第一篇：行政主管崗位職責(zé)

行政主管崗位職責(zé)

職務(wù)說(shuō)明 通過(guò)對(duì)秘書(shū)處辦公室的全面領(lǐng)導(dǎo)，完成工作職責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，對(duì)辦公室主任負(fù)責(zé)。

職責(zé)范圍：

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政秘書(shū)完成各項(xiàng)本職工作；

2、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各項(xiàng)目組工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯總學(xué)會(huì)年度綜合性資料、草擬學(xué)會(huì)年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以學(xué)會(huì)名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

4、組織收集和了解各項(xiàng)目組的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握學(xué)會(huì)主要活動(dòng)情況，為學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)編寫(xiě)學(xué)會(huì)年度大事記；

5、負(fù)責(zé)召集學(xué)會(huì)辦公會(huì)議，檢查督促學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理學(xué)會(huì)印章的使用；

7、參與學(xué)會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制的討論；

8、負(fù)責(zé)組織學(xué)會(huì)通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作；

9、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)日常工作；

10、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購(gòu)、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作；

11、負(fù)責(zé)召集學(xué)會(huì)全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；

12、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，作好學(xué)會(huì)來(lái)賓的接待工作或代表學(xué)會(huì)與對(duì)口部門(mén)和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

13、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

行政文員崗位職責(zé)

職責(zé)說(shuō)明：配合行政主管做好日常行政工作。

職責(zé)范圍：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)話(huà)務(wù)、接待工作；

2、負(fù)責(zé)文件、報(bào)刊、雜志等的收發(fā)管理；

3、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、采購(gòu)、發(fā)放管理；

4、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)圖書(shū)、資料、合同等文檔的管理；

5、負(fù)責(zé)制作及復(fù)印以學(xué)會(huì)名義對(duì)外發(fā)布的文檔；

6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；

8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示通知會(huì)議時(shí)間，準(zhǔn)備會(huì)議材料并做好會(huì)議記錄；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美；

10、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。

11、做好學(xué)會(huì)臨時(shí)分派的其它工作。

第二篇：行政主管崗位職責(zé)

一、行政管理、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定以及公司良好形象。嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)組織公司每日晨會(huì)議程，并做好會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋總經(jīng)理；

4、起草監(jiān)督公司綜合性工作計(jì)劃、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電等的實(shí)施;

行政部主管崗位職責(zé)

5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、聯(lián)系；

6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；

7、做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作；

8、負(fù)責(zé)和廠(chǎng)家的協(xié)調(diào)溝通，并配合業(yè)務(wù)及施工部門(mén)的材料采購(gòu)工作；

二、人事管理

1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)情況；

2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；

3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問(wèn)題的處理;

4、負(fù)責(zé)公司考勤、考核工作；節(jié)假日值班安排；

三、總務(wù)后勤管理

1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配，使用等管理工作;監(jiān)督領(lǐng)用的辦公用品要造冊(cè)登記；

2、負(fù)責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購(gòu)置安裝及費(fèi)用繳納工作管理;

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監(jiān)督落實(shí)衛(wèi)生的清潔情況，按時(shí)定期養(yǎng)護(hù)花卉；

4、負(fù)責(zé)公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時(shí)補(bǔ)充，在保障公司辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下勤儉節(jié)約；、負(fù)責(zé)公司辦公車(chē)輛的使用管理，維修和費(fèi)用控制并建立車(chē)輛臺(tái)賬；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

第三篇：行政主管崗位職責(zé)

行政主管崗位職責(zé)范文

1.制訂綜合部工作計(jì)劃，組織實(shí)施并搞好工作總結(jié)。

2.在營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常行政管理工作。

___組織制定營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢査。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常的人事、勞資工作。

5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水、電等大型設(shè)施的正常使用，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的對(duì)外宣傳工作，樹(shù)立營(yíng)業(yè)部的良好形象。

7.協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部與公司相關(guān)部門(mén)、營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部之間的關(guān)系，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，協(xié)調(diào)部門(mén)矛盾。

負(fù)責(zé)股民的投訴及問(wèn)題的解決，保證投訴問(wèn)題在___小時(shí)內(nèi)得到解決。

8.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部會(huì)務(wù)工作及接待工作。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

10.搞好營(yíng)業(yè)部的后勤、保障及各項(xiàng)服務(wù)工作，保證營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及時(shí)、圓滿(mǎn)完成。

11.負(fù)責(zé)組織各種業(yè)余文化活動(dòng),豐富員工生活、協(xié)助營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建營(yíng)業(yè)部的企業(yè)文化。

12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對(duì)問(wèn)題分析解決并不斷提出有利于營(yíng)業(yè)部發(fā)展的辦法，使?fàn)I業(yè)部管理工作逐步達(dá)到科學(xué)、合理、合法、規(guī)范。

13.負(fù)責(zé)推行實(shí)施公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷提高營(yíng)業(yè)部整體服務(wù)水平。

14.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部場(chǎng)所的裝修、維護(hù)、管理，不斷改善股民投資環(huán)境。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

16.根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門(mén)員工完成工作的情況。

17.監(jiān)督檢査營(yíng)業(yè)部員工勞動(dòng)紀(jì)律及日常工作情況，對(duì)員工的獎(jiǎng)懲提出建議。

18.根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行文件處理，并對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行合理安排。

19.根據(jù)營(yíng)業(yè)部發(fā)展需要提出設(shè)備、設(shè)施的增減及維修意見(jiàn)。

20.涉及營(yíng)業(yè)部的重大事宜應(yīng)及時(shí)通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)營(yíng)業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

行政主管崗位職責(zé)(科技公司)

1.會(huì)議組織、籌備，并對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理。

4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃;安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

___對(duì)控制成本的方法提出建議。

___組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

___部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類(lèi)事務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)

___組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng);

2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

___組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;

4.管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料;

5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

6.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

7.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

8.購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn);

9.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

10.做好公司廢物(品)處理和銷(xiāo)售管理工作

11.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

第四篇：行政主管崗位職責(zé)

行政主管

完成公司固定資產(chǎn)的管理，低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，并防止公司資產(chǎn)流失；起草公司文書(shū)、檔案（包括文書(shū)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人事）管理制度；組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章等使用工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及重要客人接待工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司總部辦公場(chǎng)所（物業(yè)）各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核，保證費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的真實(shí)性，參與公司房屋裝修、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所裝修、監(jiān)控設(shè)計(jì)的審核及招、評(píng)標(biāo)工作，確保裝修、監(jiān)控工作保質(zhì)保量符合要求；進(jìn)行公司車(chē)輛使用的調(diào)度，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)用車(chē)；督促勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作、保證辦公場(chǎng)所美觀(guān)、有序,組織公司財(cái)產(chǎn)的保衛(wèi)工作，確保公司的財(cái)產(chǎn)安全

行政專(zhuān)員

針對(duì)辦公室管理工作中的問(wèn)題，向行政經(jīng)理或管理經(jīng)理提供幫助；按照公司對(duì)文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據(jù)公司授予權(quán)限，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱，并做好記錄，確保無(wú)遺漏；收集國(guó)家相關(guān)管理制度、法規(guī)等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待事務(wù)，會(huì)議的通知、會(huì)議場(chǎng)所的安排等工作；負(fù)責(zé)辦公室人員考勤工作

行政經(jīng)理

跟據(jù)公司的管理理念，制訂完整的公司規(guī)章制度，為員工工作提供統(tǒng)一衡量標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，制定部門(mén)內(nèi)部的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作，使公司及部門(mén)的工作可以正常順利的開(kāi)展；根據(jù)公司的工作安排，負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行公司規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，使公司的各項(xiàng)制度可以真正落實(shí)，提高員工的工作效率；根據(jù)公司及部門(mén)的工作計(jì)劃，制訂部門(mén)預(yù)算報(bào)告，對(duì)控制成本的方法提出建議，并對(duì)實(shí)施過(guò)程及方式加以控制，以達(dá)到節(jié)約公司及部門(mén)開(kāi)支的目的，并為財(cái)務(wù)部制定整體財(cái)務(wù)預(yù)算提供資料；根據(jù)公司的工作安排，制定相應(yīng)的日程安排，重要客戶(hù)的接待工作，相關(guān)報(bào)告的準(zhǔn)備、審核工作，保證準(zhǔn)確高效；根據(jù)部門(mén)的工作計(jì)劃和發(fā)展的需要，制定設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，以及對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的維護(hù)工作，保證工作的順利展開(kāi)和日常工作正常進(jìn)行；根據(jù)部門(mén)的工作安排，負(fù)責(zé)制定行政人事人員的任用和考核計(jì)劃，并對(duì)任用和考核的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理，以使部門(mén)的人力資源達(dá)到最優(yōu)配置，提高部門(mén)的工作效率。

第五篇：行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)；

（2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

（3）組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；

（4）管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；

（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

（6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；

（7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

（8）購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

（9）負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；

（10）做好公司廢物（品）處理和銷(xiāo)售管理工作

（11）完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

職位要求：

◆較強(qiáng)的管理能力；

◆熟練使用辦公軟件；

◆做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。