第一篇：研究生會(huì)述職考評(píng)制度

研究生述職大會(huì)考評(píng)制度

考評(píng)目的通過(guò)述職會(huì)議，校研究生會(huì)對(duì)各院系研究生會(huì)工作目標(biāo)完成情況及內(nèi)部管理情況進(jìn)行考評(píng)，全面了解各院系研究生會(huì)的工作情況，形成對(duì)各研究生會(huì)工作的階段性評(píng)價(jià)。

通過(guò)述職會(huì)議，校研究生會(huì)強(qiáng)化和各院第研究生會(huì)的戰(zhàn)略溝通，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的潛在問(wèn)題，確保校研究生會(huì)整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

適用范圍

本制度用于

考評(píng)內(nèi)容

述職方式

參會(huì)人員

會(huì)議籌備

會(huì)議召開(kāi)

（一）在述職會(huì)議上，各院系主席就上一學(xué)年工作進(jìn)行述職，而后接受評(píng)審團(tuán)人員提問(wèn)，對(duì)提

出的問(wèn)題進(jìn)行解答。

（二）對(duì)述職中暴露的問(wèn)題，與會(huì)人員進(jìn)行討論，尋找解決方法。

（三）內(nèi)聯(lián)部辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄

會(huì)議結(jié)果

（一）述職大會(huì)結(jié)束后，將會(huì)議記錄整理。

（二）對(duì)于在述職過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題，由評(píng)審團(tuán)再另行召開(kāi)會(huì)議解決。

（三）針對(duì)在述職會(huì)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題需要改善、改進(jìn)之處，經(jīng)評(píng)審團(tuán)告知。

（四）最后，統(tǒng)計(jì)各院系主席述職報(bào)告成績(jī)。

第二篇：黨員述職考評(píng)制度

黨員述職考評(píng)制度

為了進(jìn)一步鞏固保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，切實(shí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，建設(shè)一個(gè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特建立黨員述職考評(píng)制度。

一、述職考評(píng)范圍

所有組織關(guān)系在局黨委的在崗黨員。

二、述職內(nèi)容

黨員述職內(nèi)容為黨員履行崗位責(zé)任制情況。主要內(nèi)容為以下八條：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，有良好的政治理論和業(yè)務(wù)理論修養(yǎng)。包括年內(nèi)閱讀一定量的學(xué)習(xí)篇目、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)、發(fā)表文章等。

2、注重改革、有比較新穎的工作思路。包括積極為單位提出改革的合理化建議，有改革的思路和舉措，帶頭支持本單位的各項(xiàng)改革等。

3、扎實(shí)工作，崗位成績(jī)顯著。包括承擔(dān)一定的工作量，積極扎實(shí)的工作態(tài)度，有突擊、領(lǐng)先的工作和崗位責(zé)任成績(jī)等。

4、服從組織安排，積極參加組織活動(dòng)和組織生活，勇于批評(píng)和自我批評(píng)。包括黨員意識(shí)強(qiáng)、有正義感，勇于為同志和群眾指出存在的問(wèn)題和不是并幫助改正，勇于自我解剖等。

5、顧全大局，自覺(jué)將黨和人民利益放在首位。包括有奉獻(xiàn)精神，特別是當(dāng)集體利益與個(gè)人利益相矛盾時(shí)，能自覺(jué) 放棄個(gè)人利益等。

6、密切聯(lián)系群眾，作本職工作，能為群眾排憂解難。包括團(tuán)結(jié)廣大群眾；與群眾和睦相處，努力創(chuàng)造和諧局面，認(rèn)真做好職權(quán)范圍內(nèi)工作，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題等。

7、帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

8、積極參加上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣母黜?xiàng)活動(dòng)，在群眾中有良好的聲譽(yù)。

三、述職考評(píng)辦法

述職考評(píng)分三步。第一步為撰寫(xiě)述職報(bào)告。局黨委要做好述職前的動(dòng)員工作，黨員按述職主要內(nèi)容撰寫(xiě)述職報(bào)告，并進(jìn)行自我述職鑒定和自我打分。第二步為述職評(píng)議階段。黨委組織黨員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職，然后全體黨員為其測(cè)評(píng)打分。第三步為評(píng)定整改階段。黨委召開(kāi)黨內(nèi)外座談會(huì)，聽(tīng)取群眾對(duì)黨委和黨員的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)和黨員平時(shí)的學(xué)習(xí)、生活、工作情況對(duì)每個(gè)黨員作好鑒定并打出相應(yīng)的等次。同時(shí)根據(jù)黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)和學(xué)員、黨委的實(shí)際情況確定一個(gè)主題召開(kāi)黨員民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，并落實(shí)專人找黨員談心，達(dá)到幫助、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的目的。

四、述職考評(píng)等次

黨員述職考評(píng)的等次分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三種。優(yōu)秀名額占黨員總數(shù)的20%。不合格黨員不作比例限定，但嚴(yán)重?fù)p害黨員形象和本局形象、廣大群眾不滿意、考核不理想的可做為“不合格”黨員處置。

五、述職考評(píng)獎(jiǎng)懲

對(duì)于述職考評(píng)的為“優(yōu)秀”等次的黨員，可給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考評(píng)為“不合格”的黨員、要根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對(duì)待、綜合治理”的方針，按照黨章和有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況作出妥善處理。凡是考核不合格又不愿意改正的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名；雖然考評(píng)不合格但愿意改正并有決心按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己的，采取限期整改的辦法，繼續(xù)幫助教育，到期不改的予以除名；凡是本人要求退黨的，應(yīng)予以批準(zhǔn)。對(duì)在考核中揭露的違法亂紀(jì)等問(wèn)題要嚴(yán)肅查處。

六、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。黨委要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期做好黨員考評(píng)工作的重要意義，加強(qiáng)對(duì)黨員考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心部署、合理安排、將考評(píng)工作與中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提示黨員考評(píng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，重視整改。要把以嚴(yán)治覺(jué)的要求貫穿于黨員考評(píng)的全過(guò)程，講求質(zhì)量，力戒形式主義，走過(guò)場(chǎng)，要?jiǎng)诱娓?，參照不合格黨員表現(xiàn)，嚴(yán)肅認(rèn)真地處置不合格黨員，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

第三篇：研究生會(huì)述職報(bào)告

丁付祿述職報(bào)告

我從2014年10月加入貴州大學(xué)研究生會(huì)文藝部，半年多以來(lái)，我認(rèn)為得到了許多方面的學(xué)習(xí)鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。以下是我的述職報(bào)告：

時(shí)光荏苒，歲月如梭。我自2014年10月加入研究生會(huì)，轉(zhuǎn)眼間已過(guò)了半個(gè)學(xué)期。研究生會(huì)是學(xué)生自我管理、自我約束的團(tuán)體,它在研究生的日常工作中起到了積極有效的作用,而作為研究生會(huì)的重要組成部分的“文藝部”的作用更是不可磨滅。學(xué)生在大學(xué)生活的重心是學(xué)習(xí),而我們文藝部正是本著“為大家的生活服務(wù)”的原則在黨委研究生工作部的領(lǐng)導(dǎo)下積極為大家服務(wù)。

回顧半學(xué)期來(lái)的經(jīng)歷，我感到既充實(shí)，又欣慰。我和這里的老師和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)工作，不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高?？偨Y(jié)半學(xué)期來(lái)的工作，我覺(jué)得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進(jìn)一步努力。一是要繼續(xù)提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，時(shí)刻保持清醒的頭腦和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。二是要提高工作效率。對(duì)各項(xiàng)工作要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對(duì)待，循序漸進(jìn)，注意把握規(guī)律性。三是要更加嚴(yán)于律已。對(duì)工作總體上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在一些具體問(wèn)題上要求新求細(xì)求精，以身作則。清晨跟隨部長(zhǎng)檢查大教室衛(wèi)生，雖然要比其他同學(xué)起的早，可是在工作中能夠?yàn)橥瑢W(xué)們創(chuàng)造一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境、我感到很開(kāi)心。這是我的工作，我會(huì)積極認(rèn)真的去作好它。帶著清晨的一抹微笑，我在教學(xué)樓門口站迎賓崗，這是我第一次做這份工作，有些興奮。對(duì)每一位老師送上微笑，不僅表現(xiàn)了一個(gè)人得素質(zhì)，更體現(xiàn)了吉林體育學(xué)院的形象。研究生會(huì)舉辦的文藝晚會(huì)，我既做了一名觀眾，同時(shí)在會(huì)后幫助大家打掃大教室衛(wèi)生，擺桌椅。這是每一位研究生會(huì)成員的驕傲。

研究生會(huì)是一個(gè)很鍛煉人的地方。在這里我們會(huì)收獲很多其他同學(xué)不曾得到的經(jīng)驗(yàn)，我們會(huì)學(xué)會(huì)如何更樂(lè)觀的面對(duì)壓力，如何珍惜和愛(ài)護(hù)自己。這為我們以后面對(duì)社會(huì)增添了一個(gè)籌碼。

半年多以來(lái)，我勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。同時(shí)，也為豐富研究生課余活動(dòng)、提高研究生會(huì)在學(xué)生中的影響力做了一些貢獻(xiàn)。

總的說(shuō)來(lái)，我覺(jué)得我們文藝部的工作任重而道遠(yuǎn)，在未來(lái)的生活中，我會(huì)更加努力的做好自己的工作，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我。

總結(jié)過(guò)去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把研究生會(huì)工作做的更好。

第四篇：研究生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部制度章程

南昌大學(xué)信息工程學(xué)院研究生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部制度章程

第一章總 則

第一條網(wǎng)絡(luò)部的名稱：南昌大學(xué)信息工程學(xué)院研究生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部。

第二條網(wǎng)絡(luò)部的宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)，搞好院研究生學(xué)生會(huì)網(wǎng)站，確保迅速及時(shí)的上傳各種信息。第三條網(wǎng)絡(luò)部的性質(zhì)：直屬南昌大學(xué)信息工程學(xué)院研究生會(huì)，接受院黨委、院團(tuán)委和院學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

第四條網(wǎng)絡(luò)部的作用：充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，使我院各級(jí)組織工作、學(xué)生工

作及時(shí)、準(zhǔn)確地在網(wǎng)上發(fā)布，更好地與外界進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流；以快捷的方式

讓社會(huì)了解我院信息；引導(dǎo)同學(xué)充分、合理利用網(wǎng)絡(luò)資源，開(kāi)拓視野、增長(zhǎng)

見(jiàn)識(shí)、豐富課余生活。

第二章部門體制和工作職責(zé)

第五條 人事設(shè)置：網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)一名、干事若干名。

第六條 工作職責(zé)：

（一）維護(hù)和建設(shè)學(xué)院以及研究生會(huì)的網(wǎng)站，負(fù)責(zé)研究生會(huì)的網(wǎng)絡(luò)宣傳。

（二）維護(hù)辦公室的電腦，以及向全院學(xué)生提供電腦方面的技術(shù)支持。

（三）協(xié)助其他部門工作。

第七條 成員義務(wù)：

（一）嚴(yán)格遵守部門規(guī)章制度，以及積極完成自己的本職工作；

（二）維護(hù)本網(wǎng)絡(luò)部的合法權(quán)益；

（三）積極參加網(wǎng)絡(luò)部的工作，完成網(wǎng)絡(luò)部委托的工作；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)部的團(tuán)結(jié)；

（四）積極向網(wǎng)絡(luò)部反映情況，提供有關(guān)資料。

（五）團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，在錯(cuò)誤面前互相監(jiān)督，努力做到最

好。

（六）不定期地開(kāi)展工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，加強(qiáng)各兄弟部門的緊密聯(lián)系。

第三章紀(jì)律要求

第八條實(shí)行各級(jí)負(fù)責(zé)制，各級(jí)依次對(duì)上一級(jí)負(fù)責(zé)；

第九條有活動(dòng)安排時(shí)，各項(xiàng)事務(wù)應(yīng)分工明確，落實(shí)到個(gè)人，成員如無(wú)特殊情況，不得推辭；

第十條虛心聽(tīng)取組織內(nèi)外及部門內(nèi)外意見(jiàn)，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹(shù)立組織文明良好形象；

第十一條要遵守網(wǎng)絡(luò)道德和網(wǎng)絡(luò)秩序，不惡意制作，傳播計(jì)算機(jī)病毒，不進(jìn)行惡意訪問(wèn)，不篡改，刪除他人的數(shù)據(jù)信息。

第四章例會(huì)制度

由于例會(huì)制度是本部日常運(yùn)作的組成之一，是加強(qiáng)工作人員之間互相聯(lián)系和交流的橋梁和紐帶，是本部的管理信息及時(shí)傳播的重要渠道。為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會(huì)組織管理，提高工作效率，使例會(huì)規(guī)范化，制度化，特制定本制度。

第十二條 例會(huì)制度：

（一）面向?qū)ο螅壕W(wǎng)絡(luò)部全體成員。

（二）一周進(jìn)行一次例會(huì)工作。

（三）全體成員必須提前五分鐘到場(chǎng)。

（四）例會(huì)期間要做好會(huì)議紀(jì)要。

第十三條 例會(huì)內(nèi)容由核心成員在廣泛征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上確定，開(kāi)例會(huì)必須到位不得缺席（由特殊情況除外，如：開(kāi)會(huì)時(shí)間剛好和考試等其他事時(shí)間沖突，此時(shí)請(qǐng)假必須通過(guò)副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)批準(zhǔn)）。

第五章獎(jiǎng)懲制度

第十四條 對(duì)工作成績(jī)突出的部員給與相應(yīng)的精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條 對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出的成員，可給予相應(yīng)的提拔，并記錄在案，以備學(xué)院評(píng)優(yōu)工作的開(kāi)展。

第十六條 對(duì)工作成績(jī)產(chǎn)生負(fù)面影響的成員，將取消其組織成員資格。

第六章 附則

第十七條 本章程的最終解釋權(quán)歸信息工程學(xué)院研究生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部所有，第十八條 此章程自二〇一〇年十月起實(shí)行。

南昌大學(xué)信息工程學(xué)院研究生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部二〇一〇年十月十三號(hào)

第五篇：考評(píng)制度

南華大學(xué)船山學(xué)院理工科學(xué)生干部考核制度

一、指導(dǎo)思想

在提出的“求真、務(wù)實(shí)、高效”原則指導(dǎo)下，為更好地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并充分樹(shù)立學(xué)生干部在同學(xué)中的威信，管理和規(guī)范我院學(xué)生干部的工作和紀(jì)律，特制訂如下定性定量相結(jié)合的考核制度，以此進(jìn)行監(jiān)督，提高學(xué)生干部自身的素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)。

二、考評(píng)時(shí)間

每年12月上旬

三、考核對(duì)象

理工科學(xué)生干部，班級(jí)學(xué)生干部.四、考評(píng)辦法

1．以學(xué)生會(huì)主席和分團(tuán)委總支書(shū)記為核心，分團(tuán)委組織部牽頭，成立考評(píng)小組全面負(fù)責(zé)考核。

2．考評(píng)程序：

1）自評(píng)與他評(píng)；

2）考核小組評(píng)定；

3）主席團(tuán)審核；

4）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定，理工科內(nèi)公示三天。

3．考核小組組成情況：

1）針對(duì)學(xué)生會(huì)與分團(tuán)委成員、班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)考核小組組成：學(xué)生會(huì)主席、副主席、分團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記、辦公室主任、組織部部長(zhǎng)及班長(zhǎng)代表（每個(gè)年級(jí)1名），主席任組長(zhǎng)。

2）針對(duì)除班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)之外的各班班委考核小組組成：各班學(xué)生，班長(zhǎng)任組長(zhǎng)。

4．評(píng)價(jià)等級(jí)：考核結(jié)果分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果記入當(dāng)年綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，并與每學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)掛鉤。

5．每個(gè)干部在底分為100分的基礎(chǔ)上進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)分細(xì)則的加減操作，考核等級(jí)分布如下：80分以下（含80分）綜合評(píng)定為差；80分-100分（含100分）的綜合評(píng)定為中；100-110分（含110分）為良；110分以上的綜合評(píng)定為優(yōu)。

6．由各辦公室與組織部牽頭，做好平時(shí)的各項(xiàng)記錄，如：到會(huì)率、值班情況、計(jì)劃的制定及實(shí)施情況等，作為考評(píng)的重要依據(jù)。在考評(píng)之前，組織部將該情況反饋各考評(píng)小組。

7． 考核結(jié)束至任期結(jié)束這段時(shí)間內(nèi)的工作情況將與該同學(xué)下次考評(píng)或非學(xué)業(yè)因素的結(jié)果掛鉤。

五、具體細(xì)則

（一）個(gè)人素質(zhì)

1．政治思想方面

在該學(xué)年內(nèi)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的加1分，被列為入黨積極分子加2分，黨員或預(yù)備黨員的加3分。（取最高分不累計(jì)加分）

在各類政治學(xué)習(xí)（包括黨校、團(tuán)校學(xué)習(xí)中）表現(xiàn)積極的加2分，若無(wú)法結(jié)業(yè)或無(wú)故缺席的扣2分。（加分不高于6分，扣分不封底）

違反校紀(jì)校規(guī)受到學(xué)院通報(bào)批評(píng)的一次扣3分，受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)的一次扣5分；受到學(xué)院通報(bào)表?yè)P(yáng)的一次加2分，受到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)的一次加3分。

參加義務(wù)獻(xiàn)血的每次加2分。

2．學(xué)習(xí)方面

學(xué)期學(xué)習(xí)成績(jī)列于班級(jí)前25%名的加3分，倒數(shù)25%名的扣1分。

學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步明顯，每進(jìn)3名加2分。

期末考試中必修課和專業(yè)選修課不及格，每門扣1分。

過(guò)四級(jí)加1分，過(guò)六級(jí)加2分。

過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)加2分，過(guò)省二級(jí)加1分。

3．活動(dòng)參與及其它

參加各類等級(jí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽或其他各類競(jìng)賽活動(dòng)加2分，獲院級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)加3分，獲校級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)加

4分，校級(jí)以上加5分。（不包括獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)等）

所在寢室期末衛(wèi)生檢查不及格扣2分，優(yōu)良的加2分。（以宿管中心所公示結(jié)果為準(zhǔn)）

（二）工作方面

1．工作有計(jì)劃，有落實(shí)，有總結(jié)。

分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部及時(shí)將活動(dòng)相關(guān)材料（如照片、報(bào)道）上交給辦公室保存根據(jù)內(nèi)容酌情加5-8分；辦公室規(guī)定上交的各類文件、總結(jié)、計(jì)劃等沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交相關(guān)部門的干部每人扣3分/次，分管相關(guān)部門的副主席每人扣1分。

班級(jí)學(xué)生干部能夠及時(shí)并有質(zhì)量地上交相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)等酌情加5-8分，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交的相關(guān)干部每人扣3分/次。

2．積極按時(shí)參加例會(huì)及其他學(xué)生干部會(huì)議（有事必須提前向辦公室請(qǐng)假），考核時(shí)為全勤加8分，會(huì)議第一次無(wú)故缺席扣5分，第二次扣10分，第三次扣20分，以此類推。會(huì)議遲到5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）扣1分，5分鐘以上扣3分。會(huì)議無(wú)故早退者扣5分，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重影響的，扣分由各考核小組討論決定。

3．請(qǐng)假必須有合適理由，并向辦公室及時(shí)提出。

4．完成其他部門的額外任務(wù)酌情加5-8分。

5．無(wú)法認(rèn)真完成所交給的任務(wù)，造成重大影響的，經(jīng)主席團(tuán)討論可一票否決，取消其評(píng)優(yōu)資格。

（三）分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)活動(dòng)中出現(xiàn)非正常原因的人或事不能按時(shí)到位的相關(guān)負(fù)責(zé)干部每人扣3分，出現(xiàn)重大失誤的再扣2分。

（四）分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部嚴(yán)格遵守值班制度，考核時(shí)全勤加8分。有事須在值班開(kāi)始前調(diào)班，辦公室將不定時(shí)抽查值班情況，無(wú)故沒(méi)有到位者扣2分，遲到、早退者扣1分；并根據(jù)值班記錄及抽查情況酌情扣1-2分，未經(jīng)辦公室允許將非事務(wù)性人員帶入辦公室并隨意使用辦公室打印紙相關(guān)人員每次扣2分；值班期間大聲喧嘩者每人扣2分，值班結(jié)束后未打掃衛(wèi)生、整理辦公用品的每人扣2分。

（五）其他違反或沒(méi)有遵守各項(xiàng)制度者經(jīng)由辦公室負(fù)責(zé)記錄，經(jīng)各考核小組討論給予酌情扣分（1-10分）。

六、學(xué)生干部免職或停職等有關(guān)規(guī)定

凡學(xué)生干部嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校處分的，經(jīng)考核小組及學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論、建議，勸其辭職。

凡一學(xué)期有1門必修課重修，進(jìn)行內(nèi)部警告，有2門必修課重修，建議辭去學(xué)生干部職務(wù)。

對(duì)于參加各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)中，應(yīng)到而遲到或未到，造成不良影響，視情節(jié)嚴(yán)重程度可責(zé)令其停職。

本條例自公布之日起執(zhí)行，未盡事宜主席團(tuán)及學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。