認真調(diào)查處理,做到了事事有結果,件件有回音。

四是加強懲防體系建設,樹立了稅收效率觀。始終堅持用建設性的思路、舉措和辦法有效預防腐敗。在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,進一步拓展了從源頭防治腐敗的工作領域。各級局“一把手”帶班子的能力,班子帶隊伍的能力,部門依法行政、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力,干部科學化、專業(yè)化、精細化管理與服務的能力不斷增強;形成了愛崗敬業(yè);公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的工作氛圍;推動了法治型、服務型、效率型、廉潔型國稅機關建設;激發(fā)了廣大干部做好國稅工作的動力和活力,發(fā)揮了懲防體系建設的綜合效應。

通過認真落實黨風廉政建設責任制,全省國稅系統(tǒng)領導干部廉潔自律工作進一步加強,稅收執(zhí)法行為進一步規(guī)范,納稅服務進一步優(yōu)化,行業(yè)作風建設成效顯著。1998年至2008年,全系統(tǒng)累計組織稅收收入4 834.1億元,年均增長15.36%。按照現(xiàn)行分稅制財政體制,對地方財政收入的貢獻率近50%,國稅對地方經(jīng)濟支撐作用不斷增強。我局決心以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,圍繞中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008―2012年工作規(guī)劃》任務要求,開拓進取,勇于創(chuàng)新,進一步推進黨風廉政建設責任制的落實,為國稅事業(yè)的科學發(fā)展提供有力保障,充分發(fā)揮稅收聚財與調(diào)節(jié)經(jīng)濟的職能作用,為我省經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展做出新的貢獻。

(編輯/丹桔)