第一篇：2010年8月浙江省面向全省基層選調(diào)主任科員以下優(yōu)秀公務(wù)員筆試題目

2010年8月浙江省面向全省基層選調(diào)主任科員以下優(yōu)秀公務(wù)員筆試題目

一、簡答題：

1、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。

2、公共危機管理下應(yīng)遵循的原則。

二、辨析題：

1、真理和謬誤都是人類對社會的認識過程，其兩者認識結(jié)果是不同的，是截然對立的。

2、社會主義市場經(jīng)濟是市場經(jīng)濟的一種，它有市場經(jīng)濟的共性，也有其自己的特殊性。

三、案例分析題：

1、案例：大致意思是小徐剛畢業(yè)到機關(guān)上班，同事老鄉(xiāng)經(jīng)常點撥小徐，說是向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報總是沒錯的，小徐總不以為意。一天，局里一個什么調(diào)研會議，辦公室王主任召開會議布置工作，并由小徐負責(zé)，其他人員予以配合。而后，由于各科室匯報稿未上交影響后面的環(huán)節(jié)，小徐向王主任請示，王主任給予協(xié)調(diào)處理。很快就交稿打印，小徐感覺匯報請示真有用。其后，小徐又因為擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節(jié)問題請示王主任，王主任不耐煩的說，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是說要多匯報多請示嗎，以后碰到問題還要不要匯報請示了。

A、簡要評介小徐和王主任的做法。

B、結(jié)合機關(guān)實際工作，在機關(guān)工作中請示應(yīng)該把握什么要點。

2、案例：大致意思是省環(huán)保廳下發(fā)關(guān)于要求對環(huán)境污染整治的通知，甲市聯(lián)合工商、執(zhí)法部門開展為期一個月的整治活動，并對14家污染企業(yè)進行了處罰。

A、省環(huán)保廳行為是屬于抽象行政行為還是具體行政行為？為什么？

B、甲市對14家污染企業(yè)進行政處罰的情形有幾種，請說明理由？

四、申論

四個材料，量很大。有關(guān)環(huán)保，生態(tài)文明建設(shè)的1、根據(jù)材料寫情況匯報，供領(lǐng)導(dǎo)參閱，要求500字以內(nèi)。

2、自選主題，寫議論文，不少于1000字。

第二篇：2010年8月浙江省面向全省基層選調(diào)主任科員以下優(yōu)秀公務(wù)員筆試題目

2010年8月浙江省面向全省基層選調(diào)主任科員以下優(yōu)秀公務(wù)員筆試題目

一、簡答題：

1、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。

2、公共危機管理下應(yīng)遵循的原則。

二、辨析題：

1、真理和謬誤都是人類對社會的認識過程，其兩者認識結(jié)果是不同的，是截然對立的。

2、社會主義市場經(jīng)濟是市場經(jīng)濟的一種，它有市場經(jīng)濟的共性，也有其自己的特殊性。

三、案例分析題：

1、案例：大致意思是小徐剛畢業(yè)到機關(guān)上班，同事老鄉(xiāng)經(jīng)常點撥小徐，說是向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報總是沒錯的，小徐總不以為意。一天，局里一個什么調(diào)研會議，辦公室王主任召開會議布置工作，并由小徐負責(zé)，其他人員予以配合。而后，由于各科室匯報稿未上交影響后面的環(huán)節(jié)，小徐向王主任請示，王主任給予協(xié)調(diào)處理。很快就交稿打印，小徐感覺匯報請示真有用。其后，小徐又因為擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節(jié)問題請示王主任，王主任不耐煩的說，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是說要多匯報多請示嗎，以后碰到問題還要不要匯報請示了。

A、簡要評介小徐和王主任的做法。

B、結(jié)合機關(guān)實際工作，在機關(guān)工作中請示應(yīng)該把握什么要點。

2、案例：大致意思是省環(huán)保廳下發(fā)關(guān)于要求對環(huán)境污染整治的通知，甲市聯(lián)合工商、執(zhí)法部門開展為期一個月的整治活動，并對14家污染企業(yè)進行了處罰。

A、省環(huán)保廳行為是屬于抽象行政行為還是具體行政行為？為什么？

B、甲市對14家污染企業(yè)進行政處罰的情形有幾種，請說明理由？

四、申論

四個材料，量很大。有關(guān)環(huán)保，生態(tài)文明建設(shè)的1、根據(jù)材料寫情況匯報，供領(lǐng)導(dǎo)參閱，要求500字以內(nèi)。

2、自選主題，寫議論文，不少于1000字。

一、簡答題：

1、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。

2、公共危機管理下應(yīng)遵循的原則。

答：

1、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，第一要義是“發(fā)展”，基本要求是“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”，基本方法是“統(tǒng)籌兼顧”，基本目標是“經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)和諧發(fā)展”。即堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。

2、公共危機管理應(yīng)遵循的原則：

一、政府主導(dǎo)原則，在發(fā)生公共危機時，政府要主動參與，主導(dǎo)危機的處理。

二、第一時間原則，發(fā)生公共危機時，要迅速啟動危機處理預(yù)案，第一時間對人員進行搶救和心理干預(yù)。

三、社會參與原則，要廣泛發(fā)動社會各屆參與，“一方有難，八方支援”。

四、生命至上原則，以人為本，搶救人的生命為第一要務(wù)。

五、人道主義原則。發(fā)揚人道主義精神，開展國際國內(nèi)救援。

六、平時預(yù)案原則。平時要建立健全公共危機管理預(yù)案，加強演練，以應(yīng)對可能發(fā)生的公共危機。

網(wǎng)上搜索的答案：第二部分主要探討的是公共危機管理的七大原則：以人為本，公民至上；信息公開原則；主動面對，沉著果斷；統(tǒng)一協(xié)調(diào)，大局為重；預(yù)防第一原則；重視科技，保障有力；認真總結(jié)，學(xué)習(xí)提高。

二、辨析題：

1、真理和謬誤都是人類對社會的認識過程，其兩者認識結(jié)果是不同的，是截然對立的。

2、社會主義市場經(jīng)濟是市場經(jīng)濟的一種，它有市場經(jīng)濟的共性，也有其自己的特殊性。答：

1、這種說法是錯誤的，一、真理是絕對真理和相對真理的統(tǒng)一，在一定范圍和條件下，他是真理，超出一定范圍和條件，他就會變成謬誤。

二、謬誤如果超出一定范圍，具備了一定的條件，他就會變成真理。

三、其兩者不是截然對立的，而是矛盾統(tǒng)一體，在一定條件下，可以相互轉(zhuǎn)化。

2、這種說法是正確的，一、社會主義市場經(jīng)濟有市場經(jīng)濟的一般共性：遵循價值規(guī)律，平等交換、優(yōu)勝劣汰、開放有序、市場調(diào)節(jié)為主、政府干預(yù)為輔，政府變直接干預(yù)為宏觀調(diào)控等。

二、社會主義市場經(jīng)濟有自己的特殊性：要服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的政策及中國的法律法規(guī)，市場經(jīng)濟具有社會主義的性質(zhì)、和資本主義的市場經(jīng)濟不完全相同，支持公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展，堅持按勞分配、多種分配方式共存，中國進行宏觀調(diào)控等。

三、社會主義市場經(jīng)濟是市場經(jīng)濟的一種，它有市場經(jīng)濟的一般共性，又有自己的特性。網(wǎng)上搜索：

1、1.真理和謬誤是相互對立的。

真理是同客觀事物及其發(fā)展規(guī)律相符合的認識，是對客觀事物本來面目的正確反映。謬誤則是同客觀事物及其發(fā)展規(guī)律相違背的認識，是對客觀事物本來面目的歪曲反映。真理和謬誤在一定范圍內(nèi)的對立是絕對的，真理不是謬誤，謬誤不是真理。二者有著原則的界限，不能混淆。

2.真理和謬誤又是相互統(tǒng)一的。

真理和謬誤同屬認識范疇，二者之間又相互依存，存在著統(tǒng)一的關(guān)系。這種統(tǒng)一的關(guān)系具體表現(xiàn)為：

（1）真理同謬誤是相比較而存在、相斗爭而發(fā)展的。

① 真理同謬誤相比較而存在真理同謬誤相比較而存在是說，任何個人、任何階級、任何社會集團都不可能完全避免發(fā)生認識上或行動上的失誤，人們在任何時代都不可能只有正確的科學(xué)見解而毫無錯誤。人類認識的發(fā)展表明，后一代人總是要糾正前一代人的錯誤的，糾正錯誤的過程，就是真理同謬誤相比較的過程。

恩格斯指出：“就一切可能來看，我們還差不多處在人類歷史的開端，而將來會糾正我們的錯誤的后代，大概比我們有可能經(jīng)常以極為輕視的態(tài)度糾正其認識錯誤的前代要多得多。”（《馬克思恩格斯選集》第 3卷，第125頁。）為了判明真理，人們必須拿謬誤作比較，有比較才有鑒別。只要善于比較，善于從錯誤中吸取經(jīng)驗，就能發(fā)現(xiàn)和發(fā)展真理，因為，“不是冤家不聚頭”。

② 真理同謬誤相斗爭而發(fā)展

真理同謬誤相斗爭而發(fā)展是說，人類認識的發(fā)展表明，某一種觀點、理論、學(xué)說，在其剛剛提出時，究竟是真理還是謬誤，有時是很難分辨的。有些是真理的學(xué)說，人們往往認為它是謬誤；有些實際上是謬誤的東西，卻被當(dāng)時的大多數(shù)人誤認為是真理。人們發(fā)現(xiàn)和接受真理的過程，同時也就是真理同謬誤作斗爭的過程。真理在斗爭的過程中會越辯越明，顯示出其巨大的生命力，并日益得到豐富和發(fā)展；相反，謬誤則會在斗爭中日益暴露其本來的面目，為大多數(shù)人所拋棄。

（2）真理和謬誤在一定條件下又是可以相互轉(zhuǎn)化的。

“真理變成謬誤，謬誤變成真理。”（《馬克思恩格斯選集》第 3卷，第130頁。）① 真理轉(zhuǎn)化為謬誤

真理轉(zhuǎn)化為謬誤主要有三種情況：

A.真理都是具體的，適用于一定的條件和范圍，超出這個條件和范圍，哪怕多走一小步，真理也會變成謬誤。

B.真理是一個過程，真理性的認識體現(xiàn)了主觀和客觀、認識和實踐具體的歷史的統(tǒng)一。如果在變化了的條件下，事物的發(fā)展已進入新的歷史時期，還仍然照搬老一套，或者歷史條件尚不具備，把只有在將來才能實現(xiàn)的原則當(dāng)作現(xiàn)實，在這兩種情況下，都會使真理轉(zhuǎn)化為謬誤。

C.真理是全面的，作為全面的真理性的認識，是一個完整的科學(xué)體系，其中的各個原理都是相互聯(lián)系、相互補充的。如果只把某一原理孤零零地抽出來，切斷同其它原理的聯(lián)系，甚至把它同其它原理對立起來，它也就會喪失原來的真理性而變?yōu)橹囌`。

② 謬誤轉(zhuǎn)化為真理

謬誤轉(zhuǎn)化為真理也同樣有三種情況：

A.既然 超出一定的條件和范圍，真理就會變成謬誤。那么，只要原來的條件和范圍得到恢復(fù)，謬誤回到原來的條件和范圍之內(nèi)，它又會變成真理。

B.錯誤是正確的先導(dǎo)，失敗是成功之母。人們在社會實踐中，有成功也有失敗，只要在失敗中善于分析犯錯誤的原因，總結(jié)失敗的教訓(xùn)，就能達到對于事物的正確認識，使錯誤轉(zhuǎn)化為正確，使謬誤轉(zhuǎn)化為真理。

C.在批判謬誤中發(fā)展真理。

“反面教員”可以利用，毒草可以肥田。錯誤的理論可以從反面啟發(fā)人們更加深刻地認識問題。通過對謬誤的批判，不但可以增加“免疫力”，而且可以使真理的內(nèi)容更加豐富起來。

（二）真理同謬誤辯證關(guān)系原理的方法論意義

真理同謬誤相比較而存在、相斗爭而發(fā)展，這是真理發(fā)展的規(guī)律。做一個徹底的唯物主義者，要堅持和發(fā)展真理，敢于和善于同謬誤作斗爭，樹立終生為真理而奮斗的理想。

2、市場經(jīng)濟的共同特征是：第一、市場經(jīng)濟是一種自主經(jīng)濟。商品生產(chǎn)者必須是獨立的市場主體。第二、市場經(jīng)濟是平等的經(jīng)濟。它只承認等價交換，不承認任何超市場的特權(quán)。第三、市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟。為了各自的價值的實現(xiàn)，市場主體之間必然激烈競爭，優(yōu)勝劣汰。因而在市場經(jīng)濟活動中，機會和風(fēng)險是并存的。這一機制促使企業(yè)不斷提高自身素質(zhì)和經(jīng)營規(guī)模，以在競爭中立于不敗之地。第四、市場經(jīng)濟是開放性經(jīng)濟。企業(yè)為了獲取利潤，實現(xiàn)產(chǎn)品的價值，會不遺余力地開拓市場。它包含著兩個方面的規(guī)定性，一是市場經(jīng)濟的一般共性，二是社會主義制度本身的特性。社會主義市場經(jīng)濟是在積極有效的國家宏觀調(diào)控下，市場對資源配置起基礎(chǔ)性作用，能夠?qū)崿F(xiàn)效率與公平的經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟的基本特征主要表現(xiàn)在：

一、在所有制結(jié)構(gòu)上，以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，一切符合“三個有利于”的所有制形式都可以而且應(yīng)該用來為社會主義服務(wù)。

二、在分配制度上，堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。

三、在宏觀調(diào)控上，由于公有制為主體，因而國家對市場的調(diào)控具有較雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，又有牢固的政治基礎(chǔ)和廣泛的群眾基礎(chǔ)，所以能夠把人民的當(dāng)前利益與長遠利益、局部利益和集體利益結(jié)合起來，發(fā)揮計劃與市場兩個手段的長處，把市場調(diào)節(jié)和宏觀調(diào)控結(jié)合起來。

三、案例分析題：

1、案例：大致意思是小徐剛畢業(yè)到機關(guān)上班，同事老鄉(xiāng)經(jīng)常點撥小徐，說是向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報總是沒錯的，小徐總不以為意。一天，局里一個什么調(diào)研會議，辦公室王主任召開會議布置工作，并由小徐負責(zé)，其他人員予以配合。而后，由于各科室匯報稿未上交影響后面的環(huán)節(jié)，小徐向王主任請示，王主任給予協(xié)調(diào)處理。很快就交稿打印，小徐感覺匯報請示真有用。其后，小徐又因為擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節(jié)問題請示王主任，王主任不耐煩的說，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是說要多匯報多請示嗎，以后碰到問題還要不要匯報請示了。

A、簡要評介小徐和王主任的做法。

B、結(jié)合機關(guān)實際工作，在機關(guān)工作中請示應(yīng)該把握什么要點。

答：A小徐的做法：

一、作為剛畢業(yè)到機關(guān)上班的年輕人，聽不進同事的意見，對同事的善意建議和關(guān)心，不以為意。

二、在負責(zé)調(diào)研匯報稿打印時，其他科室沒有按時交稿影響后面的工作時，及時請示王主任協(xié)調(diào)解決，確保工作順利完成，其他科室不按時交稿影響后面工作，這是作為剛畢業(yè)的小徐所不能獨立解決的，這時請示王主任協(xié)調(diào)解決是及時的、必須的和應(yīng)該的。

三、后來，小徐對擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節(jié)問題請示王主任，這就犯了請示匯報的原則問題，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報的應(yīng)該是一些重大的、自己不能獨立解決的而應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)決定的事項，象這些屬于自己職權(quán)和能力范圍之內(nèi)的事，自己應(yīng)該獨立負責(zé)解決。

四、小徐作為剛畢業(yè)到機關(guān)工作的年輕人，在工作中聽不進同事的建議和忠告，請示匯報工作把握不了重點，向領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通和請教比較少，不鉆研業(yè)務(wù)和機關(guān)工作流程，最終導(dǎo)致了在工作中犯了迷糊、迷失了方向。

王主任的做法：

一、信任年輕人，能讓剛畢業(yè)的小徐負責(zé)這種比較重大的調(diào)研工作事宜。

二、及時處理工作中出現(xiàn)的問題，保障工作按時完成，在其他科室不按時上交匯報稿影響后面工作，小徐向他請示時，能及時給予協(xié)調(diào)處理，保證了該項工作的按時完成。

三、能把握工作重點、該放權(quán)就放權(quán)，對下屬職權(quán)范圍內(nèi)的事能放手讓他們做。

四、對下屬的態(tài)度比較粗暴，當(dāng)小徐向他請示擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節(jié)問題時，表現(xiàn)的不耐煩。

五、王主任在工作中，能把握工作重點、信任年輕人、及時處理下屬不能解決的重大問題，但也存在工作作風(fēng)比較粗暴、和下屬溝通指導(dǎo)的少等問題。

B在機關(guān)工作中請示應(yīng)該把握的要點：

一、事前請示，請示要在進行工作、解決問題之前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

二、及時請示，在工作中出現(xiàn)自己不能獨立解決的重大問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。

三、把握重點，向領(lǐng)導(dǎo)請示的應(yīng)該是自己不能獨立解決而必須由領(lǐng)導(dǎo)解決的重大事項。

四、獨立完成，對屬于自己職權(quán)范圍能獨立完成的事項不必向領(lǐng)導(dǎo)請示，自己應(yīng)該獨立完成，好讓領(lǐng)導(dǎo)有時間去處理其他重大事項。

五、遵循領(lǐng)導(dǎo)意圖，對向領(lǐng)導(dǎo)請示的事項，只要不違法亂紀，要按時領(lǐng)導(dǎo)的要求進行工作，不能擅作主張。

六、結(jié)合實際，對向領(lǐng)導(dǎo)請示的事項，在遵循領(lǐng)導(dǎo)意圖的同時，要結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作。

七、遵紀守法，在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示時，要遵守國家政策、紀律和法律法規(guī)的規(guī)定。

2、案例：大致意思是省環(huán)保廳下發(fā)關(guān)于要求對環(huán)境污染整治的通知，甲市聯(lián)合工商、執(zhí)法部門開展為期一個月的整治活動，并對14家污染企業(yè)進行了處罰。

A、省環(huán)保廳行為是屬于抽象行政行為還是具體行政行為？為什么？

B、甲市對14家污染企業(yè)進行政處罰的情形有幾種，請說明理由？

答：這個真的有些迷糊了，試著答一下，希望大家共同探討。

A、我認為省環(huán)保廳下發(fā)關(guān)于要求對環(huán)境污染整治的通知抽象行政行為。因為它是對全省范圍內(nèi)所有在整治范圍的企業(yè)下發(fā)的規(guī)范性文件，針對的是不特定對象，不特定行為、事項而作出的行政行為。所以是抽象行政行為。

B依據(jù)《行政處罰法》及《環(huán)境保護法》，一、警告。對污染較輕，沒造成嚴重后果，能及時進行整改的企業(yè)。

二、罰款。對污染較重，造成一定后果的，處以一定的罰款。

三、責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處罰款。建設(shè)項目的防治污染設(shè)施沒有建成或者沒有達到國家規(guī)定的要求，投入生產(chǎn)或者使用的。

四、沒收違法所得、沒收非法財物。對污染企業(yè)的違法所得及非法財物可沒收。

五、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照。對違反規(guī)定企業(yè)可由工商部門等職能部門進行暫扣或吊銷。

六、行政拘留。此項處罰只能由公安機關(guān)依法進行。

七、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰

第三篇：2010年8月浙江省面向全省基層選調(diào)主任科員以下優(yōu)秀公務(wù)員筆試題

2010年8月浙江省面向全省基層選調(diào)主任科員以下優(yōu)秀公務(wù)員筆試題

一、簡答題：

1、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。

2、公共危機管理下應(yīng)遵循的原則。

二、辨析題：

1、真理和謬誤都是人類對社會的認識過程，其兩者認識結(jié)果是不同的，是截然對立的。

2、社會主義市場經(jīng)濟是市場經(jīng)濟的一種，它有市場經(jīng)濟的共性，也有其自己的特殊性。

三、案例分析題：

1、案例：大致意思是小徐剛畢業(yè)到機關(guān)上班，同事老鄉(xiāng)經(jīng)常點撥小徐，說是向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報總是沒錯的，小徐總不以為意。一天，局里一個什么調(diào)研會議，辦公室王主任召開會議布置工作，并由小徐負責(zé)，其他人員予以配合。而后，由于各科室匯報稿未上交影響后面的環(huán)節(jié)，小徐向王主任請示，王主任給予協(xié)調(diào)處理。很快就交稿打印，小徐感覺匯報請示真有用。其后，小徐又因為擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節(jié)問題請示王主任，王主任不耐煩的說，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是說要多匯報多請示嗎，以后碰到問題還要不要匯報請示了。

A、簡要評介小徐和王主任的做法。

B、結(jié)合機關(guān)實際工作，在機關(guān)工作中請示應(yīng)該把握什么要點。

2、案例：大致意思是省環(huán)保廳下發(fā)關(guān)于要求對環(huán)境污染整治的通知，甲市聯(lián)合工商、執(zhí)法部門開展為期一個月的整治活動，并對14家污染企業(yè)進行了處罰。

A、省環(huán)保廳行為是屬于抽象行政行為還是具體行政行為？為什么？

B、甲市對14家污染企業(yè)進行政處罰的情形有幾種，請說明理由？

四、申論

四個材料，量很大。有關(guān)環(huán)保，生態(tài)文明建設(shè)的1、根據(jù)材料寫情況匯報，供領(lǐng)導(dǎo)參閱，要求500字以內(nèi)。

2、自選主題，寫議論文，不少于1000字。

2010年11月21日

山東臨沂市基層選調(diào)到市直機關(guān)工作人員筆試真題 一判斷 20題

二單選 35題

三多選 10題

四論述題論壇原題

總書記在17大上說：“大興求真務(wù)實之風(fēng)，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”這句話的現(xiàn)實意義及 我們應(yīng)該如何貫徹落實？

五、案例分析題 論壇原題

辦公室小王是副主任，主持工作，工作認真有計劃，每天都把下一天的工作計劃列出，今天同樣把明天的計劃列出了，第一，開會，第二，陪局長去基層視察，可是等上班小王剛要按計劃進行工作，辦公室小李突然說外省市來參觀學(xué)習(xí)，沒有提前通知，并且已到了樓下，第二突然來了電話說單位工地上施工與王智精英居民發(fā)生了沖突，要求派人去處理，負責(zé)上訪的同志出發(fā)去了外地，第三，來了電話說職工醫(yī)院治病出人命了，家屬正在醫(yī)院鬧事，如果你是小王，你怎么辦？

六、公文改錯

大體內(nèi)容是一個縣政府派副縣長帶隊到B縣去學(xué)習(xí)先進農(nóng)村文化建設(shè)，辦公室秘書擬了一份通知提起發(fā)過去?? 讓找出錯的地方并改正

七，為一個旅游名勝景區(qū)寫一個擴建規(guī)劃，報上級批準，要求是選擇合適的文種，寫一篇行政公文

下午的文字加試

說文稿的起草工作是比較“寂寞”的工作，幕后的工作，是付出多，回報少的工作，是很多人不愿意干也干不好的工作，真得文稿起草工作，你是怎么認識的，寫一篇2000--2500的文章。

2008年江蘇省基層選調(diào)公務(wù)員筆試真題

共三道論述，三道案例分析和一道大申論，時間只有三個小時，論述題：

1、十七屆三中全會報告最后一段中中提出：實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)也在農(nóng)村。請你談?wù)勥@句話的深刻涵義。

2、有人在機構(gòu)改革中提出：鎮(zhèn)黨委書記可以兼任鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨委副書記可以兼任人大主席團主席。請你對這一任職設(shè)想進行評析。

3、論解放思想、解放生產(chǎn)力中“人的解放”。

案例分析題：

1、省某主管部門發(fā)文要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為豐富農(nóng)民文化生活，當(dāng)年組織一支劇團王智，一支電影放映隊。引起社會上反響。有人說這是豐富農(nóng)民文化生活，是一件大實事，也有人說各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況不一，不能搞一刀切。

問；（1）如果你是省主管部門的工作人員，如何應(yīng)對社會反響？

（2）為了進一步做好這件實事，下面還要做哪些工作？

2、具體內(nèi)容為湖南某縣強制拆遷，引起社會強烈反響和群體上訪事件，新聞上有過報道。問：（1）結(jié)合材料，試論違法行政的危害和依法執(zhí)政的內(nèi)涵。

（2）省政府明確提示“人民法院不得參與拆遷工作隊

2009年江蘇省基層選調(diào)公務(wù)員筆試真題

一、論述題

改革開放三十年，我國取得舉世矚目的成就，但同時也存在一些問題。近日，十七屆四中全會召開，并提出“發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)；穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的重要指示精神。試對這句話進行論述。

二、綜合分析題

1.圖表關(guān)于政務(wù)信息公開化。2008年5月國家頒布政府信息公開條例，9月份某省列出對該省政務(wù)公開的普及度、知曉度、滿意度的調(diào)查圖表。分析這個省政務(wù)公開的工作實際情況并對其提出發(fā)展方向。

2.某縣為促進經(jīng)濟發(fā)展而招商引資，在投資用地時導(dǎo)致農(nóng)民收入減少并產(chǎn)生矛盾等不協(xié)調(diào)問題，上訪事件增多。因此，市局相關(guān)部門非常重視。

（1）試擬一份調(diào)查提綱，寫出調(diào)查的目的、調(diào)查的重點、指導(dǎo)思想等。

（2）你如何將公文通過應(yīng)有程序流轉(zhuǎn)到相關(guān)企業(yè)和部門。

三、案例分析

1.一個鄉(xiāng)政府把供電部門通過合同承包給張某，后當(dāng)?shù)乩习傩胀涎与娰M60萬，被張某斷電，民眾對此強烈不滿并發(fā)生治安事件。政府認為張某存在過錯，中斷合同關(guān)系王智精英并對張某罰款600元

第四篇：青島公務(wù)員遴選筆試題目整理

一、簡答題：結(jié)合工作實際，談?wù)勀銓Α翱照務(wù)`國，實干興邦”的理解?！翱照?wù)`國，實干興邦”。這是千百年來人們從歷史經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國理政的一個重要結(jié)論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行”，“以實則治，以文則不治”。（解釋出處和內(nèi)涵）

歷史上有許多空談?wù)`國的教訓(xùn)，比如戰(zhàn)國時期的趙括，只會“紙上談兵”，以致40萬趙軍全軍覆沒，趙國從此一蹶不振直至滅亡。此類誤國之鑒，發(fā)人深省。（結(jié)合歷史談）

近年來，從中央到地方都加大了抓落實的工作力度，并已取得明顯成效。特別是中央對重大決策、重大部署、重大舉措，采取任務(wù)分解、明確責(zé)任、加強督查等措施，保證和促進了改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)的落實。但是也要看到，在有些地方、部門和單位，中央的一些方針政策和重大部署，口頭上講了、文件上也寫了，而貫徹落實得卻不好；一些中央三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屢禁不止。不重視抓落實、不善于抓落實的問題仍然存在，這些行為嚴重損害黨和政府威信、影響工作實效，亟待糾正。（結(jié)合實際談）

空談之風(fēng)所以屢禁不絕，究其原因，一是立場不堅定，理想信念動搖，革命意志衰退；二是工作怕艱苦，既不愿動腦筋想問題，又不愿深入實際解決問題；三是一切為自己打算，個人主義作怪，歸根結(jié)底還是個世界觀問題；四是體制有弊端，對空談?wù)呷狈ΡO(jiān)督懲罰機制，有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑“空”取人用人，助長了空談的談興，抑制了實干的熱情。（分析原因）

在實際工作中，我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，靠實干立身，憑實績進步，從實際出發(fā)，體察民情，堅持為群眾辦實事、辦好事，既要仰望星空，又要腳踏實地，真正成為人民的公仆。一是加強學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，堅定理想信念，提高自身修養(yǎng)，深入鉆研，獨立思考，做到學(xué)以致用、知行合一。二是服務(wù)大局。要常懷為民之心、多行安民之事，識大體，悟大事，謀全局，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想、急群眾之所急，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎扎實實為群眾辦實事、做好事、解難事，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是求真務(wù)實。要吃透“上

該往哪個方向走，在這種文化空虛迷茫的情況下，焦慮浮躁、抱怨冷漠、“各人自掃門前雪莫管他人瓦上霜”等不良心態(tài)產(chǎn)生蔓延。

⑹制度建立不到位，依附于戶籍制度上的福利、教育、就業(yè)制度還沒有完全破除，很多人得不到就業(yè)、升遷、權(quán)利的享受，缺乏公平正義的發(fā)展機會，因此產(chǎn)生了焦慮心理。

⑺政府與群眾之間缺乏利益協(xié)調(diào)博弈溝通機制，不能根據(jù)形勢大力發(fā)展群眾自治組織，問計于民、問需于民、問政于民，提升政府的行政效能，引導(dǎo)群眾主動參與社會管理共享共建，依法表達自己的政治訴求，享有自己的政治權(quán)利，公民參政議政權(quán)利得不到有效保護，產(chǎn)生了焦慮心理。

⑻行政部門的執(zhí)法、司法水平有待提高，執(zhí)法不嚴、司法不公等現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致人們對政府的公信力產(chǎn)生了懷疑、憤懣、焦慮的心情。

2、社會管理說到底就是對人的管理和服務(wù)。社會管理，是指運用法律、行政、管理、教育、疏導(dǎo)等方式，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢變化，為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安居樂業(yè)營造良好的治安環(huán)境、發(fā)展環(huán)境、競爭環(huán)境、生活環(huán)境。我們可以從以下幾方面消除焦慮心態(tài)、加強社會管理創(chuàng)新：

⑴完善社會管理法律法規(guī)體系建設(shè)，建立健全自上而下的社會管理工作指導(dǎo)機構(gòu)，前段時間，中央成立了社會管理綜合治理委員會，進一步完善工作機制，加強對社會管理的指導(dǎo)。

⑵地方政府和相關(guān)部門應(yīng)該牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民和科學(xué)發(fā)展理念，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，真正做到依法行政、科學(xué)指導(dǎo)，切實提高服務(wù)水平。

⑶健全社會組織，發(fā)揮自我管理、自我服務(wù)的本領(lǐng)。

⑷暢通社情民意表達渠道，建立健全包括信訪、投訴、糾風(fēng)、熱線等利益訴求表達渠道，完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪走訪等各項制度。

⑸促進社會公平正義。不斷完善利益分配機制，逐步建立包括權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平在內(nèi)的社會公平保障體系，創(chuàng)造公平發(fā)展的空間和平臺，讓社會成員能夠平等地參與社會競爭。

⑹加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控，把握社會心態(tài)的變化規(guī)律，及時引導(dǎo)和控制，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加強新興媒體建設(shè)，及時跟蹤網(wǎng)絡(luò)輿論，探索其形成

事務(wù)的能力，它的職責(zé)更多在于敦促各機關(guān)提高行政效能，但是履行這方面的督促職能，已經(jīng)有一些相關(guān)的部門，比如監(jiān)察局等等，讓“馬上辦”去催促，無非又平添了一道辦事流程。通過增加機構(gòu)的手段提高組織效率，還容易產(chǎn)生很多連鎖問題，譬如與其它部門和機構(gòu)的職責(zé)混同、工作考核衡量標準及監(jiān)督制度不完善等等，此外，應(yīng)運而生的新的權(quán)力尋租問題也值得警惕。（是否增加了新的問題？）

總之，“馬上辦”的初衷是好的，但愿“馬上辦”的的理念能植入每位人民公仆之胸，讓“馬上辦”早日功成身退。（小結(jié)）

2、目前還存在哪些庸懶散現(xiàn)象？武漢市出臺一系列治庸計劃決定、掀起責(zé)任風(fēng)暴，給我們的啟示。

答：得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；謀人不謀事；紀律渙散；貪圖享受；“走讀”現(xiàn)象嚴重。

今年以來，武漢治庸的力度可謂是讓世人精神為之一振。掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，武漢并不僅停留在驚人的“戰(zhàn)績”面前自滿，而是選擇了用更為有力與有效的措施，又一次使“責(zé)任風(fēng)暴”和 “治庸計劃”更加深入人心，對領(lǐng)導(dǎo)干部的促進作用更加明顯，對武漢各地各部門改進工作起到更大的推動作用。（重要性）

此次“治庸風(fēng)暴”對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)及效率問題嚴格要求，嚴格提升，既是對廣大人民群眾負責(zé)的體現(xiàn)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與修養(yǎng)負責(zé)的體現(xiàn)：只有經(jīng)得起黨與人民群眾嚴格考驗，真正素質(zhì)與修養(yǎng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部，也才更能夠遠離腐敗，遠離不正之風(fēng)，鍛煉成長為人民群眾歡迎的實干型、廉潔型干部。否則，那些只想著權(quán)力之好處，沒想過權(quán)力所維系著責(zé)任的，甚至是沾染上“庸懶散”及“吃拿卡要”等不良作風(fēng)，“在其位，不謀其政”，不作為、慢作為與亂作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，將會令民眾更加反感，使政府工作的形象更“受損”。（必要性）

武漢治庸再出重拳給我們的啟示是：當(dāng)前存在的“庸懶散”問題，已經(jīng)影響到整個經(jīng)濟社會的健康、和諧與科學(xué)發(fā)展。如果再不對此加以強有力的整治，

第五篇：浙江省公務(wù)員考試歷年面試題目

2009年4月11日寧波下午面試試題

1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認為幸福的一個定義，并闡述你的觀點；

2.到一個新單位的三位大學(xué)生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強，既能發(fā)揮自己優(yōu)勢，又能提出自己獨到見解；談?wù)勀銓@種現(xiàn)象看法；

3.網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2009年4月11日上午寧波面試試題

第一題： 關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法。

勤學(xué)，反思，明辨，（）

請你自己再補充一個，說說理由。

第二題：

以下是兩個大學(xué)生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。

大學(xué)生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學(xué)生乙說：我現(xiàn)在很怕做錯，常常擔(dān)心自己會出錯，而且越擔(dān)心越出錯。

請你就兩個人的談話，說說你的想法。

第三題：

一個官員提出“新世紀人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標準。

首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻。

請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2009年4月18日上午面試題目

材料題

一、杭州市、區(qū)兩級財政總計拿出1億元稅收向57萬人發(fā)放消費券~~~~~~~

二、漫畫。大概是人們對發(fā)消費券是否能夠拉動內(nèi)需的疑問

給材料，一共三道題

第一題 談你對發(fā)放消費券的看法

第二題 如果你負責(zé)相關(guān)工作，需要你對發(fā)放情況做一個調(diào)研，如何做到調(diào)研的真實性，可靠性

第三題 你負責(zé)消費券發(fā)放，請你就消費券的發(fā)放情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場做一個匯報

2009年4月18日下午面試題目

材料：趙洪祝和呂祖善與網(wǎng)民在線交流??等等

問題一：你對各級領(lǐng)導(dǎo)“在線交流”、問計于民怎么看

問題二：若你的單位要弄一個在線門戶進行交流，你怎么組織（大概是這樣的）

問題三：有2個不同的意見針鋒相對，網(wǎng)絡(luò)跟帖很多，你怎么辦

2009年4月18日上午優(yōu)秀村干部面試真題

1、對于大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官談?wù)効捶?/p>

2、如何與大學(xué)生村官相處

3、你打算如何給大學(xué)生村官安排工作

2009年4月18日上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題 材料內(nèi)容主要是關(guān)于一個人畢業(yè)后去監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄都地處偏僻等等問題

第一題：如果你就是題目中的那個人，你會怎么辦？

第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對象的關(guān)系？

第三題：如果有一個管理對象出現(xiàn)了情緒不穩(wěn)定的情況，你該怎么辦？

2009年4月18日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚

問題

1、談你對電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法

問題

2、好像是組織座談會，兩方發(fā)生爭執(zhí)，作為主持人你怎么辦

問題

3、對于題中所述現(xiàn)象你不是很同意，但是領(lǐng)導(dǎo)讓你去做個關(guān)于電子眼存在問題的調(diào)研，你打算怎么辦

2009年4月19日上午面試試題

材料：浦江建立每個干部的檔案管理記錄

問題一 關(guān)于對浦江 建立“干部檔案”的看法

問題二 如果要完善“干部檔案”的內(nèi)容，你需要做哪些補充

問題三 如果領(lǐng)導(dǎo)臨時交給你文字處理的任務(wù)，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報，列入了“干部檔案”，你會如何處理?

2009年4月19號下午面試題

材料：

第一段講浙江某企業(yè)實施內(nèi)銷政策，大量招用農(nóng)民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級熟練工。

第二段講農(nóng)民工返鄉(xiāng)2000萬，大量農(nóng)民工沒有就業(yè)，出現(xiàn)就業(yè)困難。有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)難

問題：

1.農(nóng)民工就業(yè)難問題產(chǎn)生的原因

2.政府應(yīng)該怎樣解決這一問題，作為公務(wù)員，你的對策？

3.如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，你會怎樣組織呢？如何體現(xiàn)針對性和實效性？

2009年4月19號上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談?wù)効捶?/p>

第二題：新到一個處室，每個人都各自為政，你應(yīng)該怎么做

第三題：新到一個崗位，怎么開展自己的工作

2009年4月19日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

材料：六十年代“楓橋經(jīng)驗”全國推廣，大意是要在當(dāng)?shù)鼗饷?，不要讓矛盾上升?/p>

問題：1.這對當(dāng)前構(gòu)建和諧社會有什么意義？

2.如果你是社區(qū)工作人員，如何開展工作

3.當(dāng)?shù)赜忻?，如何化解?/p>

2008年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)寧波地區(qū)

3月15日面試題目

上午:

1：就“理想危機”，談?wù)効捶?/p>

2：森林效應(yīng)：一棵樹容易枯死；一個森林里面每棵樹都爭取雨露，享受陽光，能健康成長。就此現(xiàn)象，談?wù)勀愕挠^點

3：寧波政府采取以下幾個措施為民辦實事，請選擇兩個你覺得比較重要的，說明理由

a,解決農(nóng)村30萬村民飲水問題

b,增加11.2萬就業(yè)崗位，其中5000多公益性崗位

c,取消義務(wù)教育的課本費

d,廉租房

e,外來務(wù)工人員就業(yè)培訓(xùn)

下午:

1.'零距離的看法

2.”手表定律“的啟示。一個手表能準確掌握時間，兩個就不能掌握

3.政府自主創(chuàng)業(yè)的措施，5選2 Ａ．稅收人事等等優(yōu)惠政策

Ｂ．放寬市場準入

Ｃ．拓寬融資渠道

Ｄ．加強教育培訓(xùn)

Ｅ.中介服務(wù)

3月16日面試題目

上午:

１.談?wù)剬π⒌睦斫?/p>

２.分配給一個人任務(wù)時能積極完成，很多人時就互相推委

３.關(guān)于物價上漲，選出你最關(guān)心的兩個問題，選項只記得兩個: A.、國家調(diào)控物價的B、是窮人的生活保障的下午: 談?wù)剬Α?0后”的看法

2“從眾效應(yīng)” 感動中國人物評選的價值標準（5選2）

我只記得

推動歷史進；平凡崗位平凡事

3月22日面試題目

上午

溫州地區(qū) 1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問：.你的看法

2你執(zhí)法被投訴,年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你怎么班?

3.讓你負責(zé)上述攝像頭安裝工作，你如何開展？

3單位決定在每個辦公室安裝攝象頭,領(lǐng)導(dǎo)讓你決定試點工作,你怎么開展工作?

新聞鏈接及答題思路參考:

臺州地區(qū)

案例：說的是一個警察在辦公室內(nèi)私自安裝了射像頭，可以監(jiān)視自己的行為和群眾的行為。

問題一，對此現(xiàn)象，談你的看法。

問題二，有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴肅批評了你，年終考核獎金被取消，而你沒做過群眾所反映的事情，如果是你，你將如何處理？

問題三，如果局里面覺得這個行為可行，要你在每個辦公室都安裝射像頭，如果你負責(zé)這個工作，你將如何開展？

舟山地區(qū)

警察自己掏錢安裝攝像頭

一段材料

1.你對警察自己掏錢安裝攝像頭的看法

2.領(lǐng)導(dǎo)批評你這個做法影響工作,實際你沒有,你怎么處理

3.領(lǐng)導(dǎo)把安裝攝像頭的任務(wù)交給你 你怎么做

監(jiān)獄系統(tǒng)題目同上

金華地區(qū)、麗水地區(qū)、嘉興地區(qū)

案例:一個安吉的公務(wù)員 在處理雪災(zāi)時，干了很多事情。。

1.這個公務(wù)員身上具備了怎么樣的品質(zhì)和能力？ 你作為一名公務(wù)員，應(yīng)該如何向他學(xué)習(xí)？

2.如果你是他的同事，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)處理倒地的竹子，你會怎么做？

3.作為一個政府公務(wù)員，從這次雪災(zāi)中你得到什么啟示？

省級機關(guān)似乎和金華麗水的題目一樣的

3月22日下午：

杭州地區(qū)：

材料的內(nèi)容有三段：

第一段講這次政協(xié)會議有20名群眾代表旁聽；

第二段，其中有一個大學(xué)生叫韓吟什么的，說關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題

第三段，就是政府要改善民生。題目：

1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？

2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么？

溫州地區(qū)

下午大概的題目內(nèi)容是

1:鄉(xiāng)村教師流失的原因,以及引發(fā)的結(jié)果.2:你會如何怎么解決鄉(xiāng)村教師流失問題

3:假如你的解決鄉(xiāng)村教師流失問題方案在單位討論會議上,反對意見不少,你會如何處理這個方案

具體材料鏈接：

臺州地區(qū)上午和下午題目相同

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23日面試題目

浙江省級機關(guān) 23號上午題目

給你一段話:大概意思是大學(xué)生就業(yè)難........(題目比較常規(guī))

問題1:你對以上材料所放映的社會現(xiàn)象,有什么看法?

問題2:如果你是公務(wù)員,叫你提建議關(guān)于如果解決應(yīng)屆畢業(yè)聲的工作問題,怎么提?

問題3:如果你進了一個單位,人際關(guān)系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個性又非常外向,你會怎么辦?如果你的領(lǐng)導(dǎo)是務(wù)實派,看中努力腳踏實地的人,你有如何想法?

溫州：

開始一大段話，講組織婦女什么的“節(jié)能減排”之類，大家一看也就抓住中心了。

以下是大致的內(nèi)容

一、公務(wù)員節(jié)約紙張，隨手關(guān)電燈等等，你有什么看法。

二、叫你寫份關(guān)于節(jié)能減排之類的通知，應(yīng)當(dāng)注意哪幾點？

三、辦公室有不節(jié)約的不良習(xí)慣，且一直接領(lǐng)導(dǎo)晚上下班都不怎么關(guān)燈，你應(yīng)該怎么辦？

監(jiān)獄系統(tǒng)的和溫州的題目一樣

麗水：

現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的問題

1、你對這種現(xiàn)象怎么看？

2、你作為人事部門的工作人員，對大學(xué)生就業(yè)有什么建議？

3、你被錄用到一個用人單位，人際關(guān)系很好，但需要做冷板凳？你領(lǐng)導(dǎo)又是一個實干家，“水滴石穿，勤能補拙“工作精神，在這種環(huán)境中，你如何做？

23日下午試題

材料，關(guān)于外來務(wù)工人員在杭州打工，政府給他們種種優(yōu)惠政策，“六有”。并且有資格參加兩會，成為代表

1、關(guān)于這個材料談?wù)効捶?/p>

2、如果你成為政府GWY，如何和外來務(wù)工人員和諧相處

3、如果大會上領(lǐng)導(dǎo)因為XXX事表揚你，但是你并沒有參與此事，你怎么處理。

23日下午溫州地區(qū)

話說某個交警帶情緒執(zhí)法,亂開罰單,被人投訴.針對這個現(xiàn)象出臺了某個法案專門允許情緒不好的員工可以請假

Q1:如果你在工作中遇到情緒不好,如何處理

Q2:對上訴條例的看法

Q3:如果領(lǐng)導(dǎo)要你落實這個條例,如何展開工作

第2個版本:

溫州23號的題目是：

一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。

1、如果你情緒不佳時，但你的單位讓你做一個很重要又很繁瑣的工作，你該怎么做。

2、你對稠城大隊《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》的看法。

3、該規(guī)定試行一段時候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實施辦法，你認為應(yīng)該怎么做。

2007年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關(guān)心的兩個問題。

2、有些人學(xué)歷高，自恃其高，但是實際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經(jīng)濟發(fā)展和保護環(huán)境的關(guān)系，可持續(xù)發(fā)展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）1，今年是浙江省的作風(fēng)建設(shè)年，就你所知的，作風(fēng)建設(shè)該怎么辦，談?wù)勏敕ǎ?/p>

2，單位有一項新的項目，你認為無論是經(jīng)驗還是能力，交給自己最合適，可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人，談?wù)勏敕ǎ?/p>

3，兩漫畫：XX局內(nèi)又是空調(diào)又是電燈又是電扇，XX小區(qū)的一戶居民家只有一個節(jié)能燈，談?wù)効捶ǎ?/p>

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談?wù)勀愕母邢耄e實例。

2、有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍云）

1、現(xiàn)在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次調(diào)查。

3、一次政府新政策的新聞發(fā)布會！存在3個問題!

一.15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個老信訪到現(xiàn)場

三.在發(fā)言稿上一個數(shù)據(jù)出錯!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個畢業(yè)證上有很多什么培訓(xùn)證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個快樂的思想，就像把一盞盞燈點亮?？巢竦臅r候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時候的狂歡??請談?wù)剬@首詩的理解。

2、你在單位負責(zé)接聽電話咨詢，有一個咨詢者當(dāng)你告訴他上有關(guān)網(wǎng)站查詢并下載信息時，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領(lǐng)導(dǎo)把分配辦公室的任務(wù)交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個人站在同一起跑線上，有個標著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個圖形O，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

2、你有事出差，委托一個同事辦事，你回來后發(fā)現(xiàn)申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個圖形，一個人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現(xiàn)在應(yīng)市民要求可以在一些點設(shè)立攤點，一些反對 一些贊同，談?wù)勀愕目窗l(fā)。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費指南>,右邊是一張紙,寫著<服務(wù)指南>.談看法.2、說三個最近新聞時事中的關(guān)鍵詞并說明出處,然后考官會給個主題,串句.3、大概是某企業(yè)農(nóng)工拖費投訴,下去調(diào)查時,企業(yè)全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的利弊分析.2007年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關(guān)心的兩個問題。

2、有些人學(xué)歷高，自恃其高，但是實際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經(jīng)濟發(fā)展和保護環(huán)境的關(guān)系，可持續(xù)發(fā)展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）

1，今年是浙江省的作風(fēng)建設(shè)年，就你所知的，作風(fēng)建設(shè)該怎么辦，談?wù)勏敕ǎ?/p>

2，單位有一項新的項目，你認為無論是經(jīng)驗還是能力，交給自己最合適，可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人，談?wù)勏敕ǎ?/p>

3，兩漫畫：XX局內(nèi)又是空調(diào)又是電燈又是電扇，XX小區(qū)的一戶居民家只有一個節(jié)能燈，談?wù)効捶ǎ?/p>

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談?wù)勀愕母邢?，舉實例。

2、有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍云）

1、現(xiàn)在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次調(diào)查。

3、一次政府新政策的新聞發(fā)布會！存在3個問題!

一.15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個老信訪到現(xiàn)場

三.在發(fā)言稿上一個數(shù)據(jù)出錯!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個畢業(yè)證上有很多什么培訓(xùn)證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個快樂的思想，就像把一盞盞燈點亮?？巢竦臅r候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時候的狂歡??請談?wù)剬@首詩的理解。

2、你在單位負責(zé)接聽電話咨詢，有一個咨詢者當(dāng)你告訴他上有關(guān)網(wǎng)站查詢并下載信息時，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領(lǐng)導(dǎo)把分配辦公室的任務(wù)交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個人站在同一起跑線上，有個標著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個圖形O，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

2、你有事出差，委托一個同事辦事，你回來后發(fā)現(xiàn)申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個圖形，一個人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現(xiàn)在應(yīng)市民要求可以在一些點設(shè)立攤點，一些反對 一些贊同，談?wù)勀愕目窗l(fā)。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費指南>,右邊是一張紙,寫著<服務(wù)指南>.談看法.2、說三個最近新聞時事中的關(guān)鍵詞并說明出處,然后考官會給個主題,串句.3、大概是某企業(yè)農(nóng)工拖費投訴,下去調(diào)查時,企業(yè)全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的利弊分析.2006年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)2006年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

寧波 2006年3月25日下午面試題目 感謝(永遠有多遠)1。如果你進入一個新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個選項..我只記得,良好的人際關(guān)系,工作內(nèi)容及目標等等.2。如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭時,一個英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個隊伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法.寧波 2006年3月25日上午面試題目 感謝(hp2046 v504)

1。如果你的領(lǐng)導(dǎo)剛上任, 在以下幾種領(lǐng)導(dǎo)方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由： ① 令行禁止

②強調(diào)遠景目標并號召為之奮斗

③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識

⑤設(shè)立較高的績效標準并身體力行

⑥ 注重對未來的目標培養(yǎng)下屬

2。假如你被錄用為公務(wù)員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個小時的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌，最后他終于成為一個歌唱家。請結(jié)合這個故事談?wù)勀愕目捶?。寧?2006年3月26日上午面試題目 感謝(twtw84311)1。在一個團隊中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.2。共青團委要在五四這個組織一個活動,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.3。是一個關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認輸?shù)臍鈩?弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅持而認輸,比賽一結(jié)束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個故事請談?wù)効捶?寧波 2006年3月26日下午面試題目 感謝(就是我)

1。下面幾種個人能力 性格或行為方式中，你最著重哪兩個？

①思考能力 ② 謹慎的人際關(guān)系 ③適應(yīng)能力

④挑戰(zhàn)性

另外幾個記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個關(guān)于提高服務(wù)意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應(yīng)當(dāng)在會議開始時說些什么

3。大意：原文字數(shù)在250個左右。一個獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認定了一只、因為它知道，追的這只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個故事的理解。

=== 湖州/金華/余杭/杭州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(philos aluno1 moercai treming yiwucity)

1。有人形容公務(wù)員考試是“報考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結(jié)合自己實際報考經(jīng)歷談?wù)勼w會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。你要陪領(lǐng)導(dǎo)去兄弟單位座談會，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過了，只等下午三點去開會，但是下午一點的時候領(lǐng)導(dǎo)臨時有事，失去了聯(lián)絡(luò)，你該如何處理？

4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓@種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。紹興/臺州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(花影依偎 wheatli)

1。公務(wù)員“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣?！苯Y(jié)合你自身報考經(jīng)歷談?wù)効捶ā?/p>

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。3。德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰，年檢不過關(guān)．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結(jié)合我國的實際談?wù)勀愕目捶?！麗?杭州/舟山/嘉興...2006年4月2日上午面試題目 感謝(xiaolz 單單)

1。漫畫：一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子，在叫賣．針對這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶? 2。以＂責(zé)任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進＂三個成語編個故事． 3。例子:北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官.＂村官＂中鮮有大學(xué)生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學(xué)生去當(dāng)＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問： ① 談?wù)勀愕目捶?② 如果讓你去做＂村官＂你會怎樣做？

杭州

2006年4月2日下午面試題目 感謝(a99321)

1。自己說三個形容詞，報給考官，考官給你個主題。然后你圍繞這個主題，用上這三個形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務(wù)員的經(jīng)歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據(jù)這個事情談?wù)勛砸训目捶ā?/p>

3。你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠你.碰到這種情況你會怎么辦？

4?，F(xiàn)在學(xué)生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點學(xué)校，據(jù)說上重高是考上大學(xué)很重要的一步，請你就這個現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

===

2006年4月15日上午溫州面試題

(感謝 buybao pudelly)

1、如果你被錄用該怎么擺正位置

2、你是新人聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事在背后議論你，怎么辦

3、怎樣組織一個關(guān)于八榮八恥的宣傳活動

4、漫畫題

一個長卷,卷上第一個人拿著公文包,第二個背著大袋子,第三個繼續(xù)爬上去...卷上寫著:許多承諾與簽名

2006年4月15日下午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、自己錄用后缺乏哪方面能力，怎么改進。

2、領(lǐng)導(dǎo)交給你重要的任務(wù),同事來幫忙,可是他做事方法太靈活,有點違背原則,你怎么做?

3、你參加工作后,有次同事都不在讓你做事 隊伍排的很長大家埋怨你,說你辦事效率底,你怎么處理

4、一句古諺，什么治國先修身之類的理解

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、擇業(yè)觀：工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個是你選擇工作時的首選

2、領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個調(diào)查報告，原說好一個月時間，后來突然10天過來向你要了，并說你工作不用工還沒弄好，你怎么辦

3、單位要舉行八榮八恥學(xué)習(xí)，請了某某老師過來講課，叫你按排這件事

4、串詞：誠信 薈萃 財富 機遇 挫折

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 木木同學(xué))

1、如果你被錄用，請談你如何設(shè)計你的職業(yè)生涯？如果不被錄用，你會怎么做？

2、如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？

3、小王受單位指派送從溫州坐大巴送緊急公文到省城，路途發(fā)生交通事故，大巴無法再走，有部分旅客受傷，小王受輕傷。這時，你認為小王應(yīng)該如何處理？

4、著名的雕塑家羅丹專注于手的藝術(shù)創(chuàng)作，有次他創(chuàng)作了一件得意之作，羅丹喚來了自己學(xué)生來欣賞。學(xué)生連聲贊嘆：“好極了，這真是一雙奇妙的手啊！”然而，他聽到這句話，找來了一把大斧，劈里啪地把這雙手砍掉了。請問你對此事有何看法？

2005年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-17)2005年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

4.9上午寧波面試題（感謝 summer500s 依然）

1。到一個新的單位，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領(lǐng)導(dǎo)說你辦事效率不高，你怎么辦呢？

2。如何成為有為政府?你的理解是什么

3。從政府和民營經(jīng)濟自身談如何發(fā)展的角度談?wù)勅绾握J識民營經(jīng)濟?

1。打造陽光政府的政策及做法是什么? 2。你到了新單位以后有不懂的問題總?cè)栆粋€老師傅，漸漸地你發(fā)現(xiàn)他的方法不靈了，如何看待這個問題?你會采取什么方法啊? 3。未雨綢繆，生病之前就要開始鍛煉身體，要是等到生病了再想到鍛煉就晚了，對些你是如何看的？ 4。地政府都將各地的“行政管理中心”的機構(gòu)的牌子換為“行政服務(wù)中心”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

4.9下午寧波面試題（感謝 超級國米）1?！叭绻闶且坏嗡憔鸵喔却蟮?；如果你是一顆糧食，就要撫育人群”

理解 2。處理人際關(guān)系的：你的朋友知道你同事有權(quán)利，要你幫忙，但如果幫忙，你的同事就違反規(guī)則，你怎么處理。

3。社會事件發(fā)表看法的：國家提倡求真務(wù)實，某縣50萬元搞活動，但還有貧困問題沒有解決，你的看法

寧波某縣級市4月9日下午考題--專業(yè)限制（感謝 callsjl）

其中：一道專業(yè)題，兩道共性題

共性題是：

1。處理人際關(guān)系的：別人要你辦事利用你的職務(wù)之便，但違反規(guī)則怎么處理。

2。社會事件發(fā)表看法的：50萬元的搞活動形象工程和市里還有貧困問題沒有解決之間的看法。

4.10上午寧波面試題（感謝 callsjl cbky2002）

1?！吧系坳P(guān)上了一扇門就必然為你打開了另一扇窗”,談?wù)勀愕睦斫?/p>

2。機關(guān)里有位同志在處理工作的時候效率不高,做事沒有成果,領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助他開展工作,哪知,那位同志對你的介入有很大的抵觸情緒,不合作,請問你該怎么辦? 3。最近社會上公共衛(wèi)生事件層出不窮,比如阜陽奶粉大頭娃娃事件,最近的蘇丹紅事件,危害人民的生命健康,試從政府的社會職能角度,談?wù)勀愕目捶?＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 杭州、紹興上午(4.16)試題（感謝 colviner bbfbbf）

1。別人說三十而立，但是你當(dāng)了公務(wù)員后可能到了30歲后還是沒有什么事業(yè)，問你怎么看。2。現(xiàn)在的孩子只記明星，偶像的生日，但是父母的生日卻不知道，問你怎么看。3。區(qū)決定慰問困難戶15戶，但是慰問品，慰問金才10份，一時買不到同樣的禮品，怎么辦？

4。成功論說，要成功就不要說不可能。但是也有人說，要知難而退。怎么看？

4月16日下午省級面試題（感謝 skyflyme）

1。你喜歡叫什么樣的朋友。

2。貧困大學(xué)生打工反哺家庭，有人說是自強不息，有人說是不務(wù)正業(yè)，你的看法 3。別的部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得你不錯要你過去，你也想去，本部門領(lǐng)導(dǎo)不愿放你，你怎么辦？ 4。到一個目的地有主干道和側(cè)干道，往往人們都走主干道，其實走側(cè)干道可能更快，你的看法，生活中的例子。

4月16日麗水、黃巖（臺州）的面試題目（感謝 xushuhua 清風(fēng)戀影）

1。每個人小時候都有一個夢想，結(jié)合你報考公務(wù)員的實際談?wù)勀銐粝氲倪M程。2。領(lǐng)導(dǎo)派你組織10個人到社區(qū)去進行普法義務(wù)宣傳工作你該怎么做。

3。你做一名新公務(wù)員到新單位同事經(jīng)常叫你做一些煩索的工作，工作沒做好領(lǐng)導(dǎo)因此批評你，你怎么辦？

4。交大附近的一家服裝店貼出這樣的字條，”博士3折碩士5折，??本科7折，大專生對不起不打折”，面對此現(xiàn)象你如何看待？

杭州、浦江 4月17日上午題目（感謝 我心照明月 lorna）

1。你最喜歡的一本書

2。很多學(xué)生把戶口掛*在人才市場，進行讀眼或創(chuàng)業(yè)，你的看法？

3。你通知會議，可是會議通知時間錯把明天寫成后天了，通知發(fā)下去了，現(xiàn)在下班時間了，你怎么班？

4。懲前毖后才能糾正錯誤，還有句話“鼓勵人才能防止犯錯誤”你怎么看？

4月17日下午題目（感謝 graceful26）

1。公務(wù)員中有論資排輩現(xiàn)象，年輕人進了會喪失進取心，你怎么看

2。海龜變海帶現(xiàn)象，你怎么看

3。你在接待一群情緒激動的上訪人員，這時上級領(lǐng)導(dǎo)說15分鐘后來你單位視察工作，你怎么辦

4。一句話，忘了，好像意思是淹*的人往往是會游泳的，但是徐霞客卻葬身于山林，你有什么想法

4月20日開化、衢州題目（感謝 maybe jyjxi）

1。你如何看待群眾事情無小事 2。如何看人際關(guān)系末位淘汰

3。單位領(lǐng)導(dǎo)都不在，辦公室就你一個人在，這時候來了三個本單位退休的老同志反映問題，你將如何解決.4。5.4青年節(jié)要舉辦一次辯論比賽，請你以團支書的身份做一個4分鐘左右的演講

4月28日題目 地點未知（感謝 gzsl888）

1。談?wù)勣r(nóng)村稅費改革以后的“一事一議”的組織過程。

2。張某平時工作很努力，工作能力也很強，但是很“叫板”，而某平時工作能力一般，和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系很好，你怎么看這兩個人。3。談你工作中最委屈的一件事，并說說經(jīng)過。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 溫州5月14日上午的面試題目(感謝 xf012814)1.“每個人都是生活在中間的”結(jié)合實際談?wù)勀愕睦斫? 2.你的上級領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心你 經(jīng)常給你提建議 你怎么辦? 3.做人要像人，做官不要像官? 溫州5月14日下午面試題目(感謝 xf012814)1.現(xiàn)在很多人下海經(jīng)商,你為什么還報考公務(wù)員? 2.你正在接待一群上訪的群眾,領(lǐng)導(dǎo)打電話過來要你過去辦事,你怎么辦? 3.你對“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”你怎么理解這句話? 溫州5月15日上午面試題目(感謝 ziphone)1.機關(guān)工作循規(guī)蹈矩，年輕人有棱有角，你適應(yīng)機關(guān)工作嗎? 2.你剛剛上班，領(lǐng)導(dǎo)決定由你和老同志下基層調(diào)研，并要求你寫調(diào)研報告，你怎么辦? 3.溫家寶說：事成于懼，敗于忽。你怎么理解? 溫州5月15日下午面試題目(感謝 蘇打果凍)1.對企業(yè)員工與公務(wù)員有什么不同的要求？為什么認為你自己更適合做公務(wù)員? 2.你新進了單位，單位有位老同志對你很嚴格，給你很多任務(wù)?你會怎么想?怎么做? 3.目前中國的房地產(chǎn)市場秩序很混亂，從中央到地方政府都做了很多措施，但都無法抑制房地產(chǎn)價格的上升，沒有什么成效？你如何看待這個現(xiàn)象?

2004年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2004年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

2004年3月浙江國稅公務(wù)員面試題

1、你在大學(xué)里學(xué)習(xí)的主要課程有哪些？這對你從事稅務(wù)工作有什么幫助？

2、你如過被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？

3、你怎樣看待現(xiàn)在大學(xué)生結(jié)業(yè)難的問題？

2004年浙江省府機關(guān)、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題

1.有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?

2.五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。

3.請談?wù)勑姓C關(guān)效能建設(shè)的看法。

4.大意是：一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓*了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓*了。你是怎么理解的?

浙江省2004年5月16日上午面試試題

1.怎樣表現(xiàn)自己? 2.接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個是外省來考查取經(jīng)電話，一個是投訴電話。你怎么處理?

3.智者說，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當(dāng)成別人，要把自己當(dāng)成自己，你怎么看? 4.有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

浙江省2004年5月16日下午面試試題

1.公務(wù)員考試的目的、意義。

2.單位有信訪群眾來上訪，領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待，你該怎么辦?

3.古人說：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，你怎么理解?

4.反腐敗問題，有人說：要*法律制度的健全；有人說：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么看?

2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準備?

4.如果你這次被錄取為公務(wù)員，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?

2004年浙江舟山面試試題

1.你是什么樣的性格?

2.談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)經(jīng)歷，以及你為什么要報考這個職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離?

4.你認為怎么樣才能提高政府效能?

浙江省衢州2004年5月18號公務(wù)員面試試題

1.對談資論輩的看法。

2.對事物曲折中前進的看法。

3.領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做? 4.叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做?

浙江省開化2004年5月18號公務(wù)員面試試題

1.如何看單位里論資排輩?

2.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交付你辦私事，導(dǎo)致同事逐漸疏遠你，怎么辦? 3.如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動? 4.如何理解事物是螺旋式上升?

2004年6月5日上午溫州公務(wù)員面試題

1.如果考上了去你學(xué)校政審，你的老師同學(xué)會怎樣評價你？其實就是讓你自我介紹！

2.一個故事，就說明了利益面前大家一擁而上，責(zé)任面前大家作鳥獸散的現(xiàn)象，談理解。

3.如果公務(wù)員考試中存在作弊，有群眾來信舉報，讓你調(diào)查，你怎樣做？

4.就是有關(guān)創(chuàng)新問題！

2004年6月5日下午溫州公務(wù)員面試題

1、你為這次公務(wù)員考試做了什么準備？錄取后，你覺得你適合做什么工作？

2、你的領(lǐng)導(dǎo)和一同事對一問題有沖突，你如何調(diào)解？

3、你帶一名同志去調(diào)研，你怎么做？

4、有人說＂以史為鑒＂，馬克思說不要讓死人抓住活人，你怎么看待

2004年6月6日上午溫州公務(wù)員面試題

1、你的人生目標是什么？如果你這次考不上，你會做怎樣的選擇？

2、在人際交往中，有人說要善于表現(xiàn)自己，也有人說要善于克制自己，你的看法？

3、讓你組織一次人才招聘會，你會做什么準備？

4、古人云：舉一綱而萬目張，解一篇而萬篇明。談你對這句話的理解。

2004年6月6日下午溫州公務(wù)員面試題

1、工作環(huán)境,工作待遇,發(fā)展機會,薪酬待遇,工作地點,個人興趣,工作內(nèi)容等8個因素,選出你最看重的因素，說出理由。

2、你在工作中表現(xiàn)很好,領(lǐng)導(dǎo)也很器重,但他經(jīng)常讓你幫他做一些工作之外的事.對此同事頗有微詞.你怎樣處理這個問題。

3、單位里其他所有領(lǐng)導(dǎo)和同事都不在,只有你和大學(xué)實習(xí)生在,要你處理以下4個事情。

一是去接你第一次來溫州的父母；

二是公安部門的一個會議和市里頭的一個會議；

三是領(lǐng)導(dǎo)交代的讓你近期拿出的一個什么綱要；

四是需要向上級匯報的緊急文件。

4.“人非圣賢,孰能無過”,結(jié)合實際來談?wù)勥@個問題。

2004年6月7日上午溫州公務(wù)員考試面試題

1、現(xiàn)在公務(wù)員都實行公開考試制度，談?wù)勀銓@個的看法。

2、有人說交友要多，也有人說交友不要多，你對此有什么看法。

3、上級交給你部門一項任務(wù)，由你負責(zé)有關(guān)調(diào)查學(xué)校對中小學(xué)生收費的問題，你如何開展調(diào)查。

4、有個人怕熱，白天的時候，他躲在樹陰下乘涼，根據(jù)太陽的位置來挪動他在樹陰下的位置。晚上月亮出來了，他根據(jù)月亮的移動來挪動他在樹陰下的位置。露水打濕了他的衣服，從這個故事里你得到什么啟示?