第一篇：江蘇大學(xué)校研究生會請假制度(修訂版)

江蘇大學(xué)校研究生會請假制度 為規(guī)范和完善校研究生會例會制度，確保校研究生會工作的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定以下請假制度。

第一條：校研究生會干部在日常的工作、會議、值班、活動(dòng)集合時(shí)，需準(zhǔn)時(shí)出勤，如確實(shí)不能到崗，需依此請假制度執(zhí)行請假程序。

第二條：所有請假必須是書面請假，且得到組織部部長批準(zhǔn)；各部門例會或臨時(shí)會議由各部部長將缺勤情況反饋給組織部。

第三條：所有假條統(tǒng)一用研究生學(xué)生會請假模板。

第四條：所有請假必須在出勤6小時(shí)之前完成。

第五條：沒有請假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動(dòng)的，按曠勤論。

第六條：累計(jì)請假次數(shù)占總考勤次數(shù)40%，累計(jì)缺勤兩次者，取消所有校研究生會評優(yōu)資格。

第七條：連續(xù)請假三次、連續(xù)曠勤兩次，累計(jì)請假次數(shù)占總考勤次數(shù)50%，累計(jì)曠勤達(dá)4次者，按勸退處理。

第八條：累計(jì)出勤遲到3次按缺勤一次處理；單次遲到時(shí)間大于當(dāng)次需出勤時(shí)間的60%，按缺勤處理。

第九條：家教、代課等兼職原因不予準(zhǔn)假。

第十條：病假需出示醫(yī)院看病證明。

本制度2011年9月10日開始執(zhí)行。

校研究生會組織部

請假條

年月日，我因事，不能參加。特此請假。

請假人：

第二篇：研究生請假制度

2013MBA研究生請假制度

2013MBA各位同學(xué)，今綜合我校研究生請假制度、研究生違紀(jì)處分條例及我MBA中心對學(xué)生的培養(yǎng)要求，特制訂此制度，請遵照執(zhí)行！

2013年09月26日

第一條學(xué)生在每學(xué)期開學(xué)時(shí)必須按時(shí)到校辦理注冊手續(xù)。因故不能按時(shí)注冊者，須事先向院（系、所、部）領(lǐng)導(dǎo)請假，同時(shí)報(bào)告導(dǎo)師。不請假或者請假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)到校注冊者以曠課論處。

第二條MBA研究生請假分為病假和事假，須填寫請假表（見附件）。研究生在一學(xué)期內(nèi)請各種病假事假累計(jì)超過本學(xué)期學(xué)習(xí)時(shí)間的三分之一者，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。

第三條 MBA研究生一般不得請事假，如確實(shí)有事需請事假，請至少提前一周申請并提供能說明情況的相應(yīng)證明。如：請假去參加校外考試，需要提供準(zhǔn)考證及其他材料。如請假?zèng)]有得到批準(zhǔn)應(yīng)該按時(shí)上課，否則將按照曠課進(jìn)行處理。

在此著重指出的是絕對不能因?yàn)楣ぷ鞫⒄`學(xué)業(yè)，如果因?yàn)榧影嗟裙ぷ髟蛘埣僭撌录賹⒉槐慌鷾?zhǔn)。

第四條 MBA研究生申請病假應(yīng)及時(shí)通知請假相關(guān)負(fù)責(zé)人，并于回校后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，并提供醫(yī)院證明以及其他需要補(bǔ)充的材料。

第 1 頁

第五條 MBA研究生已經(jīng)批準(zhǔn)的病假、事假實(shí)行總量控制原則。每個(gè)學(xué)科所請假的學(xué)時(shí)超過該科目總學(xué)時(shí)*（不含考試時(shí)間）的三分之一者，不得參加考試，該科目所修成績無效。

第六條 MBA研究生未請假或者請假未獲準(zhǔn)而擅自離校，或者假期期滿不按時(shí)回校，或者續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者，均按照曠課論處。對曠課的研究生，依據(jù)《中央民族大學(xué)研究生違紀(jì)處分條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

其條例原文如下：

一學(xué)期內(nèi)未請假，或請假不準(zhǔn)而不上課，或未按時(shí)注冊者，累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)或一定學(xué)時(shí)的，分別給予下列處分：

（一）一學(xué)期累計(jì)曠課12學(xué)時(shí)者，給予警告處分；

（二）一學(xué)期累計(jì)曠課18學(xué)時(shí)者，給予嚴(yán)重警告處分；

（三）一學(xué)期累計(jì)曠課24學(xué)時(shí)者，給予記過處分；

（四）一學(xué)期累計(jì)曠課30學(xué)時(shí)者，給予留校察看處分；

（五）一學(xué)期累計(jì)曠課45學(xué)時(shí)者，給予勒令退學(xué)處分；

第七條 本規(guī)定自2013年9月14日開始實(shí)施。

第八條 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸中央民族大學(xué)管理學(xué)院MBA中心所有。

*1學(xué)時(shí)為50分鐘；*附件——請假表

第三篇：大學(xué)校研究生會規(guī)章制度

總 則

研究生會是校團(tuán)委總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是研究生會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，研究生會下設(shè)辦公室、心理部、社團(tuán)部、生活部、實(shí)踐部、體育部、外聯(lián)部、文藝部、信息網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部、學(xué)術(shù)部、組織部等12個(gè)直屬部門，下屬機(jī)構(gòu)包括各學(xué)院研究生分會和各下屬社團(tuán)等機(jī)構(gòu)。為了確保各部門的正常工作，對研究生會成員科學(xué)管理，保證研究生會成員的優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時(shí)使研究生會各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例。

第一章研究生會成員的權(quán)利和義務(wù)

在研究生會工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長、副部長以及各部門干事均為研究生會正式成員。

研究生會成員享有下列基本權(quán)利：

（一）獲得履行研究生會干部職責(zé)應(yīng)有的權(quán)利；

（二）通過正當(dāng)途徑對研究生會工作提出建議、批評和實(shí)行監(jiān)督；

（三）通過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定研究生會的重大事務(wù)；

（四）參加研究生會的活動(dòng)；

（五）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

研究生會成員必須履行下列義務(wù)：

（一）遵守研究生會章程，執(zhí)行研究生會決議，積極參加研究生會的各項(xiàng)活動(dòng)，完成交給的任務(wù)；

（二）全心全意為同學(xué)服務(wù)；

（三）刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力提高自身綜合素質(zhì)；

（四）尊重教職工，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。

第二章 人事管理制度

人事管理制度設(shè)定以下三個(gè)部分：例會人員管理、工作人員出勤管理和日常行為管理。具體包括：

（一）例會人員管理（包括部門會議和內(nèi)部會議）

目標(biāo)：使例會充分發(fā)揚(yáng)集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴(yán)謹(jǐn)性和目的性。

1、集體性要求：

（1）每次例會人員按要求必須按時(shí)到場；

（2）參與例會人員不得無故缺席；

（3）例會中途不得無故離場。

2、參與性要求

（1）無論干部干事都應(yīng)積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學(xué)的、實(shí)用的意見。（對每次例會能提出重要的意見及工作方案者會后由各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)并加分，全體會議加5分，部門會議加2分）；

（2）對會議發(fā)言踴躍并對會議內(nèi)容有益者，各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)并加分，全體會議加3分，部門會議加1分；

（3）對會議順利進(jìn)行有貢獻(xiàn)者（主要針對會議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對其考核評定中的責(zé)任心加分，具體分?jǐn)?shù)視情況而定。

3、嚴(yán)謹(jǐn)性要求：

（1）擾亂會場秩序者，視情節(jié)輕重予以扣分；

（2）對例會時(shí)言談舉止有損會場氣氛者予以扣分，全體會議扣5分，部門會議扣2分；

（二）工作人員出勤管理（包括活動(dòng)和日常工作）

目標(biāo)：針對研究生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責(zé)。

1、每次工作必須按要求完成全部工作時(shí)

（1）遲到者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；

（2）曠工者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；

（3）中途無故退場者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）。

2、每次工作必須按要求完成全部工作量

（1）未能完成安排的職能工作者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）；

（2）工作中有重大失職者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；

（3）工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞?，造成不良影響者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）。

（三）人員日常行為管理（指在室外工作場所或辦公室內(nèi)）

（1）平時(shí)的言談舉止不得損壞研究生會公眾形象（通過會內(nèi)和會外兩方面共同監(jiān)督，視情節(jié)予以處理）；

（2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序（處理辦法同上）；

（3）嚴(yán)守研究生會保密制度，不得違反（處理辦法同上）。

第三章 人事考核制度

初期每位研會成員有基礎(chǔ)分20分。

(一)出勤考核

出勤考核中累計(jì)三次未到者無條件免職或累計(jì)五次請假者無條件免職。

1、會議出席情況考核

（1）遲到 開會時(shí)在點(diǎn)名之前還未到者視為遲到。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做遲到處理；

（2）早退 會議結(jié)束之前離開會場視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做早退處理；

（3）未到 未到或會議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。每人每次扣4分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做未到處理。

2、活動(dòng)到場情況考核

（1）遲到 在規(guī)定時(shí)間未到者。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做遲到處理；

（2）早退 在規(guī)定時(shí)間前離開者視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做早退處理；

（3）未到 未到或會議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。每人每次扣4分。若有特殊情況需提前告知會議負(fù)責(zé)人，提請負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做未到處理；

（4）工作人員有做好本職工作或沒配合其他部門工作的每人每次扣2分，若工作態(tài)度不好并有他人向校研究生會反映，每人每次扣5分。

3、值班情況考核

（1）遲到 晚到15分種視為遲到。每人每次扣2分；

（2）早退 值班結(jié)束前離開者視為早退。每人每次扣2分；

（3）不到 值班結(jié)束前1小時(shí)還未到者視為不到。每人每次扣4分。如有特殊情況須在研究生會內(nèi)部找他人替班并提前告知負(fù)責(zé)人；

（4）值班人員沒有做值班記錄或衛(wèi)生工作的每人每次扣2分，若值班態(tài)度不好并有他人向研究生會反映，每人每次扣5分。

（5）值班考勤由辦公室不定期抽查，每周2-3次。如不在按未到處理。

（二）各部活動(dòng)開展情況考核

1、各部活動(dòng)開展情況考核

（1）活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，人員安排到位，活動(dòng)開展順利，本部門人員無遲到，早退和不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。此情況參加人員每人加4—5分；

（2）活動(dòng)開展基本順利，時(shí)間，地點(diǎn)，人員安排到位，本部人員有少數(shù)遲到，早退或不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。此情況參加人員每人加2—3分；

（3）活動(dòng)環(huán)節(jié)中存在一些問題，活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)安排恰當(dāng)，但人員安排不到位，本部人員參與與的積極性不高，有1/3以上的人員出現(xiàn)遲到，早退或不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。在同學(xué)中影響力較小。此情況參加人員每人加1—2分。

2、對于參于活動(dòng)的部門和人員

（1）部門 當(dāng)活動(dòng)的規(guī)模較大，要其它部門協(xié)助時(shí)，若無特殊情況，各部門都應(yīng)全力支持。若各部負(fù)責(zé)人態(tài)度積極，人員分配合理，參與積極性高，無遲到，早退和不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。此情況，各部參與負(fù)責(zé)人每人加6—8分，其余參加人員每人加3—4分。若各部配合態(tài)度一般，存在遲到早退和不到現(xiàn)象，工作態(tài)度一般。此情況參加人員每人加1—2分；

（2）人員 當(dāng)活動(dòng)現(xiàn)場人手不夠或有突發(fā)情況發(fā)生需要人員調(diào)動(dòng)4與活動(dòng)時(shí)，若人員服從調(diào)配，工作積極負(fù)責(zé)，每人每次加3分。若人員不服從調(diào)配或無故缺席（特殊情況除外）的每人每次扣3分。

（三）平時(shí)工作考核

由各部部長和副部長商定后共同實(shí)施。每部活動(dòng)的計(jì)劃方案及總結(jié)齊全詳細(xì)的，給予負(fù)責(zé)人每人加2—4分。期末各部根據(jù)本部干事工作情況對干事進(jìn)行評定，各部根據(jù)干事的總分排名情況，以干事人數(shù)的1/4為比例評出優(yōu)秀干事。

（四）評定

人事部定期通告各人員的總分情況，期末根據(jù)各人員的總分情況和主席團(tuán)商定后，根據(jù)具體情況評出優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事若干名。

（五）除名

總分低于8分者，將會被學(xué)校研究生會自動(dòng)除名。

（六）考核表見附錄

第四章 研究生會干部管理辦法

為了加強(qiáng)研究生會干部的選拔、任免、培訓(xùn)和管理，充分調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生干部的積極性，在努力做好工作的同時(shí)，促使自身能力的提高，從而為我校研究生會工作的更好開展建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，特制定本管理辦法：

（一）干部的選拔

1、依據(jù)：

（1）職位本身的要求；

（2）學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。

2、方式：

校研究生會干部實(shí)行聘用制，采取內(nèi)部提升和外部招聘、公開競選相結(jié)合。內(nèi)部提拔部分干部，有助于提高內(nèi)部成員工作的積極性，并且，內(nèi)部成員對工作比較熟悉，有助于工作開展的延續(xù)性；同時(shí)，為了避免組織內(nèi)部工作思路、方法的僵化，給組織帶來新的工作思路、方法，而采用外部招聘制相結(jié)合。但考慮到外部同學(xué)對內(nèi)部工作不熟悉，對外公開招聘原則上都是副職，但考察一段時(shí)間，符合條件者可升為正職。新選拔生來的學(xué)生干部有一定的試用期（一般為一個(gè)月），使用期間實(shí)行代理制。試用期滿后，考核合格者，發(fā)聘書正式確定為干部，不合格者，無條件辭退。

（二）職務(wù)調(diào)換

職務(wù)調(diào)換是使受培訓(xùn)的學(xué)生干部，在不同部門的不同職位上輪流工作，一時(shí)期全面了解整個(gè)組織或社團(tuán)的不同工作內(nèi)容，已達(dá)到干部培訓(xùn)的目的。

（三）干部的考評

1、方式：

（1）自我評定，占30%；

（2）上司評定，占40%；

（3）同事評定，占30%。

2、內(nèi)容：

（1）個(gè)人素質(zhì)考評（40%）包括；工作態(tài)度、管理能力、完成任務(wù)的能力、計(jì)劃執(zhí)行情況、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)成績、道德及與其他的關(guān)系等；

（2）工作效率考評（30%）包括：處理事情的效率、思維與決策的效率（發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)性，分析問題的準(zhǔn)確性級處理問題的時(shí)效性）；

（3）工作效果考評（30%）在每學(xué)期進(jìn)行一次考評的基礎(chǔ)上，每學(xué)年進(jìn)行一次全面考評，總分為100分，80-100分為工作成績優(yōu)異可獲年終評優(yōu)及提升資格；60-79分為工作成績一般，可以申請留任；60分以下（不含60分）為工作不稱職，應(yīng)視情況給予調(diào)離部門或勸其自動(dòng)辭職。

（四）干部的獎(jiǎng)懲

1、干部的獎(jiǎng)懲

對于在工作中表現(xiàn)突出的校研究生會學(xué)生干部，可評為推薦評選校級優(yōu)秀研究生會干部，給予一定的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，并可推薦為下屆研究生會的后備人選。并將其工作情況及時(shí)通報(bào)其所在專業(yè)。

2、干部違規(guī)的懲處

校研究生會干部任期內(nèi)工作不負(fù)責(zé)、不符合學(xué)生干部要求或違反校團(tuán)委、研究生會及部門的有關(guān)制度的，將受到相應(yīng)處分，處分分為：

第二條 研究生會辦公室應(yīng)該及時(shí)收取并更新校研究生會各項(xiàng)檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會議檔案、出版物檔案并存放于校研究生會辦公室，整理資料時(shí)按照檔案的生成年份及文件類別進(jìn)行分類整理，合理放置，使所有文件系統(tǒng)化，以方便借閱及管理。

（三）附則

各部門應(yīng)積極配合檔案管理部門的工作，以使我校研究生委員會檔案管理工作井然有序的進(jìn)行。

第七章 會議制度

為了加強(qiáng)校研究生會各級、各部門之間的溝通與聯(lián)系，及時(shí)總結(jié)和部署相關(guān)的各項(xiàng)工作，校研究生會可定期或不定期地召開會議，特制定以下制度：

1、校研究生會本著實(shí)事求是的態(tài)度舉行各種會議，會議力求精簡、高效，信息溝通到位，問題解決落實(shí)，且盡量遵守時(shí)間法則，提倡“小時(shí)會議（不超過一小時(shí)）”；

2、校研究生會定期召開研究生會主席團(tuán)例會，參加人員為研究生會主席、副主席、各部部長；部門定期舉行列會，總結(jié)前段工作，并對下階段工作作出安排；

3、每次開會必須嚴(yán)格考勤，應(yīng)到會的每位成員不得無故缺席、遲到、早退，有事需書面請假；校研究生會成員將會議出勤情況將納入干部考核之中，遲到三次或缺席兩次以上內(nèi)部警告一次并記錄，取消其年終評優(yōu)資格；受兩次內(nèi)部警告者勸其退出校研究生會；

4、每次會議，負(fù)責(zé)人應(yīng)做好會議記錄，會后及時(shí)交辦公室備案；

5、到會人員會議期間要遵守會場紀(jì)律，全身心投入會議的討論當(dāng)中，不議論與會議無關(guān)的事情；會議期間，所有參會人員必須關(guān)閉有聲通訊工具；過程中除特殊情況不得接聽電話。

長沙理工大學(xué)校研究生會

XX年11月30日

第四篇：上海交通大學(xué)研究生考勤,請假制度

上海交通大學(xué)研究生工作手冊學(xué)籍、管理與獎(jiǎng)懲

上海交通大學(xué)

研究生考勤、請假制度

一、研究生應(yīng)在開學(xué)之前到校，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人研究生證到指定地點(diǎn)辦理注冊手續(xù)。自開學(xué)第一天起開始考勤。

二、研究生要按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的和學(xué)校統(tǒng)一安排、組織的一切活動(dòng)。因故不能參加者，必須請假。凡未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而擅自不參加或請假逾期者一律以曠課論處。

三、研究生請假應(yīng)事前辦理，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。除急病或緊急事故外，不得事后補(bǔ)假。研究生應(yīng)課題需要出差也應(yīng)辦理請假手續(xù)。

四、研究生請假手續(xù)

1.研究生應(yīng)持有關(guān)證明到學(xué)院（系、所）教務(wù)辦公室填寫《研究生請假單》，批準(zhǔn)后由教務(wù)員通知任課教師。

2.研究生請假兩天以內(nèi)者，由班主任(導(dǎo)師)批準(zhǔn)，送學(xué)院（系、所）教務(wù)辦公室備案；請假兩天以上、五天以內(nèi)者，由班主任(導(dǎo)師)簽署意見，學(xué)院（系、所）教務(wù)辦公室批準(zhǔn)。請假五天以上，由班主任(導(dǎo)師)簽署意見，教務(wù)辦公室審核，學(xué)院（系、所）批準(zhǔn)，報(bào)研究生院培養(yǎng)辦備案。

3.凡因病(或事)請假的研究生，在假期滿時(shí)，必須及時(shí)到批準(zhǔn)單位銷假，否則以曠課論處。

五、一學(xué)期內(nèi)病假、公假和事假達(dá)八周以上者，應(yīng)辦理休學(xué)或停學(xué)手續(xù)。

六、研究生日常上課與論文期間的考勤由班長、任課教師、導(dǎo)師分別負(fù)責(zé)；班主任和學(xué)院（系、所）教務(wù)員檢查。

七、在每月五日以前，研究生班長通過班主任向?qū)W院（系、所）教務(wù)辦公室上報(bào)上個(gè)月研究生日?？记诒怼χ椴粓?bào)者將視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。在每月第一星期內(nèi)，非公共課任課教師、研究生導(dǎo)師向?qū)W院（系、所）教務(wù)辦公室準(zhǔn)確上報(bào)該課程研究生或本人指導(dǎo)的研究生上 — 88 —

課和論文期間考勤情況，如有錯(cuò)漏及研究生無故連續(xù)缺課六節(jié)以上或連續(xù)二次以上不與導(dǎo)師聯(lián)系，要及時(shí)上報(bào)。在每月五日以前，公共課任課教師將上一個(gè)月研究生上課考勤情況上報(bào)所在的教研室，各教研室匯總后上報(bào)研究生院培養(yǎng)辦公室，如有錯(cuò)漏及研究生無故連續(xù)缺課六節(jié)以上要及時(shí)上報(bào)。各學(xué)院（系、所）教務(wù)員在每月的十日前將本單位考勤情況上報(bào)研究生院培養(yǎng)辦公室，培養(yǎng)辦公室在每月的十五日將公共課考勤情況反饋給各學(xué)院（系、所）教務(wù)辦公室。

八、對曠課的學(xué)生應(yīng)責(zé)令其檢討，并按“《上海交通大學(xué)研究生學(xué)籍管理實(shí)施細(xì)則》第二十五條”進(jìn)行處理。

上海交通大學(xué)

研究生證的管理辦法

一、凡本校錄取的研究生，入學(xué)注冊后，由學(xué)校發(fā)給研究生證。

二、研究生證是在校研究生身份的證件，按學(xué)期注冊方為有效。研究生證不得擅自涂改，不得轉(zhuǎn)借他人；一個(gè)人不能同時(shí)擁有一個(gè)以上研究生證。違反上述使用規(guī)定者，各學(xué)院（系、所）將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育，直至紀(jì)律處分。由此造成的一切后果，由研究生本人負(fù)責(zé)。

三、如因家庭地址變更，需要更改研究生證中“假期火車減價(jià)優(yōu)待證明”欄的內(nèi)容時(shí)，應(yīng)持有家長(或配偶)工作單位和家庭所在地派出所出具的證明。更改手續(xù)于每月十日由學(xué)院（系、所）教務(wù)員到研究生院培養(yǎng)辦公室辦理(假期停辦)。

四、研究生證確屬遺失，本人必須立即向?qū)W院（系、所）教務(wù)辦公室申報(bào)，并在報(bào)刊上登報(bào)掛失。申請補(bǔ)發(fā)時(shí)，申請者應(yīng)填寫《補(bǔ)發(fā)研究生證申請表》，經(jīng)班長及班主任(導(dǎo)師)提出意見，報(bào)刊登報(bào)掛失一個(gè)月內(nèi)無人拾到交回后，到財(cái)務(wù)處付補(bǔ)證費(fèi)，持登有掛失聲明的報(bào)刊和近期一寸證件照一張到學(xué)院（系、所）教務(wù)辦公室辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。學(xué)院（系、所）教務(wù)員于每月十日到研究生院培養(yǎng)辦公室辦理補(bǔ)證工作(假期停辦)。對于補(bǔ)發(fā)的研究生證，停止享受火車減價(jià)優(yōu)待一次。遺失的研究生證在補(bǔ)發(fā)后如又被找到，應(yīng)將找到的研究生證交回學(xué)院（系、所）教務(wù)辦公室注銷。

五、研究生由于畢業(yè)(結(jié)業(yè)、肄業(yè))、公派出國、退學(xué)、自動(dòng)退學(xué)、中止學(xué)習(xí)、勒令退學(xué)、開除學(xué)籍等原因辦理離校手續(xù)時(shí)，須將研究生證交學(xué)校蓋離校紀(jì)念章；不能及時(shí)交學(xué)校蓋離校紀(jì)念章者，須向?qū)W校付一定的保證金，待研究生證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交學(xué)校蓋離校紀(jì)念章時(shí)，所交保證金如數(shù)退還本人。

第五篇：研究生請假制度

研究生請假制度

研究生請假分為分為三類：病假；事假；因公事派遣（國內(nèi)外交流訪學(xué)、畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)、學(xué)術(shù)研討會、社會調(diào)查實(shí)踐等）不能參加規(guī)定活動(dòng)的請假。

環(huán)工學(xué)院研究生請假需提前填寫請假單，經(jīng)審批后（導(dǎo)師審核）將請假單交至學(xué)院（機(jī)構(gòu)）研究生輔導(dǎo)員處。

1因突發(fā)疾病或緊急事故未能及時(shí)請假者，本人（可委托他人）○

在3天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

2環(huán)工學(xué)院研究生請病假須提交校醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院病歷及○

診斷書。每學(xué)期病假、事假分別累計(jì)不得超過1個(gè)月，連續(xù)超過1個(gè)月以上者，需辦理休學(xué)手續(xù)。

3環(huán)工學(xué)院研究生因公事派遣請假須提交公事派遣部門公事證○

明（實(shí)習(xí)單位加蓋公章的函件證明或相關(guān)會議活動(dòng)的正式通知等）。

4請假期滿須及時(shí)到學(xué)院研究生輔導(dǎo)員處銷假。○如需續(xù)假，本人在請假期滿前須來函來電向?qū)熂皩W(xué)院說明緣由，并明確續(xù)假時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。請病假需續(xù)假者，返校銷假時(shí)需提交校醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院病歷及診斷書。