第一篇：公司辦公室崗位職責(zé)

公司辦公室崗位職責(zé)

1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務(wù)的保密工作。

2、協(xié)助組織設(shè)計和完善公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，做好定崗定編，制定員工崗位職責(zé)和人才梯隊(duì)計劃。負(fù)責(zé)招聘員工，采取多種渠道為公司尋求合適的人才。合理有效配置人力資源。

3、協(xié)助廠長組織開展工作分析，規(guī)范各崗位工作要求，建立健全崗位責(zé)任制。

4、負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)會務(wù)安排，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)員工績效管理工作及各項(xiàng)獎懲辦法的執(zhí)行，統(tǒng)計員工績效考核結(jié)果。

8、協(xié)助核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。協(xié)助辦理員工的勞動保險。

10、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

11、協(xié)助公司對保安、后勤人員的管理；做好凈化、綠化、美化工作及防火、防盜、防水、防電等工作。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購人員按有關(guān)規(guī)定采購；負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、監(jiān)督倉管人員做好本職工作，監(jiān)督員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛，協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，節(jié)假日開展活動、慰問等工作。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

廠長崗位職責(zé)

1．堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作。一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行全廠各項(xiàng)規(guī)章

制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

3．負(fù)責(zé)對車間主任的工作考核，切實(shí)做好獎懲工作，提高工作積極性。組織生

產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．及時召開生產(chǎn)會議，聽取各車間主任的工作匯報并及時給出處理意見。協(xié)助

總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；

5．負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)

調(diào)、考核；

6．負(fù)責(zé)組織對機(jī)械維護(hù)及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策。負(fù)

責(zé)設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。密切配合營銷部門，確保

訂、定產(chǎn)品合同的履行；

8．配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并

組織試生產(chǎn)不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

9．負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

10．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂

環(huán)保措施計劃；抓好公司的衛(wèi)生、防火、防盜、防水、防盜等工作；

11．加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體

系；負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

12．及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；

13.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

14．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報告會，總

結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

15．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生

產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間；

16．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理

人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

17．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計

員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高

產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

19.認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補(bǔ)，無因不批”的原則。

20．負(fù)責(zé)監(jiān)督各生產(chǎn)部門制定工作目標(biāo)、工作計劃；并組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及落實(shí)；

21．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：公司辦公室崗位職責(zé)(共9篇)

篇一：公司辦公室工作職責(zé)1 公司辦公室工作職責(zé)

一、行政管理工作

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯總、反饋公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、企業(yè)管理、職工思想動態(tài)等綜合信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)；

2、根據(jù)總經(jīng)理的意圖，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)公司政令督辦工作，對公司政策、會議決議或總經(jīng)理指示等政令執(zhí)行情況定期、及時進(jìn)行督促檢查；

4、負(fù)責(zé)起草公司工作計劃、總結(jié)、通知、報告、領(lǐng)導(dǎo)重要講話及其他綜合性文件；

5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的公文處理程序，負(fù)責(zé)公文的擬稿、審核、收發(fā)和歸檔工作，指導(dǎo)公司各部門的公文處理工作有序開展；

6、負(fù)責(zé)公司公章、法人章、領(lǐng)導(dǎo)名章和介紹信的管理及使用；

7、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證等資質(zhì)文件的年檢和管理，確保其有效性；

8、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的調(diào)配、維修和管理；

9、負(fù)責(zé)公司電話通信業(yè)務(wù)；

10、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的采購、保管和領(lǐng)用工作，信函件收發(fā)工作；

11、協(xié)助公司經(jīng)營層做好與上級機(jī)關(guān)、政府監(jiān)管部門、社會機(jī)構(gòu)等公共事務(wù)關(guān)系的外聯(lián)管理工作。

二、人力資源管理工作

1、負(fù)責(zé)公司勞動用工、人事合同管理、薪酬制度的制定與管理、勞動定額管理等，辦理各項(xiàng)社會保險等工作；

2、負(fù)責(zé)制定符合公司需求的人員配置計劃，負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、崗位調(diào)配的管理工作；

3、合理進(jìn)行人事調(diào)配，修改和完善人力資源政策和制度；

4、負(fù)責(zé)擬定員工培訓(xùn)計劃以及公司各部門與員工的考評工作。

三、接待與項(xiàng)目管理工作：負(fù)責(zé)公司日常接待工作，做好各類會議、項(xiàng)目實(shí)施等活動的籌備和組織實(shí)施工作。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇二：公司辦公室工作職責(zé) 《公司辦公室工作職責(zé)》：

一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

四、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項(xiàng)管理制度的建議、推行與修訂：

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

5、人事、總務(wù)管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

9、公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。

11、各部間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇三：公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置 公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置（草稿）

一、辦公室工作職責(zé)

1、積極協(xié)助總經(jīng)理和分管副總，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、做好公司級會議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

4、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。

5、配合主要領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動公司的整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、公司檔案的保管與使用。

7、負(fù)責(zé)公司報刊的征訂、發(fā)放工作，郵件的收發(fā)。

8、負(fù)責(zé)公司文印室管理工作。

9、公司辦公用品采購的報批計劃及調(diào)配使用。

10、公司餐廳、浴室、門衛(wèi)的管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。

12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。

13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊(duì)精神的打造工作。

14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會工作。

15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。

16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會議室的保潔服務(wù)及大小會議室使用管理工作。

17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、oa系統(tǒng)歸口管理工作。

18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。

二、崗位設(shè)置及人員編制

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三、崗位說明

1、辦公室主任崗位說明書

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2、行政助理崗位說明書

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3、網(wǎng)絡(luò)管理專員崗位說明書

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4、辦公室文員崗位說明書

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5、企業(yè)文化專員崗位說明書

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篇四：公司辦公室主任崗位職責(zé) 辦公室主任崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公 司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。

2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。

3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素 質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績效考核。

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù) 責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。、負(fù)責(zé)物資采購、過磅、庫存、放放的管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司接待工作。按照總經(jīng)理安排，做好接待工作中每個環(huán)節(jié)的

7、直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度

8、收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集

各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。

9、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會議，并

做好會議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn) 5 具體工作。問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

10、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為

公

司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。

11、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè) 務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

12、編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措

施；制定本部門的工作計劃。

13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作;嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

14、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實(shí)施。、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1516 篇五：中小企業(yè)辦公室崗位職責(zé) 辦公室崗位職責(zé)

一、辦公室工作內(nèi)容

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各

部門執(zhí)行的情況；

2、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理；

3、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)

用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出；

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；

5、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定；

6、負(fù)責(zé)公司文件的管理工作；

7、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管理；

8、非司機(jī)的安全教育工作；

9、負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理；

10、負(fù)責(zé)公司辦公地點(diǎn)安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；

11、負(fù)責(zé)員工食堂工作的管理；

12、負(fù)責(zé)對外的接待及票務(wù)、住宿等工作；

13、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務(wù)活動和

日常的辦公會議；

14、負(fù)責(zé)公司大事紀(jì)工作；

15、負(fù)責(zé)員工信訪的接待工作；

16、負(fù)責(zé)相關(guān)對外的聯(lián)系工作；

17.、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)

年檢工作。

二、辦公室主任工作職責(zé)

（一）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；

（二）負(fù)責(zé)公司的財產(chǎn)管理工作；

（三）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；

（四）行政費(fèi)用的計劃預(yù)算編制及使用情況的審核；

（五）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；

（六）公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。

三、辦公室總務(wù)文員工作職責(zé)

(一)協(xié)助辦公室主任完成以下工作：

1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項(xiàng)工作。

2、辦公設(shè)備、車輛、辦環(huán)境、宿舍的日常管理。

3、公司的保安工作，確保公司財產(chǎn)安全。

4、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務(wù)年檢的聯(lián)系。

5、完成主任交辦的其它事務(wù)。

（二）打印公司文件，并負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、復(fù)印機(jī)等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；

（三）負(fù)責(zé)報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；

（四）保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；

（五）負(fù)責(zé)考勤登記工作；

（六）登記公司員工外出內(nèi)容；

（七）布置公司會議的會場，負(fù)責(zé)通知參會人員會議時間、地點(diǎn)，必要的做會議記錄；

（八）積極參與各項(xiàng)活動，協(xié)助辦公室主任處理應(yīng)急事件。

四、制單員

(一)發(fā)貨單的制作。

(二)負(fù)責(zé)填報公司行政管理費(fèi)預(yù)算審批表。(三)負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。

(四)負(fù)責(zé)管理員工食堂帳物及日常工作。

五、廚房工作人員制度

（一）保持儀容整潔及個人衛(wèi)生。

（二）不購買及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開。

（三）廚房內(nèi)用具定期消毒，廚房餐廳內(nèi)衛(wèi)生堅(jiān)持每日清掃和每周大掃除一次。

（四）工作時間內(nèi)不串崗。

（五）餐廳工作人員每年定期檢查身體，并執(zhí)健康證上崗。

（六）購買物品要帳、物分明，物品妥善保管，厲行節(jié)約。

（七）制定餐廳菜譜，經(jīng)常征求大家的意見，改進(jìn)餐廳工作。

篇六：公司辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé)

一、制定建全公司的管理網(wǎng)絡(luò)體系。

二、制定公司各部門、各崗位的工作細(xì)則。

三、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)傳閱，公司相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

四、負(fù)責(zé)公司人力資源、社會保險、文件、檔案的管理工作。

五、制定修改公司的規(guī)章制度、獎懲措施，經(jīng)研究批準(zhǔn)后及時下發(fā)到各部門并存檔。

六、不定期對各部門職工的上下班、紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、作休、工作情況、員工面貌進(jìn)行抽查，嚴(yán)格執(zhí)行公司的獎懲措施。

七、組織實(shí)施公司的各項(xiàng)會議、學(xué)習(xí)活動、文體活動并協(xié)調(diào)好各部門間的工作。

八、加強(qiáng)各部門間的交流溝通，了解職工的工作生活情況。

九、負(fù)責(zé)對公司員工的管理、調(diào)配、使用。

十、作好公司的物資采購工作、領(lǐng)用工作；作好業(yè)務(wù)活動的招待工作和后勤服務(wù)工作。

十一、工作嚴(yán)謹(jǐn)自律、忠于本職工作，公平、公開、公正的執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和獎懲細(xì)

則，并對各部門的工作進(jìn)行檢查、考核、評比、總結(jié)、通報。

十二、作好公司安排的其它工作。

財務(wù)部工作職責(zé)

一、主要職能

財務(wù)管理，投融資管理，會計核算、分析、監(jiān)督。

二、具體職責(zé)

1、建立健全公司財務(wù)管理制度，落實(shí)崗位責(zé)任制,切實(shí)完成各項(xiàng)會計業(yè)務(wù)工作;

2、執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)工作的決定, 按月、季、向總經(jīng)理和董事會提交財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供參考和依據(jù)；

3、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，控制和降低公司的經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金的運(yùn)用及經(jīng)營效益，提高投資效益和經(jīng)營效益；

4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算及決算編制、會計檔案、票證管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)審核、決算、建賬、建卡和辦理資產(chǎn)調(diào)撥工作；

6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的行政費(fèi)用開支和借支的支付，以及銀行借、還款工作;

7、定期或不定期地組織會計人員對下屬企業(yè)進(jìn)行財務(wù)檢查,監(jiān)督下屬企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度情況;

8、編制各種會計報表，主持公司的財產(chǎn)清查工作;配合會計（審計）師事務(wù)所搞好年報審計工作；

9、參與公司重大投、融資項(xiàng)目及經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究;

10、協(xié)助企業(yè)發(fā)展部做好工商執(zhí)照、組織代碼證、經(jīng)營許可證等的辦理、變更、年檢等工作；

11、加強(qiáng)與其它相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)作；

12、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

后勤部工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹，落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針政策法令，提高管理水平。

二、根據(jù)上級指示精神結(jié)合我院實(shí)際，制定總務(wù)科管理規(guī)章制度和學(xué) 期工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)公司的采購的登記、造冊、調(diào)配、管理、制定物品申領(lǐng)制度。

四、負(fù)責(zé)公司內(nèi)衛(wèi)生保潔工作，創(chuàng)建潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境。

五、負(fù)責(zé)公司綠化管理工作，美化公司。

六、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的水、電、木、泥維修工作，保障公司營運(yùn)正常運(yùn)行。

七、健全本部門管理檢查制度，落實(shí)管理人員的工作職責(zé)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平。

八、完成后勤部領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工程部工作職責(zé)

1、代表公司指揮部全面負(fù)責(zé)廠區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量，負(fù)責(zé)組織工程施工、現(xiàn)場管理、工程竣工驗(yàn)收、預(yù)決算。

2、協(xié)助對工程招投標(biāo)、施工隊(duì)伍資格、合同文本進(jìn)行預(yù)審。

3、按程序?qū)κ┕がF(xiàn)場就他方提出的有關(guān)報告作出處理意見，并上報、審批后及時落實(shí)。

4、定期對工程的進(jìn)度、質(zhì)量、投資及工程有關(guān)情況向指揮部匯報。

5、負(fù)責(zé)工程報建。

6、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的管理，及進(jìn)將相關(guān)資料收集、整理、歸、檔。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇七：綜合辦公室主任職責(zé) 綜合辦公室主任職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)匯總公司綜合性資料，草擬公司工作總結(jié)、工

作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；

3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情

況，編寫公司大事記；

4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)及歸檔工作；

7、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改、匯總。

8、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作。開展總結(jié)評比和表彰活

動及公司各項(xiàng)活動；

9、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)

工作；

10、負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報道工作；

11、負(fù)責(zé)員工食堂管理工作。每天驗(yàn)收食堂管理員采購的物品，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的質(zhì)量。

12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安

綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

13、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，對新進(jìn)員工進(jìn)行住宿安排。

14、負(fù)責(zé)公司的除工商、稅務(wù)以外的外聯(lián)工作；

15、編制匯總?cè)肆Y源需求和培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)收集人力資源信息；每月按時上報人力資源月報表。

16、負(fù)責(zé)公司人員的招聘及員工入、離職手續(xù)的辦理。

17、負(fù)責(zé)公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作。

18、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)人員值班安排及月度統(tǒng)計。

19、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及管理。20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；

篇八：公司辦公室主任的崗位職責(zé)都包括哪些 公司辦公室主任的崗位職責(zé)都包括哪些

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持站內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實(shí)踐表明，高管局、公司、站的各項(xiàng)決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實(shí)，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼，更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。

本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機(jī)會，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗(yàn)，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點(diǎn)粗淺的看法。

一、辦公室主任的基本職能

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實(shí)施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況、審時度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實(shí)施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理?？傊k公室主任對所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

二、辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)

收費(fèi) 工作的順利開展，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。

政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗(yàn)，是堅(jiān)定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。

品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實(shí)老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，廉潔奉公。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。

一、要樹立敬業(yè)意識

所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠?yàn)檎绢I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項(xiàng)重要而又有意義 的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進(jìn)去，潛心研究；第二個專是專業(yè)的“專”，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強(qiáng)，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項(xiàng)法規(guī)，公文寫作的各項(xiàng)知識，后勤設(shè)施 的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進(jìn)的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點(diǎn)，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強(qiáng)使命感和工作能力。

二、要樹立公樸意識

公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆，當(dāng)好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。

當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作。

誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實(shí)意地、實(shí)實(shí)在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實(shí)事求是，真實(shí)可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全站職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。

腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實(shí)效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)服務(wù)；怎樣才能做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)?？紤]的。

嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。

手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項(xiàng)基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗(yàn)等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。

腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自身工作。

三、要樹立奉獻(xiàn)意識

實(shí)實(shí)在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請示匯報，后勤服務(wù)，工作具價格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會議或開展好一項(xiàng)活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻(xiàn)的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

篇九：公司辦公室崗位職責(zé) 公司辦公室職責(zé)

1、協(xié)助修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)搞好辦公室的衛(wèi)生，包括：地面、窗臺、辦公桌等。每天都要打掃，樹立一個良好的工作環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)門店加盟申報材料的制作，現(xiàn)有門店變更材料的制作，由辦公室主任負(fù)責(zé)審核。

4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的準(zhǔn)備工作，以便加盟店辦理相關(guān)事宜時索取方便。

5、負(fù)責(zé)會務(wù)安排(包括上級領(lǐng)導(dǎo)安排的連鎖門店的會議)，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。做好門店材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

7、負(fù)責(zé)公司印鑒、公文的保管。

8、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄，每日分析、匯總，月底上報公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)。

9、負(fù)責(zé)員工績效管理工作及各項(xiàng)獎懲辦法的執(zhí)行，統(tǒng)計員工績效考核結(jié)果。

10、責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，開展集體活動等工作。

11、表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。辦理員工簽入調(diào)離的手續(xù)。

12、責(zé)辦理普勝醫(yī)藥公司和啟康百姓醫(yī)藥連鎖的工商營

業(yè)執(zhí)照、藥品經(jīng)營許可證、組織結(jié)構(gòu)代碼證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證等證照年審及相關(guān)事宜。

13、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用。

14、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、整理、存檔。辦公室主任崗位職責(zé)

1、按照辦公室的職能，負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規(guī)劃和決定等文件。負(fù)責(zé)各種事項(xiàng)的通知，會議決定的草擬和發(fā)布。

3、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，監(jiān)督檢查部門的崗位責(zé)任的執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。

4、組織安排公司會議議程，并做好會議記錄，同時負(fù)責(zé)檢查會議的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)審核以公司名義所發(fā)的決定、報告等文稿，并及時轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)簽閱，建立相應(yīng)的登記薄。

6、認(rèn)真及時處理，批轉(zhuǎn)傳閱上級有關(guān)文件和其它事項(xiàng)的通知。

8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門共性的綜合性工作，及時做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

9、注意了解公司日常運(yùn)營中的情況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

10、負(fù)責(zé)門店加盟前期談判事宜以及后期看址、驗(yàn)收和與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)等工作。

11、負(fù)責(zé)公司的車輛調(diào)配、年審、維修、保養(yǎng)、油耗等管理工作。辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生的清潔、以及日常工作。

2、做好全公司各類行政、辦公文件，信函、報告等材料的收發(fā)、打印、復(fù)印等工作，做到手續(xù)完備，及時準(zhǔn)確。需要清退歸檔的，資料應(yīng)做好登記和立卷工作。

3、協(xié)助辦公室主任認(rèn)真搞好對外聯(lián)絡(luò)工作，熱情接待加盟店及外單位來訪人員，搞好服務(wù)保障工作，維護(hù)和樹立網(wǎng)教中心的良好形象。

4、及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級機(jī)關(guān)有關(guān)部門的通知事項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查、不出錯。

6、負(fù)責(zé)公司人事檔案及統(tǒng)計等各項(xiàng)工作。

7、做好辦公用品的申報、購置、保修等管理工作，保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品及勞保用品。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并將完成情況及時回報。庫房安全監(jiān)督管理制度

1．全面監(jiān)督檢查庫房安全倉儲（特殊藥品管理、安全用電、防火、防盜、防爆、中毒）。檢查安全倉儲規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。2．監(jiān)督檢查庫房藥品的安全管理措施和操作規(guī)范落實(shí)情況、入庫和出庫復(fù)核記錄和定期硬件設(shè)備的檢測情況。

3．監(jiān)督檢查庫房的整體環(huán)境、庫容庫貌、科室布局和清潔衛(wèi)生。

4．每月至少兩次監(jiān)督檢查所有藥品各項(xiàng)倉儲指標(biāo)、重點(diǎn)品種的管理，安排倉庫管理員對全員庫房人員的藥品倉儲知識培訓(xùn)情況，并通報檢查結(jié)果。

5．每月至少一次庫存盤點(diǎn)，庫存有出入的按照相應(yīng)的制度進(jìn)行監(jiān)督和處理，對硬件設(shè)備的清洗消毒、存放及藥品運(yùn)送的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。倉庫管理員崗位職責(zé)

1、及時、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫藥品及固定資產(chǎn)的帳、物兩者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，藥品分類標(biāo)識清楚，倉儲記錄連續(xù)、字跡清晰；

2、做好倉庫藥品的進(jìn)銷存管理，嚴(yán)格按照流程要求收發(fā)藥品，并及時跟蹤藥品的發(fā)送，協(xié)助負(fù)責(zé)采購的人員對庫存藥品的數(shù)量、質(zhì)量的控制和監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)與采購員密切配合，做好采購和配送的調(diào)度工作，切實(shí)履行藥品儲備和配送的物流職能，并及時向采購部反饋藥品的短缺或過量采購等異常情況；

4、對藥品管理的有序性、安全性、完整性、有效性以及部分藥品的冷藏等負(fù)責(zé)，對部品藥品實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向采購部門負(fù)責(zé)人報告藥品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓藥品的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢藥品的處理申請表。

5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。

6、做好庫房的安全倉儲工作（特殊藥品管理、安全用電、防火、防盜、防爆、中毒）。

7、負(fù)責(zé)倉庫的全面工作，積極配合公司總部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作。部門經(jīng)理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督《庫房安全監(jiān)督管理制度》的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司所有電腦硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的維護(hù)、和維修，負(fù)責(zé)保證公司所有軟件正常使用。

3、負(fù)責(zé)掛靠公司的開發(fā)票資質(zhì)審核事宜，并且保證資質(zhì)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，簽字并報送財務(wù)部門。

4、負(fù)責(zé)藥品購進(jìn)方和銷售方的資質(zhì)審核和收集。保證資質(zhì)的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促連鎖店開票人員的工作。

第三篇：公司辦公室崗位職責(zé)

在集團(tuán)公司總經(jīng)理及主管行政副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證集團(tuán)公司行政事務(wù)各項(xiàng)工作的正常開展。

1、時時了解掌握員工的思想動態(tài)并及時向上反映，關(guān)心員工的工作，生活情況，為員工排憂解

難。

2、檢查、督促打字員，檔案員，汽車司機(jī)，保衛(wèi)值班員及后勤人

員執(zhí)行崗位職責(zé)的情況，做好

他們的考勤登記，協(xié)助行政副總經(jīng)理管理好一切行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題加以解決。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招收，勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和獎懲、辭

退工作。

4、編制公司內(nèi)部辦公用品的、月度供應(yīng)計劃，做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，做到節(jié)省

行政開支。

5、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司的低值易耗品，配合財會部門統(tǒng)一登記立帳，防止流失。

6、搞好集團(tuán)公司用電、用水、電話通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一

度電的良好習(xí)慣。

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的事項(xiàng)。

第四篇：公司辦公室崗位職責(zé)

公司辦公室崗位職責(zé)

1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務(wù)的保密工作。

2、協(xié)助組織設(shè)計和完善公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，做好定崗定編，制定員工崗位職責(zé)和人才梯隊(duì)計劃。負(fù)責(zé)招聘員工，采取多種渠道為公司尋求合適的人才。合理有效配置人力資源。

3、協(xié)助生產(chǎn)部長組織開展工作分析，規(guī)范各崗位工作要求，建立健全崗位責(zé)任制。

4、負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)會務(wù)安排，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)員工績效管理工作及各項(xiàng)獎懲辦法的執(zhí)行，統(tǒng)計員工績效考核結(jié)果。

8、協(xié)助核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。協(xié)助辦理員工的勞動保險。

10、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

11、協(xié)助公司對保安、后勤人員的管理；做好凈化、綠化、美化工作及防火、防盜、防水、防電等工作。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購人員按有關(guān)規(guī)定采購；負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、監(jiān)督倉管人員做好本職工作，監(jiān)督員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛，協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，節(jié)假日開展活動、慰問等工作。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第五篇：建筑公司辦公室崗位職責(zé)

建筑公司辦公室主任崗位職責(zé)

崗位名稱：辦公室主任

直接上級：建筑公司總經(jīng)理

直接下屬：內(nèi)勤文員等

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，主持辦公室管理工作；傳達(dá)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作和會議決議、精神；協(xié)調(diào)部門及上下級各種關(guān)系；督導(dǎo)下屬各子公司辦公室工作。

管理權(quán)限：行使對公司日常行政辦公秩序、監(jiān)督、管理的權(quán)力；承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程、工作指令的管理責(zé)任；全面負(fù)責(zé)所分管的工作；經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)處理有關(guān)公司的特殊事務(wù)。

1)負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務(wù)認(rèn)真做好布置工作，并組織實(shí)施；直接對公司行政

副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2)負(fù)責(zé)對公司工作計劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查，對工作中

出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應(yīng)的處置措施供領(lǐng)

導(dǎo)參考。

3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

4)做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問題和困難。

5)搞好內(nèi)外交往工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

6)負(fù)責(zé)公司的安全保密工作。

7)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

8)協(xié)助集團(tuán)公司信息部的信息收集與傳遞工作。

9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)總裁辦交辦的其它工作。